Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Начальник отдела по услуге экономики и инвестиций.    Обязанности:

• Ведение функции экономики и финансового контроллинга Формирование Бюджета, Прогноза, ПФА общества в части: инвестиционной деятельности,  закупок по основной деятельности, управленческих, коммерческих расходов, прочих доходов и расходов
• Сверка ВГО Формирование данных ФСД СКП и ФСД ВГО (Закупки)
• Расшифровки по отдельным предприятиям, сводным и консолидированным данным
• Выгрузка фактических данных, SAP ERP
• Формирование Отчета о Движении Ресурсов для упрощенной прогнозной консолидации
• Согласование Закупок SAP ERP
• Согласование Договоров
• Формирование отчетности, выгрузка, проверка данных, формирование аналитических отчетов в системах с финансовыми данными

  Требования:

• Экономическое образование
• Опыт работы более 3 лет на позиции руководителя группы/отдела
• Развитые коммуникативные навыки

  Что компания предлагает: Комфортные условия работы:

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей

В топливную компанию ТВЭЛ (Росатом) открыта вакансия Руководитель направления развития кадрового потенциала.   Обязанности:

• Методологическое и административное сопровождение, контроль реализации процессов в периметре предприятий Топливной компании Росатома, проектная деятельность управление карьерой и преемственностью (кадровый резерв, преемственность, оценка преемников); управление эффективностью деятельностью (ежегодная оценка РСС, оценка рабочих, оценка методом 360 градусов); развитие линейных руководителей
• Координация и администрирования процесса перехода на отраслевую ИС РЕКОРД 2.0., экспертиза и методологическая поддержка
• Реализация и контроль выполнения на уровне Топливной компании ключевых показателей эффективности по направлению «Развитие кадрового потенциала», «Развитие цифровой среды» и т.д.

  Требования:

• Аналогичный опыт работы от 3х лет
• Ответственность, командность, активность

  Условия: Комфортные условия работы:

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей

В строительную организацию Атомстройэкспорт (Росатом) открыта вакансия Начальник управления по персоналу и визовой поддержке.    Атомстройэкспорт входит в Ижиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом». Инжиниринговый дивизион реализует проекты по сооружению АЭС большой мощности в России и за рубежом, оказывает полный спектр услуг EPC, EPC(M), включая управление проектом и проектирование, и развивает Multi-D технологии для управления сложными инженерными объектами.   Какие задачи нужно будет решать:

• Ресурсное планирование численности персонала площадки
• Выполнение функций в части участия в планировании и контролировании бюджета ФЗП и РСХ Филиала
• Отбор, оценка кандидатов и комплектование штата Филиала
• Адаптация персонала
• Планирование, организация и реализация обучения работников
• Формирование и оценка кадрового резерва
• Осуществление контроля функции кадрового администрирования и кадрового учета работников площадки, реализация проекта централизованного кадрового учета дочерних обществ
• Реализация программ социально-бытовой поддержки работников
• Организация корпоративных мероприятий

  Ожидания от кандидата:

• Образование: Высшее
• Опыт работы не менее 3 лет на должности уровня HRD
• Знание трудового законодательство Российской Федерации
• Знание налогового законодательства Российской Федерации
• Знание иных законодательных актов и нормативной документации, касающейся его профессиональной деятельности
• Знание стандартов безопасности труда, норм, правил и инструкций по охране труда
• Знание отраслевой нормативной документации и специфики деятельности
• Опыт управления службами/управлениями по работе с персоналом на крупных промышленных/строительных предприятиях
• Опыт работы в атомной отрасли приветствуется
• В работе используют: ИАСУП ИД на базе SAP (навык работы в SAP является преимуществом)
• Знание английского языка на уровне не ниже B2 - Upper-Intermediate
• Готовность к переезду в Венгрию на длительный период

  Условия проживания:

• Работники проживают в оборудованных мебелью и бытовой техникой арендованных квартирах
• Стоимость аренды жилья на ежемесячной основе компенсируется работодателем
• Работники и члены их семьи обеспечены полисами ДМС
• Организованы бесплатные корпоративные курсы по обучению английскому языку
• В г. Пакш имеются городские школы и детские сады, гипермаркеты, кафе и рестораны, бассейн, термальные источники, спортивный комплекс, фитнес-залы, стадионы для групповых видов спорта, галерея современного искусства
• Обучение детей возможно в местных образовательных учреждениях только на венгерском языке

В группу компаний Москабельмет требуется Директор по управлению персоналом.   Группа компаний Москабельмет - это производственно-торговый комплекс, объединяющий несколько основных производств кабельно-проводниковой продукции и предприятия торговли и сервисного обслуживания.   Обязанности:

• Управление HR-департаментом группы компаний, объединяющей 5 заводов, предприятия торговли и сервисного обслуживания, объекты социальной инфраструктуры и лаборатории
• Корпоративная культура. Ведение элементов постоянного улучшения для производственных предприятий
• Кадровый резерв. Корректировка действующей программы. Дальнейшее каскадирование программы на дочерние производственные компании
• Подбор и адаптация персонала. Поиск и внедрение новых методов в вопросах укомлектования штата и удержания сотрудников. Оцифровка результатов работы Департамента управления персоналом, обеспечение подготовки и предоставления HR-аналитики руководству компании
• Мотивация. Пересмотр материальной стороны мотивации (KPI). Разработка системы нематериальной мотивации для специалистов ИТ-сферы с использованием современных инструментов
• Грейдирование. Завершение процесса (текущий статус 2 из 3) и его внедрение
• Развитие элементов корпоративного университета в части повышения эффективности системы обучения рабочего персонала и сокращения сроков их обучения
• Обновление системы наставничества

  Требования:

• Образование высшее – техническое, психологическое, юриспруденция
• Опыт успешного управления коллективом производственного предприятия численностью более 1000 сотрудников в качестве Директора или Заместителя директора по управлению персоналом от 3-х лет
• Экспертные знания и умения в сфере управления человеческими ресурсами, управления изменениями, корпоративного права, кадрового администрирования

  Условия:

• Работа в крупной производственной компании - одно из трех предприятий в стране, осуществляющих полный производственный цикл: от изготовления медной катанки до производства готовых кабельно-проводниковых изделий: 1750 человек, 128 лет истории, 100% гарантии качества продукции, 5 заводов, 3 лаборатории
• Подчинение генеральному директору
• В подчинении: отдел подбора и адаптации, отдел обучения и развития, отдел труда и заработной платы, отдел кадрового администрирования, направление по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям
• Офис в исторической части г. Москвы - ст. м. Авиамоторная

Холдинг Novikov Group приглашает Директора по франчайзингу в новый ресторанный проект МИНИСЫРОВАРНЯ.   Обязанности:

• Поиск партнеров-франчайзи в Москве и регионах
• Составление коммерческих предложений, документальное сопровождение всех процессов, связанных с продажей франшизы
• Ведение переговоров, согласование разногласий, заключение договоров с потенциальными партнёрами
• Консультирование партнеров-франчайзи по всем возникающим в процессе открытия вопросам
• Контроль выполнения стандартов холдинга
• Ведение проекта до момента запуска заведения
• Отчётность учредителям компании

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет в крупных компаниях (ресторанный бизнес как преимущество)
• Успешный подтвержденный опыт личных продаж
• Понимание юридических и экономических основ франчайзинга
• Отличные навыки ведения переговоров и продаж первым лицам компаний

  Условия:

• График работы 5/2 с 10-00 до 19-00
• Стильный офис рядом с метро Курская/Чкаловская
• Официальное трудоустройство в крупной компании
• Окончательный размер дохода кандидата обсуждается на собеседовании

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель направления M&A.   Обязанности:

• Лидерство и непосредственное участие в процессе сделок по слияниям и поглощениям на всех этапах: от инициирования до закрытия
• Участие в переговорах с партнерами и структурировании сделок
• Подготовка ключевых документов сделок: от соглашений о намерениях до основных условий сделок (Termsheet), согласование обязывающей документации
• Организация и сопровождение процесса проведения комплексного предынвестиционного анализа и оценки компаний-цели с привлечением внешних финансовых и юридических консультантов
• Обеспечение входного контроля результатов предынвестиционного анализа и оценки компаний-целей, использование оценки для учета возможных дополнительных синергий с другими направлениями бизнеса
• Контроль своевременности и корректности прохождения корпоративных процедур утверждения сделки, включая согласования с профильными функциональными службами, подготовку заявок на получение инвестиций и т.д.
• Поиск, обзор и оценка потенциальных целей для сделок по слияниям и поглощениям

  Требования:

• Высшее образование в профильных российских ВУЗах
• Опыт участия в проектах M&A / привлечения фондирования
• Опыт в построении финансовых моделей с нуля, анализа бизнес-моделей компаний
• Глубокие знания корпоративных финансов и методологии оценки бизнеса
• Продвинутый уровень понимания МСФО/РСБУ отчетности
• Понимание процесса сделок M&A/PE/VC
• Отличное знание MS Office (в т.ч. Excel, PowerPoint)
• Опыт подготовки презентаций, информационных меморандумов, тизеров
• Английский не ниже уровня intermediate
• Самостоятельность и инициативность
• Наличие CFA, СМA, CIMA является преимуществом

В Русатом МеталлТех (отраслевая компания-партнер госкорпорации Росатом) открыта вакансия Руководитель проекта (металлургия).    В контуре управления интегратора – Отраслевой центр металлургии. Современный комплекс полного цикла от гидрометаллургии до прокатного производства, выпускающий широкую номенклатуру продукции из тугоплавких и легких металлов, а также сплавов на их основе, в том числе в виде проката с высокой точностью геометрических параметров и качеством поверхности.   Обязанности:

• Инициирует и реализует инвестиционные проекты по направлению «Техническая керамика»
• Управляет командой проекта для достижения целей проекта
• Управляет и контролирует ход выполнения проектов, в т.ч.: готовит необходимую отчетность о реализации проектов; предоставляет информацию об отклонениях от плана
• Осуществляет поиск новых видов востребованных продуктов для реализации проектов с целью увеличения объема выпуска и выручки в области технической керамики (диоксид циркония, оксид алюминия), соединений циркония и гафния, тугоплавких соединений (карбидов, боридов, нитридов)
• Участвует в подготовке пакета документов совместно с профильными службами (в т.ч. разработка паспорта проекта: презентации, финансово-экономической модели, бизнес-плана проекта и других необходимых документов) для органов принятия инвестиционных решений в Обществе и ГК «Росатом» на различных стадиях реализации инвестиционных проектов
• Ставит профильным службам задачи для проведения маркетингового исследования рынка сбыта продукции, расчета показателей проекта, закупки необходимого оборудования, работ, услуг
• Подготавливает технические задания для потенциальных производителей/поставщиков оборудования, услуг
• Организует сбор проектов комфортных писем/иных подтверждений от потенциальных потребителей по предполагаемым объемам сбыта
• Взаимодействует с научными и производственными организациями по техническим вопросам внедрения, разработки и поставки продукции
• Вырабатывает технические решения в части разработки, производства продукции
• Определяет оптимальную производственную кооперацию и проводит переговоры с партнерами по кооперации
• Участвует в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство
• Участвует во внедрении разработанных технологий на промышленных предприятиях с выездом в командировки

  Требования:

• От 3-х лет в области управления проектами (металлургия, приборостроение, машиностроение и металлообработка)
• Глубокое знание методов и принципов управления проектами
• Знание процессов технологической подготовки производства продукции (металлургической, керамической или композиционной)
• Знания техники и технологий производства редких тугоплавких металлов (в частности циркония и гафния)
• Знания экстракционных и сорбиционных процессов
• Знания техники и технологий в сфере синтеза и формования керамических материалов на основе диоксида циркония (синтез порошков, способы формования, спекания, напыления керамических изделий)
• Навыки работы с конструкторской и технологической документацией
• Знание основ маркетинга, менеджмента, принципов продаж
• Знание методов и принципов оценки эффективности реализации инвестиционных проектов
• Проведение презентации проектов (умение работы с презентационными материалами)
• Подготовка материалов паспорта проекта и внесение на органы принятия решений
• Английский, желательно свободно, взаимодействие с потенциальными контрагентами в переписке и устно, подготовка официальных запросов на иностранном языке

  Условия:

• Участие в инновационных проектах
• Возможность работать с международными заказчиками и партнёрами
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение
• Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе
• Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности
• Профессиональное и карьерное развитие
• Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.)

В российский бренд текстиля и предметов декора SONNO требуется Менеджер по продажам на Wildberries.   SONNO – молодой амбициозный российский бренд текстиля и предметов декора для дома, которые сочетают в себе стиль и функциональность. Входит в лидеры продавцов на российских маркетплейсах (Озон, Wildberries, Lamoda, ЯндексМаркет) и планирует дальнейший амбициозный рост.   Вам предстоит:

• Заводить и управлять карточками товара, составлять описание товаров, проводить регулярную работу по ceo-оптимизации
• Совместно с агентством формировать медиа-план, бюджет и набор рекламных кампаний, позволяющих достичь плановые показатели по продажам и операционной прибыли
• Ежедневно анализировать результаты продаж, проводить факторный анализ динамики продаж, анализировать эффективность рекламных кампаний и воронку продаж, при необходимости пересматривать стратегию продвижения
• Мониторить динамику остатков по товарам и складам, управлять поставками
• Работать с отзывами
• Работать с возвратами с целью их минимизации

  Что ожидают от кандидата:

• Отсутствие страха перед амбициозной целью – увеличить продажи в несколько раз, сократив, при этом, ДРР
• Внимательность к деталям, сильные аналитические навыки, влюбленность в цифры и отчеты, способность находить в них инсайты и ключи к достижению амбициозной цели
• Опыт работы на Wildberries от 2 лет: формирование и управление инструментами продвижения, знание операционных процессов и форматов отчетности
• Опыты работы с MPStats или аналогичными платформами
• Хорошее знание Excel

  Что предлагают:

• Полное соблюдение ТК РФ (официальные выплаты/отпуск/больничный)
• Условия оплаты: фиксированный оклад до 120 000 руб. + квартальный бонус при выполнении плана продаж
• График работы: 5/2, пн-пт 9:00-18:00
• Возможность профессионального роста
• Дружный, сплоченный коллектив, нацеленный на кратный рост бизнеса

В российский бренд женской спортивной одежды IRNBY требуется Директор по маркетингу и PR.   Обязанности:

• Разработка, защита и реализация общей маркетинговой стратегии (позиционирование на рынке, план по продвижению и узнаваемости), в рамках ДНК бренда и глобальных бизнес-целей
• Исследование и анализ рынка, определение целевой аудитории
• Разработка коммуникационной стратегии запусков, выбор оптимальных каналов продвижения, отслеживание основных метрик
• Аудит и анализ маркетинговых инструментов, рекламных кампаний и каналов коммуникаций, оценка их эффективности
• Разработка реализация мероприятий для увеличения ROI и LTV
• Подбор рекламных площадок, разработка нативных рекламных подач, развитие коллабораций
• Реализация маркетингового календаря в соответствии с утвержденной стратегией и бизнес-целями компании
• Отслеживание мировых трендов по направлению, внедрение инновационных решений и технологий
• Составление, согласование и контроль исполнения маркетингового бюджета, контроль за расходами
• Формирование и управление командой

  Требования:

• Опыт работы в роли директора по маркетингу от 3-х лет (сферы: fashion / media / beauty, сегменты: масс-маркет / middle / middle-up)
• Интерес к сфере моды и исскусства, понимание специфики ритейла и электронной коммерции
• Стратегическое мышление и аналитические навыки, умение собирать и интерпретировать данные
• Опыт проектирования и реализации долгосрочной стратегии, внедрения новых инструментов и механик; собирать и интерпретировать данные
• Креативность, стремлению к изучению новых мировых практик и инструментов
• Развитые управленческие и коммуникативные навыки

  Условия:

• Гибридный график работы 5/2, полный рабочий день
• Конкурентная заработная плата, скидки на продукцию бренда
• Официальное трудоустройство
• Возможность предлагать и реализовывать нестандартные идеи и решения, тесное взаимодействие с креативным директором компании
• Возможность карьерного и профессионального развития

В корпорацию по развитию туризма Туризм.РФ требуется Руководитель отдела по подбору и адаптации персонала.   Ключевые задачи:

• Организовывать работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки квалификации, личных и деловых качеств
• Обеспечивать формирование плана-графика поиска работников
• Обеспечивать формирование закупочной документации для проведения конкурсной закупки услуг (hh.ru, кадровых агентств и пр.)
• Обеспечивать представление кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений
• Организовывать: оформление обоснования для приема кандидата на работу; отслеживание испытательного срока
• Организовывать проведение выходного интервью с увольняемыми работниками
• Разрабатывать мероприятия по адаптации персонала
• Анализировать сведения о текучести кадров и иных качественных и количественных показателях успешности адаптации
• Обеспечивать подготовку аналитических и презентационных материалов по вопросам работы отдела
• Обеспечивать разработку, актуализацию и утверждение локальных нормативных актов Общества, в части компетенций отдела
• Осуществлять анализ лучших практик по автоматизации процессов подбора персонала в инструментальной среде, подготавливать предложения (аналитические справки) руководителю

  Необходимые знания и навыки:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, экономика)
• Опыт работы в области управления персоналом по направлению подбор персонала не менее 8 лет, на руководящей позиции от 3-х лет
• Знание технологии поиска персонала с использованием информационных систем
• Знание методик профотбора и техник составления тестов на профпригодность
• Опыт выстраивание процесса подбора персонала
• Навык делового общения
• Опыт решения организационно-управленческих и кадровых задач
• Знание методов обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, программ
• Знание основ организации кадрового делопроизводства
• Знание основ трудового законодательства Российской Федерации
• Готовность к глубокому погружению в бизнес-процессы Корпорации
• Навык работы с офисным пакетом, 1С:Предприятие, информационными базами данных рынка труда, АТС для процессинга кандидатов

  Компания предлагает:

• Возможность принять участие в создании команды
• Комфортный офис в 5 минутах от м. Краснопресненская и м. Улица 1905 года
• Дружелюбный коллектив, состоящий из целеустремленных и талантливых людей
• Возможности для личностного и профессионального роста
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• ДМС, корпоративная связь