Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Wazzup требуется Директор партнерских продаж.   Wazzup - SaaS-сервис в сегменте b2b, который позволяет интегрировать мессенджеры и соцсети с CRM-системами. Резидент Сколково.   Чем придется заниматься:

• Определять стратегию привлечения и удержания партнеров
• Выполнять плановые показатели по продажам
• Разрабатывать регламенты и инструкции
• Разрабатывать партнерские программы, включая условия партнерства
• Активно искать и привлекать новых партнеров
• Проводить переговоры и заключать соглашения о партнерстве
• Организовать процесс интеграции новых партнеров в компанию
• Выстраивать долгосрочные отношения с партнерами
• Обеспечивать высокий уровень обслуживания и поддержки партнеров
• Разрабатывать и реализовывать планы развития партнерских отношений
• Оценивать эффективность партнерской программы и активностей
• Анализировать данные о продажах от партнеров
• Находить возможности для улучшения и оптимизации партнерской программы
• Нанимать, обучать и развивать сотрудников департамента
• Выстроить систему KPI и следить за ее выполнением
• Мотивировать и руководить командой в достижении целей
• Налаживать сотрудничество с отделом маркетинга и разработки продукта для обеспечения успешного партнерского сотрудничества
• Обеспечивать эффективный обмен информацией и координацию работы с партнерами
• Анализировать рынок и конкурентное окружение
• Разрабатывать и реализовывать маркетинговые акций и программы для повышения узнаваемости бренда через партнеров
• Оказывать поддержку партнерам в продвижении продуктов и услуг компании
• Представлять компанию на целевых конференциях как участник и/или спикер

  Ожидаемый результат вашей работы:

• Вы изучите продукт и ЦА по сегментам
• Простроите воронки
• Перезапустите отдел партнерских продаж
• Выйдете на целевые показатели в течение испытательного срока

  Вы подходите, если:

• Имеете опыт построения и развития отдела партнерских продаж (внедряли системы мотивации, нанимали людей и управляли ими)
• Умеете продавать самостоятельно и можете показать мастер-класс своим продавцам
• Легко находите контакт с ЛПР, фаундерами и первыми лицами компаний
• Легки на подъем и можете по первому зову приехать куда нужно по необходимости
• Обладаете системным мышлением, говорите цифрами и фактами, логичны
• Успешно работали с крупными клиентами
• Владеете английским языком на уровне не ниже В2 (Upper-Intermediate)

  Будет преимуществом:

• Опыт продаж b2b в аналогичном или схожем сегменте: SaaS, телеком, услуги
• Опыт продаж на зарубежном рынке: Латинская Америка, Индия, США
• Понимание особенностей продаж за рубежом (менталитет, методология)
• Опыт выступления на конференциях

  Условия:

• 5/2, фултайм, удалёнка или офис в Москве. Возможны длительные командировки
• «Зарплата по договоренности». Смысл договоренности в том, чтобы вам было окей и всем было окей — поэтому рассмотрят кандидатов с любыми зарплатными ожиданиями
• Человеческие условия. Сорокачасовая рабочая неделя на удаленке или в московском офисе. Оплачиваемый отпуск
• Человеческое отношение. В команде нет винтиков, шестеренок и гаечек, есть только люди. С пониманием относятся к потребностям и проблемам каждого. Если что-то нужно: поддержка, психолог, обучение, лечение — помогут. Такой вот соцпакет

В Тинькофф открыта вакансия Product manager (привлечение premium и private).   Обязанности:

• Выполнять цели по приросту клиентов premium и private, используя различные каналы
• Валидировать гипотезы с помощью A/B-тестирования
• Растить активную клиентскую базу premium и private
• Заниматься кросс-сейлом premium и private инвестиций в продуктах группы
• Работать с воронками в утилизацию клиентов в премиальный сегмент
• Работать с возвращаемостью в сегмент
• Работать с оттоком и ростом LTV клиента

  Требования:

• Участие в запуске продукта на рынок/опыт работы более чем с тремя ключевыми метриками продукта
• Опыт в кросс-сейле продукта в различных каналах
• Навыки улучшения метрик роста, увеличение конверсии в каналах привлечения
• Уверенное использование базовых методов проверки гипотез
• Развитые навыки коммуникаций

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Водный стадион». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Тинькофф Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Заботу о здоровье. Полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Тинькофф Спорта и частичную компенсацию затрат на спорт
• Бесплатные обеды в Тинькофф Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Тинькофф
• Уникальную well-being-программу, направленную на физическое и ментальное благополучие сотрудников
• Частичную компенсацию парковки
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Wazzup требуется HR-director.   Wazzup - SaaS-сервис в сегменте b2b, который позволяет интегрировать мессенджеры и соцсети с CRM-системами. Резидент Сколково.   Чем придется заниматься: Развитие HR-отдела:

• Развивать направление обучения, корпоративной культуры, HR-бренда
• Управлять командой отдела: нанимать и развивать HR-специалистов
• Контролировать качество работы всех ролей HR-отдела, улучшать и оптимизировать функцию контроля качества
• Разрабатывать и оптимизировать систему мотивации HR-отдела
• Контролировать и снижать текучку
• Участвовать в разработке регламентов и инструкций, формировать базу знаний отдела

Найм и адаптация:

• Верхнеуровнево управлять отделом подбора персонала (сейчас в отделе есть руководитель, рекрутеры, специалист по контролю качества). Помогать, поддерживать, улучшать, развивать — базово все уже есть

Оценка и развитие персонала:

• Выстраивать направление развития руководителей и топ-менеджеров с нуля (сейчас есть только внешнее обучение по необходимости)
• Разрабатывать систему оценки персонала
• Формировать кадровый резерв внутри команды — Консультировать руководителей по вопросам, связанным с персоналом
• Помогать руководителям определять слабые звенья в команде, развивать их или заменять

Корпоративная культура:

• Организовывать корпоративные мероприятия и онлайн-активности
• Развивать корпоративную культуру и HR-бренд, поддерживать и нести
• Разрабатывать и улучшать политики в области кадров, систему бенефитов для сотрудников
• Любить, поддерживать, мотивировать сотрудников компании от новичков до топов
• Создавать добрую, но профессиональную атмосферу в команде. Создавать дрим тим

  Ожидаемый результат вашей работы: Сильная, замотивированная команда. Реализованные планы и задачи всех HR-направлений.   Вы подходите, если:

• Имеете опыт успешной работы на позиции HRD/Head of HR от 2-х лет
• Имеете опыт работы в IT/digital
• Умеете выстраивать эффективную коммуникацию с руководителями и рядовыми сотрудниками
• Не боитесь принимать решения и за них отвечать
• Харизматичный, супер коммуникабельный
• Вы любите и умеете генерировать идеи
• Хорошо разбираетесь в процессах подбора персонала и адаптации
• Любите людей и обладаете высоким уровнем эмпатии

  Будет преимуществом:

• Опыт публичных выступлений
• Опыт трекером, тренером или коучем
• Уверенный, разговорный английский

  Условия:

• 5/2, фултайм, удаленка. Возможны командировки в Москву на обучение или собрание
• Оклад 120 000 - 180 000 руб., и бонус за финансовую эффективность отдела
• Человеческие условия. Сорокачасовая рабочая неделя на удаленке или в московском офисе. Оплачиваемый отпуск
• Человеческое отношение. В команде нет винтиков, шестеренок и гаечек, есть только люди. С пониманием относятся к потребностям и проблемам каждого
• Если что-то нужно: поддержка, психолог, обучение, лечение — помогут. Такой вот соцпакет

Тинькофф в поиске Product manager-а в Центральный университет, который будет отвечать за несколько сервисов.   Центральный университет — первый в России частный вуз на основе STEM-модели: Science, Technology, Engineering, Mathematics. Разработали учебные программы, которые адаптированы под требования рынка, — уже на старших курсах студенты смогут полноценно работать по профессии.   Обязанности:

• Сформировать бизнес-требования к продукту
• Формировать и защищать видение, цели и планы по продукту
• Взаимодействовать со стейкхолдерами
• Сформировать MVP продукта и приоритизировать задачи
• Взаимодействовать с командами разработки, в том числе с подрядчиками, для реализации MVP
• Собрать команду аналитиков и технологов, координировать ее и оценивать эффективность работы

  Требования:

• У вас есть опыт запуска продукта с нуля
• Разбираетесь в product discovery, умеете проводить качественные и количественные исследования и работать с аналитикой
• Умеете выстраивать процессы и управлять кросс-функциональной командой
• Опыт в образовании не обязателен, но наличие идей, как сделать жизнь студентов лучше, приветствуется
• В компании открыты к экспериментам, таким как GPT-based ассистент студента, поэтому опыт в развитии AI-продуктов приветствуется

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Водный стадион». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Тинькофф Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Заботу о здоровье. Полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Тинькофф Спорта или частичную компенсацию затрат на спорт
• Бесплатные обеды в Тинькофф Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Тинькофф
• Уникальную well-being-программу, направленную на физическое и ментальное благополучие сотрудников
• Частичную компенсацию парковки
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

Тинькофф в поиске Руководителя аналитики привлечения (Тинькофф Бизнес).   Обязанности:

• Максимизировать количество привлеченных клиентов на продукты SME, находя узкие места в процессах и сегментах привлечения
• Развивать команду аналитиков каналов и процессов привлечения SME, а также увеличивать эффективность операционного подразделения из 1000+ человек через решения на данных
• Поощрять и развивать во всех культуру принятия решения на основе данных
• Брать ответственность за отдельные направления аналитики и растить в них экспертизу

  Требования:

• Опыт управления командой аналитиков (2-5 человек или больше), умение строить, настраивать процессы
• Желание и умение взаимодействовать с большой командой заказчиков с неаналитическим мышлением, отстаивать свою точку зрения, развивать DataDriven подход в командах
• Опыт в проведении экспериментов, A/B тестов и статистического анализа для проверки продуктовых гипотез
• Проведение пред/постанализа крупных проектов для дальнейшей их приоритизации и оценки эффекта влияния на метрики
• Проявление проактивного подхода в решении задач, а именно: способность самостоятельно разобраться в любой ситуации, задать себе правильные вопросы, собрать необходимую информацию и сделать выводы, которые приведут к принятию наилучшего решения

  Будет плюсом:

• Участие в составлении стратегии, определении ключевых метрик, приоритизации проектов, экономическом моделировании вашего продукта/проекта/направления
• Выстраивание процессов в аналитике, затрагивающих смежные команды — написание обучающих мануалов/внедрение единого styleguide/организация мероприятий для обмена опытом и т.д
• Опыт реализации цельного проекта от идеи до непосредственного улучшения метрик

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Динамо». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития Тинькофф Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Заботу о здоровье. Полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Льготное страхование вашим близким
• Компенсацию 50% затрат на спортивные занятия от стоимости абонемента
• Бесплатные обеды в Tinkoff Cafe. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

Вакансия на удаленке.   Платформа онлайн-обучения Eduson.tv ищет в команду Директора по стратегическому маркетингу.   Что предстоит делать:

• Управлять маркетинговой стратегией для портфеля образовательных B2C-продуктов (50+ продуктов): стратегический и операционный маркетинг. Цель — рост продаж и ROI
• Управлять общим позиционированием и репутацией Eduson
• Совместно с руководителями бизнес-юнитов развивать матрицу продуктов и участвовать в запуске новых продуктов
• Управлять монетизацией, лояльностью и клиентским опытом базы: новой и имеющейся
• Выстраивать и масштабировать новые воронки с фокусом на контент-маркетинг
• Развивать платные и управляемые каналы — тестировать креативы, аудитории, подходы, проводить A/B тесты
• Усиливать команду: обучение и развитие сотрудников, найм топовых специалистов с рынка, точечный хантинг
• Работать с аналитикой — Яндекс.Метрика, Google Analytics, Excel, система сквозной аналитики Roistat
• Разрабатывать совместно с руководителями бизнес-юнитов и реализовывать их маркетинговые планы и бюджеты

  Ожидания от кандидата:

• Вы уже выстраивали и реализовывали успешную стратегию маркетинга в образовательных компаниях в сегменте B2C
• Вы работали с Яндекс Директ, Google AdWords, соцсети, VK, MyTarget с бюджетами от  3 млн. рублей на сеть, понимаете алгоритмы работы каждой сети
• Вы руководили командой 20+ человек, при этом умеете работать руками, не боитесь погружаться в детали, постоянно заряжены на улучшения, сфокусированы на результате
• У вас системный data-driven подход. Вы — про цифры и достижение финансовых результатов
• Вы работали с системами веб- и сквозной аналитики, умеете видеть всю воронку и анализировать отчеты
• Вы способны оперировать юнит-экономикой в перераспределении рекламных бюджетов
• Умеете работать в продуктово-сервисной модели управления

  Компания предлагает:

• Рыночная ЗП + высокие бонусы от результата
• Удаленная работа
• Минимум бюрократии, быстрое принятие решений, data driven management
• Интересные и амбициозные задачи, возможность самореализации, профессиональный рост
• У команды менеджмента можно многому научиться (Групон, Pixonic, Delivery Club, CarPrice, Qlean, МТС)
• Возможность прохождения любых дистанционных курсов Eduson
• Работу в команде умных и творческих людей, заряженных на результат
• Оформление по ТК РФ

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").   Напишите сообщение с пометкой «Вакансия CMO». Расскажите в нем о себе и о том, чем вы хотите заниматься. Дальше — 2 собеседования, маленькое тестовое задание и знакомство с командой.

Вакансия на удаленке.   В VK ищут Менеджера продукта (команда платформы VK Mini Apps).   Вам предстоит:

• Отвечать за стратегию развития технической составляющей платформы — продумывать новые инструменты и возможности для разработчиков мини-приложений;
• Контролировать процесс реализации — от идеи до запуска в продакшен;
• Декомпозировать функциональность, составлять ТЗ и документацию, управлять задачами в Jira;
• Поддерживать актуальность роадмапа и бэклога направления.

  В компании интересно, потому что:

• Вы будете работать с одним из ключевых и самых масштабных направлений ВКонтакте — на платформе действует более 50 тысяч сервисов, аудитория которых доходит до 40 миллионов пользователей;
• Вас будет окружать команда профессионалов, нацеленных на результат и развитие.

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете сильный технический бэкграунд: как минимум — понимаете архитектуру веб-проектов, знакомы с API. В идеале — имеете опыт работы разработчиком;
• Отлично понимаете продуктовые практики и методы исследования;
• Хотите и умеете самостоятельно работать с данными продукта;
• Обаятельны и имеете чёрный пояс по коммуникации: сможете найти общий язык и с суровым продактом другого подразделения, и с дизайнером-зумером;
• Готовы брать на себя ответственность за постановку и достижение целей команды.

В digitаl-агентство Garan требуется Руководитель отдела project-менеджеров.   Что делать:

• Руководство и координация работы отдела project-менеджеров (5 cотрудников)
• Постановка целей и контроль их достижения, обеспечение выполнения проектов в срок в соответствии с требованиями клиентов
• Планирование ресурсов и распределение задач внутри команды для оптимизации процессов и повышения эффективности работы
• Взаимодействие с клиентами для обсуждения их потребностей, постановки задач и управления ожиданиями
• Оценка производительности, мотивация и развитие РМ-команды
• Участие в разработке и внедрении стратегий по улучшению услуг и повышению клиентского опыта

  Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции в сфере Digitаl-маркетинга не менее 3 лет
• Английский C1
• Глубокие знания и понимание контекстной, таргетированной рекламы, разработки сайтов и SEO-оптимизации
• Отличные коммуникативные и лидерские навыки, способность эффективно управлять командой и общаться с клиентами
• Организационные и аналитические способности, умение планировать и принимать решения в динамичной среде
• Высокий уровень ответственности и стремление к достижению результатов
• Помимо менеджмента, способность вести один проект самостоятельно, обеспечивая его успешное выполнение в соответствии с поставленными целями и требованиями клиента

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

SWEET LAVKA в поиске Руководителя интернет-магазина.   SWEET LAVKA - сеть магазинов уникальных продуктов, напитков и косметики, привезённых со всего мира.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать деятельность сотрудников отдела
• Выполнять план продаж и KPI
• Осуществлять планирование, контроль и анализ работы
• Разработка и внедрение бизнес-процессов, регламентов отдела, дорожных карт
• Оценка уровня качества и сервиса продаж, участие в разработке программ по повышению уровня качества
• Оптимизация работы и обеспечение роста оборота Интернет-магазина
• Подготовка отчетов по продажам
• Участие в планировании рекламных кампаний и маркетинговых активностей
• Анализ рынка, мониторинг конкурентов
• Внедрение новых технологий и услуг, повышающих качество работы Интернет-магазина
• Обучение новых сотрудников интернет-магазина
• Управление работой сборщиков заказов
• ​​​​Взаимодействие с другими подразделениями компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт успешного руководства интернет-магазином от 1 года (желательно от 3-х лет)
• Наличие успешных кейсов на предыдущих проектах e-commerce
• Знание платформы Битрикс-24
• Умение просчитывать Unit экономику
• Знание инструментов аналитики и опыт взаимодействия с подрядчиками по продвижению

  Компания предлагает:

• Заработная плата: Оклад обсуждается индивидуально + KPI
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (гибрид)
• Классный офис на Цветном бульваре
• Оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск и больничный)
• Корпоративные скидки в наших магазинах
• Приветствуют инициативу и способствуют росту сотрудников внутри компании: обучения, тренинги, выставки
• Реальная перспектива карьерного роста до директора интернет-направления бизнеса
• Испытательный срок - 1 месяц

В gamedev-компанию Lesta Games требуется Операционный директор.   Lesta Games ведёт разработку игровых проектов в различных жанрах, а также экспериментирует с инструментами и технологиями. Выпускает легендарные игры «Мир танков», «Мир кораблей», Tanks Blitz, Royal Quest и трудится над новыми перспективными проектами. Продукты выходят на различных игровых платформах: PC, мобильные устройства.
Офисы Lesta Games находятся в Москве, Санкт-Петербурге, Минске. В компании работают более 1700 сотрудников.   Чем предстоит заниматься:

• Представление интересов московского офиса и группы компаний и иные представительские функции в рамках достижения бизнес-целей
• Организация административной поддержки московского офиса группы компаний
• Обеспечение законности ведения финансово-хозяйственной деятельности подразделения
• Контроль за рациональным и эффективным использованием ресурсов офиса, а также за выполнением обязательств перед группой компаний
• Участие в составлении бюджетов, календарно-ресурсном планировании в части планирования деятельности, стратегии работы в рамках KPI и задач, поставленных перед группой компаний
• Контроль за ведением административной деятельности и обеспечение соблюдения договорённостей и обязательств в установленные сроки
• Контроль за соблюдением ключевых принципов и равенства подходов группы компаний в рамках подразделения
• Обеспечение прозрачности деятельности и эффективного ведения бизнеса в рамках группы компаний, принятие кадровых и процессуальных решений для достижения этих целей
• Участие в принятии решений для достижения продуктовыми командами необходимых KPI (вместе с управленческой командой и СЕО компании)

  Какие навыки необходимы:

• Высшее образование в области менеджмента, финансов или смежных специальностей
• Опыт работы Операционным директором или на другой руководящей должности высшего уровня (желательно в игровой или технологичной индустрии)
• Отличные лидерские и управленческие навыки, опыт достижения личных и командных результатов
• Развитые навыки коммуникации и межличностного общения, а также способность строить и поддерживать отношения с широким кругом заинтересованных сторон

  Что предлагают:

• Работу в аккредитованной IT-компании
• Расширенный полис ДМС
• Доплаты по больничным листам до 30 дней в году
• Тренажёрный зал и душевые в офисе
• Компенсацию спорта
• Компенсацию обедов
• Подарки и выплаты сотрудникам на значимые даты (первый день в компании, день рождения, свадьба, рождение детей)
• Комнаты отдыха с настолками, приставками, игровыми автоматами/столами
• Релакс-зоны с массажными креслами Yamaguchi и топовыми кофемашинами
• От 500 до 1000 ед. игрового золота на ваш аккаунт в игре ежедневно
• Work-life balance: приходят в офис с 9 до 10, уходят с 18 до 19