Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В систему цифровой маркировки Честный знак.рф требуется PR-менеджер.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование и реализация PR-повестки системы «Честный знак»: от ежедневных инфоповодов до долгосрочных коммуникационных кампаний
• Создание контента: тексты для СМИ, Telegram, колонок, интервью, выступлений; упаковка сложной фактуры и данных в понятные и цитируемые материалы
• Взаимодействие с федеральными и деловыми СМИ, отраслевыми медиа и ключевыми Telegram-каналами: выстраивание устойчивых отношений с редакциями и журналистами
• Работа с экспертным пулом: подбор, брифинг, подготовка спикеров, сопровождение комментариев и публичных выступлений
• Продвижение репутации системы: системная работа с темами пользы, эффектов и экономического вклада маркировки для государства, бизнеса и потребителя
• Разработка и реализация коммуникационных стратегий и программ по ключевым направлениям (отрасли, регуляторная повестка, новые продукты и сервисы)
• Антикризисные коммуникации: мониторинг информационного поля, оперативная реакция на негатив, подготовка позиций, опровержений и разъяснений
• Участие в разработке и реализации спецпроектов, PR-кампаний и инфоповодов федерального уровня
• Координация работы с подрядчиками (SMM, мониторинг), контроль сроков и качества
• Подготовка аналитики и отчетности по медиаактивности, эффективности коммуникаций и динамике репутации

  От успешного кандидата ожидают:

• Подтверждённый опыт антикризисных коммуникаций - от стратегии до мгновенной реализации
• Опыт работы руководителем внешних коммуникаций от 6 лет
• Умение работать с негативом и фейками: быстро, корректно, аргументированно
• Наличие личных контактов с редакциями и журналистами федеральных и отраслевых СМИ
• Опыт работы с Telegram-каналами и отраслевыми медиа
• Умение писать и редактировать материалы на разный уровень и специфики аудитории
• Понимание специфики цифровой и регуляторной повестки
• Приветствуется опыт работы в госинициативах, инфраструктурных или чувствительных проектах
• Знание медиаландшафта, Telegram-среды и механизмов цифрового мониторинга
• Ответственность за результат и репутацию
• Быстрая адаптация к внешним изменениям
• Способность аргументированно убеждать и вызывать доверие
• Высокая устойчивость к стрессу и информационному давлению
• Системное мышление и умение работать в условиях многозадачности
• Чёткая деловая коммуникация с госорганами, бизнесом, СМИ

  Будет плюсом:

• Опыт работы с цифровыми государственными проектами
• Реализованные кейсы по защите репутации в условиях критики
• Портфолио: тексты, медиапланы, примеры работы с острыми инфоповодами
• Понимание механики взаимодействия с пресс-службами федеральных ведомств

  Компания предлагает: Возможности для развития:

• Внутренние корпоративные тренинги
• Buddy-поддержка: путеводитель в корпоративную жизнь компании

Забота о сотрудниках:

• Здоровье: ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока, компенсация больничных до оклада (10 дней в год), полис путешественника, корпоративные психологи
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Кафетерий льгот: не только на спорт и обучение, но и ИТ-сервисы, расширение ДМС для семьи

Удобство и комфорт:

• Оформление по ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании
• Работайте из офиса в центре Москвы (рядом с метро)
• Выдают рабочую технику: ноутбук, монитор, гарнитура — всё для продуктивной работы

Жизнь в компании:

• Спорт: футбол, волейбол, йога — вариантов много, выбирайте или создайте свое комьюнити
• Воркшопы, праздники для детей, книжный клуб — скучно не будет
• Стильный мерч, который хочется носить
• Реферальная программа: приводи друзей и получай бонусы

В сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) ищут Территориального управляющего.   Дринкит — это digital кофейня нового формата, в которой есть удобное приложение, умная выдача, планшеты, прозрачные метрики и детально расписанная программа обучения (от стажера до управляющего).   Что делает территориальный управляющий:

• Однотипную работу каждый день, общепит не является проектной работой, где побеждают «лидеры-спринтеры». Здесь побеждают более монотонные и скрупулезные люди, для которых рутинные действия и задачи — это не скучно, а наоборот, понятно и управляемо.
• Работать с постоянной динамикой роста, планируют открывать новые кофейни каждые 3 месяца.
• Развивать управляющих, развивать менеджеров и быть для них примером.
• Держать в зеленой зоне кофейни по всем рейтингам (пищевая безопасность, рейтинг качество и сервис).

  Условия:

• Стабильность крупной компании, белую зарплату и оплачиваемые отпуска.
• Рыночная зарплата по результатам финального интервью.
• Вовлеченную команду единомышленников, которые работают потому что им нравится.
• Отбор кандидатов осуществляется в 5 этапов, после отклика с вами свяжется рекрутер и предложит заполнить короткую анкету.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на управляющих позициях: территориальный управляющий/управляющий в кофейне или в другом общепите.
• Опыт руководства коллективом от 5 человек.
• Развитая эмпатия — к коллегам, к команде и гостям.

  Откликнуться с сопроводительным письмом.

Сеть магазинов Familia приглашает в команду Руководителя по управлению социальными медиа.   Требования:
Опыт и экспертиза:

• Опыт в SMM от 3 лет, из них от 1 года на позиции руководителя
• Обязателен опыт в fashion, retail или lifestyle-проектах: понимание специфики составления продуктового контент-плана (ассортимент одежды, обуви, аксессуаров), работы с сезонностью и акционными кампаниями
• Подтвержденный опыт ведения Telegram-канала от 30 000 подписчиков
• Опыт управления (SMM-агентство, штатная SMM-команда)
• Опыт запуска кампаний с блогерами

Навыки:

• Уверенная работа с социальными сетями; понимание алгоритмов и форматов каждой платформы
• Копирайтинг: способность писать продающие и имиджевые тексты самостоятельно
• Визуальное мышление: умение ставить ТЗ дизайнерам, оценивать соответствие визуала концепции
• Аналитика: ориентация на результат в метриках: охваты, ER, прирост аудитории, конверсии и т.д.

Личные качества:

• Высокая операционная скорость: способность вести несколько задач параллельно без потери качества
• Системность: умение выстраивать процессы, фиксировать договоренности, работать по четким закрепленным процессам
• Проактивность: самостоятельная генерация идей, отслеживание трендов, реакция на инфоповоды

  Обязанности: Стратегия и контент:

• Разработка и реализация стратегии присутствия в социальных сетях
• Разработка и актуализация контент-стратегии и рубрикатора для всех SMM-площадок (ВКонтакте, Telegram, MAX и т.д.)
• Формирование визуальной концепции и референс-базы; постановка ТЗ дизайнерам и контроль соответствия брендбуку
• Написание и редактура копирайтинга: продуктовые посты, имиджевый сторителлинг, конкурсные механики
• Планирование и запуск охватных активностей: конкурсы, коллаборации, ситуативный тренд-джекинг

Операционное управление:

• Лидирование процесса по составлению контент-плана: обеспечение бесперебойного продуктового постинга
• Постановка задач команде отдела, контроль сроков и качества
• Ведение рабочей документации: статусы задач, статус выхода публикаций

Развитие каналов и аудитории:

• Управление SMM-каналами: развитие функционала в соответствии с обновлениями площадок (запуск и сопровождение новых площадок по требованию: настройка, описание, выдача доступов, первичное наполнение)
• Развитие UGC: формирование потока контента от покупателей и микроинфлюенсеров из магазинов

Блогеры и инфлюенс-маркетинг:

• Формирование подборок блогеров: отбор, проверка качества SMM-каналов, согласование форматов интеграций
• Подготовка брифов для запуска кампаний с блогерами
• Контроль выхода интеграций и сбор/анализ статистики размещений

Аналитика и отчетность:

• Еженедельная и ежемесячная отчетность
• Подготовка отчетных материалов за отчетные периоды

Сеть магазинов Familia приглашает в команду Начальника отдела разработки интернет-магазина.    Требования:

• Высшее образование
• Опыт работ по созданию и сопровождению интернет-магазина в роли начальника отдела или руководителя проекта от 3-х лет
• Опыт работы на стеке React, Flutter, Node.JS желателен
• Опыт работы на Битрикс

  Обязанности:

• Участвовать в операционном сопровождении текущей версии интернет-магазина (разбор инцидентов, операционные доработки)
• Участвовать в разработке и внедрении новой архитектуры интернет-магазина
• Участвовать в формировании отдела разработки интернет-магазина

Компания-поставщик массажной техники YAMAGUCHI в поиске Территориальный директор.   YAMAGUCHI — мировой лидер по производству массажного, косметологического и фитнес-оборудования, существующий на рынке с 2001 года. Расположены более, чем в 65 регионах по всей России от Петропавловска-Камчатского до Калининграда.   Обязанности:

• Развитие продаж по магазинам совместно с командой (15 салонов по Санкт Петербургу)
• Управление командой (3 Территориальных супервайзера,1 тренинг-менеджер, менеджеры по продажам): найм, подготовка кадрового резерва и развитие сотрудников, создание устойчивых команд
• Контроль за выполнением финансовых показателей на вверенной территории
• Достижение запланированных коммерческих показателей: оборот, прибыль, затраты и др.
• Анализ данных о продажах и рыночных трендов для выявления новых возможностей
• Организация и контроль торгового процесса магазинов с учетом особенностей и стандартов сервиса компании

  Требования:

• Опыт работы Руководителем отдела продаж/Супервайзером розничной сети от 5+ торговых точек 
• Опыт подбора/обучения персонала
• Наличие высшего образования
• Системность
• Требовательность

  Условия:

• Офис (ст.м Лесная)
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании (оклад + KPI)
• Официальное оформление по ТК ("белая" заработная плата)
• График работы 5/2 (час на обед, в офисе есть релакс-зона)
• Возможность карьерного роста
• Интересная корпоративная жизнь (марафоны,конференции,выставки)

В агропромышленный холдинг Мираторг требуется Руководитель направления DRY — управленца с сильной экспертизой в категориях длительного хранения.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии развития категорий DRY (бакалея, кондитерские изделия, чай и кофе, консервация, здоровое питание)
• Управление ассортиментной матрицей и её оптимизация
• Ведение переговоров с поставщиками
• Управление ценообразованием и маржинальностью
• Анализ продаж и управление товарными запасами
• Обеспечение выполнения финансовых показателей
• Поиск точек роста категорий
• Управление командой

  Кого ищут:

• Высшее образование
• Опыт работы в фуд-ритейле или у поставщика от 3 лет
• Опыт управления командой
• Сильные аналитические навыки
• Развитые коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ, стабильную «белую» заработную плату и премии по результатам работы
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00, только офис
• Современный офис с удобной инфраструктурой
• Возможность профессионального и карьерного роста в команде профессионалов
• Скидки на товары и услуги партнёров (СберЗдоровье, банковские бонусные программы, предложения от «ДонСтрой», обучение LERNA)
• Новогодние подарки от компании для детей сотрудников

В фармкомпанию Авексима требуется Заместитель генерального директора по производству (ТЛФ, растворы, суппозитории).   Авексима — российская фармацевтическая компания полного цикла: от научных разработок до выпуска и продвижения инновационных лекарственных препаратов. Сегодня компания известна своим научным центром в Сколково, открытым в 2020 году, где проводятся передовые исследования и разработки инновационных препаратов.   Задачи:

• Руководство и оперативное управление производством, службой главного инженера, отделом материально-технического отдела, службой складского хозяйства, ОТ и ТБ
• Планирование производства, обеспечение максимальной выработки с учетом простоя оборудования и персонала
• Выполнение производственных планов в установленном количестве и заданный срок
• Налаживание ритмичного выпуска продукции
• Оптимизация производственных процессов
• Оптимизация расходов, снижение издержек
• Проведение переговоров с заказчиками и поставщиками, заключение договоров
• Организация и участие в проведении технологических трансферов
• Согласование планов трансфера, протоколов, отчетов по трансферу
• Организация и контроль работы персонала

  Ожидания от кандидата:

• Образование высшее профильное (химико-технологическое, биотехнологическое, фармацевтическое)
• Дополнительное образование в сфере менеджмента, экономики, управления производственным предприятием как преимущество
• Опыт управления фармацевтическим производством от 5-х лет
• Знание технологических процессов в фармацевтической области
• Знание основных достижений в науке и технологии в области фармацевтической промышленности
• Знание основ экономики предприятия
• Знание и опыт практического применения надлежащей производственной практики (GMP)
• Навыки операционного планирования и бюджетирования фармацевтического производства
• Навыки эффективного управления людьми
• Навыки ведения сложных переговоров
• Лидерские качества, ориентация на результат, открытость к инновациям
• Готовность к релокации в Кемеровская обл., г. Анжеро-Судженск

  Компания предлагает:

• Место работы Кемеровская область, г. Анжеро-Судженск
• Официальное оформление по ТК РФ
• Релокационный пакет: мобильная связь, ДМС, компенсация жилья, компенсация проезда к месту постоянного жительства (2 раза в месяц)
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом на собеседовании

  Опыт работы в фармацевтической отрасли обязателен.

В Администрацию Губернатора Забайкальского края требуется Заместитель руководителя Департамента по развитию муниципальных образований Забайкальского края.   Обязанности:

• Реализация федеральных и краевых нормативных правовых актов по вопросам стратегического планирования и оценки деятельности местного самоуправления
• Проведение комплексной оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края
• Формирование и достижение значений региональных показателей эффективности развития муниципальных образований края
• Участие в привлечении инвесторов в экономику муниципальных образований края
• Формирование бюджетных заявок, обоснование бюджетного финансирования
• Разработка мероприятий, планов, программ развития местного самоуправления, в том числе предусматривающих бюджетное финансирование
• Координация работы по осуществлению закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд

  Требования:

• Высшее образование магистратура, специалитет по специальностям, направлениям подготовки «Экономика», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление»
• Не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности
• Не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях
• Желателен опыт взаимодействия с федеральными органами
• Знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетном регулировании, о госзакупках
• Профессиональные знания (основы прогнозирования социально-экономического развития Российской Федерации; методология комплексного анализа инвестиционных проектов в целях их реализации с использование механизмов государственной поддержки; методика оценки коммерческой привлекательности инвестиционного проекта; основные положения и критерии заключения инвестиционного соглашения между частным инвестором и органом государственной власти; методология формирования Национального рейтинга состояния инвестиционного климата в субъектах РФ)

  Условия:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск (42 календарных дня)
• Компенсация за найм жилого помещения
• Санаторно-курортное лечение
• Материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение
• Гибкая система поощрения и награждения

В Лэтуаль ищут Руководителя направления SMM и PR, который будет отвечать за два важных направления в маркетинге: PR и социальные сети.   Будут рады многозадачному, креативному, с хорошей насмотренностью кандидату, отличному коммуникатору с опытом управления командой. Обязательно знание английского языка (устный и письменный).   Задачи: SMM:

• Контроль, разработка и согласование контент-плана с менеджерами и внешними подрядчиками (SMM-агентство, внештатные фотографы, видеографы, креаторы)
• Постановка задач менеджерам по каждому линейному направлению (Инстаграм, Телеграм, Вконтакте, ТТ) и контроль выполнения
• Ежедневный контроль показателей эффективности контента – подписчики, охваты, ER и разработка стратегии увеличения показателей (от еженедельной до ежемесячной)
• Разработка спецпроектов в социальных сетях вместе с командой (конкурсы на собственных площадках и с брендами-партнерами, коллаборации, совместные проекты с блогерами)
• Регулярный поиск новых подрядчиков и новых источников для контента (креаторы, сценаристы, 3D-дизайнеры)
• Обработка и согласование запросов от внешних подрядчиков (запросы на размещение и анонсы кросс-промо активностей, совместных постов и т.д.)
• Ведение начального документооборота по подрядчикам

PR:

• Контроль и согласование ежемесячного пула блогеров для поддержки ключевых активностей
• Постановка задач менеджерам по каждому линейному направлению – PR-проекты, influence-проекты, коллаборации и контроль выполнения
• Ежедневный контроль публикаций у блогеров - охваты, количество выходов – и коммуникация с ключевыми блогерами
• Контроль подготовки регулярных релизов про достижения и изменения в компании
• Регулярный поиск новых площадок и брендов для сотрудничества и коллабораций, договоренности о совместных проектах и контроль реализации
• Ведение начального документооборота по ключевым PR-подрядчикам

Общее:

• Ведение и контроль общего бюджета по отделу PR&SMM
• Подготовка ежемесячных отчетных презентаций по работе отдела
• Ежемесячный анализ конкурентов – работа с упоминаниями в медиапространстве, анализ динамики контента в социальных сетях
• Коммуникация с тремя ключевыми подрядчиками – SMM-агентство, Influence-агентство и PR-агентство
• Ежедневный мониторинг трендов и инфоповодов и контроль за их своевременной реализацией (от поста в социальных сетях до длительного контракта или спецпроекта с блогерами)
• Ведение начального документооборота по ключевым проектам и подрядчиками (спецпроекты, блогеры-амбассадоры и др.)

  Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ
• Официальная заработная плата (доход обсуждается индивидуально с успешным кандидатом)
• Полноценный офисный формат работы (не гибрид, не удаленка)
• Офис в 5 мин ходьбы от ст.м. Нахимовский проспект

В Dodo Brands ищут Руководителя по развитию приволжского федерального округа, который будет выстраивать долгосрочные партнёрские отношения, усиливая эффективность действующей сети и ее развитие.    Ожидания от кандидата:

• Опыт в общественном питании или ритейле, опыт с франчайзинговой моделью будет плюсом; 
• Коммуникативные скиллы: навыки ведения переговоров с позиции win&win, дипломатичность, эмпатия;
• Опыт в развитии регионов, экспансии рынка, развитии бизнеса;
• Лидерство и ответственность, готовность принимать решения опираясь на цифры и здравый смысл;
• Базовые знания экономики (понимание юнит-экономики), юридических норм и маркетинговых метрик;
• Опыт в управлении проектами и внедрении изменений;
• Высокий уровень эмоционального интеллекта и ментальная гибкость. 

  Что предстоит:

• Формировать и реализовывать стратегию развития франчайзинговой сети и представленности бренда в регионах России;
• Определять приоритетные локации для развития (оценка маркетингового потенциала, конкурентной среды, помощь в подборе помещения, формирование финансовой модели и пр.);
• Поиск и проведение переговоров с потенциальными партнерами (крупные инвесторы от 30 млн.руб.);
• Выполнять планы по открытию в соответствии со стратегией развития;
• Выстраивать отношения с действующими партнерами-франчайзи: коммуникации через регулярную работу, опросы, съезды, вовлечение партнеров в инициативы, совет партнеров;
• Консультировать франчайзи по вопросам управления, операционной деятельности и маркетинга;
• Анализ эффективности франчайзинговой сети по регионам/партнерам;
• Управлять командой территориальных менеджеров в регионах: найм, развитие, мотивация.

  Компания предлагает:

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами;
• Культуру свободы и ответственности. Ценят тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность;
• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития;
• Гибридный формат работы из Москвы;
• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng;
• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.