HR Business Partner в AliExpress Россия

1 марта 2024
Москва
международная компания

Команда AliExpress в поиске HR Business Partner / Talent Management Lead для поддержки блока Business Support, а также направления развития талантов во всей компании.

 

Обязанности:

  • Компания берет на себя ответственность в достижении целей бизнеса через эффективную поддержку руководителей в области управления персоналом;
  • Вы будете HR Бизнес-партнером для блока «Business support», куда входит GR, PR, Finance, Legal и другие;
  • Быть HRBP означает поддержку руководителей департаментов в области всех ключевых этапов жизненного цикла работы с персоналом, ключевым из которых является управление талантами;
  • Вы возглавите направление Talent Management, чтобы построить процесс управления талантами глобально во всей компании, включая адаптацию, наставничество, регулярную оценку и проекты развития персонала;
  • Компания выстраивает жизненный цикл работы с сотрудниками компании, улучшая его и совершенствуя в индустрии;
  • Компания обеспечивает сотрудникам безопасность и защищенность, совершенствуют и автоматизируют бизнес-процессы;
  • Вы будете вместе с руководителями управлять численностью и затратами на персонал блока, отталкиваясь от стратегических целей и планов бизнеса;
  • Вы будете формировать стратегию привлечения и удержания персонала блока, привлекать лучших кандидатов на рынке, разделяющих принципы работы и ценности компании;
  • Вы будете управлять эффективностью сотрудников, помогать им в развитии и достижении новых вызовов, развивать процесс оценки эффективности персонала, обучения и развития команд;
  • Вы будете участвовать в развитии культуры достижений и вознаграждения сотрудников за результат;
  • Вы будете помогать создавать открытое информационное поле, развивая и продвигая уникальную культуру AliExpress.

 

Требования:

  • Вы в теме HRBP уже несколько лет, имеете опыт работы в Tech, Telecom или Finance и можете похвастаться своими достижениями;
  • Вашим ключевым преимуществом является опыт построения и развития системы управления талантами внутри компании, вы хорошо знаете основные методики и инструменты оценки и развития персонала;
  • Вы легко общаетесь с коллегами разного уровня и у вас есть чему научиться даже Вице-президентам; возможно ведете свои личные тренинги и выступаете на конференциях; хорошо знаете свое профессиональное сообщество и новые технологичные продукты на рынке;
  • Вы знаете чем отличаются ценности от принципов, имеете представление об инструментах оценки; знаете как можно оценить потенциал сотрудника и собрать пул провайдеров для проведения ассесмента под компанию;
  • Вы любите технологичность и умеете автоматизировать процессы, формировать ТЗ на разработку, знаете как запустить чат-бота в песочницу к новичкам;
  • Вы видите в людях с порога не только цвет глаз, но и их психотип по Диску, Адизесу или Хогану; вы знаете, что Кадровый резерв в компании это всегда риски;
  • Вы верите в возврат инвестиций в персонала на обучение, но никогда не раскроете тайну как это точно посчитать, хотя аналитика всегда при вас.

 

Условия:

  • Работа в одной из крупнейших в России компаний в сфере e-commerce;
  • Гибридный формат работы (часть из дома/ часть из офиса);
  • Возможность совмещения с учебой/ работой;
  • Комфортабельный и крутой офис в Москва-Сити;
  • Конкурентоспособная заработная плата;
  • ДМС и страхование жизни;
  • Молодой и веселый коллектив в HR, который не даст тебе обедать в одиночку

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис

Как получить рассылку?

1
Заполнить анкету, описывающую вашу текущую позицию
2
Дождаться ближайшего понедельника

Расскажите, кем вы работаете сейчас?

Важно!

Указывать в анкете параметры вакансий, которые вы хотите увидеть (как это обычно устроено во всех сервисах поиска вакансий) - бессмысленно. Наш алгоритм начнет выбирать вакансии для “такого” человека, а не для вас.

Откуда вакансии?
Из LinkedIn, Glassdoor, Телеграме, ВКонтакте, корпоративных сайтов компаний и хантинговых агентств
Для кого?
Для хороших наёмных менеджеров
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос
Продолжая использовать сайт, Вы даете согласие ООО «Необычные Вакансии», ОГРН 1217700307747, ИНН/КПП 9701180397/770101001, 101000, город Москва, Архангельский пер, д. 9, этаж подвал помещ. III, ком. 6, рм8ж (далее – «Оператор») на обработку файлов cookies и пользовательских данных в целях обеспечения бесперебойной работы сайта, улучшения пользовательского опыта, ведения статистики посещений сайта, составление профиля, таргетирования товаров в соответствии с интересами пользователя сайта. Если Вы не хотите, чтобы Ваши вышеперечисленные данные обрабатывались, просим отключить обработку файлов cookies и сбор пользовательских данных в настройках Вашего браузера или покинуть сайт.
Ок