Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию требуется Технический директор IT (web/mobile).   Компания более 10 лет занимается разработкой крупных IT-проектов для федеральных компаний и зарубежных заказчиков. Сегодня ищет технического директора, который сможет организовать работу с ключевыми клиентами и управлять командой разработчиков.   Ожидания от кандидата: Обязательные:

• Опыт в аналогичной должности от 3-х лет
• Широкий кругозор не только в IT, но и в жизни
• Умение общаться с людьми, обучать и убеждать их. Общение будет вестись как с командой, так и с внешними заказчиками
• Актуальный опыт личного участия в разработке (web или mobile), должна быть реальная практика, а не только навык постановки задач и контроля

Приветствуется:

• Предпринимательские качества
• Насмотренность в интерфейсах, умение отличать удобно от неудобно и понятно от непонятно
• Технический английский язык

  Обязанности: Личная работа с крупными ключевыми клиентами:

• Ведение переговоров, встречи
• Оценка проектов
• Подготовка КП
• Разработка технических заданий
• Заключение договоров
• Сдача проектов

Управление командой:

• Подбор и обучение новых сотрудников
• Курирование процесса разработки, распределение задач, контроль выполнения
• Участие в решении сложных технических задач в качестве эксперта в области разработки (нередко придется писать код)
• Мотивация команды, повышение качества ее работы
• Формирование системы оплаты, расчет заработной платы для отдела

Внесение новой справочной, коммерческой и технической информации и её корректировка:

• Шаблоны договоров
• Шаблоны коммерческих предложений
• Регламенты разработки

Проектирование, разработка и поддержание в актуальном состоянии внутренних систем автоматизации и инструментов:

• Поддержка собственной системы управления контентом (проектирование и разработка новых версий)
• Поддержка в актуальном рабочем состоянии внутренних систем управления процессами (CRM, Service Desk etc. системы)

  Условия работы:

• Работа с федеральными и зарубежными заказчиками
• Стабильная компания с долгосрочными контрактами
• Аккредитованная IT-компания, предоставляется отсрочка от мобилизации и льготная ипотека
• Адекватное руководство и квалифицированные сотрудники
• График работы: 5/2
• Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня
• Помощь в адаптации от руководителей
• Отдел разработки до 10 человек
• Работа в современном офисе в центре Екатеринбурга, готовы рассматривать кандидатов с релокацией из других регионов
• Заработная плата от 150 000 руб, начиная с испытательного срока
• Предусмотрены бонусы и процентная мотивация. Перспектива роста до партнера

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В образовательную платформу SETTERS EDUCATION требуется Продюсер конференций.   Для реализации ежегодной бизнес-конференции SETTERS EDUCATION ищут продюсера с опытом генерального продюсирования и запуска проекта под ключ.   Что нужно делать:

• Формирование и подбор проектной команды (аутсорс-специалисты, компании-подрядчики и т.д.), управление загрузкой и контроль результатов работы
• Разработка сметы проекта, ведение и актуализация, достижение поставленных результатов, ведение документооборота
• Организация работы маркетинга и продаж, разработка и ведение стратегии продвижения, выполнение планов продаж
• Реализация креативной концепции (контроль работы подрядчиков по визуальной составляющей, идейности и т.д.)
• Организация и проведение оффлайн (подбор площадки и подрядчиков, контроль застройки сцены, тех. составляющей, организации навигации на площадке и сервисной части) и онлайн ивентов (подбор и контроль работы подрядчиков, технической составляющей, обеспечения доступов и т.д.)
• Работа с партнёрами конференции (поиск, сопровождение) в рамках информационного партнёрства, генеральных партнёров мероприятия и рекламных интеграций
• Коммуникация со спикерами мероприятия, контроль и сопровождение подготовки к выступлению

  Чего ждут:

• Опыт в организации и реализации образовательных конференций (в формате оффлайн и онлайн) с количеством участников свыше 1000 человек
• Опыт в подборе и организации работ проектных команд численностью свыше 10 человек
• Портфолио с реализованными кейсами

  Что предлагают:

• Возможность работать над крутым и масштабным проектом
• Проектную занятость
• З/П по итогам собеседования

Вакансия на удаленке.   В Edtech компанию Cyberband требуется Менеджер проектов.   О компании и роли:

• Ищут сильного менеджера проектов, способного с холодным расчетом и опираясь на результаты и цифры вывести компанию из кризисного периода, с опытом создания сильной команды и роста образовательного проекта с низкого оборота до 5 млн. руб. в мес.
• Онлайн-университет по разработке без кода Cyberband. Создатели нового подхода на рынке, где ИТ продукты создаются быстро, дешево и без написания кода благодаря no-code конструкторам
• Одна из первых онлайн-школ по разработке без кода. А еще энтузиасты, изобретатели и проводники до результата студентов, которые создают самые быстрые ИТ продукты через крутые кейсы, сильных преподавателей, поддержку и практику. Например, они создают рабочий сервис HeadHunter за 8 часов без кода
• За 2022 год выросли в 2+ раза. Кол-во пользователей компаний за год превысило 10к+ чел. Студенты работают в: Яндексе, МТС, Skypro. Сервисом пользуются Сбер, Билайн, Лекториум. Аскона лично заказывала у компании запуск новых продуктов на российский и зарубежный рынки

  Кого ищут:

• Менеджер проектов, выводивший образовательные онлайн-проекты до 5 млн. руб. выручки в мес. без инвестиций
• Кто выводил компанию из кризисного периода в рост
• С опытом создания вокруг себя сильной команды почти с 0: маркетинг, продажи, продукт
• Нанимает людей сильнее себя и умеет связывать их работу между собой (ежедневное управление, мотивация, получение нужного результата)
• С холодным расчетом в управлении задачами и командой на основе цифр, дашбордов и аналитики

  Что нужно будет делать:

• Разработать и реализовать план по росту выручки до 5 млн. руб. в мес. на горизонте 3-4 мес.
• Нанять и сформировать вокруг себя сильную команду, способную обеспечить результат
• Ежедневно управлять, ставить планы, декомпозировать, мотивировать команду, отвечать за результат основных показателей
• Растить основные бизнес-метрики месяц к месяцу

  Условия:

• Сложный вызов и бизнес-кейс
• Самостоятельность и автономия в создании и реализации стратегии роста
• Возможность собрать команду под себя
• Можно удаленно (дома или где комфортно), возможны встречи в Москве
• Испытательный срок - 1 месяц
• На старте платят фикс + % при выполнении КПИ и росте основных метрик. Суммы утверждают индивидуально. Далее, по результатам работы могут поднять % выплаты с роста метрик

Вакансия на удаленке.   В Банк Русский Стандарт открыта вакансия Руководителя проекта (Дирекция цифрового развития).   Обязанности:

• Функциональное развитие и улучшение клиентского опыта в приложении "Мобильный банк" для IOS и Android
• Разработка и согласование Бизнес-требований по реализации новых проектов и доработок Мобильного Банка
• Разработка презентационных материалов с описанием концепции проектов и результатами деятельности для утверждения и демонстрации руководству Банка
• Взаимодействие с другими подразделениями Банка и внешними вендорами, участвующими в реализации доработок Мобильного Банка
• Бизнес-тестирование новых проектов и доработок в Мобильном Банке
• Анализ Мобильных Банков конкурентов; анализ мировых трендов и лучших практик западных систем, формирование идей по внедрению нового функционала
• Анализ и применение лучших современных практик мобильных приложений на IOS и Android
• Планирование и инициация мероприятий по улучшению. ключевых KPI мобильного банка
• Анализ клиентских пожеланий и идей и их применение

​ Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года
• Высшее техническое/экономическое/математическое образование

​ Условия:

• Достойный уровень оплаты труда, обсуждается индивидуально по итогам собеседования с руководителем
• Квартальные бонусы: до 25% от совокупного оклада в квартал
• Добровольное медицинское страхование
• Трудоустройство в штат или по договору ГПХ
• Различные форматы работы: в офисе (ст. м. Преображенская площадь, БЦ "Прео8"), гибридный график (частичное посещение офиса), полную удаленную работу из любой точки мира
• Льготное кредитование для сотрудников Банка
• Корпоративные скидки сотрудникам от компаний – партнеров (спорт, красота, здоровье, путешествия, рестораны и прочее)

​

Вакансия на удаленке.   В Магнит требуется CTO по развитию формата ХардДискаунтеров.   Обязанности:

• Формирование, реализация ИТ стратегии развития нового формата магазинов, в соответствии с бизнес-стратегией, а так же общей стратегией компании
• Инициация и реализация изменений в подходах работы вверенных блоков
• Инициация, планирование, контроль крупных инициатив, проектов
• Бюджетирование, контроль исполнения бюджета и т.д.
• Выстраивание эффективных коммуникаций с бизнес-заказчиком
• Развитие процессов производства ПО
• Организация процедур оценки компетенций, обучений сотрудников

  Требования:

• Опыт работы руководителем крупного ИТ блока
• Глубокое понимание работы ИТ организаций
• Опыт формирования видения, стратегии развития ИТ и бизнес блоков в части ИТ составляющей в крупных организациях
• Успешный опыт реализации крупных кроссфункциональных программ проектов
• Отличные менеджерские качества, в том числе управление людьми и командами, ведение сложных переговоров, эффективные коммуникации и т.д.

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально) + премии
• График работы 5/2 с гибким началом
• Возможность работать как удобно - в офисе в Москве или в Краснодаре и удаленно
• Оплачиваемые больничные и отпуска
• Развитие – оплачивают обучение на курсах и участие в конференциях
• Возможность реализовать свой опыт и потенциал в интересных и многоплановых проектах
• Дружеская атмосфера и поддержка команды
• Прозрачные цели, четкие ожидания, здравый смысл в процессах и управленческих подходах

В аудиосервис Звук Бизнес открыта вакансия Head of Marketing.   Звук Бизнес — аудиосервис для бизнеса. С 2016 года компания создаёт музыкальную атмосферу в заведениях и помогает брендам звучать красиво, увеличивать продажи и нравиться людям. Аудиосервис позволяет формировать музыкальные волны под любую целевую аудиторию, управлять удалённо музыкальным оформлением в сети заведений и добавлять любой аудиоконтент в свой музыкальный поток.   Чем нужно будет заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегии по привлечению новых клиентов и увеличению знаний о бренде (музыкальный стриминговый сервис B2B)
• Управлять командой маркетинга
• Анализировать основные бизнес-метриками ROI, LTV, ARPPU, объем трафика, воронки и др.
• Искать новые каналы и партнеров по привлечению трафика
• Разрабатывать онлайн и офлайн мероприятий
• Оценивать эффективности запускаемых маркетинговых активностей
• Активно тестировать собственные гипотезы по seo и трафику
• Управлять контент-маркетингом, CRM и email
• Эффективно управлять рекламным бюджетом, работать с подрядчиками
• Изучать рынки (РФ, РБ и Казахстан) и проводить маркетинговые исследования
• Взаимодействовать с ключевыми командами (sales, product)

  Откликайтесь на вакансию, если у вас есть:

• Бэкграунд в роли CMO от года
• Умение принимать решения на основе данных и способность проверять гипотезы минимальными ресурсами
• Владение основным инструментарием performance-маркетинга и опыт самостоятельной работы с несколькими digital-каналами
• Сильная экспертиза в аналитике
• Готовность принимать решения и нести ответственность за их результат

  Работа в компании — в удовольствие:

• Офис в историческом центре Санкт-Петербурга
• Гибридный график работы (пару дней в неделю в офисе, остальные – дома)
• ДМС с первого рабочего дня
• Работа над собственным продуктом в музыкальной индустрии: присоединяйтесь и примете участие в развитии продукта, которым пользуются миллионы
• Компенсация сервиса психологических консультаций «Ясно»
• Компенсация обучения, профильные митапы
• Высокая инженерная культура и драйвовая команда.Нет излишней бюрократии. Вопросы решаются просто, проекты реализуются быстро
• В компании белая зарплата и оформление по ТК РФ

  Компания предлагает вовлеченную команду, высококачественный продукт и новый опыт.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В VK открыта вакансия Бренд-директора (VK Play).   VK Play — площадка для любителей игр, разработчиков и авторов контента. Сервис объединяет в себе каталог игр, стриминг, киберспорт, новостное медиа, а также облачный гейминг и околоигровые сервисы.   Задачи:

• Основной контакт в маркетинге внутри бизнес юнита (БЮ)
• Разработка коммуникационной стратегии БЮ и календаря активностей
• Лидирование проектов/кампаний, направленных на продвижение бренда/продукта (от постановки задачи до оценки эффективности), на внешние и внутренние аудитории
• Брифинг внутренних и внешних исполнителей по проекту, согласование результатов проекта
• Исполнение календаря активностей и реализация проектов/кампаний, анализ эффективности коммуникаций. Подготовка отчетов по проектам
• Инициация брифов на исследования (совместно с продуктом), контроль за приземлением результатов в БЮ
• Продуктовая аналитика и участие в стратегии развития продукта

  Требования:

• Настрой и желание стать частью команды VK и построить brand to be proud of
• Креативность и понимание современных трендов в дизайне, бренд-айдентике, рекламе
• Структурированный подход и аналитический склад ума
• Гибкость, умение работать в кросс-функциональных командах и лидировать процессы
• Аккуратность и внимательность к деталям
• Любовь к тому, что ты делаешь, и желание развиваться в маркетинге

В VK ищут Менеджера продукта (VK Видео), который будет заниматься развитием текущего продукта, переосмыслит имеющиеся подходы и откроет новые, сформулирует и проверит десятки гипотез, а лучшие результаты внедрит вместе с командой продукта.   VK Видео ― крупнейший видеосервис в России с ежедневной уникальной аудиторией свыше 40 млн человек. Это стало возможным благодаря объединению видеоресурсов соцсетей ВКонтакте и Одноклассники, а также всех продуктов компании VK. В планах команды создать масштабный медиа продукт для зрителей и авторов видеоконтента. Одним из ключевых фокусов команды является запуск своей платформы VK Видео в качестве отдельного приложения.
Не менее важно увеличивать разнообразие контента, в этой связи планируется партнерство с крупными самостоятельными сервисами, которые можно использовать в рамках соцсети «ВКонтакте».   Задачи:

• Придумывать продуктовые решения для пользователей
• Определять цели проекта и отслеживать их выполнение на основе данных
• Координировать работу проекта и его исполнителей: вести проект на всех этапах от появления идеи до выпуска в продакшен с командой, отвечать за сроки
• Общаться с командой разработки, вместе с ней определять технические решения и продвигать идею того, что можно сделать быстрее и эффективнее
• Ставить задачи дизайнерам и обсуждать макеты
• Проводить эксперименты, качественные исследования, A/B-тесты и анализировать запуски
• Выделять минимально жизнеспособный продукт, принимать быстрые решения и отсекать лишнее

  Компания ожидает, что вы:

• Работали менеджером продукта ― больше 3 лет
• Вели проекты ― от появления идеи до запуска
• Принимали участие в разработке B2C-продукта с большим количеством пользователей
• Умеете говорить с командой разработки на одном языке
• Работали с большим объемом данных, умеете не только работать с данными самостоятельно, но и формулировать задачи для других команд, в том числе для аналитиков
• Обладаете критическим мышлением и можете посмотреть на задачу под разными углами

  Будет плюсом:

• Технический бэкграунд (опыт работы в роли системного аналитика/ разработчика/ QA)

В VK ищут Руководителя отдела СМБ маркетинга, который будет отвечать за продвижение рекламных и нерекламных продуктов и сервисов VK для сегмента малого и среднего бизнеса.   Команда коммерческого направления отвечает за монетизацию всех площадок группы компаний — это продажа рекламы на всех ресурсах компании, работа с агентствами и селлерами, разработка специальных проектов, а также развитие рекламных технологий. Ищут увлеченных делом людей, которые понимают специфику рекламы в интернете и хотят развиваться в лидирующей мобильной компании.   Задачи:

• Разработка позиционирования и стратегии продвижения ключевых рекламных продуктов и нерекламных сервисов VK для малого бизнеса
• Разработка коммуникационной стратегии и календаря маркетинговых активностей
• Проведение исследований, кастдевов, UX/UI
• Взаимодействие с продуктовыми командами для совместной проработки продуктовых и маркетинговых планов
• Планирование и контроль реализации плана по различным каналам: офлайн (ТВ/наружка/радио), онлайн (медийка/перформанс), директ маркетинг, PR, мероприятия, контент, образовательные программы, работа с амбассадорами
• Разработка и внедрение СRM- стратегии, работа с клиентской базой, сегментация, запуск омниканальных коммуникаций
• Лидирование и организационное управление командой из 10+ человек

  Требования:

• Опыт успешного руководства маркетинговой командой, ориентированной на СМБ сегмент — от 3 лет
• Глубокое понимание маркетингового инструментария, сильные коммуникационные и аналитические навыки
• Глубокие знания перформанс маркетинга
• Понимание специфики рекламного продукта и способов его монетизации
• Свободный письменный и разговорный английский язык

Вакансия на удаленке.   В компанию-разработчик аналитического SaaS-решения требуется HRD.   О компании:

• Российская компания-разработчик аналитического SaaS-решения. На рынке с 2014 года. Компания является резидентом Сколково
• Продукт - платформа для управления бизнесом на маркетплейсах. Работают с B2B сегментом (производителями, поставщиками, дистрибьюторами).  200 000+ пользователей
• Общий head count 300+ человек (IT и non-IT блоки), распределенная команда

  Кого ищут:
Hands-on руководителя, который возглавит HR команду, станет инициатором и заказчиком изменений, будет драйвить развитие комплекса HR функций на основе data-driven подхода.    Что важно знать про компанию:

• Атмосфера стартапа, изменения происходят быстро, и к ним важно адаптироваться с высокой скоростью
• Принимают решения и формулируют гипотезы, основываясь на данных, чтобы улучшать маржинальность всей компании
• HR подразделение для компании - это и счастье сотрудников, и увеличение эффективности каждого отдельного подразделения и всей компании в целом

  Чем нужно будет заниматься:

• Управлять HR блоком и развивать центры экспертизы, доформировывать команды (HRBP на non-IT направление)
• Формировать план найма и выполнять его с учетом соблюдения показателей по маржинальности компании, корректного расчета FTE
• Вести учет всей HR аналитики для грамотного принятия решений: анализ и контроль соблюдения таргетов по стоимости подбора, TTP, стоимости сотрудника после испытательного срока
• Формировать бюджет и контролировать соблюдение по всем департаментам
• Участвовать в найме сотрудников управленческой команды (С-1 уровнь)
• Выстраивать перфоманс в командах: с 0 до полноценной системы, когда есть прозрачность промоушена для каждого сотрудника. Внедрять мотивационные схемы в ИТ и non-IT
• Внедрять проекты, повышающие счастье сотрудников компании
• Заниматься коучингом стейкхолдеров и консультировать по вопросам HR сотрудников и линейных руководителей

  Компания ждет, что у Вас есть:

• Опыт работы в роли HRD крупного подразделения коммерческой компании (h.c. 1000+)
• Опыт работы в стартапах
• Знание специфики IT сферы, опыт работы в продуктовых tech компаниях
• Хорошая личная экспертиза в базовых HR-блоках, умение погружаться до hands-on уровня при необходимости, базовая экспертиза на уровне generalist во всех основных HR направлениях. реальные кейсы автоматизации и оптимизации процессов, реализации проектов
• Глубокая экспертиза в области бюджетирования и планирования
• Знание и применение современных технологий для автоматизации и ускорения HR-процессов
• Приверженность культуре принятия решений, основанных на данных, хорошие аналитические скиллы
• Опыт коучинга
• Системность в работе: ведут работу консистентно, прозрачно, с опорой на бенчмарки и аналитику, и ждут такого же подхода от вас
• А также честный, открытый, проактивный подход в работе с высокой скоростью и качеством выполнения задач

  Что предлагает компания:

• Амбициозные и интересные задачи, свобода действий
• Оформление по ТК РФ или контракт (для работы из-за границы)
• Работа удаленная. При желании можно работать в офисе в Москве
• Система мотивации: оклад + квартальное премирование

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!