Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МТС Банк требуется Шеф-редактор.   Что делать:

• Много общаться и договариваться с руководителями бизнес-направлений, аналитиками, разработчиками, дизайнерами и маркетологами
• Улучшать процессы работы с заказчиками и бэклогом редакции, стандартизировать: писать чек-листы и гайды, обновлять редполитику, следить за её соблюдением
• Разбираться в банковских продуктах и сервисах
• Писать и редактировать самые разные тексты: на сайт, для баннеров, пушей, сторов, рассылок и интерфейсов
• Писать ТЗ дизайнерам, иногда верстать контент

  Требования:

• Умеете находить общий язык с разными людьми, выстраивать долгосрочные отношения, управлять конфликтами
• Организуете свою работу и координируете коллег, умеете налаживать и улучшать процессы
• Можете «долго, дорого, офигенно», можете итеративно-продуктово
• Приоритизируете, умеете делать нужные и отменять ненужные задачи
• Умеете объяснять решения, работаете с метриками, но знаете, что все измерить нельзя
• Будет преимуществом: вы работали в финтехе или рекламном агентстве. Есть опыт в креативном копирайтинге, разработке рекламных концепций, позиционирования продукта. Можете показать примеры

Вакансия на удаленке.   В фонд помощи бездомным животным РЭЙ требуется Менеджер по маркетингу и PR.   Обязанности:

• Создание и реализация коммуникационной и PR-стратегии фонда
• Актуализация и пополнение базы СМИ и блогеров, расширение контактов
• Подготовка пресс- и пост-релизов и ответов на запросы СМИ
• Инициация и подготовка публикаций в СМИ
• Планирование и реализация информационных кампаний (онлайн и офлайн), PR-сопровождение деятельности фонда
• Мониторинг отзывов о работе фонда на сторонних площадках
• Подготовка маркетинговых материалов совместно с коллегами и дизайнером (презентации, афиши, листовки, баннеры и проч.)
• Участие в создании стратегии продвижения фонда в социальных сетях и разработке контент-планов
• Систематизация работы, разработка и внедрение современных инструментов коммуникации
• Анализ коммуникационной активности, предложения по ее улучшению

  Требования:

• Безупречная грамотность, высшее образование
• Знание и опыт применения современных PR-инструментов
• Успешный релевантный опыт работы
• Портфолио с реализованными проектами или публикациями в СМИ
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet, почтовые сервисы)
• Ответственность, стрессоустойчивость, инициативность
• Внимание к деталям, исполнительность, умение работать в режиме многозадачности
• Высокая работоспособность, самостоятельность
• Умение работать в команде и индивидуально
• Коммуникабельность, готовность ежедневно общаться с большим количеством людей
• Умение находить нестандартные способы выполнения задач, внимательность к деталям, хорошая память и способность эффективно организовать рабочий процесс
• Любовь к животным и искреннее желание помогать
• Желание расти и развиваться
• Опыт работы с животными/зооволонтерства/наличие собственных животных, знание минимальной ветеринарной/медицинской терминологии, минимальные знания в зоопсихологии и смежных областях (или готовность их получать) будут преимуществом

  Условия:

• Оклад от 60 000 руб. (после вычета налогов) с перспективой роста
• Оформление по ТК РФ
• График работы: пн-пт с 10 до 19 часов (возможны гибкие часы начала/окончания рабочего дня)
• Удаленная работа с 2 рабочими днями в офисе
• Иногда возможна работа в выходной день на мероприятии
• Готовность быть на связи в нерабочее время и подключаться к решению экстренных вопросов
• Готовность при необходимости помогать по другим направлениям работы фонда

  Для отклика:
Резюме и сопроводительное письмо присылайте на электронную почту с пометкой Менеджер по маркетингу и PR. В сопроводительном письме расскажите, почему вы хотите работать в фонде и почему вы считаете, что эта работа вам подходит.

В бренд ювелирных украшений Viva La Vika требуется Креативный директор (ru&global).   Обязанности:

• Стилизация проектов (фото и видео), от 4 до 8 в месяц
• Генерация креативных концепций, предложение идей для имиджевых и коммерческих проектов
• Контроль moodboard и концепций проектов (фото, видео, ивенты)
• Участие в разработке айдентики и упаковки
• Интеграция новых украшений и товарных категорий в креативные концепции
• Контроль качества выпускаемого контента на основных площадках
• Приведение к единству визуал бренда на площадках (запрещенная соцсеть, Telegram, Vkontakte, e-mail, сайт)

  Требования:

• Опыт работы стилистом/fashion-директором больше 3-х лет в глянце или на стороне бренда
• Вкус и понимание трендов
• Сильное портфолио
• Понимание и знание fashion-повестки на международном и российском уровне
• Умение критически смотреть на вещи и бюджеты
• Соблюдение дедлайнов
• Умение работать в режиме многозадачности
• Понимание лайфстайла, моды и украшений

  Условия:

• Гибридный график работы, удаленка/офис на Китай-городе
• Команда молодых, ироничных и проактивных
• Корпоративные скидки на продукцию брендов Choux и Viva La Vika
• Конкурентная зарплата (по результатам собеседования)
• Официальное трудоустройство
• Возможности для профессионального роста и самореализации

  Тестовое задание:

• Соберите moodboard для видеосъемки на тему barbiecore
• Предложите 2-3 образа для модели, исходя из заданной концепции, и соберите обвес (=комплект украшений) на основе ассортимента VLV
• Оцените предполагаемый бюджет на съемку

  Резюме, портфолио, тестовое задание и сопроводительное письмо отправляйте на электронную почту.

В Московскую высшую школу социальных и экономических наук требуется Руководитель PR-отдела.   Обязанности:

• Создание и реализация PR-стратегии развития бренда вуза
• Взаимодействие с администрацией вуза и деканами факультета для совместной разработки и реализации плана продвижения и продажи образовательных программ
• Создание и реализация с командой плана мероприятий по продвижению бренда вуза, повышения узнаваемости и экспертности ключевых преподавателей и продажи образовательных программ (дни открытых дверей, открытые лекции, мастер-классы, круглые столы)
• Контроль работы по ведению и продвижению вуза в социальных сетях, согласование SММ-стратегии и весь контент, который публикуется от имени бренда
• Подготовка пресс-релизов и развитие отношений с профильными СМИ и сообществами в социальных сетях
• Анализ эффективности проведенных PR- и рекламных кампаний и PR-стратегии конкурентов
• Поддержание и контроль tone of voice и фирменного стиля вуза
• Координация Приемной кампании вуза - организация call-центров для продажи образовательных программ, создание скриптов, подготовка фирменной продукции для абитуриентов и др.
• Ведение документооборота
• Взаимодействие с подрядчиками и партнерами
• Координация работы PR-команды из 5 человек
• Антикризисный пиар (при необходимости) и отслеживание упоминания бренда во внешнем информационном поле

  Требования:

• Опыт работы в сфере продаж, PR и маркетинга: от 3-х лет
• Релевантный опыт работы в образовательных организациях и в управлении командами
• Завершенное полное высшее образование (бакалавриат/специалитет)
• Знание и использование в работе ФЗ "О рекламе" и других законодательных актов, относящихся к деятельности PR-отдела
• Знание и опыт в разных областях PR и продаж: комплексное продвижение, запуск и упаковка новых продуктов, интернет-реклама, email-маркетинг, SEO и др.
• Знание и опыт работы в CRM-системах
• Навыки в разработке и реализации плана продвижения и создании плана бюджета
• Отличное знание русского языка и навык написания текстов разных форматов

  Условия:

• Офис в центре Москвы (7 минут от м. Охотный ряд) в современном кампусе
• Возможность часть работы делать удаленно по договоренности с администрацией университета
• Оформление по ТК РФ
• График: пн-пт 10:00-19:00
• Иногда возможна работа в выходные дни при проведении больших мероприятий
• Зарплата 120 000 ₽ до вычета налогов

  Для отклика:
Резюме и сопроводительное письмо отправляйте на электронную почту с темой «Отклик на вакансию руководителя PR-отдела - ФИО». В письме расскажите, почему вы хотите работать на этой позиции и откуда узнали про вакансию.

В бренд ювелирных украшений Viva La Vika и магазин мультибрендовой одежды CHOUX требуется HR-директор.   Обязанности:

• Построение процессов HR от воронки найма до адаптации сотрудника, управление ими
• Формирование HR-бренда Viva la Vika и Choux
• Подбор и найм людей в команду; снятие запроса с заказчика, открывающего вакансию, описание позиции (а не копирование в гугле с аналогичных вакансий), анализ рынка зарплат, поиск релевантных каналов для поиска (а не только HH), размещение вакансии, интервьюирование кандидатов, закрытие найма
• Онбординг новых сотрудников; работа с ними на протяжении трех-шести месяцев: встреча и экскурсия в офисе, знакомство с компанией, командой, структурой и «внутрянкой» (к кому с какими вопросами идти, таблицы, канбан доски, CRM, чаты и пр.), курирование составления плана задач на ИС, контроль состояния сотрудника и исполнения задач на ИС, закрытие ИС
• Красивое завершение работы с сотрудниками; сопровождение увольнений, проведение экзит-интервью, сбор и анализ причин ухода для корректировки работы с сотрудниками и повышения удержания
• Развитие команды (для удержания сотрудников)
• Помощь с переходом на новую позицию, работа с коммуникациями

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет, и вы уже собирали отдел и выстраивали его работу
• Умение брифовать заказчиков на новые позиции, составлять корректный список функций для сотрудника и понимание, какой человек может подойти для текущей команды
• Успешный опыт закрытых вакансий от младших сотрудников до управляющих позиций
• Вам близка тема fashion и есть опыт найма людей в производственные команды
• Прокаченный эмоциональный интеллект
• Стабильность, надежность, системность
• Будет плюсом: практический опыт в найме и адаптации, опыт в сфере креативных индустрий, опыт работы с основателями, первыми лицами компании, опыт работы в стартапе

  Условия:

• Офис на Китай-городе
• Команда молодых, ироничных и проактивных
• Корпоративные скидки на продукцию брендов Choux и Viva La Vika
• Конкурентная зарплата (по результатам собеседования)
• Официальное трудоустройство
• Возможности для профессионального роста и самореализации

  Резюме и рассказ в свободной форме о себе, своем опыте и почему вы подходите на эту позицию отправляйте на электронную почту с темой «HR».

В крупный ретейл, лидер рынка электроники с развитым e-commerce, по причине интенсивного развития требуется Операционный HR-директор.   Действующий HRD уходит на повышение и будет заниматься стратегией. Зона ответственности нового сотрудника все операционные вопросы компании по части HR. Численность службы управления персоналом порядка 120 сотрудников, подбор + КДП + обучение и развитие, C&B, корпоративная культура.   Требования:

• Высшее образование (желательно психологическое или финансовое) и профильное дополнительное образование (курсы повышения квалификации обязательны)
• Аналогичный опыт HR BP от 5 лет в крупном ритейле/e-commerce/маркетплейсах с подтвержденными результатами
• Практика работы в компаниях с развитыми CRM, HRM, BI системами является дополнительным преимуществом
• Ориентация на результат, способный договориться со смежными подразделениями о внедрении обновлений, широкий бизнес-кругозор, цифровая аргументация

  Обязанности:

• Операционное управление всеми HR функциями компании, постановка задачи и контроль их выполнения
• Интенсивное развитие новых кросс-функциональных проектов по направлению управления персоналом
• Автоматизация процессов подбора, адаптации и обучения персонала, кадрового администрирования, компенсаций и льгот
• Бюджетирование

  Условия:

• Работа в офисе компании по графику 5/2 с 10.00 до 19.00 в городе Алматы
• Заработная плата от 300 000 до 400 000 рублей (белая на 100%), в зависимости от уровня кандидата + годовой бонус (участие в опционной программе)
• Оформление по ТК РК (отпуск, больничный) + соцпакет (оплата проезда, ДМС и организация жилья для сотрудника и членов его семьи, предоставление школ и садов для детей, корпоративное авто с водителем)
• Большие возможности для профессионального и карьерного роста

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В коммуникационное агентство PBN требуется Руководитель креативного PR-направления.   PBN - агентство стратегических коммуникаций с международной экспертизой.   Что нужно делать:

• Разрабатывать креативные PR-кампании для клиентов
• Разрабатывать тендерные предложения
• Руководить проектами: консультировать крупных российских и международных клиентов, грамотно распределять ресурсы и управлять проектной командой, разрабатывать стратегические коммуникационные документы, планировать и вести бюджет
• Информировать клиентов и сотрудников о новых событиях и трендах на рынке коммуникаций, медиа, инфлюэнсеров

  Какие требования:

• Профессиональнный опыт в области PR от 5 лет
• Отличное письменное и устное знание английского и русского языков обязательно
• Хорошие отношения с сегментом lifestyle и городских медиа
• Навыки управления проектами и внимание к деталям
• Опыт разработки и реализации креативных проектов
• Опыт разработки стратегических коммуникационных документов
• Опыт презентации и защиты проектов перед клиентами
• Проактивность
• Нацеленность на результат
• Многозадачность
• Отличные лидерские навыки, включая умение выявлять и решать проблемы, принимать решения, брать на себя ответственность

  Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу немецкого языка Deutsch Online требуется Руководитель отдела маркетинга.   О компании и роли:

• Быстро развиваются и запускают новые образовательные направления. Хотят, чтобы команду усилил крутой руководитель или крутая руководительница отдела маркетинга, потому что нужно докручивать процессы и создавать новые. А по пути можно сделать сотни тысяч людей счастливыми и умными, получить ценный опыт
• Deutsch Online - самая большая онлайн-школа немецкого языка в Европе. За 4 года создали более 100+ курсов по немецкому языку и обучили более 32.000+ человек. Сейчас в команде 250+ преподавателей
• У компании 30+ каналов продвижения, занимают первое место по количеству и охвату аудитории в 5-ти социальных сетях. Новости ежедневно видят 400.000+ пользователей, а на аккаунты в социальных сетях подписаны 2.000.000+ человек. Чтобы изучать немецкий, образовательный журнал de-online.ru ежемесячно читают 600.000+ человек. Создали одну самых эффективных систем контент-маркетинга в образовании в РФ. Это редакция, в которой все процессы выстроены для удаленной работы. Еженедельно публикуют более 300 единиц уникального контента, которые создают своими руками. Это статьи, видео, графические посты, аудио
• У компании великолепные цифры по юнит-экономике, но ей нужно мощно усилить performance-маркетинг. Энергичные, жадные до знаний и большего результата. Входят в ТОП 100 крупнейших образовательных компаний России
• Рассказали вам немного про себя, и конечно, прежде чем пригласить вас в первый тур собеседования, хотели бы сразу увидеть информацию про вас

  В сопроводительном письме поделитесь:

• Что полезного вы узнали из текста выше и как вам помогла эта информация?
• Какое ваше последнее профессиональное достижение, которым вы гордитесь?
• Почему вы хотели бы работать именно в этой компании?

  Задачи:

• Формирование и реализация маркетинговой стратегии с фокусом на собираемость учебных групп и увеличение индивидуальных занятий с удержанием (или ростом) среднего чека
• Операционное и стратегическое управление командой, включая развитие людей и найм новых сотрудников (кросс-функциональная команда, состоящая из двух отделов)
• Формирование бюджета отдела маркетинга, контроль и анализ его выполнения
• Выполнение KPI по привлечению лидов и средней стоимости лида
• Организация и проведение регулярных экспериментов и внедрение новых каналов привлечения целевого трафика
• Планирование и реализация проектов в рамках направлений – SMM, SEO, E-mail, контент-маркетинга, инфлюенса, партнерских программ, спецпроектов
• Управление работой по развитию сквозной аналитики и внутренних систем отчетности
• Плотная работа с отделом продаж и продуктовым отделом
• Выстраивание и оптимизация CJM клиента
• Работа с данными и статистикой, проведение исследований и конкурентной аналитики

  Требования к вам:

• Совокупный опыт работы в маркетинге от 6-ти лет, на аналогичной должности от 2 лет
• Опыт работы с рекламными бюджетами от миллиона рублей в месяц
• Опыт управления командой от 15 человек
• Опыт работы в IT, диджитал или образовании
• Умение быстро включаться в проект, генерить и проверять гипотезы
• Опыт работы Яндекс.Метрика, Google Analytics на продвинутом уровне
• Любовь к цифрам и умение делать выводы на их основе
• Хороший уровень Soft Skills
• Предпринимательское мышление. Ваши действия должны напрямую нести прибыль, от этого зависит уровень вашего дохода

  Вы подходите, если:

• Вы системный человек, у вас порядок в голове, вы любите аналитику, мыслите цифрами. Компания очень любит и прямо убивается в цифры
• Имеете практический и инструментальный опыт в аналитике, строили сквозную аналитику
• У вас есть классные кейсы, проекты, о которых вы можете не только рассказать, но и подтвердить их
• У вас есть высокая скорость мышления и эрудированность
• У вас горят глаза, есть харизма и выраженные лидерские качества. Вы способны управлять командой и можете зарядить ее на достижение крутого результата
• Вы честны и искренны в отношениях и действиях

  Предлагают:

• Работу в быстро развивающейся компании
• Удаленную работу
• Бесплатное обучение английскому, немецкому и испанскому языкам
• Классный, молодой и очень дружный коллектив, где можно быстро развиваться

  Заинтересовала вакансия?

• Нажимайте "Откликнуться"
• Напишите сопроводительное письмо с ответами
• Если все сделаете правильно, HR-менеджер свяжется с вами очень быстро

В IT-компанию КРОК ищут Product manager-а (техническая поддержка ИТ-инфраструктуры), готовый разобраться как в существующих услугах сервисного направления, так и запустить новые, помогающие покрывать потребности большего количества клиентов.    Сервисный центр КРОКа более 25 лет занимается технической поддержкой оборудования, сопровождением системного программного обеспечения и мониторингом ИТ-инфраструктур клиентов. О компании в цифрах:

• Сервисный партнер более 40 производителей (основные HPE, DELL EMC, Lenovo, Oracle, NetApp);
• Обрабатывают до 10 тысяч обращений в год с соблюдением SLA;
• Оборудование клиентов расположено в каждом регионе России;
• Ежегодно заключают более 300 контрактов на поддержку;
• Выстроенный процесс оказания услуги и высокая квалификация инженеров КРОК дает уверенность в качестве услуги.

Продукт компании – это техническая поддержка вычислительного оборудования для средних и крупных корпоративных клиентов. После ухода большинства западных производителей появилась возможность более гибко подходить к предоставлению услуг и создавать новые сервисы, отвечающие потребностям клиентов.   Что предстоит делать:

• Изучать потребности рынка по выбранным сегментам - интервью с заказчиками, анализ данных по воронке продаж, посещение мероприятий;
• Формировать гипотезы новых сервисных услуг и проверять их (возможно с привлечением менеджеров по продвижению решений);
• По успешным гипотезам прорабатывать сценарии продаж и взаимодействовать с маркетингом для выстраивания кампаний;
• Проводить первые продажи самостоятельно и после обучать команду продавцов сценариям продаж;
• Актуализировать текущий портфель решений, включая формирование sales-kit-ов;
• Проводить конкурентный анализ (искать сильные/слабые стороны, включая вопросы ценообразование).

  Требования:

• Опыт работы со средними и крупными корпоративными клиентами;
• Опыт создания и развития продуктов, а также знание и практический опыт использования необходимых для этого инструментов (исследования, валидация гипотез, создание MVP, гибкие методологии);
• Опыт создания продуктов в сфере страхования или в сфере сервисных услуг будет плюсом;
• Умение работать, как с большим объемом данных, так и с людьми для проверки гипотез;
• Важна скорость и системность работы над всеми существующими гипотезами;
• Готовность отвечать за результат;
• Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь (нужно будет много общаться на разных уровнях с заказчиками и внутри компании).

  Условия:

• Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек;
• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации;
• Работу в компании с аккредитацией в Минцифре;
• Поддержку профессионального развития – курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании;
• Возможность делиться экспертизой – выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в студенческих образовательных программах от brainz by CROC;
• Well-being-программы – расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC (внутренняя система консультирования и оперативной помощи по вопросам здоровья);
• Спорт – сезонные спортивные программы, компенсация фитнеса, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования по популярным видам спорта;
• Яркая корпоративная жизнь – более 100 программ в год (совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе);
• Комфортный офис с компенсацией питания в CROC Cafe, экосистемой сервисов, парковкой, корпоративным транспортом от метро.

Северо-Кавказская палеолитическая экспедиция в поиске Сотрудников для участия в раскопках стоянок каменного века на территории Кабардино-Балкарии.   Предлагают:

• Возможность принять участие в научных исследованиях стоянок древнего человека, узнать много нового

  Описание:

• Экспедиция занимается научными исследованиями, не кубатура
• Будут проводиться междисциплинарные исследования памятников, датирующихся от эпохи неандертальцев (средний палеолит) до перехода к производящему хозяйству (неолит), с участием археологов, палеонтологов, геологов, палинологов и других ученых

  Условия:

• Официальное оформление по трудовой книжке, участие не менее месяца
• При участии не менее месяца – оплата проезда до места работ
• Рабочая неделя: 5 дней рабочих, 2 выходных
• Рабочий день – 8 часов с перерывом на обед плюс дорога до раскопа
• Зп – 2 тысячи рабочий день
• Оплата проживания на территории лагеря экспедиции и питания
• Можно без опыта
• Период проведения исследования с 25 июля по 30 сентября 2023