Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Интернет-магазин модной французской одежды La Redoute ищет Главного бухгалтера.   La Redoute – это интернет-магазин модной французской одежды, занимающий 5ое место в России по оборотам Ecommerce в сегменте одежды. Главным преимуществом La Redoute является эксклюзивность представленных французских брендов хорошего качества по доступным ценам. Компания была основана в 1837 году и стала первопроходцем в дистанционной торговле сначала посредством распространения каталогов с последующим переходом продаж через интернет.   Профессиональные навыки:

• Опыт работы главным бухгалтером в торговле минимум 5 лет (опыт работы в интернет-торговле не менее 2-х лет обязателен)
• Отличное знание российского бухгалтерского и налогового учета
• Опыт работы с большим товарным ассортиментом (не менее 30 тысяч позиций)
• Отличное знание ВЭД (импорт/экспорт товаров и услуг)
• Опыт взаимодействия с аудиторскими организациями
• Опыт успешного прохождения налоговых проверок, написания актов разногласия с налоговой
• Понимание принципов и практический опыт работы с трансфертным ценообразованием
• Знание и хорошее понимание основных видов затрат по маркетинговым акциям, учет скидок, подарков, каталогов, и пр.
• НДС – ставки 0% (экспорт), 10%, 20%
• Знание и применение ПБУ 18
• Продвинутый пользователь программ семейства 1С, опыт автоматизации бухгалтерских и налоговых процессов, поиск путей автоматизации бухгалтерии, умение ставить задачи программистам 1С
• Работа с контрагентами через ЭДО, построение электронного архива

Личные качества и навыки:

• Развитые лидерские качества
• Командный игрок
• Понимание и учет в своей деятельности бизнес-необходимости
• Опыт ведения проектов, соблюдение сроков срочных проектов
• Умение ставить задачу программистам 1С
• Опыт автоматизации бухгалтерских и налоговых процессов, поиск путей автоматизации бухгалтерии
• Неконфликтный, но со своей точкой зрения, готовность и умение отстаивать ее
• Конструктивно и позитивно мыслящий

  Условия:

• Оклад обсуждается на собеседовании
• Годовой бонус
• График работы: 5/2, 10:00-19:00; 2 дня из офиса, 3 из дома
• Комфортный офис в шаговой доступности м. Чистые пруды, м. Тургеневская, м. Сретенский бульвар
• ДМС по окончании испытательного срока 3 месяца
• Постоянная скидка на продукцию

В IT-компанию Walleti LTD открыта вакансия Product Manager (Fintech/Crypto).   Walleti - уникальный проект, нацеленный на развитие систем хранения децентрализованных финансов, часть многопрофильного IT холдинга, все проекты которого развивают информационные технологии и воплощают самые смелые проекты в жизнь, чтобы сделать неизбежное будущее удобнее, проще и лучше.   Обязанности:

• Составлять и согласовывать технические задания.
• Ставить задачи команде, распределять нагрузку и мотивировать на результат.
• Обеспечивать достижение качества и сроков в рамках бюджета проектов.
• Управлять приоритетностью задач.
• Выявлять риски и управлять ими.
• Вести проектную документацию.
• Вести от одного до нескольких проектов одновременно (это могут быть как web, так и мобильные приложения, на каждом проекте своя команда)
• Проводить встречи с внутренним заказчиком по утверждению списка необходимых фич, проработка беклога.
• Проводить scrum мероприятия с командами (планирование, дейли, демо).
• Контролировать дисциплину разработчиков (трекается ли время, какой прогресс по каждой задаче).

  Требования:

• Успешный опыт работы продуктами FINTECH / CRYPTO в качестве Product Manager.
• Умение формулировать гипотезы и ожидания от них.
• Умение принимать решения на основе данных и цифр.
• Понимание принципов формирования unit-экономики и умение ее моделировать.
• Умение работать с воронками, анализировать продуктовые метрики и выдвигать гипотезы.
• Опыт руководства командой разработки.
• Опыт в разработке моб/веб приложений.
• Понимание процессов разработки, загрузки, планирование хода разработки.
• У Вас хороший уровень английского языка.
• У Вас есть опыт работы с FinTeh-Crypto проектах.
• Умение работать с инструментами Jira, GitLab.
• Понимание документации API.
• Английский язык письменный/разговорный C1 и выше.
• Отличные навыки коммуникации.
• Умение выстроить команду и организовать работу всех ее членов.
• Нацеленность на результат
• Гибкость и быстрая адаптация к изменяющимся условиям.

  Условия:

• Своевременная достойная заработная плата (обсуждается с финальным кандидатом).
• Офис А класса Москва Сити (м. Деловой центр/Выставочная), уютное рабочее пространство, оснащенное необходимым современным оборудованием. Молодой дружный коллектив и никакой бюрократии.
• Корпоративное питание (бесплатный обед, фрукты, орехи, сыры, молочные продукты, чай, кофе и другие напитки и сладости).
• Дополнительные поощрения после прохождения испытательного срока, абонемент в фитнес-клуб (оплата 100%).

Mars is looking for a Brand Manager Gum.   Brand Manager leads development and execution of the brand plans to drive company growth and profit.   You will:

• Develop and deploy long-term and short-term strategy to drive portfolio
• Lead annual marketing plan
• Develop activation strategies, communication and promotion plan, pricing strategy, new product launches and distribution priorities
• Prepare sales forecasts and marketing budgets, monitor sales volume, revenues and costs against forecasts, and adapt plans to improve the sales performance of products
• Monitor, analyze, and evaluate domestic and international market trends, client behavior and competitor activity to identify market opportunities for the products

  Company expects:

• University Degree, preferably in Business/Marketing/Brand Management
• Solid experience in brand marketing in international FMCG companies (minimum 2 years)
• Experience in Brand Manager role not less than 1,5 years
• Good analytical, presentation and communication skills
• Ability to manage several different and complex projects at the same time
• Fluent English

  Company offers:

• Competitive salary and annual bonus based on the company's performance
• Annual salary review (taking into account the market situation and individual performance of the employee)
• Payment of sick leave up to 100% of the employee's salary
• Voluntary health insurance for the employee and his family from the first day of work at the company
• Employee life and health insurance
• Insurance for going abroad
• Food compensation
• Corporate pension program
• An additional week to leave after 5 years of work at the company

METRO Cash & Carry is looking for an Employer Branding Manager.   Responsibilities:

• Maintenance and development of employer brand strategy and EVP
• Evaluation/measurement of HR Brand effectiveness
• Support and development of employer brand channels (incl. social media, corporate portal)
• Organization of events (for potential candidates/ students/ graduates and employees)
• Organization of attraction students and graduates
• Management and promotion of METRO Potentials and other talent programs
• Employee engagement surveys
• Collaboration with Corporate Communication/PR and Marketing to align activities and communication calendar
• Cooperation with other HR functions to ensure strong employer brand representation, EVP in all HR related processes

  Requirements:

• Relevant experience in Employer Branding/PR/Corporate Communications in international company of more than 3 years
• Proven experience in organization of online and off-line events (for employees, potential candidates, students/graduates), work with Social Media
• Project management experience
• Excellent written and verbal communication skills in Russian and English
• Higher Education (HR, Brand Management is a plus)
• Positive, easy going, open, ready to learn, able to work under pressure and in fast changing environment

  Conditions:

• An opportunity for professional and career growth in an international company
• Comfortable working conditions in a modern office, corporate transport (from Voykovskaya, Rechnoy Vokzal, Altufevo and Khimki railway stations), free parking
• Medical insurance, a possibility to include relatives into the corporate contract
• Life and accident insurance
• Partial compensation of lunch expenses
• Additional days of paid leave, additional payment for sick leaves
• An opportunity to gain experience working with colleagues from other countries
• Discounts on English courses, corporate English courses for employees who need it for work
• Discounts in METRO Stores
• Special offers from banks, fitness clubs and other partners

В IT-компанию Tasmo открыта вакансия Product Manager.   Основной продукт  Tasmo- многопользовательская web-платформа, которая отлично показала себя в России и на данный момент входит в «ТОП-10» среди компаний с данным видом деятельности.   Идеальный кандидат компании имеет следующие компетенции:

• Опыт работы в качестве Менеджера Продукта / Владельца продукта от 3х лет;
• Умение работать с продуктовыми метриками;
• Умение посчитать ROI-фичи и способность урезать функционал для быстрой валидации гипотезы без потери качества;
• Знание основ usability и эргономики современных продуктов;
• Сильные аналитические и коммуникативные способности и умение четко аргументировать свою позицию;
• Понимание принципов расчёта юнит-экономики;
• Представление о работе маркетинговых каналов и опыт работы в связке маркетинг-продакт;
• Понимание, что такое когорты и зачем они нужны
• Умение работать с Amplitude и GA;

  Задачи:

• Вам предстоит изучать конкурентную среду, разбираться в трендах и технологиях отрасли и внедрять их в продукт;
• Искать точки роста в Customer Journey Map, генерировать и проверять продуктовые гипотезы совместно с командой;
• Управлять бэклогом на основе объективных данных-метрик;
• Собирать обратную связь от команд продаж, техподдержки и пользователей;
• Проводить CustDev;
• Изучать и анализировать потребности пользователей;
• Выявлять и формулировать требования к продукту;
• Рассчитывать эффект от внедрения нового функционала;
• Совместно с командой маркетинга упаковывать для продажи разработанные фичи и модули.

  Что компания может предложить:

• Конкурентный уровень з/п (по результатам интервью);
• Сплоченный коллектив молодых специалистов;
• Тихий офис в бизнес-центре класса «А»;
• Зоны отдыха с настольным теннисом и кухней;
• 100% оплату отпусков и больничных;
• Возможность карьерного роста в команде профессионалов;
• Сокращённый рабочий день (7 часов);
• Гибкое начало дня в офисе (с 9 до 12);
• Корпоративная библиотека для сотрудников компании;
• ДМС и компенсация спорт-зала или иностранного языка;
• Лучшие корпоративы с выездами на природу, тимбилдингами, мастер-классами и тд.;
• Полное обеспечение любой техникой для комфортной работы;
• Конкурсы для сотрудников с денежными призами;
• Бонусная программа рекомендаций.

Danone is looking for a Product Owner Infrastructure as a Service.   Essential Dairy & Plant-based division (EDP) produces and markets fermented fresh dairy products. In Russia company has 16 modern plants to produce key brands – Danone, Prostokvashino, Activia. Actimel, Danissimo. 
Global Technology and Infrastructure (GTI) is a global and agile team whose main job is to manage and secure the underlying Danone infrastructure & technologies, powering the Danone IT & Data platforms and workspaces.
As a Product Owner Infrastructure as a Service, you deeply understand the customers' needs and carry the vision of the product to be developed and are mandated by the organization and the stakeholders to make this vision a reality by translating it into a product that bears maximum value for the organization.   As Product Owner Infrastructure as a Service you will have the following responsibilities: Business Strategy / Strategic Vision:

• Owns the vision of the product, its definition, and the associated value. Is accountable for building and sustaining the backlog, arbitrating among different needs and priorities, and the delivery and performanceof his/her Product
• Ensures consistencybetween the needs of end-users and stakeholders, as reflected in the vision of the product, its delivery, and its deployment & adoption
• Understands the business needs, structures, and translates them into the backlog, envisioning different solution to those needs
• Evaluates the costs and benefitsof different options with input from the product team to optimize value creation. Owns the cost model of the product
• Prioritizes, plans, and communicates on the steps identified to deliver the product
• Handles simultaneously product discovery and delivery in an adaptative, incremental and iterative manner
• Establishes partnershipwith leading technology providers related to his/her Product

Impact on Business Results:

• Contributes to business results by delivering products with high value for the organization, unlocking new capabilities and ensuring high quality IT delivery
• Maximizes value by efficiently developing and executing the infrastructure services strategy and arbitrating among customers’ requests and needs
• Manages the P&L of the product

Process & Projects:

• Technology products servingthe GTI organization (e.g.: IT Ops Delivery, Service Mgmt., FinOps, BCP/DR), IT Platforms & Commons, and/or end users
• Agile frameworks and delivery models
• Good knowledge in various technology stack related to infrastructure management (Servers Administration, OS, DB, security, LAN …), datacenter management and all related automation and tooling capabilities (AI-Ops, DRP,…) both on premise and cloud infrastructure
• Knowledge about software asset management for the scope in use
• Lead cloud adoption, with value creation and FinOps in mind
• Work closely with other IAAS product teams

Managerial complexity:

• The Product Owner drives the Product Team’s work through the product’s backlog (content and prioritization)
• Works with distributed and/or partially distributed teams, assessing and addressing the challenges presented by that context (International and geographically distributed squad members, stakeholders, and customers)

  Company is looking for you, if you are:

• At least 6 years of experience in the technology related field. Customer facing experience
• Business sense. Good knowledge of the business, the customers and Technology market
• Knowledgeable about user experience and value journey
• Technical expertise for the definition of the Product and its vision
• Knowledge of Agile Frameworks & delivery models
• Charismatic, with leadership attitude, self-starter spirit and autonomy
• Ability to trade off and make decisions
• Communication, influencing and negotiation skills
• Adaptable and opened to change
• Fluent in English

  In Danone you will get access to:

• Truly ambitious tasks peculiar to the leader of the dairy products category
• Opportunities for cross-functional interaction and participation in large projects
• Opportunities for career growth, because company is focused on the development of employees
• Competitive salary, annual bonus based on the results of individual goals and a wide social package

Nestle ищет Старшего финансового аналитика (Infant Nutrition).   Вы будете:

• Консолидировать прогноз по всему бизнесу по всем строчкам P&L
• Поддерживать маркетинговую команду в проектах и аналитике по продуктам
• Поддерживать Sales команду в расчетах предложений для клиентов и скидок
• Поддерживать финансовые процессы внутри бизнеса
• Анализировать KPIs по росту продаж, прибыльности, эффективность использования оборотного капитала
• Предлагать и участвовать во внедрении новых методов финансового анализа
• Участвовать в процессах автоматизации и оптимизации в рамках подразделения

  Компания ожидает:

• Высшее образование (финансовое, экономическое)
• Аналогичный опыт работы от 3 лет
• Опыт в подготовке краткосрочных и долгосрочных финансовых планов (бюджета)
• Английский язык – от уровня Upper-Intermediate
• Знание Excel на уровне продвинутого пользователя
• Опыт работы с Power BI будет преимуществом
• Ответственность и внимание к деталям, дисциплинированность и самостоятельность
• Развитые презентационные навыки

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в штат
• ДМС, страхование жизни
• Дотация на питание
• Программу детского питания для детей сотрудников
• Предоставление других льгот в соответствии с правилами компании
• Офис находится в шаговой доступности (5 минут пешком) от ст. м. Павелецкая

Ашан ищет HR BP.   Чем предстоит заниматься:

• Организацией процесса обучения и адаптации персонала
• Графиками, расчетами и контролем производительности, контролем соблюдения нормы рабочего времени
• Контролем и анализом эффективности работы с персоналом
• Оценкой сотрудников и развитием кадрового потенциала
• Бюджетированием, контролем расходов на персонал
• Созданием благоприятной атмосферы и условий труда сотрудников (проведение собраний, индивидуальных встреч, решение сложных ситуаций, контроль за условиями труда)
• Курированием КДП, по необходимости проведение аудита
• Управлением внутренними коммуникациями
• Выполнение KPI по персоналу: структура (полный штат), текучесть, продуктивность, обученность команды, затраты на персонал

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы руководителем отдела персонала
• Высшее образование
• Опыт работы с показателем текучести персонала, адаптации; оценки персонала, ФОТ
• Знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства
• Личные качества - нацеленность на результат, самостоятельность, коммуникабельность, инициативность
• Высокие аналитические способности и организаторские навыки

  Компания предлагает:

• Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи
• Вариативность карьерного пути и развития в компании
• Забота компании: расширенный пакет ДМС со стоматологией, выездом врачей на дом, скидки в наших магазинах и льготные условия от партнеров. К ДМС можно подключать детей
• Внутрикорпоративное обучение, участие в амбициозных федеральных проектах
• Участие в акционировании компании
• Премии по результатам
• Вовлеченный коллектив подчиненных, европейский менеджмент

 В сервис Find My Kids открыта вакансия HR-директор.   Find My Kids  - сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка помогает родителям быть спокойнее за своих детей.   Обязанности:

• Формирование корпоративной культуры для распределенной команды, в которой хотят работать лучшие специалисты своего дела
• Создание и внедрение системы индивидуального плана развития сотрудников
• Создание и внедрение системы профессионального развития сотрудников с помощью матриц компетенций в командах
• Ускорение онбординга новых сотрудников
• Формирование конкурентного EVP для распределенной команды
• Курирование и менторство команды рекрутеров
• Развитие HR бренда: создавай и курируй devrel направление
• Создание и внедрение в работу ключевых HR метрик

  Для работы в компании необходимы следующие навыки:

• Успешный опыт выстраивания HR направления;
• Уровень английского - не ниже Upper intermediate;
• Высокий уровень эмпатии;
• В мягкой форме уметь защитить свою точку зрения, проявить требовательность;
• Любить разговоры “по душам” и быть немного психологом;
• Любить писать посты про успехи компании в соцсетях - будет огромным ”+” .

  То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

• Опционная программа;
• Компенсация обучения, даже если оно не профильно твоей роли в команде;
• Бесплатные занятия Английским языком;
• Компенсация ДМС;
• Льготное кредитование сотрудников;
• Комфортный офис, зона отдыха, где ты можешь посоревноваться в настольный теннис, кухня со снеками, завтраки, свежие фрукты и кофе;
• Оплачиваемый коворкинг, для тех, кому нужно свое пространство на удаленке;
• Лояльное отношение к графику работы и отпусков;
• Один раз в год - каждая команда, выбирает любую точку мира и едет туда в командировку, с целью смены обстановки и 100% совместной офлайн работы;
• Компенсация занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции);
• Компенсация при покупке оборудования для личного пользования;
• Помощь с релокацией в Пермь, Москву или Санкт-Петербург.

Japan Tobacco International is looking for a Brand Manager.   What will you do:

• Lead and ensure excellent execution of multiple brand initiatives across the marketing mix: product, packaging, ecosystem, positioning
• Adaptation of Global guidelines, development of activation tools for RRP DTC, Consumer Care and Digital Teams
• Proactively engage with other functions (Trade Marketing, Finance, Business Planning and Logistics, Sales) to drive brand agenda
• Contribute to ASP planning and strategic presentations
• Ensure consistency in brand communication among all channels
• Being in charge of Commercial KPIs development and monitoring and performance reporting
• Analyze and maintain the price structure of allocated brand’s sub-families and control over consistent implementation of agreed price on the market
• Establish and maintain effective working relationships with Global functions (HQ BG, R&D, PMO, GBS), agencies and internal stakeholders

  Company expects from you:

• University Degree (preferably Economics or Marketing)
• 3 years in Brand Marketing with proven track record in: successful fulfillment of complex projects involving several internal & external parties; consumer or trade initiatives planning, implementation & analysis; market / brand performance analysis; budget planning & control
• English: Fluent (spoken, written)
• Strong strategic and creative thinking
• Broad-minded, strong analytical skills
• Adapt easily and rapidly to any changes and to be at ease to work in a dynamic and complex environment
• Ability to cope with multiple tasks
• Self-disciplined, organized, result-oriented, willing to take responsibility
• Strong communication and good interpersonal skills, high presentation skills, active team player, able to energize and lead people
• Good stress/conflict management skills
• Excellent time management and coordination skills, ability to work under time pressure
• Positive attitude & proactive life approach, high self-motivation, strong commitment and desire to grow within RRP function
• Ready to work with variety of stakeholders with different seniority

  What`s in it for you:

• Unique opportunity to develop the foundations of JTIs T-Vapor business in Russia
• Work on all aspects of brand marketing mix: from strategy to equity
• Experience all the activations tools available for 1st priority brand
• Permanent contract
• Competitive compensation package (employee life and health insurance with dental program, travel insurance)
• Annual bonus
• Dynamic working environment with the team of highly motivated professionals
• Wide development opportunities, external and internal trainings, that will inspire you to grow professionally and personally
• Summer schedule, Flexible working hours