Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В traveltech-компанию Ostrovok.ru открыта вакансия Senior Product Manager в Partners Team для развития партнерского личного кабинета.   Ostrovok.ru — travel-tech компания, создающая платформы онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других услуг как для индивидуальных путешественников, так и для корпоративных клиентов и тревел-агентств. Бренды компании: Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok.ru, Ostrovok.ru Командировки. Развивают проекты как в России, так и за рубежом.   Основные задачи на позиции:

• Развитие партнерского личного кабинета: сущность партнера, страница заказов и документов;
• Формировать видение развития продукта и синхронизировать его с бизнес-лидером;
• Управлять бэклогом задач;
• Помогать бизнесу в приоритизации задач;
• Отвечать за метрики личного кабинета;
• Взаимодействовать с бизнес заказчиками, декомпозировать бизнес-описания в задачи для разработки.

  Требования:

• Опыт работы в качестве Product Manager/Senior Product Manager от 3 лет;
• Навык проведения helicopter view над проектами и связывания разных частей в одно целое;
• Опыт работы с метриками как продуктовыми так и техническими;
• Опыт управления бэклогом;
• Опыт управления большими кросс-функциональными продуктовыми командами (5 и более человек);
• Навык самостоятельно написать SQL запрос и на основе данных сделать выводы;
• Знание английского языка на уровне upper-intermediate и выше (в том числе разговорного).

  Компания предлагает:

• Удаленная работа и/или комфортный офис в центре Москвы с зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• Гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
• Гибкий график — не требуют в 9:00 быть в сети или в офисе. Можете начинать работать в комфортное  время;
• Интересные амбициозные задачи, которые выведут вас на новый профессиональный уровень;
• Обучение: семинары, тренинги, конференции. Если вы хотите выступать на конференциях — помогут всё организовать;
• ДМС;
• Корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• Корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• Молодая активная команда классных специалистов.

В сервисную компанию Медиа Бизнес Солюшенс (Национальная Медиа Группа) открыта вакансия Руководитель казначейства.   Обязанности:

• Организация платежного процесса, планирование, распределение и контроль движения денежных средств сопровождаемых Активов;
• Повышение эффективности и выстраивание прозрачных процессов за счет повышения уровня автоматизации контролей, минимизация ручных операций;
• Управление и контроль за своевременным исполнением платежей; непосредственное участие в процессе подготовки реестров платежей и их согласования с УК;
• Организация системы внутреннего контроля казначейских операций. Контроль за соблюдением платежной дисциплины и требований валютного законодательства;
• Подготовка и предоставление отчётности в УК;
• Операционное взаимодействие с банками;
• Регламентация платежного процесса, четкое понимание всех сквозных бизнес-процессов, связанных с платежами.

  Требования:

• Релевантный опыт работы не менее 3 лет в ОЦО/компаниях с Холдинговой структурой;
• Опыт в составлении нормативно-регламентирующих документов и описании бизнес-процессов;
• Опыт в реализации проектов по автоматизации казначейской функции;
• Отличные навыки работы с MS Excel, 1С;
• Глубокое знание законодательства, регулирующего операции с денежными средствами, включая валютное законодательство РФ;
• Выраженные менеджерские качества, умение организовывать и контролировать работу команды в режиме многозадачности, стрессоустойчивость;
• Проактивность в постановке / решении задач функционального направления, внимательность к деталям.

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2 (гибридный формат работы);
• Оклад + Годовой бонус;
• Финансовые условия обсуждаются на собеседовании;
• ДМС после испытательного срока (3 мес.);
• Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом и интересные задачи;
• Современный и удобный офис с кухнями и зонами релакса, м. Тульская;
• Насыщенная корпоративная жизнь: настольные игры, беговой клуб, оригинальные экскурсии;
• Корпоративная библиотека.

В Яндекс.Маркет ищут Финансового бизнес-партнёра, который будет сопровождать топ-менеджмент коммерции Маркета в принятии решений, составлении стратегических планов на кратко- и среднесрочную перспективу, а также в выстраивании и реинжиниринге процессов, опоясывающих деятельность коммерческого департамента.   Вы будете подчиняться руководителю службы коммерческих финансов и выступать в роли связующего звена между командами финансов и коммерции, обеспечивать своих коллег независимым мнением и оценкой результатов их деятельности в части стратегии и тактики развития бизнеса, точек роста относительно рынка и методов улучшения экономики продаж.   Какие задачи вас ждут:

• Быть финансовым бизнес-партнёром 360 для топ-менеджмента коммерции при принятии управленческих решений по подшефным категориям
• Искать новые точки роста и улучшения юнит-экономики категорий, заниматься реинжинирингом неэффективных процессов
• Координировать финансовую часть запускаемых проектов со смежными командами (маркетинг, логистика, коммерция и пр.)
• Разрабатывать финансовую стратегию и готовить ежегодные и ежеквартальные (rolling forecasts) бюджеты категорий
• Готовить ежемесячные ревью и план-факт анализа
• Анализировать запускаемые промоактивности и взаимодействовать со смежными командами, вовлечёнными в контроль промо
• Анализировать закупаемые товары с точки зрения влияния на экономику категории и Маркета
• Анализировать и согласовывать индивидуальные условия для селлеров Маркета
• Делать ad-hoc-запросы по нестандартным кейсам, в том числе выполнять финансовое моделирование потенциальных коммерческих сделок

  Компания ждёт, что вы:

• Получили высшее образование (бакалавриат и выше) в области экономики, статистики, физики или математики
• Не меньше трёх лет работали в электронной коммерции, ритейле
• Понимаете методологию и принципы формирования основных метрик отрасли e-com
• Ориентированы на задачи бизнеса и управляете ожиданиями бизнес-заказчика
• Владеете навыками финансового моделирования и анализа
• Знаете ключевые аспекты управленческого учёта
• Понимаете, как изменения в бизнесе влияют на финансовое состояние компании, и умеете объяснить их
• Самостоятельны, организованны, умеете настраивать процессы

Что компания предлагает:

• Вакансию в технологической компании, которая делает полезные сервисы для миллионов людей
• Работу в команде талантливых экспертов, у которых можно многому научиться и перенять полезный опыт
• Возможность быстро увидеть свой вклад и результаты работы
• Развитую культуру открытости и взаимопомощи: у нас работают люди, вовлечённые в процесс и небезразличные к тому, что они делают
• Возможность попробовать себя в новой роли или поработать в другой команде Маркета, задачи которой вам будут интересны
• Современный офис в центре Москвы с парковкой и всем необходимым для комфортной работы и отдыха
• Высокий совокупный доход и премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Гибкий график: не контролируют ваше время, главное — достигать поставленных целей
• Расширенную программу ДМС со стоматологией, обследованиями, возможностью вызвать врача на дом, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Участие в образовательных программах, лекциях и митапах Яндекса
• Бейджик, с помощью которого можно расплачиваться за питание на территории кампуса и в его окрестностях

В Сибур открыта вакансия Финансовый бизнес-партнер.    Чем предстоит заниматься:

• Лидерство в инициативах внутри функции ЭиУЭ в периметре Холдинга;
• Участие/лидерство в кросс-функциональных активностях как внутри предприятия, так и на уровне Компании;
• Поддержка принятия решений (нестандартные кейсы, участие в экономической экспертизе отдельных решений);
• Бизнес-планирование, план-факт анализ;
• Управление системой ключевых показателей эффективности;
• Долгосрочное целеполагание: задачи в рамках актуализации и мониторинга целей мастер-плана до 2025 года;
• Кросс-функциональные задачи (цифровизация, настройка процессов);
• Продвинутый уровень работы с MS Office (Excel, Power Query, Power Pivot, Thinkcell, PowerPoint, Outlook).

  Что для этого требуется:

• Практический навык применения методик планирования, бюджетирования;
• Наличие глубокой экспертизы в части оценки инвестиционных проектов;
• Навыки работы с системами по анализу и обработке данных (BI-системы);
• Опыт докладов и представления материалов на уровне руководства предприятия и Компании;
• Продвинутый уровень работы с MS Office (Excel, Power Query, Power Pivot, Thinkcell, PowerPoint, Outlook)

  Что компания предлагает:

• Полный релокационный пакет в Нижний Новгород;
• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия;
• Социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы;
• Скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников;
• Обучение/тренинги Корпоративного Университета Холдинга: специализированные программы, курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, финансовой грамотности, английский язык, развитие компетенций и многое другое.

В сеть обуви и аксессуаров EKONIKA открыта вакансия Руководитель бренд-активаций.    Основная задача: реализация маркетинговых проектов по продвижению бренда и управление контентом. Кандидат - отличный организатор и реализатор, который хорошо ориентируется в тенденциях fashion рынка, обладает развитым эстетическим вкусом и поможет бренду стать еще более привлекательным для покупателей.   Что предстоит делать:

• Разработка плана мероприятий по продвижению и развитию бренда, сопровождение маркетинговых активностей;
• Контроль коммуникационного календаря бренда;
• Разработка концепций маркетинговых мероприятий: коллаборации, акций, сотрудничеств с блогерами, художниками, артистами и пр.; подбор партнеров, согласование условий, лидирование сотрудничеств на проектной основе;
• Ведение проектов: построение и контроль тайминга проекта, взаимодействие с агентствами и подрядчиками, контроль бюджета, подготовка отчетов;
• Контроль за своевременным распределением и/или обновлением контента во всех каналах коммуникаций бренда: сайт, соцсети бренда, маркетплейсы, рассылки;
• Контроль за процессом съемки ракурсов (still life images) и своевременным поступлением контента для сайта и маркетплейсы;
• Контроль за своевременным запуском лендингов на сайте и маркетплейсах;
• Выстраивание кросс-функциональной работы с командой по производству контента, командой графических дизайнеров и фотографов, командой продуктовых дизайнеров и командой по производству продукта.

  Требования к кандидату:

• Опыт аналогичной работы в сфере модной индустрии – в fashion-компаниях, издательствах, PR или event-агентствах - от 3 лет.

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовая премия по итогам работы компании за год;
• Комфортный современный офис в шаговой доступности от м. Менделеевская, Достоевская;
• График: 5/2, с 9-18ч. или 10-19ч.;
• Корпоративную медицинскую страховку;
• 100% оплату 10 больничных дней в году за счет компании;
• 30-50% скидки на продукцию компании;
• Питание по льготным ценам в корпоративном кафе;
• Корпоративные тарифы в WordClass и Skyeng;
• Возможность обучения за счет компании;
• Открытую корпоративную культуру;
• Возможности для профессионального роста и самореализации.

В благотворительный фонд Даунсайд Ап требуется Операционный директор.   О фонде и роли:

• БФ Даунсайд Ап - российская благотворительная организация, занимающаяся улучшением качества жизни людей с синдромом Дауна
• Стремятся предоставить высококачественные профессиональные услуги, обеспечивающие личностное развитие, раскрытие потенциала, принятие и включение людей с синдромом Дауна в общество. Все услуги помощи и поддержки детей, подростков, взрослых с синдромом Дауна и их близких фонд оказывает бесплатно
• Как и в любой организации, в фонде много операционных задач, пусть и не связанных напрямую со стратегией развития, но очень важных и нужных для поддержки деятельности фонда - АХО, бухгалтерский, кадровый учет и тд. От того, как работает вся инфраструктура фонда зависит насколько эффективно фонд работает для своих благополучателей
• Поэтому сейчас ищут сотрудника, готового взять на себя всю операционную деятельность фонда, наладить процессы, чтобы все работало как часы. В фонде очень важна дружественная и поддерживающая атмосфера, нужен не человек-машина, готовый только директивно давать указания, а сотрудник, сумевший наладить процессы, не ломая всю систему!

  Обязанности:

• Управление командой административного отдела (5-10 чел): АХО, специалисты бухгалтерского и кадрового учета, управленческий учёт
• Наладить административно-хозяйственные процессы в фонде, документооборот, HR,а также процессы, связанные с управленческим учётом
• Контроль хода выполнения рутинных задач, хозяйственной деятельности фонда
• Выстраивание и соблюдение процессов для эффективного взаимодействия между различными подразделениями
• Анализ данных деятельности фонда, оптимизация бизнес-процессов
• Составление и контроль исполнения регламентов
• Бюджетирование и контроль расходов на хозяйственную деятельность фонда
• Поддержка других подразделений в осуществлении их деятельности со стороны административных ресурсов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в НКО будет преимуществом, но не обязателен, важно желание работать в сфере благотворительности
• Сильные управленческие навыки, опыт на руководящих позициях
• Готовность отстаивать свои решения и брать за них ответственность
• Понимание основ управленческого учета, делопроизводства
• Обладание навыками проектного менеджмента
• Аналитический склад ума, способность анализировать ситуацию и делать правильные выводы для благоприятного развития фонда
• Умение создавать и поддерживать дружественную атмосферу в коллективе
• Открытость, коммуникабельность, умение находить подход к разным людям
• Готовность взаимодействовать в работе с людьми с синдромом Дауна

  Условия:

• Подчинение напрямую директору фонда
• Полная занятость 5/2 (офис метро Измайловская)
• Заработная плата по результатам собеседования
• Драйв от социально-значимой работы с профессиональной командой коллег

  Для отклика направляйте резюме с сопроводительным письмом на электронную почту.

В Райффайзен Банк требуется Менеджер продуктов в команду монетизации продуктов для микробизнеса.   Задача команды – развивать наиболее важные для клиента продукты для микробизнеса: воронки, рекомендации, акции и промо. В этой роли вам предстоит обеспечивать условия для повышения их пенетрации в базу клиентов.   Вам доверят:

• Прорабатывать продуктовые сценарии и фичи, разрабатывать рекомендации к новым фичам;
• Искать узкие места в продукте и прорабатывать продуктовые гипотезы;
• Планировать A/B-тесты и анализировать их результаты;
• Отвечать за прайсинг продукта;
• Разрабатывать дашборды для мониторинга и исследований ключевых метрик;
• Много взаимодействовать с внешними и внутренними контрагентами;
• Имплементировать проекты на региональную сеть продаж, а также запускать дополнительные услуги и сервисы.

  Идеальный кандидат:

• Получил опыт работы в роли менеджера продуктов от 2-х лет;
• Желательно имеет бэкграунд в продуктовой аналитике или развивал сегмент малого бизнеса в банке;
• Знает основные продуктовые метрики и умеет рассчитывать юнит-экономику продукта;
• Умеет анализировать рынок и конкурентов;
• Может формулировать продуктовые гипотезы и знает, как их можно проверить;
• Имеет опыт проведения стимулирующих акций для клиентов;
• Применяет SQL для обработки данных;
• Системно подходит к решению задач, обладает высокой скоростью работы и обучаемости.

  Компания предлагает:

• Возможность участвовать на всех этапах разработки продукта, оказывая существенное влияние как на направление развития, так и на способ достижения результата;
• Свободу в принятии решений;
• Широкие возможности для получения новых знаний и опыта в применении современных подходов к продуктовой разработке;
• Собственную автономную команду разработки;
• Работу в структуре без строгой иерархии и по принципам Agile;
• ДМС со стоматологией с первых дней работы и доплаты по больничным листам, а также скидки на продукты банка и партнеров: рестораны, отели, обучающие курсы и многое другое;
• Гибридный формат, позволяющий совмещать удаленку и работу в современном офисе в минуте от метро Технопарк, где есть кабинет врача, кафе и фитнес-зал.

В федеральный провайдер по аренде вычислительных мощностей FirstVDS требуется PR-менеджер.   FirstVDS - это федеральный провайдер по аренде вычислительных мощностей, сервисов и сопутствующих услуг. Занимается предоставлением VDS/Dedicated/Cloud серверов на территории всей Российской Федерации и ближнего зарубежья. Проекты - firstvds.ru, 1dedic.ru, clo.ru.
Ищут PR-менеджера в отдел маркетинга. Вам предстоит работать в сильной команде. Вместе с командой вам предстоит продвигать бренд среди аудитории проектов.
Ищут сотрудника с возможностью приезжать в офис в Иркутске, с гибким графиком и возможностью частично удаленной работы.   Обязанности:

• Разработка и реализация коммуникационной стратегии по продвижению брендов FirstVDS, FirstDedic, CLO.ru
• Обеспечение максимального медиа присутствия компании в СМИ и на онлайн-площадках, интеграции с влогерами и блогерами
• Поиск новых форматов, механик и креативных идей взаимодействия с ЦА
• Анализ конкурентов в разрезе PR-активностей
• Организация ивентов, нестандартных PR-акций, спецпроектов
• Организация, поддержка и участие в оффлайн мероприятиях – конференции, выставки, митапы
• Поиск партнёров и организация совместных PR-ивентов и коллабораций
• Участие в разработках акций по стимулированию сбыта
• Мониторинг упоминаний о компании, управление имиджем брендов
• Помощь в организации корпоративных событий, ежегодная разработка концепции фирменного мерча

  Требования:

• Грамотная письменная и устная речь
• Навык медиапланирования
• Понимание метрик бренда и умение с ними работать
• Опыт разработки и проведения как офлайн-, так и онлайн-ивентов
• Опыт создания видео-, графического, аудио-контента
• Будет плюсом опыт работы с IT-брендами

  Условия:

• Премии по результатам достижений и роста квалификации
• Размер заработной платы: от 90 т.р.
• Большая профессиональная команда
• Возможность работать в крутом офисе (три этажа, огромная кухня, собственный тренажерный зал с душевой)
• Полное обеспечение всем необходимым рабочим оборудованием
• Гибкий график
• Курсы и повышение квалификации за счет компании

Вакансия на удаленке.   В Райффайзен Банк требуется Ведущий менеджер ИТ-проектов.    Вам доверят:

• Реализовывать комплексные проекты по внедрению ИТ-решений в банке в соответствии с утвержденным бюджетом, сроками и ресурсами;
• Координировать работу по проекту на всех этапах: планирование, определение рамок проекта относительно стоимости, времени и качества, управление запросами на изменения в течение жизненного цикла проекта;
• Управлять кросс-функциональными проектными командами и выстраивать продуктивное взаимодействие с бизнес-заказчиком, ИТ командой, внешними вендорами и другими заинтересованными сторонами;
• Вести непрерывный контроль рисков и решать возникающие проблемы;
• Создавать и проводить презентации для высшего руководства по статусу проектов.

  Ожидания:

• Высшее образование, предпочтительно техническое;
• Опыт работы в роли руководителя проектов по внедрению комплексных ИТ-систем в ИТ-компаниях, системных интеграторах, консалтинге или банках;
• Владение методиками управления проектами, знание Agile/ Scrum;
• Опыт управления проектными командами, в том числе распределенными;
• Предыдущий опыт работы в роли разработчика ПО, бизнес/системного аналитика, QA-инженера (желательно);
• Развитые коммуникативные и презентационные навыки;
• Владение английским языком на уровне Intermediate (устно и письменно).

  Компания предлагает:

• Возможность работать в централизованном проектном офисе и напрямую влиять на стратегию банка;
• Работу на результат и минимум формализма и бюрократии;
• Конкурентную заработную плату;
• Возможность работать дистанционно или в комфортном офисе рядом с метро Технопарк;
• Социальный пакет, включая доплату по больничным, ДМС и другие виды страхования;
• Корпоративный пенсионный план, льготное кредитование, спец предложения и скидки от  партнёров и другие 'плюшки;
• Еще десятки льгот и бонусов для сотрудников.

Вакансия на удаленке.   В международную школу программирования и математики Алгоритмика ищут Руководителя команды, который будет отвечать за ключевое направление — развитие международных партнеров.   Цели: Алгоритмика привлекает франчайзи, помогает им набирать учеников и с помощью современных образовательных технологий развивать в них навыки будущего. Компания сотрудничает с 515 предпринимателями из 90 стран, которые обучают 70 000 детей. В 2024 году количество партнеров удвоится. Это делает направление развития приоритетным для бизнеса. Поэтому направление нужно усилить опытным менеджером, которому предстоит достичь следующих целей:

• Увеличить выручку и количество учеников. Если научиться распространять лучшие практики франшиз на всю сеть, то можно улучшить общие результаты в 2-3 раза
• Увеличить долю успешных франшиз и скорость их роста. Хотят улучшить ситуацию с тем, сколько партнеров выполняют планы по набору учеников, как быстро развиваются и реализуют потенциал тех рынков, на которых работают
• Повысить лояльность франчайзи. Устанавливать с ними глубокие партнерские отношения и обеспечивать высокое качество продукта

  Что нужно делать:

• Вы будете отвечать как за стратегию бизнеса, так и за полный цикл работы с партнерами: привлечение, онбординг и развитие.

  Обязанности:

• Стратегия. Вы определите стратегию развития направления и разработаете план, который будете реализовывать вместе с командой и партнерами
• Команда. Каждый год компания растет в два раза. Чтобы поддерживать такой рост, нужно пересмотреть роли в отделе, усилить команду и разработать новую мотивацию сотрудников, направленную на повышение бизнес-показателей
• Привлечение партнеров. Результаты партнеров также связаны с уровнем их компетенций и предыдущим опытом. Поэтому задача — вместе с командами маркетинга и продаж определить критерии успешности, научиться оценивать и привлекать кандидатов с нужными характеристиками
• Развитие партнеров. Инициативы, которые нужно реализовать для улучшения результатов
• Обновить программы обучения и мотивации партнеров. Проводят онбординг и тренинги для развития партнеров, контролируют их эффективность, поддерживают сообщество франчайзи и стимулируют обмены опытом между ними. Важно проанализировать эти процессы и внедрить изменения
• Повысить качество бизнес-поддержки. Партнеры нуждаются в помощи в области маркетинга, продаж и рекрутмента
• Локализовать работу на приоритетных рынках. Половина новых школ находится в Латинской Америке и Восточной Европе. Необходимо найти лучшие практики на этих рынках и обновить процессы
• Создать аналитические отчеты для управления отделом. Вместе вы решите, каких данных не хватает, чтобы оценивать эффективность бизнеса и внедрять изменения. Соберете первые версии дашбордов в ручном формате и вместе с командой аналитиков будете отвечать за процесс их автоматизации

  С кем вы будете работать:

• Head of International Franchising
• Руководители команд запуска и развития — двух направлений отдела
• Head of Growth, который отвечает за развитие новых рынков, руководители отделов маркетинга и продаж

  Требования к кандидатам:

• Опыт работы в международном бизнесе
• Свободный английский, испанский будет преимуществом
• Управленческий опыт от 3х лет
• Предпринимательский опыт или опыт развития бизнеса

  Условия:

• Удаленный формат работы, но есть и отличный офис в центре Москвы, на Солянке
• Оформление по ТК РФ: отпуска, больничные
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в год с разбивкой по согласованию с руководителем
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Нет лишних бумажек и бюрократии