Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В аптечную сеть ГОРЗДРАВ открыта вакансия Региональный директор.   Территория ответственности Санкт-Петербург, Лен.область, Карелия, по брендам Горздрав и Калина-Фарм.   Ваши задачи:

• Формирование бюджета и выполнение целевых бюджетных показателей территории (до 55 аптек);
• Обеспечение роста выручки, снижение потерь и списаний, повышение производительности, оптимизация процессов;
• Обеспечение плана развития территории: открытие новых аптек;
• Управление территориальными управляющими.

  Ключевыми показателями эффективности выступают:

• Выручка куста (бюджет);
• LFL аптек;
• EBITDA;
• Производительность;
• Выполнение плана по открытию;
• Выполнение плана по РТО открытых магазинов.

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт работы территориальным, региональным директором / менеджером в Фарм.рознице- обязательно;
• Бизнес-ориентированный подход в работе;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Уверенное владение пакетом Office;
• Готовность к ненормированному графику.

  Компания предлагает:

• Оформление с 1 трудового дня, по ТК РФ;
• Зарплата полностью белая, оклад+ ежемесячные + квартальные премии;
• Работу в всегда востребованной сфере, в стабильной, развивающейся компании;
• Предоставляется топливная карта/либо тройка, оплата мобильной связи;
• Скидки от партнёров, ДМС.

В ЕАПТЕКА открыта вакансия Директор региона (Среднерусский и Черноземье).    Вам предстоит:

• Организация и координация деятельности Среднерусского региона и региона Черноземье, контроль работы подотчетных обособленных подразделений;
• Организация эффективной работы Региональных представителей на территории Среднерусского региона и региона Черноземье, выполнение плана продаж;
• Координация запуска обособленных подразделений Среднерусского региона и региона Черноземье;
• Управление количественными и качественными показателями экономической деятельности обособленных подразделений;
• Формирование и предоставление установленных форм отчетности;
• Управление персоналом (наставничество, планирование и оценка деятельности);
• Контроль соблюдения стандартов работы всеми сотрудниками региональных представительств;
• Управление репутацией Компании на рынке регионов;
• Представление интересов Компании на разных уровнях в регионах.

  Компания ожидает:

• Знание фармацевтического рынка Среднерусского региона и регионов Черноземья, личные контакты с ведущими игроками;
• Опыт дистанционного управления несколькими подразделениями;
• Знание основ работы розничного (аптечного), оптового (дистрибьюторского) и логистического звеньев товаропроводящей цепочки;
• Знание основ работы онлайн торговли, клиентского и курьерского сервисов;
• Знание новейших тенденций в законодательстве на фармацевтическом рынке;
• Сильные лидерские и управленческие навыки. Опыт управления большой командой;
• Открытость новому, готовность к нестандартным решениям.

  Компания предлагает:

• Возможность внести свой вклад в региональное развитие Компании, самореализации и роста;
• Полностью официальная з\п, бонусы по результатам работы (обсуждается с успешным кандидатом);
• График работы: 5/2 Пн – Пт с 9:00 до 18:00;
• Оформление по ТК РФ (по трудовой с 1-го дня);
• Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
• 100% оплата больничных, отпусков.

Вакансия на удаленке.   В коммуникационное агентство требуется Account Director.   Задачи:

• Возглавить сильную команду, подхватить то, что уже работает, докрутить там, где нужно
• Общаться с клиентами группы
• Разрабатывать стратегии для клиентов совместно с командой
• Участвовать в тендерах

  Требования:

• Агентский опыт обязателен
• Опыт управления командой
• Самостоятельность, бесстрашие, бойкость
• Живой ум, чуйка на хороший (и плохой) контент

  Условия:

• Команда – 8 человек. Ребята работают с клиентами из сферы ИТ (B2B)
• Официальное оформление, белая ЗП
• Гибридный график
• Уровень ЗП достойный – знакомятся, смотрят на опыт и ожидания кандидата, делают оффер по итогам

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В VTB Armenia требуется Head of Digital Platforms.   Банк ВТБ Армения входит в топ 3 крупнейших банков Армении по количеству активных клиентов. В настоящее время банк активно развивается, в связи с этим ищет опытного руководителя управления цифрового бизнеса, хорошего менеджера, способного сплотить команду.   Обязанности:

• Развивать функциональность каналов (МП, веб-сайт совместно с ИТ) и координировать цифровые каналы
• Օбеспечить продажи в цифровых каналах (совместно с маркетингом) и рост проникновения цифровых каналов в клиентскую базу
• Управление поставщиками
• Формировать бизнес требования для разработчиков по развитию цифровых каналов
• Составлять регулярные отчеты и аналитику по показателям цифрового бизнеса
• Проводить пользoвательское тестирование цифровых продуктов и участвовать в техническом тестировании совместно с ИТ
• Формировать долгострочные векторы развития цифровых каналов
• Изучать лучшие практики на локальных и глобальных рынках
• Организовать взаимодействие с внешними контрагентами по развитию цифровых каналов
• Kоординировать работу подразделения
• Повышать уровень цифрового развития банка (доля цифровых каналов, активных клиентов проникновение продуктов в цифровые каналы)
• Օбеспечивать продажи в цифровых каналах (совместно с маркетингом) и рост проникновения цифровых каналов в клиентскую базу

  Требования:

• Не менее 2-х лет специализированного стажа в банковской сфере или в ИТ сфере
• Сильные коммуникативные навыки
• Структурное и аналитическое мышление
• Высокий уровень навыков управления временем и задачами
• Навык управления персоналом
• Аналитическое мышление
• Нацеленность на результат
• Ответственность
• Пунктуальность
• Отличное знание письменного и устного армянского и русского языка, хорошее знание английского языка будет считаться преимуществом

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В издательство МИФ ищут активного, любопытного, умеющего мыслить стратегически и видеть всю картину в целом, склонного к анализу Руководителя команды PR. Любовь к книгам обязательна! :)   Суть работы: Главная цель — разработка и реализация PR-стратегии, оперативное руководство командой PR (7 человек в команде). Направления: блогеры и онлайн партнеры. Проекты, которые продвигают специалисты команды PR — это книги, курсы, а также акции интернет-магазина, различные мероприятия и партнерские программы. У каждого проекта свои kpi (например, продажи по промокоду, прирост аудитории соцсетей, трафик на страницу проекта и т.д.) Каждый пиарщик ведет 3-5 проектов одновременно, и организует от 60 публикаций у блогеров и партнеров в месяц.   Основные задачи:

• Взаимодействие с командами-заказчиками (настройка процессов работы с другими командами МИФа (уточнение ожиданий по проектам, sla, обратная связь по проекту (выводы, инсайты, рекомендации)), демонстрация планов и результатов работы команды PR)
• Разработка и реализация PR-стратегии, стратегическое планирование и выполнение маркетинговых мероприятий на основе KPI каждого проекта
• Управление работой команды (PR-менеджеры по работе с блогерами и партнерами, внештатные ассистенты); делегирование, постановка задач, контроль выполнения и качества работ
• Оценка эффективности продвижения проектов и выявление закономерностей и лучших практик для будущих задач
• Личная работа с ключевыми лидерами мнений, авторами и экспертами рынка

  Чек-лист необходимых знаний, навыков и опыта:

• Опыт в области маркетинга, PR, коммуникаций от 3-х лет
• Опыт эффективного управления командами от 2-х лет
• Глубокое знание и умение эффективно использовать PR-инструменты
• Аналитические способности
• Умение эффективно работать в меняющейся среде и обстоятельствах, выдерживать сжатые сроки, находить нестандартные решения, находить win-win решения
• Лидерские качества, коммуникабельность и инициативность
• Самостоятельность, системность, умение понятно доносить свои мысли

  Условия:

• Оформление по ТК. Все в «белую» и пушистую. Ищут человека в штат и на полный день. Работа в режиме home-office
• Компания заботится об эмоциональном благополучии сотрудников: у МИФ есть корпоративный психолог в высокий сезон, один месяц в году работают по формату 4+1 (пятница — день для развития или для своих дел), проводят большие корпоративные мероприятия и воркшопы
• Команда профессионалов, влюбленных в свое дело. И возможности для развития и экспериментов в работе
• Неограниченный доступ ко всем книгам МИФа (и даже к тем, которые еще не вышли)

  При отклике укажите тему письма: «Руководитель команды PR», а в сопроводительном письме укажите, чем вас заинтересовала вакансия и почему вы для нее подходите.

В ЛитРес открыта вакансия Digital-продюсера.   Проекты: «Литрес: Самиздат» и «Литрес: Чтец».   Чем предстоит заниматься:

• Продвигать книги независимых авторов и чтецов Литрес во внутренних и внешних онлайн и офлайн каналах (электронные, аудио, бумажные книги)
• Выполнять плановые показатели выручки, KPI и ключевые метрики отдела продвижения
• Планировать маркетинговые активности и анализировать их эффективность
• Развивать имеющиеся и внедрять новые инструменты продвижения и аналитики
• Формализовать процессы взаимодействия как внутри отдела, так и с кросс-функциональными командами

  Требования:

• Успешный опыт на руководящей позиции не менее 3-х лет в нише B2C
• Опыт работы с ключевыми показателями эффективности
• Уверенные знания digital-маркетинга и бренд-маркетинга, понимание и знание работы онлайн-каналов (SEO, Performance, Direct, Referral, SMM)
• Навыки работы с ценообразованием
• Понимание моделей монетизации продукта
• Навыки подготовки аналитической и оперативной отчетности
• Навыки постановки задач кросс-функциональным командам
• Навыки проведения встреч и презентаций
• Опыт работы в книжной индустрии (будет преимуществом)

  Компания предлагает:

• Комфортный офис в Москва-Сити на 28 этаже башни «Меркурий»
• Официальное оформление по ТК РФ, стабильную белую заработную плату + ежеквартальную премию
• Гибридный формат работы (по согласованию с руководителем)
• ДМС со стоматологией, "Добросервис" с неограниченной юридической и психологической консультацией, фитнес, курсы английского языка, частичную компенсацию парковки. Постоянные скидки от наших партнёров и многое другое
• Веселые и запоминающиеся корпоративы на природе и в офисе: играют в настолки, xbox и настольный теннис прямо в офисе
• Заказывают пиццу каждую последнюю пятницу месяца
• Отсутствие дресс-кода
• Трудолюбивым и талантливым гарантируют карьерный рост
• Ежедневное погружение в мир книг и неограниченный доступ ко всем электронным и аудиокнигам :)

  Пожалуйста, в сопроводительном письме поделитесь своими успешными кейсами по продвижению продукта. 

Вакансия на удаленке.   В ЛитРес открыта вакансия Product manager-а.   Ищут продакт менеджера, который возьмет на себя ответственность за направление Монетизация / Платежи и увеличит его эффективность.   Основная цель — растить конверсию в оплату для всех моделей монетизации.   Чем предстоит заниматься:

• Повышать конверсию пользователей в оплату, в том числе в продление рекуррентных моделей
• Снижать количество технических и пользовательских проблем и обращений в поддержку, связанных с оплатой
• Научиться гибко управлять доступными опциями оплаты для разных моделей монетизации и на разных рынках и платформах
• Обеспечивать стабильность работы сервиса
• Повышение маржинальности платежей — за счет поиска и интеграций решений с более низкой ставкой комиссий

  Ожидания от кандидата:

• Понимание логики работы и навыки чтения документов по API
• MySQL / PostgreSQL, ClickHouse
• Опыт работы с системами аналитики (Яндекс метрика, Google Analytics, Табло, Firebase)
• Опыт генерации идей и тестирования гипотез, A/B тесты
• Опыт работы с платежными системами​​​​​​​ будет плюсом

  Компания предлагает:

• Комфортный офис в Москва-Сити на 28 этаже башни «Меркурий», отсутствие дресс-кода
• Возможность работать удаленно (в том числе вне РФ)
• Официальное оформление по ТК РФ, стабильную белую заработную плату + ежеквартальную премию
• После недели работы в компании Вам будет доступен расширенный ДМС со стоматологией. После успешного прохождения испытательного срока Вы будете включены в корпоративную систему льгот: компенсация фитнеса, скидка на изучение английского языка, образовательные курсы и семинары, частичная компенсация парковочного места
• Трудолюбивым и талантливым гарантируют карьерный рост
• Веселые и запоминающиеся корпоративы на природе и в офисе: играют в настолки, xbox и настольный теннис прямо в офисе. Заказывают пиццу каждую последнюю пятницу месяца
• Ежедневное погружение в мир книг и неограниченный доступ ко всем электронным и аудиокнигам :)

В IT-компанию SoftConstruct требуется Head of CRM/ VBET.   VBET is a leading international sports betting and gaming brand operating in over 120 countries worldwide and powered in-house by Betconstruct. As a leader in this competitive industry, the company understands the significance of delivering exceptional experiences to the customers globally and in order to continue driving the global growth, the company is currently seeking a skilled Head of CRM to spearhead the development and execution of advanced CRM and promotional strategies for the Sportsbook and Casino products. In this role, you will utilize cutting-edge customer segmentation techniques and data-driven insights to optimize customer acquisition, engagement, and retention while contributing to the development of the own reward mechanism. As an integral member of the team, you will drive business growth by enhancing customer engagement and retention, increasing conversion rates, and maximizing customer lifetime value.   Responsibilities:

• Develop and implement a comprehensive global CRM strategy that aligns with the company's values and vision, and inspires customers to engage and interact with the brand at every touchpoint
• Drive seamless collaboration between regional and product teams by developing and maintaining detailed plannings and timelines. Oversee the timely execution of plans and monitor productivity
• Lead the ongoing evaluation of marketing campaigns through a close collaboration with the analytics team. Analyze the productivity of past campaigns and make adjustments as necessary to optimize the success of ongoing ones. Work closely with the regional team to ensure the alignment of marketing campaigns with business objectives and foster a culture of continuous improvement through data-driven insights and a commitment to excellence
• Lead and manage the CRM team with passion, providing guidance, support, and mentorship to help each member grow and achieve their full potential. Foster a culture of innovation, learning, and collaboration that fuels creativity and drives success
• Lead the CRM team to drive customer satisfaction, retention, and revenue growth by identifying, prioritizing, and implementing impactful initiatives while ensuring compliance with relevant laws, regulations, and industry standards. Utilize data-driven insights to continuously improve the approach, inspire innovative thinking and creative ideas, and measure success through KPIs and metrics to optimize ROI
• Establish and track key performance indicators (KPIs) to measure the success of the CRM tool, and continuously evaluate the effectiveness of the strategy and adjust it as necessary. Celebrate wins and learn from failures to continuously improve and optimize the approach
• Manage the budget for the CRM program with a passion for excellence, ensuring that resources are allocated effectively, and have a comprehensive understanding of financial performance, including budgeting, forecasting, and reporting. Inspire your team to use creativity and resourcefulness to achieve more with less
• Identify and mitigate risks related to data privacy, technical gaps, and business continuity, leveraging data-driven insights to mitigate potential threats and optimize outcomes. Inspire your team to stay ahead of the curve and anticipate challenges before they arise
• Drive conversion, retention, and reactivation rates by crafting personalized and impactful communication strategies, leveraging A/B testing and advanced segmentation techniques to deliver compelling and targeted campaigns that engage and excite the customers
• Champion the integration of data from various sources, creating comprehensive and accurate customer profiles that allow us to anticipate customer needs and provide personalized experiences that exceed expectations
• Provide regular, data-driven reports to senior stakeholders, demonstrating a deep understanding of customer motivations and using this knowledge to execute A/B testing and automation strategies that optimize engagement and maximize customer lifetime value
• Develop and implement training programs that empower all employees to confidently communicate the value of the product portfolio, foster cross-functional partnerships across departments, and drive optimal outcomes that benefit both customers and the company
• Manage CRM workflows from initial brief requests to final delivery and reporting, collaborating with stakeholders from CRM, Content, Design,
• Customer Support, and Product departments to ensure seamless execution and successful outcomes
• Continuously improve the event tracking and implementation logic of the CRM tool, monitor the sanity check of CRM data in comparison with other data platforms, and lead new implementations or improvements on existing tools that enhance the effectiveness and efficiency of the campaigns
• Act as a mentor, coach, and leader to a team of CRM professionals, inspiring and empowering them to innovate, excel, and consistently deliver exceptional customer experiences that drive business success
• Approve all campaigns before they go live, ensuring that each campaign is visually appealing and compelling, accurately targeted to the right customers, and compliant with all applicable regulations and company standards

  Expectations:

• A Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, or a related field, combined with a minimum of 7 years of hands-on experience in CRM roles within the gambling industry. This solid foundation provides the knowledge and expertise required to excel in this challenging and dynamic field
• A deep understanding of CRM best practices, trends, and technologies within the gambling industry, coupled with a passion for staying up-to-date with the latest developments and innovations in the field
• A proven track record of success in developing and implementing effective CRM initiatives that drive customer engagement, retention, and revenue growth
• Exceptional leadership and people management skills, with a passion for mentoring and guiding team members to achieve their full potential and deliver outstanding results in a fast-paced and competitive environment
• A data-driven mindset with a focus on leveraging analytics and insights to inform strategic decision-making and optimize CRM performance
• A strong understanding of compliance and regulatory requirements within the gambling industry, coupled with a commitment to upholding ethical and legal standards in all CRM activities
• A strategic thinker with a focus on creating innovative and impactful CRM strategies that drive long-term value creation and competitive advantage for the company

  Role Benefits: The company is pleased to offer a comprehensive package of benefits that demonstrate our commitment to the employees' well-being and professional growth:

• Competitive and experience-based salaries that reflect the appreciation for your skills and expertise
• An annual performance bonus that recognizes your hard work and dedication to achieving the shared goals
• Dedicated assistance and support for relocation, ensuring a smooth transition for you and your family
• Health insurance that provides comprehensive coverage for you and your loved ones, ensuring peace of mind in all aspects of your life
• Training and development opportunities to help you hone your skills and progress your career within our organization, empowering you to reach your full potential
• Social events, including Vbet corporate parties, to foster a sense of community and belonging among the team members, and celebrate the shared successes

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В сеть лабораторий HELIX открыта вакансия Руководителя коммуникационных проектов.   Обязанности: Ключевая задача – комплексное продвижение франшизы Хеликс, охватывающее все направления коммуникаций с потенциальными франчайзи-партнерами.

• Работа со СМИ (подготовка новостей, пресс-релизов, комментариев, статьей, интервью и др.)
• Размещение рекламных материалов для продвижения франшизы
• Ведение собственных телеграм-каналов и продвижение во внешних бизнес-каналах
• Подготовка рекламно-информационных материалов по франшизе (полиграфия, материалы для отдела франчазинга)
• Создание контента для сайта по франшизе
• Работа с рейтингами франшиз
• Коммуникация с франчайзи-партнерами (ответы на вопросы в телеграм-канале, интервью, отзывы и др.)
• Организация деловых и бизнес-мероприятий с привлечением потенциальных партнеров (конференции, круглые столы, вебинары и др.)
• Создание новых форматов взаимодействия с потенциальными партнерами (образовательные проекты, интеграции в бизнес-сообщества и др.)
• Мастер-франшиза (GR, общение с гос. организациями, бизнес-клубами, подготовка материалов для встреч и т. п.)

  Требования:​​​​​​​

• Опыт работы в сфере маркетинга и коммуникаций не менее 3-х лет
• Опыт комплексного продвижения продуктов и услуг
• Опыт управления проектами, организации работы кросс-функциональной команды
• Умение писать тексты разных форматов (продающие, новостные и аналитические)
• Опыт работы в компании B2C-сегмента с развитой розничной сетью
• Грамотная устная и письменная речь, самостоятельность, проактивность, организационные навыки
• Высшее образование – экономика, маркетинг, связи с общественностью, журналистика

  Условия:​​​​​​​​​​​​​​

• Работа в стабильной развивающейся Компании
• Официальное оформление и социальные гарантии
• Полная занятость в офисе: 5/2 (9:30-18:00)
• Своевременная заработная плата 2 раза в месяц, уровень оплаты обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Скидки на услуги Компании для вас и ваших близких
• Бонусы: ДМС, фитнес, оплата проезда/топливная карта после года работы

В Московский Кредитный Банк ищут Управляющего директора по маркетингу.   Обязанности:

• Медиапланирование и реализация маркетингового микса (digital, ТВ, интернет, радио, наружная и indoor реклама и т.д.)
• Разработка коммуникационнойи медиа стратегии
• Выстраивание функции сбора информации от бизнес-заказчиков и планирование реализации на стороне маркетинга
• Управление функциями: офлайн и онлайн реклама, аккаунтинг
• Планирование бюджета
• Аналитика по проектам

  Требования:

• Высшее оконченное образование
• Опыт в маркетинге/рекламе от 3х лет
• Опыт формирования и управления командой
• Наличие успешных кейсов с точки зрения увеличения узнаваемости бренда и экономической эффективности привлечения клиентов

  Условия:

• Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников)
• Корпоративная электронная библиотека
• ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей
• Страхование при выезде за рубеж
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров
• Льготные условия на продукты Банка
• Программы признания особых достижений сотрудников
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
• Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
• Участие в благотворительных и социально значимых активностях