Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В аудиосервис Звук открыта вакансия Team Lead Product Analytics.    Чем нужно будет заниматься:

• Улучшать существующие процессы и инструменты для эффективной работы команды
• Развивать и мотивировать подчиненных
• Продвигать data-driven культуру при принятии продуктовых решений
• Строить системы метрик в продукте
• Принимать участие в формировании ключевых и прокси-метрик продукта, необходимые для оценки продукта и гипотез по его улучшению
• Улучшать систему событийной аналитики
• Организовывать исследования поведения пользователей в сервисе
• Принимать участие в оценке потенциального влияния продуктовых гипотез, помогать находить самые приоритетные из них
• Помогать команде в генерации гипотез и проведении экспериментов
• Быть активным участником в выстраивании общих процессов, связанных с аналитикой: найм, развитие и тд.

  Откликайтесь на вакансию, если у вас есть:

• Опыт управления и развития команды
• Опыт работы продуктовым аналитиком более 3х лет
• Уверенное знание статистики, практический опыт проведения А/Б-тестов, валидации гипотез
• Глубокое владение SQL, Python, BI
• Умение рассчитывать эффективность гипотез и строить модели, чтобы оценивать влияние изменений на ключевые показатели
• Умение глубоко погружаться в детали клиентского поведения
• Отличное понимание принципов работы разработки с точки зрения внедрения аналитики в продукт
• Готовность к самостоятельному поиску решения

  Работа должна быть в кайф, поэтому у компании есть:

• Преимущества работы в аккредитованной IT-компании
• Стильное рабочее пространство рядом с м. Кутузовская
• Возможность выбрать удаленку или офис, время начала работы
• ДМС с первого рабочего дня для вас и вашего питомца 
• Забота о психологическом здоровье и компенсация затрат на платформе «Ясно»
• Полезные завтраки, фреши и перекусы в офисе каждый день
• Занятия в офисном спортзале и компенсация ваших личных затрат на спорт
• Оплата участия в конференциях, скидки на изучение английского, доступ к обучающим ресурсам
• Личный Бадди для быстрой адаптации в первые месяцы работы
• Вечеринки с артистами в офисе и проходки на их концерты
• Возможность слушать музыку на работе, потому что музыка и есть ваша работа 

Вакансия на удаленке.   В аудиосервис Звук открыта вакансия Руководитель немузыкального контента.    Чем нужно будет заниматься:

• Создание и реализация стратегии немузыкального контента в Звуке
• Взаимодействие с правообладателями контента по различным вопросам
• Поиск новых партнеров для нужд стратегии и взаимовыгодных коллабораций
• Взаимодействие со смежными командами для решения задач стратегии
• Инициация и лидирование кросс командных проектов внутри компании

  Что компания ждет от будущего коллеги:

• Большой плюс - опыт работы с аудиокнигами и подкастами
• Сильные софт-скиллы, умение находить общий язык с партнерами, уверенные навыки деловой коммуникации
• Умение схватывать главное из большого потока информации
• Внимательность и способность глубоко погрузиться в неизвестный вопрос, чтобы найти ответ
• Высокий уровень автономной работы и проактивность будут плюсом
• Умение излагать мысли ясно и кратко
• Готовность работать в гибридном формате
• Опыт запуска контентных проектов на большую аудиторию будет плюсом
• Обширная сеть контактов в индустрии как преимущество

  Работа должна быть в кайф, поэтому у компании есть:

• Преимущества работы в аккредитованной IT-компании
• Стильное рабочее пространство рядом с м. Кутузовская
• Возможность выбрать удаленку или офис, время начала работы
• ДМС с первого рабочего дня для вас и вашего питомца
• Забота о психологическом здоровье и компенсация затрат на платформе «Ясно»
• Полезные завтраки, фреши и перекусы в офисе каждый день
• Занятия в офисном спортзале и компенсация ваших личных затрат на спорт
• Оплата участия в конференциях, скидки на изучение английского, доступ к обучающим ресурсам
• Личный Бадди для быстрой адаптации в первые месяцы работы
• Вечеринки с артистами в офисе и проходки на их концерты
• Возможность слушать музыку на работе, потому что музыка и есть ваша работа 

В IT-компанию SberTech открыта вакансия Директор по продажам (ТехноХаб).   СберТех — разработчик ПО и главный поставщик решений для Сбера. Делают продукты, которые становятся основой цифровизации крупнейших российских компаний. ТехноХаб – бизнес-подразделение СберТеха, которое занимается выводом ИТ – продуктов Сбербанка на внешний рынок. Основным приоритетом является помощь клиентам в процессе технологической трансформации и улучшение качества услуг, предоставляемых их пользователям.   Чем предстоит заниматься:

• Лидировать команду продаж, отвечать за общий результат команды
• Выстраивать стратегию развития по своему направлению и обеспечивать выполнения стратегических целей
• Быть в роли руководителя и играющего тренера по продажам
• Проводить встречи с клиентами, презентация продукта компании и проведение демо с акцентом на решение бизнес-задач клиента через внедрение платформы
• Управлять сложными проектами с вовлечением в команды продаж и сотрудников сторонних подразделений
• Искать возможности, формировать и продавать крупные комплексные проекты
• Работать с CRM, планировать и прогнозировать развитие бизнеса
• Обеспечивать обратную связь от рынка для портфеля решений
• Участвовать в выставках и отраслевых конференциях

  Что компания ждет от кандидата:

• Развитое «внутреннее предпринимательство»
• Опыт продаж сложных технологических продуктов и решений на уровне топ-руководителей
• Опыт управления большими сейлз командами, выстраивания кросс-группового взаимодействия
• Понимание цикла продаж в сегментах B2B и B2G
• Опыт публичных выступлений и презентаций ИТ-продуктов, проведение бизнес-презентаций;
• Опыт участия в подготовке технической части ТКП, оценка адекватности затрат и цены продажи на рынке
• Жизненная позиция change менеджера

  Что компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату + премии
• Корпоративное обучение, доступ к образовательным платформам, IT конференции, митапы
• ДМС с первого дня и страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний, материальная помощь и социальная поддержка
• Льготную ипотеку/рефинансирование для сотрудников (от 4%)
• Бесплатную подписку СберПрайм и другие скидки от партнеров и сервисов экосистемы
• Скидки на путешествия, страхование для выезжающих зарубеж
• Спортзал и бар со снеками и кофе в офисе
• Гибридный формат работы

В Центр современного искусства Винзавод требуется Менеджер издательской программы.   Обязанности:

• Разработка концепции издательской программы и изданий
• Подготовка плана-графика программы
• Ведение полного цикла проекта: от идеи издания до продажи
• Редакционно-издательская деятельность
• Осуществление подбора авторов, редакторов и подрядчиков: постановка ТЗ, заключение договоров, контроль качества и оплаты
• Организация презентаций и продаж
• Подготовка аналитических и презентационных материалов по программе
• Ведение документооборота, отчетности и бюджетирования программы

  Требования:

• Оконченное высшее образование
• Практический опыт работы в издательстве, с текстами (редактор/переводчик), печатными материалами (каталоги, монографии, журналы)
• Амбициозность, креативность, ориентированность на результат, ответственность, широкий кругозор
• Высокая работоспособность, умение работать в сжатые сроки, в режиме многозадачности
• Навык работы в команде (много коммуникаций по задачам с проектными менеджерами и пресс-службой)
• Понимание документооборота и готовность формировать отчеты по проектам
• Наличие портфолио, образование в сфере культурологии, современного искусства, журналистики и филологии, сформированная сеть профессиональных контактов в издательской сфере будут преимуществом

  Условия:

• Официальная заработная плата (обсуждается) без задержек
• Комфортный офис в ЦСИ Винзавод в пешей доступности от м. Курская
• Нетривиальные и масштабные проекты, связанные с искусством и современной культурой
• Возможность бесплатно посещать все культурные и образовательные мероприятия ЦСИ Винзавод

В транспортно-экспедиторскую компанию Neptumar требуется Исполнительный директор.    Neptumar является дочерней структурой немецкого холдинга Dohle Group (судовладелец и оператор), в России компания специализируется на линейном агентировании и экспедиторской деятельности. В структуре компании — лицензированный таможенный брокер, экспедиторская и торговые компании, предлагающие полный комплекс услуг по организации любых видов перевозок и аутсорсингу ВЭД.   Обязанности:

• Развитие и расширение направлений работы с клиентами, совместная работа по увеличению маржинальности
• Развитие филиальной сети (Новороссийск, Москва, Владивосток)
• Работа с агентами и подрядчиками, проработка новых маршрутов, логистических цепочек, агентской сети
• Анализ результатов работы компании, финансовое планирование, аналитика продаж

  Требования: 

• Экспертное знание всех этапов перевозок (море, авиа, ж/д, авто) и таможенного оформления, а также коммерческих аспектов работы международного экспедитора
• Обязателен опыт работы в экспедиторской компании (организация международных перевозок)
• Свободный разговорный английский, опыт общения с иностранными контрагентами и решения проблемных ситуаций
• Клиентоориентированность, внимательность к деталям

  Условия: 

• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании, зависеть он будет от Ваших навыков и опыта
• Офис рядом со ст. м. Нарвская, рабочий день с 9:30 до 18:00
• Заинтересованное руководство, активный молодой коллектив
• Гранты на обучение, компенсация ДМС или фитнеса, премии по результатам работы, компенсация неотгулянного отпуска, премия за здоровый образ жизни
• Интересные корпоративные мероприятия (тренинги, спорт, тимбилдинг и многое другое)

Правительство Москвы в поиске Project manager-а в клиентском сервисе.    Обязанности:

• Контроль соблюдения клиентских стандартов при запуске продуктов и сервисов
• Поиск улучшений и шеринг лучших практик
• Создание и проведение сервисных мастерский и аудитов
• Разрабатывать проектную документацию для внутренних клиентов
• Собирать и анализировать информацию от пользователей
• Ведение и актуализация информации в базе данных и энциклопедии трансформации

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в качестве руководителя проектов/project manager от 3-х лет
• Значительным преимуществом будет опыт работы в клиентском сервисе образовательных продуктов
• Важные навыки: опыт создания, запуска и развитие проекта, качественное планирование, знание методологии и ключевых показателей и метрик в клиентском сервисе, умение видеть и прогнозировать ошибки
• Важные для нас личные качества: проактивность, инициативность, вовлеченность, умение работать в режиме многозадачности (иногда в цейтноте), организованность, коммуникабельность, готовность и умение работать в команде, гибкость, креативность

  Условия:

• Работа в команде Правительства Москвы
• Финансовые условия обсуждаются индивидуально
• Возможность реализовать себя в значимых городских проектах
• Профессиональный коллектив, возможность развития
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, формат работы гибрид

В бренд женской одежды SELFMADE требуется Head of production.   Обязанности:

• Организация, планирование и координация фото- и видео-съемок для рекламных кампаний, каталогов, сайта и социальных медиа
• Финансовое планирование и формирования календаря съемок
• Реализация концепций съемок в соответствии с брендовым стилем и ценностями компании
• Создание гайдов качества контента и требований к заказчикам
• Поиск и подбор локаций, моделей, стилистов, визажистов и других участников команды под задачи съемки
• Работа на съемочной площадке
• Управление процессом съемок, обеспечение соблюдения сроков и бюджета
• Ведение отчетности по затратам, согласование договоров и оплата подрядчиков, документооборот
• Постоянное следование за новыми тенденциями и стандартами в индустрии съемки
• Работа в тесной связке с директором по маркетингу и креативным продюсером бренда
• Повышение уровня качества контента и работа над реализацией поставленных целей вместе с командой

  Требования:

• Опыт работы в качестве продюсера фото и видео съемок в сфере моды или рекламы от 3 лет
• Наличие портфолио
• Знание и понимание модных тенденций
• Постоянный мониторинг и поиск новых локаций и подрядчиков, наличие собственной базы контактов
• Отличные организационные и управленческие навыки, опыт найма сотрудников
• Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с различными специалистами
• Знание фото- и видео-техники, освещения и программного обеспечения

  Условия:

• Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом)
• Официальное трудоустройство
• Офис в центре Москвы (ст. м. Чистые пруды)
• Возможность напрямую влиять на результат
• Профессиональное развитие и возможности карьерного роста
• Приятный коллектив и вдохновляющая рабочая атмосфера

В Правительство Москвы открыта вакансия Руководитель проектного офиса.    Обязанности:

• Организация работ по внедрению методологии проектной деятельности, стандартизации и регламентации операционных и производственных процессов в организации
• Взаимодействие с Проектным офисом Департамента
• Координация работ по описанию, автоматизации и повышению эффективности процессов с учетом внедряемой методологии проектной деятельности и риск-ориентированных подходов
• Обеспечение утверждения разработанных нормативных документов по методологии управления проектной деятельности в организации

  Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы на руководящей позиции от 2 лет
• Обязательно наличие опыта работы в сфере строительства
• Знание основных нотаций моделирования бизнес-процессов и принципов процессного управления
• Знание основных стандартов управления проектами
• Опыт внедрения методологии проектного управления, описания и автоматизации бизнес-процессов в крупных организациях, разработки нормативных документов в области проектного управления (положения, регламенты, инструкции, типовые формы и т.п.)
• Владение основными принципами внедрения программного обеспечения в сфере проектного управления и автоматизации бизнес-процессов
• Уверенный пользователь в MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio), умение работать в MS Project, Business Studio, как преимущество

    Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• ​​​​​​Высокопрофессиональная команда
• ​​​​​​Стабильная заработная плата
• Условия для непрерывного повышения квалификации: оплачиваемые профильные курсы и тренинги, участие в конференциях, дополнительные программы обучения
• График работы 5/2
• Место работы м. Спортивная / Лужники

В бренд косметики MIXIT открыта вакансия Директор по продажам на маркетплейсах (Ozon).   Бренд MIXIT- российская косметическая компания, концепт истинной красоты, экспертизы и инноваций. Сегодня компания MIXIT- собственное производство, инновационные разработки и формулы, современный офис и собственный складской комплекс. Вам предстоит разработать стратегический и тактический план для роста продаж на маркетплейсах за счет грамотного управления командой, бюджетом, инструментами привлечения и монетизации трафика.   Обязанности: Стратегическое и тактическое управление продажами:

• Формирование и достижение целей по продажам и коммерческой прибыли
• Разработка плана действий по достижению этих целей
• Анализ конкурентов и принятие стратегических, тактических решений на основе анализа
• Поиск точек роста бизнеса и быстрое реагирование на изменения конкурентной среды
• Формирование отчетности по ключевым метрикам P&L для топ-менеджмента и собственника

Качественное управление командой:

• Формирование прозрачной системы задач по команде с измеримыми KPI по каждой вертикали (sales, контент, seo, реклама, товарные запасы на маркетплейсах)
• Построение процессов внутри команды для выполнения целей и задач: прямое подчинение от 5 до 10 человек
• Внедрение методов мотивации для достижения результатов, формирование in-house и outsource команды для решения задач вашей бизнес-вертикали и масштабирования
• Управление командой, контроль выполнения и достижения плана

Эффективное управление продажами:

• Формирование успешной модели ценообразования
• Продвижению продукта: формирование календаря промо-акций
• Формирование бюджетов для продвижения (внутренние инструменты на площадке, включая ТВ и ООН, внешние инструменты продвижения через блогеров)
• Управление и оптимизация статей затрат в P&L канала
• Управление товарными запасами на маркетплейсах: формирование системы KPI по товарным запасам и распределение их по регионам
• Вывод и создание с нуля новых продуктов/брендов совместно с центральным маркетингом и бренд-отделом

  Требования:

• Понимание работы маркетплейсов на уровне эксперта (схемы работы, инструменты управления продажами, воронка продаж, контентная воронка, поставки, возвраты, рекламации, конкуренты, реклама, SEO и т.п.)
• Управляете такими метриками продаж, как GMV, коммерческая прибыль, оборачиваемость, ценобразование, затраты по основным статьям P&L
• Опыт найма команды, проведение групповых собеседований, организации бизнес-процессов
• Навык управления командой: понятно описывать задачи, составлять ТЗ, добиваться исполнения в срок, мотивировать команду
• Навык внедрения новых программ автоматизации
• Понимание рынка маркетплейсов, bench-марок по P&L, воронке продаж и монетизации трафика на маркетплейсах
• Опыт проведения переговоров и достижения взаимовыгодных условий сотрудничества с топ-составом команд на маркетплейсах (личные контакты с командами как конкурентное преимущество)
• Умение мыслить стратегически для формирования требований к себе и команде

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, достойная и своевременная оплата труда
• Программа ДМС в ведущих клиниках со стоматологией — с первого дня работы
• Скидки на спорт в World Class и X-FIT
• Возможность дополнительного обучения в Lerna, Skyeng
• Возможности карьерного роста и развития
• Яркая корпоративная культура и мероприятия

В сеть магазинов обуви и аксессуаров EKONIKA требуется HR бизнес-партнер.   EKONIKA – модная сеть обуви и аксессуаров. Более 30 лет является одним из лидеров fashion-индустрии. У компании более 120 магазинов в России, Белоруссии, Казахстане, Киргизии, собственный интернет-магазин и мобильное приложение.
Приглашают в команду HR BP с зоной ответственности розничные магазины дивизионов Урал и Сибирь. Основная задача: повышение продуктивности розничного персонала с помощью HR-инструментов.   Что предстоит делать:

• Участвовать в оценке при отборе ключевых сотрудников и формировать штат вновь открывающихся магазинов
• Участвовать в процессе адаптации новых сотрудников
• Разрабатывать и проводить обучающие тренинги/вебинары для торгового персонала
• Формировать и сопровождать реализацию ИПР сотрудников, в т.ч. кадрового резерва
• Проводить оценку уровня подготовленности и уровня развития компетенций сотрудников
• Участвовать в мероприятиях, направленных на развитие и поддержание корпоративных ценностей и вовлеченности сотрудников
• Проводить мониторинг качества обслуживания в салонах: по результатам аудита ТП, отзывов клиентов во всех каналах связи и на сайте компании
• Проводить мероприятия, направленные на поиск идей для повышения результативности работы магазина/сотрудников
• Проводить консультирование руководителей по вопросам управления персоналом, управление конфликтами и другим темам, связанным с вопросами HR
• Участвовать в T&D проектах
• Управлять бюджетом на HR-процессы и вести документооборот в рамках своего подразделения

  Ожидания от кандидата:

• Активная жизненная позиция, ответственность, позитивный настрой
• Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности в retail обязателен
• Опыт проведения тренингов и фасилитаций приветствуется

  Что предлагают:

• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + ежеквартальная премия; годовой бонус по итогам работы компании за год
• График работы 5/2, 9-18ч. или 10-19ч., разъездной характер работы до 30% рабочего времени с командировками в курируемые города
• Дополнительные бенефиты: корпоративная медицинская страховка, 100% оплата 10 рабочих дней по больничному листу за счет компании, скидки 30-50% на продукцию компании, возможность обучения за счет компании, оплата проезда
• Возможности для получения профессионального опыта, профессионального роста и самореализации
• Профессиональную поддержку, необходимую для приобретения опыта
• Высокую степень самостоятельности в работе, поддержку и ресурсы для реализации проектов и инициатив
• Амбициозные цели: работают по системе OKR и вместе делают проекты, которыми хочется гордиться