В инвестиционно-строительную компанию Русь открыта вакансия Директор по персоналу и организационному развитию.
Обязанности:
- Быть лидером в работе по повышении эффективности работы персонала.
- Анализировать текущее состояние рынка труда и прогнозировать потребность компании в персонале.
- Организовать процесс подбора, оценки, обучения и последующего развития сотрудников.
- Контролировать, поддерживать и развивать корпоративную культуру в компании.
- Прогнозировать расходы на персонал и контролировать расходы в рамках утвержденного бюджета.
- Структурировать HR бизнес-процессы в компании.
- Описывать HR бизнес-процессов, разрабатывать необходимую документацию.
- Оптимизировать HR бизнес-процессы и кадровый документооборот компании.
- Выстраивать структуру взаимодействия между подразделениями компании, в целях повышения эффективности работы сотрудников.
- Своевременно вносить изменения в организационную структуру компании.
- Анализировать и планировать работу кадрового отдела.
Требования:
- Высшее образование.
- Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет.
- Желателен опыт работы в строительных или производственных компаниях.
- Наличие навыков эффективного управления.
- Практический опыт работы во всех HR-направлениях: экономика персонала, аналитика, оптимизация, организация подбора, оценка, аттестация, адаптация, мотивация, внутрикорпоративные коммуникации, трудовые споры.
- Опыт прямого подчинения собственнику компании.
- Умение работать в режиме многозадачности.
- Высокий уровень самоорганизации.
- Целеустремленность, инициативность, лидерство, стратегическое мышление, педантичность, умение видеть перспективу, ответственность, любовь к людям, оптимизм, коммуникабельность, порядочность.
- Навыки работы Word, Excel, 1С, Pover Point.
Условия:
- Официальное трудоустройство, полный соц.пакет.
- ЗП: оклад + % + премия (обсуждается с успешным кандидатом).
- Внутреннее и внешнее обучение, профессиональное развитие.