В IT-компанию SoftWise открыта вакансия HR Business Partner.
SoftWise - аккредитованная IT-компания в сфере adtech. Компания создает сложные программные решения для бизнеса: programmatic-платформы для рекламных бирж, мобильные игры, технологии ретаргетинга, интерфейсы для пользователей ПО.
Что же нужно будет делать:
- Полное сопровождение отделов
- Адаптация новых ребят в отделе
- Развитие, помощь руководителям в составлении OKR. Анализ результатов
- Работа с мотивацией сотрудников
- Удержание сотрудников, проведение внутренних ротаций между отделами
- Помощь и консультация руководителей в проведении one-to-one встреч. Наставничество в части People management
- Проведение Health Check в отделах
- “Развертывание” общих проектов во вверенных отделах, информирование руководителей и тимлидов о возможных изменениях
- Взаимодействие и синхронизация с отделом найма, по запросам от заказчиков (руководителей)
- Взаимодействие с Event HR по организации командных мероприятий, своевременная передача инфоповодов для внутренних коммуникаций
Операционные задачи (куда без них):
- Заведение тасок на доступы рабочее место для новых сотрудников. Отслеживание прогресса заполнения приложения для онбординга
- Подготовка всего необходимого к выходу нового сотрудника и его сопровождение
- Организация Welcome-встреч. Помощь в переводе Business Welcome в видео-формат
- Работа с BambooHR, проведение отпусков, отгулов, больничных. Своевременное внесение изменений (ЗП, ротации и т.д.)
- Создание тасок на обучение, отслеживание, ведение отчетных таблиц по количеству и направленности обучения
- Работа с Книжным клубом, чек подписок Альпины (онлайн библиотека)
С кем придется взаимодействовать:
- Административное подчинение HRD
- Функциональное подчинение Старший HR BP
- Работа с отделом найма, с Event, HRG
- Внутри компании с Бек-офисом (бухгалтерия, СБ, АХО) и отделом маркетинга
Что же нужно:
- Опыт успешного сопровождение нескольких отделов
- Самостоятельное построение, модификация и ведение HR-процессов (не всех, хотя бы 1-2)
- Общий бэкграунд в управлении процессами
- Работа с аналитикой, знание основных метрик, визуализация
- Участие в создании организационной структуры
- Устный английский
Что ещё пригодится:
- Понимание HR в структуре компании
- Аналитический склад ума
- Работа в условиях постоянных изменений
Круто, если вы:
- Любите задавать и задаваться вопросом “Зачем?”
- Как и компания, цените свободу действий
- Видите проблемы и зоны роста (как у продукта, так и у себя)
- Обладаете гибким мышлением и быстрой адекватной реакцией
Что ценят сотрудники:
- Максимально понятный и быстрый онбординг с заинтересованным наставником
- Отлаженный и простой процесс взаимодействия между командами без бюрократии
- Высокий уровень дохода “в рынке”
А также:
- Компенсируют курсы и посещение конференций
- Компенсируем обучение английскому, командные виды спорта
- Проводят митапы, тимбилдинги, корпоративы, участвуют в экоактивностях, бегают марафоны и побеждают в "Гонке героев", вместе смотрят фильмы и играют в PS5 и кикер;
- Заботятся о здоровье и благополучии: ДМС со стоматологией, корпоративный психолог, массажное кресло, йога в офисе
- Предоставляют корпоративные скидки на кучу разных товаров и услуг
- Дарят подарки на дни рождения, годовщины работы в компании, новогодние подарки детям
- Уютное пространство с закусками, вкусняшками и видовой верандой в самом сердце Петроградки