Вакансия на удаленке.
В Edtech компанию Cyberband требуется Менеджер проектов.
О компании и роли:
- Ищут сильного менеджера проектов, способного с холодным расчетом и опираясь на результаты и цифры вывести компанию из кризисного периода, с опытом создания сильной команды и роста образовательного проекта с низкого оборота до 5 млн. руб. в мес.
- Онлайн-университет по разработке без кода Cyberband. Создатели нового подхода на рынке, где ИТ продукты создаются быстро, дешево и без написания кода благодаря no-code конструкторам
- Одна из первых онлайн-школ по разработке без кода. А еще энтузиасты, изобретатели и проводники до результата студентов, которые создают самые быстрые ИТ продукты через крутые кейсы, сильных преподавателей, поддержку и практику. Например, они создают рабочий сервис HeadHunter за 8 часов без кода
- За 2022 год выросли в 2+ раза. Кол-во пользователей компаний за год превысило 10к+ чел. Студенты работают в: Яндексе, МТС, Skypro. Сервисом пользуются Сбер, Билайн, Лекториум. Аскона лично заказывала у компании запуск новых продуктов на российский и зарубежный рынки
Кого ищут:
- Менеджер проектов, выводивший образовательные онлайн-проекты до 5 млн. руб. выручки в мес. без инвестиций
- Кто выводил компанию из кризисного периода в рост
- С опытом создания вокруг себя сильной команды почти с 0: маркетинг, продажи, продукт
- Нанимает людей сильнее себя и умеет связывать их работу между собой (ежедневное управление, мотивация, получение нужного результата)
- С холодным расчетом в управлении задачами и командой на основе цифр, дашбордов и аналитики
Что нужно будет делать:
- Разработать и реализовать план по росту выручки до 5 млн. руб. в мес. на горизонте 3-4 мес.
- Нанять и сформировать вокруг себя сильную команду, способную обеспечить результат
- Ежедневно управлять, ставить планы, декомпозировать, мотивировать команду, отвечать за результат основных показателей
- Растить основные бизнес-метрики месяц к месяцу
Условия:
- Сложный вызов и бизнес-кейс
- Самостоятельность и автономия в создании и реализации стратегии роста
- Возможность собрать команду под себя
- Можно удаленно (дома или где комфортно), возможны встречи в Москве
- Испытательный срок - 1 месяц
- На старте платят фикс + % при выполнении КПИ и росте основных метрик. Суммы утверждают индивидуально. Далее, по результатам работы могут поднять % выплаты с роста метрик