Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию red_mad_robot требуется Руководитель учебного центра.   red_mad_robot создаёт цифровые продукты, которыми пользуются миллионы людей, от маркетплейсов и экосистем до мобильных приложений и веб-порталов. Помогает компаниям в технологической трансформации и поддерживает стартапы, которые создают наше общее будущее.
Компания планирует запуск направления подготовки специалистов цифровых специальностей (в первую очередь мобильная разработка: iOS, Android), в рамках которого будет прокачивать скиллы в разработке, искать для начинающих разработчиков крутые проекты, давать возможности для получения релевантного практического опыта и выстраивать прозрачный карьерный трек.
Именно на этот проект сейчас ищут руководителя с экспертизой в сфере организации процесса IT-образования и желанием поучаствовать в запуске масштабной карьерно-образовательной истории.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать совместно с экспертами продуктовую линейку школы Роботов, сформулировать ценностное предложение
• Развивать профессиональное сообщество экспертов, которых можно привлекать к разработке курсов/программ
• Заниматься подбором/R&D релевантных цифровых решений в сфере EdTech, интегрировать их и встраивать в образовательные проекты (инструменты оценки, формирования профилей, построение образовательных и карьерных траекторий)
• Заниматься запуском и организацией работы учебного центра (включая маркетинг, финансы, развитие партнерской сети)

  От вас:

• Опыт работы в IT (понимание специфики рынка мобильной разработки)
• Опыт работы руководителем учебным центром/Product Owner от 3 лет
• Опыт реализации внутренних и/или внешних проектов для развития разработчиков (образовательные программы, стажировки, программы менторства и т.д.)
• Понимание, как создаются цифровые продукты
• Опыт управления командой
• Самоорганизованность, проактивность, честность
• Желание прокачаться в управлении разработкой
• Навыки Problem solving, критическое мышление, структурированность и внимание к деталям
• Коммуникационная открытость, хорошая речь, умение вести переговоры, находить нужных людей и договариваться с ними

  Чего ждать от роботов:

• Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь. Влиться и освоиться вам поможет ментор
• Создают среду для предпринимательства, в которой вы сможете находить возможности для экспериментов, проверять идеи, пробовать себя в новых направлениях и работать над запуском инновационных продуктов
• Развитие: берутся за сложные задачи, которые продвинут. Проводят школы и интенсивы, чтобы прокачаться. Зовут интересных гостей для развития кругозора. Пользуются бесплатной электронной библиотекой
• Всё по-честному: белая зарплата и оформление в штат с первого дня, прозрачная система развития с персональным планом и ДМС с хорошими условиями через полгода работы
• И телу приятно: работают в удобном БЦ рядом с Парком Горького и классным видом из окна, уважают гибкий график и возможность совмещать офис с работой из дома

В компанию Digital медицины MedPoint24 открыта вакансия Chief Product Owner.   Задачи:

• Управление командой департамента клиентского опыта: отдел развития продукта, отдела разработки и тестирования, отдела сертификации;
• Определение стратегии и видения развития продукта;
• Внедрение оптимальных БП внутри и в кросс функции;
• Наполнение и приоритизация бэклога, формирование roadmap и согласование с руководством компании;
• Проработка и постановка задач команде разработки, контроль выполнения. Проработка интерфейсов с дизайнером, взаимодействие с тестировщиками, командой маркетинга и продаж;
• Анализ западных и российских конкурентных решений;
• Проведение customer development, исследование текущих и потенциальных пользователей продукта, их потребностей и проблем;
• Участие в разработке ценовой политики, оценка ресурсов;
• Участие в разработке маркетинговых материалов и продвижении продукта.

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование (в идеале - техническое);
• Успешный подтвержденный опыт запуска нового продукта или существенной доработки существующего и готовность поделиться результатами;
• Понимание стадий разработки электромеханических приборов;
• Структурированность, ответственность за результат;
• Успешный опыт формирования и управления командой;
• Гибкое мышление и ориентация на потребности бизнеса.

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, стабильную заработную плату + KPI;
• Корпоративная культура открытости, командности и доброжелательности;
• Молодой, амбициозный коллектив, которому не все равно;
• ДМС после 6 месяцев работы;
• Собственные обучающие курсы на платформе Ispring;
• Индивидуальный план развития;
• Офис в пешей доступности (10 минут) от станции м. Марьина Роща / м. Савёловская.

В международную IT-компанию Aquiva Labs открыта вакансия Product Owner (в Черногорию).   Responsibilities & Duties:

• Collect requirements from the customer
• Collaborate with the Project Manager and Development Lead to plan development sequence
• Manage the product backlog (epics, user stories, defects)
• Participate in sprint ceremonies (daily scrum, backlog grooming, sprint planning, internal reviews, stakeholder reviews, retrospective)
• Prepare user stories for grooming/estimation sessions
• Prioritize backlog for the release and for business value in advance of sprint planning
• Schedule and lead requirement clarification sessions with the customer throughout the development cycle
• Available to the development team to answer questions regarding customer’s needs and the customer’s view of how the product is being implemented
• Accept user stories in compliance with the definition of done
• Lead bi-weekly demonstration of completed features to a customer
• Manage customer user acceptance testing
• Create functional documentation
• Manage trade-offs to meet project deadlines
• Identify and manage risks
• Ongoing communication with Scrum Master / Project Manager

  Qualifications & Skills:

• Excellent communication, interpersonal, and negotiation skills
• Strong organization and time management skills
• Self-motivated
• Able to plan and communicate the product roadmap to internal/external stakeholders
• Takes initiative to manage, prioritize, and anticipate customer needs
• Understands what is most important to deliver next
• Effective at managing competing priorities and/or projects

  Requirements:

• Bachelor’s degree
• Minimum 3+ years Product Owner experience
• Minimum 2+ years experience using agile methodology
• Fully fluent in English
• Ready to relocate to Montenegro

  Desirable:

• Salesforce Administrator Certification
• Other Salesforce Certifications
• Product Owner Certification

Вакансия на удаленке   СберОбразование ищет Head of Product Analytics.   СберОбразование - компания экосистемы Сбера, созданная в 2021 году. Внедряет цифровые решения, основанные на персонализированной модели образования, и создает новые возможности для развития и обучения на протяжении всей жизни.   О проекте:

• Edutoria - маркетплейс для всех, кто учится и ищет возможности для развития, а также для поставщиков образовательного контента. На edutoria.ru представлены разные области знаний и навыков: от разработки алгоритмов машинного обучения до кулинарии
• Пользователь может учиться у ведущих школ и экспертов и видеть полную картину своего прогресса на единой платформе, а персональные рекомендации в процессе обучения позволят не ошибиться и сделать правильный выбор курса
• Для поставщиков доступен удобный конструктор с готовыми шаблонами и модулями для создания курсов, а также автоматизированные инструменты монетизации и продвижения

  Доверят вам следующие задачи:

• Управление горизонталью продуктовой аналитики: 4 человека на старте, будете вместе растить команду
• Формирование команды горизонтали, менторство и наставничество сотрудников в команде
• Создание и внедрение бизнес-процессов в команде аналитики
• Архитектура БД, создание датасорсов (сырой слой)
• Работа с сырым и детальным слоями, витринами данных в DWH на СУБД Clickhouse
• Написание сложных SQL запросов для ad hoc отчётов
• Проработка пайплайнов агрегации данных в хранилище (dbt)
• Оркестрация запусков пайплайнов в Airflow
• Разработка и модернизация модели данных в хранилище
• Документация по проекту, разработка ТЗ
• Создание дашбордов в PowerBI, публикация, управление правами, RLS, расписание обновления
• Сбор запросов от вертикалей и горизонталей на аналитику, приоритизация бэклога
• Создание аналитических дашбордов: продажи, продукт, маркетинг, командные процессы
• Автоматизация воронки продаж
• Формирование бизнес-требований в разработку
• Создание регламентов для своей команды

  Ожидают от вас:

• Профильное образование и аналогичный опыт работы тимлидом аналитики от 1 года, аналитиком от 2-х лет
• Уверенное знание Python, SQL6, ClickHouse (R, Python, PowerBI, ETL, DWH, SQL, T-SQL, PostgreSQL, Git)
• BI (Power BI + Google datastudio и аналогичные решения)
• GA и Яндекс метрики, прочие коробочные аналитические системы
• Успешные кейсы участия в разработке аналитических продуктов
• Опыт работы с Confluence, Jira, Tableau, Redash

  Предлагают условия:

• Оформление по ТК РФ
• Годовая премия по результатам работы
• Ежегодная индексация и индивидуальный пересмотр зарплаты
• ДМС с первой недели работы, включая стоматологические услуги и возможность застраховать родственников
• Поддержка при заболевании Covid-19
• Доступ к возможностям обучения в Виртуальной школе Сбербанка и к платформе O’reilly, а также бюджет на дополнительное обучение
• Офис в Москве, возможность работать удаленно из регионов

Вакансия на удаленке.   В сервис онлайн-психотерапии Zigmund.Online открыта вакансия Technical Lead.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой (7 человек), быть про команду и для команды, эффективно применять навыки лидерства и управления людьми, определять и контролировать показатели эффективности подразделения;
• Помогать инженерам развиваться, быть играющим тренером. Принимать верхнеуровневые архитектурные и технологические решения;
• Выстраивать процессы разработки и внедрения ПО с использованием современных методологий;
• Совместно с CPO оценивать трудозатраты проектов, управлять приоритетами, планировать сроки реализации и запуска проектов;
• Обеспечивать предсказуемые сроки запуска продукта, планировать и контролировать бюджет и ресурсы, оценивать риски и контролировать качество (тестирование, мониторинг и т.д.);
• Разделять идею, ценности и миссию бизнеса, понимать что необходимо продукту на той или иной стадии развития.

  Для компании важно:

• Опыт руководства командой в продуктовой разработке от 2 лет;
• Отличное понимание people management и механизмов построения кроссфункциональных команд;
• Любовь к инженерной работе, умение и желание делать своими руками;
• Умение аргументировать свою позицию;
• Готовность и интерес разобраться в доменной области бизнеса, а также брать ответственность за бизнес-результаты.

  Что предлагает компания:

• Удаленный формат работы в атмосфере startup из любой точки мира (с обязательным участием в daily);
• Возможность изменить жизнь большого количества людей к лучшему;
• Современный высокотехнологичный стек и непосредственное участие в создании ультрасовременного востребованного продукта;
• Работу в сплочённой дружной команде профессионалов, ориентированных на результат и объединенных общими ценностями и целью;
• Неограниченные перспективы профессионального роста внутри одного из самых перспективных продуктов на рынке;
• Скидку на сессии с  профессиональными психологами.

Бренд одежды YuliaWave ищет Руководителя отдела продаж.   Обязанности:

• Оперативное управление магазином, e-shop с целью достижения планируемого объема продаж и финансово-экономических показателей
• Обеспечение бесперебойной работы магазина, e-shop
• Организация мероприятий, направленных на увеличение продаж
• Участие в разработке ассортиментной линейки, маркетинговых и рекламных мероприятий
• Разработка и внедрение методов повышения эффективности работы магазина
• Разработка системы мотивации торгового персонала
• Контроль выполнения основных KPI показателей
• Анализ деятельности магазина, составление и выполнение плана товарооборота, среднего чека и других розничных показателей
• Конкурентный анализ
• Проведение обучений и тренингов сотрудникам магазинов
• Контроль качества обслуживания
• Работа с персоналом: контроль работы, обучение и адаптации персонала, ротация, контроль графиков работы, разработка мотивационных программ
• Разработка операционных процедур и стандартов работы магазина, проведение плановых и внеплановых проверок магазина

  Требования:

• Опыт управления сетевой розницей с количеством магазинов 5+ на руководящей должности в fashion уровня не ниже премиум от 3-х лет
• Высокий уровень коммуникативных навыков, развитые организаторские и управленческие навыки
• Умение работать в команде и формировать эффективную команду самостоятельно
• Уверенный пользователь ПК, Битрикс 24
• Высшее образование
• Доброжелательность, неконфликтность

  Условия:

• ЗП по итогам интервью с успешным кандидатом
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00
• Место работы: м. Киевская, комфортный и уютный офис

В транснациональную компанию-производитель продуктов питания Mondelēz ищут Brand Manager OREO.   Job Description Summary:
Working with cross-functional and regional teams, you implement a portfolio strategy that is aligned with the brand vision to drive sustainable growth. You support profit and loss management and future business development plans and objectives including new product development and platform opportunities.   Обязанности:

• Drive OREO growth ambition in Russia by building a new holistic strategic approach on brand portfolio, communication and activation
• Develop strong annual brand plans based on strategy (NPD/Activation/Communication) & flawless execution for P&L delivery with a monthly/quarterly and annual horizon
• Develop winning 360 campaigns, including ATL, BTL, Digital, Influencers, offtake boosting tools
• Execute superior consumer and customer activations based on agreed brand strategy
• Manage media strategy and flowchart adjustments to grow ROI
• Track business performance on a monthly basis and drive profitable growth in close collaboration with trade marketing
• Be accountable for brand P&L and its relevant profit levers across trade channels
• Monitor competition and brand performance vs plan, translating analysis into opportunities and actions
• Internal reporting and other duties as assigned

  Требования:

• University degree in Economics, Marketing
• Advanced level of English
• Min 3 years of relevant experience in multinational FMCGs in Brand Marketing
• Out-of-the box thinking and creative effectiveness
• Business acumen and commercialization process owning
• Executive communication and presentation skills
• Strong understanding of Russian retail landscape
• Influential power

Experienced in:

• P&L management and financial problem solving
• Consumer insights translation into strategy
• Brand equity management
• Portfolio strategy building and innovation management
• Media mix planning

В международную СРА сеть по мобильной и веб-разработке Clicklead требуется HR директор.   Задачи:

• Разработка HR -стратегии компании;
• Формирование корпоративной культуры;
• Планирование и работа с ФОТ;
• Разработка и внедрение различных регламентов и внутренних политик;
• Внедрение программ обучения и развития для всех уровней персонала.

  Условия:

• Комфортный офис в самом сердце Москвы ;
• Гибкий график работы, для нас важен результат;
• Финансовые условия обсуждаем индивидуально.

  Отклик на вакансию через Телеграм.

Многопрофильный медицинский холдинг СМ-Клиника ищет Управляющего парк-отелем.   Обязанности:

• Организация эффективной деятельности Парк-Отеля, обеспечение качественного менеджмента по всем направлениям предоставляемых услуг
• Продвижение услуг Парк-Отеля на рынке, повышение имиджа и узнаваемости
• Планирование инвестиций, контроль над оборотом и издержками
• Обеспечение рентабельного ведения гостиничного хозяйства, своевременное и качественное предоставление проживающим комплекса услуг
• Развитие ресторанного комплекса, спа - центра, развлекательных аттракционов и анимационных программ
• Работа с кадровым составом: подбор, адаптацию, обучение и профессиональная оценка обслуживающего персонала
• Работа с экстранетами
• Взаимодействие с контролирующими государственными органами

  Требования:

• ​Опыт руководящей работы в отелях от 4 лет
• Знание стандартов сервиса
• Проактивная жизненная позиция, лидерские качества, ориентация на результат
• Знание бюджетного процесса и готовность отвечать за финансовый результат

  Условия:

• Проживание, график 5/2 (плавающие выходные в будни)
• Бесплатное питание
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Скидки на обслуживание в клиниках Холдинга

В продуктовый IT холдинг Wisebits ищут Senior HR People Partner.   Wisebits is an international IT company, a true industry trendsetter. Over 350 employees from 12 different countries are working happily in Limassol and Barcelona offices.
This is a great opportunity for a tech-savvy, team-focused, and results-driven Talent Officer.   What You’ll Do:

• To make suggestions and changes to the existing corporate Talent Management guidelines
• To coordinate and support Performance Management, Career Development and Succession Planning processes in the organisation
• Analyse data and make recommendations to improve company and employees’ work efficiency and ensure key personnel retention (1:1 meetings/ retrospectives / etc.)
• To contact for employees and managers for a defined business group advising on all people matters, raising potential risks and challenges to the attention of business leaders and the HR Leader
• Partner with the business to design and execute people programs (E.g. Talent Review, Succession Planning, D&I, Performance Reviews)
• Translate business goals into integrated, measurable talent strategies and initiatives that help grow the business and deliver results
• To implement and conduct onboarding processes / employees adaptation and relocation support / controlling of NPC level

  Who You Are:

• 6-10 years in similiar HR role in multinational remote IT business
• Excellent verbal and written communication skills
• Excellent organizational skills
• Experience resolving complex employee relations issues
• Strong professionalism and exceptional stakeholder management skills to partner with senior team members
• Experience working internationally bringing top-tier Senior/Strategic talent
• Ability to understand the company’s hierarchy, jobs, qualifications, compensation practices, and the administrative practices
• Attention to details
• Native Russian
• Fluent English
• Growth-oriented mindset
• Readiness to work in a highly intense startup environment requiring extreme focus, a sense of urgency, and persistence to breakthrough

  Company offers:

• Relocation package for you and your family (tickets, visas, work permit, corporate flat for the first month, etc)
• New iMac, or PC on Linux with several displays? The choice is all yours!
• Career growth and professional development in a rapidly growing global project
• Medical insurance, gym, language courses, corporate mobile plan, Udemy courses and conferences all over the world, and many more
• Free daily catering in the office and health bar