Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ашан ищет HR BP.   Чем предстоит заниматься:

• Организацией процесса обучения и адаптации персонала
• Графиками, расчетами и контролем производительности, контролем соблюдения нормы рабочего времени
• Контролем и анализом эффективности работы с персоналом
• Оценкой сотрудников и развитием кадрового потенциала
• Бюджетированием, контролем расходов на персонал
• Созданием благоприятной атмосферы и условий труда сотрудников (проведение собраний, индивидуальных встреч, решение сложных ситуаций, контроль за условиями труда)
• Курированием КДП, по необходимости проведение аудита
• Управлением внутренними коммуникациями
• Выполнение KPI по персоналу: структура (полный штат), текучесть, продуктивность, обученность команды, затраты на персонал

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы руководителем отдела персонала
• Высшее образование
• Опыт работы с показателем текучести персонала, адаптации; оценки персонала, ФОТ
• Знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства
• Личные качества - нацеленность на результат, самостоятельность, коммуникабельность, инициативность
• Высокие аналитические способности и организаторские навыки

  Компания предлагает:

• Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи
• Вариативность карьерного пути и развития в компании
• Забота компании: расширенный пакет ДМС со стоматологией, выездом врачей на дом, скидки в наших магазинах и льготные условия от партнеров. К ДМС можно подключать детей
• Внутрикорпоративное обучение, участие в амбициозных федеральных проектах
• Участие в акционировании компании
• Премии по результатам
• Вовлеченный коллектив подчиненных, европейский менеджмент

 В сервис Find My Kids открыта вакансия HR-директор.   Find My Kids  - сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка помогает родителям быть спокойнее за своих детей.   Обязанности:

• Формирование корпоративной культуры для распределенной команды, в которой хотят работать лучшие специалисты своего дела
• Создание и внедрение системы индивидуального плана развития сотрудников
• Создание и внедрение системы профессионального развития сотрудников с помощью матриц компетенций в командах
• Ускорение онбординга новых сотрудников
• Формирование конкурентного EVP для распределенной команды
• Курирование и менторство команды рекрутеров
• Развитие HR бренда: создавай и курируй devrel направление
• Создание и внедрение в работу ключевых HR метрик

  Для работы в компании необходимы следующие навыки:

• Успешный опыт выстраивания HR направления;
• Уровень английского - не ниже Upper intermediate;
• Высокий уровень эмпатии;
• В мягкой форме уметь защитить свою точку зрения, проявить требовательность;
• Любить разговоры “по душам” и быть немного психологом;
• Любить писать посты про успехи компании в соцсетях - будет огромным ”+” .

  То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

• Опционная программа;
• Компенсация обучения, даже если оно не профильно твоей роли в команде;
• Бесплатные занятия Английским языком;
• Компенсация ДМС;
• Льготное кредитование сотрудников;
• Комфортный офис, зона отдыха, где ты можешь посоревноваться в настольный теннис, кухня со снеками, завтраки, свежие фрукты и кофе;
• Оплачиваемый коворкинг, для тех, кому нужно свое пространство на удаленке;
• Лояльное отношение к графику работы и отпусков;
• Один раз в год - каждая команда, выбирает любую точку мира и едет туда в командировку, с целью смены обстановки и 100% совместной офлайн работы;
• Компенсация занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции);
• Компенсация при покупке оборудования для личного пользования;
• Помощь с релокацией в Пермь, Москву или Санкт-Петербург.

Japan Tobacco International is looking for a Brand Manager.   What will you do:

• Lead and ensure excellent execution of multiple brand initiatives across the marketing mix: product, packaging, ecosystem, positioning
• Adaptation of Global guidelines, development of activation tools for RRP DTC, Consumer Care and Digital Teams
• Proactively engage with other functions (Trade Marketing, Finance, Business Planning and Logistics, Sales) to drive brand agenda
• Contribute to ASP planning and strategic presentations
• Ensure consistency in brand communication among all channels
• Being in charge of Commercial KPIs development and monitoring and performance reporting
• Analyze and maintain the price structure of allocated brand’s sub-families and control over consistent implementation of agreed price on the market
• Establish and maintain effective working relationships with Global functions (HQ BG, R&D, PMO, GBS), agencies and internal stakeholders

  Company expects from you:

• University Degree (preferably Economics or Marketing)
• 3 years in Brand Marketing with proven track record in: successful fulfillment of complex projects involving several internal & external parties; consumer or trade initiatives planning, implementation & analysis; market / brand performance analysis; budget planning & control
• English: Fluent (spoken, written)
• Strong strategic and creative thinking
• Broad-minded, strong analytical skills
• Adapt easily and rapidly to any changes and to be at ease to work in a dynamic and complex environment
• Ability to cope with multiple tasks
• Self-disciplined, organized, result-oriented, willing to take responsibility
• Strong communication and good interpersonal skills, high presentation skills, active team player, able to energize and lead people
• Good stress/conflict management skills
• Excellent time management and coordination skills, ability to work under time pressure
• Positive attitude & proactive life approach, high self-motivation, strong commitment and desire to grow within RRP function
• Ready to work with variety of stakeholders with different seniority

  What`s in it for you:

• Unique opportunity to develop the foundations of JTIs T-Vapor business in Russia
• Work on all aspects of brand marketing mix: from strategy to equity
• Experience all the activations tools available for 1st priority brand
• Permanent contract
• Competitive compensation package (employee life and health insurance with dental program, travel insurance)
• Annual bonus
• Dynamic working environment with the team of highly motivated professionals
• Wide development opportunities, external and internal trainings, that will inspire you to grow professionally and personally
• Summer schedule, Flexible working hours

В инженерную группу компаний DATUM Group требуется Менеджер проектов.   Обязанности:

• Разработка продукта (игры, книги, творческие наборы для детей) на основе маркетингового задания;
• Курирование работы художников, дизайнеров, редакторов;
• Заключение договоров с поставщиками;
• Работа с претензиями по качеству продукции;
• Расчет рентабельности проекта;
• Коммерческие переговоры и заключение договоров;
• Отслеживание трендов на релевантном производству рынке;
• Обработка заказов, оформление документации.

  Требования:

• Опыт разработки продукта под собственной торговой маркой;
• Знания процессов и технологий, используемых при создании продукта;
• Опыт работы в 1С и Excel.

  Мы предлагаем:

• Официальное оформление в штат с первого дня;
• Адекватное руководство и увлеченный коллектив, который всегда поможет и поддержит;
• Работу с интересным продуктом на рынке детской полиграфии;
• Выплаты зарплаты 2 раза в месяц, без задержек;
• Современный 2-х этажный офис в центре города с бесплатной парковкой.

В сеть магазинов ФрешФрост открыта вакансия Руководитель отдела управления персоналом.   ФрешФрост — это активно развивающаяся сеть магазинов вкусной еды формата "у дома".   Обязанности:

• Руководство работой отдела персонала (направление подбора персонала, кадровое администрирование, обучение персонала, охрана труда, АХО);
• Внедрение и использование современных методов привлечения и подбора персонала, в том числе массовый подбор;
• Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала;
• Выстраивание стратегии HR-бренда компании и корпоративной культуры;
• Планирование и контроль расходов на персонал.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере управления персоналом от 5-ти лет;
• Практический опыт и знание всех HR-функций: подбор, адаптация, обучение, развитие, мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура;
• Опыт работы в массовом подборе (розница) желателен;
• Опыт выстраивания HR-процессов;
• Знание трудового законодательства Российской Федерации.

  Условия:

• Белая заработная плата;
• Оформление по ТК РФ;
• Работа в активно развивающейся компании с перспективами дальнейшего карьерного и профессионального роста;
• Молодой, дружный коллектив профессионалов;
• Интересные обязанности и возможность проявить себя;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Офис расположен по адресу Очаковское шоссе, д. 28.с 2

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   В быстрорастущий международный стартап в сфере электронных сигарет требуется HR Director.   Отличная возможность стать HRD в компании с совершенно новыми стандартами электронных сигарет, включающими интеллектуальные технологии.   О роли:

• Вы займетесь созданием HR-стратегии, созданием и управлением HR-бренда компании, подбором и адаптацией персонала и выстроите системы мотивации
• Ждут целеустремленного кандидата с опытом в рекрутинге уровня executive search, в разработке мотивационных схем и системы onboarding

  Важно:

• Рассматривают HRD и HRBP с широким функционалом из маркетплейсов, retail и FMCG компаний, финтеха
• Опыт построения HR бренда «с нуля»
• Опыт построения грейд-системы, как и для топ-менеджеров, так и для торговых представителей и дистрибуции
• Наличие опыта найма сотрудников на международных рынках
• Свободный английский
• Проактивность
• Также желателен опыт в области распространения вейпов или смежных областях

  Условия:

• З/п: 450 000 - 500 000 рублей (fix) + KPI

VK ищет Руководителя отдела внутренних коммуникаций, который поможет компании поддерживать и улучшать внутреннюю культуру.   Вам предстоит не просто влиять на атмосферу в команде, настроение и мотивацию более чем 10000 коллег, но и доносить через них ценности компании до всего рынка.
У VK уникальный коллектив - с одной стороны, все одна команда. С другой - внутри много разных бизнес-юнитов со своими задачами, спецификой работы и собственным культурным кодом. Есть и технические команды, и полностью гуманитарные. Есть москвичи и петербуржцы. Есть фронт- и бэк-офисы. Компании важен каждый сотрудник, поэтому вашей задачей будет поддержание и формирование единой культуры с учетом особенностей и потребностей каждого из команды VK.   Вам по пути, если вы разделяете ценности компании:

• Цените партнерства: предстоит выстраивать отношения со стейкхолдерами разных уровней и направлений внутри компании. Важно уметь отстаивать свои позиции, при этом оставаясь гибким и открытым новому - что в разговоре с вице-президентом, что с начинающим стажером
• Не боитесь ставить под сомнение общепринятые стандарты и никогда не используете аргумент «так принято». Прислушиваетесь только к доводам, а не к должностям
• Умеете оценивать качество своей работы по точным метрикам и данным (цифры, вовлеченность, просмотры и т.д.), но помните, что любая коммуникация - это не только про цифры, но и про личное восприятие и ощущение «на кончиках пальцев»
• Отвечаете за свой блок работы, но считаете крайне скверным аргументом фразу «это не моя зона ответственности»
• Понимаете, что внутренние коммуникации - это не про рассылки десятков писем с рассказом про то, какие мы замечательные, а про построение атмосферы доверия и открытости внутри компании

  Что предстоит делать:

• Возглавить команду по внутренним коммуникациям и культуре, проанализировав сильные стороны каждого члена команды и найдя им оптимальное применение
• Разработать матрицу ключевых сообщений и план по донесению их до всех внутренних аудиторий
• Поддержать и переосмыслить текущие проекты: есть несколько крайне успешных и популярных у сотрудников форматов - важно не потерять их, но при этом привнести новые идеи
• Проанализировать потребности компании и предложить новые инструменты, которые позволят повысить знание сотрудников о целях компании, их понимание этих целей, принятие целей и желание действовать в соответствии с ними
• Плотно работать в связке с PR-командами и всеми HR-подразделениями
• Выстроить тесные рабочие отношения со всеми ключевыми стейкхолдерами и лидерами мнений: это может быть и вице-президент, и капитан сборной команды по футболу
• Объяснять всей команде VK все происходящее внутри и вовне компании - и еще раз объяснять. И снова объяснять. Ни один вопрос коллег не должен остаться без ответа
• Не стесняться говорить на всех уровнях, если видите, что какой-то процесс можно улучшить - и улучшать его

  Что вам понадобится в работе:

• Развитое чувство эмпатии
• Опыт работы во внутренних коммуникациях - смотрят не на количество лет стажа, а на реализованные проекты и их результаты. Советуют приложить портфолио
• Стратегическое мышление и опыт составления коммуникационных стратегий - относятся к стратегии не как к бумажке для отчетности, а как к рабочему инструменту для всей команды, и это важно
• Английский язык не обязателен, но будет весомым преимуществом - часть команды работает в зарубежных офисах и не говорит по-русски
• Опыт работы во внешних коммуникациях будет серьезным преимуществом
• Будете работать в команде директора по бренду работодателя

  Работа в VK - это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста
• Совместные интересы и увлечения: помогают раскрывать таланты и отлично проводить свободное время
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом
• Программа благополучия: заботятся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников

В Федерацию компьютерного спорта России требуется Старший менеджер проектов.   Федерация компьютерного спорта России - общероссийская общественная организация, ответственная за развитие в РФ массового компьютерного спорта.
Ключевые соревнования ФКС России - Кубок России по киберспорту, Всероссийская киберспортивная студенческая лига и Чемпионат России по компьютерному спорту. В совокупности за более чем 20 лет работы ФКС России провела более 1000 турниров, в которых приняли участие свыше 500 тыс. участников.   Чем предстоит заниматься:

• Участие в организации и проведении соревнований по компьютерному спорту;
• Планирование, проведение, подготовка необходимых материалов соревнований;
• Координация подрядчиков и проектного персонала;
• Составление и контроль выполнения медиаплана проекта, взаимодействие со СМИ по ключевым инфоповодам;
• Ведение переговоров/документооборот с подрядчиками.

  Что нужно знать и уметь:

• Опыт работы ивент-менеджером в музыкальной, спортивной или киберспортивной сфере — от 3-х лет;
• Опыт организации и проведения крупных проектов (более 1000 участников) будет преимуществом;
• Знание основных киберспортивных дисциплин, соревнований, систем проведения соревнований будет преимуществом;
• Уверенное пользование ПК, MS Office;
• Умение пользоваться графическими редакторами и таск-менеджерами будет преимуществом.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ;
• Полис ДМС, включающий стоматологию;
• Погружение в киберспорт;
• Возможность работать над проектами мирового уровня;
• Перспективы профессионального роста;
• Офис у ст. м. «Тимирязевская», пространство Yota Arena.

Вакансия на удаленке   В IT-компанию GoodsForecast требуется Руководитель практики консалтинга интегрированного бизнес-планирования.    GoodsForecast – инновационная российская компания, резидент ИТ-кластера фонда Сколково, которая разрабатывает программные решения для оптимизации цепочек поставок, начиная с прогнозирования спроса и заканчивая оптимизацией производства.
Продукты компании - это удобные современные UX-решения, внутри которых находится сложная математика и эффективные алгоритмы собственной разработки.
GoodsForecast входит в группу компаний Форексис, основанную в 2000 году группой преподавателей и выпускников МФТИ и МГУ на базе Вычислительного Центра Российской академии наук (сейчас ФИЦ "Информатика и управление" РАН). Основатели и ключевые сотрудники ГК Форексис относятся к научной школе академика Юрия Ивановича Журавлева, который в 50-х годах в СССР начинал исследования в той области, которая сейчас называется машинное обучение и искусственный интеллект. С 2013 года GoodsForecast является самостоятельной компанией.   Обязательные требования:

• Высшее техническое образование и аналитический склад ума
• Опыт работы в консалтинге в области процессов планирования в производственных компаниях - от 3 лет
• Опыт работы на руководящих должностях в производственных компаниях от 3 лет
• Опыт руководства командами консультантов - от 3 лет
• Опыт внедрения систем автоматизации интегрированного планирования
• Сильные коммуникационные способности и навыки проведения переговоров
• Отличные навыки формирования документов (бизнес-требования, функциональные требования) и презентаций для заказчика
• Грамотная русская разговорная и письменная речь
• Английский язык (технический/разговорный)
• Аккуратность в работе, высокая самоорганизация и структурность мышления

Будет плюсом, если у вас есть что-то из нижеперечисленного:

• Опыт работы в FMCG/CPG производствах
• Опыт работы в ИТ-компании и/или плотного взаимодействия с вендором ПО интегрированного бизнес-планирования
• Глубокое понимание методов математического прогнозирования и оптимизации
• Опыт самостоятельной реализации инструментов интегрированного планирования (ТЗ разработчикам, использование Excel и т.д.)

  Задачи:
Ищут опытного консультанта уровня бизнес-архитектора, способного принимать ключевые решения и руководить командой консультантов в проектах реинжиниринга процессов и автоматизации планирования производственных компаний и дистрибьюции. В процессе работы вам предстоит:

• Участие в пресейловых активностях в качестве бизнес-эксперта
• Участие в проектах консалтинга по процессам планирования и проектах внедрения ПО GoodsForecast в роли бизнес-архитектора и руководителя команды консультантов
• Руководство командой консультантов практики интегрированного планирования, включая календарно-ресурсное планирование, найм и развитие сотрудников

  Ваши возможности и условия компании:

• График работы: с 10.00 до 19.00, возможно гибкое начало дня и удаленный режим
• Деньги: оклад зависит от вашей уникальности, обсудят на собеседовании; проектные премии по результатам завершения проектов; ежегодная премия от финансового результата департамента консалтинга и внедрения
• Подчинение операционному директору компании
• Оформление: минимум бюрократии, официальное трудоустройство
• Местонахождение: офис находится в районе станции метро «Калужская» в офисе класса В+, где много кафе и большая столовая

В стартап в сфере сельского хозяйства ищут Руководителя.   Обязанности:

• Планирование, управление и контроль реализации проекта «от потребности клиента до поставки продукта»
• Развитие и реализация проекта с нуля
• Развитие взаимоотношений со стратегическим партнерами, подрядчиками и строительными подразделениями
• Выстраивание системы контроля качества производства и сроков строительства
• Организация и координация всех участников проекта как внутри проекта, так и во внешней среде (производство, логистика, инженерная служба, HR, охрана, партнеры, строительные организации)
• Выстраивание взаимоотношений с госорганами
• Проведение комплексного анализа причин в случае отклонений, учитывая влияние на финансовый результат ГК

KPI:

• Качество реализации и сроков проекта
• Выполнение NPV проекта

  Требования:

• Успешный опыт реализации масштабных проектов с горизонтом более 2-х лет (реконструкция, строительство и запуск новых производств)
• Опыт управления операционной деятельностью (производство)
• Отличные управленческие навыки, системный подход, знания лучших практик
• Опыт успешных переговоров, заключение долгосрочных договоров с зарубежными партнерами
• Свободное владение английским языком (желательно)
• Стаж от 5 лет в роли лидера кросс-функциональной/проектной команды
• Высшее инженерное, экономическое образование ведущих ВУЗов
• Готовность переезжать в регион (ЦФО)

  Условия:

• Работа в крупной производственной компании с развитым hr-брендом
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Уровень оплаты обсуждается с успешными кандидатами
• Оформление по ТК РФ
• Релокационный пакет
• ДМС

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!