Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-агрегатор сферы недвижимости TrendAgent открыта вакансия Директор по персоналу.    HRD мечты — заботится о людях, разговаривает с бизнесом на кончиках пальцев, является авторитетом. Ваш прямой руководитель CEO. Команда в прямое партнёрство — 4 hrm и блок внутрикома со своим руководителем. Текущий штат сотрудников — 300 человек при 6 регионах присутствия в РФ + офис ОАЭ   Происхождение вакансии:

• 7+ лет компания строила команду на ручной передаче, главным стейкхолдером которой был CEO. За последний год открылось 4 новых региона и это только начало. Пришло время реструктуризации, чтобы быть сильнее и манёвреннее

Что нужно делать: Развивать и удерживать лучших сотрудников внутри команды:

• Делать так, чтобы eNPS в 93% не падал
• Решать боли команды и предлагать data-driven решения
• Выстроить и совершенствовать систему льгот и поощрений
• Улучшить и доработать онбординг & офбординг
• Разработать и внедрить программы по управлению талантами
• Сделать удалённые команды из 6 разных регионов сплочённее

Работать над привлечением новых талантов в команду:

• Превратить догоняющий рекрутинг в опережающий
• Строить впечатляющий HR-бренд

Выстроить и доработать стратегию управления персоналом:

• Освоить бюджетирование
• Сформулировать кадровую политику
• Автоматизировать процессы (сейчас автоматизирован только рекрутинг)

  Идеально, если вы:

• Имеете опыт работы в роли HRD в компании штатом 300+ человек от 5 лет
• В прямом подчинении 10+ сотрудников
• Эмпатичны, самоорганизованны и системны
• Умеете глубоко погрузиться в проблематику бизнеса и выстроить партнерские отношения с ключевыми руководителями
• Зрелый лидер, способный принимать самостоятельные решения и нести ответственность
• Английский от B2
• Имеете опыт работы в стартапе
• И у вас всё супер с work-life balance

  Почему в компании хорошо:

• Свобода в управленческих решениях и встречный энтузиазм в инновационных проектах
• Экологичность и уважение в отношениях с партнерами и командой
• Молодая команда, которая ёрничает, но оберегает и заботится
• Работа с IT-сервисом, являющимся резидентом Skolkovo
• ДМС
• ДПО — развивайтесь прямо на работе за 25% от стоимости
• Престиж — работа в компании-лидере рынка с лидирующей долей
• Настраиваемый график — чтобы был баланс работы и куража (ремоут/гибрид/офис)
• Возможность релокации

В транспортную компанию Kit открыта вакансия Директор по междугородней логистике.    Обязанности:

• Оперативный контроль и координация транспортной логистики Компании (территория РФ и стран ЕАЭС);
• Взаимодействие с поставщиками (перевозчиками);
• Проектная деятельность, связанная с транспортной логистикой;
• Контроль за расходованием бюджета на транспортную логистику;
• Контроль за качественными показателями транспортной логистики;
• Своевременная корректировка схемы движения транспорта, для улучшения показателей. Разработка логистических цепочек.

  Требования:

• Наличие релевантного опыта работы в качестве руководителя транспортной логистики от 3-х лет;
• Знание алгоритмов работы цепи поставок. Опыт работы с наемным транспортом (автомобильные перевозки);
• Опыт работы в крупных компаниях будет преимуществом;
• Опыт проектной деятельности будет являться преимуществом;
• Самостоятельность, активность, готовность работать с изменениями и внедрять их;
• Наличие высшее образования.

  Условия:

• Достойный уровень оплаты труда. Заработной плата, обсуждается на собеседовании (рассматривают ожидания кандидата);
• Своевременная заработная плата, выплачивается два раза в месяц;
• График: Пн-Пт: 5/2 - 09:00 -18:00,(подробнее при собеседовании);
• Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ;
• Возможность профессионального и карьерного роста в активно развивающейся, перспективной компании;
• Возможность дополнительного профессионального обучения.

В foodtech-компанию Шеф Маркет требуется Директор по персоналу.   ШЕФМАРКЕТ - сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компании 11 лет, входит в глобальный список key players в сегменте meal-kit.   Что предстоит делать:

• Создавать, лидировать и развивать HR-процессы, обеспечивающие:
• Рекрутинг и адаптацию всех категорий персонала (массовые вакансии, точечные, ТОП)
• HR-поддержку (бизнес-партнерство) всех подразделений Компании
• Оценку и развитие сотрудников внутри компании
• Развитие корпоративной культуры, корректную трансляцию Миссии и ценностей компании
• Выстраивание эффективных внутренних и внешних коммуникаций с сотрудниками, рынком труда, партнерами, HR-брендинг
• Формировать и развивать эффективную HR-команду (рекрутеры, HRBP)
• Лидировать HR-проекты. Внедрять и обеспечивать эффективную работу общих стандартов и принципов, принятых в компании

  Требования:

• Высшее образование, высокая личная экспертиза во всех HR-блоках (за исключением КДП)
• Любовь к людям и профессии, много позитивной энергии, который вы готовы делиться
• Понимание бизнеса и роли HR
• Лидерство: брать ответственность, завершать задачи, достигать целей проектов
• Техническая грамотность (работа в таск-треккерах, облачных программах, месенджерах)
• Опыт HRD от 3 лет

  Условия:

• Заработная плата зависит от имеющегося опыта и навыков. Обсуждается индивидуально

Вакансия на удаленке.   Федеральное коммуникационное агентство Люди Добрые ищет Арт-директора.   Что нужно делать: Помогать формулировать сообщение для целевой аудитории и визуально упаковывать его так, чтобы оно было правильно прочитано. ​ Навыки:

• Уровень senior
• Насмотренность, понимание трендов
• Генерация визуальных концепций и разработка айдентики для мероприятий
• Опыт взаимодействия с креаторами в проектах (они создают big idea проекта и приходят к арт-директору с первичными референсами, мудбордами)
• Управление творческой командой на всех этапах: от разработки до продакшна
• Участие в коммуникации с клиентом
• Участие в защите предложения (на этапе тендера) перед клиентом
• Оценка результата пред передачей материалов клиенту

​ Требования:

• Опыт работы арт-директором от 3-х лет
• Наличие портфолио
• Статус ИП или самозанятого
• Высокий уровень личной ответственности и организованности
• Креативность и идейность

​ Условия:

• Проектная занятость
• Договорная система оплаты
• Оплата в формате гонорара
• Удаленная работа/работа в офисе Москва или Краснодар
• Участие в разработке визуалов для крупных проектов и заказчиков
• Работа в крутой команде единомышленников

Вакансия на удаленке.   Онлайн рендер-ферма Turborender приглашает в команду Project Manager-а.   Компания Turborender уже 10 лет осуществляет услуги по облачному рендеру 3D-графики в B2B и B2C сегментах на российском и международном рынках. Ищут талантливого project manager’а в продукт «Полный метр», в рамках которого компания выступает подрядчиком по рендеру фильмов для крупных киностудий.   ​ Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позициях Project Manager
• Опыт взаимодействия с техническими специалистами
• Высшее техническое образование

​ Желательно:

• Высокий уровень личной ответственности
• Коммуникабельность и структурированность

​ Чем предстоит заниматься:

• Сопровождение клиента в течение проекта: общение с ЛПР и обработка входящих запросов
• Ведение Service Desk с запросами к техническим специалистам
• Подсчет суммы наработки серверов за отчетный месяц и выставление счетов клиентам

​ Компания предлагает:

• Стабильные выплаты по договору без задержек
• Гибридная / удаленная работа
• Отсутствие бюрократии
• Классный технологический продукт без аналогов

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В добывающий холдинг Национальная нерудная компания открыта вакансия Руководитель по работе с проектными организациями.   Обязанности:

• Взаимодействие с проектными институтами
• Участие в подборах составов бетонных и АБ смесей
• Изучение свойств материалов разных производителей
• Продвижение материалов АО "ННК"

  Требования:

• Опыт работы с персоналом
• Опыт работы с заказчиком строительства
• Опыт согласования подборов материалов для смесей
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Работа в крупной производственной компании
• Оформление по ТК РФ
• Испытательный срок:3 месяца
• Частые командировки
• Стабильная заработная плата, обсуждается на собеседовании

В Уральский банк реконструкции и развития открыта вакансия Директор центра розничных рисков.    Ключевая цель должности: 

• Обеспечение конкурентоспособности розничного бизнеса при помощи баланса кредитного и регуляторного рисков

  Ключевые задачи должности:

• Обеспечение целевого уровня стоимости риска розничного кредитного портфеля
• Обеспечение долгосрочной стабильной рентабельности розничного кредитного портфеля

  Компания ищет руководителя, который:

• Имеет высшее экономическое, финансовое или математическое образование
• Имеет опыт работы от 3 лет в управлении рисками розничного бизнеса на позициях не ниже начальника отдела в головной структуре банка
• Обладает навыками анализа и контроля розничных кредитных рисков, внедрения и развития кредитных технологий
• Обладает успешным опытом по управлению резервами и обеспечению рентабельности кредитного портфеля розницы
• Готов самостоятельно разбираться в новых концепциях и критически мыслить

  Подробнее об обязанностях:

• Оценка рисков для продуктовых команд
• Проведение портфельного анализа (мониторинга действующих кредитов, разработка и контроль риск-метрик и т.д.)
• Обеспечение валидации моделей
• Управление риск-профилем банка
• Разработка и внедрение новых технологий андеррайтинга (ипотека и премиальные продукты)
• Взаимодействие с регулятором по вопросам кредитных рисков розничного бизнеса
• Осуществление мероприятий по планированию и формированию резервов согласно стандартам РСБУ и МСФО
• Подготовка управленческой отчетности по портфелю для руководства

  Условия:

• Возможность совершенствовать бизнес-процессы и рабочую среду вокруг себя
• Значимую роль в реализации стратегии банка в команде топ-менеджеров
• Высокий уровень оплаты труда: оклад и премию по результатам выполнения KPI
• Комфортный офис в центре Екатеринбурга (8 марта, 51, БЦ Саммит)
• ДМС + стоматология

В сеть магазинов ТВОЕ открыта вакансия Арт-директор.    Обязанности:

• Развитие визуального дизайн-решения для offline-точек бренда: открытия и реконструкции магазинов ТВОЕ
• Подготовка и разработка креативов: для рекламных кампаний всех каналов коммуникации;  для коммуникации на сайте tvoe.ru, в приложении ТВОЕ и других online-площадок; для оформления розничных магазинов: витрины, графика, POS-конструкции, навигация внутри магазина; для промоакций: разработка графического оформления и дополнительной коммуникации; для POS-материалов: баннеры, витрины, листовки, коммуникация в ТРЦ и т.д.
• Разработка и создание брендбука
• Разработка айдентики, упаковки и коммуникации на продукте
• Активное участие в проведении съемок сезонных коллекций, разработка концепций, отбор фотографий
• Отслеживание актуальных трендов
• Взаимодействие с рекламными агентствами
• Работа и управление внутренней командой дизайна

  Требования:

• Высшее или дополнительное образование дизайнера
• Аналогичный опыт работы от 3-eх лет
• Опыт работы с командой: умение четко ставить задачи, делегировать, контролировать исполнение
• Художественный вкус
• Соблюдение дедлайнов и ответственность
• Многозадачность, умение качественно работать над несколькими проектами параллельно
• Умение работать в быстром темпе
• Опыт проведения презентаций и переговоров
• Знание программ: Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe Indesign + анимация, 3d и рисунок от руки приветствуются

  Условия:

• Официальное оформление
• Уровень дохода определяется по итогам прохождения собеседования

В Федерацию компьютерного спорта России открыта вакансия PR-директор.   Федерация компьютерного спорта России — общероссийская общественная организация, ответственная за развитие киберспорта в России. ФКС России занимается построением полноценной инфраструктуры массового киберспорта: обучением и аттестацией судей, подготовкой методических материалов, образовательными проектами, развитием клубов и секций. Федерация проводит официальные всероссийские киберспортивные турниры. Спикеры Федерации регулярно выступают на форумах и конференциях, рассказывают о киберспорте в СМИ.   Задачи:

• Разработка и реализация плана PR-мероприятий
• Взаимодействие со СМИ, профильными ассоциациями
• Установление и поддержание контактов с государственными и общественными структурами
• Представление интересов компании в государственных структурах в целях решения операционных вопросов
• Самостоятельная подготовка комментариев, колонок, обзорных материалов, кейсов
• Инициирование и контроль публикаций о Федерации
• Анализ информационной среды по рынку и позициям Федерации
• Организация участия Федерации в профильных мероприятиях
• Организация и проведение собственных PR-мероприятий
• Продвижение всероссийских киберспортивных турниров
• Участие в разработке SMM-стратегии, согласование публикаций в сообществах Федерации

  Для компании важно:

• Опыт работы в PR - от 5 лет, руководящий опыт - от 3 лет
• Опыт выстраивания отношений с представителями органов власти любого уровня
• Знание современных pr-технологий и механик smm-продвижения
• Опыт в проведении пресс-мероприятий
• Отличные навыки в написании статей, колонок, интервью и других материалов
• Знание законодательства в области СМИ и рекламы
• Разговорный английский язык

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в других спортивных федерациях
• Интерес к киберспорту/геймингу

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Полис ДМС, включающий стоматологию
• Погружение в киберспорт
• Возможность работать над проектами мирового уровня
• Перспективы профессионального роста
• Офис у м. «Тимирязевская», пространство Yota Arena

В МТС требуется СРО экосистемной связанности.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать направление экосистемной связанности портфеля продуктов тематики «впечатления» (Кино, Книги, Музыка, Мероприятия, Театры, Концерты, и т. п.)
• Кроссконтентные и кроссфункциональные интеграции, обеспечить прорастание сервисов друг в друга
• Формировать и проверять гипотезы, проводить custdev и применять его результаты
• Удовлетворять потребности клиента, увеличивая его LifeTime и NPS как в самом продукте, так и в целом в экосистеме МТС (увеличивать CLV клиента)
• Создать и управлять горизонтальной командой, проходящей через разные продукты
• Придумывать и прорабатывать новые идеи, которые еще не были реализованы на рынке
• Реализовывать придуманные вами идеи с успехом, выраженным в метриках
• Участвовать в создании / закупке контента на всю экосистему
• Прорабатывать совместно с СТО технических решений, удовлетворяющих потребности нескольких продуктов
• Создавать новый lifestyle продукт, базирующийся не на имеющимся типе контента, а на потребностях и возможностях клиента

  Ожидания от кандидата:

• 5+ лет профессионального опыта в качестве РО, CPO в контентных сферах или lifestyle сервисах
• Отлично умеете работать над продуктами: собирать команду, ставить задачи, планировать и отслеживать статус задач, управлять командой
• Имеете опыт и компетенции по работе с технически сложными продуктами, можете разобраться в архитектуре продукта и интеграциях
• Умеете самостоятельно выявить потребность, сформулировать гипотезы и критерии проверки, провести анализ и оформить результат
• Умеете придумывать и прорабатывать идеи, анализировать рынок, запускать эксперименты
• Знаете, как проводить исследования рынка, пользовательские интервью, UX-тестирования и делать выводы на их основе
• Четко определять метрики, сигнализирующие об успешности продукта
• Хорошо развитые коммуникативные навыки и soft skills, умение работать в большой команде, умение договариваться и отстаивать свое мнение
• Умеете анализировать маркетинговые каналы, «выбивать» продвижение, увеличивать органический приток пользователей
• Обладаете хорошими знаниями рынка контентных digital сервисов, услуг и трендов
• Максимально самостоятельны в работе

  Условия:

• Стабильная заработная плата два раза в месяц + бонусы
• Новый современный офис в 200 метрах от метро Технопарк, гибридный формат работы офис/home-office
• Медицинская страховка с доступом в частные клиники и 100% покрытием расходов, включая стоматологию; Для любителей путешествий — страховка в поездках за границу
• Страхование жизни
• Бесплатная мобильная связь и интернет для сотрудников, а для близких — на выгодных условиях
• Очные и дистанционные обучения в Корпоративном университете или у внешних провайдеров, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Единая подписка МТС Premium — KION Lite в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах: компания помогает детям из детских домов, учит пенсионеров безопасному поведению в интернете, сдает кровь, очищает парки от мусора и многое другое