Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В транспортную компанию SOTRANS открыта вакансия Директора по электронной коммерции.   СОТРАНС — одно из крупнейших транспортных предприятий в России. Основными направлениями деятельности являются автомобильные грузоперевозки, логистика, сервисное обслуживание коммерческого транспорта, поставка запасных частей, финансовые услуги.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии электронной коммерции
• Управление и развитие продаж в заданном сегменте
• Маркетинг и реклама
• Анализ данных и мониторинг рынка
• Выстраивание коммуникации между подразделениями в зоне своей ответственности

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности
• Активная жизненная позиция, креативность, умение работать в условиях многозадачности

  Условия:

• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, выходные: сб., вс.
• Место работы: Тосненский район, городской посёлок Красный Бор, Промышленная улица, 3
• Корпоративная развозка от ст.м. Купчино, ст.м. Звездная, ст.м. Московская, г. Колпино, г. Тосно, г. Никольское
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Заработная плата без задержек
• Бесплатная парковка для сотрудников
• Бесплатный тренажерный зал с сауной
• На территории есть банкоматы
• На территории есть две столовые

В аптечную сеть Ригла ищут проактивного Начальника отдела персонала с богатым опытом в сфере hr.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать команду, реализовывать мероприятия, направленные на привлечение, удержание, адаптацию персонала;
• Формировать внутренний кадровый резерв и организовывать мероприятия по развитию сотрудников;
• Реализовывать мероприятия по повышению производительности труда;
• Взаимодействовать c учебными заведениями, координировать производственные практики;
• Бюджетировать и контролировать расходы на персонал;
• Продвигать бренд работодателя;
• Развивать внутренние коммуникации и корпоративную культуру.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование и доп. образованием в области управления персоналом;
• Опыт работы в сфере HR более 5-ти лет, на руководящей должности или на должности заместителя — не менее 3-х лет;
• Знание трудового законодательства,
• Владение 1С 8.3, ЗУП;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Дипломатичность, умение разрешать спорные ситуации;
• Ориентация на результат;
• Умение и готовность работать с большим объёмом информации, умение расставлять приоритеты;
• Готовность к командировкам (неделя в квартал).

  Компания предлагает:

• Работу в крупной амбициозной компании-лидере рынка в своей отрасли;
• Возможность реализации новых проектов;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• Пятидневную рабочую неделю с 9:00 до 18:00 часов;
• Адрес офиса Можайская дом 40, ТЦ Лимон.

В производственную компанию БТК требуется Руководитель отдела продаж.   БТК групп — крупный производственный комплекс легкой промышленности, который разрабатывает сотни базовых коллекций и индивидуальных капсул мультифункциональной одежды, адаптированной для использования в различных условиях.   Обязанности:

• Обеспечивать рост продаж

  Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет в текстильной промышленности
• Знание текстильного рынка, экспертиза в тканях
• Навыки продаж и переговоров
• Уверенный пользователь ПК
• Готовность к частым командировкам

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Стабильная заработная плата два раза в месяц
• График работы 5/2
• Работа в комфортных условиях в команде профессионалов

В производственную компанию БТК требуется Директор по маркетингу.   БТК групп — крупный производственный комплекс легкой промышленности, который разрабатывает сотни базовых коллекций и индивидуальных капсул мультифункциональной одежды, адаптированной для использования в различных условиях.   Обязанности:

• Руководство начальниками маркетинга на площадках, постановка задач, мотивация, контроль
• Разработка стратегии по продвижению бренда и создание платформы для четкого позиционирования бренда
• Разработка сайтов продаж и их продвижение
• Координация и контроль выполнения работ по спец.проектам маркетинга
• Ведение статуса о ходе работ по маркетинговым проектам и предоставление еженедельного отчета
• Выполнение др.задач и поручений руководства

  Требования:

• Опыт работы на предприятии текстильной промышленности в аналогичной должности от 3-х лет
• Высшее образование
• Уверенный пользователь ПК
• Опыт ведения документооборота (первичная документация)

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Стабильная заработная плата два раза в месяц
• График работы 5/2
• Работа в комфортных условиях в команде профессионалов

Ключевой импортер в России и странах СНГ продовольственных и непродовольственных товаров Grand Trade в поиске Финансового бизнес-партнера.   Ваша основная задача — вести и анализировать P&L бизнес-юнита, обеспечивая бизнес понятной аналитикой и обоснованными финансовыми решениями.   Компания предлагает:

• Официальное оформление по трудовому законодательству РФ
• Возможность профессионального развития
• Открытую демократичную культуру и экспертную команду, ориентированную на общий результат
• Социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и партнерские скидки
• Конкурентоспособную заработную зарплату
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, формат работы — офисный (по адресу м. Белорусская), после испытательного срока — гибрид

  Вам предстоит:

• Вести и анализировать P&L бизнес-юнита, проводить план-факт и факторный анализ
• Обеспечивать прозрачность финансовых показателей, готовить комментарии для бизнеса
• Взаимодействовать с закупками и продажами по вопросам аналитики, эффективности и условий сделок
• Проверять корректность ценообразования и анализировать маржинальность
• Участвовать в подготовке и защите бюджета, проверять логичность планов коммерции
• Контролировать рабочий капитал, оборачиваемость стоков, дебиторку и кредиторку
• Участвовать в переговорах с поставщиками, включая зарубежных, и оценивать условия договоров
• Проводить расчёты инвестиционных проектов (NPV, IRR, DPP) и ad-hoc аналитику
• Готовить презентационные материалы и представлять результаты руководству

  Ожидания от кандидата:

• Опыт финансовой аналитики, ведения P&L и факторного анализа
• Уверенное владение Excel (формулы, сводные, графики), умение работать с большими данными
• Опыт взаимодействия с бизнес-подразделениями
• Английский язык для участия в переговорах
• Желателен опыт в ритейле, закупках, продажах или e-commerce
• Желательны навыки Power Query / Power Pivot и BI
• Аналитичность, структурное мышление, самостоятельность

Государственный музей истории российской литературы имени В.И.Даля ищет Маркетолога.   Обязанности:

• Ответственность за два важных направления:
• Создание музейных сувениров «с нуля»
• Проработка концепций, эскизов и ассортимента (совместно с дизайнером): от открыток и значков до предметов интерьера, вдохновленных коллекциями и выставками
• Поиск надежных производителей, контроль качества и бюджета
• Предложение идей, как лучше представить эти товары: организация коллабораций и совместных проектов с брендами
• Ведение переговоров, предложение идей и доведение проектов до реализации
• Оформление партнерств (юридически и организационно)

  Требования:

• Готовность в будущем возглавить растущее направление или новый отдел (в музее развивается направление сувениров и партнерств)
• Интерес к культуре, литературе и музейному делу
• Понимание, как устроен процесс производства товаров
• Умение вести переговоры и договариваться
• Умение работать с цифрами и анализировать результаты

  Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования + премии по итогам выполненной работы (укажите в сопроводительном письме ваши зарплатные ожидания)
• Возможность расти внутри музея
• Офис в Москве, станция метро «Парк культуры»
• Бесплатный проход в государственные музеи

  Откликнуться с резюме и спроводительным письмом с темой письма «Маркетолог». Укажите зарплатные ожидания.

Вакансия на удаленке.   Бренд товаров для дома Hauswell в поиске Бренд директора в e-com, который возьмёт на себя изучение новых категорий, трендов и инновации на российском, американском, европейских и азиатских рынках, будет искать идеи для новых SKU.   Основные задачи:

• Определять потенциал и экономику продукта: прогноз спроса, расчёт себестоимости, конкурентной цены и маржинальности;
• Разрабатывать позиционирование и уникальное торговое предложение (УТП) каждого продукта;
• Участвовать в создании упаковки: формулировка ключевых сообщений, контроль визуальной концепции, работа с дизайнерами;
• Подготавливать план запуска на первые 6 месяцев (гипотезы, тесты, промо активации, блогеры, визуал, контент);
• Совместно с командой e-commerce и маркетинга — продумывать, как продукт будет продаваться на маркетплейсах: карточка, визуалы, видео, баннеры;
• Следить за результатами запусков, анализировать показатели (GMV, CTR, конверсия, отзывы) и предлагать улучшения.

  Ключевые требования:

• Опыт работы бренд/продакт директором/ маркетологом в компаниях, связанных с FMCG, бытовыми товарами, косметикой или e-commerce (от 3 лет);
• Умение работать с аналитикой (Wildberries, Ozon, MPstats, Анкетолог или аналоги);
• Хорошее чувство продукта и дизайна: понимаете, как позиционирование и упаковка влияют на продажи;
• Навык написания маркетинговых концепций и брифов для дизайна и контента;
• Понимание unit-экономики и ценообразования;
• Системность: умеете превращать идею в план действий и доводить проект до результата;
• Самостоятельность, инициативность и способность видеть задачу до того, как её озвучили;
• Стратегическое мышление и гибкость: умеете мыслить на шаг вперёд и быстро перестраиваться при изменениях;
• Развитые коммуникационные навыки: легко договариваетесь и с командой, и с внешними партнёрами, и с площадками.

Будет плюсом, если:

• Опыт вывода продуктов на маркетплейсах или в частной марке (private label);
• Интерес к бытовым продуктам, товарам народного потребления.

  Что предлагают:

• Команду, где каждый — профессионал своего дела и часть общего успеха. Объединены желанием расти, пробовать новое и делать результат, которым можно гордиться. Ценят инициативу, открытость и готовность брать ответственность;
• Культуру, в которой комфортно быть собой. Ценят простое человеческое общение, юмор и поддержку.
  Радуют коллег приятными бонусами — скидками на продукцию компании, подарками и вниманием к важным моментам;
• Комфортные условия: индексация зарплаты каждые полгода, после 9 месяцев сотрудничества. 28 дней отпуска и 5 sick days;
• Отсутствие микроменеджмента. Не следят за статусом «онлайн», не считают часы и не ставят таймеры. Доверяют каждому и ответственно относятся к результату;
• Удалённая работа: абсолютная свобода выбора места работы. Работайте из любой точки мира.  Рабочий день — с 9:00 до 18:00 мск. Но могут проявить гибкость;
• Совместный рост. Обучение, обмен опытом, честная обратная связь и поддержка — часть рабочего процесса. Заинтересованы в вашм росте так же, как и в росте компании.

Эксклюзивный дистрибьютор пивоваренного завода Лысковский по Москве и Московской области компания Макарий в поиске Главного бухгалтера.   Что вы будете делать:

• Организация бухгалтерского и налогового учета компании в полном объеме (одно юрлицо, белая заработная плата)
• Подготовка и сдача всех видов отчетности — налоговой, бухгалтерской, статистической
• Работа в системе ЕГАИС — ведение учета, контроль движения алкогольной продукции, подготовка и сдача алкогольных деклараций
• Взаимодействие с системой "Честный знак" — маркировка и прослеживаемость товаров
• Управление финансовыми потоками компании и контроль дебиторской/кредиторской задолженности
• Взаимодействие с контролирующими органами — налоговая инспекция, фонды, банки
• Оптимизация налогообложения в рамках законодательства
• Формирование управленческой отчетности для руководства компании
• Контроль за соблюдением финансовой дисциплины и документооборотом

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы главным бухгалтером или заместителем от 3 лет в сфере оптовой торговли
• Уверенное знание всех участков бухгалтерского и налогового учета
• Опыт работы с ЕГАИС и системой "Честный знак" желателен
• Опыт работы в 1С: УПП, ERP или комплексная конфигурация
• Продвинутое владение Excel
• Умение быстро адаптироваться к изменениям законодательства
• Внимательность к деталям, аналитический склад ума, ответственность
• Опыт работы в сфере FMCG (напитки, продукты питания) будет преимуществом
• Также рассматривают кандидатов, которые работали заместителями главного бухгалтера, но имеют опыт самостоятельной сдачи отчетности и полного ведения учета.

  Что вы получите:

• Конкурентную зарплату — до 250 000 ₽ на руки + премии по результатам работы
• Работу в стабильной растущей компании с 2008 года на рынке
• Официальное оформление по ТК РФ, белая зарплата, соцпакет
• ДМС для сотрудников (после испытательного срока)
• Бесплатные обеды и оплата мобильной связи
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги
• Дружная команда профессионалов и возможности для профессионального роста

  Процесс отбора:

• Телефонное интервью
• Очное собеседование с руководителем
• Тестовое задание для финалистов
• Предложение о работе

Вакансия на удаленке.   Бренд товаров для дома Hauswell приглашает в команду CMO (маркетплейсы).   Цели, которые будут стоять перед сотрудником:

• Привлечение дополнительного трафика;
• Работа с общественным мнением, репутацией;
• Запуск новых продуктов;
• Повышение узнаваемости бренда.

  Основные задачи: Разработка и реализация маркетинговой стратегии бренда:

• Ответственность за позиционирование бренда, УТП и коммуникационные смыслы, ценностные предложения;
• Поддержание целостности всего бренда и контента.

Управление командой:

• Полный цикл найма и управления командой (CRM-маркетолог (чат-бот telegram, email-рассылки, вкладыши в товар), Influence менеджер, smm, дизайнер (брендовый), бренд-менеджер, product менеджер).

Выстраивание коммуникационной структуры:

• Определение стратегии по коммуникациям (какие инструменты и каналы необходимы для наших целей);
• Построение всей контент-инфраструктуры в соответствии с целями (сайт, чат-боты, соцсети, статьи).

Привлечение дополнительного трафика:

• Генерация идей по привлечению Off-MP трафика - это трафик за пределами маркетплейсов (+генерация спроса);
• Организация отдела influence-маркетинга;
• Привлечение дополнительного трафика через внешние каналы (соцсети, сайт, influence, PR, email, боты и тд);
• Создание систем по лидогенерации (бонусы, вкладыши, конкурсы, гарантии и тд).

CRM, retention, повторные продажи:

• Построение системы повторных продаж и лояльности;
• Оптимизация post-purchase коммуникации (от “спасибо за покупку” до NPS и напоминания заменить насадку).

Управление ассортиментом:

• Анализ рынка, потребительского спроса и конкурентов;
• Формирование ассортиментной матрицы, идеи по вводу новинок;
• Ответственность за запуск новых продуктов (от идеи, упаковки до прихода на наш склад).

Бюджетирование и отчетность:

• Контроль бюджета отдела и достижение запланированных маркетинговых показателей на месяц/квартал;
• Анализ и отчетность по результатам (маркетинговый ROMI по каждому каналу).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы Директором по маркетингу более 3-х лет;
• Понимание рынка инструментов для маркетинга;
• Способность доказывать эффективность работы через бизнес метрики;
• Самостоятельность, инициативность и способность видеть задачу до того, как её озвучили;
• Стратегическое мышление и гибкость: умеете мыслить на шаг вперёд и быстро перестраиваться при изменениях.

Будет плюсом, если:

• Работали в молодом бренде или быстрорастущей компании(e-commerce+);
• Самостоятельность, инициативность и желание развиваться.

  Что предлагают:

• Команду, где каждый — профессионал своего дела и часть общего успеха. Объединены желанием расти, пробовать новое и делать результат, которым можно гордиться. Ценят инициативу, открытость и готовность брать ответственность;
• Культуру, в которой комфортно быть собой. Ценят простое человеческое общение, юмор и поддержку.
  Радуют коллег приятными бонусами — скидками на продукцию компании, подарками и вниманием к важным моментам;
• Комфортные условия: индексация зарплаты каждые полгода, после 9 месяцев сотрудничества. 28 дней отпуска и 5 sick days;
• Отсутствие микроменеджмента. Не следят за статусом «онлайн», не считают часы и не ставят таймеры. Доверяют каждому и ответственно относятся к результату;
• Удалённая работа: абсолютная свобода выбора места работы. Работайте из любой точки мира.  Рабочий день — с 9:00 до 18:00 мск. Но могут проявить гибкость;
• Совместный рост. Обучение, обмен опытом, честная обратная связь и поддержка — часть рабочего процесса. Заинтересованы в вашм росте так же, как и в росте компании.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Укажите, с каким товарным ассортиментом имели опыт работы: ниша, бренд.

Вакансия на удаленке.   В бренд товаров для дома Hauswell ищут Директора по развитию e-commerce, который возьмёт на себя стратегическое управление всем направлением маркетплейсов.   Основные задачи:

• Формирование и развитие команды для работы на маркетплейсах.
• Комплексное управление отделом: постановка задач, контроль исполнения, развитие сотрудников.
• Повышение эффективности рекламных кампаний и управление воронкой продаж.
• Планирование товарных запасов с учётом сезонности и оборачиваемости, контроль остатков, снижение out-of-stock.
• Разработка стратегии и плана продаж, обеспечение выполнения KPI.
• Управление ассортиментом: от выявления потребности в новинке до вывода товара на целевые показатели.
• Разработка ценовой политики: управление ценами, скидками, акциями и участием в промо.
• Обучение и развитие команды, быстрое внедрение новых подходов и адаптация к изменениям.
• Коммуникация с категорийными менеджерами площадок для получения лучших условий и продвижения бренда.

  Ключевые требования:

• Подтверждённый опыт работы с маркетплейсами: Wildberries и Ozon.
• Практический опыт в e-commerce от 3 лет: вы точно знаете, как устроен онлайн-ретейл изнутри.
• Опыт управления командой от 3 лет: умеете не просто распределять задачи, а развивать людей и усиливать результат.
• Глубокое понимание юнит-экономики и ключевых метрик: маржинальность, ROI, CPS — это про вас.
• Умение планировать бюджет и управлять затратами.
• Отличное владение Excel/Google Sheets и уверенная работа в MPStats, Wildbox, Moneyplace или аналогах.
• Самостоятельность, инициативность и способность видеть задачу до того, как её озвучили.
• Стратегическое мышление и гибкость: умеете мыслить на шаг вперёд и быстро перестраиваться при изменениях.
• Развитые коммуникационные навыки: легко договариваетесь и с командой, и с внешними партнёрами, и с площадками.

  Будет плюсом, если:

• Работали в молодом бренде или быстрорастущей компании.
• Управляли компактным, но точным ассортиментом.
• Понимаете, как работает UX/UI в карточках.
• Есть связи и нэтворк в e-com-среде.

  Что предлагают:

• Команду, где каждый — профессионал своего дела и часть общего успеха. Объединены желанием расти, пробовать новое и делать результат, которым можно гордиться. Ценят инициативу, открытость и готовность брать ответственность.
• Культуру, в которой комфортно быть собой. Ценят простое человеческое общение, юмор и поддержку.
  Радуют коллег приятными бонусами — скидками на продукцию компании, подарками и вниманием к важным моментам.
• Комфортные условия: индексация зарплаты каждые полгода, после 9 месяцев сотрудничества. 28 дней отпуска и 5 sick days.
• Отсутствие микроменеджмента. Не следят за статусом «онлайн», не считают часы и не ставят таймеры. Доверяют каждому и ответственно относятся к результату.
• Удалённая работа: абсолютная свобода выбора места работы. Работайте из любой точки мира.  Рабочий день — с 9:00 до 18:00 мск. Но могут проявить гибкость.
• Совместный рост. Обучение, обмен опытом, честная обратная связь и поддержка — часть рабочего процесса. Заинтересованы в вашм росте так же, как и в росте компании.