Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ требуется Руководитель направления риск-менеджмент.   Обязанности:

• Разработка методологии и автоматизация оценки рисков и сценарного планирования с учетом рисков
• Подготовка отчетности по рискам для руководства и Совета директоров
• Администрирование системы управления рисками (СУР)
• Подготовка методологических и нормативных документов СУР
• Проведение обучения по СУР

  Требования:

• Высшее физико-математическое или техническое образование
• Знание и опыт применения методов мат.статистики, численного моделирования, понимание теории вероятности, знание методов финансово-экономического и сценарного моделирования
• Понимание принципов внутреннего контроля и управления рисками
• Опыт работы в крупных промышленных компаниях
• Владение MS Office и специализированным ПО для численного моделирования (например, @Risk, AnyLogic, ModelRisk или SIP (надстройки в Excel), EasyFit (MathWave), MatLab)
• Наличие сертификатов или доп.образования в области финансов и экономики, управления рисками, опыт работы в Big4 будут дополнительным преимуществом

  Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• График работы с 9-00 до 18-00, 5/2
• Дотация на питание
• Место работы: г. Москва, ул. Василисы Кожиной, 1
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании индивидуально в зависимости от опыта и квалификации кандидата
• Возможность карьерного роста и профессионального развития

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ требуется Заместитель главного бухгалтера.   Обязанности:

• Контролировать работу службы бухгалтерии и ведение бухгалтерского учета на предприятии
• Контролировать формирование бухгалтерской и налоговой отчетности по предприятию в соответствии со стандартами OHADA и в соответствии с Методиками и Регламентами, утвержденными в Компании
• Контроль формирования и сдачи пакета отчетности HFM по стандартам МСФО
• Актуализировать учетную политику
• Контролировать правильность и своевременность начисления и оплаты налогов
• Взаимодействовать с внешними аудиторами в рамках годовых и промежуточных аудитов
• Принимать участие в доработке 1С, готовить технические задания разработчикам
• Проводить сверки дебиторской и кредиторской задолженности с контрагентами
• Контролировать процессы проведения инвентаризаций на предприятиях
• Формировать пакет отчетности по предприятию для консолидации
• Обеспечивать трансформацию отчетности предприятия в отчетность для консолидации в соответствии с методиками и регламентами

  Требования:

• Образование: Высшее, бухгалтерский учет и аудит, Знание МСФО ACCA как плюс, DipIFR - желательно
• Опыт работы главным бухгалтером/Заместителем главного бухгалтера от 3-х лет на промышленных предприятиях/горных компаниях
• Основные профессиональные навыки и знания: знание стандартов учета и отчетности, желателен опыт работы в 1С 8 ERP
• Знание Французского языка на уровне не ниже -intermediate
• Знание Английского языка будет преимуществом
• Уверенный пользователь Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), опыт работы в информационных системах 1С, SAP, Hyperion приветствуется

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата
• Компания предоставляет жилье
• Компания готова компенсировать переезд с семьей (супруг/ супруга, дети от 7 до 18 лет)
• Медицинское обслуживание, медицинская страховка на территории Гвинейской республике
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев
• Оплачиваемый мобильный телефон, безлимитная связь (офис)
• Оплачиваемый отпуск 35 календарных дней
• Оплачиваемые авиабилеты до места жительства
• Предоставляется транспорт до места работы
• Контракт: 2 года
• Место работы – Африка, Республика Гвинея

Okdesk - облачная helpdesk система для b2b, в поиске Product manager-а.   Обязанности:

• Поиск потребностей клиентов из индустрий, находящихся в ответственности;
• Оценка ёмкости рынка, особенностей нормативного регулирования, глобальных трендов, конкурентов и т. д.
• Формирование гипотез клиентских потребностей;
• Формирование и отработка гипотез ценностного предложения для клиентов;
• Проведение простых лидогенерационных активностей;
• Проведение первых продаж и подготовка инструментов для их масштабирования и делегирования;
• Создание узкоотраслевого экспертного контента в индустриях, находящихся в ответственности;
• Участие в отраслевых мероприятиях и нетворкинге;
• Сбор и анализ обратной связи клиентов;
• Формирование требований для разработки новых фич;
• Создание материалов для онбординга новых клиентов;
• Интеграция нового продукта в существующую рыночную экосистему.

  Требования:

• Опыт развития B2B продукта или сервиса в течение 3-5 лет;
• Системное мышление и аналитический склад ума;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Умение предлагать нестандартные решения;
• Опыт ведения переговоров на высоком уровне;
• Хорошие навыки коммуникаций, проведения презентаций и продаж;
• Высокий уровень организованности, исполнительности, ответственности и дисциплины;
• Общая ИТ-грамотность и осведомлённость.
• Будет преимуществом: предпринимательский опыт; разговорный английский или испанский; опыт продаж ИТ-решений, сервисов.

  Условия:

• Профессиональное и карьерное развитие;
• Оформление по ТК РФ;
• Официальная конкурентная заработная плата + бонусы;
• Гибкий график;
• Молодой (28 лет – средний возраст), активный, дружный коллектив.

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ требуется Начальник отдела маркетинга.   Обязанности:

• Комплексный анализ рынка легкосплавных колесных дисков, автомобильного рынка, рынка сопутствующих товаров, оказывающих влияние на сбыт продукции компании
• Разработка маркетинговой политики компании на основе анализа потребительских свойств производимой продукции и прогнозирования потребительского спроса и рыночной конъюнктуры
• Проведение исследований основных факторов, формирующих динамику потребительского спроса на продукцию компании
• Участие в разработке и освоении новой продукции
• Анализ ассортимента продукции компании, формирование предложений по текущей ассортиментной политике
• Формирование предложений по текущему ценообразованию продукции компании для различных уровней сбыта
• Участие в составлении перспективных и текущих планов производства и реализации, определении новых рынков сбыта и новых потребителей продукции
• Разработка и создание маркетинговых, полиграфических, печатных, POS-материалов компании, выставочного оборудования, стендов для использования в точках сбыта продукции

  Требования:

• Высшее образование ("Маркетинг", "Менеджмент", "Экономика")
• Знание автомобильного рынка, рынка автозапчастей (преимущественно рынка шин и дисков)
• Опыт работы в области анализа рынка, разработки маркетинговой стратегии и формирования маркетинговых бюджетов
• Опыт работы по направлению не менее 3-х лет
• Свободное владение 1С, MS Office: Excel, Power Point, в том числе Think cell
• Английский язык на уровне Upper-intermediate

  Условия:

• Рабочее место: г. Красноярск
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально)
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов
• Пятидневный график работы с 09:00 до 18:00

Okdesk - облачная helpdesk система для b2b, в поиске Ведущего PR менеджера.   Обязанности:

• Разработка PR стратегии развития бренда Okdesk и еще одного нового смежного продукта (в стадии активной разработки);
• PR стратегия для продвижения первых лиц компании;
• Создание инфоповодов, отслеживание новостей и трендов, в том числе зарубежных для встройки бренда в инфоповоды (real-time PR);
• Написание текстов (от комментариев и пресс-релизов, до экспертных колонок, обзоров и развернутых статей) самостоятельно и совместно с коллегами из отдела business development;
• Разработка и реализация PR проектов и партнёрств;
• Работа со СМИ и телеграм каналами, развитие базы журналистов в федеральных и узкоотраслевых СМИ;
• Составление календаря отраслевых событий;
• Отчеты по итогам работы.

  Что компания ждет от кандидата:

• Опыт работы в PR не менее 2 лет (опыт работы в технологичных стартапах и компаниях будет преимуществом);
• Способность самостоятельно построить процесс по работе со СМИ внутри команды;
• Инициативность и проактивность, самостоятельность в принятии решений исходя из целей и PR стратегии;
• Системный подход и хороший технический бэкграунд.

  Компания предлагает:

• Гибкий график и полную занятость (оформление по ТК);
• Конкурентная зарплата на уровне рынка;
• Ежемесячные и квартальные бонусы;
• На выбор удаленная работа или работа в офисе (м. Парк Культуры);
• Много свободы и простор для инициативы и развития;
• Помощь и поддержку команды (средний возраст 29 лет).

Вакансия на удаленке   В edtech-платформу Нетология требуется Senior product manager (Web LMS, UX).   Команда образовательной платформы Нетология обучает современным востребованным профессиям по 11 направлениям. Компания создаёт современные интерактивные продукты и закрывает полный цикл профессионального образования. Образовательная деятельность Нетологии ведется на основании государственной лицензии.   Чем предстоит заниматься:
Ваша задача будет создать вместе с командой лучший пользовательский опыт в веб-версии продукта. Вам предстоит разобраться в хитросплетениях пользовательского пути, определить основные точки его оптимизации и за счет этого растить удовлетворенность студентов продуктом.   Почему это особенно классная роль:

• Каждый день в компании учатся тысячи студентов. И их число растет с каждым днем. При этом опыт, который они получают в веб версии продукта, сейчас нельзя назвать самым лучшим
• Вам предстоит построить проанализировать весь опыт студентов в системе и принять решение, как сделать его самым лучшим. У вас будет команда разработки и много самостоятельности, при этом возможность в любой момент обратиться за помощью

  Что компания ждет от вас:

• Понимание основных продуктовых подходов
• Знание основных аналитических подходов
• Понимание паттернов UX/UI
• Опыт работы продакт менеджером от 3х лет
• Умеете эффективно построить процесс межкомандного взаимодействия

Плюсом будет:

• Опыт работы в части улучшения дизайнов интерфейсов и UX
• Опыт работы в EdTech
• Опыт менторства

  Что предлагает компания:

• Работа на растущем EdTech-рынке с огромным потенциалом
• Широкая зона ответственности, и никаких ограничений для роста в компании. Вы не будете отвечать за одну кнопку
• Команда с общей целью, где решения принимаются быстро и каждый настроен помочь
• Бесплатное обучение на платформе Нетологии и другие возможности для развития
• Гибкий график/full-time, комфортный офис в 10 минутах от метро Тульская, возможность полностью удаленной работы, ДМС, оформление по ТК

В международный сервис пассажирских перевозок inDriver требуется Product Manager (Antifraud).   Обязанности:

• Проводить качественные исследования и анализировать данные;
• Менять продукт для пользователей на основе результатов исследований;
• Договариваться с коллегами из смежных команд и добиваться результатов;
• Приоритизировать задачи и формировать понятный всем бэклог;
• Координировать работу команды;
• Общаться с командой разработки, совместно определять технические решения и продвигать идею того, что можно сделать быстрее и эффективнее;
• Проектировать сложные системы;
• Общаться с внешними вендорами и понимать их;
• Составлять документацию.

  Компания ожидает:

• Опыт работы менеджером продукта, менеджером проекта от 2 лет;
• Умеете принимать решения на основе данных;
• Обладаете стратегическим мышлением, умеете смотреть на проблему сверху, разрабатывать решения на долгосрочную перспективу и доносить видение до команды;
• Знаете как проводить A/B-тесты.
• Будет плюсом, если у вас есть: опыт работы в сфере антифрода.

  Компания предлагает:

• Стабильную заработную плату, ДМС со стоматологией;
• Современные MacBook Pro и другое необходимое для работы оборудование;
• Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста, регулярное внешнее и внутреннее обучение от наших партнеров;
• Частично или полностью оплачиваемые дополнительные обучающие курсы, занятие английским языком с преподавателем в офисе;
• Программы личностного роста;
• Стать частью международной команды профессионалов и просто хороших людей, которые все вместе создают одну из самых крутых историй успеха в мировой IT-индустрии;
• Работу в офисе, удаленно+офис или удаленно.

В крупную медиакомпанию Thomson Reuters ищут Bureau Chief (Russia and CIS).   Thomson Reuters Markets Europe SA (Reuters) is seeking an exceptional newsroom leader to run coverage of Russia and the eight other full CIS members.  
Company is looking for a candidate with a deep understanding of the Russian political, economic and corporate landscape coupled with the ability to organise a large team of reporters in a challenging environment.
The successful person will be a journalist committed to agenda-setting coverage who is able to generate compelling ideas and edit with authority across all facets of the file. 
You will have a deep understanding of the needs of financial, media and consumer clients and will ensure that news is delivered with speed and authority and in the most engaging formats. You will understand the value of both speed and deeper reporting, of news that moves markets and stories that overturn accepted thinking, from the snap to the special report.    As Russia and CIS Bureau Chief, you will: 

• Break news and be ultra-competitive on complex, fast-moving developments even as you drive insightful enterprise journalism
• Possess first class leadership skills and the ability to set priorities in a large news gathering operation
• Generate great ideas, edit and write with comfort and authority across the file, and work closely with visuals colleagues
• Have exceptional news judgment and a sound understanding of reader and client needs across all financial asset classes

  To be Russia and CIS Bureau Chief, you will likely have: 

• A deep knowledge of the Russian story and an understanding of the key players and issues
• A keen understanding of and interest in corporate and financial news
• Diplomatic skills
• Fluent Russian is essential. Additional languages are an advantage
• Experience of recruiting, motivating and managing diverse teams of skilled journalists
• A solid base of high-level contacts in the region

  What’s in it For You:

• Global Career: As a global company, Reuters can offer a truly international career and progression opportunities
• Learning & Development: On the job learning and coaching. Company also has a dedicated training team focused on the continuous development of journalists
• Benefits: Competitive salary packages and market leading benefits including paid volunteering days
• Perks: Work alongside Pulitzer Prize-winning journalists and a team who provide unmatched, award-winning coverage of the world’s most important stories

  Please note, the deadline for applications is Sunday 24th April 2022.

В IT-компанию Abagy Robotic Systems ищут Senior Recruiter.   В Abagy Robotic Systems придумали как расширить рынок робототехники в n раз и применять роботов там, где раньше работал только человек. Создали ПО, совместимое с любым промышленным роботом, которое делает его способным к любой адаптации - автоматической смене траектории, в зависимости от предложенного ему изделия и окружающей среды. По сути это значит, что если вы установили ПО от Abagy, вам больше не надо программировать робота на каждую отдельную операцию, тратя на это массу времени и денег. Разработанные компанией алгоритмы позволяют автоматически программировать роботов и управлять ими в режиме реального времени.   Ключевые вещи, которые хотят уже сейчас сделать лучше:

• Нанимать очень крутых людей. Точно знают, куда идут, и для всего задуманного нужны самые-самые, способные изменить целую индустрию. Вакансии, которые ведет компания - не потоковые позиции, а точечное усиление экспертами в своих областях
• Рекрутмент подразумевает международный поиск уже на старте работы. Локации поиска и вакансий: Москва, CША, Европа
• Процесс адаптации новых сотрудников в компании: переосознать и сделать успешнее по ряду метрик
• Развивать связь HR-функции с целями компании и управлять изменениями C&B/Total rewards/T&D/ Talent managment. Здесь очень большой простор для творчества
• Сохранить и масштабировать внутреннюю культуру, принятую в команде

Потенциально:

• Построить с 0 архитектуру функции развития и обучения сотрудников, связав их планами бизнеса
• Hаращивать вовлеченность сотрудников остальных офисов через настроенные каналы коммуникации, мероприятия и аналитику

  Профиль специалиста/Опыт, который интересен компании:

• Точно не ищут просто исполнителя процедур и годовых HR-циклов, а ищут увлеченного профессионала, который в курсе best practices и предлагает решения, ориентированные на бизнес-потребности и людей. У компании очень много неопределенности, поэтому критически важно брать ответственность за реализацию, а не просто генерить идеи для других подразделений
• 5+ лет опыта в HR в IT/tech стартапах (международный опыт как большой плюс)
• Опыт точечного подбора и закрытия сложных вакансий (IT, Digital). Большим плюсом будет опыт найма и нетворк в наукоемкой разработке
• Неплохой вариант, что это рекрутер в крупной компании, который немного застрял в своём профессиональном настоящем, находится на плато в карьере, но в силу амбиций и успешного опыта сможет быстро и системно разобраться
• Гибкость - чтобы было комфортно работать в условиях меняющихся вводных + готовность пробовать/придумывать новое
• Системность, аналитический подход ко всему и любовь к автоматизации рутинных процессов
• Разговорный английский на хорошем уровне, т.к. продукт, команда, бренд и культура - международного масштаба. Часть команды англоязычная

  Про условия:

• Ежедневное развитие навыков, скиллов и английского языка
• Работа напрямую с основателем компании, которому не надо объяснять важность HR
• Необходимые ресурсы для выполнения поставленных целей: бюджет, свобода выбора и принимаемых решений, при условии, что вы можете их аргументировать и продать идею команде
• Гибкий график в гибридном формате. Верят в командное взаимодействие и чувствуют пользу от совместной работы в московском офисе (м.Дмитровская). В офисе лаборатория с промышленными манипуляторами, лазерными сканерами и еще целой кучей крутого оборудования

В компанию сферы транспорта и дорожного строительства Urals Capital требуется Product manager.   Обязанности:

• Разработка новых, модификация существующих продуктов под потребности внутреннего заказчика;
• Разработка и согласование бизнес-процессов;
• Проектировать продуктовые решения совместно с дизайнерами и разработкой;
• Вести бэклог задач в дизайне и разработке, предрелизный и пострелизный менеджмент;
• Помогать в проектировании процессов продуктовой команды, создавать системы оценки/приоритизации задач;
• Презентовать свои решения внутренним командам
• Курирование подведомственной группы разработки (Scrum);
• Планирование бюджета;
• Обработка и анализ данных.

  Требования:

• Опыт продакт-менеджером в b2b от 3 лет, желательно в транспортной сфере;
• Опыт продуктовой работы с командами разработки;
• Работали с методиками Scrum;
• Умеете самостоятельно предлагать и принимать продуктовые решения;
• Говорите с разработчиками, аналитиками и дизайнерами на одном языке;
• Умеете вытягивать из заказчика настоящие цели и желания;
• Figma, Notion, Miro/FigJam, Jira & etc.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство;
• Белая заработная плата;
• Обучение за счёт компании;
• Полная занятость, полный день;
• Свободный «dress-code»;
• График работы: 5/2.