Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Фонд продовольствия Русь ищет Фандрайзера.   Фонд продовольствия Русь - первая фудшеринговая организация и самый крупный банк еды в России, который пополняет общество своими товарными и денежными ресурсами на благо нуждающихся людей и природы. Миссия Фонда: создавать инструменты и технологии перераспределения товаров для повышения качества жизни людей и заботы об окружающей среде.   Что нужно будет делать:

• Разработка стратегии фандрайзинга организации/ плана по привлечению средств
• Проектирование и ведение компаний по привлечению пожертвований
• Обеспечение необходимыми инструментами для проведения программ привлечения пожертвований - руководство по проведению, POSM
• Работа с базой доноров, поиск и привлечение новых доноров: активный и самостоятельный поиск потенциальных партнёров; поддержание и развитие сотрудничества с существующими партнёрами
• Подготовка маркетинговых мероприятий, направленных на популяризацию Фонда, формирование положительного имиджа
• Заключение договоров и подготовка закрывающих документов, предоставление отчетов
• Ведение, планирование, разработка и администрирование фандрайзинговых мероприятий
• Ведение учета пожертвований, анализ показателей для формирования тактики и стратегии сборов
• Ведение базы данных партнеров и спонсоров
• Разработка и ведение отчетности по собранным средствам
• Составление презентационных материалов, участие в составлении отчетов о работе фонда
• Участие в проведении конференций, презентаций и других PR-мероприятий

  Приоритетный кандидат для компании:

• Высшее образование, опыт работы фандрайзером или в сфере продаж или коммуникаций не менее 2 лет
• Понимание специфики работы в НКО
• Умение формировать коммерческие/партнёрские предложения, разрабатывать форматы спонсорского участия
• Презентационные навыки и умения, умение вести переговоры
• Наличие собственной базы бизнес-контактов
• Грамотная письменная и устная речь
• Умение работать в команде, высокий уровень самоорганизации
• Инициативность и четкость в выполнении поставленных задач
• Стрессоустойчивость, ответственность, мобильность
• Вежливость и коммуникабельность, готовность ежедневно общаться с большим количеством людей
• Разделение ценностей и идей, заявленных в Миссии Фонда

  Что предлагает компания:

• Работа в крупнейшем благотворительном проекте в России
• Официальная заработная плата
• Оформление на работу в соответствии с Трудовым Кодексом РФ
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на этапе финального собеседования

Российская консалтинговая компания Amond & Smith Ltd, входящая в ТОР-10 в своей отрасли (более 20ти лет присутствия на рынке, сложные услуги для В2С и В2В клиентов) рассматривает кандидатов на замещение позиции HR ВР.   Хотели бы видеть в своей команде профессионального, ориентированного на достижение целей бизнеса лидера HR и административной функции. Позиция подразумевает подчинение Собственнику бизнеса и работу в коммуникации с ним.
Основная задача: построение комплексной системы привлечения и развития персонала в компании.   Задачи:

• Ведение полностью функции подбора и адаптации персонала, в том числе по региональным офисам; в работе одновременно не более 5-7 ми вакансий, в том числе задача постоянного мониторинга рынка труда и поиск релевантных кандидатов для замещения ключевых позиций в процедурах работы с клиентами
• Введение в должность и адаптация новых сотрудников, подведение итогов испытательного срока
• Сопровождение системы обучения персонала, в том числе внедрение в практику новых программ развития soft skills; проведение периодических аттестаций и оценочных процедур
• Составление планов преемственности, планирование и подготовка внутренней ротации
• Работа с внутренним и внешним HR брендингом, формирование лояльности и приверженности персонала
• Контроль и операционное управление функциями бэк офиса - секретарской и административно-хозяйственной, вопросами арендных отношений, организацией документооборота, процессами внутренних коммуникаций и т.д.

  Требования:

• Высшее образование, наличие дополнительного образования в области управления персоналом рассматривается как важное преимущество
• Опыт работы на позиции HR лидера в компании с динамичным и современным менеджментом не менее 3х лет, умение и готовность работать самостоятельно на всех участках кадровой функции (важно: КДП не входит в зону ответственности)
• Понимание текущих особенностей рынка труда и специфики организации рекрутинга, желательно наличие интересных сложных кейсов (об этом обязательно поговорите на собеседовании)
• Приветствуется наличие опыта работы в сфере консалтинга, профессиональных клиентских услуг, в особенности в финансовой и юридической отрасли

  Что предлагает компания:

• Заработная плата, соответствующая рынку труда и уровню компетенций соискателя; размер дохода обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании
• Регулярная ежегодная индексация заработной платы при условии достижения заданных целевых KPI
• Отдельный кабинет
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством
• Гибкое начало и окончание рабочего дня, готовы обсуждать гибридный график (офис/удаленная работа), но необходима готовность работать полный день 5/2, без совместительства; при выполнении неотложных задач возможны умеренные переработки
• Современный комфортабельный офис в центре Москвы (кабинетная рассадка, не openspace), в шаговой доступности от метро
• Дружный коллектив профессионалов, нацеленных на сотрудничество и взаимопомощь, в меру демократичная обстановка без излишней бюрократии

В компанию по продаже модной женской одежды требуется Product менеджер.   В обязанности входит:

• Полное сопровождение модели от эскиза до выпуска партии;
• Подбор пряжи и комплектующих для сезонных коллекций по заданию руководителя (Категорийный менеджер), с учетом контроля остатков на складах;
• Разработка предложений по замене дорогостоящих материалов;
• Контроль и проверка соответствия заказу всех образцов материалов, фурнитуры и комплектующих из партии, поступивших на склад;
• Корректное чтение художественных и технических эскизов;
• Подбор материалов для экспериментальных образцов;
• Разработка технического задания для производственных площадок, экспериментальных образцов изделий, градации изделий и партии изделий;
• Мониторинг производств, анализ и подбор, подходящих для размещения, оценка новых производств по критериям "цена-сроки-качество";
• Расчет предварительных норм расхода на основные материалы;
• Консультация производственных площадок по обработке на всех стадиях производства (возможны выезды на фабрики), контроль выполнения поставленных норм, уровня качества;
• Ведение сопроводительной документации в программах учета в соответствии со стандартами Компании;
• Размещение и полное сопровождение заказа на производстве.

  Компания ждет от Вас:

• Образование: высшее;
• Опыт работы на релевантной позиции от 3 лет;
• Опытный пользователь ПК, знание программы 1С;
• Готовность к командировкам;
• Знание английского языка (средний уровень - переговоры);
• Знание китайского языка будет преимуществом.

  Условия работы:

• Высокий уровень дохода;
• График работы 5/2;
• Развитие в области моды и fashion-индустрии;
• Реализация своего потенциала;
• Получение неоценимого опыта;
• Молодая и дружная команда профессионалов.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В девелоперскую компанию UD Group требуется Руководитель отдела маркетинга.   UD Group - девелопер Татарстана по коммерческой недвижимости. Среди ключевых объектов: KazanMall, ТЦ ГоркиПарк, отель Ramada, бизнес-центр Сфера, коворкинг Smart Space, деловой центр Островский. Портфель перспективных проектов составляет более 200 000 кв.м. и включает в себя первый торговый центр формата Ритейл Парк Udacha, МФК UNO, community-центр в ЖК ART City, и др.   Задачи:

• Анализ рынка, конкурентного окружения, изучение трендов в девелопменте и иных перспективных областях развития бизнеса
• Проведение маркетинговых исследований
• Аналитика, сбор и управление данными для формирования рекомендаций управления продуктовым портфелем компании
• Взаимодействие с крупными консалтинговыми агентствами и формирование стратегии развития компании, выработка стратегии продвижения продукта/брендов/направлений деятельности на рынок
• Участие в разработке новых продуктов/брендов/направлений деятельности: исследования, разработка технических заданий, дизайн, конструкция, коммуникация, вывод на рынок и продвижение
• Выстраивание взаимоотношений с внешними клиентами, партнерами, СМИ
• Управление позиционированием бренда
• Участие в подборе инструментов продаж и продвижения для коммерческой службы

  Компания предлагает:

• Достойный уровень дохода (обсуждается с каждым кандидатом индивидуально)
• Амбициозные задачи, активное развитие
• Динамичные и интересные проекты
• Возможность самореализации
• Конференции, тренинги и семинары по повышению квалификации
• Возможность гибридного/удаленного формата работы

  Ищут профессионала с:

• Высшим образованием
• Успешно реализованными кейсами и достижениями
• Опытом, релевантным задачам
• Стратегическим подходом к решению задач и ориентиром на результат

В Российский экспортный центр открыта вакансия Руководитель проекта по правовому сопровождению цифровизации услуг и экспертных платформ.   Требования:

• Высшее юридическое образование;
• Опыт работы не менее 5 лет (PQE) в релевантной юридической сфере;
• Навык подготовки электронных договоров (для функциональной группы «Правовая поддержка цифровизации услуг и Экспертных платформ "Одно окно"»);
• Навык юридического сопровождения сделок, содержащих в своем составе РИД;
• Навык создания проектных команд и руководства их работой;
• Наличие опыта работы в сфере IT, Legal Tech является преимуществом;
• Опыт руководящей работы также является преимуществом.

  Уверенные знания:

• Основных отраслей российского права, включая гражданское (в т.ч. глава 39 и IV часть ГК РФ) и цифровое;
• Основ налогового регулирования;
• Особенностей правового оформления B2B маркетплейсов;
• Положений Федерального закона "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ;
• Положений Федерального закона "Об электронной подписи" от 06.04.2011 N 63-ФЗ;
• Актуальных тенденций развития судебной практики в Российской Федерации (в том числе практики судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации по экономическим спорам, Президиума Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации).

  Задачи:

• Проведение правовой экспертизы/разработка проектов документов (договоров, соглашений, меморандумов, заключений, проч.), связанных с оказанием услуг с использованием ФГАИС «Одно окно» в частности, согласование договоров, дополнительных соглашений, соглашений о расторжении, информированных согласий, цифровых договоров, заключаемых в том числе путем направления оферты и ее последующим акцептом, ограничений ответственности, дисклеймеров, проч.;
• Разработка/обновление правовой документации, в частности электронных форм информированных согласий, цифровых договоров, заключаемых в том числе путем направления оферты и ее последующим акцептом, ограничений ответственности, дисклеймеров, проч. для целей цифровизации продуктов Группы компаний РЭЦ;
• Участие в разработке схем бизнес-процессов в отношении создания, обеспечения деятельности и предоставления мер поддержки в рамках федеральной государственной автоматизированной системы «Одно окно»;
• Устное и письменное консультирование сотрудников компании Группы АО «российский экспортный центр» по вопросам в рамках компетенции, относящимся к созданию, обеспечению деятельности и оказанию мер поддержки в рамках федеральной государственной автоматизированной системы «Одно окно»;
• Предоставление правовых консультаций в рамках цифровизации продуктов Группы компаний РЭЦ;
• Правовой анализ отдельных положений законодательства РФ;
• Развитие продуктового предложения юридических услуг, размещенных на Экспертной платформе «Профессионалы экспорта» (далее – Платформа):
• Обеспечение соответствия продуктового предложения на Платформе потребностям рынка, включая:
  осуществление мониторинга рынка по курируемому направлению;
• Разработка новых стандартов услуг/ актуализация действующих, согласование и утверждение стандартов в установленном в АО «РЭЦ» порядке;
• Проведение верификации с провайдерами и экспортерами действующих и новых стандартов услуг;
• Формирование предложений по дополнению сервисов платформы в части курируемого направления услуг.
• Формирование базы провайдеров юридических услуг, размещенных на Платформе.

  Что предлагает компания:

• Возможность профессиональной реализации на Национальном проекте
• Отличная команда и амбициозные задачи
• Комфортный офис в ЦМТ на Пресне
• Конкурентная зарплата (фикс + премии + ДМС и многое другое).
• Откликнуться с резюме и пометкой «Руководитель проекта по правовому сопровождению цифровизации услуг и экспертных платформ»

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке   В EdTech-компанию EBAC требуется Product owner.   EBAC - это инновационный образовательный центр, который предлагает онлайн-курсы и специализации в области дизайна, маркетинга, аудиовизуальных средств и программирования. Новый проект основателя Skillbox Андрея Анищенко, который входит в сотню самых перспективных стартапов Латинскрй Америки.
Ищут человека, который будет отвечать за развитие LMS, в сервисе онлайн-образования, оперирующем в Латинской Америке.   Что нужно делать:

• Работать над продуктом на всех этапах, от идеи до внедрения и саппорта
• Общаться с пользователями всех типов: студентами, преподавателями, сервисными подразделениями; находить точки роста
• Находить и проверять продуктовые гипотезы, разбираться в А/B тестировании и проведении экспериментов
• Формулировать продуктовые требования и отвечать за бэклог продукта
• Быть product owner для команды разработки
• Отвечать за планирование релизов и сроки выпуска новых версий, вести roadmap продукта

  Компания ждет, что вы:

• Имеете опыт управления массовым интернет-продуктом и готовы показать результат работы
• Разбираетесь в UX
• Знакомы с циклом разработки мобильных и веб-приложений (от формирования продуктовых требований до релиза)
• Имеете сильные аналитические навыки
• Понимаете, что такое KPI, и всегда можете ответить на вопрос «зачем?»
• Готовы принимать решения и отвечать за них

И совсем хорошо будет, если вы:

• Имеете опыт создания продуктов в области образования
• Проходили много онлайн-курсов и видели много разных платформ обучения

  Условия:

• Позиция может быть удаленной или с релокацией

В финансовую группу компаний Содействие требуется Руководитель отдела маркетинга и рекламы.   Группа компаний Содействие – развивающаяся федеральная финансовая группа, офисы компании расположены в 41 регионе России. Компания предоставляет займы гражданам и среднему бизнесу.
Ждут от вас увеличения клиентской базы в 2 раза за 2022 год. Работа в компании - это синергия онлайн и офлайн продвижения. От вас требуется творческое мышление, системный подход, умение видеть возможности и решения.   Чем вы будете заниматься:

• В кратчайшие сроки разобраться с работающими инструментами маркетинга в компании
• Организовать область маркетинга компании
• Создать и реализовать маркетинговый план для компании
• Разрабатывать, организовывать и контролировать рекламные кампании
• Поиск и взаимодействие с подрядчиками. Формирование внятных ТЗ, контроль выполнения работ
• Улучшение имиджа продуктов компании
• Улучшение сайта компании
• Простроить систему аналитики и показателей

  Что ждут от вас:

• Успешный опыт управления проектами по маркетингу
• Успешный опыт работы в данной должности, подтверждённый реальными результатами
• Ориентированность на результат, умение доводить начатую задачу до конца

  Что предлагает компания:

• Возможность развития в команде профессионалов. Вертикальный и горизонтальный карьерный рост
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Удобный классический график работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Конкурентный уровень дохода
• Офис в центре города
• ДМС после испытательного срока
• Возможность реализовать себя

В компанию сферы ритейла и производства открыта вакансия Директор по персоналу.    Что  компания ожидает видеть в будущем сотруднике:

• Высшее образование, приветствуется дополнительное образование;
• Релевантный опыт работы вот 3-х лет (обязателен опыт в ритейле, на производстве);
• Опыт работы с собственником бизнеса;
• Опыт выстраивания HR функции "с нуля";
• Опыт в массовом подборе обязателен, опыт хантинга обязателен;
• Успешный опыт развития корпкультуры обязателен;
• Бизнес-ориентированность, умение оперировать цифрами;
• Отличное владение современными HR технологиями;
• Активная жизненная и профессиональная позиция, нацеленность на результат, готовность развиваться и развивать людей и организацию;
• Умение самостоятельно, эффективно организовать свою работу.

  Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и реализацией HR стратегии;
• Разработкой, внедрением и координацией полного цикла рекрутмента и привлечения талантов;
• Развитием каналов привлечения и бренда работодателя, формированием кадрового резерва;
• Развитием бренда работодателя и корпоративной культуры;
• Управлением командой подбора;
• Формированием и развитие программы онбординга и адаптации;
• Планированием и бюджетированием, контролем расходов по вверенным зонам ответственности и предоставлением отчетности;
• Внедрением, поддержанием и развитием информационных HR систем и платформ по вверенным зонам ответственности;
• Разработкой планов по обучению и развитию сотрудников;
• Участием в разработке и реализации системы мотивации;
• Разработкой и внедрением внутрикорпоративных политик и процедур по вверенным направлениям деятельности;
• Регулярным анализом и мониторингом деятельности по вверенным зонам ответственности;
• Планированием и организацией внутрикорпоративных мероприятий для сотрудников;
• Контролем КДП.

  Что компания предлагает будущему сотруднику:

• Амбициозный проект и возможность реализовать свой потенциал на новом уровне;
• Конкурентный уровень зарплаты (оклад + KPI);
• Современный офис;
• Испытательный срок – 3 месяца;
• Локация - Юго - восток Москвы.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В группу финтех-компаний требуется Финансовый директор.   Группа успешных финтех компаний с зарубежными дочерними компаниями. Является профессиональной майнинговой компанией, владеющей сетью дата-центров по всему миру, которые обслуживают собственное оборудование, а также функционируют в качестве майнинг-отелей.    Обязанности:

• Организация эффективного управления движением финансовых ресурсов компании, регулирование финансовых отношений в целях максимизации прибыли Компании
• Общий анализ хозяйственной деятельности компании и разработка эффективных методик, способствующих оптимизации денежных потоков, повышению рентабельности и других аспектов, направленных на улучшение показателей результативности
• Организация финансового учета, контроль соответствия фактических показателей плановым и анализ отклонений, составление отчетности, предоставление объективной и достоверной информации топ-менеджменту, координация информационного обмена между всеми подразделениями
• План-фактный и факторный анализ движения денежных средств, исполнения бюджетов
• Настройка управленческого учета
• Осуществление организации работ по бюджетному планированию, контролю исполнения бюджетов
• Контроль ведения бухгалтерского учета. Организация работы бухгалтерии
• Организация эффективного взаимодействия с банками, аудиторами и другими партнерами по вверенному направлению; анализ эффективности вложенного капитала и поиск новых инвестиционных направлений
• Общее руководство персоналом, находящимся в подчинении

  Требования:

• Опыт на аналогичной должности (или должности заместителя CFO) в крупных компаниях от 3 лет
• Обязательно наличие опыта выстраивания финансовой системы с 0 (как минимум блоков управленческого учета/отчетности, финансового анализа)
• Опыт автоматизации финансовой деятельности
• Желателен опыт работы в иностранных юрисдикциях, знание налоговых льгот
• Опыт руководства командой
• Опыт привлечения финансирования (банки, фонды)
• Аналитические способности, ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме мультизадачности
• Самостоятельность и инициативность в рабочем процессе
• Готовность принимать решения и брать на себя ответственность за их результаты
• Знание английского языка не ниже уровня B2
• Продвинутый пользователь Excel (сложные формулы, сводные таблицы и т.д.)

  Условия:

• Гибридный график работы
• Локация офиса - Москва-Сити
• Возможность решать нетривиальные задачи
• Заработная плата в соответствии с вашими компетенциями

В строительную компанию АРКС открыта вакансия Директор по персоналу.   Основное направление АРКС- сооружение объектов транспортной и инженерной инфраструктуры, возведение жилых и коммерческих зданий, управление проектами.   Обязанности:

• Координация и контроль работы кадровой службы в группе компаний 1500 человек.
• Ведение кадрового делопроизводства в головном офисе, контроль работы филиалов (суммированный учет рабочего времени, сменный график работы, вахтовый метод работы, трудовые договоры, личные карточки Т-2; составление и ведение графика отпусков, ведение штатной расстановки и штатного расписания, аудит кадровых документов, оформление листков нетрудоспособности, ведение воинского учёта и миграционного учета).
• Разработка локальных нормативных актов и должностных инструкций.
• Квотирование рабочих мест, работа с инвалидами.
• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам, связанным с начислением и выплатой заработной платы.
• Предоставление отчетности в гос. органы (ПФР, статистика, служба занятости).
• Курирование вопросов по Группе компаний, касающихся кадрового управления.
• Подбор персонала.

  Требования:

• Опыт работы руководителем в строительной компании не менее 5-ти лет.
• Высшее образование (управление персоналом, экономическое).
• Уверенный пользователь 1С 8.2 ЗУП, Microsoft Excel, Microsoft Word.
• Отличное знание трудового законодательства.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Белая зарплата.