Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В платформу управления онлайн-торговлей InSales требуется Владелец продукта (направление Маркетплейсы).   InSales - сервис создания интернет-магазина и ведения продаж через интернет.   Чем предстоит заниматься:

• Делать востребованный продукт и расти быстрее рынка
• Работать над существующим продуктом Компании
• Управлять и участвовать в найме продуктовой команды под это направление
• Формировать, описывать и транслировать видение продукта
• Взаимодействовать по маркетинговым активностям по своему направлению (понимать что происходит, сколько стоит привлечение, и т.д.)
• Формировать и контролировать сводный план развития направления, включая взаимодействия с Коммерческим и Маркетинговым департаментами
• Взаимодействовать по коммерческим вопросам, вопросам партнерства, ценообразования и т.п.
• Формировать PnL продукта и нести полную ответственность за коммерческий результат компании
• Курировать команду разработки
• Демонстрировать продукт, публично выступать и защищать продукт перед заинтересованными лицами
• Взаимодействовать с пользователями, клиентами и представителями маркетплейсов, собирать обратную связь
• Формировать верхнеуровневый бэклог и приоритизировать его, учитывая ресурсы, разнообразия направления, целей Компании
• Анализировать изменение метрик после внедрения изменений
• Вести и отчет по ключевым метрикам, проектам и ресурсам
• Периодически делиться успехами: с коллегами самостоятельно и с клиентами с помощью департамента маркетинга

  Требования: Обязательно:

• Управленческий опыт командой достигнувшей результата
• Понимание ландшафта сервисов для маркетплейсов, потребностей и болей селлера
• Опыт работы с/в маркетплейсах
• Опыт проведение экспериментов без разработки
• Понимание отличий хорошего UX от плохого
• Опыт расчета экономики (PnL)
• Опыт работы в качестве владельца продукта или других ролях с подобной ответственностью от 3-х лет

Будет плюсом:

• Желание постоянно улучшать продукт любой ценой и быстрее рынка
• Умение держать в уме главные цели и отбрасывать лишнее
• Умение формулировать ключевые метрики продукта и анализировать результаты

  Условия:

• Безопасная рабочая среда: компания равняется на европейские гуманистические ценности и выстраивает современную корпоративную культуру по «бирюзовому» принципу
• Оформление в соответствии с ТК РФ, «белая» зарплата
• ДМС после 3 месяцев испытательного срока
• Ипотека на льготных условиях от Сбера
• График работы: 5/2, возможность гибкого начала-конца дня, периодически можно работать удаленно
• 8 мин. пешком от м. Комсомольская / 15 мин от Бауманской
• Современный краснокирпичный офис с атриумом и кофейней
• Обучение, посещение профессиональных выставок, форумов за счет Компании
• Наличие квот на изучение английского языка и посещение психолога за счет Компании

Вакансия на удаленке.   Компания ITooLabs создает виртуальную АТС и коммуникационную платформу для любых b2b и b2c продуктов и сейчас ищет Product manager, который поможет компании с направлением Интеграции приложения.   Задачи:

• Отвечать за выпуск функционала на своем направлении и результаты его внедрения
• Изучать аудиторию, собирать потребности клиентов и партнёров, анализировать статистику
• Формулировать проблемы, риски, пользовательский опыт и необходимые изменения
• Вести backlog продукта
• Описывать требования, user stories, CJM, создавать прототипы, диаграммы и другие артефакты
• Продвигать идеи для улучшения продукта, проводить мозговые штурмы, демо-встречи и стенд-апы. Участвовать во встречах с клиентами. Вдохновлять команду и коллег

  Имеют значение:

• Опыт 2-3 года в менеджменте софтверных продуктов или на близкой позиции
• Опыт создания фич и приложений
• Неподдельный интерес и понимание аудитории предпринимателей, желание сделать их жизнь лучше
• Подтвержденный опыт создания продукта с продуманными функциями и интерфейсом

  Мы предлагаем:

• Захватывающий проект. Хардкорная практика
• Много обучения у профессионалов
• Удаленная работа или современный офис в центре Тулы
• Обучение и конференции
• Высокая и белая заработная плата
• Помощь в релокации из других регионов, если у вас есть желание переехать

Фонд помощи животным Дом ищет Фандрайзера.       Требования:

• Аналогичный опыт работы
• Умение и желание находить нужные контакты для поставленных задач
• Опыт сбора средств на благотворительные цели
• Умение устанавливать контакт с коллегами и партнерами по работе, и эффективно и бесконфликтно решать поставленные задачи
• Эмоциональная зрелость, самостоятельность и способность принимать решения в пределах своей компетенции
• Наличие водительских прав как преимущество
• Искренний интерес к сфере зоозащиты

  Задачи:

• Поиск спонсоров (поиск, установление и выстраивание эффективных взаимоотношений со спонсорами)
• Поиск партнеров и ведение совместных активностей: заключение договоров, координация процессов, инициирование новых совместных активностей, подготовка отчетов и благодарностей
• Участие в разработке благотворительных акций и мероприятий
• Подготовка писем, презентаций, спонсорских пакетов
• Взаимодействие с исполнителями и коллегами (дизайнеры, производство, доставка и т.п.), контроль исполнения задач

  Условия:

• Полная / частичная занятость, возможность удаленной работы - 70% времени
• Возможны краткосрочные командировки
• Стабильная заработная плата
• Полная занятость, с 09:00 до 18:00
• Заработная плата обсуждается с кандидатом

  Пожалуйста, прикрепите к своему резюме сопроводительное письмо. 

В многопрофильную международную инвестиционную группу Finstar Financial Group открыта вакансия Product manager.   Finstar Financial Group is one of the leaders in the segment of online POS lending. Among biggest partners there are companies like Aeroflot, Yandex.Money, Level.travel etc. Paylate is actively growing its portfolio of offline POS loans as well as Xsell products in form of cash loans.   Responsibilities:

• Strategic partnership initiating, developing and supporting
• Product management
• Market research for different Products
• Supporting to develop and implement all CRM projects across company on time and within dedicated budget
• Prepare BRD to transform business idea to systematical requirements (basic level)
• Cooperating with 3rd parties in the ecosystem to develop / optimize company business (relationship in financial ecosystem is preferred)
• Collecting and analyzing relevant data and information for the project, including
• Preparing project documentation & presentations for meetings

  Requirements:

• Higher education
• Great verbal and written English language
• Experience in consulting, banking or finance industry is preferable
• Experience with project management – proven experience with planning and executing cross functional projects (at least 3 projects)
• Experience in the same or similar position (dealing with internal & external partners, understanding product development, marketing)
• Good presentation skills, organization and planning skills
• Relocation to Vietnam

IT-компания Айти-Солюшнс - официальное представительство Zeal Capital Market в России, одного из ведущих мировых провайдеров онлайн торговли на рынке Forex, драгоценных металлов и CFD, в поиске Руководителя проектов.   Обязанности:

• Управление релизами проектов, включая ведение графика релизов, контроль состава релизов, документирование и передача в эксплуатацию релизов в рамках проектов
• Координация деятельности команд по исполнению плана релиза в части проектирования, аналитики, разработки, подготовки, сборки, тестирования и передачи
• Взаимодействие с заказчиком (англоговорящие бизнес пользователи, коммуникации устные), руководителями команд разработки, аналитики, тестирования
• Сбор, анализ и формализация бизнес и функциональных требований
• Формирование требований к пользовательскому интерфейсу, взаимодействие с дизайнером
• Разработка и согласование технических заданий
• Постановка задач команде разработки, контроль качества результатов, контроль хода работ
• Накопление базы знаний по эксплуатации системы
• Подготовка проектной отчетной и рабочей документации, обучающих материалов
• Проведение презентаций новых версий продуктов перед бизнес-пользователями

  Требования:

• Управление Software development проектами
• Опыт разработки и/или тестирования и/или внедрения и/или сопровождения автоматизированных (желательно банковских) информационных систем
• Практический опыт доставки новых доработок ПО на промышленные среды
• Умение читать и разбираться в требованиях к доработкам ПО
• Умение проводить декомпозицию задач, определять приоритеты и сроки
• Хорошие коммуникационные навыки, умение работать в команде
• Знание платформ Jira/Confluence
• Опыт работы по Agile методологии
• Управление командами не менее 5 человек
• Английский, уровень Upper Intermediate и выше, умение общаться письменно и устно (собеседование проводится на английском языке)

  Будет преимуществом:

• Знание практик DevOps, понимание CI/CDL/CDP
• Технический бэкграунд

  Условия:

• Уровень зарплаты обсуждается с успешным кандидатом
• Оформление: Самозанятый/ИП
• График работы: 5\2 с 10:00 до 19:00
• Офис в шаговой доступности от м. Алексеевская. Чай, кофе, фрукты
• Современное оборудование и ПО на выбор
• Отличные перспективы карьерного и профессионального роста
• Молодой дружный коллектив, лояльное руководство, которое дает возможность расти и развиваться в одном командном духе
• Корпоративные праздники, выезды на природу, премиальные вознаграждения за результативность в работе

S7 Airlines открывает конкурс на вакансию Руководителя группы email-коммуникаций.   Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать коммуникационный план для взаимодействия с клиентами через email, участвовать в создании акций и приоритизировать задачи от бизнеса
• Строить и тестировать гипотезы, сегментировать базу, контролировать и улучшать показатели эффективности
• Следить за гигиеной контактной базы и работать над улучшением показателей
• Находить точки роста по увеличению базы email подписчиков, генерировать идеи проектов и быть ответственным за их реализацию, тестировать гипотезы
• Подготовка контента для рассылок: копирайт, подбор изображений
• Дизайн шаблонов писем: продумывание визуализации письма
• Верстка писем в блочном редакторе из готовых элементов, корректировка в html по необходимости
• Анализ эффективности рассылок, составление плана по улучшению показателей, проведение A/B тестов
• Участвовать в разработке CRM-инструментов in house

  Требования:

• Грамотная письменная речь (русский и английский язык), умение емко излагать мысли, понимание особенностей языка рассылок
• Базовое знание HTML, минимальный опыт вёрстки писем
• Визуальная насмотренность (развитое чувство прекрасного)
• Понимание принципов UX/UI в Email
• Высокий уровень ответственности и внимательность к деталям
• Коммуникабельность и дружелюбность 

  Преимуществом будет:

• Навыки работы с системами веб-аналитики (Google Analytics)
• Опыт работы с Sendsay/Letteros
• Навык работы с распределенной командой (удаленная работа)

  Инструменты:

• Платформы рассылок: Sendsay
• Верстка и дизайн: Letteros (конструктор), Sendsay
• Трекинг задач: Jira, Asana
• Общение: Slack + Google meet (созвоны)

  Мы предлагаем:

• Полное соблюдение Законодательства Российской Федерации.
• Пятидневный график работы.
• Современный офис в самом центре Москвы (ст. м. Театральная, Охотный ряд, Кузнецкий мост);
• Корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными коллективными событиями.
• Профессиональное развитие (возможность работать над интересными и перспективными проектами, проходить обучение в компаниях-партнерах).
• Возможность путешествовать по специальным корпоративным тарифам.
• ДМС со стоматологией после испытательного срока.
• Программа корпоративных привилегий и скидок PrimeZone.
• Программа поддержки сотрудников ПОНИМАЮ.
• Программы для детей сотрудников (детский летний отдых, подарки детям сотрудников).
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.

  Если Вас заинтересовала вакансия, работодатель будет благодарен за упоминание в сопроводительном письме своих зарплатных ожиданий.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Wartsila открыта вакансия Product Owner  (с возможностю релокации в Сербию).   Wärtsilä Voyage Belgrade as a part of Wartsila Voyage is a high-tech, modern development center, which has dozens of unique specialists. The company actively uses flexible development methodologies, a developed technological culture allows creating unique technical solutions.   Responsibilities:

• Management of requirements for the entire complex of information systems, taking into account their interconnections and integration
• Product Backlog Management
• Control at all stages of development, including
• Regular work with scrum teams
• Supervising documentation / course support activities
• Product Progress Assessment
• Communication with developers and product development managers

  Requirements:

• Critical thinking ability
• Strong problem-solving capacity
• High-level written and verbal communication skills - English
• Ability to work under pressure and to tight deadlines
• Deep understanding of Scrum Product Owner role and product backlog management skills

  In Wärtsilä you will have the opportunity to:

• Be a part of a global team of professionals
• Work on complex interesting products and build your career at international scale
• Introduce your ideas and take initiatives
• Profit from the medical insurance, remote working arrangements & other internal benefits
• Profit from the relocation package & salary linked at Euro rate
• This is a permanent role, the preferable location is Belgrade, Serbia

Avito ищет Руководителя группы обучения, который возглавит направление обучения сотрудников бизнес-вертикалей Авито и сотрудников бэк-офиса - выстроит систему профессионального и менеджерского обучения, будет развивать команды, выстраивать обмен опытом и знаниями, развивать лидерское поведение и помогать руководителям в развитии их самих и их сотрудников.   Также дополнительным направлением работы будет лидирование проекта по развитию лидерских компетенций менеджеров и сотрудников Авито в целом. В команде руководителя группы 2 T&D менеджера, отвечающих за обучение и развитие функций, методолог программ и координаторы, осуществляющие операционную поддержку процессов.    Вам предстоит:

• Управление и повышение эффективности работы команды:
• Ставить цели, управлять результативностью, реализовывать полный цикл people management;
• Формировать гармоничную среду в команде для раскрытия потенциала и профессионального развития;
• Совместно определять приоритеты для развития клиентских групп;
• Планировать и распределять ресурсы.
• Формирование системы развития и управление процессами по обучению и развитию в клиентских группах:
• Проводить встречи с ключевыми Заказчиками (директорами и руководителями отделов/направлений) для обсуждения разрывов в результативности, вовлеченности, статуса wellbeing команд и определять приоритеты в обучении;
• Оценивать существующие обучающие инициативы на предмет их релевантности и необходимости в продолжении. Определять, какие новые программы требуются для повышения результативности сотрудников, а также для реализации стратегии развития компании;
• Планировать бюджет на обучение, просчитывать прогноз и управлять планом обучения в рамках бюджета и ожидаемых Заказчиком сроков.
• Организация и оценка результатов обучения:
• Обеспечивать проведения обучения в соответствии со сроками и с необходимым уровнем качества, организовывать обучение через внешних провайдеров (очное обучение, онлайн-курсы, конференции), подбирать провайдеров под конкретные задачи развития, в том числе коучей, менторов;
• Оценивать итоги обучения, степень достижения изначальных бизнес-целей, согласованных с Заказчиком.
• Поддержка и развитие руководителей:
• Обеспечивать помощь руководителям в процессе адаптации новых сотрудников (создание инструментов профессиональной адаптации по запросу);
• Оказывать помощь руководителям в оценке компетенций сотрудников и составлении планов развития;
• Участвовать в организации talent review, помогать в определении сильных сторон и зон роста самих руководителей, планировать развитие, подбирать инструменты, отслеживать прогресс.
• Лидирование проекта по развитию лидерских компетенций:
• Развивать и масштабировать процесс по оценке и развитию лидерских компетенций;
• Поддерживать и развивать существующий формат лидерского сообщества;
• Предлагать новые идеи и инициативы в расширении инструментария развития лидерских компетенций;
• Разрабатывать и внедрять матрицу программ развития лидерских компетенций для разных карьерных уровней;
• Участвовать в кастомизации инструментов развития лидерства в разных клиентских группах (совместно с T&D и HR бизнес-партнерами).
• А также:
• При необходимости проводить самостоятельно обучение под запрос бизнеса;
• Способствовать улучшению опыта пользователей LMS своей клиентской группы (и сотрудников, и руководителей, и HR), формировать фичреквесты, активно взаимодействовать с продуктовой командой автоматизации, проактивно предлагать решения;
• Участвовать в кроссфункциональных проектах HR команды Авито, реализовывать собственный лидерский потенциал, предлагать идеи, лидировать инициативы и способствовать кратному росту компании.

  Компания ждет, что Вы:

• Имеете личный и управленческий опыт не менее 5 лет в области организации внешнего и внутреннего обучения в компании, численностью от 1000 сотрудников;
• Имеете профильное образование в области обучения и развития персонала;
• Имеете опыт обучения руководителей (самостоятельная разработка и проведение тренинговых и иных образовательных программ), реализация системных проектов по развитию руководителей, в том числе по развитию лидерства на разных менеджерских уровнях;
• Владеете методологией обучения взрослых, умеете выявлять потребности в развитии и хорошо знаете рынок образовательных услуг;
• Умеете вести переговоры с провайдерами услуг обучения, работать над кастомизацией программ под потребности бизнеса;
• Работали в компаниях с нелинейной / матричной структурой управления;
• Владеете английским языком на уровне не ниже Upper Intermediate;
• Умеете и любите работать в команде, выстраивать эффективные коммуникации, находить лучшие решения для своих заказчиков и партнеров;
• Вдохновляетесь сами темой обучения, верите в людей и сами постоянно развиваетесь, изучаете, а может быть, и создаете новые тренды.

  Компания предлагает:

• Возможность реализовать свои идеи в стремительно развивающейся IT компании с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать Ваши инициативы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у Вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы и зоны отдыха.

В Леруа Мерлен требуется Руководитель торгового сектора.   Обязанности:

• Управлять командой (подбор, обучение, мотивация и развитие)
• Встречать, консультировать, сопровождать клиента на всех этапах продаж
• Анализировать экономические показатели торгового сектора и управлять ими
• Разрабатывать коммерческую стратегию, направленную на увеличение товарооборота отдела
• Формировать ассортиментную и ценовую политику
• Создавать и реализовывать коммерческие проекты на уровне магазина и компании в целом

  Требования:​​​​​​​

• Вы заинтересованы строить карьеру в ритейле, знаете тенденции розницы
• Вы придерживаетесь предпринимательского подхода в работе, ориентированы на бизнес-результат
• Вы знаете как влиять на показатели
• Вы  – эффективный руководитель с современным подходом к управлению командой
• Вы умеете развивать свою команду и сам стремишься к развитию
• Вы проактивны и стратегически мыслите
• Вы готовы к интенсивной работе в режиме многозадачности

  Компания предлагает:​​​​​​​

• Работу в дружной команде в стабильной европейской компании
• Личностное и профессиональное развитие через обучения, работу с наставником, интересные задачи и амбициозные проекты
• Все необходимые инструменты для работы и комфортные условия труда (спортзал, комната отдыха, кафе)
• Оплачиваемый полис ДМС (включая стоматологию, полис путешественника), питание, корпоративная одежда, рабочий смартфон
• График работы 5\2 (скользящие выходные), ненормированный рабочий день
• Официальное трудоустройство по ТК РФ

В сервис Find My Kids открыта вакансия HR-директор.    Где мои дети - сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка, помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей. Команда в поисках Head of HR, который уже создавал IT- компанию как место, о котором с любовью и теплом отзываются сотрудники. Ищут специалиста, который знает, как стать известной IT компанией, искренне любит людей и готов посвятить себя развитию и росту команды.   Компания доверит кандидату:

• Формирование корпоративной культуры для распределенной команды, в которой хотят работать лучшие специалисты своего дела
• Создание и внедрение системы индивидуального плана развития сотрудников
• Создание и внедрение системы профессионального развития сотрудников с помощью матриц компетенций в командах
• Ускорение онбординга новых сотрудников
• Формирование конкурентного EVP для распределенной команды
• Курирование и менторство команды рекрутеров
• Развитие HR бренда: создавай и курируй devrel направление
• Создание и внедрение в работу ключевых HR метрик

  Для хорошего старта, необходимо: Соответствовать ценностям компании:

• Совершенствуетесь и стремитесь быть профессионалом
• Для вас важно выполнять свои задачи в обещанный срок
• Умеете и любите работать в команде, правильно воспринимаете конструктивную критику
• Вовлечены в продукт, участие в создании которого вы принимаете
• Мыслите результатом, а не процессом
• Не жалуетесь на обстоятельства, а улучшаете обстановку вокруг себя

  Иметь следующие навыки:

• Успешный опыт выстраивания HR направления
• Уровень английского - не ниже Upper intermediate
• Высокий уровень эмпатии
• В мягкой форме уметь защитить свою точку зрения, проявить требовательность
• Любить разговоры “по душам” и быть немного психологом
• Любить писать посты про успехи компании на facebook - будет огромным ”+” 

  То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

• Опционная программа
• Компенсация обучения, даже если оно не профильно вашей роли в команде
• Бесплатные занятия Английским языком
• Компенсация ДМС
• Льготное кредитование сотрудников
• Комфортный офис, зона отдыха
• Оплачиваемый коворкинг, для тех, кому нужно свое пространство на удаленке
• Лояльное отношение к графику работы и отпусков
• Один раз в год - каждая команда, выбирает любую точку мира и едет туда в командировку, с целью смены обстановки и 100% совместной офлайн работы
• Компенсация занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции)
• Компенсация при покупке оборудования для личного пользования
• Помощь с релокацией в Пермь, Москву или Санкт-Петербург