Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В VK ищут Руководителя отдела СМБ маркетинга, который будет отвечать за продвижение рекламных и нерекламных продуктов и сервисов VK для сегмента малого и среднего бизнеса.   Команда коммерческого направления отвечает за монетизацию всех площадок группы компаний — это продажа рекламы на всех ресурсах компании, работа с агентствами и селлерами, разработка специальных проектов, а также развитие рекламных технологий. Ищут увлеченных делом людей, которые понимают специфику рекламы в интернете и хотят развиваться в лидирующей мобильной компании.   Задачи:

• Разработка позиционирования и стратегии продвижения ключевых рекламных продуктов и нерекламных сервисов VK для малого бизнеса
• Разработка коммуникационной стратегии и календаря маркетинговых активностей
• Проведение исследований, кастдевов, UX/UI
• Взаимодействие с продуктовыми командами для совместной проработки продуктовых и маркетинговых планов
• Планирование и контроль реализации плана по различным каналам: офлайн (ТВ/наружка/радио), онлайн (медийка/перформанс), директ маркетинг, PR, мероприятия, контент, образовательные программы, работа с амбассадорами
• Разработка и внедрение СRM- стратегии, работа с клиентской базой, сегментация, запуск омниканальных коммуникаций
• Лидирование и организационное управление командой из 10+ человек

  Требования:

• Опыт успешного руководства маркетинговой командой, ориентированной на СМБ сегмент — от 3 лет
• Глубокое понимание маркетингового инструментария, сильные коммуникационные и аналитические навыки
• Глубокие знания перформанс маркетинга
• Понимание специфики рекламного продукта и способов его монетизации
• Свободный письменный и разговорный английский язык

Вакансия на удаленке.   В компанию-разработчик аналитического SaaS-решения требуется HRD.   О компании:

• Российская компания-разработчик аналитического SaaS-решения. На рынке с 2014 года. Компания является резидентом Сколково
• Продукт - платформа для управления бизнесом на маркетплейсах. Работают с B2B сегментом (производителями, поставщиками, дистрибьюторами).  200 000+ пользователей
• Общий head count 300+ человек (IT и non-IT блоки), распределенная команда

  Кого ищут:
Hands-on руководителя, который возглавит HR команду, станет инициатором и заказчиком изменений, будет драйвить развитие комплекса HR функций на основе data-driven подхода.    Что важно знать про компанию:

• Атмосфера стартапа, изменения происходят быстро, и к ним важно адаптироваться с высокой скоростью
• Принимают решения и формулируют гипотезы, основываясь на данных, чтобы улучшать маржинальность всей компании
• HR подразделение для компании - это и счастье сотрудников, и увеличение эффективности каждого отдельного подразделения и всей компании в целом

  Чем нужно будет заниматься:

• Управлять HR блоком и развивать центры экспертизы, доформировывать команды (HRBP на non-IT направление)
• Формировать план найма и выполнять его с учетом соблюдения показателей по маржинальности компании, корректного расчета FTE
• Вести учет всей HR аналитики для грамотного принятия решений: анализ и контроль соблюдения таргетов по стоимости подбора, TTP, стоимости сотрудника после испытательного срока
• Формировать бюджет и контролировать соблюдение по всем департаментам
• Участвовать в найме сотрудников управленческой команды (С-1 уровнь)
• Выстраивать перфоманс в командах: с 0 до полноценной системы, когда есть прозрачность промоушена для каждого сотрудника. Внедрять мотивационные схемы в ИТ и non-IT
• Внедрять проекты, повышающие счастье сотрудников компании
• Заниматься коучингом стейкхолдеров и консультировать по вопросам HR сотрудников и линейных руководителей

  Компания ждет, что у Вас есть:

• Опыт работы в роли HRD крупного подразделения коммерческой компании (h.c. 1000+)
• Опыт работы в стартапах
• Знание специфики IT сферы, опыт работы в продуктовых tech компаниях
• Хорошая личная экспертиза в базовых HR-блоках, умение погружаться до hands-on уровня при необходимости, базовая экспертиза на уровне generalist во всех основных HR направлениях. реальные кейсы автоматизации и оптимизации процессов, реализации проектов
• Глубокая экспертиза в области бюджетирования и планирования
• Знание и применение современных технологий для автоматизации и ускорения HR-процессов
• Приверженность культуре принятия решений, основанных на данных, хорошие аналитические скиллы
• Опыт коучинга
• Системность в работе: ведут работу консистентно, прозрачно, с опорой на бенчмарки и аналитику, и ждут такого же подхода от вас
• А также честный, открытый, проактивный подход в работе с высокой скоростью и качеством выполнения задач

  Что предлагает компания:

• Амбициозные и интересные задачи, свобода действий
• Оформление по ТК РФ или контракт (для работы из-за границы)
• Работа удаленная. При желании можно работать в офисе в Москве
• Система мотивации: оклад + квартальное премирование

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В VK открыта вакансия HR BP.   Задачи:

• Сопровождение бизнеса (HR, развитие бизнеса, соц. значимые сервисы) по всем направлениям HR c фокусом на привлечение и удержание талантов, построение эффективных команд
• Контроль эффективности процесса подбора персонала: оптимизация сроков и качества закрытия, планирование потребности в персонале
• Выстраивание процесса адаптации в рамках БЮ
• Сопровождение процесса performance management и talent review
• Управление вознаграждениями, контроль ФОТ и бюджетирование
• Управление текучестью и повышение удовлетворенности работой в компании
• Индивидуальная работа с HiPo-сотрудниками (ИПР)

  Требования:

• Релевантный опыт в аналогичной позиции — от 3 лет
• Успешный опыт построения эффективных HR-процессов
• Знание ТК РФ и правовых рисков, сопутствующих трудовым отношениям
• Понимание всех HR-функций и роли HR в бизнесе
• Высокие коммуникативные и организационные навыки
• Позитивное мышление, доброжелательность, вовлеченность, динамичность

В VK открыта вакансия Финансового бизнес-партнера (VK Видео).   Задачи:

• Построение операционных финансовых моделей
• Ведение управленческого учета — формирование продуктовой аналитики, контроль за построением отчётности в разрезе по продуктам и/или департаментам
• Бюджетирование и прогнозирование – активное сотрудничество с операционным менеджерами и руководителями направлений, аккумулирование и консолидация ожидаемых финансовых показателей в разрезе бизнес юнита
• Контроль исполнения бюджетных лимитов, расчет и проведение корректировок бюджетных лимитов при необходимости, подготовка финансовой информации для целей стратегического планирования
• Разбор и анализ управленческой отчетности и отклонений от бюджета/прогноза в разрезе бизнес юнита и отдельных департаментов;
• Взаимодействие с внутренними и внешними аудиторами, налоговыми консультантами, cнабжение операционного менеджера и руководителей направлений необходимой финансовой информацией по продукту
• Обеспечение эффективности экономических процессов в рамках БЮ
• Автоматизация рутинных процессов – поиск способов и наладка процессов для более быстрого выполнения рутинных задач
• Осуществление бюджетного контроля вверенных подразделений с точки зрения его согласованности, обоснованности и корректности составления

  Требования:

• От 5 лет на аналогичных должностях, опыт в ИТ приветствуется
• Знание основ построения финансовой отчетности (PL, BS, CF)
• Навыки финансового и бизнес-моделирования
• Навыки организации и структурирования управленческой отчетности
• Знание основ эффективного структурирования презентационных материалов
• Знание на продвинутом уровне пакета программ MS Office и/или аналогичного
• Знание архитектуры финансовых бизнес-приложений и систем

Вакансия на удаленке.   В группу финансовых компаний Finbridge требуется Product manager (iGaming).   Finbridge – старейшая и крупнейшая в России группа финансовых компаний. Создает удобные, безопасные, цифровые продукты, позволяющие людям и компаниям эффективно решать вопросы кредитования, совершения платежей, управления своим капиталом, развития и запуска собственного бизнеса.   Ваши задачи:

• Разработка плана запуска онлайн казино в регионе ЮВА с учетом целевой аудитории, конкурентной среды и рыночных трендов
• Проведение исследований рынка и анализ потребностей клиентов для определения ключевых особенностей и функциональности продукта
• Определение и приоритизация функций, витрины, контента и игровых опций
• Сотрудничество с командой разработчиков гемблинговой платформы, дизайнеров, маркетологов и других специалистов для достижения общих целей проекта
• Определение KPI и метрик успеха продукта, а также постоянное отслеживание и анализ показателей для внесения корректировок в стратегию
• Работа над улучшением пользовательского опыта, включая интерфейс, навигацию и взаимодействие с платформой
• Поддержание обратной связи с пользователями, анализ отзывов и реализация улучшений на основе полученной информации

  Ожидания компании:

• Опыт работы в позиции менеджера продукта или аналогичной роли, предпочтительно в сфере онлайн гейминга или азартных игр
• Глубокое понимание рынка онлайн казино, его динамики и игровой механики
• Умение анализировать данные и использовать результаты исследований для принятия решений
• Отличные навыки коммуникации, способность работать в команде и управлять множеством заинтересованных сторон
• Опыт в работе с разработчиками и дизайнерами для достижения поставленных целей продукта
• Знание английского языка на уровне, достаточном для понимания профессиональной литературы и общения с международной командой

  Компания предлагает:

• Работу в международной компании ТОП-3 отрасли, более 10 лет на рынке
• Финансовую мотивацию: оклад
• График работы удаленный 5/2 с 09:00 до 18:00, праздничные дни - выходные
• Развитая корпоративная культура: корпоративный портал «Finbridge», компенсация изучения английского языка, коллективные поездки и прочие интересные мероприятия
• Полноценный ввод в должность со стороны руководителя

В Тинькофф требуется Product manager (команда Кредитных карт).   Ищут менеджера продукта с уклоном в работу с данными в команду, который будет развивать продукт-в-продукте “Рассрочка”.
Рассрочка в кредитках представляет собой услугу по удлинению беспроцентного периода любой транзакции. Она помогает клиентам экономить и управлять своими платежами. Лучше всего вакансия подойдет продуктовым аналитикам, которые хотят развивать собственный продукт, или менеджера продукта с уклоном в технику.   Ищут кандидатов, у которых есть опыт:

• Работы продакт менеджером или продуктовым аналитиком от двух лет
• Работы с большими объемами данных и знание статистических методов
• Работы над разными аспектами продукта от аналитики до технических деталей

  Ключевые задачи включают в себя:

• Создание стратегии развития продукта
• Управление проектами и постановку задач на развитие продукта
• Построение аналитики для оценки эффективности и принятия решений
• Быстрая проверка гипотез

  Продуктовые цели:

• Повысить проникновение в базу активных клиентов
• Увеличить LTV одного клиента
• Бизнес-цель - с помощью развития подпродукта повлиять на развитие основного продукта Кредитные карты
• Менеджер вместе с остальными членами команды Кредитных карт участвует в стратегическом планировании и напрямую влияет на продукт. Тактику можно кратко описать так: customer development с data-informed гипотезами

В цифровое информационное агентство mediamost требуется Шеф-редактор.   mediamost - новое современное цифровое медиа о России для международной и внутренней аудитории. 
Ищут редактора, который своей энергией, глубоким пониманием сути процессов, системностью, сможет собрать вокруг себя команду, способную создавать современный, актуальный, честный и интересный контент для большой аудитории, который сделает мир лучше.
Будущему шеф-редактору нужно обладать: критическим, острым мышлением, насмотренностью, небезразличием (отношением к задачам и результатам, как к своим лично), неудержимой энергией, уважением к своей стране, пониманием её истории и культуры.   Что предстоит делать:

• Участвовать в сборе и развитии команды единомышленников, которая будет эффективно создавать и продвигать контент
• Организовывать процесс работы команды
• Искать и разрабатывать темы для выпусков на YouTube; постов для телеграм-каналов, постоянно быть творчески активным, ситуативно быть в материале по актуальным темам
• Взаимодействовать с авторами, предлагать и обсуждать темы, давать обратную связь
• Оперативно решать любые задачи в редакции, расставлять приоритеты
• Контроль всех процессов при создании контента - от препродакшна до публикации на канале
• Анализировать и улучшать результаты

  Требования:

• Опыт работы шеф-редактором от 2х лет-обязательно (опыт работы с YouTube желателен)
• Понимание работы YouTube
• Понимание основ драматургии, грамотный русский язык
• Постоянное проживание в Москве
• Понимание всех этапов производства контента
• Высокий уровень самоорганизации

  Условия:

• Уровень оплаты обсуждается индивидуально

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться") с резюме и сопроводительным письмом, почему предложение интересно.

Вакансия на удаленке.   В агентство сферы спортивного маркетинга A&A Sports (часть ГК Михайлов и Партнеры) требуется Креативный директор.   Задачи:

• Руководить текущей командой креатива и усилить ее привлечением новых креаторов
• Разрабатывать креативные концепции по брифу клиента, верстать их в презентации и защищать клиенту
• Брифовать дизайн отдел, фото- и видеопродакшены и других креативных подрядчиков
• Курировать работу креаторов, направлять, помогать им развиваться
• Супервизировать реализацию креативных идей

  Требования:

• Опыт работы в рекламном/ивентовом агентстве или спортивном клубе/лиге на позиции креативного директора/лида от 3-х лет
• Навыки управления и формирования команды под задачу
• Понимание рынка спортивного маркетинга и его трендов
• Портфолио в направлении креатив (концепции, рекламные кампании, спецпроекты, ивенты, шоу)
• Желание работать с лучшими спортивными проектами и делать кейсы, которые задают тренды всему рынку

  Условия:

• Конкурентная ЗП
• Офис находится на территории Republic Пресня, Москва, улица Пресненский Вал, 27с8. Добраться от: м. Белорусская / м. 1905 год
• Работа с самыми лучшими клиентами и проектами в российском спорте
• Соцпакет (компенсация ДМС и обучение / 50%)
• Гибридный/удаленный формат

В крупный ритейл, лидер рынка электроники с развитым e-commerce, по причине интенсивного развития требуется Операционный HR-директор.   Действующий HRD уходит на повышение и будет заниматься стратегией. Зона ответственности нового сотрудника - все операционные вопросы компании по части HR. Численность службы управления персоналом порядка 120 сотрудников, подбор + КДП + обучение и развитие, C&B, корпоративная культура.   Требования:

• Высшее образование (желательно психологическое или финансовое) и профильное дополнительное образование (курсы повышения квалификации обязательны)
• Аналогичный опыт от 5 лет в крупном ритейле/e-commerce/маркетплейсах с подтвержденными результатами
• Практика работы в компаниях с развитыми CRM, HRM, BI системами является дополнительным преимуществом
• Ориентация на результат, способность договариваться со смежными подразделениями о внедрении обновлений, широкий бизнес-кругозор, цифровая аргументация

  Обязанности:

• Операционное управление всеми HR функциями компании, постановка задач и контроль их выполнения
• Интенсивное развитие новых кросс-функциональных проектов по направлению управления персоналом
• Автоматизация процессов подбора, адаптации и обучения персонала, кадрового администрирования, компенсаций и льгот
• Бюджетирование

  Условия:

• Работа в офисе компании по графику 5/2 с 10.00 до 19.00 в городе Алматы
• Заработная плата от 350 000 до 450 000 рублей (белая на 100%), в зависимости от уровня кандидата + годовой бонус (участие в опционной программе)
• Оформление по ТК РК (отпуск, больничный) + соцпакет (оплата проезда, ДМС и организация жилья для сотрудника и членов его семьи, предоставление школ и садов для детей, корпоративное авто с водителем)
• Большие возможности для профессионального и карьерного роста

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В консалтинговую компанию Культура Инноваций требуется Личный ассистент CEO.   Культура Инноваций - консалтинговая компания для амбициозных лидеров и команд. 65+ компаний поработали с ней с 2017 года. Среди них Ростелеком, Самолет, X5 Group, VK, Бургер Кинг, МТС, Google и многие другие.
Растут и вышли на глобальный рынок, задач и фокусов становится больше, поэтому ищут Лене Черниковой личного ассистента. Лена - СЕО Культура Инноваций, а для них #ceoсвободныхлюдей. PHD. Преподаватель Сколково, British Higher School of Design, Digital MBA. MBA London Metropolitan University, London Future Academy, Harvard University. 19 лет в сфере консалтинга, 6 лет в сфере управления инновациями. Она принимает участие в различных мероприятиях и много учится в разных точках мира. Рекорд этого года - 9 перелетов за 10 дней.     Чем будет заниматься ассистент?
Есть три блока задач:

• Логистика и организация поездок, выступлений (от поиска отеля, билетов до брони парковки), составление графика встреч и контроль загрузки, ответы на приглашения и письма
• Работа с бизнес-контекстом, анализ трендов, сбор кейсов и новостей, поиск нужной информации на русском и английском языке - важно, чтобы человеку было это интересно и он хотел развиваться. Стенография
• Личные поручения - выбрать подарок для близкого, напомнить о дне рождения, организовать досуг для детей

  Что важно:

• Знание английского языка - нужно, чтобы человек мог свободно и грамотно говорить, читать и писать по-английски (от уровня B2)
• Цифровая грамотность - помимо работы с календарем понадобится знание Miro, Notion, Slack и других сервисов, которые есть и будут появляться в цифровом пространстве руководителя
• Эмпатия - важно, чтобы человек мог создать комфортные условия для коммуникации
• Надежный, быстрый, любознательный, открытый и ответственный партнер как для руководителя, так и для всей команды
• Нужно жить в Москве и чтобы было удобно работать ~ с 10 до 18 часов в будни
• Полностью удаленная команда из разных стран: Россия, Армения, Грузия, Португалия, Хорватия, Германия, ОАЭ и др. Есть прекрасный офис-хаб WeWork в центре Москвы, в который всегда можно приехать, встретиться с коллегами по желанию

  Миссия компании:
Сделать так, чтобы каждый человек приходил на работу с радостью и максимально раскрывал свой потенциал. 

• Верят, что изменить мир невозможно без страсти к своему делу
• В команде стремятся создавать безопасное пространство, в котором каждый может действовать смело, пробовать новое, не бояться быть уязвимым и открыто говорить о своих идеях, личных границах и ошибках
• Невероятная работа, которая позволяет исследовать новые индустрии, опыт людей, прорывные технологии, новые тренды и подходы
• Уникальны – потому что каждый уникален
• Главный вопрос в работе: какой смысл мы создаем?

  Как откликнуться:
Если интересно или есть рекомендации - обязательно пишите с пометкой “вакансия ассистент для CEO” и приложите:

• Короткий рассказ о вас и почему заинтересовала вакансия
• Официальное резюме

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").