Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-федеральный оператор питания Кейтеринбург требуется HR Business Partner.   Кейтеринбург — федеральный оператор, оказывающий услуги аутсорсинга питания и клининга в 5 федеральных округах Российской Федерации, Республике Казахстан и Армении.   Чем предстоит заниматься:

• Реализация HR проектов компании
• Реализация программ подбора, обучения и развития, адаптации и оценки персонала
• Курирование подбора, обучения и развития, адаптации и оценки персонала в регионах
• Организация работы по повышению уровня eNPS: анализ итогов опроса, выработка корректирующих мер, их реализация
• Управление и ответственность за достижение HR-показателей в регионе: eNPS, укомплектованность, отток
• Совместно с бизнес-подразделениями управление показателем EBITDA в регионах
• Управление бюджетом по расходам на персонал
• Формирование и развитие кадрового резерва
• Предоставление HR отчетности

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы на позициях руководителя в HR сфере или HR в единственном числе от 3-х лет
• Знание ТК РФ и современных методик управления персоналом, систем мотивации, технологий подбора, методик оценки персонала
• Желателен опыт создания и запуска HR процессов с "0" при одновременной операционной работе в рамках этих процессов
• Системность, способность идти от потребностей бизнеса, отличные аналитические способности, высокий уровень энергии и работоспособности
• Активность, коммуникабельность, способность работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат, самостоятельность и ответственность

  Компания предлагает:

• Достойный уровень заработной платы, оплата отпусков, больничных
• Добровольное медицинское страхование (ДМС)
• Удобный график работы
• Комфортное расположение места работы
• Индивидуальное обучение для каждого сотрудника, система наставничества
• Корпоративные мероприятия
• Возможности для развития и профессионального роста

В IT-компанию iFuture требуется Senior HR Business.   Компания iFuture разрабатывает уникальное программное обеспечение и инновационные решения для спортивной аналитики. Продукт - highload сервисы и серия приложений, ориентированных на рынок Европы, Азии и СНГ. Крупный международный рекламодатель.   Компания активно растёт и находится в поиске опытного HR бизнес партнера, который ставит перед собой амбициозные задачи, готов как оптимизировать процессы, так и выстраивать с "0", делиться экспертизой с коллегами, предлагать идеи и развиваться вместе с командой профессионалов в IT-компании.   Чем предстоит заниматься:

• Полная и своевременная поддержка руководителей групп / направлений по всем HR практикам
• Участие в реализации стратегии управления персоналом в рамках бизнес направления
• Развитие персонала: проведение онбординга, точечное участие в performance review, анализ результатов performance review
• Проведение 1-2-1 с сотрудниками
• Проведение полного цикла оценки «360 градусов»
• Оценка эффективности команды: контроль вовлеченности и лояльности
• Определение потребности в обучении, развитии сотрудников
• Оптимизация существующих HR-процессов в соответствии с интересами и целями бизнеса

  Ожидания от кандидата:

• Практический опыт в роли HR BP в ИТ сфере от 2-х лет
• Высшее образование (преимуществом будет профильное)
• Опыт разработки и реализации HR-кейсов: мероприятия по адаптации, снижению текучести, оценке сотрудников, мероприятий, направленных на повышение вовлеченности и лояльности, оценка 360 и другое
• Умение выстраивать отношения с бизнесом
• Готовность помогать сотрудникам и находить индивидуальный подход к каждому
• Внимательность к мелочам
• Умение самостоятельно и эффективно спланировать рабочий день в режиме многозадачности

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, белую заработную плату (уровень дохода обсуждается по итогам собеседования в зависимости от опыта)
• Трудоустройство в аккредитованную IT-компанию
• Гибкое начало рабочего дня (присутственные часы с 11 до 17, 40-часовая работая неделя)
• Работу в комфортном офисе в 5 мин. пешком от м. Старая Деревня
• После периода адаптации готовы предложить комбинированный формат работы офис/дом
• Оплату корпоративной связи
• Корпоративный ДМС + стоматология
• Компенсацию стоимости занятий фитнесом или любого другого спорта
• Обучение английскому с преподавателем, в том числе онлайн
• Годовые бонусы по итогам работы
• Интересную и насыщенную корпоративную жизнь

В компанию-поставщик спортивных товаров Prime Sport требуется Руководитель отдела оптовых продаж.   Prime Sport – лидер рынка спортивных товаров на федеральном уровне с 25-летней историей. С 1998 года компания является официальным производителем и поставщиком ведущих мировых и российских брендов.   Обязанности:

• Организовать работу отдела оптовых продаж (B2B)
• Внедрить CRM
• Выстроить бизнес-процессы для бесшовного взаимодействия подразделения со смежными отделами/подразделениями
• Разработать стратегию сбыта в соответствии с каналами продаж
• Постановка и контроль выполнения задач менеджерами, мотивация и наставничество
• Анализ рынка (конкуренты, лидеры рынка, каналы сбыта), разработка предложений по увеличению сбыта (выручка, количество клиентов, средний чек)
• Бюджетирование продаж и накладных расходов
• Регулярное общение с партнерами на предмет обратной связи по продукту/ состоянию рынка
• Участие во внутреннем и внешнем обучении, участие в мероприятиях бренда/компании
• Участие в разработке коммерческой политики компании
• Внедрение системы обучения внутри подразделения
• Анализ лидогенерации, планирование мероприятий по стимулированию спроса и узнаваемости бренда совместно с маркетингом
• Работа с дебиторской задолженностью

  Требования:

• Высшее образование в сфере маркетинга, экономики, управления
• Опыт работы с СТМ компании от 3 лет
• Опыт FMCG non-food, fashion, средний и крупный бизнес (одежда, обувь)
• Опыт управления и развития команды от 2 лет
• Опыт работы в компаниях с оборотом выше 1 млрд
• Продвинутые аналитические способности
• Сильные переговорные навыки
• Опыт систематизирования продаж и разработки регламентов, скриптов, настройки воронки продаж и роста эффективности каждого из ее этапов

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• Гибридный формат работы (офис/дом)
• Все условия для успешной работы, обучения, развития и реализации амбиций
• Работа в надёжной и стабильной компании с 25-летней историей

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Вебиум ищут Руководителя продукта (Edtech), который органично впишется в уже работающие процессы и структуры, и задрайвит новые направления и проекты.   Задачи на постоянной основе:

• Разработка и реализация продуктовой стратегии;
• Управление процессом запуска образовательных курсов;
• Поиск точек роста и систематическая работа над увеличением продуктовых метрик (С1, retention, доходимость) и выручки;
• Регулярный анализ показателей и корректировка планов на его основе;
• People-менеджмент: развитие и рост сотрудников;
• Управление бэклогом платформы: придумывать, описывать, приоритизировать, анализировать результаты новых фичей и гипотез;
• Формулирование ТЗ и контроль за его исполнением продуктовой командой (разработка, дизайн, аналитика) в роли основного заказчика.

  Ключевые метрики в ответственности:

• С1, Retention, выручка, time-to-market новых фичей.

  Задачи на период испытательного срока:

• Сработаться с командой продукта (как поймут: средняя оценка в ОС не ниже 8.2);
• Приоритизировать (при необходимости дополнить) бэклог и сформулировать план действий на квартал, согласовать его с менеджментом;
• Сформулировать и согласовать драфт стратегии развития продукта на следующий учебный год;
• Спроектировать и протестировать (начать тестирование) минимум 2 эксперимента, направленных на увеличение любой из ключевых метрик проекта: конверсия в покупку магазина (с1) или коммерческий ретеншн образовательных курсов.

  Что ждут от кандидата:

• Опыт управления продуктами от 3 лет (если в EdTech — очень хорошо);
• Умение эффективно выстраивать процессы межкомандного взаимодействия. Вы знаете, как развивать людей, как вести кросс-командные проекты и объединять людей вокруг общих целей. Умеете не только нанимать экспертов сильнее себя, но и увольнять тех, кто не выдерживает планку;
• Состоявшийся опыт управления командами разработки, тестирования, дизайна, аналитики;
• Богатый продуктовый инструментарий. Можете и A/B-тест задизайнить, и провести серию «глубинок» с пользователями. Понимаете, когда нужно MVP, а когда надо сразу «строить на века»;
• Любовь к данным: вы аргументируете решения с помощью данных, можете посчитать профит от любой инициативы, понимаешь важность метрик, однако не падаете в них с головой;
• Стратегическое мышление и способность структурировать хаос;
• В компании очень подвижная и гибкая культура и большая скорость — ждут того же от вас

  Компания предлагает:

• Свобода действий и максимальная самоходность;
• Продуктовый вызов: хотят менять мир образования, а не просто растить “выручку”, поэтому у вас будет возможность создавать и внедрять новые и инновационные решения;
• Команда, которая разделяет общие ценности:  практикуют лидерство без власти, растят доверие и ответственность, качают эмоциональный интеллект и осознанность;
• Удалённая работа с полной занятостью и свободой в распоряжении своим временем;
• Есть возможность посещать уютный штаб в Санкт-Петербурге при желании;
• Софинансирование психологических сессий с партнёрами и обучения.

  Этапы найма:

• Интервью с HR;
• Интервью с СОО (операционным директором) и CEO;
• Интервью с командой;
• Оффер.

В компанию-поставщик спортивных товаров Prime Sport требуется Руководитель отдела по контенту.   Prime Sport – лидер рынка спортивных товаров на федеральном уровне с 25-летней историей! С 1998 года мы являемся официальным производителем и поставщиком ведущих мировых и российских брендов.   Обязанности:

• Координация и контроль работы отдела контента
• Участие в разработке и реализации action-плана в рамках бюджета
• Создание фото и видео контента под ключ: разработка ТЗ для съемки, организация съемки, участие в съемке, согласование финального контента
• Разработка гайдов и контроль их соблюдения в подготовке продуктовых фотографий
• Контроль корректности и актуальности контента на сайте компании
• Подготовка презентационных материалов (электронных и печатных)
• Организация работы подразделения маркетинга в качестве заместителя руководителя подразделения маркетинга: контроль соблюдения дедлайнов, административные задачи

  Требования:

• Выраженные лидерские качества
• Умение брать ответственность за принятие решений
• Системность и самоорганизация
• Активность и инициативность

  Условия:​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

• Оформление по ТК РФ
• Уровень заработка обсуждается с успешным кандидатом
• Очно-Удаленный формат работы
• Гибридная форма работы (удаленка + выезд в офис 2 раза в неделю, а также выезд на съемки)

В компанию-поставщик спортивных товаров Prime Sport требуется Бренд-директор (спортивные товары).   Prime Sport – лидер рынка спортивных товаров на федеральном уровне с 25-летней историей! С 1998 года мы являемся официальным производителем и поставщиком ведущих мировых и российских брендов.   Предстоит работа с брендами Starfit, Ridex, 25degrees, Xaos и другими.   Обязанности:

• Организовать работу отдела брендинга с нуля
• Выстраивать бизнес-процессы для бесшовного взаимодействия подразделения со смежными отделами/подразделениями
• Разрабатывать бренд-платформы и бренд-буки по ключевым брендам компании
• Разрабатывать и управлять маркетинговым календарем брендов
• Проводить анализ рынка (каналы продаж, конкуренты, лидеры рынка), исследовать целевую аудиторию для своевременной корректировки стратегии бренда
• Разрабатывать и реализовывать стратегию продвижения брендов
• Участвовать в разработке ассортиментной стратегии брендов
• Участвовать во встречах с клиентами в роли представителя бренда, проводить внутреннее и внешнее обучение
• Предоставлять рекомендации по выкладке продуктов для клиентов компании
• Подготавливать аналитические сводки по проделанной работе, оцифровывать все маркетинговые мероприятия

  Требования:

• Высшее образование в сфере маркетинга и бренд-менеджмента
• Опыт управления брендами компании (СТМ) от 3 лет
• Опыт FMCG non-food, fashion, средний и крупный бизнес
• Подтвержденный опыт развития товарных брендов
• Умение формировать и защищать бренд и маркетинговую стратегию
• Опыт управления и развития команды
• Умение работать с цифрами и аналитикой. Способность рассчитывать ROI предлагаемых проектов
• Опыт работы с бюджетом от 5 млн в месяц
• Владение английским от Intermediate
• Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать со смежными подразделениями

  Условия:

• Работа в крупной компании с масштабной географией клиентов (300 городов по стране и международные направления) c 25-летней историей
• Оформление по ТД, белая з/п
• Формат работы: гибридный (удаленно из дома, офис)

В компанию-поставщик спортивных товаров Prime Sport требуется IT директор.   Prime Sport – лидер рынка спортивных товаров на федеральном уровне с 25-летней историей! С 1998 года является официальным производителем и поставщиком ведущих мировых и российских брендов.   Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии развития IT-инфраструктуры
• Операционное управление IT подразделением, формирование и развитие команды
• Внедрение, разработка и поддержка новых и текущих IT продуктов и услуг, управление функционально-техническими требованиями
• Обеспечение бесперебойной работы IT-сервисов, требуемого уровня SLA и eNPS
• Обеспечение требуемого уровня IT-безопасности, внедрение DRP и DLR- процедур в компании
• Контроль качества работы IT-систем, анализ и оптимизация процессов
• Планирование и контроль исполнения бюджета IT-подразделения (Opex/Capex), оптимизация расходов

  Требования:

• Высшее образование в сфере IT или техническая специальность
• Опыт работы на руководящей IT-должности от 3 лет
• Знание современных технологий и стандартов в области информационных технологий
• Знание платформы 1С и основных типовых конфигураций, их бизнес-применение, опыт проектирования ландшафта 1С – строго обязательно
• Опыт работы с 1С: Комплексная автоматизация 2.4/2.5 или Управление торговлей 11.4/11.5, 1C Бухгалтерия 3.0, ЗУП 3.1 - обязательно
• Опыт ведения проектов по переходу на новые версии/внедрение 1С с количеством пользователей от 200 человек
• Опыт проведения IT-аудита
• Практический опыт проектирования архитектуры и управления разработкой ПО и информационных систем
• Опыт внедрения и сопровождения Web-проектов (разработка сайта, PIM системы, работа с SaaS сервисами)
• Подтвержденный опыт успешного внедрения службы ServiceDesk/HelpDesk, организация технической поддержки пользователей
• Опыт внедрения продуктов 1С:Документооборот, БИТФинанс – является преимуществом
• Знание сетевого стека (TCP/IP), принципов работы сетевых сервисов (DNS, DHCP, VLAN, VPN), методов диагностики сетей
• Опыт работы с Active Directory
• Знание основных бизнес-процессов оптовой и розничной торговли — желательно
• Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать со смежными подразделениями

  Условия:

• Работа в крупной компании с масштабной географией клиентов (300 городов по стране и международные направления)
• Оформление по ТД, белая з/п
• Формат работы: гибридный (удаленно из дома, офис, склад)

В сеть обуви и аксессуаров EKONIKA открыта вакансия Операционный директор.   EKONIKA – модная сеть обуви и аксессуаров. Более 30 лет является одним из лидеров fashion-индустрии. Компания представляет широкий выбор трендов, чтобы каждая женщина могла проявить себя через свой образ. У компании более 120 магазинов в России, Беларуси, Казахстане, Киргизии, собственный интернет-магазин и мобильное приложение.   Основная роль: 

• Эффективное управление всеми операциями компании для достижения целей бизнеса

  Ключевые задачи в первый год работы:

• Аудит основных бизнес-процессов компании и системы управления операциями (стоимость, скорость, удовлетворенность внешнего и внутреннего клиента)
• Выделение «узких мест» и зон роста для повышения эффективности
• Разработка плана изменений и его реализация

  Ключевые показатели эффективности должности:

• Выручка; GM; остатки на конец сезона, CSI

  Чем предстоит заниматься: Стратегическое планирование:

• Формирование целей, OKR, KPI, стратегии развития Компании в рамках компетенции, стратегирование, подготовка стратегической отчетности
• Координация процесса разработки и исполнения бизнес-плана, бюджета по курируемым участкам
• Организационное планирование и участие в процессе оптимизации организационных структур, бизнес-процессов по курируемым направлениям

Операционное управление:

• Операционное управление и обеспечение выполнения бизнес-показателей вверенных подразделений: розничный отдел, отдел омниченнел, отдел франчайзинга, склад, отдел внутренней логистики
• Обеспечение операционного планирования продаж по всем каналам сбыта совместно с коммерческим директором
• Анализ и аудит эффективности деятельности вверенных подразделений, выявление зон для роста, улучшений, оптимизации. Разработка моделей процессов to be для повышения их эффективности. Инициация и лидирование проектов/программ изменений по повышению эффективности бизнес-процессов. Лидирование проектов по нормированию операций для эффективного управления численностью массового персонала с учетом основных драйверов
• Выполнение функции Заказчика в проектах по автоматизации бизнес-процессов в зоне ответственности
• Выстраивание эффективного кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделениями (маркетинг, продукт, мерчендайзинг, баинг, товародвижение и т.п.) Выявление зон роста для оптимизации в области кроссфункционального взаимодействия
• Организация разработки и внедрения документов, регламентирующих деятельность вверенных подразделений
• Развитие новых направлений деятельности компании. Организации и координация выстраивания бизнес-процессов компании на новых рынках

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы СОО, опыт управления розничной сетью, ecomm
• Опыт работы на руководящих позициях не менее 5 лет
• Опыт работы в компаниях с оборотом от 7 млрд. руб
• Развитые навыки регулярного менеджмента
• Знания и опыт в области управления бизнес-процессам

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовой бонус по итогам работы компании за год
• Комфортный современный офис в шаговой доступности от м. Менделеевская, Достоевская
• График работы 5/2, 9-18ч. или 10-19ч., с возможностью работать дистанционно 1 день в неделю
• Дополнительные бенефиты: корпоративная медицинская страховка, 100% оплата 10 рабочих дней по больничному листу за счет компании, скидки 30-50% на продукцию компании, питание по льготным ценам в корпоративном кафе, возможность обучения за счет компании
• Возможности для профессионального роста и самореализации
• Высокую степень самостоятельности в работе, поддержку и ресурсы для реализации проектов и инициатив
• Амбициозные цели: работают по системе OKR и вместе делают проекты, которыми хочется гордиться

В компанию-поставщик спортивных товаров Prime Sport требуется HR Business Partner.   Prime Sport – лидер рынка спортивных товаров на федеральном уровне с 25-летней историей. С 1998 года компания является официальным производителем и поставщиком ведущих мировых и российских брендов.   Обязанности:

• Лидировать все HR-процесcы в одной из бизнес-единиц: подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие, внутренние коммуникации и корпоративная культура
• Выстраивать партнерские взаимоотношения с курируемым подразделением, управлять вовлеченностью и эффективностью сотрудников
• Участвовать в разработке предложений по изменению организационной структуры и внесению изменений в штатное расписание, проводить мониторинг рынка заработных плат, инициировать изменения вознаграждений сотрудников в соответствии с потребностями бизнеса, участвовать в бюджетировании (ФОТ, Opex)
• Контролировать процесс обучения персонала, формировать программы развития (совместно с менеджером по обучению)
• Анализировать эффективность работы команды, HR-метрики, формировать предложения по развитию и улучшению бизнес-процессов

  Требования:

• Практический опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет
• Практический опыт подбора, адаптации, развития и обучения персонала
• Практический опыт работы с внутренними коммуникациями и корпоративной культурой
• Как преимущество: опыт реализации HR-стратегии, формирования HR-бренда, сбора HR-аналитики, бюджетирования (ФОТ, Opex)
• Проактивная жизненная позиция, целеустремленность, внимательность, адекватность, умение принимать быстрые решения с позиции win-win, речевая и письменная грамотность
• Как преимущество: опыт работы в Битрикс24

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Гибридный формат работы: 3 дня из офиса (м. Дмитровская), 2 дня — из дома
• Белая заработная плата
• Работа с самым коммерчески успешным брендом компании

Вакансия на удаленке.   В traveltech-компанию Ostrovok.ru требуетсяс Senior Product Manager (Air) для развития сервиса по покупке авиабилетов.   Ostrovok — travel-tech компания, создающая платформы онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других услуг как для индивидуальных путешественников, так и для корпоративных клиентов и тревел-агентств. Бренды: Ostrovok, B2B.Ostrovok, Ostrovok Командировки. Мы развиваем проекты как в России, так и за рубежом.   Ключевые задачи:

• Развитие платформы в соответствии с продуктовой стратегией. Актуализация продуктовой стратегии. Сейчас  фокус на улучшении уровня сервиса за счет автоматизации операционных процессов, а также на расширении и оптимизации предлагаемых тарифов;
• Улучшение финансовых и продуктовых метрик. Нужно сфокусироваться на увеличении уровня удовлетворенности клиента, а также на росте выручки и прибыльности;
• Проведение продуктовых исследований. Используя обратную связь от клиентов, анализируя данные и рынок, нужно описывать необходимые изменения в продукте и оценивать эффект от их внедрения. В этом вам помогут аналитик, дизайнер и UX исследователь;
• Постановка квартальных целей и презентация результатов, управление бэклогом и долгосрочным роадмапом проектов;
• Взаимодействие со стейкхолдерами. В компании работают сотрудники, отвечающие за бизнес-направления. Необходимо синхронизироваться с ними, чтобы учитывать потребности пользователей к тревел-платформе в целом, а не только к сервису продажи авиабилетов в частности. А еще в компании есть сотрудники, отвечающие за отношения с поставщиками и за поддержку пользователей. Они также являются стейкхолдерами и влияют на принятие решений относительно развития платформы;
• Взаимодействие с командой разработки. Работая в связке с проектными менеджерами и тим лидами разработки, нужно обеспечить реализацию продуктовых изменений. У нас есть выделенная команда разработки, состоящая из backend, frontend разработчиков и QA инженеров.

  Компания ожидает, что у вас есть:

• Опыт работы на позиции Product Manager от 3 лет;
• Успешные кейсы оптимизации и масштабирования онлайн продуктов;
• Опыт работы с финансовыми и продуктовыми метриками: описание, анализ, улучшение;
• Умение составлять User Stories, CJM, JTBD, бизнес-описания фич;
• Навык подготовки и использования результатов аналитических и UX исследований;
• Знание SQL на среднем уровне и выше;
• Умение ставить задачи и следить за их выполнением;
• Умение проводить анализ рынка;
• Опыт успешной работы со стейкхолдерами.

  Что компания предлагает:

• Удаленная работа и/или комфортный офис в центре Москвы с зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• Гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
• Гибкий график — не требуют в 9:00 быть в сети или в офисе. Можете начинать работать в комфортное для вас время;
• Интересные амбициозные задачи, которые выведут вас на новый профессиональный уровень;
• Обучение: семинары, тренинги, конференции. Если вы сами хотите выступать на конференциях — помогут всё организовать;
• ДМС;
• Корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• Корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• Молодая активная команда классных специалистов.