Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В букмекерскую компанию PARI требуется Head of Talent.   Команда People & Organization в поиске нового члена, который возглавит направление Talent. В компании работают команды 20+ человек; ценят и уважают каждого сотрудника в компании, ищут человека, который искренне верит, что эффективная работа с персоналом помогает компаниям расти и развиваться, при этом готов и умеет искать уникальные решения, которые идут на благо не только организации, но и каждому.   Чем предстоит заниматься:

• Формированием и реализацией HR-стратегий в области оценки и развития в соответствии с целями компании
• Развитием активностей по продвижению внутреннего и внешнего HR-бренда компании
• Разработкой и реализацией систем адаптации, поиска, обучения и развития талантов, наставничества и обучения для различных категорий персонала, систем мотивации, индивидуальных планов развития
• Планированием, разработкой, внедрением и управлением системой оценки и развития талантов, управлением кадровым резервом, управлением эффективностью
• Оценкой эффективности проведенных обучающих и оценочных мероприятий
• Лидированием направления и команды Talent Acquisition, Talent development

  Ожидания от кандидата:​​​​​​

• Свободный английский
• От 5 лет управленческого опыта в области Обучения и Развития, Оценки и/или Рекрутмента в организации
• Опыт применения мировых практик по вопросам оценки эффективности организации и сотрудников, обучении и развитии
• Успешный опыт кросс-функционального взаимодействия в рамках команды
• Уверенное владение инструментами Google Suite, Miro, Tableau
• Опыт работы и/или опыт внедрения HRS, модулей для управления целеполаганием, оценкой персонала, обучением и развитием
• Навыки управления проектами с применением agile методологий и инструментов

  О компании:

• Соблюдают ТК РФ
• Оформляют по ТК РФ с первого рабочего дня с полностью «белой» з/п
• Гибкий график работы
• Не принципиально нахождение сотрудника постоянно в офисе, можно частично работать удалённо
• Комфортно работают
• Просторный офис в центре города со своей кухней и lounge-зоной
• Заботятся о здоровье
• Предлагают расширенную программу ДМС со стоматологией, корпоративного психолога и программу корпоративного благополучия сотрудников
• Думают о каждом
• Дарят подарки всем сотрудникам в день рождения и поздравляют с праздниками их детей
• Профессионально развиваются
• Корпоративная программа образования со SkyEng и Skillbox
• Поддерживают увлечения и хобби
• У каждого сотрудника есть возможность получить компенсацию расходов на увлечения, спорт и здоровье
• Оплачивают мобильную связь
• Компания готова предоставить корпоративную мобильную связь

В Сбер открыта вакансия Product Owner.    Сбер – лучший розничный цифровой банк в мире по версии Global Finance.   Вам предстоит:

• Определять видение и стратегию развития продукта
• Формировать метрики и цели команды и способы их измерения
• Управлять бэклогом, клиентскими путями и процессами
• Взаимодействовать с внутренними и внешними партнерами, выстраивать необходимые договоренности по запуску продукта
• Обеспечить работоспособность продукта после его передачи в эксплуатацию
• Взаимодействовать с кросс-функциональными Agile-командами

  Компания ждет от вас:

• Практический опыт внедрения продуктов в роли Product Owner от двух лет
• Знание основ архитектуры, устройства и функционирования современных информационных систем и приложений, понимание маркетинговых механизмов продвижения продукта
• Опыт управления всеми этапами жизненного цикла продукта и понимание процесса разработки продукта, софта и основных метрик, влияющих на успешность
• Опыт организации работы команды и выстраивания коммуникаций с IT для реализации поставленных задач
• Опыт работы с системами управления проектами: Trello / Miro / Jira / Asana / Wrike
• Опыт работы в банковском секторе/IT компании или опыт внедрения цифрового продукта будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Мощное оборудование за счет компании
• Работу бок о бок с лучшими из IT-индустрии, каждый из которых может поделиться своей экспертизой
• Митапы внутри компании, участие в крупнейших конференциях
• Обучение в одном из лучших корпоративных университетов, курсы на Coursera
• Современный офис с тихими местами для работы и зонами релаксации
• Корпоративный спортзал прямо в офисе
• Премию по результатам работы за год
• ДМС в лучших клиниках города с первого дня работы для сотрудников и льготное страхование для близких

Группа ГАЗ в поиске Финансового директора бизнес-подразделения.   Группа ГАЗ - крупнейший российский центр компетенций в области коммерческого автопроизводства, который производит современные машины и эффективные транспортные решения, применяя на практике накопленный коллективный интеллект «ГАЗ».   Обязанности:

• Организация расчета и анализ экономических показателей финансовой модели стратегии развития бизнес-подразделения;
• Руководство работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития бизнес-подразделения, по определению источников финансирования с учетом рыночной конъюнктуры;
• Руководство деятельностью подразделений в зоне ответственности: планово-экономический отдел, казначейство, бухгалтерия, управление тарифной деятельностью, сметный отдел, закупки;
• Анализ и оценка финансовых рисков бизнес-подразделения, разработка мер по сведению их к минимуму, контроль соблюдения финансовой дисциплины, своевременного и полного выполнения договорных обязательств и поступления доходов, порядка оформления финансово-хозяйственных операций с поставщиками, заказчиками, кредитными организациями, а также операций внешнеэкономической деятельности;
• Взаимодействие с кредитными организациями по вопросам размещения временно свободных денежных средств бизнес-подразделения, проведение операций с ценными бумагами, получение кредитов;
• Руководство составлением перспективных и текущих финансовых планов и бюджетов денежных средств бизнес-подразделения, контроль их выполнения;
• Контроль состояния, движения и целевого использования финансовых средств, результатов финансово - хозяйственной деятельности, выполнения налоговых обязательств;
• Принятие мер по обеспечению платежеспособности и увеличению прибыли бизнес-подразделения, эффективности финансовых и инвестиционных проектов, рациональной структуры активов;
• Обеспечение предоставления необходимой финансовой информации внутренним и внешним пользователям;
• Организация, контроль и анализ консолидированной отчетности.

  Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет в производственном предприятии;
• Знание законодательных и иные нормативные правовые актов, регламентирующие финансово-экономическую и производственно-хозяйственную деятельность организации;
• Знание методов анализа и оценки эффективности финансовой деятельности организации, анализа финансовых рынков, расчета и минимизации финансовых рисков;
• Опыт формирования финансовых планов, прогнозных балансов, бюджетов денежных средств, бюджетов прибыли и убытков;
• Знание бухгалтерского, налогового и управленческого учета, принципов финансового контроля.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Премии по итогам работы при достижении целевых результатов;
• Расширенный пакет социальных льгот и гарантий;
• Место работы: Нижний Новгород, проспект Ленина.

Фармдистрибьютор ПУЛЬС приглашает в команду Руководителя группы интернет-маркетинга.   Задачи:

• Развитие сильного бренда для Polza.ru в сегменте интернет-аптек РФ
• Декомпозиция бизнес-целей в маркетинговые, коммуникационные и конечные медиа цели
• Разработка и реализация маркетинговых стратегий
• Разработка активностей для достижения поставленных целей
• Управление маркетинговыми бюджетами
• Управление командой и процессами

  Ожидания от кандидата:

• Подтвержденный успешный опыт развития E-commerce бренда
• Опыт построения и реализации маркетинговых стратегий в E-commerce
• Опыт управления маркетинговыми бюджетами от 10 млн. руб./мес.
• Понимание, опыт запуска и развития всего спектра ATL, BTL и TTL инструментария
• Безупречное владение аналитикой, знание всех ключевых продуктовых и маркетинговых метрик, понимание принципов их вычисления и применения
• Уверенное владение Excel, BI системами, SQL

  Плюсом будет:

• Владение потребительской психологией
• Успешный опыт работы в омниканальном ритейле
• Понимание продуктовых подходов
• Опыт в маркетинг копирайтинге
• Навыки дизайна

  Быть частью команды Пульс — это:

• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально)
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 МСК
• Готовы обсуждать гибридный формат после испытательного срока
• Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы
• Испытательный срок до 3-х мес.

  Условия:

• Офис находится в Московской обл., г. Химки (3 км от МКАД)
• Корпоративный трансфер: от ж/д станции Химки, Новые Химки, м. Речной Вокзал, м. Планерная
• Бесплатная охраняемая парковка для личных автомобилей сотрудников
• Современное рабочее пространство с новой мебелью и мощной техникой
• Оборудованные кофе-rooms с ароматными кофе, чаем и приятной атмосферой для перерыва
• Корпоративная столовая на территории офиса, уютная кофейня-кондитерская и кафе самообслуживания
• И, конечно, интересные задачи и возможности профессионального роста

  Что вы ещё получаете, став частью команды:

• ДМС после испытательного срока
• Подключение к системе корпоративных скидок BestBenefits
• Корпоративные скидки в фитнес-клубы (Worldclass, Территория фитнеса, DDX, X-fit)
• Корпоративные события круглый год: мероприятия, экскурсии, конкурсы, праздники, поездки
• Система материальной поддержки сотрудников ко дню рождения и в особых семейных ситуациях, подарки детям
• Доступ к корпоративной образовательной онлайн платформе, дистанционное обучение и развитие внутри компании
• Скидки на лекарства
• Массажный кабинет в офисе

Фармдистрибьютор ПУЛЬС приглашает в команду Руководителя отдела обучения и развития.   Быть частью команды Пульс — это:

• График работы: 5/2 с 09:00/10:00 до 18:00/19:00
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• Прозрачная система вознаграждения – оклад + ежемесячная премия
• Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы
• Испытательный срок 3 мес., может быть сокращён по результатам работы
• Интересные задачи и возможности профессионального роста
• Дистанционное обучение и развитие внутри компании
• ДМС после испытательного срока
• Угощения чай/кофе в офисе
• Корпоративная культура: конкурсы, праздники, поездки
• Месторасположение компании: Московская обл., г. Химки (3 км от МКАД). От станции Химки, м. Речной Вокзал, м. Планерная - предоставляется корпоративный транспорт

  Задачи:

• Создание стратегии обучения, оценки и развития персонала
• Разработка и развитие процессов адаптации, обучения и развития, формирование профиля компетенций, оценка персонала
• Создание, разработка, планирование, организация и контроль обучения в разных форматах, под разные категории персонала: дистанционное обучение, выбор и организация тренинговых программ
• Формирование учебной экосистемы, выбор и запуск LMS платформы, объединяющее обучающие, адаптационные мероприятия
• Разработка и реализация программы карьерных треков, выявления талантов, кадрового резерва. Участие в проведении карьерных консультаций
• Бюджетирование, планирование, анализ эффективности процессов
• Переговоры с контрагентами, лидирование в организации корпоративных мероприятий (сессий, праздников)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы от 3‑х лет
• Опыт внедрения систем LMS, опыт постановки систем адаптации, оценки персонала, в том числе компетенций, построения карьерных треков — все процессы "с нуля"
• Обязательно понимание специфики обучения специалистов в области ИТ

  Личностные качества:

• Проактивность, коммуникабельность, нацеленность на результат, ответственность

В образовательную компанию Ultimate Education (Ultimate Capital) ищут Директора по B2B коммерции (EdTech), который будет большую часть времени заниматься созданием и стратегическим развитием В2В всего образовательного холдинга и помогать портфельным компаниям развивать направление корпоративных продаж. В компании будут рады активному и креативному эксперту с гибким подходом, которого драйвит возможность работы с несколькими молодыми и амбициозными компаниями.   Основные задачи:

• Разработка и утверждение коммерческой стратегии холдинга и входящих в него школ в корпоративном сегменте, включая финансовый план и RoadMap с конкретными действиями
• Формирование новой оргструктуры, найм и интеграция руководителей и специалистов на уровне школ Ultimate Education
• Выстраивание взаимоотношений с ТОП менеджментом школ, партнерами и ключевыми клиентами
• Управление созданием необходимого инструментария для реализации стратегии:
• Сайт с объединенной витриной, презентационные материалы
• Централизация CRM
• HR кабинет для корпоративных клиентов
• Система оценки компетенций сотрудников корпоративных клиентов
• Подключение индустриальных партнеров для масштабирования В2В (по агентской модели)
• Управление объединенной командой корпоративной коммерции холдинга и всеми сопутствующими проектами
• Обеспечение роста B2B продаж и реализация финансовых целей холдинга и каждой школы в частности

  Компания ожидает:

• Опыт работы в управлении коммерческим блоком в крупных EdTech компаниях на позициях: Коммерческий директор, Директор по продажам, Head of B2B, Директор по Маркетингу
• Опыт разработки стратегий захвата рынка с участием маркетинга и продукта
• Опыт разработки финансовых моделей для бизнеса/подразделения и управление P&L
• Опыт переговоров на уровне собственников и C-level
• Опыт реализации интеграционных решений/enterprise решений
• Опыт построения отделов продаж и сопровождения клиентов
• Понимание диджитал маркетинга и процесса создания продукта в EdTech сфере

  Компания предлагает:

• Работу на C-level позиции в управляющей компании самого быстрорастущего образовательного холдинга из ТОП-5 игроков ДПО EdTech на рынке РФ
• Возможность обмена опытом с топ-менеджерами, основателями и инвесторами наиболее известных компаний EdTech рынка
• Амбициозную команду, с гибкими подходами в управлении и процессах
• Возможность обучения на профессиональных курсах школ-партнеров
• ДМС + стоматология, оплата такси, если ты задержался на работе
• Гибридный график работы, офис в 5 минутах от Кремля

В МТС открыта вакансия Chief product officer экосистемного продукта.   МТС – это мультисервисная цифровая экосистема. Компания создает и развивает сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее. Продуктами Дирекции цифровых витрин ежемесячно пользуются десятки тысяч пользователей. Компания продолжает активно развиваться и запускать новые решения, и сейчас команда в поиске крутого специалиста, который возглавит новый экосистемный продукт с этапа MVP.   Что нужно делать:

• Формировать стратегию запуска и развития продукта и отдельных сервисов внутри него;
• Защищать проект, статус и стратегию перед топ-менеджментом;
• Формировать и поддерживать актуальными бизнес-требования, описывать user/job story, формировать CJM;
• Растить ключевые метрики продукта, непрерывно работать над улучшением пользовательского опыта;
• Прогнозировать расходно-доходную часть продукта, считать экономику и UNIT-экономику;
• Управлять командой: контролировать сроки, формировать и управлять беклогом, работать с командой разработки Е2Е.

  Что важно:

• От 5 лет профессионального опыта в качестве Product Owner\CPO;
• Опыт самостоятельного запуска продукта или продолжительного развития продукта;
• Сильные delivery навыки;
• Понимание методологии Agile (scrum), опыт управления командой разработки;
• Умение самостоятельно выявить потребность, сформулировать гипотезы и критерии проверки, провести анализ и оформить результат;
• Опыт управления командой, в т.ч. разработкой;
• Опыт защиты на уровне С-level.

  Что компания предлагает:

• Возможность профессионального развития в разных направлениях компании: неограниченный доступ к материалам одного из лучших корпоративных университетов в стране (вебинары, книги, курсы);
• Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA);
• Доступ к Продуктовому университету - возможность бесплатно всесторонне прокачать хард- и софт-скиллы владельца продукта и углубить свои знания о разработке продукта в МТС;
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя;
• Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, оплата мобильной связи, страхование жизни, при поездках за рубеж, скидки и предложения от партнеров);
• Стабильная, белая заработная плата два раза в месяц + бонусы;
• Комфортный офис рядом с метро Технопарк. Формат работы: гибрид (офис+удаленная работа).

В международный аэропорт Шереметьево требуется Начальник Службы компенсаций и льгот.   Ключевые задачи:

• Формирование и контроль исполнения бюджета затрат на персонал
• Расчет заработных плат и премий
• Проведение процедуры грейдирования должностей
• Анализ и корректировка заработных плат
• Разработка графиков рабочего времени
• Администрирование системы компенсирующих доплат и социальных льгот
• Проведение нормирования численности производственного персонала, экспертиза СОУТ
• Согласование данных для консолидации отчетности по персоналу по группе компаний, целевых значений КПЭ работников

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее образование - управление персоналом, экономика
• Опыт работы от 7 лет в области экономики труда и организационного развития, от 5 лет в качестве руководителя подразделения
• Опыт работы в компаниях численностью более 3000 человек
• Профессиональные компетенции: предиктивная аналитика; BI; дата майнинг; операционный контроль показателей

  Предлагают:

• Быть в команде лучшего аэропорта в Европе по качеству обслуживания и пунктуальности
• Место работы: МО, г. Химки, территория аэропорта Шереметьево
• Корпоративные программы обучения и развития сотрудников
• Медицинское обслуживание: собственная медсанчасть и ДМС уровня "Бизнес" + стоматология
• Специальные предложения для сотрудников от компаний-партнеров (рестораны, магазины, отдых, мероприятия)
• Организация отдыха сотрудников (и их детей), оплата детского сада
• Льготные тарифы на многоуровневые паркинги аэропорта
• Корпоративный транспорт (от с.м."Сходненская", из гг. Лобня, Зеленоград, Химки, Красная поляна, Хлебниково)

В билетный оператор KASSIR.RU требуется Head of CRM.   KASSIR.RU - ведущий билетный оператор. Сотрудничает с крупнейшими промоутерскими компаниями России и мира, а также является официальным билетным оператором событий федерального масштаба.   Обязанности:

• Руководить всей CRM-коммуникацией: и федеральной, и региональной
• Заниматься аналитикой клиентской базы (несколько миллионов пользователей)
• Участвовать во внедрении CDP
• Руководить программой лояльности

  Требования к кандидату:

• Высшее образование
• Большой опыт в CRM, а также в работе с ключевыми поставщиками решений (Майндбокс, Инсайдер, возможно Манзана)
• Опыт постановки ТЗ разработчикам (как со стороны компании, так и на стороне CDP)
• Сильные аналитические способности

  Условия:

• Полностью официальная заработная плата (уровень обсуждается с успешными кандидатами)
• Полис ДМС (после успешного прохождения испытательного срока
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Гибридный график работы. Режим работы: пятидневка, 10:00-19:00
• Адрес офиса: Москва, Зоологическая улица, 8 (ст. м. "Баррикадная", "Краснопресненская")

В компанию-производитель обуви RALF RINGER требуется Руководитель ассортиментного отдела.   Обязанности:

• Управление командой вверенного подразделения
• Формирование ассортиментной матрицы (с аналитическим и экономическим обоснованием позиций матрицы)
• Введение в ассортиментную матрицу новых фасонов на основе анализа рынка и перспектив его развития
• Мониторинг рынка женской обуви: анализ конкурентной среды, изучение ассортимента и ценовых уровней конкурентов, моделей-новинок в коллекции
• Изучение модных тенденций и определение целесообразности использования новых направлений в коллекции, оценка их привлекательности для покупателей
• Ценообразование и формирование предложений по базовым ценам на сезонную коллекцию
• Анализ продаж женской коллекции в разрезе фасонов, моделей, сезонности, вида обуви
• Проведение консультаций и презентаций коллекции на специализированных выставках

  Требования:

• Опыт руководства отделом/направлением в крупной компании от 3-х лет
• Знание и умение применять на практике инструменты статистического и экономического анализа и прогноза
• Знание рынка Fashion и специфики розничной сети
• Понимание ценообразования, товародвижения, мерчендайзинга

  Условия:

• Офис: м. Бульвар Рокоссовского (10 мин от метро и МЦК)
• Оформление, отпуска/больничные в полном соответствии с ТК
• Корпоративная система гарантий и компенсаций, льгот и преференций
• Возможность профессионального развития вместе с лидером рынка