Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель сельхозтехники KOBLiK GROUP открыта вакансия Коммерческий директор.    KOBLiK GROUP — более чем вековая история выпуска сельхозтехники в составе 7 направлений — от высокопроизводительных сепараторов и энергоэффективных сушильных комплексов до миксеров-кормораздатчиков, бункеров-перегрузчиков и универсальных прицепов. Предприятие располагает 4 современными промышленными кластерами, сервисные подразделения действуют в 71 субъекте РФ, оборудование под маркой KOBLiK применяется в тысячах хозяйств различного профиля — от маслозаводов и молочных ферм до зерновых комплексов общего назначения и мощных портовых терминалов.   Обязанности:

• Построение и реализация стратегического и операционного управления коммерческим блоком группы компаний – маркетинг, продажи элеваторного оборудования, продажа прицепной техники, продажа запасных частей, сервисное обслуживание, customer service
• Обеспечение выполнения плановых значений показателей (прибыль, доля рынка, объём и рентабельность продаж, ROMI, воронка продаж, уровень сервиса, коэффициент технической готовности, выработка на одного сервисного инженера, оборачиваемость склада и др.)
• Обеспечение разработки реализации стратегии развития и продвижения брендов на рынке, развитие портфельной и ценовой стратегии
• Формирование и реализация стратегии развития продаж, коммерческой политики на рынке России, выход на новые рынки, включая международные
• Формирование стратегии и обеспечение выполнения программ развития дилеров
• Оптимизация, стандартизация и контроль исполнения бизнес-процессов в зоне ответственности, в том числе в части кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделениями. Автоматизация и внедрение инструментов продаж (CRM)
• Усиление и развитие команды коммерческого блока группы компаний

  Требования:

• Опыт работы не менее 5 лет в должности Директора по маркетингу и продажам оборудования/технически сложных товаров, в том числе для сельхозпроизводителей, в крупных компаниях с динамичной и ориентированной на результат корпоративной культурой
• Подтвержденный опыт эффективной реализации стратегических коммерческих проектов
• Опыт построения системы управления продажами и маркетингом
• Лидерские компетенции

  Условия:

• Работа в крупной производственной компании; локация в г. Воронеже
• Оформление согласно ТК РФ
• Оплата мобильной связи, командировок
• Уровень оплаты труда определяется по итогам собеседования. Монетарная мотивация: оклад 500 000 рублей на руки + премия

В Банк Открытие открыта вакансия Директор по развитию продаж через партнерский канал.   Обязанности:

• Поиск агентов для привлечения корпоративных клиентов на расчетно-кассовое обслуживание в банк
• Развитие агентского канала продаж
• Проведение мероприятий (телефонные переговоры, коммерческие предложения, встречи) с целью увеличения количества активных партнеров
• Соблюдение сервисных стандартов по работе с партнерами банка

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы с юридическими лицами в банковской сфере от 1 года
• Опыт работы в партнерском канале

  Компания предлагает:

• Стать частью крупного, динамично развивающегося Банка
• Работу в команде единомышленников, неравнодушных к передовым технологиям и практикам
• Неограниченные возможности для совершенствования Ваших навыков и знаний, обучаясь у лучших и решая сверхамбициозные задачи
• Позитивную рабочую атмосферу, дружный коллектив
• Офис в пешей доступности от м. Звенигородская
• Достойную и конкурентную заработную плату, квартальные и годовые премии, размер которых зависит от результатов Вашей работы
• Разнообразный социальный пакет: ДМС, страхование жизни, страхование для выезжающих за границу, льготные условия приобретения банковских продуктов, скидки в фитнес-клубах и в компаниях-партнерах

 

В бизнес-клуб Атланты открыта вакансия HR Director.    Кого компания ищет:

• Молодую, дерзкую с хорошим опытом привлечения и удержания талантов.
• Из мягких индустрий (эдтех, софт), агентского бизнеса (диджитал, медиа, маркетинг, ивент, консалтинг).
• С опытом роста команды из 50 человек в 100-200.

  Главные фокусы:

• Найм (в том числе прямой поиск), корп культура, обучение.

  Условия:

• Дают много свободы, ответственность за результат, возможность вместе развивать.
• Российское предпринимательство и предпринимателей и приличные ₽.

 

Команда HR международного бизнеса компании Сбер в поиске Бизнес-партнера по управлению персоналом, который будет отвечать за качественное HR-сопровождение новых структур бизнеса за рубежом, разработку нормативных документов для зарубежных и российских дочерних структур, усилит и поддержит качество подбора в курируемых подразделениях.   Sberbank International - это международный бизнес Сбербанка, сеть дочерних банков, представительств и филиалов в 16 странах, свыше 28 тыс. сотрудников и более 14 млн клиентов. Дочерние банки активно внедряют инновационные продукты и лидируют во многих областях, что подтверждено престижными наградами авторитетных финансовых изданий.   Обязанности:

• HR-сопровождение открытия зарубежных компаний: анализ рынка труда с учетом локального законодательства, расчет расходов на оплату труда, разработка: организационно-штатной структуры, внутренних нормативных документов в части HR, схем вознаграждения; участие в подготовке офферов для ключевых руководителей
• Взаимодействие с внутренними центрами HR-компетенций: подбор, C&B, T&D, HR-аналитика с целью адаптации лучших практик и их внедрения
• Подбор персонала: формирование вакансий, коммуникация с нанимающими менеджерами и рекрутментом, собеседования с кандидатами, участие в определении финалистов, условий найма и подготовке офферов, онбординге новых сотрудников
• Взаимодействие со штабом блока HR: обработка поручений, полученных на совещаниях и в системе электронного документооборота, обеспечение их выполнения, обработка прочих запросов по бюджету, HR-метрикам, HR-проектам и бизнес-задачам
• Запуск, адаптация HR-процессов и внедрение лучших HR-практик для сотрудников периметра Agile по направлениям: рекрутмент, адаптация, развитие, управление текучестью и вовлеченностью
• «Единое окно» для взаимодействия с централизованным HR: участие в разработке и реализации HR-стратегии; участие в процессе целеполагания, подготовка отчетности, иные ad hoc запросы от HR
• Участие в прочих HR-проектах подразделения: вопросы снижения оттока и удержания ключевой экспертизы, оценки эффективности деятельности, мотивации и оплаты труда, изменений организационной структуры

  Требования:

• Опыт работы 1 – 3 года в качестве HR бизнес-партнера в международных компаниях/банках/HR консалтинге
• Будет преимуществом опыт разработки внутренних нормативных документов для структур за пределами РФ
• Будет преимуществом знание иностранного трудового законодательства
• Опыт подбора персонала, в том числе на руководящие позиции
• Будет преимуществом сильный C&B бэкграунд: понимание формирования расходов на персонал, опыт разработки организационных структур, схем вознаграждения
• Высокие аналитические навыки, навыки problem-solving, умение оперативно находить решения нестандартных HR-запросов
• Английский не ниже уровня Upper-intermediate
• Грамотная письменная и устная речь
• Развитые soft skills: ориентация на результат, коммуникативные навыки (умение договариваться и аргументировать свою позицию), проактивность и гибкость мышления, клиентоориентированность

  Условия:

• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника и льготные условия кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+
• Скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Курсы для будущих родителей, материальная поддержка и тематическое сообщество для молодых мам
• Детский отдых и подарки за счет Компании
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию
• Реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей
• Скидки на отдых в курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте

ТОП-1 креативное агентство GForce (группа рекламных агентств DASM Group of companies) в поиске Арт-директора.   DASM Group – крупнейшая группа рекламных компаний в Казахстане и Средней Азии.   Вакансия открыта в агентстве GForce - международным сетевым рекламным агентством, аффилированным с сетью Grey с головным офисом в США. В Казахстане с 2006 года в составе холдинга DASM Group. Агентство GForce - самое креативное и самое эффективное рекламное агентство Центральной Азии, за свои работы получило около 220 наград различных фестивалей по маркетингу и рекламе. 5 раз становилось Агентством №1 в рейтинге креативности и мастерства ЦА и Азербайджана AdAsia.     Основные обязанности:

• Разработка визуальной части рекламных кампаний ATL, digital, 360, social media контента
• Создание креативных вижуалов
• Разработка рекламных макетов, верстка, коллажирование
• Подготовка материалов для презентации клиентам
• Фоторетушь
• Участие в брейн-штормингах и генерации концепций
• Визуальное оформление мероприятий, cоздание рекламных материалов
• Работа с творческой командой, курирование дизайнеров

  Требования:

• Опыт работы в рекламных агентствах (желателен)
• Наличие портфолио
• Знание программ по работе с векторной и растровой графикой
• Знание программы 3D моделирования и визуализации (желательно)
• Знание операционной системы Windows или MacOS, уверенный пользователь компьютера и графических программ (Adobe PhotoShop,
• Adobе Illustrator, CorelDraw)
• Знание основ организации рекламы
• Профессиональное владение композицией, цветовидением
• Умение работать в различных техниках

  Условия:

• Формат работы: офис
• График: 5/2 с 10:00 до 19:00

 В интернет-магазин и розничную сеть Dr.Head ищут Retail-Директора, способного из квадратного метра эффективно извлекать максимальный результат, обеспечить удовольствие от покупки клиентом для создания уникального опыта общения с миром музыки аудио-электроники. В данной роли Вы будете отвечать за оперативное и стратегическое управление розничного блока, выполнение планов продаж (оборот, выручка, маржа), средний чек, LTV и Upsale, клиентское счастье и счастье своей команды, а также за автоматизацию и оптимизацию бизнес-процессов.   Dr.Head – это собственная розничная сеть и интернет-магазин с товарами в области персонального аудио.    Ваши будущие задачи:

• Стратегия: участвовать в разработке и реализации стратегии развития розничного блока компании, внедрять бизнес модели и подходы в области продаж продуктов, алгоритмы работы с клиентами
• Продажи: участвовать в разработке и выполнять планы продаж, организовывать работу по предоставлению качественного сервиса клиентам, управлять воронкой продаж и маржинальностью, средним чеком, LTV и SLA-показателями во вверенных подразделениях
• Обеспечивать рентабельность и масштабируемость продаж (B2C)
• Маркетинг: участвовать в формировании ассортиментной матрицы розничного блока, разрабатывать и соблюдать правила мерчандайзинга, участвовать в разработке и запуске маркетинговых программ
• Команда: контролировать выполнение клиентских и внутренних процессов в компании, участвовать в их развитии. Организовать и контролировать соблюдение сотрудниками: стандартов качества, технологий, регламентов и правил при выполнении работ. Находить и ликвидировать узкие места в клиентских процессах. Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие функции с другими направлениями компании, участвовать в построении системы целеполагания и мотивации сотрудников
• Бизнес-процессы: создавать и развивать эффективные бизнес-процессы флагманского магазина, с полной автоматизацией

  Что для компании важно:

• Вы уже работали в роли Директора по продажам или Директора по развитию бизнеса
• Опыт в retail будет преимуществом
• Способны влиять и обеспечивать основные показатели розничного блока (выполнение плана продаж, конверсия в покупки, средний чек, длина чека, LTV и SLA-показатели)
• Интересуетесь трендами в современной розничной торговле, хотите и умеете внедрять новые процессы
• Способны создавать эффективную команду. Вы готовы давать и принимать обратную связь, умеете мотивировать и вдохновлять на потрясающие результаты
• Вы можете быть положительным примером выполнения правил, стандартов, регламентов, договорённостей и принципов регулярного менеджмента для сотрудников подразделения
• Хорошие знания в своей предметной области и постоянное саморазвитие
• Бизнес-ориентированный подход и готовность работать в команде

  Условия:

• Вывести компанию на новый уровень, масштабировать продажи и получить признание на рынке
• Работу в компании с известным брендом и историей
• Возможность предлагать и реализовывать. Вовлекать команду в кросс-функциональные проекты
• Поддержку коллег, многие, из которых наверняка перейдут в статус друзей
• Ресурсы компании, работающей на рынке более 15 лет
• Достойное вознаграждение, соответствующее опыту и компетенциям
• Работу в самом центре Москвы на Новом Арбате

В группу рекламных агентств DASM Group of companies открыта вакансия Руководителя Медиа Группы.   DASM Group – крупнейшая группа рекламных компаний в Казахстане и Средней Азии.   Чем предстоит заниматься:

• Активное участие в написание стратегий, тактических рекомендаций
• Обучение младших коллег
• Лидирование проектов, находящихся в группе
• Ведение устных/письменных переговоров
• Работа с документацией
• Подключение к работе по планированию и запуску новых кампаний

  Ожидания от кандидата:

• Четкое понимание и умение пользоваться индустриальными софтами MMI, Instar, Adex
• Хорошо поставленная речь
• Четкое понимание планировочных и баинговых процессов
• Знание excel, сводных таблиц
• Знание закона о рекламе
• Способность вести day to day коммуникацию с клиентом
• Английский Intermediate

  Компания предлагает:

• Возможность поработать с одним из самых активных и медийных брендов Казахстана;
• Крутая медиа команда;
• Стильный уютный офис в центре города;
• Интересные, громкие проекты и возможность карьерного роста.
• Формат работы: офис
• График: 5/2 с 10:00 до 19:00

В рекламное агентство MEDOR открыта вакансия Digital директора.   MEDOR - это:

• 2 рекламных агентства 360' с более чем 15-ти летним опытом работы
• 2 выставочные компании с полным комплексом услуг по обеспечению любого мероприятия и богатым портфолио

  Чем предстоит заниматься:

• Ваша основная задача и зона ответственности - упаковка и реализация качественного digital продукта в интересах клиентов и компании: это может быть какое-то одно направление, которое вы твердо знаете, делали и можете воспроизвести, или полный комплекс digital performance marketing (только личный опыт и успешные проверяемые кейсы)
• В Ваше полное распоряжение поступит отличная команда из руководителей отделов продаж, менеджеров, дизайнеров и web мастеров. Также по необходимости Вы сможете привлекать нужных специалистов и формировать команду мечты для эффективной работы направления
• Индикатором Вашей работы будет является прибыль агентства с направления

  Требования:

• Опыт работы руководителем/продуктологом/менеджером проекта в направлении digital в рекламном агентстве (от 2х лет)
• Реальные примеры (кейсы) обеспечения ежегодного роста бизнес-показателей и результативности проведенных кампаний с вашим непосредственным участием
• Подтвержденные успехи в Digital-маркетинге
• Рекомендации с предыдущих мест работы

  Вы подходите, если:

• Честный
• Порядочный
• Самостоятельный (двигать должны Вы, а не Вас)
• Разделяете принципы компании 

  Способны:

• Зажигать РОПов и менеджеров, обучать продающий персонал, помогать в продажах
• Сдавать проекты высокого качества в срок, с хорошей маржой и довольными клиентами
• Выдерживать заданные и утверждённые вами же сроки

  Условия:

• Заработная плата: 100-150 тысяч оклад по результатам собеседования + % от прибыли направления (клиенты)
• Гибкий график работы. Работа 5/2, можно выбрать с 9-18 или с 10-19. Иногда есть необходимость задерживаться, по достижении показателей возможен переход на гибридный график
• Красивый офис в 5 мин ходьбы от метро Сокольники или Красносельская
• Компенсация до 90% стоимости профессионального обучения
• Бесплатное здоровое питание 1 раз в день
• Наставничество опытных сотрудников и кураторство исполнительного директора
• Оплачиваемый отпуск, Новогодний корпоратив и другие коллективные мероприятия
• 100% выживаемость компании в условиях пандемии, кризисов, спецопераций и что там будет в ближайшее время

  В сопроводительном письме напишите:

• Почему должны взять именно Вас на работу?
• Назвать кодовое слово "Медор"
• Быть готовым выполнить небольшое оплачиваемое тестовое задание. Компания ценит Ваше время и готова компенсировать время, потраченное на выполнение тестового задания.

В агентство стратегического консалтинга Елизаветы Воронцовой требуется Проджект-менеджер.   Елизавета — предприниматель, основатель образовательного проекта Just business и агентства Just sense, стратегический консультант для бизнесов и экспертов, наставник миллионеров.   Обязанности:

• Систематизация бизнес-процессов и отчетность
• Найм и управление командой
• Создание воронок, сайтов, подготовка к эфирам
• Создание различных материалов для рабочих процессов и продуктов

  Требуемые навыки:

• Написания продающих текстов
• Создания воронок прогрева, разработки контента
• Анализа показателей эффективности проектов
• Управленческие

  Компания предлагает:

• График работы: 6/1, занятость 6-8 часов
• На старте оклад от 40 000 рублей, с 5 месяца фикс+%
• Доступ к обучающим программам на сумму более 6 млн. руб
• Карьерный рост до СЕО + ассистент в помощь
• И другие преимущества

Вакансия на удаленке.   IT-компания Yoonion (Bimeister) ищет Chief Product Officer-а в Test IT.    Российский холдинг Yoonion объединяет два продукта:

•  Test IT - система управления тестированием, направленную на улучшение качества выпускаемых программных продуктов
• TeamStorm система управления совместной работой (аналоги: Asana, Jira, Wrike), которая помогает компаниям любого размера и индустрии управлять рабочими процессами и объединять команды разработки, маркетинга, продаж и т.д. для своевременного достижения стратегических целей

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка и управление процессами развития продукта: от исследования и анализа рынка до доставки на рынок
• Разработка бизнес-модели продукта и планирование бюджета
• Управление командой продукта: разработка и внедрение стратегии продукта и приоритизация R&D-активностей; регулярная отчетность, распределение задач и приоритетов; постановка измеримых квартальных и годовых целей
• Организация взаимодействия с другими отделами компании и другими компаниями холдинга
• Оптимизация бизнес-процессов для увеличения удовлетворенности всех заинтересованных сторон (клиентов, партнеров, персонала, акционеров и т. д.)
• Разработка и согласование с ключевыми стейкхолдерами квартального и годового плана развития продуктов по методологии OKR

  Что компания ожидает от вас:

• Опыт управления продуктом (5+ лет), желательно в быстрорастущей продуктовой компании по разработке SaaS-решений
• Умение определять приоритеты, балансировать потребности клиентов и бизнеса, а также ясно коммуницировать обоснование принятых решений
• Опыт определения и отслеживания ключевых показателей успеха бизнеса и использования
• Опыт в UX/UI исследованиях и дизайн-мышление
• Технический бекграунд и способность сотрудничать с разработчиками и архитекторами

  Компания предлагает:

• Инновационную культуру, в которой хочется творить и созидать, воплощать в жизнь самые смелые и прорывные идеи. В компании не расставляют рамок для развития команды или продукта. Каждый может проявить себя без ограничений и создать что-то новое, чем будет по-настоящему гордиться
• Возможность реализовать свой опыт и амбициозные идеи
• Масштабные задачи в команде лучших экспертов
• Постоянное развитие – обучение, митапы и интересные конференции
• Работа в высокотехнологичной компании: следят за современными тенденциями в технологиях и подходах к разработке
• Заботятся о здоровье и настроении команды, инвестируют в страхование, спорт и постоянные корпоративные мероприятия
• Ценят свободу каждого в команде и предоставляют возможность выбирать, где удобно работать – в офисе/гибридный формат/удаленно
• Современный офис рядом с метро Дмитровская со всем полезным и необходимым: напитки, свежие фрукты, «перекусы», комната отдыха и техника, на которой приятно работать
• Официальное трудоустройство и «белая» зарплата, зависящая от компетенций и результатов работы + пересмотр заработной платы 1 раз в год, в зависимости от достижений
• Компания входит в реестр аккредитованных ИТ-компаний