Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В рекламное агентство Rabbit & Carrot открыта вакансия Арт-директор.    Что нужно будет делать:

• Быть креативным арт-директором, с опытом в рекламных агентствах от 2 лет (тут важен не факт, а опыт за эти 2 года — артдирекшн продакшнов/фрилов, штурмы с командой, опыт съемок со стороны агентского арт-директора, участие в тендерах, артдирекшн digital форматов(smm, раскадровки кейсов, olv, сайты, спецпроекты))
• Быть организованным/ответственным/внимательным (закрывать задачки в срок и в оговоренном размере, присутствовать на запланированных встречах)
• Навыки дизайна — создание презентаций, отрисовок форматов/активаций/механик/мокапов, ресайзов, адаптаций, типографика и верстка, делать скетчи (тут без фанатизма), креативные навыки (поштурмить в команде), понимание как читать/использовать гайдлайны, понимание стиля и уместности, насмотренность и понимание трендов
• Технично рисовать KV’s и делать визуально эффектные 2d компоузниги — не всегда быть «руками», а периодически придумывать вижуал вместе с креатором/самой(самому)
• SMM — подумать/продумать/проанализировать визуально конкурентов, поставить гипотезы куда двигаться (визуально), поштурмить креативы/придумать стиль/порисовать
• UI (web/mobile) — нужно быть в курсе как все это работает, мочь нарисовать ugm, wireframe и отрисовать финальные форматы и передать в верстку
• Айдентика — редко, но периодически нужна
• Уметь быстро разобраться в новом формате работы (например, понять как работает POSm или OOH)
• Визировать подрядчиков
• Уметь презентовать команде/клиенту, присутствовать на брифингах

  Skill set:

• Понимание как работает рекламная коммуникация (креатив, коммуникационная стратегия)
• Ps, Ai, Figma, Google Презентации (часто), PowerPoint и Keynote (редко), Google/Behance/Dribbble серч — маст
• Крайне редко, почти никогда — readymag (это скорее заранее говорю что надо будет разобраться)
• Для вакансии не обязательно, но будет очень хорошим плюсом: 3D, motion, иллюстрация, ai (stable diffusion)
• Если пока навыка нет, то в качестве индивидуального плана развития прийдется начать заниматься одной из этих дисциплин

  Что дальше:

• Присылайте подходящее (чеклист — KV, презентации, сайты, айдентика) вакансии портфолио (ссылка на страницу и/или .pdf), CV (или краткий рассказ где работали/учились), вилку з/п ожиданий в сопроводительном письме
• Далее вы познакомитесь, пообщаетесь, решите пару кейсов
• Увы, без тестового никак
• Если все топ, то вам проведут небольшую защиту для внутренней команды (КД и АД)

В компанию по обработке и утилизации отходов Экологические технологии открыта вакансия Генеральный директор.   Экологические технологии - проводит работы по обезвреживанию, обработке и утилизации отходов строительства и сноса, в том числе грунтов (ОССиГ) III-V классов опасности, а также других видов отходов на основании лицензии.   Обязанности:

• Управление финансово-хозяйственной деятельностью компании
• Разработка и реализация бизнес-стратегии компании
• Подготовка и реализация комплексных бизнес-планов
• Создание и управление командой
• Организация работы всех подразделений компании и контроль за выполнением поставленных задач
• Установление и развитие партнерских отношений с клиентами и партнерами компании
• Анализ систем управления
• Разработка эффективной технологии управления
• Интеграция в бизнес-процесс технологии управления
• Определение критериев эффективности деятельности компании и работа над их достижениями
• Анализ проблемных ситуаций и событий и выработка решений для обеспечения работоспособности и роста компании
• Представление интересов компании в отношениях с собственниками, деловыми партнерами и органами власти
• Обеспечение ведения деятельности в строгом соответствии с законодательством

  Требуемые знания и навыки:

• Высшее образование
• Опыт работы становления подобных направлений - приветствуется
• Навыки построения бизнеса с "0"
• Навыки разработки стратегических и бизнес-планов
• Сильные организаторские и лидерские навыки
• Финансовая грамотность
• Хорошие коммуникативные и презентационные навыки, развитая эмпатия
• Развитые аналитические способности и способность решать проблемы
• Навыки антикризисного управления
• Способность быстро адаптироваться к постоянно меняющимся внешним условиям
• Развитые навыки создания корпоративных документов
• Высокая личная организованность
• Нацеленность на результат
• Стрессоустойчивость

  Условия:

• Работа в развивающейся Компании
• Место работы в офисе: Московская область, г.Балашиха, мкр. Железнодорожный, ул.Октябрьская, 33
• Стабильная заработная плата (белая на карту) два раза в месяц согласно ТК РФ
• Зп обсуждается с успешным кандидатом
• Испытательный срок 3 месяца
• Оформление по ТК с первого дня работы
• График работы: 5/2; с 9.00 час. до 18.00 час
• Оплачиваемый больничный и отпуск

В Ростелеком открыта вакансия Старший бренд-менеджер.    Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация маркетинговой cтратегии выделенного бизнес направления B2C сегмента;
• Создание, защита и реализация годового плана продвижения продуктов сегмента B2C в рамках своего бизнес направления. Обоснование и планирование маркетингового бюджета для реализации плана активностей;
• Участие в разработке и запуске на рынок новых продуктов, направленных на привлечение новых клиентов и повышение лояльности существующих;
• Формирование четких правил, процедур и конкретных решений для использования наиболее эффективных маркетинговых инструментов на основе позиционирования и креативной платформы бренда;
• Участие в проектах по развитию партнерских программ. Эффективное управление работой с внешними и внутренними партнерами для достижения максимального результата;
• Регулярный анализ развития и изменения рынка (конкурентное окружение, сегментирование рынка, целевая аудитория, потребительские предпочтения, цены на услуги и т. д.);
• Финансовое планирование, контроль эффективности маркетинговых инвестиций, составление и контроль исполнения бюджета маркетинга;
• Организация эффективного взаимодействия с продуктовыми командами и бизнес-сегментами в процессе разработки и реализации кросс-функциональных проектов, а также подготовка предложений и рекомендаций по повышению эффективности проводимых рекламных кампаний.

  Что компания ожидает от вас:

• Опыт успешного запуска продуктов на рынок;
• Опыт работы в маркетинге от 5 лет;
• Опыт масштабной проектной работы в маркетинге на уровне эксперта, объединяющей множество коммуникационных инструментов;
• Наличие нескольких успешных кейсов национальных проектов с масштабной рекламной поддержкой 360.

  Что компания предлагает:

• Возможность стать частью IT-кластера крупнейшего в России интегрированного провайдера цифровых услуг и решений: менять жизнь людей к лучшему с помощью продуктов, которые не могут предложить другие компании;
• Прозрачный и стабильный доход: оклад + годовой бонус по результатам работы;
• ДМС включая стоматологию (после испытательного срока);
• Всестороннее обучение: корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки с широким выбором книг на любую тематику, компенсация профильного внешнего обучения и участия в конференциях.

  В сопроводительном письме укажите ваши зарплатные ожидания.

В бренд одежды BAON открыта вакансия Арт-директор.    Что предлагает компания:

• Оформление по ТК РФ
• Гибридный характер работы (дом/офис) - на период испытательного срока до 3 -х месяцев работа в офисе
• Офис расположен в современном деловом квартале "Новоспасский", метро Павелецкая, Дербеневская наб. 7с9
• Для комфортной работы сотрудников предусмотрена стильная лаунж зона
• В офисе для сотрудников оборудована комфортабельная кухня
• Возможность для обучения и развития внутри компании
• Скидки на продукцию компании, закрытые распродажи для сотрудников

  Что компания ждет от вас:

• Релевантный опыт работы не менее 3-х лет в крупном digital агентстве или компании (Fashion, FMGG)
• Наличие ссылки на портфолио в резюме или в сопроводительном письме
• Креативность,творческий взгляд, нестандартное мышление, умение генерировать визуальные идеи, красиво и эффектно их реализовывать

  Что будет входить в обязанности:

• Разработка и реализация концепций имиджевых фото и видео съемок, арт- сопровождение съемок кампейнов, видео-роликов, лукбуков, любых других дополнительных фото и видео съёмок – разработка и согласование планов съемок/брифов/ТЗ/ ТЗ по адаптации готового материала (волны, каналы продаж и пр.)
• Разработка концепций рекламных/маркетинговых кампаний и мероприятий (коллаборации, ивенты)
• Графический дизайн/ координация работ, согласование макетов
• Доработки графических гайд-лайнов
• Оптимизация процесса (поиск доп.команд продакшн, ретушеров, стилистов и пр.)

  В сопроводительном письме необходимо указать ожидаемый уровень дохода.

В команду Головного офиса крупнейшей розничной сети  Магнит ищут Group Brand Manager-а, по группе собственных торговых марок, которого вдохновит возможность реализовать большие сложные проекты в команде профессионалов, внедрить лучшие практики на масштабе одного из крупнейших бизнесов в России.   Обязанности:

• Регулярный анализ и синтез ключевых бизнес и маркетинговых показателей, исследований
• Разработка и реализация годовой маркетинг стратегии направления
• Разработка имиджевых кампаний для розничных форматов "Магнит у дома", "Магнит Семейный", "Магнит Экстра", анализ их эффективности
• Лидирование кросс-функциональных проектов с целью продвижения форматов

​ Требования к опыту:

• Не менее 3 лет роли Груп бренд менеджера или маркетинг менеджера в компаниях FMCG
• Опыт разработки, защиты и успешной реализации маркетинговых стратегий и планов, а также опыт запуска от 5 локальных кампаний 360 с нуля
• Доказанный успешный опыт лидирования локального запуска инноваций, доказанный опыт (с примерами) в разработке бренд айдентики
• Системное мышление, высокий уровень самостоятельности и ответственности, планирования и организации, высокий уровень навыков сотрудничества и коммуникации
• Аналитические навыки (ключевые бизнес показатели, Nielsen, BHT), знание основных исследовательских методик и умение их понимать и анализировать
• Опыт подготовки презентаций и выступлений на экспертном уровне

  Условия:

• Интересная работа в успешно развивающемся Подразделении
• Дистанционный формат работы с возможностью выхода в комфортный коворкинг в районе м. Белорусская
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируют её своевременную выплату
• Компания вкладывает ресурсы в развитие, поэтому организовано корпоративное обучение, и есть реальная возможность профессионального и карьерного роста в Компании
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям

В Модный дом YANINA требуется Коммерческий директор.   Модный дом YANINA известен как один из наиболее узнаваемых флагманов кутюра во всем мире.   Основные задачи:

• Разработка и внедрение стратигических и тактических планов развития
• Обеспечение эффективной деятельности компании и персонала
• Финансовое бюджетирование и управленческая отчетность
• Составление и контроль планов по выручке и маржинальности, обеспечение их выполнения
• Составление и контроль графиков запусков, производства и отгрузок коллекций
• Развитие бренда, участие в переговорах и PR компаниях
• Составление и контроль планов по продвижению бренда
• Работа над оптимизацией расходов, выполнение финансово-экономических показателей
• Обеспечение роста объемов продаж по вверенным каналам

  Требования:

• Развитые навыки в области работы с бизнес-процессами, бюджетированием, продвижением брендов и контролем персонала
• Английский язык на уровне от Intermediate
• Продвинутое владение MSOffice (Exсel, Power Point) и 1С
• Желание работать на результат и выполнять поставленные задачи
• Отличные коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Увлекательная работа в успешном Модном доме
• Стабильный и конкурентный уровень дохода. Оклад обсуждается по итогам интервью
• График работы пятидневный с 9 до 18 или с 10 до 19, выходные дни суббота и воскресенье
• Офис в центре: метро Охотный ряд
• Если вы дочитали до конца и предложение вас заинтересовало, то укажите в сопроводительном письме три причины, почему должны выбрать именно вас

Вакансия на удаленке.   В Авито открыта вакансия Руководитель направления оценки персонала.    Вам предстоит:

• Управлять процессами развития талантов и лидерства, внедрять политики и процедуры;
• Вовлекать менеджеров и HR бизнес-партнеров в процесс повышения эффективности команды;
• Управлять процессами планирования индивидуального развития; 
• Обучать менеджеров инструментам индивидуального развития и способствовать внедрению карьерных карт для высокопотенциальных лидеров и менеджеров;
• Разрабатывать совместно с менеджерами организационную стратегию, способствующую улучшению климата и достижению бизнес-целей;
• Участвовать в постоянном совершенствовании Hipo, лидировать специальные проекты, проводить исследования, анализировать программы и предоставлять обратную связь, которая будет помогать решать проблемы команды и улучшать процессы и практики; 
• Вносить предложения и изменения в существующую корпоративную политику обучения и развития, особенно в отношении управления талантами, оценки результатов деятельности;
• Совместно с HR бизнес-партнерами и бизнесом разрабатывать и реализовывать программы по работе с персоналом;
• Планировать преемственность, анализировать данные и давать рекомендации по повышению эффективности работы компании и сотрудников, обеспечивать удержание ключевого персонала;
• Оценивать потребности в развитии команды, менеджеров и компании, давать рекомендации и внедрять соответствующие решения;
• Переводить бизнес-цели в интегрированные, измеримые инициативы по работе с талантами, которые будут помогать развивать бизнес и добиваться результатов;
• Создавать механизмы улучшения процессов, включая автоматизацию некоторых существующих процессов / инструментов;
• Определять соответствующие метрики для оценки эффективности инициатив по управлению талантами.

  Компания ждёт, что вы:

• Имеете высшее образование в области HR, T&D, экономики;
• Имеете опыт и желание фокусироваться на управлении талантами;
  Имеете опыт работы от 5-7 лет в T&D (FMCG, банки, IT);
• Имеете опыт управления командой с глубоким пониманием процессов привлечения, управления и развития талантов;
• Владеете английским языком на уровне не ниже upper intermediate;
• Имеете опыт руководства сложными проектами (полный цикл);
• Имеете опыт проведения программ обучения сотрудников;
• Имеете развитые навыки фасилитации и коммуникации, в идеале - сертифицированный коуч;
• Ориентированы на результат, проактивны, клиентоориентированы, организованы;
• Имеете развитые аналитические способности и умение интерпретировать данные; 
• Умеете влиять на сотрудников на всех уровнях.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в компании с сильным HR-брендом на рынке IT и многомиллионной аудиторией;
• Сильные нанимающие менеджеры и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
• Минимум бюрократии и максимум свободы;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская» с панорамным видом на центр города, местами для уединённой работы и зонами отдыха.

В биотехнологическую компанию BIOCAD требуется Руководитель отдела биостатистики и дата менеджмента.   Обязанности:

• Создание ADS (анализ датасетов) и TLF (таблиц, листингов и графиков) для отчетов клинических исследований с использованием SAS
• Контроль качества ADS и TLF
• Написание и контроль качества спецификаций и шаблонов для программирования
• Помощь дата-менеджерам в очистке данных
• Создание стандартных макросов, программ, шаблонов, содействие улучшению процессов

  Требования:

• Опыт работы от пяти лет статистическим программистом в CRO или фармкомпании
• Практические навыки SAS (BASE, MACRO, STAT, ODS)
• Понимание регуляторных требований, стандартов данных (CDISC), методологии клинических исследований, биостатистики, основ обеспечения качества
• Обязателен опыт управления персоналом (как прямое подчинение, так и функциональное)

  Условия:

• Территориальное месторасположение – ул. Итальянская, Бизнес-Центр Пассаж
• График работы: 5/2, с 09.30 до 18.00 (по пятницам до 17.30)
• Конкурентоспособная заработная плата: оклад, годовой бонус
• Расширенный социальный пакет: полис ДМС со стоматологией, частичная компенсация годового абонемента в спортивном клубе
• Широкие возможности для профессионального и карьерного роста

В дистрибьюторскую компанию ДАЛИМО требуется Директор по продажам отдела ключевых клиентов.   Какие задачи предстоит выполнять?

• Расширение поставляемого ассортимента, ввод новых категорий и товарных групп в соответствии со стратегией закупок по ключевым дистрибуторским контрактам
• Управление командой RKAM и KAM в регионах компании
• Анализ конкурентной среды и рынка с выводами и планам действий по каналу сбыта
• Построение команды на новых территориях, обучение и мотивация своих сотрудников
• Участие в ключевых переговорах с ФС и ТОП ЛК

  Будущий сотрудник:

• Имеет опыт работы с ЛС и ФС РФ от 5-ти лет в должности Руководителя отдела
• Знает рынок FMCG
• Готов к командировкам в рамках своей территории ответственности

  Почему Далимо?

• Работу в федеральном дистрибьюторе продуктов питания по всей России. Компания представлена в более чем 50 регионах страны
• Зона ответственности Россия, кроме главного офиса
• Уровень вознаграждения оговаривается индивидуально с финальным кандидатом
• Динамичное развитие, участие в интересных проектах и расширение вашей экспертизы
• Корпоративное обучение – важно, чтобы Вы развивались и росли вместе

Вакансия на удаленке.   В Авито открыта вакансия Руководитель группы компенсаций и льгот Non-Tech.    Вам предстоит:

• Разрабатывать и внедрять программы мотивации в соответствии с бизнес-целями компании и внутренними потребностями клиентской группы;
• Заниматься бюджетированием ФОТ;
• Анализировать запросы на изменение организационной структуры, внедрение изменений;
• Участвовать в цикле Performance Management;
• Администрировать процесс номинаций на долгосрочную мотивацию;
• Поддерживать систему грейдов;
• Работать с командой;
• Готовить информационные материалы C&B для консультационной и образовательной поддержки руководителей и сотрудников;
• Участвовать в кросс-функциональных C&B и HR-проектах по автоматизации.

  Компания ждёт, что вы:

• Обладаете опытом в области компенсаций и льгот не менее 5-6 лет с аналогичным функционалом;
• Имеете опыт управления командой не менее 2х лет;
• Имеете опыт выстраивания полного цикла планирования численности и бюджетирования расходов на персонал;
• Знаете и применяете методологию грейдирования и оценки должностей, формирование карьерных линеек;
• Владеете английским не ниже уровня Upper-Intermediate;
• Знаете ТК РФ, продвинутый пользователь Excel (ВПР, сводные таблицы, сложные формулы, макросы);
• Имеете опыт по разработке и реализации мотивационных программ, плотное взаимодействие с заказчиками из бизнеса.

  Работа в Авито— это:

• Возможность реализовать свои идеи в компании с сильным HR-брендом на рынке IT и многомиллионной аудиторией;
• Сильные нанимающие менеджеры и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
• Минимум бюрократии и максимум свободы;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией;
• Возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис с панорамным видом на город, местами для уединённой работы и зонами отдыха.