Вакансия на удаленке.
Бренд товаров для дома Hauswell в поиске Бренд директора в e-com, который возьмёт на себя изучение новых категорий, трендов и инновации на российском, американском, европейских и азиатских рынках, будет искать идеи для новых SKU.
Основные задачи:
- Определять потенциал и экономику продукта: прогноз спроса, расчёт себестоимости, конкурентной цены и маржинальности;
- Разрабатывать позиционирование и уникальное торговое предложение (УТП) каждого продукта;
- Участвовать в создании упаковки: формулировка ключевых сообщений, контроль визуальной концепции, работа с дизайнерами;
- Подготавливать план запуска на первые 6 месяцев (гипотезы, тесты, промо активации, блогеры, визуал, контент);
- Совместно с командой e-commerce и маркетинга — продумывать, как продукт будет продаваться на маркетплейсах: карточка, визуалы, видео, баннеры;
- Следить за результатами запусков, анализировать показатели (GMV, CTR, конверсия, отзывы) и предлагать улучшения.
Ключевые требования:
- Опыт работы бренд/продакт директором/ маркетологом в компаниях, связанных с FMCG, бытовыми товарами, косметикой или e-commerce (от 3 лет);
- Умение работать с аналитикой (Wildberries, Ozon, MPstats, Анкетолог или аналоги);
- Хорошее чувство продукта и дизайна: понимаете, как позиционирование и упаковка влияют на продажи;
- Навык написания маркетинговых концепций и брифов для дизайна и контента;
- Понимание unit-экономики и ценообразования;
- Системность: умеете превращать идею в план действий и доводить проект до результата;
- Самостоятельность, инициативность и способность видеть задачу до того, как её озвучили;
- Стратегическое мышление и гибкость: умеете мыслить на шаг вперёд и быстро перестраиваться при изменениях;
- Развитые коммуникационные навыки: легко договариваетесь и с командой, и с внешними партнёрами, и с площадками.
Будет плюсом, если:
- Опыт вывода продуктов на маркетплейсах или в частной марке (private label);
- Интерес к бытовым продуктам, товарам народного потребления.
Что предлагают:
- Команду, где каждый — профессионал своего дела и часть общего успеха. Объединены желанием расти, пробовать новое и делать результат, которым можно гордиться. Ценят инициативу, открытость и готовность брать ответственность;
- Культуру, в которой комфортно быть собой. Ценят простое человеческое общение, юмор и поддержку.
Радуют коллег приятными бонусами — скидками на продукцию компании, подарками и вниманием к важным моментам; - Комфортные условия: индексация зарплаты каждые полгода, после 9 месяцев сотрудничества. 28 дней отпуска и 5 sick days;
- Отсутствие микроменеджмента. Не следят за статусом «онлайн», не считают часы и не ставят таймеры. Доверяют каждому и ответственно относятся к результату;
- Удалённая работа: абсолютная свобода выбора места работы. Работайте из любой точки мира. Рабочий день — с 9:00 до 18:00 мск. Но могут проявить гибкость;
- Совместный рост. Обучение, обмен опытом, честная обратная связь и поддержка — часть рабочего процесса. Заинтересованы в вашм росте так же, как и в росте компании.