Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В оптово-торговую компанию Комус открыта вакансия Финансовый бизнес-партнер в направление Сбыт и Бизнес в структуре Департамента экономики и финансов.
  Обязанности:

• Обеспечение объекта сервисом экономической поддержки в принятии решений по выбору путей развития/поддержания функции сбыт/маркетинг;
• Инициация процесса пересмотра методов подходов распределения затрат на сбытовые/товарные аналитики при изменении организационной структуры и/или схемы бизнес-процессов;
• ФБП как единое окно коммуникации руководства по экономическим вопросам товарного / сбытового кластера;
• Внедрение новых методов, инструментов и подходов к управлению экономикой товаров и экономикой каналов сбыта;
• Поиск возможностей повышения эффективности бизнес-процессов, разработка сценариев развития и их оцифровка;
• Углубленный анализ экономических результатов объектов, выявления причинно-следственных связей ухудшения/улучшения результатов по экономике, настройка программы выхода объекта из зоны риска;
• Обеспечение аналитической поддержкой операционной и проектной деятельности подразделений товарного / сбытового направления.

  Требования:

• Высшее образование (экономика / математика / маркетинг);
• Опыт работы не менее 5 лет в торговых, производственных компаниях с большим количеством объектов учёта;
• Опыт внедрения сбытовых/маркетинговых бизнес моделей на товарную/сбытовою единицу или объект (канал, кластер) в качестве лидера или ключевого участника;
• Опыт построения финансово-экономических моделей, проведения функционально-стоимостного анализа различных объектов и направлений деятельности;
• Реальная практика в части разработки и использования многомерных схем аллокации и алгоритмов расчётов в управленческом учёте;
• Excel на продвинутом уровне (Query, Pivot);
• Опыт работы с SAP BO, BI-системами;
• Знание методов статистики, прогнозирования, финансового и экономического анализа, инвестиционной оценки;
• Хороший уровень знаний в областях: маркетинговый анализ, управление ассортиментом, логистика, продвижение;
• Аналитическое мышление, системность в работе, готовность работать в условиях многозадачности;
• Создание дашбордов мониторинга состояния сбытовой/маркетинговых функций.

  Условия:

• Работа в команде реальных профессионалов, практиков рынка, в динамичной компании;
• Высокий уровень дохода, соответствующий амбициям кандидата;
• Месторасположение офиса - м. Авиамоторная;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы: 5/2, 9.00 -18.00. После испытательного срока - "гибрид" (частично удаленно);
• Социальный пакет: медицинская страховка, посещение фитнес-клуба и турпоездки на льготных условиях, корпоративное кредитование сотрудников, программы для детей - подготовка к школе, организация отдыха и досуга, конкурсы с ценными призами;
• Подарки к праздникам для сотрудников и их детей;
• Приобретение товаров Комуса со скидками.

Холдинг Koros приглашает в команду HR BP.   Группа компаний Koros – это диверсифицированный холдинг, который почти 20 лет продвигает в России, Восточной Европе и Центральной Азии такие продукты как: полимерное сырье, листовой кварцевый и акриловый камень, кухонную бытовую технику, стоматологическое и врачебное оборудование. Компания также оказывает полный комплекс складских и логистических услуг. В учебных центрах Koros специалисты разных профессий и специальностей могут бесплатно пройти обучение самым актуальным технологиям, методам и навыкам работы.   Что делать:

• Осуществлять подбор персонала на различные вакансии в закрепленное бизнес-направление
• Проводить первичную адаптацию новых сотрудников
• Администрировать процесса мотивации сотрудников закрепленного бизнес-направления
• Участвовать в развитии корпоративной культуры компании
• Участвовать в процессах автоматизации и внедрения обучения

  Требования:

• Высшее образование, желательно техническое
• Опыт успешного и активного подбора персонала от 3-х лет
• Знание технологий и методов подбора персонала
• Умение разбираться в профессиональных и в психологических требованиях к кандидатам
• Уверенный пользователь Word, Excel, Outlook

  Компания предлагает:

• Интересные задачи в успешном холдинге компании, который более 18 лет интенсивно развивается в разных направлениях бизнеса
• График работы стандартный: понедельник — пятница с 09.00 до 18.00
• Офис в центре Москвы по адресу 5-я ул. Ямского Поля дом.7, корп.2
• Стабильную компанию, которая работает исключительно согласно трудовому законодательству

В компанию по мясной переработке Мясницкий ряд открыта вакансия Директор по цифровой трансформации.    Обязанности:

• Разработка ИТ-стратегии, контроль ее исполнения
• Проведение экспертизы ИТ-проектов и ИТ-программ на предмет соответствия стратегии цифровизации и целевой ИТ-архитектуре
• Участие в совершенствовании ИТ показателей
• Осуществление анализа трендов в области ИТ и цифровизации
• Повышение эффективности существующих методологий в области реализации мероприятий цифровой трансформации
• Технический анализ стратегических программ цифровизации
• Контроль процесса бюджетирования ИТ-составляющей Бизнес-функции
• Контроль закупочной деятельности, выполняющуюся в интересах Бизнес-функции/

  Требования:

• Опыт работы в производственных компаниях на проектах по направлению ИТ, цифровизации или инновационного развития
• Знание современных цифровых технологий, кейсов их применения в производственных и корпоративных функциях
• Знание методики управления ИТ-проектами
• Опыт анализа управления ИТ и цифровой трансформацией в российских промышленных компаниях
• Высшее техническое образование
• Понимание принципов создания, внедрения и эксплуатации ИТ-систем (бизнес-анализа, проектирования архитектуры систем, тестирования, разработки ПО, поддержки, обеспечивающей инфраструктуры)
• Навыки бюджетирования
• Умение брать на себя ответственность, нацеленность на получение результата, быстрый поиск решений при возникновении сложностей, умение работать в режиме многозадачности, гибкость, системность, развитые аналитические способности.

  Условия:

• Место работы: Московская область, г. Одинцово
• Уровень ЗП обсуждается с успешным кандидатом
• Корпоративная парковка/корпоративный транспорт от станции Одинцово и обратно
• Работа на современном высокотехнологичном предприятии в комфортном офисе
• Официальное оформление по ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Расширенный социальный пакет: ДМС, дисконтная система скидок, льготное питание (30 руб. обед)
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 (ненормированный рабочий день).

В Магнит открыта вакансия Руководитель управления по развитию технологий ОЦО.   MagnitTech — это опытная команда IT, которая создает экосистему современных цифровых продуктов Магнит: доставка продуктов, лекарств, pay, телеком, инструменты для обеспечения лояльности клиентов, спец. проекты и продукты для внутренних нужд.   В компании:

• Устойчивость бизнеса, которая строится на реализации товаров первой необходимости
• Возможность участвовать в мега интересных и масштабных проектах по развитию Техно ритейла, участвовать в развитии максимально актуальных и востребованных продуктов
• Огромная аудитория – в качестве клиентов половина жителей страны, а внутри компании ~350 тысяч сотрудников
• Крутая команда из крупных продуктовых компаний, таких как LaModa, Яндекс, Утконос, X5, BCG и др., с лучшими практиками в создании цифровых продуктов нового поколения

  Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать эффективное поддержание деловой связи с ИТ подразделением Компании, нацеленное на непрерывное совершенствование предоставляемых услуг подразделению
• Собирать и анализировать бизнес-потребности подразделения по автоматизации выполняемых процессов
• Проводить поиск новых технологичных решений по автоматизации и роботизации процессов подразделения
• Представлять интересы подразделения в ИТ - проектах, контролировать ход реализации проектов и обеспечение соответствия внедряемых решений целевой модели подразделения
• Принимать участие в разработке и согласовании новых и оптимизации существующих бизнес-процессов, направленных на повышение качества кадрового и финансового учета
• Осуществлять организацию работы подразделения в целях оказания эффективного сервиса, обеспечения выполнения параметров SLA по функциональному направлению

  Вы подходите, если:

• Работаете от 3 лет в должности руководителя/начальника управления по развитию технологий ОЦО в крупных организациях или ведущих консалтинговых компаниях
• Работали в крупных кросс-функциональных проектах / трансформациях
• Эффективно управляете проектами и процессами
• Свободно владеете английским языком

  Условия:

• Компания является крупнейшим работодателем в России
• Аккредитованная ИТ-компания
• Верят в командный подход и в то, что разные уникальные люди, объединенные общими целями, могут создать что-то особенное
• Гибридный формат: можете работать удалённо из любой точки или в уютном московском офисе около м. Белорусская, БЦ «Большевик» или в центральном офисе в г. Краснодар
• Комфортное и новое оборудование для работы
• После испытательного срока - ДМС и скидка для семьи
• Отличные возможности во внутреннем развитии, а так же оплата обучения на курсах и участие в различных конференциях

В компанию-поставщик спецтехники Агро-Строительные Технологии открыта вакансия Руководитель транспортной и складской логистики.   Основные задачи:

• Построение и развитие складской и транспортной логистики через партнёров в РФ (Услуги 3PL);
• Сопровождение по всему циклу продаж запасных частей (синхронная работа с отделом закупок и логистики ВЭД, распределение товарных потоков, приёмка, переработка, хранение, подготовка и отгрузка товаров клиенту);
• Обеспечение качественной и эффективной работы партнёров (максимальная автоматизация работы с партнёрами);
• Участие в формировании стратегии развития продаж запасных частей на спецтехнику;
• Разработка требований к подрядчикам складской и транспортной логистик, фиксация требований и контроль их выполнения;
• Обеспечение выполнения основных показателей подрядчиков складского комплекса и транспортной логистики: своевременность и точность складских операций и доставок клиентам, планирование и бюджетирование, контроль затрат на логистику;
• Поиск и расширение пула компаний оказывающих услуги с ростом объёмов и географии присутствия.

  Требования:

• Опыт работы в складской логистике на руководящей должности не менее 5 лет;
• Опыт организации работы складов с нуля;
• Опыт проведения складского аудита на сторонних площадках;
• Навык структурировать, создавать, управлять и развивать системы транспортной логистики;
• Опыт работы и настройки специализированных программ складской и транспортной логистики (WMS, TMS);
• Практический опыт работы с 1С. Знания прикладных программ MS Office (Excel - в совершенстве);
• Образование высшее логистическое/техническое.

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Прозрачную систему мотивации (оклад + годовые премии);
• Предоставляем ноутбук, корпоративную связь;
• Обеспечиваем возможность профессионального роста.

В ТрансТелеКом открыта вакансия Chief Product Officer (B2B).    Компания ТрансТелеКом входит в пятерку ведущих российских операторов связи и в перечень системообразующих организаций российской экономики в сфере информации и связи. ТТК оказывает услуги государственным заказчикам и корпоративным клиентам на всей территории России, реализует крупные проекты в области связи и цифровизации. Штат - 5,5 тысячи сотрудников по всей России.   Обязанности:

• Выстраивать продуктовую матрицу на основании "best practices"
• Проработка и структурирование новых технологий, гипотез (что хотят заказчики продукта)
• Управление продуктами и проектами в сфере IT
• Бизнес-аналитика и продуктовые исследования (CustDev, CJM, JTBD)
• Управление командой, мотивация команды
• Развитие ИТ-интеграционных продуктов
• Подчинение: Директору по системной интеграции и Руководителю департамента системной интеграции
• В подчинении 5 человек: 3 Pre-Sales и 2 менеджера по продуктам

  Требования:

• Опыт от 3 -х и более лет в системных интеграторах
• Вендорская политика, знать и понимать новые технологии на рынке, прорабатывать и структурировать "value preposition" крупным корпоративным клиентам (необходимо понимать рынок и знать, что хотят заказчики продукта)

  Условия:

• Стабильную "белую" заработную плату
• Оформление на работу в полном соответствии с ТК РФ
• Расширенный полис ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию
• График 5/2 с 9:00 до 18:00 (в пятницу – до 16:45), работа в офисе
• Современный и комфортный офис в БЦ "Верейская Плаза 3", м. Давыдково (пешая доступность около 15 минут) или м. Славянский Бульвар (комфортабельный бесплатный корпоративный шаттл от метро марки мерседес)
• Корпоративные скидки на фитнес, изучение иностранных языков
• Различные корпоративные мероприятия

В Тинькофф открыта вакансия Project manager (Импортозамещение).   Обязанности:

• Координация ~10 проектов импортозамещения (SAP BO, SAS AML, SAS DIS, SAS SP, Celonis и т. п.)
• Готовность усилить текущие проекты / помочь выстроить процесс
• Руководство проектами пользовательских миграций (между инструментами, изменение сценариев работы и т. п.)

  Требования:

• Высшее техническое / экономическое образование
• Опыт работы в роли менеджера проектов / продуктов от 3 лет
• Высокие способности в управлении заинтересованными сторонами (информирование, поддержание заинтересованности, управление ожиданиями)
• Базовое понимание продуктовых подходов и принципов выстраивания проектного управления для поддержки без замедления бизнеса
• Хорошие коммуникативные навыки
• Умение принимать решения и брать на себя ответственность за результат
• Опыт работы в ИТ в качестве IT PM, BA/SA, SDE

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Водный стадион». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития Тинькофф Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Заботу о здоровье. Полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Tinkoff Sport. Тренируйтесь, посещайте групповые программы, грейтесь в сауне и участвуйте в спортивных турнирах
• Бесплатные обеды в Tinkoff Cafe. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В Тинькофф Путешествия ищут Product manager-а, который станет продуктовым лидером этапа поиска и покупки авиабилетов в рамках B2C-направления. У вас появится возможность проявить себя и применить свой опыт для создания лучшего клиентского сервиса в тревел-индустрии.   Тинькофф Путешествия — это экосистема путешествий Тинькофф. Компания построила с нуля собственное тревел-агентство по продаже авиабилетов и постоянно развивают его. Клиенты Тинькофф могут бронировать не только авиабилеты, но и отели, а также подбирать онлайн-туры и покупать страховку. Все это они могут делать на удобной площадке: в мобильном приложении или на сайте.   Обязанности:

• Формировать и защищать видение, цели и планы по продукту
• Взаимодействовать со стейкхолдерами
• Координировать несколько продуктовых команд
• Генерировать гипотезы на основе пользовательских исследований, аналитики, конкурентного анализа и брейншторма, проводить полноценный этап discovery
• Принимать решения на основе данных, используя data-driven-подход
• Отвечать за результаты продукта и OKR команды
• Отвечать за общий T2M команды

  Требования:

• Работали менеджером продукта, есть опыт управления командой продактов
• Разбираетесь в product discovery, умеете проводить качественные и количественные исследования и работать с аналитикой или аналитиками
• Умеете мыслить стратегически, выделять главное, делать хорошее, а плохое не делать
• Опыт в eCom и travel будет плюсом

  Компания предлагает:

• Работу в продуктовых командах, множество данных, развитую культуру тестирования и data-driven-, informed-, inspired-подходы к принятию решений
• Работу над MLP вместо MVP. Мы делаем так, чтобы продукт не только был жизнеспособным, но и нравился пользователям
• Сильное комьюнити продактов: внутренние и внешние митапы, участие в конференциях, обмен best practices
• Постоянное развитие продуктовой культуры: собственную платформу для A/B-тестирования, инструменты для работы с данными, сбора фидбэка и проведения исследований, AI-центр
• Работу в офисе у метро «Водный стадион». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Тинькофф Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Заботу о здоровье. Полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Тинькофф Спорта и частичную компенсацию затрат на спорт
• Бесплатные обеды в Тинькофф Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Тинькофф
• Уникальную well-being-программу, направленную на физическое и ментальное благополучие сотрудников
• Частичную компенсацию парковки
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

Компания Молочная Культура в поиске Бренд-менеджера.   ГК Молочная Культура объединяет несколько успешных и устойчиво развивающихся бизнес-направлений, связанных с производственно-торговой деятельностью. Являясь крупным производителем молочной продукции в Северо-Западном регионе, ГК  Молочная Культура развивает собственные ферму и завод по переработке молока, на котором производятся молочные продукты исключительного качества под брендом Молочная Культура.   Обязанности:

• Анализ целевой аудитории, ее потребностей, особенностей потребления, принятия решения о покупке
• Определение позиционирования бренда
• Управление ассортиментной матрицей бренда, NPD
• Разработка маркетингового плана активностей, бюджетирование
• Реализация маркетинговых активностей: поиск подрядчиков, тендерная процедура, координация и управление проектами
• Анализ результатов работы
• Задача — повышение капитализации бренда: рост показателей знания, лояльности и как следствие — продаж

  Требования:

• Опыт работы — бренд-менеджер, менеджер по маркетингу и рекламе.
• Образование высшее
• Профессиональные навыки и знания: основы маркетинга, основы управления проектами, микро- и макро- экономическая теория

  Условия:

• Компания отвечает за здоровье и жизни людей, поэтому нужны ответственные, последовательные и ориентированных на результат бойцы.
• С вас живой ум, амбиции и желание зарабатывать деньги, с компании – рынок, отличный продукт и обучение: продукту, методам изготовления, хранения и продажам

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по Трудовому кодексу Российской Федерации
• Прозрачную систему мотивации
• Корпоративную моб. связь

Компания Молочная Культура в поиске Руководителя отдела персонала.   ГК Молочная Культура объединяет несколько успешных и устойчиво развивающихся бизнес-направлений, связанных с производственно-торговой деятельностью. Являясь крупным производителем молочной продукции в Северо-Западном регионе, ГК  Молочная Культура развивает собственные ферму и завод по переработке молока, на котором производятся молочные продукты исключительного качества под брендом Молочная Культура.   Обязанности:

• Управление отделом (2 человека на удаленных площадках) Постановка задач и контроль выполнения
• Активный поиск и подбор персонала
• Организация процесса и контроль адаптации новых сотрудников
• Контроль прохождения испытательного срока
• Развитие HR-бренда компании и внутренней корпоративной культуры
• Участие в адаптации новых сотрудников и контроль прохождения испытательного срока
• Поддержка климата внутри команды(регулярные опросы, индивидуальные сессии с сотрудниками)
• Организация, контроль, в т.ч.и самостоятельное ведение кадрового делопроизводства (65 чел), формирование и сдача отчётности в государственные надзорные органы
• Формирование и актуализация штатного расписания и организационной структуры
• Разработка и поддержание в актуальном состоянии нормативной документации, должностных инструкций

  Требования:

• Опыт использования различных инструментов подбора. Умение формировать профиль вакансии, оценивать профессиональные компетенции и личные качества
• Знание современных методов адаптации, мотивации и развития персонала
• Умение работать в режиме многозадачности
• Опыт по удержанию персонала и развитию корпоративной культуры. Проактивная жизненная позиция, высокая самоорганизация и развитые коммуникативные навыки. Гибкость и эмоциональный интеллект
• Знание ТК РФ
• Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3.

  Компания предлагает:

• График работы 5/2, c 8.00 до 16.30/ 09.00 до 17.45, пятн. до 16.30
• Комфортный офис - 10 мин. пешком от м. Нарвская, есть парковка
• Оформление по ТК РФ
• Конкурентный уровень зарплаты, выплаты 2 раза в месяц, без задержек