Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В логистический сектор в международную группу компаний требуется Коммерческий директор.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии продаж. Анализ рынка, конкурентов и тренды, на основе анализа определение точек роста
• Контроль финансовых показателей. Формирование целей, KPI по выручке, рентабельности и другим финансовым метрикам
• Координация работы подразделения продаж
• Взаимодействие с ключевыми клиентами и партнёрами
• Оптимизация бизнес-процессов и развитие коммерческого направления. Поиск способов повысить прибыль за счёт улучшения внутренних процессов
• Формирование ценовой политики
• Организация заключения коммерческих договоров
• Контроль выполнения договорных отношений
• Обеспечение сохранности коммерческой тайны

  Требования:

• Рассматривают кандидатов только из международной логистики

В федеральную сеть магазинов МосТАБАК открыта вакансия Руководителя ИТ отдела.   Федеральная сеть магазинов “МосТАБАК” существует с 2018 года, и на данный момент является самой быстрорастущей сетью и самой окупаемой франшизой своего сегмента, в нее входит более 200 магазинов, расположенные в Москве и в регионах. “МосТАБАК” является дистрибьютором большинства известных брендов никотиносодержащей продукции.   Обязанности:

• Организация разработки и реализации технологической стратегии компании в соответствии с бизнес-целями и бизнес-процессами
• Внедрение передовых ИТ технологий
• Руководство ИТ департаментом (операционная деятельность): подбор, развитие и мотивация специалистов, распределение задач, контроль качества и скорости разработки и технического сопровождения
• Внедрение и обеспечение политик и процедур в области информационной безопасности
• Обеспечение непрерывного функционирования ИТ-инфраструктуры, включая серверное оборудование, сетевые устройства, оргтехнику и т. п.
• Взаимодействие со всеми подразделениями компании по повышению эффективности процессов
• Бюджетирование и оптимизация IT-затрат, управление внешними подрядчиками

  Требования:

• Высшее техническое образование (ученая степень)
• Обязательно "Играющий тренер"
• Опыт работы руководства IT отделом не менее 5 лет (Системные администраторы, Администраторы 1С, Программисты 1С, системные Инженеры, бизнес-аналитики, системные Аналитики)
• Глубокое понимание языков программирования 1С, Python, Java
• Успешный опыт настройки, технического обслуживания и сопровождения: 1С (УТ, ЗУП, БУХ), Битрикс24
• Отличное знание "компьютерного железа", торгового оборудования, сетевого оборудования, серверного оборудования
• Глубокое понимание сетевых технологий и протоколов
• Уверенный опыт администрирования Windows Server (Active Directory, DNS, GPO, RDP, VPN) и работа с Linux (Ubuntu)
• Обязательный опыт работы с оборудованием MikroTik для настройки и обслуживания комплексных сетевых структур
• Сильные лидерские качества, развитые коммуникативные навыки, амбициозность
• Системный подход к работе, умение организовывать процессы, структурировать информацию, расставлять приоритеты
• Проактивность, нацеленность на результат

  Условия:

• Работа в компании Федерального уровня
• Трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК РФ, соц. пакет по ТК (белая з/п)
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц+ ежегодная индексация
• Возможность реализации профессионального потенциала, развитие и рост вместе с компанией
• Медицинская стоматологическая страховка
• Годовые бонусы по результатам работы
• Комфортное рабочее место со всеми необходимыми инструментами для продуктивной работы
• Кухонная зона оборудована всем необходимым (холодильник, чайник, микроволновка, столовая зона, чай, кофе и т. д.)
• Комфортабельный офис в центре в 5 минутах ходьбы от метро «Цветной бульвар» и «Трубная»
• Поддержка от профессиональной команды
• Корпоративные мероприятия (праздники, конкурсы, путешествия)
• Динамичная и интересная работа в быстрорастущей компании, лидере своего сегмента рынка

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В федеральную сеть магазинов МосТАБАК требуется Руководитель контрольно-ревизионного отдела.   Федеральная сеть магазинов МосТАБАК существует с 2018 года, и на данный момент является самой быстрорастущей сетью и самой окупаемой франшизой своего сегмента, в нее входит более 200 магазинов, расположенные в Москве и в регионах. МосТАБАК является дистрибьютором большинства известных брендов никотиносодержащей продукции.   Обязанности:

• Планирование и контроль проведения инвентаризаций торговых точек и складов компании
• Выявление и минимизация основных причин расхождений, выявленных в ходе инвентаризаций
• Анализ итогов и расчет фактических потерь
• Планирование и контроль проведения внутренних аудиторских проверок
• Своевременное предоставление обратной связи и контроль за исправлением выявленных в рамках аудита нарушений
• Контроль процесса по приемке и возмещению некондиционного товара
• Контроль дебиторской задолженности
• Написание инструкций и регламентов по работе отдела
• Формирование и предоставление высшему руководству отчетности по работе отдела

  Требования:

• Опыт работы с релевантными обязанностями от 6 лет в розничных сетях
• Знание стандартов и методик внутреннего аудита
• Умение анализировать и интерпретировать информацию по аудиту
• Умение построения эффективной команды
• Практический опыт проведения проверок различных бизнес-процессов деятельности компаний, подготовка отчетов, актов, аналитических записок
• Уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, формулы, графики), 1С УТ
• Аналитический склад ума, критическое мышление
• Способность работать с большим объемом информации
• Отличные коммуникативные и организационные навыки

  Условия:

• График 5/2 будни с 10:00 до 19:00
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц+ ежегодная индексация
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам собеседования
• Трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ, соц. пакет по ТК (белая ЗП)
• Медицинская стоматологическая страховка после испытательного срока
• Развитая корпоративная культура : подарки , поощрительные поездки, корпоративные мероприятия
• Комфортное рабочее место со всеми необходимыми инструментами для продуктивной работы
• Работа в стабильной, активно развивающейся компании Федерального уровня
• Поддержка от профессиональной команды
• Возможность реализации профессионального потенциала , развитие и рост вместе с компанией

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию в сфере оптовой дистрибуции требуется Коммерческий директор.   Компания работает с 1992 года и специализируется на дистрибуции товаров для ухода за обувью, бытовой химии и косметической продукции.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии увеличения продаж по всем каналам: офлайн и онлайн
• Выход на новых федеральных и региональных сетевых партнеров, систематизация клиентской базы
• Контроль, развитие и мотивация команды продаж и e-commerce. Формирование команды маркетинга. Внедрение KPI, проведение обучения, повышение вовлеченности
• Формирование и контроль бюджета продаж, подготовка и анализ отчетности, отслеживание KPI по эффективности каналов и сотрудников

  Требования:

• От 3-х лет — опыт работы коммерческим директором, руководителем отдела продаж или бизнес-девелопером в FMCG/бытовая химия/обувная косметика
• Личный опыт взаимодействия с федеральными сетями
• Знания e-commerce: маркетплейсы, интернет-магазины, digital-продажи
• Опыт управления командой от 3-х человек

  Условия:

• Штат 70+ человек
• Локация: Москва/ОФИС — м. Спортивная, ул. 10-летия Октября

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

IT-интегратор по цифровизации сельского хозяйства Агропромцифра в поиске Операционного директора.   Обязанности: Анализ и редизайн операционных процессов:

• Проведение глубокого аудита существующих бизнес-процессов (от продаж и до разработки);
• Разработка, формализация и внедрение новых, эффективных и прозрачных процессов;
• Создание и ведение организационной документации (регламенты, политики, инструкции).

Внедрение и развитие проектного управления:

• Выбор, адаптация и внедрение подходящей методологии управления проектами в масштабах всей компании;
• Создание единой системы приоритизации, планирования и контроля выполнения проектов и задач;
• Внедрение и настройка инструментов проектного управления и инструмента учета трудовых ресурсов;
• Обучение команд принципам проектного управления и формирование культуры ответственности за результаты;
• Контроль статусов по проектам.

Оптимизация и автоматизация:

• Поиск «узких мест» и точек неэффективности в текущих процессах;
• Инициация и курирование проектов по автоматизации рутинных операций;
• Постоянный мониторинг и улучшение ключевых операционных метрик.

Управление операционной командой (менеджеры проектов):

• Постановка целей и контроль их достижения.

  Требования:

• Опыт работы на руководящей операционной должности в IT-компании;
• Обязательный успешный опыт внедрения, описания и автоматизации бизнес-процессов и систем проектного управления с нуля;
• Глубокое понимание жизненного цикла IT-продуктов и проектов;
• Системное мышление, аналитический склад ума и ориентированность на данные (умение работать с метриками и строить отчеты);
• Отличные навыки коммуникации, управления командами и кросс-функционального взаимодействия;
  навыки работы с Битрикс 24, Redmine;
• Умение работать в условиях неопределенности и быстрых изменений.

  Условия:

• Официальное оформление в аккредитованную ИТ-компанию;
• Конкурентный оклад, премии по результатам выполнения KPI;
• Сильная команда экспертов, которая всегда готова поделиться знаниями;
• Возможность бесплатного обучения: внешнее обучение, профильные конференции;
• Расширенный пакет ДМС после испытательного срока;
• Льготные цены на продукцию агропромышленного комплекса.

В сервис по продаже билетов на мероприятия Горбилет требуется Директор по персоналу, который умеет привлекать сильных специалистов и формировать среду, где хотят работать лучшие кандидаты.   Ожидания от кандидата:

• Опыт HRD или HRBP от 5 лет в найме персонала, включая руководящие позиции;
• Реальные успешные кейсы найма топов и middle-руководителей;
• Опыт во внедрении и развитии HR-системы: ATS, грейды, performance review, геймификацию на сотрудников и т.п.;
• Измерение успеха - силой нанятых людей и результатами команды;
• Умение выстраивать бренд работодателя и внутреннюю культуру компании.

  Основные задачи:

• Привлекать и нанимать сильнейших специалистов на ключевые позиции;
• Повысить долю топ-менеджеров в компании через точечный найм, сильный бренд работодателя и качественную адаптацию;
• Снизить вовлеченность руководителей в рутину подбора и адаптации - через системность и инициативу;
• Инициировать и внедрять развивающие, социальные и мотивационные программы (бонусы, ДМС, вовлеченность, корпоративные активности);
• Построить внутренний PR и коммуникации, которые работают на культуру компании.

  Компания предлагает:

• Работу в амбициозной растущей компании, что превращает HR в ключевой драйвер масштабирования;
• Роль стратегического партнера бизнеса, где твои решения напрямую определяют наш успех;
• Кейс в портфолио по созданию сильного HR-бренда на рынке труда, который будет ассоциироваться с лучшими практиками и привлекать топ-таланты;
• Возможность оставить свой след - задать тон работы компании на годы вперёд;
• Заработная плата по итогам собеседования. Всё честно и прозрачно: белая оплата, оформление по ТК РФ;
• Уютный офис с террасой с видом на крыши Петербурга и оживленную улицу, в 1 минуте от ст. м. Обводный канал и 10 минут от м. Лиговский пр.;
• Возможность посещать конференции, обучения и применять знания в работе.

В сервис по продаже билетов на мероприятия Горбилет требуется Руководитель отдела клиентской поддержки, который выстроит системную, технологичную и клиентоориентированную работу команды.    Горбилет - сервис, который делает городскую культуру доступнее: экскурсии, туры, прогулки на корабликах, концерты, выставки, спектакли — всё в одном месте. На рынке уже 9 лет и работают в 30+ городах по всей России и за ее пределами. Являются резидентами «Сколково».   Что нужно делать:

• Оптимизировать бизнес-процессы: искать точки роста и узкие места, внедрять инструменты автоматизации и оптимизации.
• Развивать техническую сторону поддержки: настраивать чат-ботов, интегрировать CRM и другие сервисы для более эффективной работы команды.
• Анализировать клиентские обращения: собирать и обрабатывать данные, отслеживать метрики удовлетворенности и разрабатывать решения для улучшения сервиса.
• Организовывать и контролировать работу службы поддержки (от 15 человек): соблюдение стандартов, разработка программы обучения, помощь команде расти и совершенствовать навыки работы с клиентами, составление графика работы, расчёт зарплаты.
• Решать нестандартные ситуации: находить причины неудовлетворенности клиентов, предлагать решения и предотвращать возможные проблемы.

  Кого ищут:

• Системного лидера с опытом управления командой поддержки от 15 человек и от 3 лет на руководящей позиции.
• Человека с опытом внедрения автоматизации (чат-боты, триггеры, автосообщения, сбор обратной связи) или с готовностью погрузиться в это.

  Ключевые навыки:

• Владение инструментами анализа данных (Excel, дашборды), умение извлекать и использовать данные для решений.
• Глубокое понимание метрик клиентского сервиса и умение строить гипотезы на их основе.

Личностные качества:

• Сильные лидерские качества и умение вдохновлять команду.
• Системность, структурное мышление, ориентация на результат.
• Эмпатия и чуткость к клиентскому опыту.
• Спокойствие и стрессоустойчивость в условиях высокого потока и сложных ситуаций.

  Компания предлагает:

• Заработная плата по итогам собеседования. Всё честно и прозрачно: белая оплата, оформление по ТК РФ.
• График 5/2, с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00, на выбор.
• Дружелюбные коллеги, молодой коллектив и рабочая атмосфера, где нет лишней бюрократии.
• Уютный офис с террасой и потрясающим видом на крыши Петербурга и оживленную улицу, 1 минута от ст. м. Обводный канал, и 10 минут пешком от ст. м. Лиговский пр.
• Возможность посещать конференции, обучения и применять знания в работе.
• Доступ ко всем событиям города и иногда билеты на мероприятия бесплатно.
• Интересные корпоративы, подарки на праздники и дружеская атмосфера.

Несколько уютных, семейных отелей в п.Лазаревском в поисках Руководителя отдела продаж.   Условия:

• Уровень з/п обсуждается
• Формат сотрудничества удаленный с командировками на проект

  Задачи:

• Выстроить предсказуемую и масштабируемую машину продаж и партнёрств, которая закрывает план по выручке и маржинальности, повышает загрузку в низкий сезон и растит долю прямых бронирований

  Требования:

• Опыт работы в продажах в курортных отелях, успешные кейсы загрузки в низкий сезон
• Опыт выбора и внедрения Crm-системы
• Навык построения партнёрской воронки
• Сильные коммуникации и наставничество фронт-линии
• Преимуществом будет опыт в мультибрендовых отелях с яркой сезонностью
• Опыт внедрения AI-инструментов для QA и анализа звонков.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Импортно-экспортная компания NL Group в поиске Бренд-стратега.   NL Group — производитель non-food товаров для сетей, топ- 3 импортер корейской косметики в России.   Должностные обязанности:

• Ведение нескольких проектов разных товарных категорий (одежда, домашний текстиль, удобрения, спортивная экипировка, велосипеды, корейская еда и прочее)
• Участие в разработке и реализации маркетинг-стратегий и стратегии продвижения брендов, включая коммуникации, позиционирование, поддержку в каналах продаж, продуктовые инновации, поиск новых возможностей для укрепления конкурентных преимуществ
• Подготовка презентаций по брендам/продуктам через призму бизнес-анализа
• Комплексный анализ рынка (основные тренды, динамика, сегментирование, анализ конкурентного окружения) – РФ и международные, прогнозирование изменений
• Разработка брифов, ТЗ для внешних и внутренних процессов разработки, согласования и запуска новых продуктов/брендов
• Стимулирование объема продаж по каналам и продуктам: разработка рекомендательных мероприятий для выполнения планов в случае отклонения от графика продаж, реализация мероприятий по достижению плана продаж
• Координация работы проектной команды, взаимодействие с внешними партнерами (агентствами) по проектам бренда
• Бюджетирование и контроль его выполнения, документооборот (поиск поставщиков, заключение договоров, платежи т.п.)

  Что требуется:

• Опыт от 3 лет в маркетинге на FMCG рынке
• Высшее образование (экономическое, социологическое, бизнес, маркетинг)
• Сильные компетенции в составлении структурных, логичных, бизнес-ориентированных презентаций
• Опытное пользование нейросетями
• Английский не ниже Upper Intermediate
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Сильные аналитические способности, творческий подход в решении задач, высокий уровень самоорганизации и ответственности, умение работать в системе многозадачности
• Уверенный пользователь ПК, знание программ Excel и Power Point
• Умение работать с большими объемами информации внимательность, активность, ответственность

  Что предлагают:

• Все социальные гарантии в соответствии с ТК РФ, белая заработная плата
• 5-дневная рабочая неделя с 9:30 до 18:00,офисный формат
• Исключительные возможности для самореализации
• Работа над интересными проектами, способными стать украшением любого профессионального портфолио
• Перспектива профессионального и карьерного роста
• Офис премиум класса рядом с метро Горьковская БЦ «Сенатор»

  Будет преимуществом:

• Наличие портфолио с визуализацей ваших проектов

В импортно-экспортную компанию NL Group требуется Руководитель по бренд-стратегии.   NL Group — крупная B2B-платформа, которая реализует импортно-экспортные проекты под ключ в fashion и beauty индустрии России и Европы.   Ключевые области ответственности: Стратегическое развитие портфеля брендов:

• Разработка и реализация комплексной стратегии для широкого портфеля брендов, включая позиционирование, архитектуру бренда и дорожную карту развития.
• Инициация и управление проектами по продуктовым инновациям и диверсификации для укрепления конкурентных преимуществ и выхода на новые рынки.
• Принятие ключевых решений по направлению развития брендов на основе анализа данных и рыночных трендов.

Работа с P&L:

• Формирование и контроль исполнения бюджета на развитие брендов (бренд-маркетинг, исследования, разработка).
• Ответственность за финансовый вклад брендов в общие результаты компании.

Лидерство и управление командой и процессами:

• Руководство и методологическая поддержка проектных команд (включая специалистов по маркетингу, аналитиков, продукт-менеджеров).
• Координация работы с внешними агентствами (исследовательскими, креативными, диджитал) для достижения максимального результата.
• Постановка задач, контроль их исполнения и развитие профессиональных компетенций в кросс-функциональных командах.
• Управление полным циклом проектов: от разработки ТЗ и брифа до запуска продуктов и пост-анализа.

Аналитика и прогнозирование:

• Организация и проведение комплексного анализа рынка (глобальные и локальные тренды, конкурентная среда, потребительские инсайты).
• Подготовка презентаций по брендам/продуктам через призму бизнес-анализа и презентация их собственникам.
• Комплексный анализ рынка (основные тренды, динамика, сегментирование, анализ конкурентного окружения) – РФ и международные, прогнозирование изменений.
• Разработка брифов, ТЗ для внешних и внутренних процессов разработки, согласования и запуска новых продуктов/брендов.

  Требования к кандидату:

• Опыт работы в маркетинге/бренд-менеджменте от 5 лет, из которых не менее 2 лет — на руководящей должности (ведущий специалист, менеджер, руководитель) в сфере FMCG/B2C.
• Опыт руководства проектами и кросс-функциональными командами.
• Высшее образование (маркетинг, экономика, менеджмент, технические специальности).
• Английский язык не ниже Upper-Intermediate (уровень ведения переговоров и работы с международной аналитикой).

Ключевые компетенции и навыки:

• Стратегическое мышление: умение видеть картину в целом, прогнозировать рыночные изменения и строить долгосрочные планы.
• Лидерство и управление кросс-проектными командами: навыки мотивации, делегирования и развития сотрудников.
• Системная аналитика: глубокий анализ данных для принятия управленческих решений. Уверенная работа с большими объемами информации.
• Экспертиза в коммуникациях: блестящие навыки презентации и убеждения на уровне руководства.
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
• Сильные аналитические способности, творческий подход в решении задач, высокий уровень самоорганизации и ответственности, умение работать в системе многозадачности.
• Уверенный пользователь ПК, знание программ Excel и Power Point.
• Умение работать с большими объемами информации внимательность, активность, ответственность.

  Условия:

• Официальное трудоустройство с соблюдением всех социальных гарантий по ТК РФ, белая заработная плата, обсуждаемая на собеседовании.
• 5-дневная рабочая неделя с графиком 9:30-18:00.
• Уникальные проекты, которые могут стать ярким дополнением вашего профессионального портфолио и повысить вашу экспертизу в сфере брендинга одежды и текстиля.
• Дружелюбная и поддерживающая команда профессионалов, атмосфера взаимного уважения и развития.
• Возможность участия в кросс-функциональных проектах и развитии своих навыков в динамичной среде крупной компании.
• Современный офис премиум-класса, расположенный вблизи метро Горьковская, в бизнес-центре «Сенатор».