В команду проектного офиса Tele2 ищут Старшего менеджера проектов, который сможет самостоятельно курировать проекты с 0 до их логического завершения.
Ваши будущие задачи:
- Организация работ по внедрению решения (планирование, инициация, координация внутренних заказчиков, внутренних ресурсов, внешних ресурсов).
- Обеспечение реализации проектов в рамках согласованных сроков и бюджета.
- Организация работы проектной команды, мотивация членов команды.
- Планирование и контроль исполнения работ по проекту.
- Организация и проведение регулярных рабочих совещаний, управляющих комитетов по проектам.
- Поиск наиболее оптимального и эффективного решения (самостоятельно и/или организуя работу аналитиков).
- Идентификация проектов и ассоциация пожеланий заказчиков с областями реализации и влияний.
- Идентификация и работа с рисками, как технологическими, так и проектными.
- Подготовка требований и тендерной документации.
- Участие в организации тендеров и процедуры выбора поставщиков решений.
- Подготовка бизнес-кейса (в первую очередь расходной составляющей).
- Подготовка договоров с поставщиками.
- Осуществление бюджетного планирования проекта, управление бюджетом проекта на стадии реализации.
Что для компании важно в кандидате:
- Высшее образование (желательно техническое).
- Успешный опыт реализации крупных интеграционных проектов с большим количеством заказчиков, внутренних участников и поставщиков.
- Отличные знания и навыки в области управления проектами (PMI).
- Понимание принципов бюджетирования CAPEX и OPEX.
- Обязательное знание принципов построения, архитектуры и функционирования различных типов телекоммуникационных сетей.
- Знание принципов и требований по легализации решений ПРТС в РФ
- Навыки проведения аналитических исследований, построения архитектуры и создания требований, систематизации знаний.
- Опыт ведения переговоров.
- Опыт взаимодействия с подрядчиками/поставщиками.
- Навыки по разрешению конфликтных ситуаций.
- Навык управления заинтересованными сторонами (выявление, ранжирование, удовлетворение потребностей или игнорирование).
Что есть в компании и чем готовы делиться:
- Оформление по ТК РФ.
- Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
- Корпоративная мобильная связь.
- Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
- Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
- Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
- Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
- Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.