Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть зоомагазинов Четыре Лапы требуется Руководитель отдела интернет-маркетинга.   Четыре Лапы — крупная сеть зоомагазинов и сервисов для заботы о питомцах: ветеринарные центры, интернет-магазин, салоны груминга и тренировочный клуб — все это подтверждено многолетним опытом и искренней любовью к животным.   Чем необходимо будет заниматься:

• Разработка и внедрение диджитал стратегии компании
• Планирование ключевых KPI и выполнение плана
• Управление веб продвижением (SEO, perfomance, медийка, VK, MT, CPA, реферальные программы, блоггеры)
• Управление продвижением мобильных приложений
• Поиск и тестирование новых каналов привлечения трафика
• Оценка экономической эффективности проведенных кампаний и воронки продаж Организация работы с подрядчиками
• Постановка задач внутренним сотрудникам и подрядчикам

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства Digital-направлением не менее 3-х лет; обязателен опыт в крупных интернет-магазинах
• Опыт работы со всеми основными каналами привлечения трафика
• Умение планировать и оценивать экономическую эффективность рекламных кампаний
• Наличие опыта успешной реализации Digital-стратегии в компании
• Обязателен опыт самостоятельной настройки кампаний в рекламных кабинетах

  Условия:

• Работа в компании с более чем тридцатилетней историей
• Конкурентоспособный уровень ЗП, готовы обсуждать по итогам встречи
• Официальное оформление, полностью белая ЗП
• Работа в офисе, г. Жуковский
• Pet-friendly офис с кофе, печеньками и собственной кухней
• ДМС с первого дня работы
• Корпоративный фитнес
• Скидки на продукцию компании
• Насыщенная корпоративная жизнь: тимбилдинги, активные спортивные мероприятия (Гонка героев, велопробеги, марафоны, футбольная команда и т.д.)
• Амбициозные и интересные задачи, возможность экспериментировать

В сеть ресторанов японской кухни UP SUSHI требуется Главный бухгалтер, который будет заниматься полным ведением бухгалтерского, налогового и кадрового документооборота.   Что Вам предстоит делать:

• Полный контроль за начислением НДФЛ и страховых вносов, в том числе сверка с бюджетом
• Контроль ведения заработной платы в полном объёме (начисление заработной платы, премий, расчет больничных, отпускных, декретных выплат, расчет при увольнении и другие виды расчетов с сотрудниками)
• Ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объёме
• Контроль ведения кадрового делопроизводства (6 юр. лиц): Прием на работу, изменение условий трудового договора, увольнения, отпуска, оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам и т.д.
• Систематизация и хранение документов
• Ведение электронного документооборота
• Подготовка налоговой отчетности, контроль соблюдения сроков сдачи и правильности оформления и сдача отчетов в ФСС, ПФР, ИФНС;
• Составление и контроль исполнения графика отпусков
• Учет, заполнение и хранение трудовых книжек
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений
• Составление платежных поручений и выставление счетов
• Взаимодействия с налоговыми органами, пенсионным фондом, фондом социального страхования и прочими государственными органами в сфере исполнения трудового законодательства
• Взаимодействие с подрядными организациями
• Мониторинг субсидий и грантов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на участке по расчету заработной платы с численностью от 30 человек приветствуется
• Знание кадрового документооборота
• Знание ТК РФ и других нормативных документов
• Знание программ 1С:Бухгалтерия 8.3, 1С:ЗУП 8.3
• Уверенный пользователь ПК, Excel, MS Office
• Опыт работы с иностранными гражданами
• Опыт взаимодействия с налоговыми органами, пенсионным фондом, фондом социального страхования и прочими государственными органами в сфере исполнения трудового законодательства
• Умение правильно организовывать работу, следить за сроками выполнения обязанностей и сдачи отчетности
• Умение работать в режиме многозадачности
• Быть готовым к разработке документации с нуля

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ
• График работы: 5/2
• Гибридный график работы в офисе м. Серпуховская, рядом с метро
• Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц

Вакансия на удаленке.   В сеть ресторанов японской кухни UP SUSHI требуется HR Business Partner.   Чем предстоит заниматься:

• Реализация и выполнение HR-задач с учетом стратегических и операционных планов компании
• Управление процессом подбора, взаимодействие со смежными отделами
• Контроль исполнения планов по подбору, полное ведение отчетности
• Построение системы адаптации персонала, контроль прохождения испытательного срока
• Развитие инструментов подбора и оценки персонала
• Поддержание благоприятного психологического климата в коллективе
• Управление организационной структурой, планирование изменений и переводов
• Управление HR бюджетом, формирование зарплатных грейдов
• Реализация системы найма, чтобы уметь набирать не только быстро, но и самых лучших
• Работа с ключевыми HR-показателями
• Адаптация и удержание сотрудников
• Разработка системы обучения и развития внутри команды
• Работа с командой, организация тренингов и мероприятий, поддержание корпоративной культуры
• Создание офферов, проведение телефонных интервью и первичных собеседований с кандидатами, оценка резюме топ-менеджеров
• Регулярный мониторинг вовлеченности и удовлетворенности сотрудников, профилактика выгорания и удержание ключевых сотрудников

  Требования к кандидату:

• Успешный опыт создания сильных команд
• Опыт работы 1,5-2 года на позиции HRBP
• Умение формулировать и следовать HR-стратегии
• Опыт активного рекрутинга, адаптации новых сотрудников
• Успешный опыт закрытия вакансий всех уровней, знание инструментов оценки компетенций кандидатов
• Успешный опыт построения системы подбора, мотивации, адаптации и оценки персонала
• Навык управления бюджетом, навык планирования обучения и развития, организации корпоративных активностей и тимбилдингов
• Опыт поиска ТОП-менеджеров
• Понимающий разницу между формальным закрытием вакансий в срок и глубокой работой по созданию команды мечты

  Компания предлагает:

• ​​​​​Интересные и разноплановые задачи
• Удаленный формат работы
• Возможность реализовать свой потенциал и воплотить смелые идеи
• Карьерный рост
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Заработная плата: фиксированный оклад + KPI
• Прозрачная мотивация + возможность влиять на результат

В рекламную группу СберМаркетинг открыта вакансия Старший арт-директор (креатив).   Внутри СберМаркетинга есть креативное агентство, все сотрудники которого — профессионалы с atl- и диджитал-бэкграундом.   Вам предстоит:

• Участие в креативных штурмах и креативных внутренних встречах по проектам;
• Совместная работа с коллегами креативного отдела над разработкой идей;
• Подготовка и защита своих идей;
• Самостоятельная работа над проектом (ведение проекта), понимание таймингов и дедлайнов, предоставление четкой и профессиональной обратной связи команде проекта, презентация креативных идей клиенту;
• Креативный и авторский надзор при прохождении проекта на всех производственных этапах: идея, пре-продакшн, продакшн, пост-продакшн;
• Участие в фестивальных программах.

  Эта вакансия вам подойдет, если:

• Есть опыт работы с клиентами на позиции старшего арт-директора;
• Съемочный опыт для больших брендов. Опыт IMC и digital проектов будет преимуществом;
• Ты стрессоустойчив, коммуникабелен и с чувством юмора;
• С хорошей насмотренностью, имеете критическое мышление;
• Имеете профильное образование, в том числе художественное;
• Дигитальный опыт будет плюсом;
• Фестивальные награды будут плюсом.

  Формат работы:

• Работают в гибридном формате;
• Офис находится в современном коворкинге на м. ЦСКА.

  При отклике на вакансию отправляйте портфолио.

В СТС Медиа (Национальная Медиа Группа) открыта вакансия Digital директор.    СТС Медиа управляет пятью телевизионными каналами — СТС, «Dомашний», «ЧЕ!», СТС Love и CTC Kids. Кроме того, холдинг также владеет рядом цифровых развлекательных медиаактивов, включая сайт ctc.ru. Компании принадлежат все права на бренд «Три кота».   Цифровые продукты холдинга, это: сайты, приложения для мобильных телефонов и smart TV с совокупной месячной аудиторией 5 млн. пользователей. Сейчас компания активно развивает digital направление и для этого нужен сильный лидер, который его возглавит.   Задачи:

• Создать digital стратегию медиа холдинга по цифровым продуктам
• Утвердить целевые метрики и показатели
• Доукомплектовать команду департамента по направлениям: продукт, разработка и аналитика
• Выстроить бизнес процессы и операционную деятельность внутри холдинга
• Управлять департаментом digital (~60 человек) и развивать команду

  Что компания ждет от кандидата:

• Релевантный опыт на позиции digital директора/руководителя
• Создание стратегий цифровых продуктов
• Понимание того, как строятся бизнес процессы в IT и инхаус разработке
• Умение управлять большой командой
• Ответственность за результат

  Условия:

• Работа в крупнейшем медиа холдинге России
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2, с 10.00 до 19.00
• Заработная плата: оклад + годовой бонус (финансовые условия обсуждаются на собеседовании)
• Расширенная программа ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
• Удобный офис в пешей доступности от м. Динамо
• Скидки на страхование для членов семьи
• Скидки в компаниях-партнерах (фитнес-центры, обучающие курсы, английский язык, рестораны, магазины и многое другое)
• Корпоративная библиотека
• Возможности для карьерного и профессионального развития: тренинги, воркшопы, бизнес-завтраки
• Любовь и вовлеченность в дело, прекрасный коллектив
• Крутая атмосфера создания кино (увидите, как это происходит изнутри)

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ требуется HR Business Partner.   Обязанности:

• Участие в разработке и реализация стратегии по работе с персоналом в рамках дивизиона
• Внедрение HR-процессов и инструментов на своей территории (работа совместно с центрами экспертизы HR)
• Формирование успешной и эффективной бизнес команды, развитие и поддержка руководителей
• Формирование и реализация кадровой политики в соответствии со стратегическими целями и задачами компании
• Актуализация и формирование оптимальных HR процессов в рамках дивизиона
• Управление организационной структурой и штатным расписанием дивизиона

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт не менее 7 лет в области HR
• Опыт работы HR BP
• Опыт управления распределенной командой
• Опыт работы в крупной компании, желательно сфера бизнеса - машиностроение, металлургия
• Английский - свободный (есть офисы за рубежом)

  Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• График работы 5/2
• ДМС
• Кафетерий льгот
• Офис - м. Парк Победы

Вакансия на удаленке.   В Skyeng ищут Руководителя по коммуникациям и управлению репутацией, который будет заниматься разработкой и реализацией стратегий управления репутацией бренда в онлайн-среде.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать план действий для роста SERM-индекса, разрабатывать стратегию по управлению репутацией
• Продумывать темы для создания качественного контента, который показывает преимущества бренда
• С помощью SEO-инструментов оптимизировать контент для поисковых систем, используя релевантные ключевые слова, метатеги, заголовки и другие инструменты SEO-продвижения
• Работать с отзывами и комментариями пользователей через рекомендательные площадки
• Вести активную работу в социальных сетях и на онлайн-платформах, контролировать информацию, взаимодействовать с аудиторией
• Разрабатывать и отвечать за бизнес-процессы команды комьюнити-менеджеров: разрабатывать скрипты и бизнес-процессы по взаимодействию с аудиторией в соцсетях, сообществах; отвечать за процесс модерации мероприятий; отвечать за процесс обратной связи по брендам и мероприятиям; разрабатывать интересный и полезный контент для аудиторий продуктов

  Что компания ожидает от вас:

• Релевантный опыт от 3 лет на стороне агентства или компании, в приоритете сегмент IT
• Подтвержденные результативные кейсы
• Высшее профильное образование
• Проактивность, лидерские качества, системный подход, ответственность, умение доносить любую информацию «доступным языком» для разных целевых аудиторий
• Профессиональные связи и наработанные контакты с агентствами, лидерами мнений

  Преимущества вакансии:

• Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели. Компания меняет сферу образования и делает учебу увлекательнее, чем Netflix
• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу
• Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы пообещали достичь
• Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может все изменить
• Скидка 50% на уроки в Skyeng для вас и вашего друга или родственника

В бренд одежды OLOLOL требуется Директор по маркетингу и PR.   Бренд OLOLOL создан командой женщин для женщин. Компания создает одежду, аксессуары, предметы силы и верит, что одежда - это наша защита, резюме, наша самопрезентация миру и энергия, которую мы транслируем в мир.   Обязанности:

• Повышение узнаваемости бренда
• Привлечение новых клиентов
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии
• Разработка и реализация системы лояльности
• Управление маркетинговыми бюджетами
• Исследование рынка и каналов сбыта
• Анализ конкурентов
• Составление портрета целевой аудитории
• Управление командой и мотивирование сотрудников
• Организация продвижение бренда
• Стимулирование продаж
• Оценка эффективности маркетинговых мероприятий

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге и PR
• Знание рынка, конкурентной среды
• Успешно реализованный опыт разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегии
• Опыт работы со всеми современными площадками, системами и инструментами, лидерами мнений, изданиями
• Успешный опыт управления командой (участие в найме, оценке персонала, адаптации, постановке задач и контроле их выполнения)
• Стратегические и аналитические навыки - умение выстраивать стратегию, внедрять новые инструменты, собирать и анализировать данные
• Знание сферы fashion и любовь к ней, понимание специфики ритейла и электронной коммерции

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00
• Высокий уровень заработной платы по итогам собеседования
• Дружная, профессиональная команда
• Красивый, комфортабельный офис на территории Трёхгорной мануфактуры (в шаговой доступности от станции метро Краснопресненская, 1905 года)

Крупная ресторанная сеть Сыроварня холдинга Novikov Group приглашает Директора по маркетингу.   Преимущество кандидатам из сферы HoReCa, крупных компаний и/или федеральных сетей.   Обязанности:

• Построение внутренних маркетинговых процессов в компании
• Создание и развитие команды специалистов отдела
• Работа с аналитикой, маркетинговые исследования, расчет эффективности проводимых акций, программы лояльности и мероприятия в заведениях
• Расчет и контроль бюджетов
• Событийный и продуктовый маркетинг
• Контроль работы со СМИ, участие в подготовке PR-мероприятий
• Взаимодействие с партнерами-франчайзи
• Анализ конкурентов и показателей, отчетность

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Умение выстраивать эффективное взаимодействие со специалистами SEO, SMM и т.д.
• Успешный опыт разработки и реализации рекламных и маркетинговых стратегий, ведения и продвижения проектов
• Умение создать и вдохновить команду единомышленников
• Стратегическое мышление, отличные организаторские качества

  Условия:

• Официальное трудоустройство в крупной компании
• Офис в центре Москвы
• Достойный уровень оплаты вашего труда и талантов
• Удаленный формат работы или проектная занятость не рассматривается

В стартап-сервис знакомств MeetApp требуется Директор по продукту.   О компании и команде:

• Амбициозный стартап, создающий сервис, комбинирующий знакомства и интересные места для дружественных или романтических встреч. Сервис позволяет создавать запросы на реальные встречи или откликаться на уже созданные, выбирать места для совместного времяпрепровождения и многое другое
• Ищут в команду Product Owner, который готов взять управление проектом в свои руки и вывести его на рынок

  Ждут специалиста, который с удовольствием возьмет на себя:

• Управление продуктом в области dating&event
• Управление командой продукта, в том числе найм сотрудников для необходимой работы и продвижения
• Анализ рынка, конкурентов для нахождения ценных инсайтов и улучшений
• Создание детальных и понятных брифов на разработку и доработку продукта
• Разработка глобальной стратегии по продвижению продукта
• Генерация и продвижение идей и инициатив
• Формирование дорожной карты по разработке продукта
• Формирование и контроль бюджета
• Взаимодействие с отделом продаж, участие в разработке стратегии и тактики продаж
• Работы с любым ПО (на ваш выбор) для организации рабочего пространства
• Формулировать гипотезы и проверять их для запуска MVP продукта
• Работа с юридической документацией
• Определение ключевых метрик для роста продукта

  Условия работы:

• Предлагают гибкий график работы, комфортный просторный офис, своевременную заработную плату и шикарные бонусы
• Приятным дополнением будет эластичный отпуск, отгулы и даже иногда прогулы по уважительным и не только причинам, а так же безграничное количество кальянов и позитива

  Требования к кандидату:

• Опыт запуска продукта с нуля будем преимуществом
• Опыт работы с командой разработки, маркетингом, продажами
• Умение разговаривать с разработкой на одном языке
• Навыки подбора сотрудников
• Способность к самостоятельной работе и принятию решений, умение планировать и расставлять приоритеты
• Умение слышать запросы от CEO
• Умение анализировать и оценивать реализуемость задач
• Навыки и опыт custdev, умение формировать и проверять гипотезы
• Наличие лидерских качеств и критического мышления
• Навыки презентации продукта
• Опыт работы с ПО для организации рабочего пространства
• Соблюдение сроков проектирования и реализации