Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Билайн открыта вакансия Руководитель службы планирования.    Вам предстоит:

• Организовать работу команд 2-х направлений: Управленческая отчетность и финансовое моделирование, планирование и анализ регионов;
• Организовать процессы бюджетирования и роллинг-прогнозирования внутри блока B2C;
• Сформировать единый контур управленческой и финансовой (МСФО) отчетности внутри блока B2C от HQ до региональных управлений;
• Автоматизировать процессы планирования, бюджетирования и аналитики (от VBA и Power Query до создания БД, Qlik и Nprinting);
• Осуществлять контроль маржинальности трайбов и продуктовых команд внутри блока B2C, готовить материалы для профильных УК по эффективности затрат;
• Формировать еженедельный прогноз блока B2C и презентационные материалы;
• Организовать процесс расчета и постановки КПЭ до уровня трайб/команда;
• Организовать единое информационное поле для аналитиков в регионах — 25 человек (принципы формирования управленческой отчетности — отчетность в Qlik, контроль фокусных зон/KPI и оперативное вынесение проблематики на профильные УК, организация процесса декомпозиции бюджетов/прогнозов до уровня филиала);
• Осуществлять подготовку аналитических и презентационных материалов по факторам отклонений.

  Требования:

• Высшее образование;
• Умение моделировать и знание основных методов построения аналитических моделей, комплексного анализа, хорошие презентационные навыки;
• Сертификат CFA/CIMA;
• Навыки играющего тренера;
• Навыки анализа большого массива данных, опыт работы с системами хранения и визуализации данных (Power Query, VBA, BI), продвинутые знания Excel;
• Высокий уровень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности;
• Опыт работы в телеком. сфере на руководящей позиции и опыт организации бюджетного процесса и процесса роллинг-прогнозирования (будет преимуществом)

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках ∙ Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь.

Модный дом LUSIO приглашает в свою команду Бренд-директора.   Чем предстоит заниматься:

• Brand building: разработка стратегии бренда, в том числе УТП бренд-плана в каналах: розница, интернет-магазин, маркетплейсы, оптовые продажи
• Разработка брендбука и фирменного стиля бренда
• Анализ тенденций рынка, конкурентного окружения
• Анализ ценового позиционирования и управление ассортиментом бренда: анализ, разработка и запуск новых продуктов
• Анализ отношения и удовлетворенности потребителей
• Планирование и формирование имиджа бренда на всех платформах присутствия (сайт, маркетплейсы, email рассылка, каталог, лукбук, программа лояльности, розница)
• Участие в формировании PR стратегии, организация PR мероприятий разной масштабности совместно с PR отделом
• Разработка контента и глобальных имиджей
• Участие в организации медиапланирования

  Ждут от будущего коллеги:

• Образование: маркетинг, реклама, PR
• Опыт работы в Fashion индустрии обязателен (одежда, обувь - сегмент: premium, люкс)
• Наличие непревзойденного вкуса и стиля в одежде

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату
• Режим рабочего времени с 9:00 до 18:00 (пн.-пт.)
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Корпоративные скидки на продукцию компании до 50%
• Комфортный, современный офис в бизнес-лофте "Даниловская мануфактура" (ст. м. Тульская)

В Билайн открыта вакансия Начальник отдела по операционной поддержке работы с персоналом.    Вам предстоит:

• Осуществлять курирование функции КДП всей компании (включая регионы);
• Управлять командой специалистов КДП;
• Взаимодействовать с ОЦО в части КДП со стороны Заказчика;
• Взять на себя роль методолога процесса автоматизации кадрового делопроизводства;
• Разрабатывать ТЗ на доработку кадровых систем, личного кабинета, постановка задачи консультантам и разработчикам;
• Вести регулярную аналитическую отчетность;
• Осуществлять консультирование руководителей или сотрудников по различным кадровым вопросам;
• Выстраивать эффективные коммуникации с внутренними заказчиками, разработчиками.

  Требования:

• Образование высшее;
• Опыт работы от 3-х лет в кадровом делопроизводстве/в роли HRBP/экспертом по автоматизации HR процессов;
• Способность работать с большим объёмом информации;
• Знание HR-процессов;
• Знание методологий проектного управления;
• Опыт управления изменениями организации: автоматизация КДП, разработка типовых и не типовых ЛНА, новые проекты и т.д.
• Опыт кросс-функционального взаимодействия: налаживание, выстраивание и укрепление связей между отделами/департаментами;
• Желателен опыт работы с задачами в JIRA (или в другом трекере задач).

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках,  Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь.

В Билайн открыта вакансия Руководитель по развитию продаж рекламных и цифровых продуктов в крупном бизнесе.     Вам предстоит:

• Выстраивание системной работы с крупными клиентами
• Формирование стратегических инициатив и подходов для увеличения продаж продуктов BigData и AdTech в крупном бизнесе.
• Изучение и мониторинг конкурентных предложений по направлению, действий конкурентов на рынке
• Подготовка предложений по доработке существующих продуктов
• Обеспечение эффективного кросс-функционального взаимодействий
• Разработка мотивации для сотрудников крупного бизнеса
• Подбор и развитие персонала

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт руководства командой от 2х лет
• Хорошие знания рынка услуг Big Data, Adtech
• Успешный опыт продаж и развития крупных клиентов
• Знание трендов развития российского и мирового рынка рекламных и цифровых продуктов
• Организаторские способности и умение работать с распределёнными командами
• Структурный подход к организации трудовой деятельности, сильные аналитические, презентационные и коммуникативные способности, способность работать в режиме многозадачности

  Что компания предлагает:

• Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке
• Конструктивная и открытая рабочая атмосфера
• Сложные интересные задачи, которые позволят полностью раскрыть свой потенциал
• Возможность участвовать в создании не только самых инновационных, но и социально-значимых продуктов
• Digital-инструменты для работы, которые позволят решать задачи быстро и эффективно

В компанию-производитель снековой продукции РУССКАРТ требуется Руководитель направления отдела маркетинга.   Ожидают от успешного кандидата:

• Профильный опыт работы бренд-менеджером, продактом в производственной компании
• Высшее профильное образование
• Отличные знания маркетинга и брендинга
• Успешный опыт запуска новых брендов на рынок
• Уверенный пользователь ПК (Power Point, Excel, Word), 1С
• Активная жизненная позиция, коммуникабельность, стрессоустойчивость
• Аналитический склад ума, креативность, внимательность, ответственность
• Опыт работы над созданием продукта с "0" - желателен

  Обязанности:

• Участие в разработке и реализации маркетинговой стратегии
• Управление брендом в рамках стратегии развития, развитие бренда
• Разработка и реализация ATL и BTL
• Формирование бюджета
• Ценообразование и управление P&L
• Разработка ассортиментной политики
• Управление процессами по разработке и запуску новых продуктов
• Подготовка и проведение презентации продуктов
• Проведение исследований и анализ рынка
• Ведение и глубокое погружение в продукт, его свойства, специфику производства
• Анализ рынка и товарных категорий
• Формирование ассортиментной линейки, стратегическое планирование и распределение бюджета
• Ценовое позиционирование

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Интересную динамичную работу
• Карьерный рост
• Корпоративное обучение
• График работы: 5/2 (с 09:00 до 18:00)
• Официальная заработная плата
• Оплачиваемые отпуска (28 календарных дней) и больничные листы
• Корпоративная столовая
• Скидки на продукцию компании
• Корпоративные мероприятия
• Новогодние подарки детям сотрудников
• Бесплатная парковка
• Ближайшее метро – Медведково

Вакансия на удаленке.   В Билайн открыта вакансия Начальник отдела по работе с объектами коммерческой недвижимости.    Вам предстоит:

• Поиск и анализ информации на рынке объектов коммерческой недвижимости региона;
• Ведение переговоров и заключение партнерских договоров;
• Контроль продаж услуг компании на объектах коммерческой недвижимости;
• Выполнение плана по привлечению ОКН или заключению договоров с уже существующими партнерами на новые объекты;
• Анализ результатов работы подразделения;
• Контроль бюджета.

  Требования:

• Высшее образование;
• Обязателен управленческий опыт от 1 года (опыт удаленного управления будет являться преимуществом);
• Успешный профессиональный опыт в сфере продаж телеком-услуг от 3 лет.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь.

 

В компанию-разработчик IT-решений Третье Мнение требуется Бизнес-ассистент CEO.   Третье Мнение - разработчик IT-решений для системы здравоохранения. Создает продукты на основе технологии искусственного интеллекта, позволяющие автоматизировать процессы в медицинском учреждении, ускорить процесс принятия врачебного решения и обеспечить безопасность пациентов и медицинского персонала.   Чем предстоит заниматься:

• Административной поддержкой (полное ведение календаря, планирование рабочего дня, организация звонков и встреч и т.д), организацией питания руководителя
• Ведением переговоров, деловой переписки и звонков от лица руководителя с партнерами, контрагентами и т.д.
• Заниматься организацией необходимого документооборота для руководителя (подготовка документов и презентаций, необходимых материалов и информации), протоколировать встречи и звонки
• Полная travel-поддержка (поиск, заказ и покупка билетов, бронирование отелей, организация трансфера, оформление виз и документов)
• Контролировать работы подрядчиков и исполнителей на личных мероприятиях руководителя
• Вести календарь дней рождений коллег, партнеров, родственников, друзей руководителя
• Иными поручениями руководителей (покупка подарков, запросы документов в/из бухгалтерии и т.д.)

  Компания ожидает, что вы:

• Системно, проактивно и структурировано подходите к выполнению рабочих задач
• Готовы быть оперативно на связи в режиме максимально ненормированного рабочего дня
• Владеете английским языком на уровне B2 (Upper-Intermediate) и выше
• Умеете работать в режиме многозадачности и цейтноте

  Что предлагают:

• Ненормированный рабочий день, который зависит от объема задач
• Работу напрямую с собственником
• Оперативную коммуникацию без бюрократии
• Комфортный офис недалеко от станции м. Улица 1905 года
• Конкурентный оклад
• Программу ДМС после прохождения испытательного срока
• Открытую команду и поддержку сотрудников

В Билайн открыта вакансия Директор по продажам ШПД.    Вам предстоит:

• Организация продаж услуг ШПД в регионе через каналы продаж.
• Формирование управления командой.
• Выполнение финансовых показателей.
• Наращивание клиентской базы региона, сокращение оттока.

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления продажами в телекоме.
• Опыт управления командой.
• Аналитические навыки.
• Ответственность, коммуникабельность, лидерские качества.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах и публикуются на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках.
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.
• Служебную сотовую связь.

 

В онлайн-академию живописи ARTLIFE ACADEMY требуется Руководитель отдела продакшн.   ARTLIFE ACADEMY – международная онлайн-академия живописи и организатор крупнейшего фестиваля современного искусства, который ежегодно проходит в ЦВЗ “Манеж” при поддержке Департамента культуры города Москвы. Сотрудничает с известными и коммерчески успешными художниками со всего мира и регулярно масштабирует проект, привлекая экспертов для совместной реализации амбициозных целей.   Обязанности:

• Коммуникация с руководителями отделов маркетинга и СММ
• Генерация идей для креативов и марафонов совместно с креативным директором и/или руководителем отдела маркетинга
• Согласование креативов и визуала с креативным директором
• Поиск сторонних исполнителей
• Поиск спикеров для марафонов
• Ведение коммуникации с участниками курсов и марафонов
• Организация съёмок
• Учёт техники
• Актуализация и обновление оборудования
• Постановка задач для оператора монтажёра
• Контроль работы оператора-монтажёра
• Ежемесячная отчётность за работу отдела
• Съёмка онлайн-курсов, креативных роликов для социальных сетей
• Монтаж онлайн-курсов, креативных роликов
• Цветокоррекция
• Обработка звука
• Проведение вебинаров
• Подбор музыки для творческих решений
• Заказ оборудования из проката
• Отсмотр материалов перед отправкой
• Соблюдение правил медиа-менеджмента
• Архивация материала

  Требования:

• Опыт работы в продакшене от 3-х лет
• Отличные знания программ: Davinci Resolve, Adobe After Effects, Adobe Photoshop, Figma, OBS
• Приветствуется знание blender, cinema 4d, stable diffusion, midjourney
• Умение работать в режиме многозадачности
• Ответственность, умение соблюдать дедлайны
• Умение работать в команде
• Желание развиваться и совершенствовать свои творческие и профессиональные амбиции на большом городском мероприятии и в международной онлайн-академии

  Условия:

• Оформление - ИП или самозанятость
• Офис 5/2 с 10 до 19, находятся на Трехгорной Мануфактуре
• Бывает переработки, оплачиваются либо можно взять выходной
• ЗП 100тр на руки

В спортивное digital-издательство Sports.ru требуется Senior Product Manager (Mobile Apps).   «Делаем спорт лучше» – самое точное определение базовой установки компании, которое неизменно уже более 20 лет. Делают спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.
Sports.ru – не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.   Что надо будет делать:

• Sports.ru меняется: проектируют новые приложения, обновляют сайт, растят комьюнити и улучшают опыт пользователей. А еще модернизируют внутренние сервисы и создают новые
• Сейчас ищут Senior Product Manager, который возглавит продуктовое направление мобильных приложений и поможет сделать их лучшими на рынке спортивных медиа. В этом вам будут помогать: продакты из других направлений (реклама, статистика, контент, коммьюнити), большое количество аналитики, выделенная команда мобильной разработки и спецы из других команд
• Ообщаются в Rocket.Chat, ставят задачи в Jira, комментируют макеты в Figma, ведут документацию в Confluence, цифры смотрят в AppFollow, AppMetrica и через Redash. Ну и конечно, открыты к новым инструментам, которые вы посчитаете нужными для эффективной работы

  С компанией вы будете:

• Выстраивать стратегию развития мобильных приложений, создавать дорожную карту, считать экономику
• Сопровождать задачи в полном цикле: формировать и оценивать гипотезы, обосновывать и презентовать идеи команде, писать продуктовое ТЗ, согласовывать требования с дизайнерами, аналитиками, разработкой и, конечно же, контролировать их выполнение
• Приоритизировать задачи, грумить бэклог, планировать спринты и релизы вместе с тимлидом команды мобильной разработки
• Исследовать аудиторию и копать цифры
• Взаимодействовать со всеми отделами: от разработки и редакции до команды маркетинговых коммуникаций и внешних заказчиков

  Что ищут в кандидатах:

• Вы уже работали с мобильными приложениями не менее двух лет
• Следите за мобильными трендами и знаете, какая долгожданная фича для вебаппов доехала в iOS 16.4
• MAU, WAU, CPC, CR, LTV, SD, ARPU, AC – вы раскрыли эти аббревиатуры пока читали их, а в некоторых уловили двойной смысл
• В пылу споров сможете набросать на листочке вайрфрейм с таббаром, пикером, дропдауном и инпутом с плейсхолдером
• У компании нет проджектов, поэтому с разработкой нужно взаимодействовать напрямую и понимать базовую техничку: что такое API, в чем отличия int от float и почему интегрировать новый SDK в приложение не лучшая идея
• Вы знаете, какую метрику получите, если сделаете запрос SELECT COUNT(DISTINCT user_id) FROM events WHERE date = ‘2023-05-23’
• Можете объяснить что такое «оффсайд» в футболе и что делают с «буллитом» в хоккее

  Что предлагают взамен: Комфорт и заботу:

• Не занимаются микро-менеджментом и не контролируют отработанное время, т.к. доверяют своим людям. Поэтому в компании гибкое начало и окончание рабочего дня, которое вы можете определять самостоятельно
• Гибридный график работы. Компании бы хотелось видеть коллег живьем в офисе в центре Москвы, но иногда можно будет работать удаленно
• ДМС со стоматологией оформляют с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским могут компенсировать
• Если вам нужен отпуск, всегда его вам предоставят. Как и больничный, который в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах
• В качестве приятного бонуса есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок

Обучение и помощь в развитии:

• Очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и это показательно
• Ценят обратную связь, поэтому не пренебрегают практиками, помогающими становиться лучше: one-to-one, performance review
• Для команд регулярно покупают доступы к популярным конференциям, чтобы ребята всегда были в тренде
• Про классические виды обучения тоже не забывают, поэтому предусмотрена компенсация профильных курсов

Не просто коллег, а сообщество:

• Команде комфортно вместе не только работать, поэтому образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Любят настолки, практикуют random-coffee и просто созваниваются среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы
• В целом, работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности

  Что представляет собой процесс найма:
Компания - не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходят так же:

• Собеседование с продакт-менеджерами из команды максимум на час, где вы поговорите про ваш опыт и про задачи
• И финальное интервью с CEO и другими руководителями, где вы окончательно убедитесь, что подходите друг другу