Вакансия на удаленке.
В СДЭК открыта вакансия Руководитель направления корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
Вам предстоит:
- Систематизировать и упорядочивать работу в направлении корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, выстраивать процессы, вводить метрики и KPI
- Инициировать и реализовывать долгосрочные проекты по внедрению миссии, ценностей, развитию сервисной культуры, механизмов и культуры обратной связи
- Определять стратегию и тактику внутренних коммуникаций, управлять развитием каналов коммуникаций, формировать контентную политику
- Исследовать и повышать уровень вовлеченности, удовлетворенности, счастья сотрудников, работать с факторами текучести, развивать программы заботы о сотрудниках
- Развивать систему признания и немонетарной мотивации
Требования:
- Опыт управления корпоративной культурой и внутренними коммуникациями в компаниях с численностью сотрудников от 3000 человек, распределенной структурой и неоднородной целевой аудиторией
- Что ваш опыт и подходы наработаны в компаниях с человекоцентричной культурой
- Высокую проактивность, инициативность, готовность полностью лидировать данное направление, определять стратегию, принципы, смыслы и инструменты реализации
- Опыт реализации изменений на разных уровнях компании, навыки управления проектами
- Результативные кейсы по настройке внутренних коммуникаций
Компания предлагает:
- Гибрид/удаленка. Предпочтительные локации - Москва, Новосибирск, Санкт-Петербург, но можно работать из любой точки. Технику выдают. В компании привыкли к работе в распределенной команде и онлайн встречам, также регулярно организуют живые встречи команд HR
- ДМС, программа бенефитов, возможности внутреннего и внешнего обучения
- Уровень вознаграждения обсуждаем индивидуально
- Рабочую среду - большая HR служба, активные и самостоятельные коллеги, множество проектов и фокусов одновременно, синхронизация по OKR, продуктовый подход, демократичные коммуникации