В Tele2 открыта вакансия Руководитель направления по обеспечению непрерывности бизнеса.
Ваши будущие задачи:
- Вам нужно будет анализировать текущее состояние структуры и средств управления непрерывностью бизнеса, а также оценивать критичность возникающих угроз для важнейших бизнес-процессов с точки зрения обеспечения беспрерывности бизнеса и возможных негативных последствий.
- Разрабатывать и внедрять стратегию управления непрерывностью бизнеса, соответствующую деятельности Компании.
- Развивать процессы, направленные на обеспечение непрерывности деятельности Компании при наступлении чрезвычайных ситуаций, управлять кризисными ситуациями.
- Анализировать риски и угрозы для непрерывности бизнеса, разрабатывать рекомендации по снижению рисков и минимизации возможных негативных последствий.
- Проводить аудит ИТ и телеком инфраструктуры Компании по направлению обеспечения непрерывности критических бизнес-процессов и доступности сервисов.
- Проводить учения для проверки эффективности планов непрерывности бизнеса, включая тестирование планов восстановления.
- Координировать подразделения Компании по вопросам непрерывности бизнеса.
- Развивать корпоративные стандарты и методики управления непрерывностью бизнеса в рамках географии присутствия Компании.
Что для компании важно в кандидате:
- Опыт реализации проектов по направлению непрерывности бизнеса.
- Опыт проведения аудитов по ИТ направлениям, включая проверки по направлению непрерывности бизнеса.
- Знание международных стандартов в области риск-менеджмента, обеспечения непрерывности бизнеса, информационной безопасности.
- Знание инфраструктуры и предназначения ключевых объектов связи, основ технологических и бизнес-процессов в сфере предоставления услуг мобильной связи.
- Опыт работы в телекоммуникационных компаниях и опыт в сфере непрерывности бизнеса крупнейших российских компаний – как преимущество
Условия:
- Оформление по ТК РФ.
- Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
- Корпоративная мобильная связь.
- Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
- Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
- Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
- Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
- Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.