Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Российский футбольный союз требуется Специалист отдела проектирования соревнований.   Задачи:

• Проектирование спортивных соревнований по виду спорта футбол
• Анализ структуры соревнований по футболу различного статуса и разработка предложений, направленных на повышение качества их проведения

  Требования:

• Высшее образование, желательно - экономическое, юридическое, менеджмент, педагогическое
• Знание организационного аспекта футбольной отрасли
• Знание законодательства в области физической культуры и спорта
• Знание нормативно правовых актов Минспорта России, регулирующих организацию и проведение физкультурных и спортивных мероприятий
• Уверенное пользование пакетом офисных программ, MS Excel и Power Point - экспертный уровень
• Желателен навык пользования специализированными программами по визуализации данных
• Английский язык - В2
• Аналитические способности, умение кратко и ясно формулировать мысли в текст, системность мышления, широкий кругозор
• Умение эффективно работать с неструктурированной информацией
• Развитые коммуникативные способности, готовность работать в команде
• Способность вести несколько проектов одновременно, работать в условиях высокой нагрузки
• Ответственность за порученное дело, высокий уровень самостоятельности
• Инициативность

  Условия:

• Добровольное медицинское страхование с первого месяца работы
• Уровень заработной платы по результатам собеседования

В fashion-холдинг TOPTOP открыта вакансия Руководителя группы подбора и адаптации персонала.   TOPTOP - fashion-холдинг, состоящий из E-comm проекта (toptop.ru), розничной сети и оптово-производственной компании, которая производит одежду, обувь, сумки и аксессуары.   Причина открытия вакансии: рост компании и многочисленные запуски новых проектов в России и на международных рынках.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять процессом рекрутинга (в команде 3 рекрутера)
• Управлять HR брендом на всем процессе рекрутинга – создавать и размещать продающие тексты о вакансиях на специализированных сайтах, в соцсетях, месенджерах
• Оперативно закрывать точечные вакансии различного уровня, в том числе топовые вакансии
• Вести отчетность и аналитику процесса рекрутинга
• Занимать лидирующую роль в ведении ТГ для кандидатов
• Лидировать проекты по адаптации

  Ожидания от кандидата:

• Результативный опыт работы в точечном и линейном подборе не менее 2-х лет (полный цикл подбора), желателен опыт в Head Hunting
• Успешный опыт выстраивания и управления процессами рекрутинга и адаптации
• Использование различных инструментов и технологий в процессе подбора
• Cамостоятельноcть в организации рабочего процесса и расстановки приоритетов
• Ответственность и вовлеченность
• Развитие в сфере HR и применение новых знаний на практике
• Владение языком цифр, для участия в проектах по выстраиванию HR-аналитики и автоматизации процесса подбора

  Компания предлагает:

• Достойный уровень дохода: обсуждается с успешным кандидатом индивидуально
• Гибкое начало и окончание рабочего дня (9:00-10:00), гибридный формат работы с обязательными рабочими днями в стильном офисе
• Быстрое погружение в должность, поддержка коллег и руководителя
• Много интересных и амбициозных задач
• Большие возможности для профессионального роста и развития, которые зависят только от вас
• Возможность приобретать брендовые и эксклюзивные вещи собственных торговых марок с 40% скидкой

Министерство экономики и финансов Московской области ищет в свою команду Руководителя отдела областного бюджета Бюджетного управления.   Требования:

• Уровень профессионального образования не ниже, чем высшее образование – бакалавриат
• Наличие стажа государственной гражданской службы или муниципальной службы в финансово-бюджетной сфере

Знания:

• Понятия и состава бюджетной классификации
• Правил юридической техники формирования нормативных правовых актов
• Профессиональное знание бюджетного законодательства Российской Федерации, бюджетных полномочий Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований
• Порядка составления проектов бюджетов
• Порядка рассмотрения и утверждения бюджетов
• Основных направлений бюджетной политики на очередной финансовый год и плановый период
• Порядка работы со служебной информацией

Умения:

• Разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов
• Составление сводной бюджетной росписи бюджета Московской области
• Формирование, ведение и актуализация реестра расходных обязательств Московской области
• Формирование параметров бюджета
• Формирование бюджетной отчетности по плановым показателям
• Умение в короткие сроки анализировать большой объем информации и понимать суть проблемы, делать обоснованные выводы, системно и грамотно излагать предложения и рекомендации

  Условия:

• График работы 5/2
• Ненормированный рабочий день
• Служебный контракт

В fashion-холдинг TOPTOP открыта вакансия Руководителя отдела маркетинга и рекламы.   TOPTOP - fashion-холдинг, состоящий из E-comm проекта (toptop.ru), розничной сети и оптово-производственной компании, которая производит одежду, обувь, сумки и аксессуары.   Причина открытия вакансии: рост компании и многочисленные запуски новых проектов в России и на международных рынках.   Чем предстоит заниматься:

• Ведение задач по разработке полиграфии и созданию и брендированию сувенирной продукции (разработка креативных решений, поиск поставщиков, постановка ТЗ дизайнеру, контроль сроков)
• Организация покрытия: Билборды в городе, области, реклама в лифтах, БЦ/ТЦ, реклама на классическом радио и ТВ/Кинотеатр, брендированные транспортные средства
• Разработка и реализация розничной маркетинговой стратегии, включая акции и инструменты мерчендайзинга
• Управление бюджетом маркетинга и отчетность по результатам
• Организация и проведение мероприятий для привлечения новых клиентов и удержания существующих
• Разработка и проведение исследований для изучения потребностей клиентов и понимания их мнения о продуктах и услугах компании

  Ожидания от кандидата:

• Сильные навыки маркетингового анализа, планирования и прогнозирования
• Опыт работы трейд-маркетологом с крупными торговыми сетями в онлайн и офлайн форматах
• Имеете успешный опыт работы с наружной рекламой и другими видами офлайн-каналов от 2-х лет, а также выстраивать процессы с 0
• Опыт разработки и реализации программ лояльности, включая скидки и специальные предложения
• Знание инструментов мерчендайзинга, опыт работы с POS материалами и дисплеями для магазинов fashion-брендов
• Умение работать с большим объемом данных и анализировать их в связи с fashion-бизнесом
• Отличные коммуникативные навыки и умение убеждать

  Компания предлагает:

• Достойный уровень дохода: фиксированный оклад и бонусы (обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом)
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Корпоративное обучение
• Возможность предлагать и реализовывать интересные проекты
• Стильная штаб-квартира в центре Санкт-Петербурга (10 минут пешком от м. Технологический институт)
• Возможность приобретать брендовые и эксклюзивные вещи собственных торговых марок с 40% скидкой
• Международный опыт: ТОРТОР развивается не только в России, но и во всем мире, уже есть дочерние компании в Европе, Турции, Казахстане

В fashion-холдинг TOPTOP открыта вакансия Бренд-директора.    TOPTOP - fashion-холдинг, состоящий из E-comm проекта (toptop.ru), розничной сети и оптово-производственной компании, которая производит одежду, обувь, сумки и аксессуары.   Обязанности:

• Организация, структурирование и автоматизация работы всех отделов снабжения, опираясь на стратегию развития компании
• Формирование и реализация плана закупок на основании: целевых показателей, товарооборота и утверждение ассортиментной матрицы
• Стратегическое планирование
• Финансовое моделирование и бюджетирование закупок и производства
• Контроль финансовых и экономических показателей отделов снабжения и расходование финансовых средств
• Управление ассортиментом и портфелем брендов
• Разработка и вывод на рынок новых брендов и категорий товаров
• Проведение регулярного аудита и аналитики: качественных и количественных показателей

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы Бренд-директором / Креативным директором не менее 3-х лет
• Вы успешно запускали и выводили на рынок новые бренды/продукты/категории
• Управляли штатом от 100 человек
• Обладаете финансовой грамотностью и понимаете полностью все процессы:закупки, производства и логистики
• Вы умеете анализировать цифры и статистику показателей, которые отражают результат вашей работы
• Знаете, как управлять ассортиментом
• Умеете структурировать и автоматизировать бизнес процессы
• Создавали, взаимодополняющую команду. Мотивировали и развитие сотрудников
• Обладаете стрессоустойчивостью и быстро адаптируетесь в изменяющихся условиях
• Креативны, следите за инновациями
• Готовы нести ответственность за результат

  Условия:

• Достойная оплата: фикс + прозрачная мотивационная премиальная система, уровень дохода обсуждается персонально с кандидатом и зависит от профессионального уровня
• Развитие и обучение: оплата внешних тренингов, семинаров и конференций, перспектива карьерного роста
• Официальное оформление по ТК РФ
• Интересные и неординарные задачи: проекты с уникальной структурой
• Сильная команда: эксперты высокого уровня, работа в дружелюбной атмосфере
• Комфортные условия: график 5/2, гибкое начало дня, свободный дресс-код, уютный офис, оборудованные кухни, бесплатные чай, кофе
• Возможность приобретать брендовые вещи в TOPTOP с 40% скидкой

Вакансия на удаленке.   В онлайн-университет Skypro (Skyeng) открыта вакансия Senior Product Manager.    Задачи:

• Развивать коммерческий продукт Skypro: маркетинг, продажи, оплата
• Фактически у вас будет весь продуктовый CJM до момента оплаты
• Перезапустить триальную воронку, где клиенты сначала пробуют продукт и только потом касаются продаж
• Развивать воронки ТМ и марафонов за счет продукта и платформы (коммит в конкретные проекты на рост метрик)
• Отвечать за продуктовый процесс в команде разработки (от гипотез до проработки решения вместе с командой разработки)

  Идеальный кандидат:

• Мыслит продуктовыми метриками, ценностью для клиента и бизнеса
• Умеет работать с командой разработки Работал в маркетинге, продажах, биллинге
• Знает, как построен продукт от первого касания до оплаты
• Опыт работы в Ed Tech будет преимуществом

  Плюшки:

• Работа с одной из сильнейших операционных и продуктовых команд в России
• Самореализация: быстрый профессиональный и карьерный рост на интересных задачах, внедрение новых идей
• Работа над социально значимым продуктом 
• Работать можно удаленно из любой точки мира или из уютного офиса в Москве
• Обучение за счет компании: персональный план развития, менторинг, коучинг, тренинги по публичным выступлениям и доступ к более чем 100 курсам в корпоративном университете и электронной библиотеке
• Удобные рабочие инструменты, которые помогают разграничить личное и рабочее пространство: Mattermost, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence
• Скидки до 50% на продукты компании для вас, друга или ребенка
• А еще в компании клевая культура: говорят на ты, ищут истину без оглядки на авторитеты, ценят скорость, играют вдолгую и любят удивлять

IBS, одна из крупнейших IT-компаний России, приглашает в свою команду Дивизиона бизнес-консалтинга Руководителя направления управления цепями поставок.   Ищут лидера, который, используя свою предпринимательскую активность, сможет успешно решить задачи по развитию бизнеса направления и выстроить долгие партнерские отношения. Того, кто готов отвечать за эффективность своего подразделения и знает, как привести команду к результату.   Ваши задачи:

• Эффективное управление производственным процессом отдела
• Управление сотрудниками отдела (организация загрузки, развитие, наставничество)
• Организация работ сотрудников отдела в совместных активностях с другими подразделениями компании
• Ведение пресейл-активностей. Формирование коммерческих предложений для новых проектов
• Подготовка и проведение презентаций Заказчикам
• При необходимости – участие в коммерческих проектах в роли РП / ДП
• При необходимости – самостоятельное выполнение методологических работ в коммерческих проектах в роли эксперта, либо контролера качества
• Участие в бизнес-планировании показателей подразделения
• Участие в маркетинговых активностях (выступления на конференциях, семинарах, публикации в СМИ)

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете успешный опыт развития бизнеса / направления от пяти лет
• Понимаете методологию S&OP/IBP (планирование продаж и операций / интегрированное бизнес-планирование). Знаете основные принципы, структуру процесса, методы планирования. Понимаете специфику планирования для разных типов бизнеса
• Понимаете методологию производственного планирования для основных типов производств: дискректное, процессное
• Знаете функциональную архитектуру ИТ решений для управления цепями поставок
• Имеете базовое понимание методологии SCOR, а также понимание математического аппарата для оптимизации цепей поставок (виды мат. методов для прогнозирования и оптимизации)
• Понимаете процесс разработки мат. моделей
• Понимаете процесс разработки и внедрения ИТ решений
• Имеете базовое понимание корпоративного ИТ ландшафта (виды и взаимосвязь корпоративных информационных систем)
• Понимаете экономику предприятия и имеете базовое понимание управленческого учета и отчетности
• Имеете отличные переговорные навыки
• Честны, порядочны, ответственны

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной аккредитованной ИТ компании, основанной в 1992 году
• Стабильный доход: уровень заработной платы обсуждается
• Обучение и сертификацию
• Индивидуальный план развития в рамках аттестации
• Гибкую схему профессионального и карьерного роста
• Добровольное медицинское страхование для сотрудника и его детей, программы льготного кредитования, фитнес-центры
• Расположение: в 10 минутах от м. Дмитровская

В экспертный центр Attek Group открыта вакансия Руководитель EdTech направления.   Группа компаний Attek — является одним из крупнейших экспертных центров на российском рынке. Компания специализируется на оказании услуг по сертификации, специальной оценке условий труда и подтверждению соответствия.   В обязанности руководителя входит:

• Разработка и оптимизация бизнес-процессов, связанных с созданием образовательных продуктов
• Взаимодействие, постановка и контроль выполнения работ в отделы sale, video production, it
• Разработка системы качества продуктов (внутренняя документация, позволяющая на более качественном уровне реализовывать проекты)
• Оптимизация процессов презентации продуктов, подготовки КП и продаж
• Управление проектами, согласование и контроль выполнения работ продюсерами и другими отделами (sale, video production, it)
• Подбор и развитие команды в отдел EdTech
• Создание визуальной и концептуальной архитектуры продуктов
• Работа с экспертами при создании образовательных продуктов
• Создание контента для образовательных продуктов
• Разработка сценариев и прототипов продуктов
• Управление ресурсами и командой (методологи, сценаристы, дизайнеры, эксперты)
• Контроль выполнения работ внутри отдела

  Опыт работы архитектором образовательных услуг будет вашим преимуществом:

• Управление и формирование структуры команды. Постановка целей, контроль и мотивация
• Разработка стратегии и управление digital-экосистемой: сайты и порталы компании
• Стратегическое развитие сайта и порталов. Разработка user flow, CJM и Road Map сайта и порталов, экономическое обоснование изменений, приоретизация задача и ведение бэклога. Планирование и подготовка к большим акциям
• Определение стратегии и управление всеми каналами лидогенерации (платные/бесплатные). Медиапланирование, эффективное распределение ресурсов между каналами
• Тестирование и внедрение новых каналов лидогенерации (платные / бесплатные), новые digital инструменты и лучшие практики
• Разработка новых воронок и способов привлечения и обработки клиентов (лид-магниты, автопродажи). Повышение конверсии посадочных страниц. Тестирование гипотез на большом количестве трафика на сайте и порталах
• Анализ показателей эффективности, анализ конкурентов и исследование best practices на рынке EdTech (РФ и зарубеж)
• Кросс-командная коммуникация с ОП, продуктовыми менеджерами, разработкой

  Требования:

• Опыт работы, в данной сфере, не менее 3-х лет
• Навыки управления и формирование структуры команды
• Постоянное развитие, умение разбираться в трендах
• Стратегического мышление

  Условия:

• Работа в офисе
• Режим работы с 9.00 до 18.00, 5/2
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Выплаты заработной платы 2 раза в месяц
• Оплата оговаривается индивидуально по итогам собеседования

Компания IBS, ключевой технологический партнер лидеров российского бизнеса и государственных структур с 30-летней историей, приглашает в команду Руководителя группы Employer Branding.   Ваши задачи:

• Повышение узнаваемости бренда работодателя на заданной территории (РФ с фокусом на регионы присутствия IBS) и привлечение ИТ-специалистов в Компанию
• Управление воронкой привлечения кандидатов в компанию – анализ стоимости и эффективности каждого маркетингового канала
• Взаимодействие с внешними ИТ-сообществами (специальные проекты, интеграции, партнерские события, др.) на федеральном и региональном уровнях
• Организация участия в конференциях для ИТ-специалистов / проведение собственных мероприятий с целью привлечения ИТ-специалистов в Компанию
• Поиск и мотивация спикеров из числа сотрудников для участия в ИТ-мероприятиях, а также авторов технических статей, помощь в подготовке и организации выступлений и публикаций
• Развитие карьерных площадок Компании (hh.ru, Habr, карьерные сайты, соцсети, др.)
• Продвижение открытых вакансий в различных каналах коммуникаций с кандидатами
• Координация и контроль рекламных кампаний с использованием инструментов digital-маркетинга (совместно с веб-командой и подрядчиком)
• Репутационный менеджмент (аудит репутации бренда, работа с отзывами о работодателе)
• Генерация идей и поиск новых инструментов продвижения бренда работодателя, мониторинг ИТ-событий и возможностей для продвижения в РФ

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с аналогичными задачами от 3‑х лет
• Успешные кейсы по построению HR-бренда
• Опыт управления проектами
• Навыки управления небольшими командами (3-5 чел)
• Опыт работы в ИТ
• Понимание бизнес-процессов в HR

  Компания предлагает:

• Индивидуальный план развития с вариантами карьерных треков
• Приятные бонусы: йога, языковой клуб по английскому, лекции и мастер-классы от топовых тренеров и экспертов
• Забота о вашем здоровье и здоровье ваших детей: ДМС, фитнес, дополнительные льготы на спорт
• Масштабные и высоконагруженные проекты с использованием новых технологий

В корпорацию развития Дальнего Востока и Арктики открыта вакансия Начальник отдела финансового обеспечения приоритетных территорий.   Департамент развития приоритетных территорий Дальнего Востока и Арктики осуществляет нормативно-правовое обеспечение развития приоритетных территорий Дальнего Востока и Арктики (ТОР/СПВ/АЗРФ), осуществляет координацию и финансирование создания инженерных/транспортных/иных объектов инфраструктуры, необходимых для реализации инвестиционных проектов на Дальнем Востоке и Арктике.   Обязанности:

• Формирование федерального закона о бюджете
• Исполнение федерального закона о бюджете
• Осуществление мониторинга исполнения федерального бюджета юридическими лицами и бюджетами субъектов РФ
• Оказание государственной поддержки юридическим лицам
• Предоставление межбюджетных трансфертов бюджетам субъектов РФ
• Мониторинг кассового исполнения договоров подряда и иных договоров, связанных со строительством объектов
• Подготовка ответов на поручения Президента РФ, Правительства РФ, Министра ФОИВ
• Подготовка запросов и ответов по компетенции

  Требования:

• Образование высшее по направлению финансы
• Опыт работы от 7 лет в сфере планирования и исполнения федерального бюджета
• Опыт руководящей работы от 2х лет
• Коммуникабельность, ответственность, умение обучать подчиненных работников

  Условия:

• ДМС
• Социальный пакет