Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сеть санаториев Курорты Крыма ищет Коммерческого директора.   Курорты Крыма – сеть санаториев и отелей, которая объединяет известные южнобережные здравницы Ай-Петри, Мисхор, Дюльбер и Морской прибой, а также уникальный бутик-отель Дача Рахманинов.   Обязанности:

• Разработка маркетинговой политики на основе анализа и прогноза спроса и специфики рынка
• Ежедневный контроль исполнения планов продаж по всем ЦФО санаториев и отеля и своевременная корректировка открытых тарифов на продажу НФ
• Участие в разработке бизнес-планов отеля в части прогнозирования загрузки отеля и планируемой выручки по всем ЦФО
• Составление перспективных и текущих планов продаж
• Разработка и реализация СММ стратегии
• Обеспечение своевременной подготовки коммерческой документации
• Бюджетирование расходов коммерческого отдела и соблюдение бюджета
• Контроль разработки рекламных кампаний и мероприятий PR
• Контроль и анализ эффективности рекламы он-лайн и оф-лайн

  Требования:

• Высшее образование (экономика, маркетинг и PR)
• Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности в сфере гостеприимства
• Знание маркетингового анализа, планирования, принципов динамического ценообразования, финансового анализа, прогнозирования, бюджетирования, практические навыки продаж
• Ответственность, умение работать в режиме многозадачности, аналитический склад ума, креативность, стрессоустойчивость и сильные коммуникативные навыки

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся компании
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Предоставление корпоративного проживания
• Интересные проекты и задачи
• Перспективы профессионального развития и самореализации

Вакансия на удаленке.   В сервис по поиску домашнего персонала Home Alliance открыта вакансия Chief Accountant.   Home Alliance - one of USA's most unique home service companies, is growing and has an immediate need for a Chief Accountant to join our team. We are highly rated on Glassdoor, Yelp, and Google Maps and are unique in that we not only sell the service, but we have also created the full business ecosystem.    Responsibilities:

• Oversee all areas of accounting, both technical and operational, including US GAAP accounting requirements
• Manage overall cash flow and ensure optimal working capital
• Ensure accounting documents are accurate and processed in a timely manner
• Maintain bookkeeping records
• Implement fast close
• Create and submit reports to appropriate entities
• Maintain highly organized and updated files ensuring necessary documents are requested, collected, and compiled
• Prepare registrations and regulatory tax filings
• Maintain compliance with all state and federal regulations and address any potential issues proactively
• Develop, implement, and track internal controls
• Coordinate with auditors on all tax and audit matters
• Lead reporting, timelines, deliverables, and KPIs for the accounting team

  Qualifications:

• 7+ years experience in accounting/finance
• Bachelor’s degree in accounting or finance (CPA a plus!)
• Able to thrive in a deadline driven environment
• Expertise working with QuickBooks and financial statements
• Consistent, accurate, and thorough with an eye for details
• Exceptional organizational skills and aptitude for numbers
• Outstanding communication skills, written and verbal
• Excellent customer service and interpersonal skills
• Able to motivate the team and lead by example
• Knowledge of G-Suite, QuickBooks, MS Excel (or willingness to learn quickly)
• Russian speaker a plus

Сеть санаториев Курорты Крыма ищет Управляющего на запуск нового отеля.   Курорты Крыма – сеть санаториев и отелей, которая объединяет известные южнобережные здравницы Ай-Петри, Мисхор, Дюльбер и Морской прибой, а также уникальный бутик-отель Дача Рахманинов.   Обязанности:

• Реконструкция и запуск отеля в Балаклаве
• Открытие кафе по франшизе
• Работа с поставщиками и контрагентами
• Подготовка документации и формирование отчетности
• Подбор персонала
• Внедрение стандартов и обучение сотрудников
• Взаимодействие с контролирующими государственными органами

  Требования:

• Опыт работы в должности управляющего отелем/гостиницей либо менеджером проектов
• Способность принятия решений
• Высокий уровень ответственности
• Локальный маркетинг
• Нацеленность на максимальный результат в развитии организации
• Работоспособность, стрессоустойчивость
• Системность

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 пн-пт 9.00 – 18.00
• Полный социальный пакет (оплата отпусков, больничных листов и др.)
• Интересная работа в команде профессионалов

В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Бренд-менеджер.   Обязанности:

• Разрабатывать и внедрять бренд-стратегию и бесшовные системы позиционирования проектов компании (жилая и коммерческая недвижимость, сервисы и услуги по развитию продаж)
• Участвовать в медиапланировании для продвижения девелоперских проектов
• Координировать работу по выполнению KPI проектов и оптимизации бюджетов
• Оценивать эффективность и анализировать рекламные кампании
• Изучать конкурентов: продукт, позиционирование, маркетинговую активность
• Координировать брендирование точек продаж и строительных площадок
• Работать с контрагентами (тендерные процедуры): мониторить, отбирать, составлять ТЗ, выстраивать эффективное взаимодействие в рамках договорных обязательств
• Обеспечивать точки продаж полиграфической и сувенирной продукцией, архитектурными макетами жилых комплексов и другой продукцией

  Требования:

• Опыт работы в крупных девелоперских или риэлтерских компаниях (от 3х лет)
• Навыки медиапланирования и бюджетирования
• Знание современных инструментов маркетинга и рекламных технологий
• Умение работать с большими объёмами информации
• Понимание ответственности за результат перед командой и умение держать сроки (скорость)
• Структурированное мышление, а также умение емко и образно формулировать свои мысли в виде текстов, концепций, брифов, слоганов
• Умеете вести переговоры и защищать свою позицию
• Желание развиваться как специалист и есть амбиции в профессии.

  Условия:

• Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ
• График работы с 10:00 до 19:00, пятница – сокращенный день
• Гибридный формат работы: по согласованию вы можете работать удалённо или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная.
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, индивидуальная программа развития, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы “Самолет”, индивидуальные условия по рассрочке

Клинический санаторий Полтава ищет Руководителя отдела персонала.   Обязанности:

• Организация процесса планирования и подбора персонала, в том числе личное закрытие вакансий
• Постановка процесса адаптации новых сотрудников
• Мониторинг рынка труда, анализ уровня заработных плат
• Составление и контроль плана обучения и развития сотрудников
• Организация работы по блокам: оценка и развитие персонала; мотивация и вовлеченность персонала
• Продолжение работы по трансформации корпоративной культуры
• Разработка и внедрение профильных ЛНА и распорядительных документов, контроль за их соблюдением
• Курирование КДП, решение сложных кадровых вопросов
• Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, участие в разрешении трудовых конфликтов и споров
• Составление и контроль бюджета отдела
• Организация и контроль работы отдела персонала (менеджер по персоналу и специалист по КДП в подчинении)

  Требования:

• Законченное высшее образование (управление персоналом будет преимуществом)
• Продуктивный опыт работы от 5-и лет на руководящей должности в направлении HR
• Опыт управления HR-процессами: подбор, аттестация, адаптация, оценка и развитие персонала
• Опыт описания, систематизации и контроля HR-бизнес процессов (должностные инструкции, программы адаптации персонала, регламенты, порядки, политики, положения)
• Опыт разработки и внедрения мотивационных моделей, а также оценки их эффективности, внесения корректировок и контроля выполнения
• Опыт контроля за корректностью ведения кадрового делопроизводства

  Условия:

• Конкурентная, официальная и своевременная оплата труда
• График работы 5/2, с 08:00 до 17:00 часов
• Ежегодный оплачиваемый отпуск – 28 дней, дополнительно 6 дней за ненормированный рабочий день
• Оформление по ТК РФ
• Испытательный срок - 3 месяца

В Газпромбанк Лизинг требуется Арт-директор.   Газпромбанк Автолизинг – специализированная лизинговая компания. Компания осуществляет услуги финансовой аренды автотранспорта для малого и среднего бизнеса.    Обязанности:

• Графический дизайн.
• UI-дизайн веб-сайта и посадочных страниц.
• Разработка креативных идей для макетов.
• Разработка фирменного стиля, логотипа, торг. марка.
• Верстка презентаций, отчетов, корп. газеты.
• Верстка рекламной и полиграфической продукции, плакаты, календарь, буклет, брошюра, визитная карточка, листовка, фирменные канцелярская и сувенирная продукция, рекламные баннеры, POS-материалы, наружная реклама и др.
• Разработка дизайна стендов для выставочных мероприятий.
• Подбор изображений, работа с изображениями, ретушь.
• Наставничество и обучение команды дизайна.

  Требования:

• Организация и ведение рабочего процесса своего и сотрудников направления дизайн.
• Программные пакеты: Adobe Creative Suite (Photoshop, In Design, Illustrator), Figma.
• CorelDraw, QuarkXpress.
• Наличие портфолио обязательно.

  Условия:

• Высокий уровень ежемесячного дохода.
• Возможность профессионального роста и развития.
• Ежеквартальное (система целей и ключевых показателей) и годовое премирование.
• Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС, страховка при выезде за рубеж, обучение.
• Материальную помощь к отпуску.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 30 дней.
• Скидки на абонементы в фитнес-клубы.
• Уникальную корпоративную программу приобретения автотранспорта.

В сеть магазинов для дома и ремонта SPETZ требуется HR Business Partner.   Супермаркеты Spetz - это сеть специализированных магазинов для дома и ремонта. Первая сеть магазинов формата DIY в Крыму.   Для чего нужен HR BP: развитие производительности человеческого ресурса компании в соответствии с задачами и целями компании.   Кто нужен:

• Нужен "зрелый, осознанный" HR партнер, любящий вызовы и задачи сверх своей зоны комфорта
• Харизматичный лидер, умеющий правильно формировать и транслировать HR стратегию персоналу
• В меру системный (не бюрократ) администратор, новатор, имеющий позитивную жизненную позицию (стакан наполовину полон), гибкий, сотрудничающий в формате "win-win", стрессоустойчивый, любящий работу с цифрами, легко меняющий масштаб

  Ключевые цели:

• Формирование культуры исполнительской дисциплины, в соответствии с утвержденными правилами в компании, отраженными в основных и специальных внутренних нормативных актах
• Наличие растущего тренда непрерывного роста производительности персонала, основанный на развитии компетенций, качественном рекрутинге, эффективной системе мотивации
• Вовлечение персонала в формирование системы адхократической организационной культуры, основанной на культивировании инноваций, технологичности, человечности в лидерстве, наращивании ресурсов (материальных, человечности в лидерстве, наращивании ресурсов (материальных, человеческих, интеллектуальных), лидерстве на рынке

  Кандидат, имеющий успешные кейсы в своем бэк-граунде:

• По формированию комплементарной команды топ-менеджеров
• По разработке результативных систем мотивации
• Проектов по развитию талантливого персонала
• Проектов по формированию организационной культуры в соответствии с целями компании и собственника
• Проектов по внедрению системы непрерывных изменений, и формировании потребности у персонала в этих изменениях, их внедрении и переводу в системную операционную работу
• Проектов по вовлеченности, удовлетворенности и лояльности персонала

  Условия:

• Оплачивается квартира для иногородних
• Количество персонала в группе компаний: 600 сотрудников

В компанию-разработчик игр (с NFT-технологией) Red Rift открыта вакансия Producer (GameDev).    Red Rift – это разработчик качественных игр, в которых компания развивает NFT-технологию, как инструмент открытого рынка.    Над чем предстоит работать:

• Ведение фулл цикла проектов разных жанров;
• Контроль за продукт виженом и продуктовыми решениями в разработке;
• Контроль деливери и запуска проекта в лайв;
• Ведение проекта в лайве;
• Тесное взаимодействие со всеми бизнес-подразделениями: продажи / развитие бизнеса, работа с игровыми сообществами, маркетинг, поддержка игроков, операционный блок;
• Идентификация критических моментов и поиск решений возникающих проблем;
• Работа с командами в качестве руководителя проекта, скрам мастера – проведение встреч и совещаний, создание и презентация отчетов;
• Решение любых вопросов, связанных с тестированием, сбором и подготовкой документов, контролем этапов выполнения проекта;
• Взаимодействие с внешними командами разработки;
• Взаимодействие с игроками/заказчиками в качестве контактного лица от компании.

  Компания ожидает:

• Опыт управления проектами: процессно-ориентированный подход в принятии решений; умение расставлять приоритеты и строить работу с командой, исходя из них;
• Ориентация на результат: управление проектом и командой, исходя из потенциальных рисков и прогнозирования сложностей, которые могут возникнуть;
• Опыт работы в поддержке жизненного цикла игры – понимание всех этапов и всех технических сложностей, которые могут возникнуть;
• Технический бэкграунд – умение найти общий язык с разработчиками, аутсорсингом и игроками; опыт работы с серверной инфраструктурой;
• Опыт работы в игровой индустрии на позициях, связанных с управлением жизненным циклом игры;
• Английский язык - свободный разговорный.

  Компания предлагает:

• Работа с международной командой, без привязки к месту и возможностью свободно перемещаться по миру;
• Работа над проектами мирового качества и новыми технологиями;
• Возможность реализовать свои таланты, которые будут объективно оценены на основе вклада и результатов;
• Открытость и человеческое общение с руководством;
• Защита от токсичности в команде и компании;
• Оплата труда в стабильной валюте;
• 5 дополнительных выходных;
• 100% покрытие больничного;
• Помощь и поддержка в профессиональном обучении;
• На выбор, занятия корпоративным английским либо компенсация спорта.

 

В крымскую сеть виномаркетов Точка ищут Генерального директора.   Группа компаний Точка - крупнейшая сеть виномаркетов на крымском полуострове. Стабильно развивается на протяжении 12 лет и не планирует останавливаться на достигнутом. Миссия Компании – привить людям культуру потребления качественных алкогольных напитков. 
В первую очередь для компании важен результат, поэтому в команде хотят видеть кандидата с релевантным опытом, который клиентоориентирован и обладает аналитическим складом ума, умеет прогнозировать наперед и сможет вывести компанию на новый уровень.   Основные задачи:

• Выполнить показатели по товарообороту, РТО
• Выполнить задачи по маржинальности (%)
• EBITDA, EBIT
• Увеличение чистая прибыль, NP
• Выстроить цепочку товародвижения
• Обеспечить отсутствие out of stock
• Оборачиваемость и наполненность матрицы
• Сохранение лицензии, переговоры с контролирующими органами
• Отладка бизнес-процессов
• Развитие предпринимательского (клиентский сервис) мышления в команде
• Кадровые ротации для увеличения эффективности
• Построение сети более 300 ТТ

  Функции:

• Управление мультиформатной сетью магазинов
• Организация рациональной и эффективной работы сбыта товаров через розничную сеть
• Разработка стратегии и плана развития розничной сети совместно с развитием бизнеса
• Планирование, прогнозирование и выполнение планов продаж сети, установка KPIs
• Разработка предложений по усилению конкурентоспособности сети и внедрение их
• Анализ текущей работы сети и оперативное реагирование на сбои в процессе с целью нормализации ситуации
• Оценивает перспективы рынка совместно с подразделением развития
• Контроль за соблюдением бюджета и ресурсного плана по сети в целом и по его подразделениям
• Контроль исполнение оперативных планов по подразделениям сети
• Разработка мероприятий по расширению сети и увеличению объемов продаж
• Управление сотрудниками (постановка и доведение задач, контроль исполнения, мотивация и поощрение)
• Контроль эффективности использования ресурсов
• Корректировка бизнес-процессов

  Требования:

• Высшее образование (финансы/экономика/менеджмент/маркетинг)
• Аналитический склад ума (умение анализировать большой объем информации)
• Основная мотивация – достижение целей
• Опыт работы в клиентоориентированном бизнесе (ценности компании включали потребности клиентов, изучение пути клиента, сервис был частью продукта) от 3х лет
• Низкая толерантность к нарушениям закона (предпринимает с учетом ограничений)
• Умение выходить на результат в сроки
• Навыки конструктивной работы с собственником, выстраивание партнерства с акционерами
• Умение аргументированно отстоять своё решение для достижения результата
• Успешный опыт совмещения предпринимательской культуры с исполнительской дисциплиной (четкое понимание процесса масштабирования, знание отличие работы 50 ТТ от 300ТТ)

  Условия:

• Работа в стабильной прогрессивно развивающейся компании
• График работы 5/2 (время обсуждается индивидуально)
• Официальное трудоустройство
• Заработная плата (оклад+KPI), определяется с кандидатом индивидуально по итогам собеседования
• Комфортный офис, дружный коллектив, интересные задачи

В видеопродакшн INSIDEOUT открыта вакансия Директор по развитию.   INSIDEOUT - креативный видеопродакшн полного цикла.   Задачи:

• Расширять клиентскую базу и увеличивать количество входящих заявок на проекты.
• Выстраивать отличные долгосрочные отношения с новыми и текущими клиентами.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции в агентстве или видеопродакшене не менее 2 лет.
• Наработанная база контактов и понимание рынка.
• Ответственность, инициативность, честность, открытость, самостоятельность, жизнерадостность, тактичность, нацеленность на превосходный результат.