Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию BIMeister требуется Product owner.   Обязанности:

• Работать в роли Product owner в нескольких командах в рамках бизнес-блока:
• Помогать Product Manager в приоритизации Бэклога;
• Управление командной динамикой, метриками;
• Организация и фасилитация кросс-командных событий (ретроспектива, Scrum of Scrum):
• Аудит процессов, проведение ретроспектив, планирование спринтов для команд (сбор целей, распределение задач между командами, ведение статусов по целям)
• Обеспечивать условия, при которых scrum-команда как можно лучше понимает цели, объем работ и предметную область;
• Устранять препятствия, мешающие прогрессу команды разработки;
• Организация взаимодействия между командами;
• Повышение эффективности scrum-команд;
• Сотрудничество со scrum-мастерами и ИТ-руководителями для повышения эффективности применения Scrum в организации

  Требования:

• Опыт работы на позиции Project Manager или Scrum-мастера в одной или нескольких командах от 2-х лет;
• Глубокое знание и понимание ценностей, ролей, событий и артефактов scrum;
• Понимание принципов бережливого производства и продуктовых практик применительно к разработке продуктов;
• Смелость отстаивать свою точку зрения, развитые презентационные навыки, опыт проведения обучающих мероприятий;
• Практические навыки в фасилитации нескольких групп до 10 человек;
• Наличие сертификата;
• Умение публично выступать, умение находить подход к людям
• Развитая интуиция и эмпатия;
• Опытный пользователь: Miro, Trello, Jira, Confluence, Word, Excel, Zoom;
• Знание Agile, Scrum, Kanban, OKR и целеполагание

  Компания предлагает:

• Инновационную культуру, в которой хочется творить и созидать, воплощать в жизнь самые смелые и прорывные идеи;
• Возможность реализовать свой опыт и амбициозные идеи. Безграничный профессиональный и карьерный рост;
• Масштабные задачи в команде лучших экспертов;
• Постоянное развитие – обучение, митапы и интересные конференции;
• Работа в высокотехнологичной компании;
• Мы заботимся о здоровье и настроении нашей команды и инвестируем в страхование, спорт и постоянные корпоративные мероприятия;
• Мы ценим свободу каждого в нашей команде и предоставляем возможность выбирать, где удобно работать – в офисе/дистанционно/комбинированно + гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Современный офис в деловом центре рядом с метро Белорусская (ул.Лесная 3) со всем полезным и необходимым: напитки, свежие фрукты, «перекусы», комната отдыха и техника, на которой приятно работать;
• Естественно, официальное трудоустройство и «белая» зарплата, зависящая от компетенций и результатов работы + пересмотр заработной платы 1 раз в год, в зависимости от достижений.

Health-app Welltory ищет Growth Product Manager.   Требования:

• Умение думать и принимать решения на цифрах, считать А/B-тесты, пользоваться аналитикой. Неважно мнение без цифр
• Фокус на результат: вы понимаете целевую метрику, можете найти и обосновать рычаги, которые на нее влияют и фокусируете усилия на них
• Самоходность: видите проблему, определяете способ ее решения, решаете, видите результат -радуетесь. Никто не будет контролировать каждую минуту или нарезать задачи на день
• Опыт проведения экспериментов (расчет выборки для тестов, моделирование и проведение эксперимента), опыт постановки задач в разработку и понимание цикла разработки
• Личная заинтересованность в тематике здоровья, биохакинга, ЗОЖа и ментального здоровья. Любят своей продукт, верят, что он приносит добро пользователю, ищут человека, который это разделяет
• Вас не пугает культура, подобная Netflix

  Задачи:

• Проанализировать все потенциальные точки оплаты (и понять, где они должны быть, если их нет), оценить конверсию каждой из них
• Выстроить идеальные сценарии монетизации в зависимости от пользовательских сценариев
• Добиться целевой конверсии по платежным экранам в зависимости от типов пользователей
• Провести скоринг гипотез по монетизации и создать календарь экспериментов
• Довести эти эксперименты до прода, проанализировать результаты, принять решение о раскатке на всех пользователей

  Условия:

• Важное на сейчас: у приложения пользователи по всему миру, выручка от App Store и Google Play, американская компания, платят зарплату в долларах. Отпуска, больничные и отгулы не ограничены и не контролируются, на 100% оплачиваются компанией
• Свобода физического местонахождения. Свобода в выборе дней для «перезагрузки» и перелетов
• Рыночная зарплата. Отталкиваются от пожеланий кандидата при старте сотрудничества
• Свой отдел data science. Их статьи цитируют во многих научных журналах, а приложение используют университеты для проведения медицинских исследований. Пользователи говорят, что компания меняет их жизни к лучшему (и исследования это подтверждают). Можно каждый день читать отзывы и чувствовать, как растет ваша карма
• Компенсируют вам половину стоимости на покупку техники для работы
• Не делают задачи в стол и только потому, что так сказал фаундер или продакт. По каждой задаче вы будете понимать, для чего она и как повлияет на пользователей. За улучшения и оптимизацию процессов, ваше мнение и идеи будут учитываться, и вы сможете вносить ощутимый вклад
• Политика прозрачности со стороны фаундеров. Ежеквартальные отчеты для всей команды о том, что происходит с компанией, тактикой, стратегией, метриками. Открытость и возможность обсудить любые вопросы напрямую
• Компания не торгует данными пользователей, не зарабатывает ни на каких «партнерствах», не занимается скрытой рекламой и прочим беспощадным ecommerce
• В компании действует опционная программа, и большинство ключевых сотрудников является ее акционерами. Вы растете вместе с компанией и выигрываете вместе с компанией

 В розничную сеть Лента открыта вакансия Product owner (HR).   Требования:

• Опыт управления продуктами в области HR (мобильное приложение, личный кабинет сотрудника)
• Опыт выстраивания стратегии развития продукта
• Опыт управления рисками и изменениями
• Управление ожиданиями стейкхолдеров

  В роли руководителя проектов вы будете:

• Формировать Product Vision для продукта
• Отвечать за разработку продукта
• Управлять ROI продукта
• Приоритизировать бэклог и т.д.

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы (удаленка+офис)
• Годовое премирование на основании результатов Оценки деятельности
• ДМС, включающий стоматологию
• Оформление по ТК РФ, полный спектр социальных льгот

   

В компанию-производитель мебели SK Design требуется Операционный директор производственного блока.   SKDESIGN – бренд дизайнерской мебели в сегментах «выше среднего» и premium с собственным производством. Развивается как e-commerce и как сеть шоурумов. Оффлайн представлены в Санкт-Петербурге, Москве, Казани, Краснодаре и Новосибирске. Клиенты интернет-магазина - вся Россия.   Миссия должности: повышать прибыльность компании за счет развития производственно-технического блока и создания эффективной системы управления производством.   Вы будете успешны, если:

• Управляли производственными площадками в крупных lean ориентированных компаниях, автопром как преимущество
• Запускали новые проекты, внедряли изменения в условиях стремительного роста объемов
• Трудолюбивы и дисциплинированны: работаете самостоятельно, по целям
• Готовы погрузиться в потребности бизнеса, держать руку на пульсе ключевых задач и взять на себя ответственность за достижение бизнес-целей
• Вы - наставник, который делится опытом и экспертизой, развивает команду

  Вам необходимы:

• Релевантный опыт работы на крупных производственных предприятиях от 5-ти лет; опыт в международных компаниях будет преимуществом
• Опыт внедрения стандартов глобальной компании на вверенных производствах (стартап или brownfield)
• Уверенное владение английским языком
• Живой интерес к профессии, отслеживание бенчмарков и технологических инноваций, желание внедрять их в своем периметре

  Основные задачи:

• Управлять 3 производственными площадками в Санкт-Петербурге: мягкая мебель, корпусная мебель, столярное производство
• Развивать направление контрактного производства на международной арене
• Оцифровывать и автоматизировать бизнес процессы производственно-технического периметра
• Эффективно управлять себестоимостью, снижать затраты, оптимизировать бюджет
• Выстроить эффективное взаимодействие между всеми структурными подразделениями периметра, включая существующие и те, которые вы создадите с нуля
• Внедрить и обеспечить устойчивое развитие бережливого производства
• Развивать таланты и внутренние компетенции компании

В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Руководитель IT проекта.    Зона ответственности:

• Определение бизнес-функций, их декомпозиция на пользовательские истории и определение возможности их к разработке в рамках видения продукта (vision)
• Управление road map модуля, контролировать срок выхода новых возможностей модуля в срок
• Формирование и управление бэклогом во взаимодействии с бизнес-заказчиками и продуктовыми командами
• Проведение scrum мероприятий с командой
• Формировать продуктовые гипотезы и тестировать их

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в качестве Product Owner или аналогичной роли в управлении продуктом от 2-х лет (будет преимуществом производственная сфера)
• Опыт решения аналитических продуктовых задач, способность принимать продуктовые решения на основе анализа качественных и количественных данных
• Опыт проведения cust dev исследований на практике (на предыдущем месте работы)
• Знание всех принципов работы scrum команды
• Умение использовать в повседневной работе инструментов управления разработки - Jira, Confluence, Figma (на любительском уровне)
• Опыт моделирования и прототипирования пользовательского интерфейса
• Навыки планирования, критического мышления

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
• Гибридный формат работы: по согласованию с командой можно работать удалённо или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (офис получил премию «Трансформация года» в 2021г.)
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы “Самолет”, индивидуальные условия по рассрочке

В компанию-поставщик оборудования для компьютерных сетей АБН требуется Бренд-директор.   Компания АБН основана в 1994 году и уже более 25 лет специализируется на поставке оборудования, материалов, а также услуг для создания и модернизации кабельных систем и сетей.
Одно из уникальных преимуществ компании – производство и реализация продукции собственного бренда Hyperline. В связи с активным развитием данного направления ищут Бренд-директора.   Обязанности: Профессиональные (70%):

• Аудит и разработка стратегии брендов компании и ее флагманских продуктов
• Выстраивание архитектуры брендов компании
• Определение и структурирование ключевых компонентов брендов (позиционирование бренда, основная творческая идея, атрибуты бренда) и формулирование предложений по целостности бренда во всех связанных материалах (веб-сайт, промо-материалы, брендбук и т.д.) и их адаптация к каналам продаж и продвижения
• Взаимодействие с отделом маркетинговых коммуникаций с целью разработки и реализации планов продвижения бренда, проведение оценки эффективности продвижения
• Запуск новых брендов и продуктов компании (совместно с продакт-менеджерами)
• Анализ рынка и деятельности конкурентов, прогноз спроса на продукцию брендов, оценка «ценности бренда» (премия за бренд)
• Взаимодействие с коммерческим отделом в целях стимулирования продаж
• Разработка трейд-маркетинговых мероприятий по каналам сбыта
• Курирование разработки набор POS- и промо-материалов для обеспечения поддержки продаж

Управленческие (30%):

• Формирование и защита стратегии развития брендов компании
• Декомпозиция стратегии бренда до уровня оперативных планов и управление их реализацией (постановка, контроль, оценка качества)
• Участие в рабочей группе (ассортиментный комитет), аргументированное отстаивание позиции бренда

  Требования:

• Возможность реализовать себя в построении профессионального бренда в В2В
• Желательно опыт работы - в сфере: Электрика, Светотехника, СКС, Системы Безопасности, Промышленное оборудование
• Обязательно опыт развития собственных брендов компании (сектор B2B) от 5 лет
• Умение проводить базовую аналитику «руками»
• Навыки управления проектами (проектный подход к управлению брендом)

  Условия:

• Постоянный оклад + KPIs (ежемесячный и квартальный) исходя из выполнения планов продаж по бренду, соблюдение планируемой наценки за бренд
• Обучение продукту
• График работы 5/2 с 09.00 - 18.00/ 10.00 -19.00
• Оформление по ТК РФ (все выплаты белые)
• Корпоративное питание
• Офис в 7 минутах ходьбы от ст.м. Новые Черемушки/ Калужская

Отличный шанс для стартапов и уже сформированных продуктовых команд.
  Торговое представительство России в Сингапуре делится информацией: сингапурский бизнес предлагает компаниям и командам совместную работу над проектами по разработке IT-систем.  
    К сотрудничеству приглашаются компании, занимающиеся AI/Data science разработкой на аутсорсе, а также компании сферы продуктовых IT/технологических решений, связанных с мобильностью - логистика, доставка, автоматизация автопарка, электрокары, сервисы зарядки электрокаров и т.д.

В мобильный оператор нового поколения HUMANS открыта вакансия HR бизнес-партнер, с релокацией в Узбекистан.   Требования:

• Опыт работы в HR от 5 лет;
• Личностная зрелость, готовность работать в меняющейся среде;
• Проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность;
• Умение работать в условиях многозадачности, структурированность, навыки управления проектами;
• Высшее образование.

  Компания предлагает:

• Достойное вознаграждение за твои знания и опыт;
• Релокационный пакет: помощь с поиском жилья, разрешение на работу, официальное трудоустройство;
• Комфортный и современный офис: питание, кафе, спортзал;
• Корпоративная связь.

   

Закрытое сообщество инвесторов SharesPro ищет Операционного директора.   SharesPro - это уникальное закрытое сообщество инвесторов, которых объединяет стратегия инвестирования SharesPro; профессиональные аналитики, которые работают с американским фондовым рынком более 15 лет работы. Резидент Сколково. Активное сообщество успешных предпринимателей и топ-менеджеров с регулярными конференциями и мероприятиями, куда ходят все сотрудники компании. Молодой активный коллектив, регулярные тимбилдинги, гибридный формат работы (офис/удаленка), очень быстрорастущая компания в своем сегменте.   Требования к кандидату:

• Высшее профильное образование(финансовое, техническое)
• Релевантный опыт работы на руководящих должностях (Зам. генерального директора, Операционный директор, Исполнительный директор) в крупной инвестиционной/управляющей/брокерской компании или банке не менее 5 лет
• Опыт найма и управления персоналом
• Опыт внедрения проектного управления
• Знание актуальных IT-технологий, опыт руководства проектами, опыт внедрения в работу новых IT-систем
• Опыт в описании бизнес-процессов и внедрения регламентов
• Опыт внедрения систем контроля качества клиентского сервиса
• Опыт работы в продажах
• Опыт работы в маркетинге (не обязательно, как дополнительный плюс)
• Личные качества: твердость, лидерские качества, коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость

  Какими будут ваши обязанности:

• Курирование направлений: бэк-офис, клиентский отдел, отдел аналитики, IT и т.д.
• Организация и контроль работ по регламентации, оптимизации, автоматизации бизнес-процессов Компании
• Организация и контроль операционных и проектных работ по поддержанию и развитию IT-инфраструктуры, корпоративных платформ и систем (СБИС, 1С и тд.)
• Составление оперативных планов (месячные, декадные, годовые) компании и контроль деятельности подразделений по выполнению утвержденных планов
• Организация и контроль работ по ведению количественной и качественной аналитической оценки бизнес-процессов и показателей Компании, разработки отчетности и дашбордов, расчетных моделей, разработки и внедрение KPI для подразделений и бизнес-процессов
• Организация и контроль деятельности по выявлению и фиксации отклонений в работе сотрудников и подразделений Компании
• Руководство и контроль за выполнением всех задач
• Создание стандартов отчетности для каждого отдела компании и контроль их соблюдения
• Создание системы взаимодействия между отделами
• Контроль исполнения регламентов
• Решение административно-организационных вопросов, связанных с функционированием компании
• Участие в стратегическом и операционном бизнес-планировании

  Что предлагает компания:

• Размер оплаты труда определяется по итогам собеседования
• Оформление по ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро м. Минская (5 мин пешком)
• Возможность получить не просто знания по фондовым и финансовым рынкам, а стать профессионалом в этой области

Совкомбанк ищет Руководителя по прямым продажам (канал DSA).   Обязанности:

• Управление командой менеджеров прямых продаж, обучение, наставничество
• Выезды на совместные презентации
• Обучение холодным звонкам
• Выведение команды на результат и выполнение плановых показателей
• Зона работы: Москва, Тверь, Смоленск

  Требования:

• Опыт управления персоналом в прямых продажах (руководитель среднего звена), личные продажи, управление командой DSA от 7 человек, навыки презентаций и холодных звонков, работа с первыми лицами компаний
• Желание следовать ценностям Банка
• Готовность к разъездному характеру работы
• Опыт работы с каналом B2B
• Опыт проведения презентации
• Опыт холодных звонков

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Официальная заработная плата и ежемесячная неограниченная премия, лучшие зарабатывают от 120000 рублей
• Расширенный соц.пакет для вас и вашей семьи: ДМС, ипотечная программа, фитнес, доступный автомобиль, кредит на льготных условиях, поездки заграницу и др.
• Многоуровневый курс обучения и персональный наставник для каждого нового сотрудника
• Гарантированный профессиональный рост на 3 года
• Возможность участвовать в активной жизни банка (участие в федеральном проекте "Лига Достижений" с возможностью зарубежных поездок)
• Готовность банка к инновациям снизу и поощрение за рациональные предложения
• Удобный график работы и многое другое