Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В холдинг Слетать.ру открыта вакансия Senior product owner.   Слетать.ру — это IT-компания и крупнейший агрегатор пакетных туров, лидер в области поиска и онлайн-бронирования туров по всему миру. Компания предоставляет возможность бронирования отелей, экскурсионных туров, авиабилетов, страховок, трансферов и виз от надежных туроператоров.   Ожидания и задачи:

• Аналитический гений: Вы должны обладать уникальной способностью проводить аудит текущих решений и сервисов с точки зрения продукта, а также быть способным разрабатывать стратегии развития B2C продукта, основанные на полученных данных.
• Целеустремленность: Вам нужно будет аккуратно выявлять целевую аудиторию и проводить глубокий анализ их потребностей, чтобы создавать продукты, которые решают их проблемы и желания.
• Мастерство в позиционировании: Вы будете активно участвовать в формировании позиционирования компании на рынке и продвижении бренда, делая нашу компанию заметной и узнаваемой для целевой аудитории.
• Архитектор продукта: Ваше мастерство в проектировании архитектуры новых и оптимизации существующих веб и мобильных приложений будет ключевым для обеспечения масштабируемости и эффективности продуктов.
• Метрический гуру: Вы будете управлять продуктом на основе метрик, используя данные для принятия обоснованных решений и улучшения продуктов.
• Профессиональный управленец: Вы будете отвечать за управление задачами бэклога, включая создание, управление сроками, трудозатратами и бюджетами, чтобы наши продукты были разработаны в срок и в бюджете.
• Вдумчивый оптимизатор: Вашей задачей будет оценка текущего состояния продукта и IT инфраструктуры с целью выявления улучшений и оптимизации, делая наш продукт еще более конкурентоспособным.
• Технический визионер: Вам предстоит трансформировать IT-инфраструктуру, обеспечивая ее готовность к будущим вызовам и возможностям.

  Что компания предлагает:

• Ценят и уважают сотрудников: трудоустраивают с 1-го дня; своевременно выплачивают заработную плату; отдыхают все праздничные и выходные дни, предусмотренные ТК РФ
• Предлагают комфортные условия труда: График 5/2 с гибким началом дня, офис в БЦ напротив ст.м. Ладожская; рабочие места, оснащенные современной техникой. А также кикер, настольный теннис, массажное кресло и PlayStation 5 в офисе
• Новые идеи всегда приветствуются: участвуйте в жизни Компании и влияйте на создание и оптимизацию рабочих процессов, а также на корпоративную культуру
• Предоставляют скидки на путешествия сотрудникам и их родным
• Также предоставляют скидки на языковые курсы

  Этапы найма:

• Собеседование по телефону: На этом этапе обсуждение вашего опыта, навыков и ожиданий
• Собеседование онлайн с руководителем
• Встреча-знакомство в офисе: важно заранее увидеть будущее место работы
• Оффер: После успешного прохождения интервью,  вам предложат работу в команде

В группу IT-компаний Иннотех требуется Маркетинг бизнес-партнер.   Иннотех — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе создают финтех, который будет доступен каждому: развивают «Цифровую банковскую платформу», выстраивают партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создают комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строят системы работы с большими данными.   Вы будете:

• Управлять маркетинговыми проектами
• Консолидировать требования и пожелания от бизнес-заказчиков
• Поддерживать запуск новых продуктов, их описание, маркетинговую упаковку продуктов на ранних стадиях развития
• Создавать и актуализировать портфолио референсных проектов компании
• Ставить ТЗ, формировать брифы на маркетинговые исследования, мероприятия, производство контента, интегрированные маркетинговые кампании
• Планировать бюджет, контролировать его исполнение.

  Какие знания и навыки важны:

• Высшее образование (маркетинг, экономика, связи с общественностью)
• Английский язык (Intermediate и выше)
• Опыт работы в маркетинге не менее 5 лет, опыт работы в области IT/ b2b-tech не менее 3 лет
• Опыт управления высокобюджетными проектами, связанными с организацией клиентских мероприятий, участием в форумах, конференциях
• Опыт создания и продвижения новых технологических брендов
• Опыт продвижения решений как сервисных, так и продуктовых компаний, account-based marketing
• Опыт упаковки и продвижения новых продуктов и решений компании
• Наличие портфолио успешных проектов

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital требуется Ведущий менеджер по маркетинговым коммуникациям.   S8 Capital - многопрофильный российский холдинг, объединяющий промышленные и высокотехнологические активы из разных секторов экономики. Компании холдинга S8 Capital входят в рейтинг «500 крупнейших по выручке компаний России» по версии РБК и в рейтинг крупнейших российских компаний «Эксперт-400», входят в список российских компаний, аккредитованных Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ.   Обязанности:

• Разработка стратегии маркетинговых коммуникаций и обеспечение ее реализации
• Разработка позиционирований и рекламных концепций для продвижения брендов группы компании
• Запуск интегрированных рекламных кампаний разного уровня (координация на всех этапах: препродакшн, продакшн, постпродакшн)
• Разработка и контроль соблюдения фирменного стиля во внешних и внутренних коммуникациях
• Планирование бюджета
• Анализ эффективности проводимых рекламных кампаний/инициатив, определение зон роста, составление и реализация планов по повышению эффективности кампаний/инициатив
• Анализ конкурентной активности, мониторинг рекламного рынка и отслеживание трендов
• Участие в рабочих группах по анализу и оценке рынка
• Участие в разработке стандартов продаж/обслуживания
• частие в подготовке и проведении исследований
• Взаимодействие с проектной командой, внутренними и внешними подрядчиками, проведение закупочных процедур, создание брифов, смет и таймингов, контроль выполнения работ
• Взаимодействие с внутренними заказчиками
• Контроль над разработкой дизайнов ПОС-материалов
• Отчетность и документооборот по проектам

  Требования:

• Опыт работы в крупных маркетинговых агентствах от 3 лет или опыт на позиции менеджера проектов во внутренних маркетинговых командах
• Опыт управления креативными командами
• Опыт разработки коммуникационных стратегий и позиционирований
• Опыт создания рекламных концепций
• Готовность работать самостоятельно и привлекать проектные команды для реализации задач
• Отличные коммуникативные навыки
• Умение слышать альтернативные мнения и аргументированно отстаивать свою точку зрения
• Умение конкретизировать потребность заказчика, сформировать ТЗ
• Знание рынка, тенденций
• Навыки документального сопровождения проектов

  Что предлагают:

• Комфортный рабочий график
• Обучение, личностное и профессиональное развитие
• Возможность влиять на уровень своего дохода
• Работу с уникальными проектами
• Добровольное медицинское страхование
• Уютный, эргономичный и креативный офис

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В группу IT-компаний Иннотех требуется Директор по развитию бизнеса (IT решения для бизнеса).   Иннотех — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе создают финтех, который будет доступен каждому: развивают «Цифровую банковскую платформу», выстраивают партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создают комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строят системы работы с большими данными.   Sfera - платформа производства ПО, которая включает в себя более 40 инженерных инструментов для управления разработкой, тестированием, эксплуатацией программного обеспечения, а также инженерных инструментов для работы с исходным кодом и инструментами мониторинга рабочих станций и бизнес-процессов. Инструменты Сферы позволяют выстраивать сквозной процесс управления производством ПО на всех этапах жизненного цикла.   Обязанности:

• Выполнение продажи инструментов Платформы Сфера на уровне: определения интереса, потребностей, возможностей, сроков, бюджетов проекта
• Формирование вектора подготовки КП, включая, но не ограничиваясь продажами инструментов, консалтинга, внедрения, доработок, партнерских интеграций для достижения целей Заказчика
• Презентация КП
• Выстраивание доверительных отношений с Заказчиком
• Переписка и ведение документооборота
• Отслеживание статуса пилотов и проектов, своевременные эскалации в случае проблем
• Обеспечение эффективного выполнения процессов внутри коммерческого блока и со смежными подразделениями: обеспечение своевременного продвижения процессов пресейла, пилотов и контрактования
• Совместно с KAM и PAM определение политики взаимодействия с партнерами и дистрибьюторами внутри Заказчика
• Обеспечение взаимодействия с партнерами в рамках лида, контроль работы партнера
• Самостоятельное решение проблем при движении между шагами процесса, своевременная эскалация проблем с предложением путей решения
• Первичная работа с заказчиками и лидами: квалификация входящих лидов, организация проведения первичных встреч с новыми
• Заказчиками, представление KAM, подключение пресейла
• Привлечение новых клиентов, участие в мероприятиях по генерации пайпа, формирование пайпа
• Аналитика, отчетность и контроль: контроль заполнения CRM; подготовка слайдов по продажам и перспективам

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет
• Подтверждённый успешный опыт продаж ИТ-продуктов B2B, B2G от 10 лет с циклом сделок 6-9 мес
• Успешный и подтвержденный опыт ведения переговоров с C-level executives в ИТ
• Глубокое понимание процесса разработки ПО и этапов жизненного цикла ИТ-продуктов
• Опыт продаж консалтинговых услуг в ИТ как преимущество
• Общая осведомленность в решениях вендоров класса IT4IT
• Высокий уровень энергии, мультизадачность, способность работы в команде и стрессоустойчивость
• Отличные навыки устной и письменной деловой коммуникации
• Как плюс: MBA; курсы повышение квалификации по профильным и смежным специальностям

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital требуется Product Marketing Manager.   S8 Capital - многопрофильный российский холдинг, объединяющий промышленные и высокотехнологические активы из разных секторов экономики. Компании холдинга S8 Capital входят в рейтинг «500 крупнейших по выручке компаний России» по версии РБК и в рейтинг крупнейших российских компаний «Эксперт-400», входят в список российских компаний, аккредитованных Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ.
Кто-то считает, что лотереи это прошлый век, но компания настроена развеять это заблуждение и дать новое направление развитию этого бизнеса - убрать вайб ретро и добавить азартности. Ищут в команду брендов Спортлото и Охота сильного Product Marketing Manager.   Вам предстоит:

• Отвечать за рост основных бизнес- и digital-метрик группы игр
• Запускать новые игры вместе с кросс-функциональной командой, лидировать проекты
• Выстраивать процессы взаимодействия со смежными командами (IT, аналитика, CRM, перформанс, продукт, креативная студия, розница), чтобы достигать бизнес-результатов
• Взаимодействовать с аналитиками, ставить задачи на сбор отчётности, разработку дашбордов для мониторинга
• Анализировать пользовательские пути и сценарии взаимодействия с продуктом, искать точки роста, формировать гипотезы и прорабатывать целеполагание для выполнения бизнес-задач
• Придумывать и предлагать новое, не бояться ответственности, действовать смело и выходить за рамки привычного

  Требования:

• Опыт в маркетинге, digital и выстраивании работы с продуктом и аналитикой > 5 лет (PMM, CRM, Growth-менеджмент)
• Умение выстраивать воронки продаж в зависимости от каналов, понимание способов увеличения метрик на всех этапах воронки
• Опыт управления кросс-функциональной командой и запуска проектов со смежными департаментами
• Продуктовое мышление и исследовательский склад ума
• Проактивность, внимательность к деталям, умение работать с числами
• Умение находить общий язык с разными людьми

  Что предлагают:

• Трудоустройство по ТК в аккредитованную ИТ-компанию
• Работу в дружной и амбициозной команде профессионалов
• Возможность внутреннего и внешнего обучения, получения необходимой сертификации
• Панорамные виды с 42-го этажа башни ОКО
• Корпоративный спорт: футбол, хоккей, йога, беговой клуб
• Собственное волонтёрское движение
• Корпоративные скидки – в фитнес-клубы, на уроки английского и др.
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
• Вовлеченное в процессы и ориентированное на результат руководство, которое поддерживает идеи своих сотрудников

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В группу IT-компаний Иннотех требуется Персональный ассистент (уровень CEO-1).   Иннотех — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе создают финтех, который будет доступен каждому: развивают «Цифровую банковскую платформу», выстраивают партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создают комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строят системы работы с большими данными.   Вам предстоит:

• Поиск и подбор персонала (IT-вакансии) с использованием интернет-ресурсов, профессиональных сообществ и работных сайтов
• Координация работы команды IT-рекрутеров
• Распределение заявок на подбор внутри команды
• Коммуникация с заказчиками по вопросам рекрутмента
• Поиск и подбор персонала на точечные позиции
• Коммуникация с внешними подрядчиками
• Совместно с командой генерация идей по оптимизации процесса подбора персонала

  Какие знания и навыки важны:

• Опыт работы в IT-рекрутменте от 5 лет
• Навыки выстраивания процессов рекрутмента, организации работы команды
• Умение работать в режиме многозадачности

В бренд обуви ZENDEN требуется Директор по логистике.   Вам предстоит:

• Разработка и реализация стратегии Департамента логистики в соответствии с корпоративными целями компании
• Организация и контроль работы Департамента логистики
• Стратегическое планирование поставок (долгосрочное и краткосрочное) в соответствии с планом продаж
• Оптимизация транспортной и складской деятельности, управление затратами
• Организация эффективного управления 3 складами, разработка и реализация мероприятий по повышению их эффективности
• Автоматизация складской и транспортной деятельности
• Формирование и развитие команды, разработка систем мотивации персонала подразделения логистики и контроль выполнения показателей подразделения

  Компания ожидает:

• Высшее образование
• Опыт управления логистикой в крупных компаниях с широко разветвленной структурой от 3-х лет
• Глубокое знание логистических процессов
• Умение работать в режиме многозадачности
• Системный подход, способность к прогнозированию, высокий уровень управленческих компетенций
• Опыт управления региональными складами и удаленными сотрудниками – желательно

  Что предлагают:

• Интересную работу в холдинге – лидере обувного рынка России
• Официальное оформление по ТК РФ
• Прозрачную и понятную структуру дохода – оклад + KPI
• Страхование ДМС
• Комфортабельный офис рядом с парком
• Шаговую доступность от метро, МЦД - Щукинская или МЦК Стрешнево
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Команду единомышленников, с которыми приятно работать плечом к плечу, решать интересные задачи и профессионально развиваться

В группу IT-компаний Иннотех требуется Руководитель отдела финансового учета.   Иннотех — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе создают финтех, который будет доступен каждому: развивают «Цифровую банковскую платформу», выстраивают партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создают комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строят системы работы с большими данными.   Вы будете:

• Координировать и организовывать работу по составлению консолидированной управленческой отчётности Компании (PL, CF, BS, HR, AR&AP и т.д.)
• Обеспечивать корректность данных и презентационных материалов
• Разрабатывать методологию управленческого учёта
• Проверять и контролировать исполнение методологии финансового учета
• Подготавливать технические задания по автоматизации формирования управленческой отчетности в ИТ-системах, тестировать результаты работы
• Координировать и организовывать работу по актуализации данных в BI системах
• Подготавливать и актуализировать единую нормативно-справочную информацию для формирования показателей финансовой отчетности
• Подготавливать информацию и презентационные материалы для руководства
• Осуществлять организацию управленского учета в Компании, контроль за исполнением нормативных актов учета и своевременность закрытия отчетного периода
• Разрабатывать и актуализировать ЛНА по управленческой отчётности

  Какие знания и навыки важны:

• Образование: высшее экономическое / финансовое
• Профессиональный опыт от 5 лет, опыт руководства командой от 3-х лет
• Опыт руководящей работы в трансформации и консолидации отчетности по МСФО и управленческой отчетности от 3 лет
• Знания стандартов РСБУ, плана счетов, отражения различных нестандартных проводок в БУ
• Знания методов экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений
• Углубленные знания в работе с различными платформами 1С и BI-системами
• Навыки составления технических заданий для автоматизации учета
• Владение MS Excel на продвинутом уровне
• Внимание к деталям, опыт работы в условиях многозадачности и сжатых сроков, проактивность

Вакансия на удаленке.   В маркетинговый интегратор Ingate требуется Коммерческий директор.   Сегодня Ingate - это группа компаний с более чем 20-ти летней историей, в которую входят маркетинговые агентства и SaaS-сервисы, использующие AI в своих процессах и продуктах.
Прямо сейчас ищут в команду сильного лидера, который возглавит коммерческий юнит группы и поможет вывести продажи и маркетинг бизнесов на новый уровень.   На данной должности вам предстоит:

• Трансформировать коммерческий юнит, повысив его производительность, и по факту стать предпринимателем, владельцем своего бизнеса внутри Ingate
• Разработать и внедрить коммерческую стратегию
• Обеспечить процесс непрерывного поиска и теста новых каналов лидогенерации и продаж, повышая показатели коммерческого блока
• Взять управление командами маркетинга и продаж, построив эффективную, вовлеченную и орентированную на быстрый результат структуру
• Представлять компанию в публичном поле и участвовать в переговорах с клиентами на С уровне

  Что предлагают:

• Финансовую компенсацию от роста прибыли юнита, а не KPI наемного менеджера
• Участие в развитии Ingate Group, прямое влияние на бизнес и высокий уровень автономности
• Обучение современным подходам в управлении с первых дней работы
• Работу из любой точки земного шара (при этом у компании есть собственный современный офис в центре Тулы)
• Гибкие формы сотрудничества
• Неформальную атмосферу, открытую коммуникацию и достигаторскую культуру в команде

  Вам подойдет эта роль, если вы:

• Имеете опыт в аналогичной должности не менее 3-х лет, вам нравятся задачи по проектированию коммерческих и маркетинговых структур и внедрению их в бизнес
• Свой в digital - отлично знаете этот рынок
• Вам близок предпринимательский подход в работе – умеете рисковать и брать за это ответственность
• Любите вызовы, амбициозные цели и цените скорость
• Умеете заряжать и вести за собой команду
• Как и компания, интересуетесь AI и видите в нем будущее индустрии

Оплата в долларах США — от 5000 $ до 7000 $.   В IT-компанию Gehtsoft требуется Chief Operating Officer.   Gehtsoft работает 1999 года. На протяжении двух десятилетий компания занимается финансовыми технологиями и комплексной разработкой. В своей работе команда использует практически все актуальные технологии, а также с большим интересом изучает и внедряет новые.   Responsibilities: The company is looking for a right-hand person for Gehtsoft’s leadership and founders. A closer, a finisher, “a last mile” pusher, an executor. A person whose feeling of accomplishment comes from getting things done.   The person will be responsible for:

• Ensuring that strategic initiatives are getting implemented
• Ensuring that day-to-day operations are efficient and reliable

  This will include (but is not limited to):

• Implementing short-term and long-term strategies that align with objectives developed in collaboration with CEO and founders
• Day-to-day collaboration with project teams and department heads to ensure successful operation and continuous improvement
• Monitoring performance and taking corrective action when necessary
• Partnering with the CEO and Head of Sales to ensure efficient operations and long-term growth of the company
• Overseeing operations, HR, accounting, and legal to ensure that supporting activities are aligned with short- and long-term objectives and improve operational efficiency
• Promoting culture and level of standards established by the founders and CEO on a daily basis

  Trial Period Goals (3 months): Month 1:

• Evaluate current operations, propose and implement at least one efficiency improvement that will directly affect business outcomes (based on EBM-metrics)
• Ensure that at least one key strategic initiative (priorities can be discussed with leadership) is on track, properly measured, guided, and worked on by the teams
• On a small scale, ensure that decisions made or actions initiated on a Monday company sync meeting are getting done on a weekly basis

Month 2:

• Continue to perform efficiency improvements that result in visible and measurable outcomes every month
• Lead Q1 objectives and key results review meeting, and plan and establish any corrective actions necessary

Month 3:

• Show and prove the effectiveness of corrective actions from Month 2 via direct improvement of key results to company-level objectives

  Knowledge and Skills:

• Solid, results-proven executive leadership experience
• Understanding of a software development business
• Excellent leadership skills, knowledge of Radical Candor, and Crucial Accountability (both approaches are company standards for leadership)
• Direct, concise, and clear communication skills
• Ability to diagnose and fix problems and foresee potential issues
• Ability to focus on day-to-day operations without losing sight of the long-term goals and objectives
• Desire to thrive in a competitive environment, which promotes team-level and personal accountability for business-level outcomes, not personal actions
• Understanding of the difference between working in simple and complicated and complex and chaotic situations (Cynefin framework, we work almost exclusively in left two quadrants)