Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию DocsInBox требуется Project Manager,  вместе с которым команда будет развивать и продвигать DocsInBox в ОАЭ.   Компания DocsInBox — лидер на рынке автоматизации процессов электронного документооборота.   Продукт — облачный SaaS для автоматизации работы ресторанов. Чтобы упростить взаимодействие клиентов с поставщиками, компания представляет ряд решений: ЭДО, электронные накладные, система маркировки, etc.   Что нужно будет делать:

• Работать совместно с отделом продаж по продвижению продукта (участвовать в переговорах с клиентами, оказывать экспертное сопровождение)
• Контролировать процессы внедрения и технического сопровождения действующих клиентов
• Формировать и приоритезировать бэклога продукта
• Взаимодействовать с командой разработки и Product Owner направления

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли Project Manager направления от 2-х лет
• Умение проводить CustDev
• Опыт работы в сфере HoReCa (или смежных отраслях)
• Свободное владение русским и английским языками (не ниже Upper-Intermediate)
• Нацеленность на результат, готовность оперативно решать нестандартные кейсы
• Базовые навыки фасилитации, умение эффективно доносить информацию в устной, письменной и графической форме
• Способность уверенно вести переговоры, смело вести коммуникацию со стейкхолдерами
• Готовность работать на высоких скоростях

  Очень круто если:

• Владеете арабским языком
• Имеете опыт развития IT-продукта на арабском рынке
• Имеете техническое образование

  Компания предлагает:

• Работа из офиса в Дубае (ОАЭ)
• Удаленное оформление по ТК РФ в аккредитованную IT компанию
• Компенсация обучения
• Корпоративная техника для работы
• Команда инициативных, заряженных ребят, которые горят своим делом и каждый день улучшают продукт

В Департамент по работе с персоналом девелоперской компании ГК ФСК ищут Бизнес-партнера по управлению персоналом.    Задачи:

• Организация процесса поиска и подбора персонала (планирование, определение стратегий поиска, источников, контроль процесса коммуникации с заказчиками и пр.), руководство группой рекрутеров
• Поиск и подбор на ключевые должности
• Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников
• Участие в управлении штатным расписанием, обработка запросов на изменение
• Анализ и корректировка (при необходимости) организационной структуры департамента/комплекса
• Участие в реализации HR-проектов, проводимых Департаментом по работе с персоналом.
• Мониторинг рынка труда
• Участие в автоматизации HR бизнес-процессов

  Требования:

• Высшее образование, желательно в области управления персоналом
• Опыт работы HRBP от 3-х лет
• Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня в сжатые сроки
• Практические навыки построения системы мотивации сотрудников
• Знание трудового законодательства РФ
• Умение работать в режиме многозадачности
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Доход обсуждается на собеседовании (оклад + квартальная премия)
• Корпоративная мобильная связь, ДМС
• Офис в центре - в шаговой доступности от метро (м Арбатская)
• График работы с 09:30 до 18:00

В ФСК Регион Департамента маркетинга и PR открыта вакансия Руководитель группы по диджитал-продвижению.    Обязанности:

• Изучение бизнеса, продукта и целевой аудитории;
• Аналитика конкурентов;
• Формирование стратегии интернет-маркетинга, выбор оптимальных инструментов и механик;
• Разработка KPI;
• Участие в разработке сквозной воронки по маркетинговой эффективности;
• Медиапланирование, запуск рекламных кампаний;
• Анализ результатов кампаний;
• Изучение новых digital-инструментов;
• Координация работы сайтов по проектам компании, привлечение трафика на сайт;
• Бюджетирование: формирование, контроль, исполнение бюджета;
• Координация и контроль документооборота.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет;
• Уверенное владение Excel;
• Понимание возможностей и ограничений performance каналов (sem, seo, olv, cpa, media и пр.) и особенностей управления на основе CPO, CPL, ДРР и др. Уверенное владение аналитическими системами - Яндекс Метрика, Google Analytics, Comagic и др;
• Умение делать выводы и анализировать большие объёмы данных, наглядно представлять информацию (таблицы, графики, презентации);
• Неравнодушие к задачам, желание добиться лучших результатов, умение работать в команде.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Доход обсуждается с финальным кандидатом;
• График работы 5/2 с 09:30 до 18:00 (выходные: суббота, воскресенье);
• Возможность гибридного формата работы (офис/удаленка).

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию DocsInBox требуется HR BP.   Компания DocsInBox — лидер на рынке автоматизации процессов электронного документооборота.   Чем нужно сделать:

• Стать надежным hr бизнес-партнером для руководителя и лидов своего юнита — усиливать команду новыми ключевыми сотрудниками
• Обеспечить рост эффективности и "счастья" сотрудников — через работу с мотивацией, обучение, развитие и т. д.
• Улучшить hr-процессы, с учетом особенностей своего юнита (сделать их удобными, полезными и эффективными)

  Операционные задачи:

• Поддерживать лидов по всем hr-процессам (найм, адаптация, оценка, обучение и развитие, и пр.)
• Управлять орг. структурой (изменениями и переводами) и hiring-планами
• Обеспечивать эффективное управление hr-бюджетом
• Помогать в решение сложных кейсов в команде
• Управлять всей hr-функцией в своем юните на основе системы метрик и здравого смысла
• Выстраивать процессы, ориентированные на людей и бизнес

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли HR BP / Lead направления / HRD от 1-2 лет
• Отличная ориентация в цепочке создания ценности для клиента в продуктовой компании
• Любые инициативы, рекомендации основываешь на бизнес-информации и привязываешь к результатам бизнеса
• Высокий уровень насмотренности в HR (текущие тренды в найме, участие в комьюнити, нетворкинг, увлеченность своей профессией)
• Высокая скорость и самостоятельность в работе
• Грамотная неформальная коммуникация (с особой любовью к "пиши и сокращай")
• Способность уверенно вести переговоры, смело вести коммуникацию со стейкхолдерами

  Быть в команде DocsInBox - это:

• Безопасность (100% официальное трудоустройство, работа в аккредитованной IT-компании, доступ ко всем льготам сотрудника IT-компании)
• Полный remote (по желанию работа и командировки в крутой офис в СПБ)
• Работа в кайф (замеряют "счастье" команды, растут, меняются, заботятся о том, чтобы продукт создавался руками счастливых людей)
• Инновационность (команда делает must have продукт, внедряет AI и постоянно развивается, чтобы решать задачи клиентов быстрее, лучше других и себя в прошлом)
• Крутые ивенты и внутренние pr-мероприятия (выезды на остров, страт. сессии в ОАЭ и пр.)
• Компенсация обучения, удаленного рабочего места и участия в конференциях и митапах
• В также крутой мерч, с которым не хочется расставаться 

В девелоперскую компанию ГК ФСК открыта вакансия Руководитель центра заботы о клиентах.   Обязанности:

• Повышение скорости и качества обслуживания клиентов, соблюдение утвержденных сервисных показателей;
• Снижение доли трансферов (решение вопросов клиента в одно касание);
• Построение предиктивной маршрутизации звонков;
• Автоматизация рабочих мест сотрудников (доработка CRM и др.);
• Роботизация текстовых каналов коммуникации;
• Доработка и улучшение навигации в базе знаний операторов;
• Работа с речевой аналитикой.

  Требования:

• Опыт формирования и управления командой;
• Желание улучшать сервис для клиентов, готовность отстаивать интересы клиентов, искать пути решения или создавать новые;
• Опыт управления контактным центром, сервисным подразделением;
• Подготовка и защита проектов, переговоры на уровне руководителей департаментов, выстраивание процессов между подразделениями;
• Опыт внедрения изменений, описания бизнес-процессов;
• Навыки коммуникаций и аргументации: работать придется с десятками подразделений в компании и достигать оптимальных решений для клиентов.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Оклад + квартальные премии;
• Гибкий график работы 5/2. Формат работы - частично удаленный;
• ДМС страхование;
• Шаговая доступность от метро Арбатская.

В девелоперскую компанию ГК ФСК открыта вакансия Начальник отдела оценки и развития персонала.   Обязанности:

• Разработка и реализация концепции развития персонала в поддержку бизнес-стратегии компании;
• Построение системы карьерного развития и оценки в ГК ФСК;
• Формирование годового плана развития сотрудников;
• Реализация проектов развития по итогам исследований вовлеченности, лояльности и удовлетворенности;
• Реализация системных проектов по развитию руководителей;
• Развитие высокопотенциальных сотрудников, реализация программы преемственности, наставничества;
• Реализация образовательных форматов по развитию внутреннего предпринимательства;
• Построение EJM для новых сотрудников;
• Участие в проекте формирования бренда работодателя (участие в проектах, рейтингах, создание комьюнити амбассадоров бренда ГК ФСК);
• Участие в реализации проекта по внедрению Идеологии ГК ФСК;
• Участие в организации стратегических сессий на уровне компании и Группы компаний;
• Развитие системы дистанционного обучения; системное проведение образовательных инициатив в онлайн формате.

  Требования:

• Высшее образование (желательно журналистика, филология);
• Опыт выполнения аналогичной работы не менее 3-х лет;
• Опытный пользователь Microsoft Office, PowerPoint;
• Организованность, коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь, навык написания текстов.

  Условия:

• Доход обсуждается с финальным кандидатом (оклад+ квартальная премия);
• График работы 5/2 с 09:30 до 18:00 (гибридный график после испытательного срока);
• ДМС со стоматологией;
• Скидки от партнеров;
• Комфортный и современный офис на Старом Арбате - в шаговой доступности от метро (м. Арбатская).

В девелоперскую компанию ГК ФСК открыта вакансия Руководитель отдела (аудит проектной документации).    Обязанности:

• Аудит проектной документации, в части дизайн проектов по отделке квартир, МОП и других помещений (офис продаж) в возводимых компанией домах и других зданиях, включая объекты социальной инфраструктуры;
• Проверка и контроль РД в части технических решений (АР, ОВ, ВК, ЭОМ, СС) и применяемых материалов и оборудования;
• Защита интересов компании перед контрагентами (проектировщики, строители);

  Требования:

• Образование Высшее строительное;
• Желателен опыт работы не менее 3-5 лет в крупных сетевых (желательно иностранных) компаниях по открытию магазинов, ресторанов и т.д. (МакДоналдс, Страбакс, H&M, Адидас и т.д.) или в крупной специализированной компании по FIT-OUT;
• Готовы рассматривать кандидатов с наличием опыта по строительству и отделке коттеджей, ремонту помещений под магазины, кафе, рестораны, апартаментов, квартир и т.д;
• Опыт работы в крупных сетевых или специализированных компаниях - в роли технического менеджера, главного инженера и т.д;
• Знание рынка строительных материалов и оборудования;
• Знание технологии производства отделочных работ, включая связанные с этим работы по инженерным системам. Понимать и знать разницу между финишными материалами одной или другой марки;
• Опыт самостоятельной проверки рабочей документации по отделке и инженерным систем в части отделки;
• Владение ПК: AutoCAD, все офисные программы;

  Условия:

• Достойный уровень дохода;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 09.30 до 18.00;
• Классный современный офис в 2 мин. от м. Полянка;
• Комфортное рабочее место;
• Гибкая корпоративная культура, свободный дресс-код;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Кофе-брейки с баристой до 15:00;
• Разные вкусняшки (кофе, йогурты, сырки, печеньки и пр.) на каждом этаже офиса;
• Персональные скидки сотрудникам на жилье от ГК ФСК;
• Персональные скидки сотрудникам на продукцию партнеров ГК ФСК;
• Дружная профессиональная команда;
• Масштабные проекты в различных регионах РФ;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

В Департаменте маркетинга и рекламы девелоперской компании ГК ФСК открыта вакансия Старший бренд-менеджер.    Основные задачи:

• Вывод на рынок новых проектов от разработки нейминга и позиционирования до оформления офиса продаж и запуска рекламной кампании
• Разработка коммуникационных стратегий, выбор каналов рекламы и их оптимального сочетания
• Анализ воронки продаж и конверсии рекламных каналов, креативов, акций на базе сквозной аналитики в Power BI; анализ эффективности рекламы. Разработка мероприятий по улучшению конверсии и эффективности рекламы
• Подготовка медиа-планов и рекламных бюджетов по проектам, контроль их исполнения.
• Определение УТП проекта и организация создания текстового, фото- и видео-контента, управление репутацией
• Организация рекламного оформления объектов и офисов продаж (баннеры, вывески, каталоги, архитектурные макеты и т.д.)
• Изучение рекламно-маркетинговой деятельности конкурентов, лучших практик на других рынках, внедрение изменений

  Основные области ответственности:

• Выстраивание имиджа бренда, соответствующего имиджу Компании и поставленным целям
• Достижение KPI, необходимых для выполнения плана продаж
• Обеспечение рекламными материалами офисов продаж

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Оклад + квартальные премии
• Гибкий график работы 5/2, частично удаленно
• Привлекательный социальный пакет: ДМС страхование
• Молодой коллектив, обучение сотрудников за счет компании
• Шаговая доступность от метро Арбатская

  Требования:

• Опыт работы бренд-менеджером, заместителем или начальником отдела рекламы от 2х лет в сферах: недвижимость, компьютерная и бытовая техника сегмента выше среднего, автомобили, private banking

Крупный диверсифицированный холдинг Группа Синара приглашает к сотрудничеству HR Business Partner.   Обязанности:

• Поиск, подбор, адаптация персонала
• Ведение штатного расписания, бюджетирование расходов на персонал, отчетность
• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства
• Составление, учет, изменение графиков сменности
• Формирование табелей учёта рабочего времени и начисления заработной платы, расчёт премиальной части заработной платы
• Разработка локально-нормативных актов
• Организация обучения и развития персонала
• Формирование и развитие корпоративной культуры предприятия

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице/руководителем отдела персонала от 3 лет
• Обязательное знание системы 1С ЗУП 8.3
• Опыт ведения КДП
• Обязателен опыт составления и учёта графиков сменности, работы с суммированным учётом рабочего времени
• Успешный опыт подбора персонала, знание поисковых интернет-ресурсов, владение технологиями поиска и оценки персонала
• Знание трудового законодательства РФ

  Условия:

• Официальное трудоустройство, белая заработная плата
• Возможность профессионального и карьерного роста в рамках холдинга

В Административном департаменте девелоперской компании ГК ФСК открыта вакансия Начальник отдела по организации мероприятий.    Обязанности:

• Руководство группой
• Поддержка и развитие бизнес-отношений с партнерами внутри ГК (организация общих мероприятий ГК с перевыставлением счетов партнерам, либо организация мероприятий для партнеров по их запросу)
• Контроль за работой соседских центров в рамках проекта ДСК
• Организация соседских мероприятий в ЖК в рамках проекта ДСК
• Осуществлять планирование, бюджетирование и организацию корпоративных мероприятий (праздников, тимбилдингов, поощрительных поездок, мероприятий для клиентов, партнеров и пр.)
• Осуществлять разработку идей, форматов и концепций, внесение предложений по повышению качества проводимых мероприятий и удовлетворенности участников
• Проводить тендеры на организацию мероприятий (согласно тендерным процедурам компании)
• Координировать работу различных подразделений компании в подготовке к мероприятиям в плане наполнения экспозиции, информационной и рекламной продукции, визуального оформления, логистики, участников и т.п.
• Координация участия в мероприятиях первых лиц компании
• Участие в подготовке контентного наполнения мероприятий, включая помощь в оформлении презентаций, монтаже видеороликов и т.п.
• Подготовка отчетов согласно требованиям компании
• Вести документооборот и отчетность с подрядчиками (сметы, заключение договоров, отчеты)
• Выполнять иные поручения руководителя, непосредственно связанные с трудовой функцией работника

  Требования:

• Успешный опыт организации мероприятий «под ключ»
• Готовность к сопровождению крупных мероприятий
• Умение управлять командой проекта
• Способность брать на себя ответственность и работать на результат
• Грамотная устная и письменная речь
• Готовность к командировкам по РФ
• Креативность, ответственность, оперативность и проактивность
• Внимание к срокам и деталям

  Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Доход (оклад + ежеквартальная премия)
• График 5/2, с 09:00 до 18:00
• ДМС со стоматологией, компенсация за проезд
• Офис в центре - в шаговой доступности от метро (м. Арбатская)