Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Блокчейн Хаб (МТС) требуется Директор по информационной безопасности НФО.   Блокчейн Хаб - аккредитованная ИТ-компания, разрабатывающая преимущественно финтех-продукты на базе блокчейн-технологий.   Обязанности:

• Управление деятельностью департамента информационной безопасности НФО
• Организация и сопровождение процессов обеспечения соответствия требованиям законодательства и регуляторов в области информационной безопасности (757-П, 779-П, ГОСТ 57580, 187-ФЗ, 152-ФЗ, 63-ФЗ), включая взаимодействие с регуляторами и отчетность
• Разработка и актуализация внутренних нормативных документов в области информационной безопасности, обеспечение их соблюдения
• Планирование использования, внедрение и эксплуатация технических средств защиты информации
• Управление бюджетом подразделения
• Обеспечение функционирования корпоративного удостоверяющего центра
• Организация и контроль выявления и устранения уязвимостей в информационных системах
• Организация и контроль выявления, фиксации, расследования и устранения последствий инцидентов информационной безопасности
• Организация управления доступами к информационным ресурсам и системам
• Организация тестирования безопасности программного обеспечения (DevSecOps)

  Требования:​​​​​​​

• Высшее образование в области информационной безопасности
• Опыт руководства департаментом (управлением, отделом) информационной безопасности организации – участника финансового рынка
• Знание и понимание принципов и лучших практик обеспечения информационной безопасности, требований законодательства и отраслевых регуляторов
• Наличие практического опыта обеспечения функционирования промышленных информационных систем финансового рынка
• Опыт разработки внутренних нормативных документов по информационной безопасности
• Опыт администрирования технических средств защиты информации

В Правительство Москвы открыта вакансия Руководитель управления по адаптации персонала.   Обязанности:

• Определение стратегии и целей адаптации государственных гражданских служащих города Москвы и сотрудников подведомственных учреждений с учетом уровня занимаемой должности
• Мониторинг потребностей в адаптации государственных гражданских служащих города Москвы и сотрудников подведомственных учреждений с учетом уровня занимаемой должности
• Разработка и совершенствование инструментов адаптации с использованием продуктового подхода
• Реализация комплексных мероприятий по совершенствованию процессов адаптации и внедрению инструментов адаптации в различные подведомственные учреждения
• Осуществление консультационной и информационной поддержки по вопросам адаптации сотрудников Правительства Москвы и наставничества
• Кураторство сотрудников занимающихся адаптацией в органах исполнительной власти и подведомственных учреждениях

  Требования:

• Высшее профильное образование или высшее образование и профессиональная переподготовка в области управления персоналом
• Стаж работы в области управления персоналом не менее 4 лет
• Высокий уровень эмпатии, развитые коммуникативные навыки
• Опыт работы в государственных учреждениях (будет преимуществом)
• Опыт разработка и подготовки кейсов по адаптации

  Условия:

• Достойная заработная плата (оклад + премии)
• Возможность реализовать себя в значимых городских проектах
• Офис в пешей доступности от м. Войковская
• График работы 5/2
• Формат работы: комбинированный

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник планово-экономического отдела.    Обязанности:

• Определение финансовой политики организации
• Разработка и осуществление мер по обеспечению финансовой устойчивости организации
• Руководство работой по управлению финансами организации

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Знание основ МСФО и РСБУ, методов проведения ФЭА и оценки финансовой деятельности предприятия
• Знание основ и специфики управления на муниципальном и государственном предприятии
• Знание основ финансового, налогового и хозяйственного законодательства, основ бюджетирования и порядок финансирования из средств государственного бюджета
• Навыки финансового планирования
• Опыт работы с финансовыми и хозяйственными договорами: составление, согласование, заключение, сопровождение, контроль исполнения
• Уравновешенность, стрессоустойчивость, внимательность к деталям

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, конкурентный уровень заработной платы
• Возможность профессионального роста
• Офис в центре Москвы
• График работы 5/2

В Правительство Москвы открыта вакансия Руководитель проекта по автоматизации финансового отдела.   Задачи:

• Исследование и описание бизнес-процессов финансово-экономической деятельности отдела
• Прототипирование пользовательских требований и настройка системы
• Обучение и консультирование пользователей по функциональности на этапе внедрения
• Разработка документации: проектных решений, заданий на разработку
• Участие в разработке функциональных требований и эксплуатационных документов
• Участие в тестировании и проведении демонстраций разработанного решения
• Контроль качества внедрения и документирования решения в своей зоне ответственности в рамках реализации изменений
• Участие в проведении приемо-сдаточных испытаний функционала разработанных решений

  Для выполнения задач Вам потребуется:

• Уверенные знания в области финансового бюджетирования
• Знания и практический опыт автоматизации процессов управленческого учета
• Знание методологий и наличие опыта анализа бизнес-процессов
• Знание и опыт работы с финансовыми/бухгалтерскими/ERP программами
• Опыт самостоятельного закрытия и анализа финансовой отчетности
• Понимание бюджетного процесса, связей форм финансовой отчетности, опыт постановки Тех. Заданий
• Опыт работы от 3 лет
• Образование Высшее, желательно по профилям: вычислительная математика и кибернетика, физико-технический, физико-математический, экономика на предприятии, финансовый анализ

  Условия:

• Конкурентная заработная плата (готовы обсуждать индивидуальные условия по офферу с финалистом)
• Офис в центре Москвы
• Гибридный график работы 5/2 (возможна работа частично из дома)

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник отдела методологической поддержки учёта нефинансовых активов.    Обязанности:

• Осуществление общего руководства отделом
• Разработка положений учетной политики для целей бюджетного/бухгалтерского учета в государственном секторе
• Подготовка методических писем, ответов на обращения по вопросам ведения бюджетного/бухгалтерского учета в государственном секторе
• Методическое сопровождение процессов централизации полномочий (функций) по ведению бюджетного (бухгалтерского) учета и внедрения стандартизированной учетной политики в части учета нефинансовых активов с учетом отраслевых особенностей
• Осуществление работы с инцидентами/обращениями, связанными с процессом централизации полномочий (функций) по ведению бюджетного (бухгалтерского) учета централизованными бухгалтериями в части учета нефинансовых активов

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы в руководящей должности бухгалтерской службы по учету нефинансовых активов ОГВ (учреждения)/ специалиста централизованной бухгалтерии в государственном секторе/ консультанта по внедрению информационных систем по автоматизации финансово-хозяйственной деятельности в государственном секторе (например, Криста, БФТ, Кейсистемс и т.д.)/ консультанта направления «бухгалтерский учет и отчетность для государственного сектора» в структуре консалтинговых (аудиторских) организаций (например, PWC, Ernst & Young, KPMG т.д.)
• Опыт работы в части учета нефинансовых активов, формирование отчетности
• Опыт прохождения проверок (учредительских, налоговых, внебюджетных фондов и др.) будет преимуществом
• Знание нормативных правовых актов, регламентирующих бухгалтерский учет и отчетность в государственном секторе
• Уверенный пользователь УАИС Бюджетный учет (технологическая Платформа 1С и (или) Парус)

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации
• Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста
• Стабильная заработная плата
• Офис в центре Москвы (станция метро Проспект Вернадского)
• График работы 5/2

В Сбер открыта вакансия Директор управления торгового финансирования и документарных операций.    Функции и должностные обязанности:

• Координация, контроль и мониторинг работы отделений по направлению
• Участие во встречах КПК и экспертная поддержка, в т.ч. участие в КПК отделений, отражение информации о встречах с клиентами и продуктах в ИТ системах
• Руководит деятельностью Управления
• Организовывает проведение обучения КМ и профильных подразделений филиалов, включая разработку обучающих материалов
• Планирование бизнеса с клиентом
• Осуществляет финансовое планирование и подготовку отчетности
• Осуществляет совершенствование существующих и разработка новых процессов, технологий и инструментов работы с клиентами
• Подготавливает материалы для встреч с клиентом
• Продает продукты и взаимодействует с клиентом в рамках процесса продажи продуктов
• Участие в организации семинаров/круглых столов/форумов и т.п. с клиентами
• Взаимодействие с подразделениями Банка/внешними организациями по направлению отдела
• Определение потенциала развития бизнеса с клиентом по направлению
• Анализ тарифов/комиссий и плат по операциям отдела, разработка предложений по их изменению

  Требования:

• Опыт работы общий 6-10 лет
• Профильный опыт 6-10 лет
• Опыт руководства 3-5 лет
• Образование высшее (Экономические науки, Юридические науки)

Благотворительный фонд Анастасия в поиске Директора по фандрайзингу.   Благотворительный фонд Анастасия оказывает системную поддержку людям с ограниченными возможностями здоровья по всей России.   Обязанности:

• Разработка фандрайзинговой стратегии по всем источникам и каналам поступления средств;
• Разработка помесячного плана сбора средств на год;
• Проведение оценки эффективности фандрайзинга;
• В сотрудничестве с директором фонда и его заместителем руководить разработкой любой долгосрочной стратегии для достижения согласованных долгосрочных организационных целей;
• Определение новых потенциальных потоков доходов и разработка стратегии для доступа к этим средствам;
• Составление бюджета для выполнения планов действий;
• Разработка и поддержка систем отслеживания и оценки доходов и расходов;
• Поиск членов команды в отдел по фандрайзингу (расширение);
• Управление командой по сбору средств, которая, обеспечивает достижение целей по фандрайзингу;
• Ежемесячный мониторинг поступления средств;
• Поиск и привлечение стратегических партнёров, а также средств от крупных доноров;
• Разработка эффективные пути развития отношений и удержания с текущими партнёрами;
• Подготовка отчетности для Учредителя и членов Попечительского совета по вопросам фандрайзинга.

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге/фандрайзинге/на руководящих позициях не менее 3 лет;
• Грамотная устная и письменная речь (знание правил орфографии и пунктуации);
• Опыт в привлечении средств на благотворительные проекты;
• Отличные коммуникативные навыки и стратегический подход;
• Умение работать над несколькими проектами одновременно.

  Условия:

• Постоянное место работы с испытательными сроком - 3 месяца;
• График работы: с ПН по ПТ: с 08:00 до 17:00 час.;
• Рабочее место в комфортном офисе по адресу: г. Москва, ст. м. Тульская-Серпуховская, Дом на Павловском;
• Профессиональный рост и развитие в рамках фонда;
• Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство (белая з/п);
• Современное техническое оснащение рабочего места;
• Уровень дохода обсуждается по результатам собеседования с финальными кандидатами;

  В сопроводительном письме прикрепите ссылки ваших самых ярких, масштабных, успешных проектов для ознакомления.

В российскую государственную корпорацию (авиастроение, машиностроение, радиоэлектроника) требуется CEO.   Российская государственная корпорация, ключевые направления которой - авиастроение, машиностроение, радиоэлектроника, медицинские технологии, инновационные материалы и др.
Лидер рынка по разработке, производстве и экспорте высокотехнологичной промышленной продукции гражданского и военного назначения.   Требования:

• Опыт работы на руководящих позициях не менее 10 лет
• Опыт работы в компаниях с оборотом от 5 млрд. руб.
• Опыт управления людьми от 200 человек и более
• Высшее образование и МВА
• Опыт цифровой трансформации бизнеса
• Знание ключевых финансовых показателей деятельности предприятия
• Практический опыт внедрения системы регулярного менеджмента
• Навыки оптимизации, обучения и построения команд с нуля
• Высокая профессиональная и личная результативность
• Высокие коммуникативные навыки ведения деловых переговоров

  Обязанности:

• Разработка и реализация краткосрочной и долгосрочной стратегии развития компании
• Генеральное руководство ключевых проектов компании
• Оперативное управление и контроль всех вверенных подразделений компании
• Обеспечение выполнения всех финансовых показателей
• Антикризисное управление
• Цифровая трансформация бизнеса
• Анализ рынка и конкурентов, внедрение новых идей в компанию
• Анализ и оптимизация бизнес-процессов компании
• Установление и поддержание отношений с ключевыми клиентами и партнерами
• Оптимизация существующих БП
• Бюджетирование: краткосрочное и долгосрочное

  Условия:

• Официальное трудоустройство, полностью белый доход
• Заработная плата высокая, включая KPI и годовой 100% бонус
• Полный соцпакет для руководителя Топ-уровня и всей его семьи, в том числе и полная оплата отдыха в соответствии с внутренними регламентами компании
• Офис в центре Москвы
• Предоставляется служебный автомобиль и личный водитель

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В высокотехнологичный холдинг по производству стальной продукции требуется Заместитель генерального директора.   О компании:

• Крупнейший в России высокотехнологичный холдинг по производству стальной продукции. Предприятие с полным циклом производства от добычи до готовой продукции, обслуживания и дистрибуции
• Широкие возможности для развития сотрудников. Финансовая стабильность и прозрачные системы карьерного продвижения и повышения дохода

  Ключевые задачи:

• Реализация стратегических планов компании
• Разработка и внедрение планов развития подразделений компании
• Координация работы руководителей проектов и отделов (производство, HR, бухгалтерия, юридический отдел, маркетинг, продажи и пр.)
• Обеспечение бесперебойного взаимодействия всех подразделений компании в условиях быстрого роста
• Оптимизация и выстраивание бизнес-процессов
• Формирование бюджета и контроль его выполнения
• Разработка и контроль ключевых KPI-показателей по проектам
• Формирование команды сотрудников (поиск, отбор, найм)

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование
• Опыт работы на руководящих должностях (уровень ГД / ЗГД / Технического директора / Главного инженера)
• Опыт работы в условиях кризисных ситуаций и способность эффективно руководить в таких условиях
• Успешная практика формирования и развития персонала, удержания персонала
• Приверженность системному подходу в организации бизнес-процессов и процедур

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы
• Оклад 500 000 рублей + KPI
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня, возможен гибрид
• Корпоративные праздники и ДМС

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Для технологической инжиниринговой компании, реализующей крупные проекты для разных отраслей промышленности, ищут кандидата на должность Управляющего директора (EPC).   Бизнес представляет собой диверсифицированную и распределенную по нескольким странам структуру, в штате компании 500+ чел.   Преуспеть в этой роли поможет:

• 5-10 лет опыта в аналогичной по уровню позиции (с ответственностью за комплексное управление бизнесом)
• Умение работать с большими корпорациями и государством: b2b, b2g (как в России, так и на международном уровне)
• Способность собирать вокруг себя сильные команды и поддерживать корпоративную среду, построенную на уважении и взаимопомощи
• Опыт работы с крупными интеграторами, EPC-контракторами
• Навыки в проектном управлении
• Владение английским языком на уровне от B2 и выше

  Ключевые фокусы в работе на период испытательного срока:

• Развитие бизнеса: договоренности с крупными клиентами, наличие потенциально очерченных сделок и проектов по закладыванию оборудования компании, которые подтверждаются клиентами как в России, так и за рубежом
• Корпоративная культура: предложение улучшений по реорганизации команды таким образом, чтобы компания могла легко и эффективно двигаться к поставленным целям

  Условия:

• Работа в компании с большой историей, занимающей лидирующую позицию в своей нише
• Перспектива лидировать EPC проекты не только на российском, но и на международном уровне
• Возможность развивать уникальные для рынка технологические продукты
• Работа с амбициозными собственниками, которые планируют растить бизнес большими темпами
• Интересная система мотивации и возможность зарабатывать, показывая результат
• Перспектива в будущем перейти на позицию с ответственностью за все бизнесы холдинга
• Локация: центр Санкт-Петербурга

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.