Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В онлайн-академию ЛикPRO требуется Продюсер.   Академия ЛикPRO является продюсерским центром по разработке, внедрению и распространению он-лайн курсов. Цель проекта – создание слоя финансово грамотных людей, способных запускать и поддерживать собственные инвестиционные проекты и бизнесы, давать новые рабочие места и увеличивать собственное благосостояние и благосостояние нации. Все проекты учат инвестициям. В недвижимость, в бизнес. В себя. В здоровье. В семью. В свое счастливое будущее.   Обязанности:

• Организация запусков только на теплую базу (email, бот, соцсети) через проджект-менеджеров
• Выполнение плана по платным заказам (горячим лидам) и плана продаж
• Управление командой проджектов
• Разработка графиков живых онлайн-мероприятий на 4-6 продуктов в месяц
• Разработка форм и форматов этих мероприятий: вебинары, мастер-классы, марафоны и тд в ТГ, ГК или в ботах и тд
• Работа с продающей частью в презентациях для мероприятий: тарифы, график роста цены, подарки, ОТО и тп)
• Контроль организации мероприятий — осуществляется через проджектов
• Работа с кадровой лестницей проджектов: от стажера до старшего проджекта

  Требования: Hard-скиллы:

• Успешный опыт работы с графиком и контент планом по запуску на 3-5 продуктов за раз в месяц
• Навык работы с почтовыми сервисами и IT-ботами
• Навык работы с GetCours, самостоятельной работы с выборками по базе, сборка дашбордов
• Навык работы GetResponse
• Навык работы с теплым трафиком
• Навык работы с email/бот-воронками
• Навык работы со смыслами
• Умение разработать логику воронок
• Владение Google-сервисами (Таблицы, Документы, Формы, Календарь и тд)
• Умение составлять схемы воронок с применением Miro и аналогов
• Навык работы в Notion

Soft-скиллы:

• Мультизадачность
• Лидерские качества, проактивность и инициативность
• Навык держать фокус на финансовом результате
• Навык соблюдения гармонии между креативностью и доведением задумки до конца
• Навык ведения переговоров и аргументированного торга
• Навык коммуникации с собеседником/оппонентом
• Навык соблюдать дедлайны по вверенной зоне ответственности
• Умение ставить и контролировать исполнение по задачам в срок

  Условия:

• Релевантный опыт в должности от 2‑х лет
• Подтвержденный опыт успешных запусков на теплую базу (не только смм)
• Тестовый период сотрудничества 2-3 недели
• Работа удаленно, на полный день — стремится к графику 5/2, с 10 до 19 мск. При этом возможна сверхурочная работа в период запуска онлайн-продукта
• Система мотивации складывается из фиксированной части и KPI
• В первые 3 месяца работы (после успешного прохождения испытательного срока) уровень вознаграждения составляет суммарно (фикс+KPI) 80-180 тыс. руб. в мес. Предусмотрен регулярный пересмотр уровня вознаграждения в зависимости от выполнения показателей и результатов работы.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

На турнир по инновационным дисциплинам Игры Будущего требуется Менеджер по организации бизнес-мероприятий.   Задачи:

• Планирование и организация деловых мероприятий (конференции, форумы, бизнес сессии, специализированные профильные мероприятия и т.д.) под ключ от получения брифа до реализации
• Подготовка и ведение план-графиков и календаря мероприятий и планирование участия в них представителей компании и приглашенных гостей
• Разработка концепций и повесток мероприятий
• Разработка концепций и форматов оформления площадок, стендов, застройки и т.п.
• Взаимодействие с официальными организаторами и площадками мероприятий
• Взаимодействие с внешними партнерами и различными государственными учреждениями в рамках подготовки и участия в конкретных мероприятиях
• Организация выбора и приглашение спикеров (внутренних и внешних), подготовка тезисов, презентаций и иных материалов для спикеров
• Проведение переговоров с заказчиками и подрядчиками
• Подготовка смет, подписание и ведение договоров, оплата работы подрядчиков
• Работа на площадках во время проведения мероприятий
• Подготовка отчетных материалов и контента по итогу проведения мероприятий

  Требования:

• Высшее образование
• Обязательный опыт работы в сфере организации масштабных мероприятий в различных индустриях от 5 лет
• Успешный опыт организации крупных бизнес мероприятий «с нуля»
• Понимание специфики деловых, протокольных и форумных мероприятий с участием первых лиц
• Опыт работы на крупных/ международных спортивных/ федеральных проектах
• Знание и опыт работы с основными event-площадками г. Москвы, г. Казани и пр.
• Опыт организации мероприятий в регионах
• Опыт взаимодействия с министерствами и иными гос. учреждениями
• Знание английского языка
• Развитые коммуникативные навыки, ответственность, тайм-менеджмент, креативное мышление, умение работать в команде, быстрый темп работы
• Клиентоориентированность, стрессоустойчивость
• Свободное владение английским языком

  Условия:

• Работа в крупной и стабильной компании
• Привлекательная заработная плата (фиксированный оклад + годовой бонус)
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (срочный трудовой договор)
• Команда экспертов и профессионалов
• Интересные и амбициозные задачи, современные технологии и актуальные подходы к работе
• Возможности профессионального и карьерного развития
• ДМС предоставляется в первый месяц работы
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Деловой центр / Международная
• График 5/2, сб. и вс. - выходные дни

В Модульбанк требуется Руководитель управления МСБ.   Модульбанк — онлайн банк для предпринимателей и небольших компаний. Первый банк для предпринимателей среди частных банков с собственной лицензией (по данным ООО «Дискавери РГ», 2022). 8 лет на рынке, 250 000 клиентов предпринимателей, 900 сотрудников в штате, уникальные продукты на финансовом рынке.   Основная задача — выполнение kpi по активным клиентам посредством организации эффективной работы команд региональных руководителей и личных продаж. Территория: вся Россия. Уровень позиции: правление -2. Команда в подчинении от 30 человек в настоящее время, фаза активного роста команды. Основная задача: построение процесса и системы продаж, организация работы персонала.   Обязанности:

• Построение и удалённое управление командой: региональные руководители + линейные менеджеры
• Анализ эффективности работы подразделений сети. Формирование, управление, мотивация, оценка работы команд
• Обеспечение выполнения ежеквартальных и годовых бизнес-планов: привлечение новых Клиентов, выполнение плана продаж Дополнительных продуктов и услуг Банка, обеспечение качественного привлечения
• Выполнять планы по операционной прибыли
• Регулярные командировки в курируемые точки с целью построения и контроля системы продаж, командного взаимодействия, а также непосредственного взаимодействия с ключевыми клиентами
• Выявление и устранение проблемных зон в курируемых городах
• Анализ, поиск новых каналов продаж
• Установление и развитие контактов с административными поддерживающими МСБ структурами
• Поиск и организация сотрудничества с потенциальными партнерами Банка для привлечения новых клиентов МСБ

  Требования:

• Обязателен опыт работы на руководящей позиции в банковской сфере от 3-х лет – преимущественно сегмент МСБ. Управление группой отделов
• Понимание особенностей и тенденций рынка в различных отраслях: оптовая торговля, розничная торговля, производственные компании, вэд
• Опыт работы в области управления b2b продажами, знание техники холодных продаж, опыт ведения переговоров с корпоративными клиентами МСБ и партнёрами
• Опыт удалённого управления командой. Владение необходимыми для удалённой работы инструментами управления
• Стратегическое мышление

  Условия:

• Достойный и прозрачный доход (оклад обсуждаем на интервью): оклад + ежеквартальная премия
• Должность, которая подразумевает большие возможности. Партнёрское направление занимает второе место по привлечению клиентов в банке
• Продукты и решения, которых нет на финансовом рынке
• Возможность согласования индивидуальных условий для клиентов
• Мотивация, которая не имеет потолка и "обнуляторов". Растёт количество активных клиентов = растёт заработок
• Начало рабочего дня не фиксировано. Самое важное — результат
• Возможность работать удалённо в некоторые дни
• Отсутствие микро менеджмента. Вы определяете, как и за счет каких ресурсов достигать поставленных целей, какую команду подбирать и какой способ управления использовать
• Официальное трудоустройство
• ДМС со стоматологией
• Развитая корпоративная культура

В Яндекс.Go ищут Менеджера международных GR-проектов.   
Вам предстоит разрабатывать стратегию продвижения интересов компании в органах госвласти стран СНГ и Северной Европы. Ждут кандидатов с профильным образованием и опытом работы по специальности.   Что нужно делать:

• Совместно с отделами бизнеса, PR и юристами разрабатывать стратегию, направленную на продвижение интересов компании в органах государственной власти в странах СНГ и Северной Европы;
• Определять интересы бизнеса и формировать на их основе повестку для взаимодействия с органами власти;
• Мониторить и анализировать ключевые тренды экономической жизни в странах СНГ и Северной Европы;
• Информировать бизнес о государственных инициативах, затрагивающих интересы компании, и предлагать собственные решения для обеспечения благоприятной работы компании в стране;
• Готовить письма, справки, презентации, аналитические материалы.

  Компания ждет, что вы:

• Получили высшее образование в области международных отношений, права, экономики или политологии и имеете опыт работы от трёх лет;
• Стрессоустойчивы, нацелены на результат;
• Обладаете отличными коммуникативными навыками, умеете грамотно и аргументированно отстаивать свою позицию;
• Свободно владеете английским языком;
• Крайне самостоятельны и ответственны: планируете свою работу с учётом задач и потребностей компании, эффективно распределяете ресурсы, оцениваете риски и результаты;
• Умеете работать со сложными многоуровневыми проектами и знаете основы проектной деятельности;
• Умеете и готовы работать в команде.

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти;
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
• Возможность влиять на процесс и результат;
• Зарплата на уровне рынка и выше;
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• Офис в Москва-Сити;
• Парковка.

Вакансия на удаленке.   В Яндекс.Поиск ищут Менеджера продукта, которому предстоит развивать медицинские сценарии в Поиске: подбор врачей, получение подробной информации о болезнях и вариантах лечения. Вам предстоит упрощать решение этих и других пользовательских задач   Что нужно делать:

• Формулировать продуктовые гипотезы и придумывать, как улучшить сервис;
• Проводить исследования;
• Формулировать задачи для дизайнеров, разработчиков и тестировщиков;
• Воплощать новую функциональность вместе с командой;
• Оценивать успешность внедрений;
• Формировать как краткосрочные планы, так и стратегию продукта;
• Взаимодействовать со смежными командами, в т. ч. отвечающими за другие тематики и ранжирование поисковых документов.

  Компания ждет, что вы:

• Работали менеджером продукта более трёх лет;
• Умеете проводить исследования и знаете, как находить проблемы пользователей;
• Способны не только придумывать идеи, но и доводить их реализацию до продакшена;
• Можете декомпозировать сложный проект и превратить его в понятные для команды задачи;
• Умеете выделять главное и чётко выражаете мысли;
• Организованны и можете организовать других.

Вакансия на удаленке.   В Модульбанк требуется Руководитель проекта по массовому подбору персонала.   Модульбанк — онлайн банк для предпринимателей и небольших компаний. Первый банк для предпринимателей среди частных банков с собственной лицензией (по данным ООО «Дискавери РГ», 2022). 8 лет на рынке, 250 000 клиентов предпринимателей, 900 сотрудников в штате, уникальные продукты на финансовом рынке.   Основная задача — закрытие вакансий специалистов по продажам и работе с клиентами в установленный срок. Территория: вся Россия. Уровень позиции: HRD -1.   Обязанности:

• Массовый подбор линейного персонала и самозанятых
• Использование эффективных источников привлечения персонала, организация большого потока кандидатов
• Ответственность за эффективность методов поиска и подбора персонала и сроков закрытия вакансий
• Ведение отчетности и статистики по подбору и движению линейного персонала
• Повышение уровня автоматизации рекрутмента
• Оптимизация бюджета на привлечение кандидатов

  Требования:

• Опыт управления командой по массовому подбору персонала от 2-х лет
• Опыт построения контактных центров от 1 года
• Опыт построения подбора персонала на вакансии менеджер по продажам и курьеры
• Опыт автоматизации массового подбора персонала и построения операционных бизнес-процессов
• Успешные кейсы по удаленному подбору персонала
• Знание современных технологий подбора персонала и последних трендов в HR Tech
• Системный подход к решению задач

  Условия:

• Условия компенсационного пакета обсуждаются индивидуально
• FIX + премия
• Ненормированный график
• Возможна удаленная работа
• Дружная и стабильная команда с крутыми топ-менеджерам
• Отсутствие микро менеджмента. Вы определяете, как и за счет каких ресурсов достигать поставленных целей, какую команду подбирать и какой способ управления использовать
• Официальное трудоустройство
• ДМС со стоматологией
• Развитая корпоративная культура

В Яндекс открыта вакансия Менеджер продуктов на кредитное направление финтеха.    Финтех-сервисы — молодое направление в Яндексе со смелыми планами. Компания работает в режиме стартапа и строит инновационные финансовые продукты.
Команда кредитных продуктов — одна из важных частей финтеха. Вы будете работать в кросс-функциональной команде и играть ключевую роль в создании продуктов.    Что нужно делать:

• Формировать стратегию, операционную и бизнес-модель финтех-сервисов;
• Определять финансовые и юридические схемы новых продуктов;
• Разрабатывать бизнес-кейсы и определять ценообразование продуктов;
• Реализовывать кросс-функциональные проекты, координировать работу подразделений;
• Выстраивать процессы для запуска продуктов, оптимизировать процессы для масштабирования и развития;
• Развивать стратегические партнёрские отношения и согласовывать коммерческие условия, координировать работу с партнёрами и управлять метриками работы с ними;
• Находить наилучшие решения на стыке технических решений, банковский операций и регуляторных требований.

  Компания ждет, что вы:

• Получили высшее образование в области физики, математики, финансов или менеджмента;
  понимаете банковский сектор и его конкурентный ландшафт;
• Больше года проработали в банке, консалтинговой компании, стартапе, финтехе или инвестиционном банке;
• С лёгкостью декомпозируете продуктовые воронки и понимаете, как улучшать их;
• Умеете управлять проектами, ставить чёткие цели, приоритизировать задачи, отвечать за сроки и результаты;
• Стратегически и аналитически мыслите, можете разделить сложную проблему на части и решить её;
• Понимаете банковские финансы и не боитесь таких слов, как interchange, резервы, процентные доходы, FTP;
• Готовы предлагать и внедрять креативные решения, способны сформировать хороший бизнес-кейс и убедить коллег внедрить его.

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти;
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
• Возможность влиять на процесс и результат;
• Зарплата на уровне рынка и выше;
• Премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно;
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей.

В группу свиноводческих компаний Агроэко открыта вакансия Директора по правовым вопросам.   Обязанности:

• Правовое сопровождение текущей деятельности компании и новых проектов
• Договорная, внешнеэкономическая, претензионно-исковая деятельность, корпоративная работа, оформление земельных участков под объекты строительства, представительство и защита интересов компании в судах
• Отслеживание и минимизация рисков компании
• Организация и проведение мероприятий по укреплению договорной, финансовой, трудовой дисциплины, обеспечению сохранности собственности компании
• Организация работы департамента (15 человек), повышение эффективности службы
• Автоматизация процессов департамента
• Правовое сопровождение мероприятий, проводимых HR-службой компании
• Аудит соблюдения требований экологического законодательства

  Требования:

• Релевантный опыт работы в крупных холдингах обязателен
• Опыт необходим по следующим направлениям: Земельное право, слияние и поглощение, стройка, банкротство, ВЭД, трудовое право, логистика, торговля в больших масштабах
• Успешный опыт ведения дел в арбитражных судах и судах общей юрисдикции, а так же по досудебному урегулированию споров, участие в банкротствах, сопровождение уголовных дел
• Успешный опыт взаимодействия с и надзирающими органами
• Организация и успешное функционирование претензионно-исковой работы компании
• Высокие лидерские качества, инициаторские способности, отлично развитые коммуникативные навыки

  Условия: Каждому сотруднику компания гарантирует:

• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-ю заработную плату
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
• Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Целевое обучение для детей, родственников, знакомых
• Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак, полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании

Вакансия на удаленке.   В сервис Где мои дети требуется Product Manager.   Где мои дети — сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.   Какие требования:

• Умение работать с цифрами и продуктовой аналитикой. Вы любите закапываться в детали, предлагать решения, подкрепляя их цифрами, можете сами определить список целевых метрик.  Знаете, как проводить A/B-тесты, считать по ним метрики, на вскидку можете определить, какая выборка нужна
• Опыт проведения глубинных интервью и UX-исследований на английском языке
• Приоритетные рынки — США, Великобритания, а также Франция, Германия, Италия и много других стран. На английском — нужно общаться с пользователями самостоятельно, на других языках — организовать исследования с локальными спецами
• Высокая самоорганизованность — вы можете получить большую цель и самостоятельно ее декомпозировать, выбрать направления решений, составить список гипотез, выбрать приоритетные и взять на себя ответственность за их исполнение

  Какие обязанности:

• Касдевить родителей во всему миру, выяснять их проблемы относительно родительства и безопасности детей
• Анализировать конкурентные решения на рынках Parenting apps, Personal Safety, Children EdTech, проводить детальный конкурентный анализ
• Готовить детальный план по гипотезам — проверить спрос без полной разработки, тест на MVP, план и архитектура конечного решения
• Делать бэклог задач, роадмап, отчетность по проектам
• Проводить UX-исследования созданных интерфейсов
• Управлять командой мобильных и бэкенд-разработчиков, дизайнеров и аналитиков

  Какие условия:

• Удаленная работа из любой точки мира (команды работают в часовом поясе МСК) либо комфортный офис в Петербурге, Перми, Сербии
• Вы можете выбрать зарплату в евро от иностранной компании, либо в рублях в России
• Опционная программа, в которой компания проводит выкуп твоих акций. Нет нужды ждать продажу компании, можно «обкэшить» уже через год
• Компенсация обучения, даже если оно не профильно твоей роли в команде
• Льготное кредитование
• Лояльное отношение к графику работы и отпусков
• Компенсация занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции)
• Компенсация при покупке оборудования для личного пользования

В торговый дом Ленинградский открыта вакансия Директор по персоналу.   Обязанности:

• Руководство: отделом персонала (3 человека, подбор, КДП, организация и оплата труда, внутренняя и внешняя отчетность). Общий штат 250 человек
• Внедрение эффективных процессов в области управления персоналом
• Обеспечение своевременного комплектования персоналом с использованием современных методов поиска и привлечения
• Проведение адаптационных мероприятий, контроль прохождения испытательного срока, участие в принятии решения об успешности прохождения работниками испытательного срока
• Участие в формировании корпоративной культуры предприятия и организации корпоративных мероприятий
• Обеспечение соблюдения правил документооборота, ведения архива, контроль ведения миграционного учета
• Учет рабочего времени сотрудников, контроль за сроками предоставления внутренними структурными подразделениями табелей учета рабочего времени
• Планирование и анализ затрат на персонал, бюджетирование отдела

  Требования:

• Высшее образование
• Практические знания во всех HR-областях работы
• Высокий уровень самоорганизации, умение расставлять приоритеты и распределять ресурсы
• Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, внимательность к деталям, проактивность

  Условия:

• Оформление по трудовой
• Социальные гарантии (оплачиваемый отпуск, больничные)
• Территориальное расположение – 10 минут транспортом от ст. Метро «Удельная» или «Пионерская»
• Полный рабочий день