Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В благотворительный IT-сервис Помоги Просто ищет HR Business Partner-а, который хочет развиваться в разных направлениях и разделяет ценности компании – любовь к жизни и к людям, профессионализм, командность, ответственность.   Кого видят в команде:

• Вы - активный и доброжелательный, открытый и позитивный
• Вам интересна благотворительность и социальные проекты
• Вы - ориентированный на результат человек, которому хочется быть полезным обществу
• У Вас есть релевантный опыт

  Направления работы (вы можете выбрать то, что вам наиболее интересно):

• Рекрутмент (поиск и подбор кандидатов для разных команд Помоги Просто)
• Онбординг и адаптация (доработка и лидирование бизнес-процессов)
• Обучение и развитие (создание базы знаний обучающих курсов, составление индивидуальных планов развития)
• Работа с ВУЗами (взаимодействие с обучающими площадками, привлечение студентов к сотрудничеству в Помоги Просто)
• HR-аналитика и автоматизация HR-процессов (работа с метриками, опросы, замеры, исследования)
• Корпоративная культура (в т.ч. поиск партнеров – создание соц.пакета для команды Помоги Просто)

  Перспективы:

• Участвовать в благотворительных и общественных проектах организации
• Реализовать направление внутри организации, где вы сможете создать свой продукт / услугу и продвигать ее
• Постепенно целиком перейти в штат «Помоги Просто»

  Условия:

• Вакансия волонтерская, не оплачивается, вы приходите в команду как волонтер ProBono (в команде все через это проходят)
• В случае успешной работы, можно начать участвовать в проектах/направлениях Помоги Просто – эти роли оплачиваются, мотивация обсуждается
• Удалённая работа
• График свободный – главное выполнять взятые задачи
• У вас есть время для регулярных планерок 1 раз в неделю

  Просьба указать в сопроводительном письме:

• 3 слова, которые вас наиболее точно характеризуют
• Самый любимый проект и самый про "классный результат"
• Мотивация работы в благотворительной организации как волонтер

В Яндекс требуется Менеджер стартовой страницы.   Ищут менеджера, который поможет превратить главную страницу Яндекса - ya.ru - в ключевую страницу рунета. Вам предстоит играть важную роль в развитии и продвижении главной страницы Яндекса при поддержке смежных команд, отделов PR и маркетинга.   Что нужно делать:

• Придумывать, прорабатывать и быстро тестировать гипотезы
• Работать с маркетинговыми воронками
• Проводить UX-тестирования, аналитические исследования, опросы и делать выводы на их основе
• Строить дерево метрик, по которым можно ответить на вопрос, в правильную ли сторону идёт команда
• Организовывать работу со смежными командами для достижения общих целей

  Ждут, что вы:

• Запускали продукты на большую аудиторию (DAU больше 100 000 человек)
• Разбираетесь в продуктовом маркетинге и можете самостоятельно искать решения
• Умеете исследовать (проводить custdev, опросы, research и т.д.)
• Умеете работать с продуктовыми и маркетинговыми метриками, строить гипотезы на их основании
• Знаете основы growth hacking
• Можете работать с большим количеством смежных команд
• Имеете не менее двух лет релевантного опыта

Будет плюсом, если вы:

• Ладите с разработчиками
• Понимаете, как всё устроено «под капотом», знаете основы разработки
• Получили маркетинговое образование

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплата на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Гибридный график работы

В благотворительный фонд Правмир открыта вакансия Руководитель отдела внешних коммуникаций.   На этой позиции предстоит погрузиться в работу фонда, рассказывать о нем понятно и увлекательно, «упаковывать» события фонда для целевых медиа. Находить полезные коллаборации, лидеров мнений, которые разделят ценности фонда, новые площадки для фандрайзинговых спецпроектов, проводить исследования аудитории. Нужны качественные целевые медиа, уникальный охват и доверие аудитории. Фонд верит в «продающий» PR:  есть опыт монетизации PR-контента, и рассчитывают развивать PR как эффективный современный канал фандрайзинга.   Обязанности:

• Организация PR-публикаций в СМИ (интервью спикеров фонда, истории подопечных, события фонда – не менее 2 публикаций в месяц). Быть во всех изданиях, где есть благотворительные сборы и с каждым добиться регулярности. Речь идет только о федеральных СМИ. Оценивается финансово по эффективности сборов, но диверсификация обязательна. Развивать новые издания и направления (прийти туда, где никто еще не собрал денег и пробить публикации о подопечных) - 1 в месяц
• Организация участия спикеров фонда в профессиональных мероприятиях и круглых столах и конференциях сектора (не менее 1 мероприятия в квартал)
• Обеспечить участие фонда во всех премиях сектора (и не только)
• Сопровождение соцсетей фонда: разработка контент-плана, работа с комментариями (оформляет и публикует контент 2 отдельных штатных сотрудника)
• Поиск и коммуникация с блогерами, организация публикаций у целевых блогеров (истории подопечного или проекта фонда – не менее 1 публикации в месяц)
• Размещение наружной социальной рекламы фонда (Москва и регионы) – не менее 1 размещения в квартал
• Вакансия подразумевает финансовый план. Оценивают социальные сети и работу с блогерами как перспективные каналы фандрайзинга и рассчитывают, что ваши усилия по развитию этих каналов будут окупать вложения бюджета и привлекать новые пожертвования (фандрайзинговые публикации в соцсетях – от 300 000 руб. пожертвований в месяц, размещения у блогеров – от 500 000 руб. пожертвований с публикации)

  Требования:

• Грамотность и чувство языка
• Опыт работы в PR от 3 лет
• Проактивность, желание работать на результат

  Условия:

• Со стороны фонда – гонорар в рынке, молодая профессиональная команда, постоянное совершенствование технологий менеджмента, офис в центре Москвы, внимание к вашей точке зрения и рабочим процессам, совместное решение сложных вопросов

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   ИТ компания, развивающая профессиональную AI-платформу для создания, согласования и управления документами, ищет HRD.   О компании и роли:

• Команда находится в стадии роста бизнеса. Подходы и процессы в HR требуют развития и повышения эффективности. Компания ищет директора по персоналу для внедрения стратегического партнерства в функцию, который успешно закроет всю функцию HR. HR подразделение для компании - это и счастье сотрудников, и увеличение эффективности сотрудников
• Команда хочет видеть в своих рядах человека, которому интересно развиваться, стать частью живого организма, влияющего на его процессы, не боящегося трудностей, открытого, позитивного и инициативного, фанатеющего от своей профессии
• В компании атмосфера стартапа, и нужно понимать, что изменения происходят быстро, и к ним важно адаптироваться с высокой скоростью. Если для вас работа в сфере HR - смысл жизни, она захватывает с головой и вы находите различные способы для выполнения поставленных задач - значит компании с вами по пути!

  В ваши обязанности будет входить:

• Построения HR системы и обеспечение полного цикла HR процессов
• Создание привлекательного HR бренда, благоприятного климата в компании, построение современной корпоративной культуры
• Управление персоналом – планирование, организация, мотивация, контроль работы, обучение и развитие, адаптация, оценка и внутренние коммуникации. Внедрение системы материальной и не материальной мотивации сотрудников
• Создание эффективной системы наставничества и развитие системы внутренней подготовки кадров, формирование кадрового резерва
• Проведение performance review для сотрудников компании
• Управление отделом HR (1-2 человека)
• Ведение необходимой отчетности. Написание ЛНА и регламентов в зоне ответственности
• Подчинение HR-директора будет непосредственно генеральному директору компании (фаундер бизнеса)

  Что ждет от вас компания:

• Образование высшее (управление персоналом) или экономическое/социология/психология/менеджмент
• Опыт работы директором по персоналу, Senior HR-партнером от 3 лет в сфере ИТ
• Умение выстраивать партнерские отношения с бизнес-заказчиками
• Успешный опыт внедренных процессов, улучшений в сфере HR, положительные рекомендации с предыдущих мест работы
• И самое главное: вы считаете, что работа в сфере HR - ваше призвание и у вас есть много примеров из практики, которые подтверждают это

  Что предлагают:

• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Компенсацию 50% ваших трат на обучение
• Поддержку от команды. Всего в компании работает около 70 человек
• Возможность работать откуда угодно, есть офис в Москве и Тайланде
• Отсрочку от призыва (надеются, не понадобится). Компания включена в реестр российских IT компаний
• Плотная работа непосредственно с фаундером бизнеса. Сильная команда и атмосфера свободы, доверия и уважения

Системный интегратор ГИГАНТ-Компьютерные системы в поиске Руководителя департамента продаж.   Задачи:

• Создание своего отдела продаж (в связи с развитием компании открывается дополнительный отдел продаж)
• Операционное руководство отделом, постановка задач, распределение планов, контроль их выполнения. Анализ сделок, помощь менеджерам по взаимодействию с ключевыми клиентами
• Участие в активных продажах, привлечение заказчиков, продвижение и развитие проектов
• Совместное участие в формировании и развитии источников привлечения клиентов
• Формирование материалов для конкурсных процедур
• Формирование плана работ, приоритизация работ в команде
• Взаимодействие с заказчиками и контрагентами. Проведение переговоров
• Проведение и сопровождение сделок
• Составление плана продаж. Контроль выполнения планов менеджерами по продажам
• Развитие и поддержание долгосрочных отношений с заказчиками
• Составление планов и прогнозов по закрытию сделок

  Ожидания от кандидата:

• Отличное знание ИТ рынка
• Опыт работы от 3-х лет в ИТ компаниях (ПО/железо)
• Опыт создания отдела с "0"
• Опыт руководства отделом продаж ИТ оборудования
• Личные продажи, понимание продаж, специфики, потребности и пожеланий клиента
• Успешный опыт развития канала продаж в компаниях ИТ рынка
• Отличные коммуникативные навыки

  Условия:

• Конкурентный уровень вознаграждения, который обсуждается индивидуально с финальными кандидатами: оклад + бонусы от продаж, премии за особые достижения
• Возможность реализовать себя в высокотехнологичных и масштабных проектах
• Обучение новых сотрудников бизнес-процессам
• Профессиональный и карьерный рост
• Официальное трудоустройство, отпуск 28 календарных дней, белая заработная плата и премии
• Полный рабочий день, график работы на выбор, в пятницу на час сокращенный день, возможность иногда работать удаленно
• Молодой коллектив, активная корпоративная жизнь (мы любим активный спорт и мероприятия)
• Комфортный офис — пешком от м. Курская, БЦ "ДЕЛЬТА ПЛАЗА"

В логистическую компанию Keystone Logistics требуется Руководитель HR-департамента.   Кистоун Лоджистикс работает на рынке логистических услуг уже более 14 лет. Компания предлагает своим клиентам полный комплекс услуг транспортно-экспедиционного обслуживания сразу в нескольких часовых поясах:

• Морские и речные перевозки
• Экспедирование грузов и контейнерные перевозки
• Мультимодальные и проектные перевозки
• Железнодорожные и автомобильные перевозки
• Складские и терминальные услуги

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
• Знание трудового законодательства и порядка ведения кадрового делопроизводства
• Опыт в выстраивании HR бизнес-процессов с нуля
• Опыт закрытия большого объема вакансий разного уровня, в том числе массовый подбор и руководящие позиции
• Уверенный пользователь MS Office
• Развитые коммуникативные навыки и организаторские способности
• Позитивное мышление, высокий уровень эмпатии
• Опыт разработки и реализации HR-стратегии на производстве будет преимуществом

  Обязанности:

• Внедрение HR-аналитики
• Анализ рынка труда, планирование и прогнозирование потребности в персонале, организация рекламы по набору персонала
• Разработка программ адаптации и стратегии обучения персонала
• Проведение мониторинга заработных плат
• Разработка системы оплаты труда и социального пакета для разных категорий персонала
• Анализ причин текучести кадров
• Работа с рекрутинговыми агентствами в случае необходимости
• Организация работы по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников через повышение культуры регулярного менеджмента
• Развитие корпоративной культуры (организация корпоративов, дней рождения, тимбилдингов)

  Условия работы:

• Испытательный срок от 2 до 3 месяцев
• График работы: Пн-Пт с 10:00 до 19:00
• Оформление согласно ТК РФ
• Возможность оформления ДМС после испытательного срока
• Офис находится на территории Бизнес-парка "Полюстрово"
• От м. Площадь Ленина организован трансфер

В компанию на рынке грузовой и спецтехники ГК Альфа требуется Руководитель GR направления.   Обязанности:

• Разработка и реализация GR стратегии на уровне холдинга
• Формирование функции с 0
• Поиск, установление и развитие эффективных рабочих связей с российскими органами государственной власти
• Руководство и организация работы по правовой экспертизе договоров, соглашений, нормативно-правовых актов в зоне деятельности GR
• Мониторинг ключевых вопросов отраслевого регулирования, в том числе отслеживание мер государственной поддержки
• Юридическое сопровождение взаимодействия с органами власти (консультирование, сопровождение проверок, оспаривание)
• Юридическое сопровождение взаимодействия с союзами, ассоциациями, объединениями; GR сопровождение стратегических проектов холдинга
• Оказание правовой помощи (консультирование) руководителям холдинга и структурных подразделений
• Оптимизация и стандартизация процессов взаимодействия между корп. центром холдинга и бизнес-направлениями в части GR

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы на руководящей позиции не менее 5 лет
• Знание договорного права, КоАП РФ, ГПК РФ, АПК РФ, УК РФ, ТК РФ, транспортного законодательства
• Глубокое понимание специфики взаимодействия с государственными органами
• Навыки подготовки аналитических материалов
• Стратегическое мышление, способность видеть большую картину и предугадывать будущие тенденции
• Лидерские навыки, умение вести команду и вдохновлять людей на достижение общих целей
• Отличные коммуникационные навыки и навыки ведения переговоров на уровне первых лиц
• Бизнес-партнёрство, готовность к экспериментам и новым идеям

  Условия:

• Достойная заработная плата
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Корпоративный университет, базирующийся на современной платформе с возможностью мобильного обучения
• Дополнительный день отдыха ко дню рождения и Мамин день
• Корпоративное обучение английскому языку
• Специальные условия обслуживания и кредитования в банках-партнерах
• Постоянные скидки в популярные фитнес-центры и медицинские учреждения
• Софинансирование участия в спортивных мероприятиях

В благотворительный фонд Галчонок открыта вакансия Главный бухгалтер.   Обязанности:

• Самостоятельное ведение бухгалтерского и налогового учёта Фонда
• Подготовка и своевременная сдача всех форм обязательной и оперативной отчетности в государственные контролирующие органы и внебюджетные фонды
• Непосредственное участие в формировании учетной политики Фонда
• Разработка внутренних организационно-распорядительных документов, регламентирующих ведение бухгалтерского учёта и отчетности
• Контроль всех операций Фонда на предмет возможных финансовых рисков и налоговых последствий на регулярной основе
• Контроль корректности подготовленных документов по совершаемым операциям Фонда на регулярной основе
• Разработка и поддержка системы контроля за своевременным поступлением финальных документов по завершённым операциям
• Разработка предложений по интегрированию информационной системы бухгалтерского учета в информационную систему Фонда

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Знание всех участков бухгалтерского учета
• Знание налогового, гражданского и трудового законодательства
• Опыт работы в должности Главного бухгалтера не менее 3-х лет на последнем месте работы
• Опыт работы в НКО является конкурентным преимуществом
• Отличное знание 1С бухгалтерии 8.3, ЭДО 1С, Excel
• Умение самостоятельно находить решение в вопросах организации постановки и ведения бухгалтерского учета
• Наличие навыков ведения деловой переписки
• Умение работать с большим объемом информации
• Стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность, добросовестность

  Условия:

• График работы 5/2 c 10:00 до 19:00
• Место работы: хорошо оснащённый офис, в шаговой доступности от метро Кропоткинская, Арбатская
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом индивидуально

  Фонду очень важно получить от соискателя мотивационное письмо, где в произвольной форме будет изложено обоснование желания работать в команде компании и возможно отмечены особые способности, которые позволят наилучшим образом исполнять свои профессиональные обязанности.

В строительную компанию ARTKELO открыта вакансия Руководителя департамента HR.   ARTKELO — производственная компания с 14-ти летней историей, занимающая лидирующее место в малоэтажном строительстве премиум сегмента.   Задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии
• Организация поиска и адаптации новых сотрудников
• Развитие HR бренда и общей корпоративной культуры
• Управление секцией статистики
• Описание всех бизнес-процессов компании (а именно: должностные папки и аттестация сотрудников)
• Развитие коммуникации между сотрудниками
• Обеспечение дистанционных рабочих мест
• IT-поддержка сотрудников
• Организация обучения и развития персонала
• Ведение кадрового делопроизводства
• Разработка и внедрение программ материальной и нематериальной мотивации
• Оптимизация оргструктуры компании

  Компания предлагает:

• Интересную творческую работу на растущем рынке
• Особенное окружение
• Доход: от 200 000 рублей

  Условия: 

• Гибридный график работы
• Офис на Рублевском шоссе, в 15 минутах от МКАД по скоростному шоссе

В М.Видео-Эльдорадо требуется Руководитель группы дизайна.   Обязанности:

• Ведение совместной работы с креативной командой, менеджерами проектов, копирайтерами
• Участие в брифингах и постановке задач рабочей группе
• Модерация всех коммуникационных материалов, в том числе разработанных креативными агентствами
• Контроль проектных таймингов рабочей группы дизайнеров
• Разработка и поддержка брендбуков в актуальном состоянии
• Отслеживание трендов дизайна, анализ рынка и конкурентов

  Требования:

• Знание современных тенденций в дизайне, насмотренность и эстетика в визуальных решениях
• Опыт курирования работы дизайнеров
• Знание работы больших брендов, умение создавать гайдлайны, знание технологий печати, понимания широкого спектра носителей
• Способность работать в режиме многозадачности
• Знание основных программ InDesign, Illustratore, Photoshop, уверенное знание Figma

  Условия:

• Работа в стабильной компании, лидере рынка в своём сегменте
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Оформление ДМС после прохождения испытательного срока
• Полный социальный пакет (оплата больничного, ежегодного отпуска)
• Льготные тарифы мобильной связи
• Возможность развития профессиональных качеств, возможность проявить свою инициативу, а также участвовать в крупных внутренних проектах
• Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнёров, BestBenefits, и т.д.
• Формат работы: 5/2 с 10.00 до 19.00, сам офис находится в шаговой доступности (7-10 мин. пешком) от м. Бауманская/Красносельская