Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Нашумевший бренд косметики Pusy в поиске Исполнительного и Коммерческого директоров.   1. Исполнительный директор Обязанности:

• Управление быстроразвивающейся организацией
• Участие в разработке стратегии развития компании
• Контроль автоматизации бизнес-процессов
• Разработка и внедрение планов развития подразделений компании
• Координация подразделений. Контроль выполнения планов работы всех сотрудников
• Организация работы подразделений и контроль эффективного взаимодействия всех структурных подразделений компании
• Контроль и оптимизация расходов компании, совместно с финансовым директором
• Планирование и контроль достижения целевых показателей, обеспечение стабильного прироста прибыли
• Проведение мероприятий направленных на повышение уровня работы сотрудников
• Разработка инструментов для повышения качества работы
• Переговоры и урегулирование сложных ситуаций между отделами компании
• Реализация стратегических планов владельцев бизнеса
• Подготовка и своевременное предоставление отчетности собственнику компании

Требования:

• Успешные кейсы роста бизнеса под твоим управлением
• Выстраивание процессов с нуля (стартап)
• Опыт управления командой 50+
• Высшее образование/менеджмент организации/управление персоналом
• Результативность
• Ответственность
• Целеустремленность
• Находчивость
• Решение конфликтных ситуаций

Условия:

• Достойный, стабильный оклад (обсуждается с успешным кандидатом)
• Комфортный, стильный офис в стиле лофт в 5ти минутах ходьбы от ст.м. Таганская
• График работы 5/2, с 10.00 до 19.00
• Молодая дружная команда

Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/79905357    2. Коммерческий директор Обязанности:

• Разработать и выстроить бизнес-процессы коммерческого блока
• Разработать и совместно с командой реализовать коммерческую политику, долгосрочные и краткосрочные цели развития, увеличения выручки и рентабельности бизнеса
• Управлять расширением бизнеса — увеличение клиентской базы, согласование условий, установление долгосрочных отношений с клиентами и партнерами
• Построить эффективное взаимодействие с производством и другими отделами компании
• Построить и развивать команду коммерческого направления: управление командой: мотивация, разработка KPI, учет и автоматизация работы (внедрение CRM)
• Разработать систему роста сотрудников, сформулировать и внедрить механизмы их обучения и развития
• Проводить оценку показателей эффективности коммерческой деятельности, в т.ч. выявлять тенденции и оперативно на них реагировать
• Управлять показателями продаж (объем продаж, маржинальность, оборачиваемость, ДЗ и т. д.)
• Контролировать баланс спроса, предложения, складских запасов энергетиков
• Выстроить процессы внутри отдела, позволяющие придерживаться темпов развития

Требования:

• EXCEL (ВПР, сводные таблицы, перекрестные таблицы), AMO, знать методологии продаж и построения команды, развития бизнеса
• Высшее образование
• Эффективное управление командой
• Выполнение задач по развитию бизнеса
• Выполнение планов продаж по всем каналам сбыта
• Не менее 3 лет в роли Коммерческого директора
• Знание специфики секторов рынка для сбыта энергетических напитков, особенностей и специфики работы сетевых магазинов
• Опыт самостоятельного подключения сетевых клиентов
• Опыт работы с оптовыми клиентами, в т.ч. с отгрузками в СНГ
• Опыт ведения переговоров на разных уровнях

Условия:

• Достойный, стабильный оклад (обсуждается с успешным кандидатом)
• Комфортный, стильный офис в стиле лофт в 5ти минутах ходьбы от ст.м. Таганская
• График работы 5/2, с 10.00 до 19.00
• Молодая дружная команда
• В июне локация м. Белорусская

Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/80506463 

В рекламное агентство GForce (DASM Group) открыта вакансия Creative Group Head.   DASM Group - ведущий коммуникационный холдинг Казахстана и Центральной Азии, открыт для новых талантов. С момента основания в 1994 году, группу объединяет 15 рекламных агентств, лидирующих в области медиа, креатива и диджитал. Компания представлена в 9 странах, включая Казахстан, Узбекистан, Киргизию, Монголию, Азербайджан, и другие. Агентство GForce - международное сетевое рекламное агентство, аффилированное с сетью Grey с головным офисом в США. В Казахстане с 2006 года в составе холдинга DASM Group.  Агентство GForce - самое креативное и самое эффективное рекламное агентство Центральной Азии, за свои работы получило около 220 наград различных фестивалей по маркетингу и рекламе. 4 раза становилось Агентством №1 в рейтинге креативности и мастерства ЦА и Азербайджана AdAsia.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка рекламных кампаний, рекламных роликов, различного вида активностей и материалов в разных медиа канала
• Супервайзинг, контроль работы сотрудников креативной группы
• Подготовка масштабных презентаций
• Организация и проведение встреч и презентаций клиенту

  Что важно для компании:

• Опыт разработки идей рекламных кампаний, роликов, активаций, включая SMM & Digital
• Опыт супервайзинга производственного процесса рекламных материалов, в первую очередь - съемка роликов
• Наличие фестивальных работ будет преимуществом
• Аналогичный опыт работы, либо опыт в качестве Арт-директора, старшего копирайтера

  Компания предлагает:

• Возможность поработать с одним из самых активных и креативных брендов Казахстана
• Крутая креативная команда
• Стильный уютный офис в центре города
• Интересные, громкие проекты и возможность карьерного роста
• Формат работы: офис
• График: 5/2 с 10:00 до 19:00

 

В группу рекламных компаний DASM Group открыта вакансия Digital Director.   DASM Group - ведущий коммуникационный холдинг Казахстана и Центральной Азии, открыт для новых талантов. С момента основания в 1994 году, группу объединяет 15 рекламных агентств, лидирующих в области медиа, креатива и диджитал. Компания представлена в 9 странах, включая Казахстан, Узбекистан, Киргизию, Монголию, Азербайджан, и другие.   Основные обязанности:

• Разработка и реализация стратегий продвижения в диджитал для различных товарных категорий и брендов
• Участие в презентации стратегий и тендерных предложений клиентам
• Сотрудничество с ключевыми клиентами холдинга
• Регулярное взаимодействие с департаментами агентств, ответственных за digital направление
• Бюджетирование рекламных кампаний в диджитал
• Контроль, координация и корректировка рекламных кампаний по запросу от агентств холдинга
• Отслеживание и анализ трендов в сфере digital-рекламы, информационных технологий и медиа
• Внедрение инновационных цифровых решений и технологий для повышения эффективности рекламных кампаний
• Определение списка сотрудников кадрового резерва и их планомерная подготовка
• Проведение тренингов по диджитал планированию для персонала медиа агентств по запросу
• Прямое подчинение Операционному директору холдинга

  Требования к кандидату:

• Высшее образование в сфере информационных технологий, маркетинга, рекламы или смежных областях
• Опыт работы в должности digital-директора, стратега или аналогичной не менее 5 лет
• Знание последних тенденций и инструментов в области digital-маркетинга и рекламы
• Навыки работы с аналитикой и умение принимать обоснованные решения на основе данных
• Сильные лидерские и организационные навыки
• Английский - upper-intermediate

  Компания предлагает:

• Работу в топ - 1 рекламном холдинге в Центральной Азии
• Возможность влиять на развитие digital-стратегии компании
• Конкурентную заработную плату
• Корпоративные обучение и профессиональное развитие
• Комфортный офис в центре города

Крупнейшая группа рекламных компаний DASM Group в поиске Директора медиа-агентства.   DASM Group - ведущий коммуникационный холдинг Казахстана и Центральной Азии, открыт для новых талантов. С момента основания в 1994 году, группу объединяет 15 рекламных агентств, лидирующих в области медиа, креатива и диджитал. Компания представлена в 9 странах, включая Казахстан, Узбекистан, Киргизию, Монголию, Азербайджан, и другие.   Должностные обязанности:

• Выстраивание долгосрочных доброжелательных взаимоотношений с ключевыми клиентами агентства
• Поиск и налаживание отношений с новыми потенциальными клиентами
• Обеспечение конкурентного (в том числе планировочного и ценового) преимущества для агентства
• Сохранение и наращивание объема прибыли агентства в процентном и натуральном выражении в сравнении с прошлыми периодами
• Сохранение и наращивание объема продаж агентства в процентном и натуральном выражении на уровне не ниже органического роста рынка
• Найм, обучение и сохранение персонала агентства, обеспечение удовлетворенности персонала работой в агентстве, обеспечение текучести кадров не выше средней по группе
• Персональная работа с ключевыми сотрудниками, имеющими доступ к коммерческой информации, уход которых драматически влияет на рыночную позицию компании
• Контроль за финансовой отчетностью и бюджетным планированием, своевременная сдача финансовых отчетов финансовому департаменту холдинга
• Прямое подчинение Операционному Директору холдинга                                                          

  Требования к кандидату:

• Знание рекламного рынка, владение всеми медиа показателями, знание терминологии
• Навыки планирования рекламных кампаний во всех СМИ и в нескольких товарных категориях
• Английский язык на уровне не ниже Intermediate
• Основы клиентского сервиса, навыки деловой переписки
• Методы успешного ведения переговоров, способы разрешения спорных и конфликтных ситуаций
• Основы финансового менеджмента и отчетности
• Основы процесса поиска и подбора, взращивания и мотивации персонала
• Умение анализировать состояние рынка и ценовых условий ключевых игроков на основе вводных данных
• Умение вести переговоры на уровне топ менеджеров, распознавать мотивы и находить компромиссы
• Находить альтернативные пути поиска решений
• Работать с большими объемами информации и быть многозадачным

                                      Ключевые компетенции и личные качества:

• Личные компетенции - коммуникабельность, дружелюбие, стратегическое мышление, аналитические способности, умение принимать решения и нести ответственность за них, стрессоустойчивость, внимательность
• Требования к образованию - высшее, предпочтительно в сфере маркетинга, экономики, менеджмента, рекламы
• Опыт в сфере маркетинга или рекламы не менее 7 лет
• Наличие управленческого опыта с командой не менее 10 человек не менее 2-3 лет
• Владение ПК, Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, Power point), Zoom, Teams и другие приложения для организации встреч и совещаний
   

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко открыта вакансия Руководитель контент отдела.    Золотое Яблоко – это прогрессивный и быстро развивающийся омниканальный бизнес в beauty-сегменте федерального масштаба.    Задачи:

• Координация работы контент отдела
• Обучение, повышение навыков контент менеджеров с технической точки зрения
• Съемка крупных проектов
• Контроль выхода материалов

  Навыки и знания:

• Фото/видео съемка, знание световых схем и фото техник на высоком уровне
• Организованность, навыки тайм - менеджмента, тимбилдинг
• Высокий интерес к индустрии косметики

  Условия:

• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга - это современное офисное пространство: зоны для отдыха, кухня с барной стойкой и печью для пиццы, переговорки и кофе-пойнты. Еще одна особенность офиса - сад из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов посреди офиса
• Прямо в офисе работает бар, где за счёт компании вы можете пообедать, выпить смузи или капучино, а также позавтракать или заказать пиццу, которую испекут тут же в печи на открытом огне
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду
• Официальное трудоустройство и зарплата

В сеть кофеен Даблби требуется Digital директор.   Компания Даблби - крупнейшая в России сеть кофеен, основанная в 2012 году и работающая с зерном класса specialty.   Обязанности:

• Построение digital-стратегии на основе бизнес-целей компании, формирование планов и бюджетов, отчеты об эффективности.

Анализ аудитории:

• Сегментирование целевой аудитории, определение JTBD, выстраивание CJM.
• Описание аватара покупателя по продуктам: способ формирования проблемы, методы поиска информации, страхи/возражения, факторы покупки.

Анализ конкурентов:

• Структура и наполнение сайтов, рекламный бюджет, трафик, объявления, УТП, офферы, способы коммуникации, стоимость, ценности для клиента, преимущества продуктов.

Лидогенерация:

• Управление блоками SEO, ASO, Affiliate, таргет, контекст.
• Построение гипотез по новым источникам трафика, повышению конверсии, среднего чека, заказов. Оптимизация стоимости лида, заказа.
• Упаковка и продвижение продуктов (чат-боты, вебинары, трипваеры, лид-магниты, офферы).
• Создание воронок и автоворонок.

Сквозная аналитика:

• Эффективность рекламных кампаний в различных источниках, модели атрибуции.
• Unit экономика, когортный анализ.

Программа лояльности:

• Привлечение новых пользователей, увеличение доли повторных покупок.
• Взращивание лидов (lead nurturing), повышение уровня знаний о продукте.
• Создание персонализированных предложений и триггерных цепочек.
• Мониторинг обратной связи от покупателей, формирование отчетов и рекомендаций по доработкам/изменениям.

Сайты и приложение:

• Разработка посадочных страниц, доработка основного сайта.
• Перезапуск приложения.
• Контентное наполнение и техподдержка.
• Анализ поведения пользователей на сайте, получение информации о проблемных участках и оптимизация пользовательского пути.

  Требования:

• Обязательный опыт работы в сфере digital-маркетинга от 3-х лет.
• Отличные знания Google.Analytics, Yandex.Metrika, опыт работы с GTM.
• Понимание принципов выстраивания клиентского опыта (юзабилити, UX, CJM).
• Опыт построения сквозной аналитики.
• Системное аналитическое мышление, четкость аргументации, принятие data driven решений.
• Проактивность, самостоятельность.
• Внимание к деталям и нюансам.

  Условия:

• Оклад + KPI, оформление в соответствии с ТК РФ.
• Интересные задачи и возможность участия в развитии компании.
• Скидка на весь ассортимент продукции компании.
• Бесплатный чай и кофе.

  В сопроводительном письме расскажите про свои лучшие кейсы и результаты.

В издательство Наука открыта вакансия Руководитель журнального управления.    Обязанности:

• Руководство подготовкой и выпуском журналов
• Формирование очередного выпуска издания, подбор тем и статей
• Выдача редакционных заданий сотрудникам издания по написанию материалов
• Творческая работа по написанию отдельных редакционных статей, заметок, заголовков
• Редакционная правка предоставленных статей
• Проведение совещаний с редакционным коллективом
• Утверждение подготовленного выпуска
• Соблюдение стилистики, оформления и тематики издания в соответствии с редакционной политикой
• Анализ рынка научных журналов
• Разработка выпуска новых журналов
• Проведение переговоров с ключевыми партнерами по подготовке и выпуску новых изданий

  Требования:

• Знания журнального производства, редакционно-издательских процессов
• Высшее образование
• Опыт работ от 5 лет по выпуску журнальной продукции
• Развитые коммуникативные организационные навыки

  Условия:

• График работ 5\2
• Трудоустройство по ТК РФ

В маркетплейс Яндекс.Маркет открыта вакансия Руководитель группы монетизации.    Яндекс Маркет — один из крупнейших маркетплейсов страны с более чем стопроцентным ежегодным ростом.    Что нужно делать:

• Построить стратегию роста направления;
• Реализовывать яркие спецпроекты и коллаборации с партнёрами;
• Управлять процессами взаимодействия с трейд-маркетологами и подрядчиками, курировать подготовку рекламных кампаний для партнёров;
• Разрабатывать, актуализировать и адаптировать медийные инструменты Яндекс Маркета (внутренние и внешние) для кобрендинговых кампаний;
• Управлять текущим рекламным инвентарём монетизации;
• Оценивать эффективность существующих рекламных носителей и искать новые нестандартные решения.

  Компания ждет, что вы:

• Не меньше пяти лет работали в похожей должности;
• Знаете основы медиапланирования и хорошо разбираетесь в офлайн- и онлайн-метриках;
• Умеете разрабатывать тактические рекомендации для офлайн- и онлайн-каналов;
• Владеете навыком убеждения, хорошей медиааргументацией для согласования предложений с партнёрами;
• Ориентированы на результат и никогда не забываете о бизнес-метриках;
• Можете быстро работать и гибко перестраиваться, если стратегия и цели изменятся;
• Коммуникабельны и амбициозны.

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти;
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
• Возможность влиять на процесс и результат;
• Зарплата на уровне рынка и выше;
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
• Ипотечные программы под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года;
• Компенсация питания;
• Расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• Спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе;
• Гибкий график работы;
• Парковка.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Правительство Москвы открыта вакансия Руководитель контрольно-ревизионного управления.    Обязанности:

• Внутренний финансовый аудит в структурных подразделениях Департамента, в подведомственных государственных казенных учреждениях: оценка исполнения бюджетных полномочий, оценка и предотвращение бюджетных рисков, в том числе подготовка и утверждение Реестра бюджетных рисков Департамента, качество финансового менеджмента и достоверность бюджетной отчетности Департамента
• Ведомственный контроль за финансово-хозяйственной деятельностью подведомственных Департаменту государственных бюджетных учреждений, государственных казенных учреждений и государственных унитарных предприятий (казенных предприятий), анализ финансово-хозяйственной деятельности
• Ведомственный контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, правовых актов города Москвы о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд города Москвы и закупок товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц в подведомственных Департаменту организациях
• Осуществление мероприятий антимонопольного комплаенса во исполнение Национального плана развития конкуренции в Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21.12.2017 № 618 «Об основных направлениях государственной политики по развитию конкуренции», в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, правовыми актами города Москвы и Положением Департамента о системе внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства
• Контроль за своевременностью и полнотой устранения нарушений, выявленных в ходе осуществления внутреннего финансового аудита, ведомственного контроля за финансово-хозяйственной деятельностью, ведомственного контроля соблюдения законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг подведомственными Департаменту организациями и структурными подразделениями Департамента
• Взаимодействие с Главным контрольным управлением города Москвы, Контрольно-счетной палатой Москвы, иными контрольно-надзорными органами в ходе осуществления ими проверочных мероприятий в отношении Департамента и подведомственных ему организаций

  Требования:

• Наличие высшего образования, в тч повышение квалификации/переподготовки: государственное и муниципальное управление, государственный аудит, экономика, финансы и кредит, менеджмент, юриспруденция
• Релевантный опыт работы от 3х лет
• Знание Гражданского кодекса, Бюджетного кодекса, Налогового кодекса, Кодекса РФ об административных правонарушениях, Федерального закона от 30.12.2008 № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности», Федерального закона от 6.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», Федерального закона от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции», стандартов внутреннего финансового аудита, утвержденных приказами Минфина РФ, стандартов внутреннего финансового контроля, утвержденных постановлениями Правительства РФ
• Навык планирования мероприятий внутреннего финансового аудита и мероприятий ведомственного контроля за финансово-хозяйственной деятельностью подведомственных организаций
• Навык работы в программах: СЭДО, «КонсультантПлюс»/«Гарант»

  Условия:

• Офис в центре города
• Стабильные оклад + премии
• Потенциально ненормированный рабочий день
• Высокопрофессиональная команда

В компанию-производитель сельхозтехники KOBLiK GROUP открыта вакансия Коммерческий директор.    KOBLiK GROUP — более чем вековая история выпуска сельхозтехники в составе 7 направлений — от высокопроизводительных сепараторов и энергоэффективных сушильных комплексов до миксеров-кормораздатчиков, бункеров-перегрузчиков и универсальных прицепов. Предприятие располагает 4 современными промышленными кластерами, сервисные подразделения действуют в 71 субъекте РФ, оборудование под маркой KOBLiK применяется в тысячах хозяйств различного профиля — от маслозаводов и молочных ферм до зерновых комплексов общего назначения и мощных портовых терминалов.   Обязанности:

• Построение и реализация стратегического и операционного управления коммерческим блоком группы компаний – маркетинг, продажи элеваторного оборудования, продажа прицепной техники, продажа запасных частей, сервисное обслуживание, customer service
• Обеспечение выполнения плановых значений показателей (прибыль, доля рынка, объём и рентабельность продаж, ROMI, воронка продаж, уровень сервиса, коэффициент технической готовности, выработка на одного сервисного инженера, оборачиваемость склада и др.)
• Обеспечение разработки реализации стратегии развития и продвижения брендов на рынке, развитие портфельной и ценовой стратегии
• Формирование и реализация стратегии развития продаж, коммерческой политики на рынке России, выход на новые рынки, включая международные
• Формирование стратегии и обеспечение выполнения программ развития дилеров
• Оптимизация, стандартизация и контроль исполнения бизнес-процессов в зоне ответственности, в том числе в части кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделениями. Автоматизация и внедрение инструментов продаж (CRM)
• Усиление и развитие команды коммерческого блока группы компаний

  Требования:

• Опыт работы не менее 5 лет в должности Директора по маркетингу и продажам оборудования/технически сложных товаров, в том числе для сельхозпроизводителей, в крупных компаниях с динамичной и ориентированной на результат корпоративной культурой
• Подтвержденный опыт эффективной реализации стратегических коммерческих проектов
• Опыт построения системы управления продажами и маркетингом
• Лидерские компетенции

  Условия:

• Работа в крупной производственной компании; локация в г. Воронеже
• Оформление согласно ТК РФ
• Оплата мобильной связи, командировок
• Уровень оплаты труда определяется по итогам собеседования. Монетарная мотивация: оклад 500 000 рублей на руки + премия