Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Атомэнергомаш (машиностроительный дивизион Росатома) открыта вакансия Руководитель проектов.    «Атомэнергомаш» – Машиностроительный дивизион Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» –один из крупнейших энергомашиностроительных холдингов России, предлагающий полный спектр решений в области проектирования, производства и поставки оборудования для атомной и тепловой энергетики, нефтегазовой отрасли, судостроения и рынка специальных сталей. Дивизион объединяет крупнейшие энергомашиностроительные предприятия, включая производственные, проектно-конструкторские и научно-исследовательские организации. Производственные мощности расположены на территории России, Чехии, Венгрии и других стран.   Обязанности:

• Общее организационное управление реализацией проектов гражданского судостроения, выстраивание процессов реализации проекта (работа с ТП, РКД, планирование работ на заказе, подготовка графиков, отчётов, презентаций);
• Работа с проектными институтами, поставщиками, контрагентами, на всех этапах реализации проекта;
• Участие в бюджете проекта;
• Оформления презентационных материалов в PowerPoint;
• Разрабатывать технические задания на выполнение работ в рамках реализации проекта;
• Согласовывать технические задания, договора заключаемые смежными СП, в рамках реализации проекта;
• Разработка этапов работ по проекту для всех этапов жизненного цикла;
• Ведение и подготовка отчётной документации;
• Подготовка необходимых писем, справок, документов, отчетов, протоколов, связанных с реализацией проекта и сопровождения договоров, организация и проведение совещаний;
• Осуществление повседневного технического и оперативного руководства по своему проекту.

  Требования:

• Высшее образование (судостроение, машиностроение, инженер-кораблестроитель, судоремонт и организация судостроительного производства), и стаж работы по направлению профессиональной деятельности в судостроение не менее 3 лет
• Адаптивность, умение планировать, работать в режиме многозадачности;
• Знание методических и нормативных материалов, касающиеся проектно-конструкторской и технологической подготовки производства;
• Знание нормативных документов и стандартов по судостроению, в том числе Правил РМРС;
• Продвинутый пользователь MS Office (знание Excel, Power Point);
• Умение работать с CAD- программами.

  Условия:

• Место работы: Санкт-Петербург, ул. Заставская 22к2. ст.м Московские ворота;
• Конкурентоспособная заработная плата (размер и структура дохода обсуждается на встрече);
• ДМС (включая стоматологическое обслуживание), страхование от несчастных случаев, программы материальной помощи в определенных жизненных ситуациях;
• Насыщенная корпоративная жизнь (обучение, спорт, волонтерство);
• Возможность профессионального и карьерного роста.

В бренд одежды O’STIN требуется Директор по продажам проекта Одежда.   Основные задачи:

• Ответственность за продажи во всех каналах сбыта (розничные сети, ОМНИ, маркетплейсы) и развитие розничной сети в рамках проекта Одежда
• Формирование команды и ее развитие
• Построение эффективной работы с другими подразделениями (в том числе ОМНИ и маркетплейсы, РС, HR, VM)
• Внедрение лучших бизнес-практик торговых технологий совместно с другими департаментами и участие в разработке store concept нового бренда
• Участие в разработке и реализации стратегических планов развития проекта
• Внедрение и развитие организационной структуры подотчетных подразделений

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы не менее 5 лет на аналогичной позиции (Директор / Руководитель отдела продаж РС), полученный в ведущей fashion retail компании
• Опыт построение отдела «с нуля» и выстраивания эффективной кросс-функциональной работы
• Стратегическое мышление, креативные способности
• Опыт развития и управления командой
• Out of the box мышление, отличные организаторские способности
• Умение работать в режиме многозадачности
• Знание трендов рынка РС и электронной коммерции
• Навыки работы с аналитикой и юнит-экономикой

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Начальник отдела инвестиций.    Гринатом – ведущий IT-интегратор и общий центр обслуживания Росатома.   Обязанности:

• Сопровождение проекта от идеи до получения финансирования
• Расчет экономических эффектов
• Расчет экономической привлекательности финансово-экономических моделей
• Проведение план-факт анализа проектов
• Сбор данных у проектной команды
• Методологическая поддержка проектной команды

  Требования:

• Опыт решения аналогичных задач
• Аналитический склад ума
• Ответственность
• Умение работать в команде
• Лидерство
• Коммуникабельность
• Достижение результата без полномочий

​​​​​​ Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и стабильный доход
• ДМС со стоматологией с первого дня работы
• Корпоративные мероприятия: семейные и детские праздники
• Прозрачная система оценки KPI и бонусов
• Программа лояльности для сотрудников
• Занятия английским языком в школе Skyeng и Skillbox c корпоративной скидкой
• Образовательная онлайн-платформа Рекорд Mobile с более чем 3 тыс. курсов, вебинаров, лекций и более 10 тыс. электронных и аудио- книг
• Возможность развития технических и коммуникативных навыков в ИТ-школе и Корпоративной Академии Росатом
• Льготная ипотека до 5% для всех сотрудников
• Скидки на фитнес, обучение и многое другое
• Программы финансовой поддержки сотрудников в сложных жизненных ситуациях

В детский хоспис Дом с маяком требуется Руководитель отдела по обеспечению.   Дом с маяком передаёт пациентам лекарства, оборудование, средства реабилитации. За тем, чтобы у каждого пациента было всё необходимое, следят сотрудники отдела по обеспечению. Дом с маяком ищет руководителя отдела.   Что нужно делать:

• Контролировать обеспечение пациентов всем необходимым: питанием, лекарствами, оборудованием, техническими средствами реабилитации, выплатами и льготами и т. д.
• Следить за переводом пациентов из одного района/программы в другой/другую, за снятием с учёта в Доме с маяком
• Руководить работой отдела: распределять задачи среди сотрудников, следить за их выполнением
• Участвовать в подборе сотрудников отдела, вводить в должность и проводить стажировки для новых сотрудников
• Проводить собрания отдела
• Формировать отчётность

  Кого ищут: Специалиста с высшим образованием и опытом управления. С хорошими организаторскими способностями и отличными коммуникативными навыками. Важны сильные лидерские качества, умение организовывать работу людей разных специальностей, умение доносить до команды общие цели, структурированный подход к планированию работы, желание работать в сфере благотворительности.   Компания предлагает:

• Работу в одном из крупнейших фондов, в команде профессионалов
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством России
• График работы 5/2
• Офис рядом с метро «Менделеевская»
• Заработную плату 110 000 рублей net

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

В fashion-холдинг TOPTOP требуется Продакт-менеджер (Швейный ассортимент).   TOPTOP – основанный в Санкт-Петербурге FashionTech холдинг с пятью собственными брендами.   Что предлагают:

• Стильный и просторный офис с переговорными комнатами, зонами отдыха и оборудованной столовой расположен рядом со ст. м Технологический институт
• Для компании важны результаты, а не время, проведенное в офисе, поэтому они за гибридный график работы и гибкое начало и окончание рабочего дня
• Предоставляют всю необходимую технику для вашей комфортной работы
• Возможность обучаться новому в собственном центре компетенций и развития, строить карьеру внутри компании. Ваша карьера в ваших руках, компания с удовольствием поддерживает инициативу и растит внутренние кадры
• Быть стильным и модным просто: скидка 40% на все новые коллекции и продукцию компании для каждого члена команды
• TOPTOP – ответственный работодатель: официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ
• Данная вакансия открыта в связи с расширением штата

  Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение взаимодействия и координация работ по производству продукции, отслеживание и контроль производства, оперативное решение возникающих вопросов
• Управление процессом создания продуктовой матрицы
• Контроль этапов выполнения разработки и тиража
• Контроль соблюдения коммерческих показателей (рц и маркап)
• Согласование глубин тиражей и дропов, формирование заказа
• Поиск, подбор и аудит производителей одежды
• Контроль заказа образцов через тендерную модель
• Проведение переговоров с производителями по всем параметрам производства (технологическая возможность, цены, качество, сроки)
• Оценка результатов приемки качества и организация наличия всей необходимой сопроводительной документации
• Претензионная работа с поставщиками
• Выезд в командировки на фабрики и профильные выставки

  У вас все получится, если вы:

• Имеете опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет
• Английский язык уровня не ниже Intermediate
• Имеете высшее профильное образование
• Знаете основы производства, понимаете процессы изготовления изделий легкой промышленности
• Обладаете опытом работы с ЮВА и Турцией
• Обладаете опытом работы с текстильными и швейными производствами
• Владеете программами Excel, 1С

В детский хоспис Дом с маяком требуется Руководитель направления GR.   Для работы фонду нужна коммуникация с органами власти. Руководитель направления GR знает, в какую дверь постучаться, чтобы вопросы по обеспечению/предоставлению благ и услуг пациентам хосписов решались быстро и эффективно.   Что нужно делать:

• Взаимодействовать с федеральными и региональными (Москва, Московская область) органами государственной власти, с профильными министерствами (Министерство здравоохранения, Министерство труда и социальной защиты, Министерство просвещения)
• Поддерживать связь с представителями муниципалитетов
• Вести переговоры, выполнять представительскую функцию
• Взаимодействовать с бюджетными учреждениями (школы, поликлиники и т. д.) для решения вопросов по обеспечению/предоставлению благ и услуг пациентам хосписов

  Кого ищут: Специалиста с аналогичным опытом работы от трёх лет, высшим юридическим или экономическим образованием, который хочет работать в сфере НКО   Компания предлагает:

• Работу в одном из самых крупных российских фондов
• Официальное оформление по Трудовому кодексу России
• Конкурентоспособную заработную плату, размер которой готовы обсудить с успешным кандидатом
• График работы 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня
• Офис рядом с м. «Новослободская»

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель проектов по развитию персонала.   Гринатом – ИТ-компания в структуре Росатома. Разрабатывают ИТ-решения для современных бизнес-процессов в атомной отрасли и за ее пределами. Развивают цифровую экосистему Росатома, создаем свое ПО и обеспечиваем атомную отрасль современными ИТ-решениями, услугами и сервисами   Какие задачи нужно будет решать:

• Организовывать коуч-сессии, оценочные процедуры, тренинги, готовить ИПР, в частности для Руководящего состава
• Организовывать, сопровождать конференции в Гринатом
• Участвовать в командных проектах по подготовке обучающего контента, иных проектах Управления
• Организовывать выездные мероприятия команд: проводить закупочные процедуры выездных сессий, готовить технические задания, составлять сценарии мероприятий, организовывать онлайн-трансляции, подбирать локации
• Модерировать, координировать в рамках выездных мероприятий
• Согласовывать и оформлять отчетные документы, приказы

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы от 3 до 6 лет
• Ответственность, умение работать в режиме многозадачности
• Отличный навык коммуникации с любой целевой аудиторией, амбициозность, стрессоустойчивость
• Высокий уровень подготовки презентаций
• Готовность к гибридному графику и периодическим командировкам

  Что компания предлагает: Комфортные условия работы:

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей

ГК Эталон в поиске Бренд-директора.   Основанная в 1987 году, группа Эталон сегодня является одной из крупнейших корпораций в сфере девелопмента и строительства в России. Группа Эталон фокусируется на жилой недвижимости для среднего класса в Москве, Московской области, Санкт‑Петербурге.   Обязанности:

• Организация процесса работы команды бренд-менеджеров
• Управление стеком задач по каждому региону присутствия
• Контроль процесса к вывода на рынок новых проектов бизнес-класса: обеспечение POSm, 3D визуализации объектов, архитектурные макеты, промо-сайтов, брендирование строительных площадок, офисов продаж;
• Формирование и контроль процесса запуска пресейлов
• Управление бюджетом: формирование, контроль, оптимизация
• Разработка и управление стратегией развития брендов
• Контроль разработки платформ новых брендов
• Контроль внедрения фирменного стиля, позиционирования
• Управление работой по организации внешних мероприятий с партнерами
• Согласование контента для каналов оффлайн и онлайн коммуникаций
• Ведение коммуникации с контрагентами и контроль выполнения всех задач в поставленные сроки
• Участие в процессе редизайна web-ресурсов
• Контроль текущих задач по офисам продаж – дизайн проекты, ремонты, отделка, интерьеры
• Надзор за подготовкой материалов по полиграфии и сувенирной продукции

  Требования:

• Высшее образование по следующим направлениям: дизайн, реклама, маркетинг, pr, менеджмент
• Опыт работы более 3 лет на аналогичной должности в крупных компаниях с большой командой
• Умение выстраивать аргументацию и логику принятых решений, работать в команде и координировать деятельность различных специалистов, разбираться в бизнес-задачах
• Опыт в структуризации и систематизации выстраивание процессов, организации работы команд
• Навыки концептуального мышления и разработки креативных идей
• Высокий процент насмотренности
• Готовность к неожиданным задачам, умение качественно работать над несколькими проектами параллельно
• Превосходное чувство стиля, вкуса и визуальной композиции

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Заработная оплата: оклад + ежемесячная премия по результатам работы
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Место работы: метро Комсомольская

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Product Owner.    Гринатом – ИТ-компания в структуре Росатома. Компания разрабатывает ИТ-решения для современных бизнес-процессов в атомной отрасли и за ее пределами. Развивают цифровую экосистему Росатома, создают свое ПО и обеспечивают атомную отрасль современными ИТ-решениями, услугами и сервисами.   Задачи:

• Формировать видение и стратегию по функциональности продукта (мобильного и веб-приложения), roadmap продукта.
• Формировать гипотезы, внедрять доработки, обеспечивать качество и работоспособность в продуктиве.
• Управлять продуктовой командой и взаимодействовать со смежными командами (эксплуатация, sales, бюджетирование), выстраивать взаимодействие с командами разработки (внутренней и внешней).
• Самостоятельно работать с командой, ставить задачи и быть единым источником требований для команды, определять критерии и сроки.
• Формировать метрики и аналитику по продукту, отслеживать, презентовать результаты продукта.
• Уметь аргументировать, защищать идеи и принимать решения по развитию продукта, уметь приоритизировать бэклог.
• Контролировать исправление багов.
• Достигать основные метрики и KPI продукта (охваты, ценность, развитие).
• Организовывать тестирования.
• Взаимодействовать с ТОП-менеджментом и осуществлять его поддержку по продукту, собирать ожидания, фидбек, учитывать информацию в планировании.
• Детально знать и понимать работу продукта.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование.
• Опыт в аналогичном функционале не менее 3-х лет.

В компанию-производитель оптического кабеля Инкаб требуется Директор по цифровой трансформации и бизнес-процессам.   Инкаб - завод №1 в России и СНГ по объему производства оптического кабеля и объему переработанного оптического волокна. Ежедневно своим трудом создает самые современные сети обмена информацией, объединяет людей с помощью света, обеспечивает прекрасное настоящее и великолепное будущее себе и следующим поколениям в России и мире.   Задачи:

• Управление комплексной IT структурой в соответствии со стратегическими целями развития компании
• Лидирование кросс-функциональных проектов по автоматизации бизнеса, выстраивание продуктивных взаимоотношений между IТ и внутренними заказчиками
• Стратегическая экспертиза цифровых продуктов и проектов цифровизации компании, с точки зрения полноты и достаточности для достижения стратегических целей предприятия
• Управление поставщиками и партнерами: установление и поддержание стратегических партнерств с поставщиками технологий и сервис-провайдерами, чтобы обеспечить доступ к передовым решениям и поддержке
• Руководство группой функциональных консультантов
• Руководство группой Basis
• Руководство группой ABAP-разработки
• Руководство группой бизнес-анализа
• Руководство группой НСИ
• Руководство службой IТ
• Аудит процессов ИС на периодической основе
• Распределение задач между внутренними и сторонними разработчиками
• Финансовое управление расходами подразделения
• Ресурсное планирование и управление лицензиями на ПО
• Контроль качества выполнения работ подрядными организациями
• Формирование планов развития подразделения и сервисов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы: в ИТ-сфере от 5 лет на аналогичной должности, преимущественно производственное предприятие, опыт управления командами от 20 человек
• Прикладной опыт реализации крупных проектов цифровизации, трансформации и управления изменениями
• Высокий уровень технической экспертизы - в инфраструктуре, в сетях, разработке, SAP системах и тд.
• Широкий кругозор в области ИТ, отличное понимание принципов работы серверных систем, баз данных, информационной безопасности
• Знание основ методологии ITIL и ITSM по процессам управления инцидентами, управления изменениями, управления проблемами
• Уверенное применение методологий проектного управления Agile или PMBoK
• Опыт оценки экономических эффектов цифровых проектов
• Опыт поиска и адаптации новых сотрудников

  Что предлагают:

• Интересные амбициозные задачи
• Реализацию своего потенциала на полную катушку
• Влияние на отрасль
• "Белую" заработную плату (оклад + бонус)
• График работы: 5/2, сб., вс. - выходные, возможен гибридный график
• Яркий, уютный офис, рабочее место - д. Нестюково
• Приятную и дружелюбную рабочую атмосферу в коллективе профессионалов
• Обучение и поддержку для достижения лучших результатов
• Доставку служебным транспортом (Закамск, Гайва, центр, Байболовка)
• Добровольное медицинское страхование
• Корпоративную йогу, волейбол, чайный клуб