Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу маркетинговых агентств PROGRESSION GROUP требуется Директор по развитию бизнеса.   Обязанности:

• Поиск новых клиентов и тендеров по всем направлениям нашей деятельности (нетворкинг и пр.)
• Организация подготовки тендерных предложений проектной группой
• Командные защиты тендерных предложений (креатив, стратеги, клиентские команды)
• Курирование реализации выигранных проектов клиентской командой

  Требования:

• Активно разбираться в трендах индустрии
• Знание рекламного рынка и его ключевых игроков

  Условия:

• Заработная плата оклад + бонус (годовой — обсуждаемо)
• Демократичное руководство и неформальная атмосфера 
• Офис в шаговой доступности от метро Кропоткинская
• График работы с 10.00 до 19.00
• Гибрид 4/1 (офис/удаленка)

В Яндекс Карты требуется PR-менеджер международных проектов B2B.   Яндекс Карты - картографический сервис, который делает проще и комфортней жизнь не только десятков миллионов пользователей, но и представителей бизнеса. Георешения Яндекса уже давно доступны во многих странах. Например, в Турции есть Навигатор, а по Картам ездят водители в там, где развивается онлайн-сервис для заказа поездок. Благодаря технологиям Карт предприниматели и крупные бизнесы в разных частях мира смогут интегрировать геотехнологии в собственные ресурсы, оптимизировать маршрутизацию и логистику, отслеживать местоположение курьеров и автомобилей и многое другое.
Сейчас компания расширяет PR-команду и ищет опытного и самостоятельного PR-менеджера, который сможет увлекательно и просто рассказывать пользователям, партнерам и бизнесу на иностранных рынках про геотехнологии, используя самый широкий список каналов - от классических до диджитал.   Что нужно будет делать:

• Формировать тактические планы по запуску геосервисов на различных рынках в тесной связи с продуктовой командой и командой маркетинга
• Реализовывать PR-кампании по запускам новых продуктов и поддерживать интерес к сервису вне запусков
• Находить надежные PR-агентства и подрядчиков, а также координировать их работу
• Придумывать PR-поводы и реализовывать их в широком пуле каналов - классических медиа, диджитал-каналах и т.д.
• Писать пресс-релизы, комментарии для СМИ, брифы для PR-агентств, тезисы для выступлений спикеров и т.д.

  Ждут, что вы:

• Имеете 5+ лет опыта в коммуникациях на стороне компаний или агентств
• Обладаете опытом по продвижению технологических и B2B-сервисов
• Умеете рассказывать о сложных темах простым и понятным языком
• Уверены, что B2B-коммуникации могут быть разнообразными и креативными, а интерес к технологиям не должен ограничиваться только рабочими вопросами
• Самостоятельны, проактивны и внимательны

  Условия:

• Современный офис в центре Москвы с парковкой и всем необходимым для комфортной работы и отдыха
• Официальное трудоустройство
• Гибкий график: не контролируют, кто во сколько приходит и уходит
• Профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт
• Возможность влиять на процесс и результат
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел процедуру оценки
• Расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей

В Альфа-Банк требуется Руководитель направления по развитию бренда работодателя в молодежном сегменте.   Обязанности: Employer Branding:

• Строить сильный бренд работодателя среди молодежи, конечно на основе исследований. Любят опираться на цифры и используют продуктовый подход
• Запускать масштабные и стильные ивенты, спец.проекты, все, что посчитаете нужным для построения бренда

Партнерство с вузами:

• Запускать совместные образовательные программы (магистратуры, кафедры и др.)
• Делать коллаборации со студенческими организациями по всей стране
• Создавать новые форматы мероприятий в вузах (уверены, что лекции и дни карьеры организовывать вы уже умеете)

Graduate recruitment:

• Лидировать программы стажировок и практик: от яркой упаковки до прозрачного CJM ребят
• Развивать комьюнити стажеров и практикантов: от работы с контентом до проведения мероприятий
• Развивать программы наставничества и менторства

  Требования:
Основное - это ваша амбиция создавать то, чего еще нет на рынке. А если по классике, то:

• Опыт ведения больших имиджевых проектов
• Опыт организации мероприятий в студенческих сообществах
• Опыт выстраивания системной работы с вузами
• Опыт работы в graduate recruitment / HR бренде

  Условия:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсудите на собеседовании
• Корпоративные и внешние программы обучения: верят в life-long learning
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с вами экспертизой
• Забота о вашем здоровье: программа ДМС с первого дня, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества

В МТС требуется Руководитель PR-направления Digital.   МТС Digital – сердце цифровой экосистемы МТС. 12 гильдий инженеров, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных. Финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения, облачные сервисы. Каждый день работают над тем, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень, благодаря сплоченным продуктовым командам и agile методологиям.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать PR-стратегию направления и воплощать ее в жизнь
• Готовить инфоповоды на ИТ-тематику
• Продюссировать спецпроекты в СМИ (концепция, тексты, реализация)
• Готовить оперативные комментарии для СМИ
• Курировать подготовку колонок для СМИ и ИТ-площадок (Хабр, Vc, Tproger)
• Продвигать экспертов направления в СМИ
• Готовить экспертов к конференциям, отраслевым премиям
• Тесно взаимодействовать с продуктовыми командами

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы в PR от 3 лет, желательно в ИТ, телекоме
• Умение креативно мыслить и продвигать темы в Telegram-каналах
• Умение находить новости и питчить их в СМИ

  Что предлагает компания:

• Программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Корпоративную мобильную связь и интернет для сотрудников, а для близких - на выгодных условиях
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах: организуют благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты

Додо Пицца (Корпоративная розничная сеть) ищет HR-директора.   От Вас ожидают:

• Опыт работы от 2 лет в качестве HR-директора в компаниях более 1 000 сотрудников
• Опыт управления коллективом - от 10 сотрудников в непосредственном подчинении
• Сильные управленческие навыки, уверенность, умение защищать свою позицию и брать ответственность
• Успешный опыт в автоматизации HR процессов: подбор, адаптация, оценка и др.
• Умение находить нестандартные решения в условиях "кадрового голода"
• Знание современных HR-инструментов (оценка эффективности, вовлеченности и обучаемости сотрудников, оценка кандидатов и т.д.)
• Знание методов материальной и нематериальной мотивации
• Опыт в построении HR стратегии на основе бизнес-стратегии

  Задачи, которые предстоит делать:

• Поддержание и эффективное управление HR-функцией компании, согласно стратегическим целям компании
• Оптимизация HR процессов, поддержание системы всех HR функций (подбор, адаптация, развитие, обучение, коммуникации, управление корпоративной культурой, кадровый резерв)
• Развитие системы обучения, оценка эффективности обучения
• Управление процессом подбора и адаптации
• Разработка, улучшение и внедрение системы мотивации
• Развитие и поддержание корпоративной культуры, основанной на ценностях компании
• Развитие и поддержание внутренних коммуникаций в сети
• Бюджетирование всех расходов на сотрудников
• Снижение текучести сотрудников

  Со своей стороны компания обеспечит:

• Погружение в бизнес
• Сплоченную молодую команду
• Конкурентоспособную оплату труда по результатам собеседования с успешным кандидатом
• Полное соблюдение трудового законодательства, белую заработную плату, отсутствие бюрократии
• Интересные задачи и вызовы
• Уютный офис в шаговой доступности от м. Автозаводская
• Гибридный формат работы (возможны командировки)
• ДМС
• Apple MacBook air для работы

В онлайн-сервис чаевых нетмонет требуется Коммерческий директор.   О компании и роли:

• нетмонет - онлайн-сервис Альфа-Банка. Сейчас на рынке услуг есть 2 продукта компании: это чаевые + отзывы и оплата счета по QR-коду в ресторане. Как финтех стартап, скажут в цифрах: 20 миллионов раз - столько гости оставили чаевые через сервис, и это только за последний год. С компанией сотрудничают более 15 000 заведений по всей России: среди них рестораны со звездами Мишлен, WRF, Novikov Group и многие другие
• Ищут коммерческого директора, которому предстоит отвечать за все каналы b2b-привлечения, развивать существующие продукты (чаевые и оплату счета по QR-коду) и запускать новые. Приходите, если готовы забрать под крыло 40 человек из 5 направлений, вырастить команду как с точки зрения численности, так и компетенций и навести шума на рынке услуг

  У вас точно есть повод для знакомства, если вы:

• Переросли функцию РОПа в крупной компании и готовы замахнуться на позицию CCO, либо уже управляли сложным коммерческим блоком
• Имеете успешный подтвержденный опыт выстраивания одного, а лучше нескольких каналов b2b-привлечения
• Работали в стартапах и готовы к супер динамичной среде и амбициозным вызовам
• Имеете навык проведения внутренних и внешних переговоров на высоком уровне (уровень СЕО-1/2 компаний на московской бирже)
• Ваш опыт продаж для HoReCa и знание рынка увеличивает шансы компании на успех. Банковский / FinTech опыт тоже будет преимуществом

  Предлагают:

• Стать коммерческим директором в компании, уже являющейся лидером рынка электронных чаевых и задающей на нем тренды
• Вывести на рынок еще более амбициозный продукт и конкурировать с большими корпорациями (банками и крупными Tech компаниями)
• Работать напрямую с топ-менеджерами Альфа-Банка на уровне CEO-1, CEO - 2 в рамках бизнес-взаимодействия по обоюдной лидогенерации
• Быть автономным и иметь возможность самостоятельного принятия решений и выстраивания процессов в своих командах
• Кофаундерскую мотивацию, позволяющую влиять на потенциал своего дохода вместо стандартного бонуса

В благотворительный фонд Друзья требуется Руководитель по работе с партнерами-юридическими лицами — Фандрайзер.   Фонд Друзья — благотворительный фонд, развивающий системную благотворительность в России. Дружная весёлая команда с широкой экспертизой и большими связями в разных индустриях станет развивающей и комфортной средой для нового коллеги.   Круг задач:

• Ежегодное фандрайзинговое планирование, участие в стратегическом планировании
• Привлечение новых финансовых и про-боно партнеров и ведение полного цикла коммуникации и документооборота с текущими партнёрами
• Подготовка предложений и презентаций для партнёров, организация переговоров
• Консультирование партнёров по проектам фонда и условиям сотрудничества
• Проработка вместе с пиаром фонда сценариев продвижения проектов в рамках соцсетей, онлайн и офлайн мероприятий
• Анализ эффективности проведенных кампаний, контроль выплат в рамках их реализации и подготовка необходимой отчётности
• Написание грантовых заявок, работа с грантодателями и подготовка содержательных отчётов по грантам

  Ключевые требования:

• Эффективный тайм-менеджмент и умение приоритизировать задачи
• Умение работать в команде с фокусом на результат
• Отличные навыки работы с текстами, презентационными материалами и планировщиками
• Проактивность, желание и умение заряжать на сотрудничество и “продавать” проект
• Успешный опыт работы в фандрайзинге, благотворительности, маркетинге, КСО отделах крупных компаний, продажах, пиаре и рекламе
• Умение строить и поддерживать долгосрочные отношения с партнёрами

  В ответ готовы предложить профессиональную команду единомышленников, конкурентную заработную плату и приятный офис в центре Москвы (м. Арбатская).   Пожалуйста, вместе с резюме присылайте сопроводительное письмо с рассказом про ваши профессиональные достижения и мотивацию работать в благотворительности.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Samsung is looking for a Product Marketing Group Leader.   Key Responsibilities:

• Overall managing of MX PM team: Key R&R and tasks definition (2 Parts under direct supervision), optimizing tasks allocation to maximize performance and effectiveness of resources allocation; Tasks and projects delegation and control; Ensuring maximum level of Team members engagement, performance and motivation
• Defines the product vision, product roadmap, and product positioning; Analyzes market and competition data to create products to match and surpass current industry standards; Creates, maintains, and adjusts the product-line-level strategy; Communicates product vision to the sales and product marketing teams to obtain target market share for the product; Creates product requirements for the support and engineering teams to bring new products to market or to enhance existing features
• Holds responsibility over the development and launch of new products (GTM) and MX Team cross-functional coordination
• Developing and executing product life cycle management strategies and guide product management practices, building project management practices around agile methodologies
• Driving and modifying key performance indicators (KPIs), and objectives and key results (OKRs)
• Product category pricing management, SD (sales deduction) and P&L management
• Reporting process setting and building transparency as for Sales volumes, SD investment levels, Profit, ROI
• Sell-out platforms development and execution

  Requirements:

• 3+ years of experience in a similar position, 10+ years experience in product category management; ability to demonstrate expertise in the field
• Highly desirable: Experience with Telecom / SMP / IT / CE / (or durable or FMCG) goods markets; Experience with International Company / Brand
• Expertise in project management and managing complex GTM projects
• Expertise in complex projects budgets planning, consolidation, execution & reporting, advanced Excel proficiency
• Brand guidelines implementation control & policy development; ROI analysis & co-marketing investment optimization
• Yearly projects planning & activity calendar management; harmonization or brand / promo communication
• 3rd party / contractors management for the campaign cycle: briefs, creative concepts, media planning & reporting
• Presentation & reporting of business plans/strategy & results to executive level
• Energetic personality; self-motivation & positive attitude
• Strong communication (interpersonal) skills
• Ability to collaborate effectively with teams cross-functionally / relationship-building
• Capability to effectively prioritize and keep focus under high workload & multiple projects/tasks
• Performance management; ability to deliver results
• Team management, delegation, motivation & development
• Data management & analytics skills; attention to details & accuracy in reporting
• English - Upper-intermediate at least

Вакансия на удаленке.   В аутсорсинговую компанию VENTRA требуется Продуктовый маркетолог на один из ключевых для компании треков – органический трафик.    Ventra - HR-холдинг, специализирующийся на предоставлении аутсорсинговых и HR-услуг более 20 лет, география проектов охватывает Россию, Казахстан и Беларусь. Компания развивает собственный продукт – цифровую платформу и мобильное приложение VentraGO, которые позволяют клиентам заказывать исполнителей на временные проекты по Uber-модели и оперативно закрывать потребность в линейном персонале.   О команде и амбициях: После стадии MVP для компании пришло время “собирать камни” – через совершенствование CJM пользователей, развитие всех возможных лендингов и интерфейсов для органики.  Команда целится в top-of-market стандарты и поиск лучших решений на рынке HrTech. Команда не мыслит “только в digital” – десятки тысяч исполнителей по всей стране ежедневно находят подработку благодаря приложению VentraGO. В связи с этим трек органики ребята рассматривают в OMNI-канальном смысле: от SEO до влияния формы сотрудника на brand-awareness платформы. Органика для команды – это более 80% всех исполнителей, и компания хочет и дальше прирастать в объеме в этом канале.  Интересно будет – это не e-commerce и не поставщик commodity-сервисов. компания выросла в 3 раза за 2022 год, а на 2023 имеет ещё более амбициозные планы. У компании есть множество задач, которые не решил еще ни один сервис в мире.   О роли и цели: Нужен человек с опытом работы в сервисах (не витрины, не чистый b2b), который решал задачи привлечения сотен тысяч новых клиентов. Рассматривают людей со сложившимся Product mindset и имеющих именно продуктовый подход к делу (движется от реальных проблем пользователя). Опыт в маркетинге, понимание современных OMNI-канальных подходов работы с пользователями, умение хорошо считать и самостоятельно решать базовые аналитические задачи необходимы для этой роли. Эмпатия тоже понадобится – внутренними клиентами Продуктового маркетолога могут быть не только закаленные технари и разработчики :)   Ожидания от кандидата:

• Имеет 3-5 лет опыта работы продуктовым менеджером / маркетологом
• Имеет опыт управления проектами: планирование работы команды, приоритизация задач, контроль сроков и ресурсов
• Знает продуктовые метрики, откуда они берутся и как связаны с бизнес-метриками и финансовыми показателями
• Умеет считать, создавать базовые прогнозные модели
• Может структурно описать сценарии поведения пользователя на сервисе (User story mapping. и т.п.)
• Знает, что такое CustDev не понаслышке, и практикует проведение интервью
• Отлично разбирается в UI/UX. Может самостоятельно нарисовать мокап или соорудить прототип при необходимости
• Имеет опыт работы в маркетинге — через оптимизацию работы существующих каналов привлечения и создание новых
• Имеет опыт SEO, знает, как доводить подобные проекты до реальных результатов
• Внимателен к деталям, скрупулезен, умеет выделять главное и не теряет из виду прикладной смысл задачи
• Умеет презентовать данные, искать информацию
• Всегда знает, что можно улучшить, любит проявлять инициативу и не боится ответственности и трудностей

  Основные обязанности:

• Развивать и масштабировать каналы привлечения органического трафика
• Нести ответственность не только за факт работы канала привлечения, но и за дальнейший CJ пользователя
• Выдвигать гипотезы и находить точки роста, реализовывать процесс системной проверки гипотез
• Формировать, актуализировать и приоритизировать бэклог вверенных треков продукта
• Совместно с аналитиками развивать системы метрик, характеризующие ключевые продуктовые блоки и воронки
• Поддерживать, развивать и распространять продуктовый майндсет в компании
• Развиваться, качать харды и быть готовым взять на себя больше ответственности и крутых сложных задач

  Компания предлагает:

• Белую заработную плату и прозрачную систему мотивации
• Официальное оформление по ТК РФ
• Социальные программы (ДМС, программы мат. помощи)
• Дополнительные оплачиваемые выходные дни — до 10 дней в год
• Возможность выбирать удобный формат и график работы (ок с удалёнкой, а также есть уютный офис на м. Преображенская – БЦ Прео 8)
• Компания дает сотрудникам свободу в развитии и принятии решений, не любит бюрократию и поддерживает новичков
• Команда делает социально важный продукт, которого еще не было на российском рынке HRTech
• Возможности для занятия спортом, изучения языков, участие в благотворительных проектах и многое другое

В компанию-разработчик и поставщик высокотехнологичных решений ZEISS Russia & CIS требуется Руководитель юридического отдела.   ZEISS Russia & CIS - разработчик и поставщик высокотехнологичных решений для науки, образования, инновационной индустрии, промышленности и здравоохранения на территории России и стран СНГ.   Обязанности:

• Своевременная и эффективная юридическая поддержка сотрудников и руководства компании на территории России и стран СНГ по различным аспектам бизнеса (продажи, маркетинг, доступ к рынкам, развитие бизнеса, цепочки поставок, нормативное регулирование, контроль и обеспечение качества и др.); участие в переговорных процессах и коммерческих спорах, координация всех видов аудиторских проверок
• Контроль за предоставлением юридических услуг и необходимых ресурсов для достижения корпоративных целей компании, реализации стратегии и планов развития; участие в стратегическом планировании
• Определение основных юридических рисков ZEISS на территории России и стран СНГ, разработка плана минимизации рисков, его реализация и мониторинг состояния
• Разработка и контроль корпоративной юридической стратегии с целью продвижения и защиты интересов компании
• Участие в процедуре комплексной оценки поставщиков услуг и деловых партнеров компании
• Разработка и проверка контрактов компании в соответствии с корпоративным законодательством ZEISS
• Обеспечение соблюдение правовых стандартов ZEISS
• Представление корпоративного юридического отдела ZEISS на территории России и стран СНГ, включая взаимодействие с местными органами власти и представителями индустрии
• Своевременное, эффективное юридическое консультирование сотрудников и руководства компании по вопросам корпоративного управления: анализ и разработка соответствующих политик и процедур, разработка и внедрение проектов, согласование соглашений, подготовка правок, внесение дополнений, подготовка обновлений и продлений к соглашениям с поставщиками услуг и деловыми партнерами компании
• Своевременная, эффективная юридическая поддержка сотрудников и руководства компании с целью соответствия всех действий и договоренностей юридическим и нормативным обязательствам, высоким стандартам ведения бизнеса в соответствии со стандартами соответствия ZEISS; поддержка текущей деятельности компании по обеспечению соответствия
• Своевременное информирование сотрудников и руководства компании об изменениях в законодательстве, нормативных актах и ​​других важных юридических вопросах, а также любых изменениях юридической практики, которые могут повлиять на ведение бизнеса компании на территории России и стран СНГ
• Управление работой отдела: приоритизация, постановка и контроль исполнения сотрудниками рабочих задач, контроль соблюдения трудовой дисциплины, участие в поиске и подборе персонала на открытые вакансии в юридическом отделе, адаптация новых сотрудников, участие в процедуре ежегодной оценки деятельности сотрудников отдела, координация обучения и развития сотрудников, контроль за обучением сотрудников, согласование индивидуальных планов обучения
• Обеспечение своевременного и эффективного взаимодействия юридического отдела с бизнес-подразделениями и департаментами компании
• Обучение сотрудников компании и деловых партнеров по юридическим вопросам, вопросам внутреннего контроля и этики ведения бизнеса

  Требования:

• Высшее образование (юридическое)
• Опыт работы в аналогичной должности от 8 лет
• Знание законодательных и иных нормативных правовых актов, регламентирующих юридическую деятельность компании
• Знание законодательных и иные нормативных правовых актов юридического документооборота, применяемые как внутри компании, так и в отношениях с поставщиками услуг и деловыми партнерами
• Опыт взаимодействия с местными органами власти
• Опыт разработки юридической документации
• Знание основных принципов написания соответствующих документов для подачи в надлежащие инстанции
• Знание основ работы с юридическими документами, применяемыми в работе с претензиями
• Знание юридических аспектов налогового планирования
• Опыт ведения дел в судебной системе
• Знание основных юридических рисков и методов их минимизации
• Знание английского языка – не ниже Advanced
• Уверенный пользователь ПК: MS Windows, MS Office, SAP

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата и система бонусов
• Медицинское страхование
• Компенсация питания
• Компенсация мобильной связи
• Комфортабельный офис
• Возможности для профессионального и карьерного роста