Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис доставки СберЛогистика открыта вакансия Head Product Manager.    Сберлогистика — это логистический оператор федерального масштаба, развивающий собственную складскую инфраструктуру, курьерскую доставку и сеть пунктов выдачи заказов во всех регионах России.   Основные обязанности:

• Управление командой по нескольким продуктовым направлениям, постановка целей и задач, оценка эффективности, формирование стратегических планов и понимание необходимых ресурсов для их выполнения;
• Управление отделом, постановка задач, контроль за их исполнением и сроками, управление системой мотивации сотрудников отдела;
• Вывод на рынок новых продуктов. Поиск, разработка новых сервисов / доп. услуг на основании российских/зарубежных бенчмарков;
• Контроль качества продуктов на разных этапах клиентского пути;
• Взаимодействие с кросс-функциональными командами и руководством компании.

  Что обязательно для кандидата:

• Высшее образование в сфере маркетинга / финансов / экономики;
• Опыт в управлении продуктовой командой в сфере логистики (от 2 лет);
• Знание продуктовых метрик, юнит-экономики, фин. анализа и умение самостоятельно провести расчеты и сделать первичные выводы из анализа;
• Excel – advanced level;
• Умение налаживать процессы и кросс-функциональные коммуникации для решения сложных кейсов;
• Знание английского языка на уровне не ниже B1;
• Знание конкурентной среды, продуктов и инновационных решений на логистическом рынке B2B, B2C, фулфилмент, фрахт, ВЭД.

  Что предлагает компания:

• График работы 5/2, сокращенные пятницы;
• Подключение к программе ДМС, материальная помощь в экстренных ситуациях;
• Льготные программы ипотечного кредитования в ПАО Сбербанк;
• Сберпрайм+ на все время работы в компании;
• Возможность учить английский в Skyeng и не только с классной скидкой;
• Программа СберКлуб (скидки от партнеров, спецпредложения экосистемы Сбер).

В компанию-производитель обоев Элизиум требуется Руководитель отдела продаж.   Компания Элизиум создает обои и существует на рынке отделочных материалов с 1995 года.   Основные задачи:

• Руководить работой офисной части филиала
• Обеспечивать рентабельную, безубыточную деятельность вверенного филиала
• Организовать осуществление торговой политики предприятия в регионе расположения филиала
• Осуществлять рациональное распределение обязанностей между работниками филиала, разделение функций, задач, действий
• Возглавлять работу по поддержанию и развитию клиентской сети
• Отвечать за осуществление комплекса мер по проверке кредитоспособности клиентов
• Контролировать выполнение клиентами условий заключенных договоров
• Предпринимать действия, направленные на защиту интересов компании
• Осуществлять контроль выполнения плана продаж филиала, выполнения персональных планов продаж менеджеров

В брендинговое агентство DUGA открыта вакансия Арт-директор.    Брендинговое агентство DUGA специализируется на комплексных проектах в сфере недвижимости.   Кого компания ищет:

• Старшего графического дизайнера-ремесленника с развитым вкусом и визуальной культурой. Ценящим качество в деталях, понимающим архитектуру и дизайн пространств. Опыт в брендинге, понимание основ визуального брендинга. Кроссдисциплинарность, работа в связке со специалистами различных специализаций (от стратегии до сервис-дизайна и диджитал)

  Продукты:

• Брендинг, графический дизайн
• Айдентика / фирменные стили
• Печатные презентационный материалы
• Креативные концепции, реклама
• Арт-дирекшн контента (от рендеров до роликов)
• Веб и интерфейсы (приветствуется)

  Качества:

• Лидерские качества, умение работать в команде и вести проект. В перспективе развитие команды
• Презентационные навыки, умение убеждать и вовлекать
• Организованность
• Амбиции. Готовность развиваться и достигать
• Опыт работы не менее 3-5 лет, опыт работы в брендинговых / рекламных агенствах или дизайн студиях
• Полная занятость

  Что компания предлагает:

• Офис в центре города, Красный Октябрь
• Культуру бирюзовой организации и инструменты управления Agile, SCRUM, OKR, креативную и стартап атмосферу
• Персональные сессии с бизнес-коучем
• Личностный рост и профессиональное развитие
• Возможность дополнительного профессионального обучения за счет компании
• Нет строгого дресс-ĸода и жестĸих рамоĸ рабочего дня - важен результат
• График работы 5/2 (возможен гибридный формат офис / удаленка после успешного прохождения ИС)

В международный сервис пассажирских перевозок inDriver требуется Product Manager (Antifraud), который знает, как защищать продукт от злоумышленников.   inDriver — международный сервис пассажирских перевозок. Входит в топ-3 мобильных сервисов для заказа поездок в мире — 100 млн. установок, 1 млрд. сделок, 600+ городов в 42 странах мира.   Вам предстоит:

• Практически с нуля создать внутренний антифрод продукт, который поможет множеству вертикалей решать проблемы с фродом (в первую очередь платежный и маркетинговый фрод в ride hailing)
• Уметь хорошо работать с данными, быть способным показать на цифрах почему антифрод не снижает бизнес-показатели, а помогает развиваться
• Проводить качественные исследования и менять продукт для пользователей на основе результатов исследований
• Отвечать за метрики продукта
• Выстраивать взаимодействие с соседними командами и бизнесом
• Работать с собственной выделенной продуктовой командой
• Приоритизировать задачи и формировать понятный всем бэклог
• Проектировать сложные системы
• Общаться с внешними вендорами и понимать их
• Составлять документацию

  Ожидания от кандидата:

• Работали менеджером продукта от 2 лет
• Умеете принимать решения на основе данных
• Обладаете стратегическим мышлением, умеете смотреть на проблему сверху, разрабатывать решения на долгосрочную перспективу и доносить видение до команды
• Знаете как проводить A/B-тесты

  Будет плюсом, если у Вас есть:

• Опыт работы в сфере антифрода

  Компания предлагает:

• Стабильную заработную плату, ДМС со стоматологией
• Релокацию в офисы компании в Казахстане (Алматы или Нур-Султан) после испытательного срока. После оформления в Казахстане возможна дистанционная работа за рубежом (будет обсуждаться отдельно)
• Современные MacBook Pro и другое необходимое для работы оборудование
• Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста, регулярное внешнее и внутреннее обучение от наших партнеров
• Частично или полностью оплачиваемые дополнительные обучающие курсы, занятие английским языком с преподавателем в офисе
• Программы личностного роста
• Стать частью международной команды профессионалов и просто хороших людей, которые все вместе создают одну из самых крутых историй успеха в мировой IT-индустрии

В команде Л'Этуаль открыта вакансия Руководителя отдела дизайна.   Обязанности:

• Разработка принципов и основ единой концепции визуальной коммуникации компании (брендбук) по всем направлениям деятельности. Включая, но не ограничиваясь, коммуникацию offline и online
• Разработка и контроль визуальной коммуникации организации в b2c (визуальная коммуникация с потенциальными розничными клиентами) и b2c (визуальная корпоративная коммуникация) направлениях, в том числе согласование графических и видео материалов (с выбором аудио сопровождения видео контента), созданных другими дизайнерами компании в части графического дизайна и дизайна видео контента
• Разработка макетов всех рекламных носителей, включая, но не ограничиваясь: печатные издания / полиграфии и печатной продукции (в том числе корпоративной, такой как календари, визитки, бланки, пропуская, корпоративные подарки и их упаковка, сертификаты, подарочные карты и т.п.) / упаковка продукции (в том числе подвесных ярлыков и этикетов) / печатных и электронных презентаций и каталогов / элементов и конструкций наружной рекламы, в том числе витринного пространства / элементов внешнего (в том числе вывески, элементы декоративного оформления фасадов, крышные конструкции и т.п.) и внутреннего оформления торговых залов, офисов, фабрик, представительств компаний / элементов навигации / статических и динамических баннеров для размещения в интернете/сайтов (корпоративных и интернет-магазинов)
• Обработка фото и видео материалов в соответствии с техническими требованиями, предъявляемыми различными рекламными инструментами коммуникации
• Взаимодействие с подрядчиками, поставщиками по вопросам, связанным с технической подготовкой макетов с учетом различных технологий производства
• Руководство дизайн-отделом, организация рабочего процесса
• Участие в создании творческих концепций
• Проведение ежемесячных собраний по результатам месяца

  Требования:

• Опыт работы в качестве старшего дизайнера или руководителя отдела дизайна не менее 3 лет; опыт работы в должности Ведущий дизайнер/ Главный дизайнер/ Арт-директор от 1 года
• Высокий творческий потенциал (начитанность и «насмотренность» в профессиональной сфере)
• Способность к автономной работе, умение организовать собственное рабочее время
• Внимание к деталям, внимательность по отношению к сотрудникам
• Базовые ораторские навыки, умение провести презентацию и защиту проекта
• Нешаблонное мышление и стрессоустойчивость
• Адекватное восприятие критики, принятие позиций и интересов компании
• Пунктуальность и дисциплинированность
• Владение пакетом базовых графических редакторов
• Обязательно наличие портфолио
• Высшее образование (графический дизайн)
• Уверенный пользователь ПК, MS Office, графического пакета Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop)
• Умение ставить понятные, конкретные цели и задачи, точно обозначать приоритеты, настойчивость и ориентация на результат, самостоятельность, стрессоустойчивость и умение эффективно работать в условиях многозадачности

  Условия:

• Работа в команде профессионалов
• Возможность сделать мир лучше вместе с компанией: сбор пластика, донорские акции
• Поездка в Париж через три года работы в компании
• Возможности роста и развития в рамках компании (корпоративный университет, наставничество)
• Бизнес-центр класса А+ в семи минутах ходьбы от станции метро Нахимовский проспект
• ДМС
• Скидки для сотрудников у компаний-партнеров: английский язык, бытовая техника, медицинские услуги, фитнес
• Возможность заниматься йогой в офисе
• Удобная велопарковка рядом с офисом
• Конкурентный уровень заработной платы, ежегодное премирование по результатам года
• График работы 5\2 с 9 до 18

В ВТБ открыта вакансия Product Owner.   Обязанности:

• Разработка концепции продукта «Сотовые и телеком платежи»: необходимо реализовать лучший клиентский опыт оплат услуг сотовой связи и других телеком платежей среди конкурентов
• End2end ответственность за развитие продукта: исследование, прототипирование, взаимодействие с партнерами сотовой связи, разработка, внедрение, сопровождение, непрерывное улучшение
• Определение параметров MVP & MLP с учетом ограничений по ресурсам и необходимости обеспечения улучшений каждый релиз
• Определение и достижение целей KPI команды
• Ведение scrum-церемоний команды: daily, demo, retro, grooming, etc
• Ведение бэклога команды
• Поиск и найм кандидатов разработки, тестирования и дизайна в команду
• Обеспечение правильного понимания требований членами команды
• Взаимодействие с другими командами своего и других стримов в ходе синхронизации команд для реализации межкомандных задач
• Участие в планировании стрима с целью подтверждения приоритетов и уточнения требований
• Анализ и повышение эффективности команды

  Требования:

• Подтвержденный опыт проектирования и успешного запуска цифровых розничных продуктов
• Опыт работы в телеком секторе не менее 3-х лет
• Понимание современных тенденций в цифровом мире
• Знание и опыт работы с командой разработки и дизайна
• Умение объяснить сложные продуктовые и архитектурные решения простым языком
• Опыт взаимодействия по направлениям маркетинг, продажи, финансы
• Умение определять и отслеживать продуктовые, технические метрики и kpi продукта
• Принимать продуктовые решения подкрепляя их данными (отличаешь корреляцию от причинно-следственной связи)
• Знание как исследовать потребности рынка – customer interviews, surveys, segmentation, usability tests и competitive analysis
• Готовность быть единым источником требований для команды в т.ч. определять критерии приемки (definition of done)
• Умение самостоятельно договариваться с командой о сроках и нести ответственность за то, чтобы эти сроки были соблюдены

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству
• Конкурентная заработная плата
• Профессиональное обучение и развитие
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России

В digital-агентство Nimax открыта вакансия New Business Manager.   Nimax — это digital-агентство, в котором компания создала экосистему услуг и направлений, с помощью которых клиенты могут запускать digital-проекты, а сотрудники быстро развиваться в работе над отобранными, интересными и разными проектами.    Обязанности:

• Открывать двери в новые tech-компании — на рынке РФ и международном. 
• Реактивировать и поддерживать отношения с клиентами из tech-компаний, в том числе из клиентской базы компании.
• Готовить коммерческие предложения в команде со специалистами и руководителями агентства.
• Исследовать потребности tech-компаний и давать обратную связь в производство Nimax — для корректировки услуг и предложений.

  Ожидания компании:

• Подкреплённый цифрами опыт активных продаж в релевантной сфере.
• Крепкое понимание специфики диджитал-маркетинга и разработки.
• Умение понимать потребности и мотивацию клиентов и предлагать решения в ответ на них.
• Свободное общение и любовь к нетворкингу, грамотность, английский от upper intermediate.
• Высокий уровень энергии.

  Условия:

• Оклад + % от суммы сделки. На период испытательного срока поддерживающие выплаты. Оформление с первого дня по ТК РФ.
• Плановый совокупный доход от 120 000 руб./мес. 
• Испытательный срок — три месяца. 
• Работа в офисе или совмещенный вариант с работой из дома. Полный рабочий день с гибким началом с 9 до 11 утра.
• Аккуратный IT-офис с красивым интерьером и мебелью, в пяти минутах ходьбы от метро Технологический институт.
• Сильная команда и адекватное руководство.
• Оплачиваемое обучение на курсах и интенсивах (100% для небольших курсов, 50% для более серьезных начинаний).

В телеком-компанию Триколор открыта вакансия Директор по юридическим вопросам субхолдинга.   Чем предстоит заниматься:

• Стратегическое и оперативное управление юридической функцией субхолдинга;
• Трансформация работы команд в нескольких юр лицах;
• Лицензирование и разрешительная работа в области вещания, медиа и связи;
• Юридическое сопровождение договорной работы;
• Взаимодействие с государственными органами;
• Представление интересов компании в судах;
• Подготовка оперативной отчётности.

  От вас:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет в отрасли телекоммуникаций/медиа/ рекламы;
• Хорошие знания корпоративного права;
• Опыт лицензирования и разрешительной работы в области вещания, медиа и связи;
• Опыт управления персоналом;
• Опыт реализации проектов по трансформации и оптимизации работы функции.

  Условия:

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• Дружная профессиональная команда;
• ДМС, офисный врач;
• Мобильная связь;
• Материальная поддержка в значимых событиях и сложных жизненных ситуациях;
• Возможность гибкого графика и гибридного формата работы;
• Корпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей.

В страховую компанию Югория-Жизнь открыта вакансия Операционный директор.   Что делать:

• Полное стратегическое и оперативное управление деятельностью подразделений (клиентский сервис, полисное администрирование, блок ИТ);
• Анализ результатов работы подразделений и оперативное реагирование на отклонение показателей от поставленных целей;
• Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений через оптимизацию и автоматизацию бизнес-процессов и построение регулярных управленческих практик;

  Требования:

• Опыт работы на руководящей должности в финансовых / страховых компаниях, нпф от 2-3 лет (опыт работы в страховании будет преимуществом);
• Опыт работы в ИТ блоке и понимание ИТ архитектуры компании;
• Опыт в планировании, бюджетировании, разработке и постановке стратегических и оперативных целей;

  Условия:

• Локация: г. Москва, м. Фили

Группа компаний Экстего в поисках E-commerce manager-а, который любит системный подход, умеет отстаивать свою точку зрения и всегда ориентирован на доведение проекта до финиша.   Экстего — международная группа компаний, основанная в 1996 году. Основное направление деятельности — разработка, производство и дистрибуция электроинструмента, оборудования, расходных материалов и мелкой бытовой техники.   Обязанности:

• Управление веб проектами компании (сайты, интернет-магазины, интеграции с маркетплейсами)
• Улучшение ключевых показателей веб проектов
• Постановка задач, написание ТЗ разработчикам, контроль исполнения
• Разработка road map проектов
• Контроль визуализации контента, постановка задач отделу контента, контроль исполнения
• Инициирование промо активностей, согласование, контроль и анализ по проведённым активностям с привлечением digital-маркетолога
• Участие в контроле ценового и имиджевого позиционирования бренда в online пространстве
• Управление командой, мотивация, развитие
• Взаимодействие с другими подразделениями компании
• Операционная и аналитическая отчетность по основным KPI

  Требования:

• Высшее образование
• Энергичность, умение контролировать сроки и нацеленность на результат
• Базовые знания CSS \ HTML, Agile методологий разработки
• Успешный опыт реализации и операционного управления веб-проектами

  Условия:

• Работа в международной торгово-производственной компании (более 25 лет на рынке)
• Место работы рядом с м. Щукинская
• График работы с 9-00 до 18-00 (возможно двигать по договоренности)
• Оформление по ТК РФ (отпуск, больничный лист)
• Работа в дружном коллективе