Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В образовательную платформу Нетология ищут Менеджера по продуктовому маркетингу (B2B и B2G), который возьмет на себя управление маркетингом направлений B2B и B2G.   Будущий коллега будет отвечать за изучение и проработку всех аспектов маркетинга направления: от проработки позиционирования и страниц программ, до воронок, каналов привлечения, CRM-коммуникаций.   В компании есть всё необходимое для того, чтобы вам было интересно и вы росли вместе с компанией: продукт, который рекомендуют, сильная методическая база, а также сильная маркетинговая команда, выстроенные процессы, прозрачная аналитика, и самая большая на рынке экспертиза в продвижении образовательных продуктов.   Что нужно будет делать:

• Составлять и корректировать маркетинговую стратегию по продуктам B2B и B2G направлений
• Анализировать целевую аудиторию продуктов, проводить кастдевы с целью улучшения маркетинговых показателей, на которые влияют эти данные
• Анализировать текущие воронки и искать «точки роста»
• Тестировать гипотезы по увеличению конверсий на всех этапах воронки
• Ставить задачи на продвижение продуктов в каналах Нетологии (используют все каналы интернет-маркетинга), анализировать полученные результаты и масштабировать удачные кейсы
• Помогать маркетологам в поиске новых и лучших каналов для привлечения и их масштабирования. Контролировать предельную экономику привлечения
• Работать над улучшением лендингов, креативов и коммуникации, чтобы повысить эффективность привлечения
• Определять, как оптимизировать работу с привлеченной базой: прогревать базу пользователей, внедрять email-цепочки, продумывать принципы сегментации базы
• Планировать бренд-активности для повышения знания и осведомленности о направлении B2B Нетологии
• Исследовать, что делают конкуренты в СНГ и за рубежом, адаптировать под Нетологию лучшие практики

  Что нужно знать и уметь:

• Опыт комплексного продвижения продуктов, понимание, как работают основные маркетинговые каналы
• Продуктовое мышление и умение работать с гипотезами
• Уверенное знание маркетинговой аналитики

  Будет плюсом:

• Опыт работы в маркетинге B2B-продуктов
• Опыт работы с образовательными продуктами (онлайн и/или офлайн)
• Опыт управления брендом и работы с агентствами
• Опыт проведения исследований: опросы, глубинки, ux-интервью
• Хорошие навыки работы в Excel

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Белая заработная плата (оклад и бонус обсуждаются индивидуально)
• ДМС (после испытательного срока)
• Доступ к обучению на курсах Нетологии
• Комфортный офис в бизнес-центре W Plaza-2, станция метро Тульская
• Возможность работать из офиса или удаленно

В российский промышленно-металлургический холдинг AKRON HOLDING требуется HR бизнес-партнер.   Задачи:

• Ответственность: до 10 активов, входящих в один или несколько дивизионов холдинга
• Управление HR-командами этих активов
• Участие в оптимизации HR-стратегии, а также ее последующее внедрение на своих активах
• Являться центром HR-экспертизы для СЕО и HR-руководителей своих активов, а также для всей HR-команды холдинга
• Управление эффективностью, вовлеченностью, текучестью и системой материальной мотивации (KPI) персонала своих активов
• Участие в отборе персонала на ключевые роли
• Участие в управлении корпоративной культурой своих и вновь поглощенных активов холдинга
• Участие в развитии HR-бренда и корпоративных коммуникаций
• Анализ HR-метрик для оценки эффективности HR-инициатив и разработки рекомендаций по их улучшению

  Ожидания:

• Схожий опыт от 3 лет в роли руководителя, ответственного за все HR-процессы
• Опыт от 3 лет в промышленности: в крупном активе (от 5000 сотрудников) либо в управляющей компании
• Современные глубокие знания HR-процессов и инструментов (подбор и адаптация, C&B, бюджет и управление ФОТ, T&D и планирование карьеры, КДП - обязательно)
• Энергичность и яркая харизма, дипломатичность и умение убеждать, отличные коммуникативные и презентационные навыки, позитивная картина мира
• Готовность к командировкам (около 30% рабочего времени)
• Будет преимуществом разговорный английский

  Компания предлагает:

• Доход выше медианы рынка (оклад + годовой бонус)
• Грейд N-2 (подчинение HRD всей группы компаний)
• Развитие HR-экспертизы в крупной динамичной промышленной группе компаний
• Пятидневка, 9.00-18.00
• Уровень дохода зависит от экспертизы: компания предлагает оффер по итогам успешного прохождения всех этапов отбора

Рекламное агентство Be Brand в поиске Chief of Creativ, который будет развивать Продукт, Клиентов и Команду.   Задачи:

• Разрабатывать предложения по стратегии развития направления
• Разрабатывать новые востребованные продукты, направленные на повышение потока новых клиентов и прибыльности агентства
• Развивать качество и конкурентоспособность продукта и клиентского сервиса
• Контролировать эффективность реализации всех проектов направления
• Развивать команду: постановка целей, мотивация, профессиональное развитие
• Анализировать результаты работы направления относительно общих целей компании, и их достижение
• Генерировать идеи, тестировать гипотезы, ставить оцифрованные цели и достигать их

  Ожидания от кандидата:

• Хороший управленческий background – не менее 3-х лет
• Опыт выстраивания бизнес-процессов
• Успешный опыт в разработке и реализации коммуникационных стратегий
• Знание метрик / инструментов для разных каналов маркетинга
• Умение презентовать стратегическое видение / результаты
• Системное data-driven мышление — ваши выводы в первую очередь строятся на фактах и цифрах
• Открытость новому — рынок рекламы меняется, и вы готовы выжать максимум эффективности

  Условия:

• Профессиональное развитие (корпоративная BBSCHOOL и индивидуальное обучение)
• Высокая зарплата
• Кейсы с брендами-лидерами рынка, опыт реализации региональных, федеральных и международных проектов
• Офис в самом высоком БЦ Урала

В компанию-производитель замороженных полуфабрикатов Октион требуется Инженер по охране труда.   Октион - ведущий производитель и поставщик на рынке замороженных полуфабрикатов из теста. Компания работает на рынке с 2003 года. На сегодняшний день предприятие выпускает широкую линейку различной продукции: как классические дрожжевые и бездрожжевые слоеные изделия, так и оригинальные, неповторимые продукты и хлеба.   Обязанности:

• Разрабатывать проекты локальных нормативных актов, обеспечивающие создание и функционирование системы управления охраной труда
• Проводить вводный инструктаж по охране труда, координировать проведение первичного, периодического, внеочередного и целевого инструктажа, обеспечивать обучение руководителей и специалистов по охране труда, обучение работников методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве
• Проводить аттестацию рабочих мест
• Выявлять потребности в обучении и планировать обучение работников по вопросам охраны труда
• Контроль за проведением предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров (освидетельствований)
• Устанавливать причины производственных травм и заболеваний
• Осуществлять мероприятия по устранению или сведению к минимуму профессиональных рисков

  Требования:

• Профильное образование
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет (как преимущество-пищевое производство, медицина)
• Знание правил и норм охраны труда
• Умение разрабатывать проекты локальных нормативных актов с соблюдением государственных нормативных требований охраны труда
• Знание ПК (офисный пакет, 1С)
• Умение работать в интенсивном режиме, с большим количеством задач, стрессоустойчивость, коммуникабельность

  Условия:

• График работы 5/2
• Заработная плата - 2 раза в месяц
• Трудоустройство по ТК РФ
• Питание
• Бесплатная парковка на территории
• Местоположения производства: г. Пушкино, ул. Лесная, д. 67

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Умскул открыта вакансия Performance marketing lead.   Что нужно делать:

• Контролировать рекламные кампании в каналах привлечения: Яндекс.Директ, Google Ads, ВКонтакте и т.д.), как внутренней команды, так и контрагентов
• Заниматься поиском новых каналов трафика
• Проводить тестовые запуски и анализировать результаты
• Взаимодействовать с внутренними командами (дизайнеры, маркетологи, отдел продаж т.д.)
• Работать с аналитикой, построением гипотез, формированием планов по дальнейшему продвижению

  Ожидания от кандидата:

• Опыт закупки трафика от 2-х лет в performance marketing EdTech
• Глубокое понимание принципов работы соцсетей, VK, TikTok, MyTarget, Яндекс.Директ, правил аукционов и плейсментов
• Опыт управления командой по закупке трафика от 1 года
• Знание особенностей привлечения трафика через чат-боты в соцсетях
• Опыт управления бюджетами от 3000000 р./мес.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление
• Достойная заработная плата (Оклад+KPI)
• Возможность карьерного роста
• Удалённая работа
• Внутреннее обучение и ежегодные образовательные мероприятия

В энергомашиностроительную компанию Силовые машины требуется Менеджер проекта.   АО Силовые машины является предприятием оборонно-промышленного комплекса.   В ваши задачи будет входить:

• Подготовка документов на запуск оборудования в производство, подготовка заказ-нарядов, извещений об изменениях, контроль своевременности дат исполнения в рамках своей компетенции
• Подготовка сдаточных накладных на готовую продукцию
• Подготовка попозиционного перечня ожидаемого товарного выпуска завода Электросила на период месяц/год в рамках своей компетенции
• Мониторинг сроков исполнения OTIF, разработка мероприятий по корректировкам сроков в рамках своей компетенции

  С радостью пообщаются с вами, если у вас:

• Имеете навыки организации и контроля работ. Знаете основы организации производства и трудовых процессов
• Знаете порядок и методы оперативного и календарного планирования
• Уверенный пользователь ПК, пакетов MS Office, Project, SAP
• Владеете организаторскими способностями, навыками командной работы. Стрессоустойчивость. Умение работать быстро, четко в условиях многозадачности

  Компания предлагает:

• Место работы: Московский пр. д. 158, метро Электросила (5 минут пешком от метро)
• Режим работ: пятидневка, 8:00-17:00

Вакансия на удаленке.   Команда HR BP Skyeng ищет целеустремленного People Partner. Ваша роль будет заключаться в том, чтобы быть ключевым специалистом по вопросам управления персоналом и развития людей в команде.   Ваши задачи:

• Взаимодействовать с бизнес-лидерами и менеджерами внутри компании для понимания их потребностей в области управления персоналом
• Разрабатывать процессы с нуля под текущие потребности бизнеса/команды. Предлагать варианты решений, подкреплять свои решения аналитикой/данными и возможностями бюджета
• Обеспечивать наличие необходимых отчетов, данных, ресурсов через задействование других команд (например, аналитиков, рекрутеров)
• Участвовать в квартальном планировании, рассчитывать вэлью проектов
• Проактивно работать и влиять на повышение метрик

  Идеальный кандидат:

• Обладает опытом работы в роли People Partner от 2 лет (опыт работы менеджером C&B будет преимуществом)
• Умеет эффективно коммуницировать и взаимодействовать с сотрудниками разных уровней — от исполнителей до топ-менеджеров
• Обладает аналитическими навыками, умеет работать с данными и на основании них принимать решения
• Проявляет высокую самостоятельность в принятии решений, инициировании и осуществлении проектов, а также демонстрирует ответственность за свои действия, стремясь достичь успешных результатов в работе
• Способен четко, лаконично аргументировать свои идеи и уверенно заявлять свою позицию
• Гибкий и адаптивный в динамичной и быстро растущей компании

  Плюшки:

• Официальное трудоустройство
• Фиксированный оклад — с возможностью повышения в рамках ежегодного Performance Review
• Бесплатные программы обучения в корпоративном университете + встречи по обмену опытом с топовыми компаниями
• Эффективный онбординг с сильным наставником
• Удобные инструменты: Mattermost, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence
• Скидка до 50% на все наши продукты
• Возможность работать из любой точки земного шара, включая комфортный современный офис на Таганской (завтраки, спортзал, йога, библиотека)
• Редкое сочетание быстрого роста стартапа и стабильности крупной компании, мощнейший смысл в работе — когда хочется хвастаться своим вкладом и звать в продукт друзей и родных
• Особая корпоративная культура: говорят на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, ценят скорость и любят удивлять

В рекламное агентство Media Insight требуется Аккаунт-директор.   Основные задачи:

• Контроль качественного сопровождения клиентского портфеля
• Развитие действующих клиентов
• Планирование букинга
• Кросс-функциональные коммуникации/БП
• Найм, мотивация, развитие команды

  Условия:

• Подчинение собственникам компании
• Прямые коммуникации с ключевыми клиентами
• Мотивация от доходности

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

S7 Airlines ищет Руководителя группы креатива.   Кого ищут:

• Человека, который возглавит креативное направление в маркетинге и будет лидировать создание рекламных кампаний (продуктовых и имиджевых), ситуативных коммуникаций, спецпроектов, новых продуктов и сервисов
• Сможет помогать в разработке и реализации бренд-стратегии
• Будет лидировать все креативные процессы внутри команды маркетинга — написать креативный бриф, дать понятный и развернутый фидбек агентству или дожать идею самому, собрав внутри команду на креативную сессию
• Поддерживать имидж бренда через нестандартные проекты и кампании и поддерживать креативное лидерство в категории

  Требования:

• Подтвержденный опыт создания креативных материалов для продвижения брендов/продуктов
• Мастерство в креативности: знание и применение ключевых методологий, большая насмотренность, сформированный вкус; понимание трендов и их применение в работе
• Гибкость в работе: важно уметь разрабатывать и реализовывать креативные и бренд-стратегии, как на долгосрочный период, так и в условиях быстро меняющегося контекста
• Умение работать в команде, вдохновлять команду на реализацию нестандартных проектов, презентовать и защищать собственные идеи
• Подтвержденный опыт видео и digital-производства
• Знание ключевых игроков российского рекламного рынка (агентств) и опыт работы с ними
• Опыт работы с крупнейшими международными брендами или агентствами

  Условия:

• Свобода в реализации: поддерживаются самые смелые идеи, приветствуются инновации и новые подходы.
• Здоровая атмосфера: У всех горящие глаза, никто не душнит. Всегда стремятся делать проекты так, как не делал никто. Много учатся, в том числе друг у друга. Все это фулл-тайм в офисе на Петровке в центре Москвы с возможностью часто путешествовать
• Социальная поддержка: ДМС с частичным покрытием стоматологии; курсы и семинары для прокачки себя; частичное покрытие спортивного абонемента и постоянные положительные активности от ребят из HR, чтобы вам не было скучно

  При отклике прикладывайте ссылку на портфолио или проекты, которыми вы гордитесь.

В розничную сеть ортопедических салонов ОРТЕКА требуется Директор Корпоративного университета.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии Корпоративного университета НИКАМЕД
• Развитие системы обучения персонала группы компаний с применением лучших международных и отечественных практик
• Управление бюджетом обучения и развития сотрудников группы компаний
• Формирование образовательных треков для различных категорий персонала с учетом потребностей бизнеса
• Управление портфелем тренингов по развитию soft и hard-компетенций
• Развитие LMS: наполнение контентом, управление портфелем курсов, актуализация материалов, администрирование
• Взаимодействие с бизнес-школами, университетами и провайдерами для запуска совместных программ и организации проектов развития
• Операционное руководство Корпоративным университетом
• Управление расписанием мероприятий университета

  Требования:

• Высшее образование (желательно экономическое), степень MBA, EMBA как преимущество
• Релевантный опыт работы не менее 5-ти лет в качестве Директора корпоративного университета/ коммерческого учебного центра, бизнес-школы
• Опыт работы с LMS
• Опыт управления изменениями
• Способность формировать собственную позицию доносить ее до руководства и аргументированно отстаивать
• Понимание того, как функция обучения влияет на бизнес-результат

  Условия:

• Конкурентоспособный уровень заработной платы
• Оформление в соответствии с ТК РФ, полностью официальная заработная плата
• Корпоративные скидки для сотрудников: на приобретение продукции компании
• Собственный корпоративный университет компании гарантирует профессиональное обучение и развитие
• Комфортабельный офис в пешей доступности от м. Савеловская (5 мин)
• График работы 5/2 с 10.00 до 18.30