Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сбер открыта вакансия Руководитель по внедрению проектов цифровой трансформации.    Функции и должностные обязанности:

• Участие в разработке юридическими лицами и холдингами (клиентами Сбера) своей стратегии, мероприятий по развитию бизнеса (в т.ч. e-commerce), мероприятий по цифровой трансформации, по повышению производственной эффективности, реализации проектов социальной защиты, в работе до 6 проектов, сотрудник работает в единственном лице по всем проектам
• Анализ бизнеса и финансовой деятельности клиентов, формирование предложений по оптимизации, трансформации бизнес-процессов
• Разработка проектов по продвижению услуг компаний экосистемы для закрытия потребностей клиентов
• Проведение переговоров, согласование проектов и контрактов
• Кросс-функциональное взаимодействие с подразделениями банка и компаний экосистемы, постановка и контроль выполнения задач по работе с клиентом
• Внедрение модели заключения комплексных сделок по своему направлению

  Ожидания от кандидата:

• Понимание глобального контекста цифровой трансформации (понимание и оценка влияния цифровой трансформации на макроэкономику; знание новых бизнес-моделей цифровых компаний; понимание целей и подходов к созданию цифровой экосистемы)
• Наличие технологической и бизнес-экспертизы (знание реальных кейсов цифровой трансформации; умение формировать гипотезы, оперировать возможными эффектами о реализации, знание моделей расчета экономической эффективности)
• Навыки проектного управления (приветствуется наличие сертификации)
• опыт работы на рынке b2b, в продажах корпоративным клиентам, отрасли агропромышленный комплекс, машиностроение, гос.сектор в приоритете
• Умение вести сложные переговоры на уровне первых лиц компаний
• Гибкость, самоорганизованность, проактивность

  Компания предлагает:

• Уровень заработной платы, который состоит из оклада, квартальной и годовой премии, бонусной системы, компенсации транспортных расходов
• Ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника
• Льготные условия кредитования
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и других
• Обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
• Курсы для будущих родителей, материальную поддержку мам, детский отдых и подарки за счет компании
• Корпоративную пенсионную программу.

В Сбер открыта вакансия Руководитель команды по цифровой трансформации клиентов корпоративного бизнеса.   Обязанности:

• Разработка проектов для введения сервиса цифровой трансформации бизнеса
• Участие в переговорах с бенефициарами и Топ-менеджерами компаний для выявления потребностей и возможностей, подготовке предложений по повышению эффективности бизнеса при реализации проектов цифровой трансформации/ цифровых сервисов и созданию новых цифровых продуктов совместно с клиентом
• Проведение совместно с руководителями корпоративного блока анализ потенциала развития бизнеса действующих и потенциальных клиентов на предмет повышения эффективности бизнеса при реализации проектов цифровой трансформации/ цифровых сервисов в деятельность клиента
• Управление проектной командой, включающей представителей продуктовых подразделений Банка/Дочерних зависимых обществ/внешних партнеров, в качестве проектного лидера по организации работы в интересах клиента, направленной на цифровую трансформацию бизнеса
• Управление бэк-логом команды и ресурсами на этапе планирования, разработки и внедрения проекта
• Приоритезирует проекты и оценивает масштабируемость разработанных продуктов
• Обеспечение выполнения бизнес-показателей по проектам цифровой трансформации, заложенных в бизнес-план ТБ
• Взаимодействие с Центральным Аппаратом банка в части совершенствования продуктов, доработки проектов

  Требования:

• Высшее образование
• Навык управления проектными командами agile, знание waterfall
• Умение ориентироваться в бизнес-процессах компании и знание методик их эффективности
• Знание методологии диагностики и оценки цифровой зрелости компании
• Знание технологий: Data Science & AI,Machine Learning, IoT, Cloud & Virtualization, DataAnalytics, UX/UI Design
• Знание реальных кейсов цифровой трансформации различных отраслей экономики, а так же опыт реализации проектов цифровой модернизации клиентского опыта
• Знание моделей расчета экономической эффективности
• Понимание и оценка влияния цифровой трансформации на макроэкономику
• Знание новых бизнес-моделей цифровых компаний (core business transformation; CapEx vs OpEx, модели SaaS, PaaS, IaaS, BaaS)

  Условия:

• Работа в крупнейшем банке России
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Регулярное корпоративное обучение
• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний
• Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
• Льготные условия кредитования
• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь

 

В компанию по мясной переработке Мясницкий ряд открыта вакансия Директор по цифровой трансформации.   Обязанности:

• Разработка ИТ-стратегии, контроль ее исполнения
• Проведение экспертизы ИТ-проектов и ИТ-программ на предмет соответствия стратегии цифровизации и целевой ИТ-архитектуре
• Участие в совершенствовании ИТ показателей
• Осуществление анализа трендов в области ИТ и цифровизации
• Повышение эффективности существующих методологий в области реализации мероприятий цифровой трансформации
• Технический анализ стратегических программ цифровизации
• Контроль процесса бюджетирования ИТ-составляющей Бизнес-функции
• Контроль закупочной деятельности, выполняющуюся в интересах Бизнес-функции

  Требования:

• Опыт работы в производственных компаниях на проектах по направлению ИТ, цифровизации или инновационного развития
• Знание современных цифровых технологий, кейсов их применения в производственных и корпоративных функциях
• Знание методики управления ИТ-проектами
• Опыт анализа управления ИТ и цифровой трансформацией в российских промышленных компаниях
• Высшее техническое образование
• Понимание принципов создания, внедрения и эксплуатации ИТ-систем (бизнес-анализа, проектирования архитектуры систем, тестирования, разработки ПО, поддержки, обеспечивающей инфраструктуры)
• Навыки бюджетирования
• Умение брать на себя ответственность, нацеленность на получение результата, быстрый поиск решений при возникновении сложностей, умение работать в режиме многозадачности, гибкость, системность, развитые аналитические способности

  Условия:

• Место работы: Московская область, г. Одинцово
• Уровень ЗП обсуждается с успешным кандидатом
• Корпоративная парковка/корпоративный транспорт от станции Одинцово и обратно
• Работа на современном высокотехнологичном предприятии в комфортном офисе
• Официальное оформление по ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Расширенный социальный пакет: ДМС, дисконтная система скидок, льготное питание (30 руб. обед)
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 (ненормированный рабочий день)

В телеком-компанию ЭР-Телеком требуется Директор по продукту (AI).   Чем предстоит заниматься:

• Формированием AI стратегии
• Проведением конкурентного анализа рынка
• Подготовкой материалов к защите стратегии перед руководством компании
• Созданием, внедрением и развитием AI&ML продуктов с нуля
• Формированием и управлением командой по гибкой методологии (agile)
• Продвижением продуктов на территории России и стран СНГ

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуск, командировки, больничные
• Возможность вписать своё имя в разработку инновационных продуктов, разработать продукт, которым будут пользоваться миллионы людей по всей России и за рубежом
• Перспективу собрать команду под свой проект внутри компании и реализовать продукт, поощрение инициатив
• Современные пространства для работы в филиале города присутствия и необходимые инструменты для удалённой работы из любой точки в формате "Виртуальный офис"
• Яркую корпоративная жизнь, возможность совмещения хобби с работой
• Корпоративные программы от партнеров (Samsung, Skyeng, МИФ, S7, X-Fit...)
• Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ru по тарифу «Сотрудник»
• Дружелюбную атмосферу в коллективе профессионалов

  Ждут от кандидата:

• Глубокие знания технологического рынка Искусственного Интеллекта (AI/ИИ)
• Знание направлений входа/позиционирования продуктов ИИ на рынок
• Умение стратегически выстраивать работу технической службы с прямым взаимодействием со службами компании (маркетинг и т.п.)
• Опыт продуктового (функционального) планирования/востребованности на 1-3 года
• Знание ключевых показателей/коэффициентов монетизации/конверсии действий компании на рынке

В промышленную группу Royal Thermo (Русклимат) открыта вакансия Директор по цифровой трансформации.    РоэлТермо Рус - состоит из 3-х производственных площадок - производство алюминиевых и стальных биметаллических радиаторов и комплектующие к ним. Рассматривают возможность работы в головном офисе компании на Водном стадионе с командировками в г. Киржач Владимирской области (90 км от Москвы).   Обязанности:

• Проактивное взаимодействие с заказчиками системы (включая руководителей проектов на площадках) на предмет сбора требований и формирования дорожной карты внедрения/развития системы (с привлечением вендора в случае необходимости)
• Функциональное управление командой центра компетенций (ЦК) и планирование их равномерной загрузки: аналитики, архитектор, разработчики, администраторы и др., формирование и подбор команды ЦК ITE (IT-Enterprise), выделение ресурсов в проекты внедрения на производственных площадках холдинга
• Развитие и организация обучения команды ЦК ITE (IT-Enterprise) 
• Взаимодействие в случае необходимости с ИТ-командами и проектными командами холдинга, не входящими в контур ЦК ITE (IT-Enterprise)
• Организация демонстрации решения на новых площадках производственного контура, подготовка проектов внедрения/тиражирования в части подготовки бюджета, обеспечения ресурсами и планирования
• Организация обеспечения стабильной, бесперебойной, качественной работы системы IT-Enterprise на всех площадках компании, включая функциональную поддержку пользователей, взаимодействие со всеми службами, задействованными в данных процессах
• Организация качественной реализации изменений и их внедрения во все экземпляры системы, включая передачу функционала из служб развития в службы эксплуатации с необходимым документированием и обучением пользователей и персонала поддержки.
• Взаимодействие с вендором по всем актуальным вопросам
• Периодическая отчетность акционерам, бизнес-заказчикам, Зам. Ген. директора по ИТ и цифровой трансформации о статусе внедрений, развития и эксплуатации продукта

  Требования:

• Высшее техническое / менеджмент
• Желательно дополнительное образование Информационные технологии / Менеджмент / Экономическое
• Внимание рассматриваем кандидатов только из производства, машиностроение, промышленность
• Понимание производственного процесса, большой плюс
• Опыт работы на производственных предприятиях, опыт работы с информационными технологиями, опыт работы руководителем и проектным менеджером
• Опыт ведения переговоров и контрактов с производителями ПО, системными интеграторами по поставке и внедрению ИС корпоративного уровня
• Понимание правил и логики работы, учета для позаказного и сборочного производств
• Глубокие знания архитектуры и принципов работы ERP, MRP II и MES систем (в идеале знание IT-Enterprise)
• Понимание принципов создания, внедрения и эксплуатации ИТ-систем (бизнес-анализа, проектирования архитектуры систем, разработки ПО, тестирования, документирования, поддержки, обеспечивающей инфраструктуры: сетей и серверов, СУБД, видов их архитектуры)
• Навыки бюджетирования
• Знание MSSQL, C#, ASP.Net b и других технологий, применяемых в ITE (IT-Enterprise), а также технологий Индустрии 4.0 будет являться преимуществом
• Умение брать на себя ответственность, нацеленность на получение результата, быстрый поиск решений при возникновении сложностей, гибкость, высокий уровень коммуникативных навыков, умение работать в режиме многозадачности, системность, развитые аналитические способности

  Условия:

• Работа в крупном холдинге, лидере в своем сегменте. Стабильная компания на активном росте
• Оформление по ТК
• Зарплата обсуждается с успешным кандидатом (оклад +KPI)+ компенсация съема квартиры
• Работа предполагается на предприятии в г. Киржач, Владимирской области (90 км от Москвы). Также рассматривают возможность работы в головном офисе компании на Водном стадионе с командировками в г. Киржач Владимирской области (90 км от Москвы).
• В дальнейшем готовы рассматривать гибридный график работы.

  В сопроводительном письме или резюме укажите желаемый уровень дохода и ключевые проекты которые были внедрены на предприятии.

В ВТБ требуется Управляющий директор.   Обязанности:

• Построение технологии продаж в канале розничная сеть
• Поиск решений для оптимизации текущих процессов
• Разработка методологии единых процессов и стандартов по запуску продуктов и работе с отделом обучения
• Сопровождение запуска продукта от помощи в создании коммерческого предложения до запуска тестирования и принятия решения о выводе продукта на полку
• Создание методологии продажи продуктов и встраивание продуктов в сценарии продаж
• Анализ результатов продаж и выработка предложений по их улучшению
• Формирование требований для отчетности
• Анализ конкурентной среды, изучение практик конкурентов по продаже розничных продуктов Банка
• Общение с продуктовыми командами, сбор требований
• Формирование гипотез и оперативная их проверка
• А/Б тестирование
• Видеть потенциальные возможности роста в воронках продаж и формировать предложения по улучшению процессов

  Требования:

• Опыт продажи продуктов, в том числе финансовых
• Понимание воронок продаж и зависимостей между этапами
• Опыт в анализе бизнес-процессов
• Построение/оптимизация/формирование бизнес-процессов
• Умение формировать гипотезы и способы их проверки
• Верхнеуровневое понимание процесса разработки, знание гибких методологий
• Навыки ведения переговоров и выстраивания кросс-функционального взаимодействия

В бренд одежды O’STIN требуется Бизнес-партнер по управлению персоналом.   Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала в департаменты центрального офиса компании (Маркетинг, E-Commerce/Omni, Planning & Controlling, ВЭД и др)
• Управление персоналом (в функциональном подчинении менеджер по персоналу)
• Ведение проектов по адаптации новых сотрудников
• Участие в проектах материальной и нематериальной мотивации персонала: подготовка обоснований для изменений материальной мотивации; прогнозирование ротации персонала
• Участие в разработке и утверждении новых структур подразделений и оптимизации штата
• Участие в формирование бюджета ФОТ по подразделениям в зоне ответственности
• Формирование внутреннего кадрового резерва
• Участие в проектах автоматизации HR процессов
• Участие в проектах по оценке, обучению и развитию персонала
• Ведение проектов по привлечению выпускников, работа с ВУЗами
• Выстраивание партнерских взаимоотношений с внутренними заказчиками
• Ведение отчетности
• Мониторинг и анализ рынка труда

  Требования:

• Опыт подбора офисного персонала от 3 -х лет
• Приветствуется опыт работы в Non-Food / Fashion Retail индустрии
• Знание современных методик подбора и оценки персонала
• Высшее образование
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1C, E-Staff
• Бизнес-ориентированное мышление, понимание роли HR в системе менеджмента
• Активность, ответственность, внимательность, высокая работоспособность, высокий уровень самоорганизации
• Умение работать в режиме многозадачности
• Английский язык как преимущество

  Условия:

• Оформление по ТК РФ (срочный трудовой договор на время декретного отпуска сотрудника)
• Комбинированный рабочий график
• Скидки на всю продукцию в магазинах компании и магазинах партнеров
• Корпоративные тарифы на фитнес, отдых, обучение для сотрудников
• Корпоративные программы кредитования и страхования

В компанию-производитель средств для ухода за кожей Beiersdorf (бренд Nivea) требуется Brand Manager.   Обязанности:

• Анализировать ежемесячные данные (финансовые показатели, данные Nielsen, данные по торговым сетям) и предоставлять рекомендации и план действий на основе выполненного анализа
• Предлагать и запускать проекты, направленные на рост доли рынка в категории, рост оборота и прибыльности
• Лидировать исполнение годового плана маркетинговых активностей (рекламные кампании, запуски/перезапуски продуктов, промо кампании для ключевых ритейлеров). Осуществлять оценку эффективности данных мероприятий
• Участвовать в годовом планировании (включая объёмы продаж, ключевые проекты, ассортиментные изменения, ценообразование, бюджетирование, медиа план и т. д.)
• Контролировать исполнение маркетингового бюджета
• Лидировать запуски и перезапуски (защита бизнес кейсов, адаптация дизайна упаковок, сопровождение процесса сертификации, подготовка selling story для отдела продаж)
• Коммуницировать и выстраивать продуктивные отношения с глобальной и региональной командами, топ-менеджментом, а также с командами медиа, торгового маркетинга, отдела продаж, планирования, закупок, финансов и т. д.

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в маркетинге от 3-х лет (желательно FMCG)
• Хорошие аналитические навыки (умение анализировать данные и на их основе предлагать решения; аргументировать свою позицию, опираясь на факты и цифры; аналитика данных Nielsen является преимуществом)
• Умение работать с финансовыми показателями (P&L, расчёт бизнес кейсов)
• Навыки презентации, в т. ч. на английском языке
• Хорошие коммуникативные навыки, умение договариваться и выстраивать с коллегами продуктивные и доверительные отношения
• Опыт ведения/лидирования проектов (full ownership)
• Внимание к деталям и строгое соблюдение сроков
• Английский язык уровня Advanced и выше
• Отличное знание и владение Excel и Power point

  Условия:

• Компенсация питания
• ДМС и страхование жизни
• Фиксированный оклад и бонус
• Работа по гибридному графику: 3 дня в офисе и 2 дня удаленно
• Работа в компании с международными брендами

В ЕАПТЕКА открыта вакансия Менеджер проектов по аналитике и цифровой трансформации.    Обязанности:

• Реализация проекта Data Driven Company;
• Выбор и реализация приоритетных проектов по применению данных для оптимизации расходов и повышения эффективности бизнеса;
• Построение цифровых двойников (digital twin) для компании и отдельных направлений бизнеса;
• Взаимодействие с функциональными подразделениями и командами IT для объединения описания бизнес-процессов, IT-ландшафта и бизнес-метрик в цифровую модель организации.

  Требования:

• Опыт в реализации проектов цифровой трансформации;
• Опыт в построении цифровых двойников организаций, производственных процессов, городов;
• Экспертный уровень владения аналитическими системами и ПО описания и моделирования бизнес-процессов;
• Экспертный уровень владения MS Excel;
• Практическое владение методологией проектного менеджмента: планирование, постановка целей, расчет ресурсов и эффекта;
• Желательно: владение методологией BPMN или аналогичными;
• Знание и умение применять количественные и качественные метрики для оценки бизнеса/ продуктов, формулировать выводы на основе данных и их взаимосвязей;
• Умение работать с базами данных и неструктурированной информацией, разрабатывать и проверять гипотезы с помощью BI-инструментов;
• Ориентация на результат, творческий проактивный подход, аккуратность и внимание к деталям.

  Условия:

• Формат работы: работа в офисе в стиле "Loft" в 7 мин пешком от м. Кутузовская. Возможен гибридный или дистанционный формат работы по согласованию с руководителем;
• ДМС со стоматологией;
• График: 5/2, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
• Перспективы профессионального роста: пополняемая коллекция профессиональной литературы, оплата посещения профильных конференций, обучения.

В розничную сеть Лента требуется Дивизионный руководитель по маркетингу гипермаркетов.   Обязанности:

• Планирование и обеспечение эффективной реализации стратегии маркетинга в Дивизионе
• Инициирование, подготовка, реализация и контроль маркетинговых мероприятий в Дивизионе
• Контроль использования маркетингового бюджета Дивизиона
• Подготовка коммуникационных материалов в поддержку маркетинговых мероприятий Дивизиона (для внутренних и внешних каналов)
• Создание эффективной организационной структуры подразделения, планирование и контроль результативности деятельности работников подразделения
• Организация комплекса мероприятий по эффективной реализации федеральных маркетинговых активностей в Дивизионе
• Обеспечение Операционной и Коммерческой служб Дивизиона информацией о маркетинговых проектах, в том числе с подготовкой и отправкой информационных рассылок и презентаций, регулярное участие в общих кросс-функциональных собраниях
• Регулярный анализ продаж, выявление причин отклонения от плановых показателей, реализация корректирующие мер, оценка их результативности
• Управление сотрудниками торгового маркетинга в Дивизионе (3 человека)

  Требования:

• Высшее образование (гуманитарное, маркетинг, экономика)
• Опыт руководящей работы в торговом маркетинге от 3-х лет
• Понимание структуры операционных показателей и рычагов влияния на них
• Управленческий опыт
• Способность мыслить нестандартно
• Высокий уровень навыков самопрезентации
• Уверенное владение MS Office
• Развитые аналитические способности и коммуникативные навыки

  Условия:

• Работа в современной и стабильной компании
• Гибридный формат работы
• Готовность к разъездам в ТК и командировкам
• Многоуровневая система обучения и развития персонала
• Официальная оплата труда и система годового премирования по результатам деятельности
• ДМС, включая стоматологию