Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Unilever открыта вакансия Руководителя транспортно-экспедиционной службы.   Обязанности:

• Управление транспортной и складской логистикой
• Приёмка и оформление возврата товара
• Контроль за эксплуатацией транспорта, ремонтными работами, диспетчеризацией, транспортной логистикой
• Грамотное управление персоналом в подчинении (водители, механики, контролёры, электрик, кладовщики)

  Требования:

• Образование не ниже среднего специального, техническое образование будет преимуществом
• Опыт работы в должности начальника транспортного участка или начальника автоколонны не менее трех лет. Опыт работы с пищевой продукцией будет вашим преимуществом
• Желателен опыт работы с холодильными установками (рефрижераторами)
• Опыт управления коллективом водителей от 10 человек
• Уверенный пользователь ПК (Excel, MS Outlook, MS Power Point, MSWord)

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Конкурентную заработную плату
• Годовой бонус - 15% от годового заработка
• График 5/2 с 8:00 до 17:00
• Уникальная корпоративная культура
• Возможность профессионального и карьерного развития
• ДМС со стоматологией и страхование жизни

В Совкомбанк Лизинг открыта вакансия Руководитель отдела продаж (Лизинг).    Задачи:

• Активное привлечение новых партнеров;
• Проведение переговоров на вверенной территории с Клиентами и Партнёрами;
• Развитие отношений с действующим Партнерами – официальными дилерами ведущих мировых брендов, а также привлечение к сотрудничеству новых автосалонов;
• Участие в автомобильных выставках, презентациях, выездных тест-драйвов;
• Управление персоналом, наставничество и контроль работы менеджеров (в подчинении 6-8 сотрудников);
• Ведение внутренней отчетности;
• Взаимодействие с бизнес линиями банка;
• Регулярное выполнение поставленных KPI.

  Компания ждет от вас:

• Релевантный опыт работы в лизинговой сфере от 3 лет;
• Наличие собственной клиентской базы и успешно выстроенных отношений с дилерами Региона;
• Готовность работать в режиме многозадачности;
• Готовность к поиску и развитию отношений с партнерами – поставщиками;
• Готовность к активному набору и развитию вашего персонала.

  Компания предлагает:

• Конкурентный доход (оклад + ежемесячная премия + квартальная премия);
• Гарантированная премия на период испытательного срока (3 мес.) ежемесячно 200 000 руб.;
• Интересные задачи и профессиональный рост;
• Возможность работать со всеми клиентами, по всей РФ, не привязываясь к региону вашего присутствия;
• Работа со всеми каналами (первичный, повторный и банковские каналы);
• Свободное общение с Руководством компании: предлагайте любые идеи и реализовывайте интересные проекты.

В международную фармкомпанию AstraZeneca требуется Product Manager.   Job Duties: The position of Product Manager has been created with the following objectives:

• To manage all marketing activities of assigned product to support company objectives
• To conduct analyses of the market segment, including identification of key growth drivers, opportunities and risks
• To incorporate results of analysis into product strategy

  According to the given tasks performs the following duties:

• Leads development of brand strategy and marketing plans for assigned brand
• Participates in and evaluates market research and analyzes promotions, public relations, and advertising associated with assigned brands/products
• Works closely with direct-to-consumer and managed markets teams to ensure successful positioning
• Works closely with sales leaders to identify opportunities/issues
• Participates in development of training for field/customer service personnel on brand information
• Reviews marketing programs and implements program changes
• Works with analysts to analyze market data and identify key segment drivers, growth opportunities and business threats
• Liaises with internal departments and external agencies to ensure full communication and success of marketing plans
• Contributes to creativity of product packaging, presentation and promotional activities

  Qualifications:

• Bachelor’s Degree
• 3-5 years of pharmaceutical experience
• Marketing and/or promotions experience
• Experience developing a strategy and executing on that strategy
• Experience managing complex projects
• Understanding of the development and commercialization of pharmaceutical products in Russia
• Understanding of the Russian Healthcare environment

  Other skills:

• Understanding of medical terminology and names of pharmaceuticals
• English upper intermediate
• Leadership skills
• Computer skills (Word, Excel, Power Point, electronic databases)
• Teamwork skills
• Presentation skills
• Negotiation skills

В Совкомбанк Лизинг открыта вакансия Региональный директор (Лизинг).    Задачи:

• Руководство Северо-западной дирекцией (Санкт-Петербург, Тверь, Архангельск, Череповец, Вологда, Кострома, Ярославль, Великий Новгород);
• Формирование штата в соответствии с планом регионального развития Компании;
• Выполнение KPI, контроль эффективности менеджеров и подразделений курируемых территорий;
• Поддержание отношений с ключевыми клиентами и поставщиками;
• Развитие отношений с каналами продаж, привлечение дилеров и агентов;
• Участие в оптимизации бизнес процессов/продуктов компании, популяризации лучших практик в Департаменте продаж Компании;
• Организация и контроль процессов обучения для сети по продуктовой линейки Компании и технологии продаж.

  Компания ждет от вас:

• Высшее образование (предпочтительно финансовое или экономическое);
• Опыт работы на аналогичной должности в Лизинговой компании не менее 5-ти лет;
• Преимуществом будет наличие личного опыта активных продаж в направлении Лизинга и работы с партнерами;
• Знание специфики ведения бизнеса в регионе, дилерской сети и рынка автолизинга;
• Готовность к активному набору и развитию вашего персонала;
• Прекрасные коммуникативные навыки, ориентация на результат, ответственность, умение наладить контакт на любом уровне, высокая самомотивация, активная жизненная позиция.

  Компания предлагает:

• Конкурентный доход (оклад + высокая премия);
• Интересные задачи и профессиональный рост;
• Возможность работать со всеми клиентами, по всей РФ, не привязываясь к региону вашего присутствия;
• Комфортный современный офис;
• Бесплатный полис ДМС (включая стоматологию);
• Социальные программы по самым выгодным условиям: кредит, автокредит, страхование и другие продукты ГК Совкомбанк;
• Свободное общение с Руководством компании: предлагай любые идеи и реализовывай интересные проекты;
• Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы.

В биотехнологическую компанию BIOCAD требуется HR-партнер.   Обязанности:

• Консалтинг руководителей бизнеса по вопросам управления персоналом и выбора HR-сервисов и инструментов
• Адаптация HR-политик и сервисов под направление вверенного бизнеса/инициирование разработки новых HR-политик и сервисов
• Планирование и контроль ФОТ по бизнес-направлению
• Анализ организационной структуры, лидирование изменений в ней
• Участие в найме персонала на руководящие позиции (интервью, согласование условий) и контроль за адаптацией этих сотрудников
• Разработка и внедрение карьерных треков для сотрудников бизнеса

  Требования:

• Опыт работы в роли HR BP/ HR generalist
• Знание фармацевтической отрасли будет являться преимуществом
• Опыт сопровождения изменений и проектов в бизнесе
• Понимание основных HR метрик и KPI бизнеса/бизнес-направлений
• Опыт решения конфликтных ситуаций, медиаций

  Условия:

• Достойный уровень оплаты труда, годовое премирование
• ДМС со стоматологией после испытательного срока, внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников B-WELL, программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок Best Benefits (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только)
• Оплата мобильной связи и интернета
• Широкий спектр для обучения и развития: у нас есть внутренний корпоративный университет, корпоративная онлайн-библиотека Alpina Digital, внешние обучения и конференции, возможность обучения английскому языку в формате софинансирования; возможность участия в волонтерских программах
• Работа в инновационной биотехнологической компании полного цикла (входит в ТОП-3 в списке «20 лучших фармкомпаний России» по версии Forbes), результаты работы которой спасают жизни людей

В компанию-производитель кондитерских изделий Сладкая Сказка требуется Бренд-менеджер.   Обязанности:

• Анализ рынка, конкурентов, потребительских предпочтений, трендов
• Работа с ассортиментом, лидирование проекта разработки и запуска новых продуктов
• Активное взаимодействие со смежными подразделениями по выпуску новинок
• Информационная поддержка запуска новых продуктов/брендов: разработка POS материалов, рекламных роликов, презентаций (электронных, печатных, видео)
• Участие в разработке и реализации стратегии продвижения бренда
• Подготовка проектной и презентационной документации
• Кросс-функциональное взаимодействие со смежными подразделениями: аналитика, R&D, производство, трейд маркетинг, продажи
• Участие в подготовке и проведении мероприятий — выставок, конференций, вебинаров, семинаров

  Ожидания от кандидата:

• Наличие успешного опыта разработки и вывода новых брендов/продуктов на рынок
• Опыт работы в российских и/или международных компаниях с собственным производством желателен
• Отличные аналитические навыки
• Продвинутое владение MS Excel, Power Point
• Высшее образование

  Компания предлагает:

• Работу в крупной, стабильно развивающейся компании – лидере своего сегмента
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00/ с 10:00 до 19:00 (на выбор)
• Достойную, конкурентоспособную заработную плату: фикс оклад+премия
• Обучение, сопровождение на период адаптации
• Собственная столовая, корпоративные обеды
• Корпоративное бесплатное такси от м. Водный стадион/ МЦК Коптево
• Оплата отпуска и больничного
• Денежные подарки от компании за стаж, на день рождения сотрудника и на каждое рождение ребенка в семье
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Скидки на продукцию
• Интересная корпоративная жизнь, открытый, доброжелательный коллектив

В Яндекс.Маркет требуется HR business partner.   Маркет — быстрорастущий и динамичный бизнес. Вместе с бизнесом активно растёт и команда. Ищут HR-бизнес-партнёра для команд коммерции и развития бизнеса.   Какие задачи вас ждут:

• Консультировать бизнес-стейкхолдеров по вопросам найма, развития, обучения, оценки профессиональных качеств и передвижения сотрудников
• Помогать руководителям с управлением мотивацией, удержанием сотрудников, разрешением конфликтов
• Инициировать и вести проекты в области HR, участвовать в совместных проектах с бизнесом
• Взаимодействовать с отделами рекрутмента, кадрового администрирования, компенсаций и льгот, обучения и развития
• Поддерживать процессы изменения организационной структуры направления
• Помогать сотрудникам с решением любых вопросов, связанных с HR, внедрять новые HR-практики, которые ускорят рост и повысят эффективность бизнеса

  Ожидают, что вы:

• Больше трёх лет работали в роли HR-бизнес-партнёра
• Курировали команды от 250 человек
• Готовы работать в условиях постоянных изменений и неопределённости, жёстких дедлайнов и высокой нагрузки
• Отличаетесь гибкостью и высокой скоростью работы
• Можете найти человечный подход к самым разным людям

  Будет плюсом, если вы:

• Работали в сфере производства или продажи товаров повседневного спроса, банков, ритейла, электронной коммерции или IT
• Вели проекты материальной и нематериальной мотивации
• Сопровождали процессы реструктуризации

  Компания предлагает:

• Современный офис в центре Москвы с парковкой и всем необходимым для комфортной работы и отдыха
• Официальное трудоустройство
• Бейджик, с помощью которого можно оплачивать питание на территории кампуса и в его окрестностях
• Гибкий график: никто не контролирует, кто во сколько приходит и уходит, главное — выполнять задачи
• Возможность участвовать в образовательных программах, лекциях, митапах Яндекса
• Работу в команде экспертов, у которых можно многому научиться
• Культуру открытости и взаимопомощи: в компанию работают люди, вовлечённые в процесс и готовые помочь
• Возможность быстро увидеть свой вклад и результаты
• Работу в технологической компании, которая создаёт сервисы, полезные миллионам людей

В Сбер ищут Senior HR Business Partner.   Сбер открывает конкурс на вакантную роль в вертикаль HR бизнес-партнеров. Кандидату предстоит курировать направление Центр индустрии здоровья и соответствующие ему дочерние общества в рамках экосистемы.   Разный профиль бизнеса, амбициозные задачи. Компании важно найти доверенное лицо для бизнес-подразделений, которые смогут получить квалифицированную помощь и поддержку по всем HR-функциям, а также максимально клиентооринтированный подход во всех возникающих задачах.   Обязанности:

• Курировать бизнес-подразделения по всем HR-функциям
• Взаимодействовать с внутренними центрами HR-компетенций: рекрутмент, C&B, T&D, HR-аналитика
• Запускать, адаптировать HR-процессы и внедрять лучшие HR-практики по направлениям: рекрутмент, адаптация и развитие, управление текучестью и вовлеченностью, поддержка HR-бренда
• Поддерживать бизнес-команду, по вопросам найма, удержания, оценки эффективности деятельности, мотивации, оплаты труда и корпоративных льгот, а также HR-сервисов Сбера (в т.ч. работа с отчетностью и аналитикой)
• Сопровождать изменения организационной структуры (дизайн), оказывать методологическую поддержку одной из ролей HR-партнера с фокусом на C&B направления
• Участвовать в формировании требований к вакансиям в собеседованиях с кандидатами в определении финалиста в одной из ролей HR–партнера с фокусом на рекрутмент
• Управлять бюджетом и HR-метриками, участвовать во внедрении HR-проектов и бизнес-задач

  Требования:

• Опыт работы в качестве HR бизнес-партнера в Компаниях с полным HR-циклом
• Наличие предыдущего опыта в C&B или рекрутменте будет преимуществом для ряда ролей
• Высокие аналитические навыки, уверенные знания Excel, способность оперативно готовить аналитические своды
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом (рекрутмент и digital технологии подбора, C&B, T&D)
• Развитые soft skills: ориентация на результат, коммуникативные навыки (умение договариваться и аргументировать свою позицию), проактивность и гибкость мышления, клиентоориентированность и направленность к людям

  Условия:

• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника и льготные условия кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+
• Скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и другие
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Курсы для будущих родителей, материальная поддержка и тематические сообщества
• Детский отдых и подарки за счет Компании
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.

В digital агентство iProspect  открыта вакансия CRM Director.   Вакансия открыта в iProspect - ведущем на рынке digital агентстве с полным спектром услуг в сфере performance marketing. Агентство входит в коммуникационную группу Okkam (ex-dentsu Russia) - одну из лидирующих команд на рекламном рынке, которая создает интеллектуальные коммуникационные продукты.   Чем предстоит заниматься:

• Работа с клиентами: сбор первичных вводных и требований
• Построение стратегии развития собственной базы клиентов, привлечения новых клиентов, увеличения прибыли от целевых каналов и программ лояльности по запросу клиентов
• Работа с данными клиента и аналитика базы, коммуникаций и программы лояльности
• Подготовка презентаций с интерпретацией аналитики, решениями
• Защита решений и предложений перед клиентами
• Поиск и взаимодействие с партнерами
• Создание новых версий продукта CRM в коллаборации с другими партнерами
• Работа с командой
• Работа с другими активами группы по поиску среди клиентов потенциальных в области CRM и лояльности
• Работа с New Business
• Участие в тендерах по CRM
• Презентация продукта, результатов работы внутри компании
• Обучение сотрудников группы работе с продуктом

  Ожидания от кандидата:

• Знание рынка решений CRM и лояльности
• Экспертность в области CRM и лояльности
• Умение строить стратегии развития собственной базы клиентов, привлечения новых клиентов, увеличения прибыли от целевых каналов и программ лояльности
• Аналитический склад ума, умение интерпретировать данные
• Навык создания презентации
• Умение презентовать продукт
• Грамотная речь

  Условия:

• Неформальная корпоративная культура. Коллеги всегда на «ты», дружелюбны и открыты
• Принципы команды — польза, уважение и взаимопомощь
• Оформление по ТК, белая ЗП
• Крутой соцпакет, в котором ДМС, бесплатные консультации психолога и корпоративные скидки + годовой бонус
• График 5/2 с 10 до 19 часов/ офис: м. Выставочная, БЦ Москва-сити, башня "Империя". Возможность гибридного формата работы
• Возможности. В компании работают ведущие на рынке эксперты. Среди клиентов – рекламодатели из ТОП 30 и представители динамичного цифрового бизнеса
• Развитие и карьера. Расширяют профессиональную экспертизу горизонтально и вверх. Есть программы обучения, менторства и коучинг

В FinTech-компанию ЕДИНЫЙ ЦУПИС требуется Персональный ассистент руководителя.   ЕДИНЫЙ ЦУПИС – FinTech-компания, предоставляющая современный и качественный платежный сервис по переводу денежных средств. Проект входит в ТОП-5 российских платежных компаний по совокупному обороту электронных денег.   Обязанности:

• Планирование и координация рабочего графика руководителя
• Организация встреч, совещаний, видеоконференций
• Travel support: организация поездок и командировок руководителя, в том числе личного характера (получение виз, покупка авиа и ж/д билетов, бронирование жилья и прочее)
• Организация процесса участия в конференциях и обучениях
• Подготовка информационно-аналитических материалов, отчетов и презентаций, включая материалы к публичным выступлениям руководителя
• Административная поддержка всех бизнес-процессов, в которые вовлечён руководитель
• Согласование и контроль отдельных вопросов с сотрудниками компании по поручению руководителя, получение обратной связи
• Организация поздравлений с праздниками и днями рождения деловых партнеров и родственников (ведение календаря, напоминание о важных датах, заказ подарков, взаимодействие с курьерскими службами)
• Выполнение поручений и решение личных вопросов руководителя, в том числе для членов семьи
• Готовность к разъездной работе по Санкт-Петербургу (поездки в налоговую, к нотариусу и иные государственные органы при необходимости)

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции не менее пяти лет
• Высшее образование
• Знания MS Office и других офисных программ (Word, Excel, Power point, трекеры задач, системы ЭДО, Outlook, Zoom)
• Знание английского языка не ниже среднего уровня (B1)
• Хорошие организаторские способности, внимательность к деталям
• Грамотная устная и письменная речь, владение навыками деловой переписки
• Развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде
• Оперативность исполнения задач, высокая эффективность в условиях многозадачности

  Условия:

• Работа в комфортабельном офисе в Санкт-Петербурге
• Официальное оформление, согласно ТК РФ
• Достойный уровень дохода (обсуждаем индивидуально с успешным кандидатом)
• Корпоративная культура (командные виды спорта, йога, корпоративные мероприятия, тимбилдинги, техтолки)
• Оформление ДМС после успешного прохождения испытательного срока
• Корпоративное обучение английскому языку, возможность принятия участия в профильных конференциях и мероприятиях
• Возможность работать в профессиональной, сплоченной команде