Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель напитков Черноголовка требуется Руководитель направления по подбору персонала.   Вам предстоит:

• Управление процессом подбора персонала во всех подразделениях ГК Черноголовка
• Личное участие в закрытии вакансий всех уровней (за исключением масс. позиций)
• Управление командой по подбору персонала. Контроль результативности работы рекрутеров, расчет KPIs
• Выстраивание отношений с внутренними заказчиками
• Управление бюджетом на рекрутмент
• Мониторинг рынка труда
• Лидирование проекта по автоматизации процесса рекрутмента (активная фаза реализации проекта)
• Формирование консолидированной отчетности по подбору персонала (текущие вакансии, эффективность использования источников подбора, статистика по собеседованиям и пр.)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом
• Релевантный опыт работы на управленческих позициях в FMCG-компаниях > 3-х лет
• Знание технологии и современных методов подбора персонала, успешный опыт закрытия позиций разного уровня
• Уверенный пользователь Microsoft Office, программ электронного документооборота
• Умение работать в условиях повышенной многозадачности и практический опыт в выстраивании бизнес-процессов

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании компания Черноголовка — признанном лидере на российском рынке безалкогольных напитков. С 2018 года компания также производит качественные натуральные снеки, семечки и орехи, а с 2019 приступила к выпуску кондитерских изделий
• Формат работы — гибридный (офисы в г. Балашиха и г. Москва — на регулярной основе, производственные площадки компании - в соответствии с активностями, импульсная работа из дома), командировки
• Официальное оформление по ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя 09.00-18.00, сб, вс — выходной
• Конкурентоспособный уровень заработной платы (оклад/премия)
• ДМС
• Подарки детям сотрудников и сотрудникам на праздники

Компания РосАл в поиске Руководителя отдела подбора и адаптации персонала.   РосАл — это динамично развивающаяся сеть smart-маркетов и баров формата у дома. На данный момент в сети более 145 магазинов и баров в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.   Обязанности:

• Подбор персонала для подразделений
• Организация и контроль работы отдела подбора персонала (5 человек)
• Оптимизация бизнес процессов
• Разработка системы адаптации и ее внедрение 
• Ведение отчетности и аналитики по всем направлениям работы с персоналом
• Разработка профилей должностей, разработка модели компетенций персонала
• Самостоятельное закрытие вакансий на ключевые позиции
• Аудит и оптимизация HR-процессов
• Создание и поддержание корпоративной культуры

  Требования:

• Опыт массового подбора персонала
• Опыт взаимодействия с различными ресурсами и формами подбора персонала
• Хорошие коммуникативные навыки, способность работать в режиме многозадачности, стремление к обучению и развитию
• Обязателен опыт управления командой рекрутеров — от пяти лет
• Успешный опыт ведения точечных и массовых вакансий
• Уверенный пользователь ПК (Excel‚ 1С)
• Умение работать с большим объемом информации
• Коммуникабельность‚ стрессоустойчивость, аналитический склад ума, грамотная речь
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом
• Высокий уровень ответственности
• Умение добиваться поставленных результатов в режиме многозадачности

  Условия:

• Работа в стабильной развивающейся компании
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00
• Оформление по ТК РФ
• Оклад + премия за выполнение плановых показателей
• Корпоративная мобильная связь
• Комфортный офис через дорогу от станции метро Ладожская

В каршеринг Делимобиль требуется Руководитель отдела маркетинговых коммуникаций.   Делимобиль – это ведущий сервис каршеринга в России с самым широким присутствием в регионах. Делимобиль - как своя машина, но без заморочек. Куда удобнее общественного транспорта, куда предсказуемее такси. Компания пополняет парк, чтобы не надоедали одни и те же модели. Открывает зоны поездок, чтобы можно было путешествовать.   Чем предстоит заниматься:

• Планирование и запуск маркетинг-кампаний: разработка креативной рамки акции, составление плана продвижения 360, контроль реализации, пост-анализ
• Лидировать проекты бренд-команды. Это могут быть вывод Тесел в Москве или коллаборация с Биеннале современного искусства в Екатеринбурге; запуск новогоднего квеста в пост-средневековой тематике или организация драйв-ин кинотеатра — всё, что сами и придумаете с командой
• Быть сторонником бренд-форманс подхода и регулярно отслеживать имиджевые и бизнесовые метрики, на которые влияют бренд-проекты
• Составлять маркетинг-микс рекламных кампаний, заниматься медиа-планированием
• Согласовывать креативы и коммуникации следить за консистентностью бренда
• Координировать команду коммуникаций (PR, SMM, CRM, креативный отдел, перформанс, медиакоманда)
• Взаимодействовать с командами продукта, операций, клиентской службы

  Ожидания от кандидата:

• Опыт инхаус на позиции Head of Marketing Communications, Special Projects Manager
• Если есть только агентский опыт, то ожидают рассказа о том, как получилось выстроить процессы, которые работают как часы, и высвободить команду от тревожных асапов, чтобы дать пространство креативности
• Ответственность и структурированность. Это когда вы не теряете задачи, а аккуратно их собираете в стройную систему, и параллельно придумываете, как это всё оптимизировать и автоматизировать
• Аналитичность. Кроме креатива вам важно, чтобы проект был эффективен, поэтому вы следите за цифрами
• Креативность. Вы знаете, что голые цифры не показатель качества проекта, поэтому стремитесь генерить классные идеи
• Проактивность. Вы придумаете, как решить сложную задачу, а не причину, почему вы не сможете сделать её
• Желание учиться и совершенствовать свои навыки. Вас драйвит процесс обучения не меньше, чем результат
• Адаптивность. Если что-то идёт не так, у вас всегда есть запасной план

  Компания предлагает:

• Работа в международном и развивающемся по всему миру сервисе
• Комфортный современный офис в 5 минутах от ст.м. Преображенская площадь
• Официальное трудоустройство, белая зарплата
• График работы 5/2, суббота и воскресенье — выходные
• ДМС со стоматологией с первого дня работы
• Корпоративное питание и скидки у партнёров

В сеть магазинов электроники Технопарк требуется HR Business Partner (розница).   Задачи:

• Поддержка бизнеса по HR-направлениям: подбор персонала в розницу, адаптация, кадровые вопросы и изменения, обучение, удержание, формирование кадрового резерва и т.д.
• Развивать HR экспертизу у руководителей в розничной сети
• Привлекать таланты и формировать успешную и эффективную команду
• Сопровождение и оказание HR поддержки сотрудникам
• Работать с HR метриками, анализ их влияния на бизнес-результат, поиск новых возможностей для улучшений, предоставление бизнесу обратной связи
• Участие в организации мероприятий для сотрудников

  Требования:

• Опыт работы в роли HR BP / HR дженералиста / HR менеджера / руководителем группы по подбору
• Аналитические навыки. Опыт анализа и влияния на HR метрики
• Бизнес-ориентированное мышление, системность, высокий уровень самоорганизации
• Опыт формирования успешных команд

  Условия:

• Место работы - м. Выставочная, башня Империя
• График работы с 8:00 до 17:00 или с 9:30 до 18:30
• Шеф-повар приятно удивит Вас полезными завтраками и вкусными обедами за счет компании
• Забота о здоровье: ДМС, массажные кресла в офисе
• Команда за спорт! Есть: бег с Adidas, партнёрские программы с лучшими фитнес-клубами, футбол, волейбол
• Возможность изучения английского и китайского языка
• Насыщенная корпоративная жизнь отражена в уникальной программе «Живая среда», направленной на создание внутри компании культуры тёплых отношений, заботы о сотрудниках и уникальных возможностей
• Компания готова подключиться в решении нестандартных жизненных ситуаций
• Специальные условия на приобретение техники, скидки на парковку и многое другое

В онлайн-школу Synergy School ищут талантливого Мидл продакт менеджера.   Synergy School - экосистема школьного образования, домашняя лицензированная онлайн-школа с гос. аттестатами, центр подготовки к ЕГЭ/ОГЭ.   Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в продукте от 1 года
• Опыт в школьном онлайн-образовании
• Визионерское и креативное мышление
• Аналитические и технические навыки продакта
• Заботливое отношение к продуктам
• Тяга к исследованиям
• Желание делать качественно, надолго, для людей с заботой

  Что предстоит делать:

• Формировать и тестировать продуктовые гипотезы
• Проводить прод. исследования
• Разрабатывать стратегическое развитие продукта
• Вести бэклог для ИТ и дизайнеров
• Выполнять проектные и финансовые планы 

  Условия:

• Работа в команде заряженных молодых экспертов EdTech
• Офис (м. Сокол)
• Белая заработная плата, оформление по ТК
• Карьерный рост до CPO 

  Этапы отбора:

• Отправляйте ваше резюме и ответьте на вопрос, почему вас заинтересовала вакансия 
• Собеседование с руководителем Юлией
• Тестовое задание
• Финальное собеседование с генеральным директором

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Уральскую Горно-Металлургическую Компанию требуется Chief technical officer.   О компании и роли:

• Уральская Горно-Металлургическая Компания – крупнейший в России вертикально интегрированный производитель меди, цинка, угля и драгоценных металлов. Являясь одним из крупнейших и социально-ответственных работодателей страны, УГМК объединяет более 100 000 сотрудников на более чем 40 предприятиях
• Управление по цифровой трансформации УГМК-Digital в поиске сильного технического руководителя с хорошим прикладным опытом в разработке, который поможет команде дата-инженеров и веб-разработчиков создать аналитическое решение, совмещающее корпоративное хранилище на Arenadate/Greenplum для сбора информации из сотен источников с современными веб-приложениями на React
• Формат работы – удалённый, возможны командировки
• Текущий проект – система сбора и визуализации данных с производств

  Предстоящие задачи:
Внедрить управление производственными и бизнес-показателями в цифровом виде. Для этого требуется обеспечить сбор данных из различных источников, систематизировать, верифицировать, контролировать качество данных и на последнем шаге - визуализировать.   Типовые задачи:

• Управление бэклогом совместно с руководителем проекта
• Постановка задач ИТ специалистам для достижения целей бизнеса
• Контроль разработки приложений с точки зрения использования; оптимальных решений и принятия технических решений
• Синхронизация работы нескольких ИТ команд
• Участие в найме новых специалистов и помощь текущей ИТ команде
• Перевод с "айтишного" на русский для руководителей от бизнеса
• Оценка работы ИТ специалистов
• Помощь в принятии решений по техническим вопросам

  Компания ожидает, что вы имеете навыки: Обязательные:

• Опыт работы в роли team lead, tech lead или СТO
• Прикладные навыки разработки (hard skill), желательно недавний опыт разработки
• Умение выбирать оптимальное техническое решение исходя из ограничений и потребности бизнеса
• Умение коммуницировать с коллегами из ИТ и бизнеса и простыми словами объяснять суть решения
• Умение ставить задачи ИТ специалистам и контролировать их исполнение
• Умение планировать и координировать работу нескольких команд ИТ специалистов
• Умение нанимать ИТ специалистов и оценивать их работу
• Умение выбирать решение в спорных ситуациях, когда другие ИТ специалисты не могут договориться

Желаемые навыки:

• Опыт работы в командах из более чем 10 инженеров
• Понимание, как устроены современные веб-приложения на основе Node.js/React
• Опыт работы с хранилищами данных (DWH, BigData и т.п.)
• Опыт работ с ETL процессами
• Понимание современного DevOps стека и облачных технологий (Docker, k8s и т.п.)
• Опыт работы в проектах по интеграции с различными системами (ERP, базы данных и т.п.)
• Опыт работы с логированием/мониторингом/аналитикой (OpenTelemetry, сервисы, аналогичные DataDog, Google Analytics и т.п.)

  Рады предложить Вам:

• Возможность создавать новый функционал с 0 в команде профессионалов
• Возможность реализовать своё профессиональное видение технологического решения бизнес-потребностей заказчика
• Принять участие в разработке ИТ-ландшафта крупного предприятия
• Конкурентоспособную заработную плату
• Гибкий график
• Возможность выбора удобного формата работы: офис, гибрид или удаленно из дома
• ДМС, включающий услуги стоматологии

В зарубежные рестораны Novikov Group Аркадия Новикова требуется Директор ресторана.   Работа в режиме командировок, без переезда. Разговорный английский обязателен.   Обязанности:

• Контроль операционной деятельности ресторана
• Развитие заведения, работа с базой гостей
• Контроль выполнения стандартов сервиса
• Взаимодействие с фискальными органами, поставщиками
• Отчетность перед учредителями по финансовым результатам

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет в ресторанах VIP уровня г. Москвы
• Знание бизнес-процессов в предприятиях общественного питания

  Условия:

• Зарубежные командировки
• Разговорный английский язык
• Оформление по ТК
• Индивидуальные условия по итогам собеседования
• Возможны командировки
• График работы - ненормированный
• Зарплата: оклад + KPI

В застройщик Unikey требуется Директор по правовым вопросам.   Группа компаний СЗ ЮНИКЕЙ - строительная компания, реализующая проекты в сфере жилищного строительства.
Ключевая задача позиции – полное юридическое сопровождение деятельности компании.   Задачи:

• Управление юридическим отделом и контроль за правильным и своевременным исполнением задач
• Договорная работа (госконтракты, договоры подряда, договоры поставки оборудования и материалов)
• Правовая поддержка структурных подразделений Общества, консультирование сотрудников Общества по правовым вопросам
• Претензионно-исковая работа с юридическими и физическими лицами
• Корпоративное право, регистрация и внесение изменений в учредительные документы
• Представление интересов компании в государственных органах власти и органах местного самоуправления
• Работа со страховыми компаниями по заключению договоров и урегулированию убытков
• Разработка внутренних локальных актов, их реализация
• Анализ и управление правовыми рисками, минимизация рисков
• Консультирование руководящего состава Компании по текущим правовым вопросам
• Мониторинг изменений законодательства в сфере деятельности компании и быстрое реагирование

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы в строительной компании не менее 5 лет
• Опыт управлять подчиненными и самому решать все необходимые задачи, умение выстраивать работу
• Уверенные знания гражданского, административного, трудового, корпоративного права
• Умение грамотно, ясно, точно и доступно излагать информацию, в том числе, правового характера, как устно, так и письменно
• Опыт работы со страховыми компаниями
• Опыт регистрации юридических лиц и внесения изменений в уставные документы обязателен
• Уверенный пользователь ПК, 1С: ЭД

  Условия:

• График работы: пятидневка с 8.00 до 17.00
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Официальная заработная плата два раза в месяц
• Комфортабельный офис
• Гарантированный стабильный оклад (по результатам собеседования, зависит от квалификации специалиста)
• Стабильная "белая" заработная плата (фиксированный оклад+ премии по результатам работы + годовой бонус)
• Заработная плата обсуждается с финальными кандидатами на собеседовании

В бренд международной IT-компании eLama требуется Руководитель отдела HR.   eLama - бренд IT-компании. Есть свой продукт – единая платформа для управления интернет-рекламой. Объединили рекламные системы в один личный кабинет, создали около 30 собственных инструментов. И сделали жизнь рекламодателей намного проще.
Сейчас ищут Руководителя отдела HR, который будет помогать создавать комфортную рабочую атмосферу для движения к целям.   Вам предстоит:

• Руководить отделом HR, состоящим из 5 человек, а также командой АХО
• Помогать решать задачи бизнеса и руководителей отделов в рамках работы с персоналом
• Помогать руководителям строить мотивацию, программы роста и удержания сотрудников
• Выстраивать процесс повышения компетенций сотрудников, работу с цепочками замещений
• Обеспечивать высокую скорость и качество найма
• Развивать внутренние коммуникации в компании
• Внедрять изменения в HR процессы, делать их удобными для сотрудников
• Собирать информацию об уровне удовлетворенности сотрудников, анализировать ее и подсвечивать руководителям зоны для улучшения
• Быть доверенным лицом, к которому руководители бизнес-юнитов и отделов могут обратиться за помощью в работе с командой, а сотрудники - за советом

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете опыт работы руководителем отдела HR от 3-х лет
• Понимаете, как строятся программы мотивации и профессионального роста
• Работали с инструментом Performance review
• Знаете не только стандартные, но и дополнительные способы поиска кандидатов
• Имеете опыт работы с внутренними коммуникациями в компании
• Умеете формировать команду
• Работали в сфере IT
• Готовы работать в распределенной команде, но регулярно приезжать в офис
• Знакомы с процессом бюджетирования
• Можете завоевать доверие и построить отношения с руководителями отделов, а также с командой

  За это вы получите:

• Оформление по ТК РФ - отпуск, больничный, полностью белая заработная плата
• ДМС после испытательного срока
• Частичную компенсацию занятий английским
• Гибкое начало рабочего дня
• Возможность работать в стильном офисе рядом с ст. м. Московские Ворота (номинанты премии Best Office Awards)
• Свежие фрукты, овощи и другие перекусы, а также спортивную комнату, массажное кресло, кикер и живого котика в офисе
• Оплату профессиональной литературы, обучения и посещения конференций
• Насыщенную корпоративную жизнь даже в онлайне - митапы, TED Talks, квизы и проч.
• И всё это без бюрократии и дресс-кода

В одну из крупнейших металлургических компаний ЕВРАЗ требуется Директор по ИТ закупкам.   Обязанности:

• Осуществлять организацию и контроль деятельности по централизованному снабжению ИТ-номенклатурой предприятий группы
• Участвовать в мероприятиях по введению стандартов закупаемого ассортимента, а также по формированию ИТ- бюджета
• Оказывать методическую и консультативную помощь подчинённы работникам по вопросам возникающим в процессе работы
• Управлять централизованными поставками ИТ оборудования, программного обеспечения и ИТ услуг для предприятий группы ЕВРАЗ
• Организовывать проведение тендеров и конкурентных процедур по выбору поставщиков товаров и услуг, а также исполнителей работ по ИТ проектам для предприятий группы ЕВРАЗ 
• Заключать от имени Общества договоры на поставку ИТ-номенклатуры и руководить договорным процессом в рамках своей компетенции
• Планировать взаиморасчеты с поставщиками, следить за состоянием кредиторской задолженности Общества, возникшей в связи с закупками товара

  Требования:

• Опыт выстраивания коммуникации с заказчиками и другими службами
• Положительный опыт ведение «трудных» переговоров
• Понимание основ выбора и использования ИТ оборудования и программного обеспечения
• Знание стандартного процесса закупки (основные шаги, ключевые KPI снабжения)
• Знание процесса проектных закупок (стадии проектного управления, ключевые KPI проектных закупок)
• Знание особенностей закупки услуг (способы ценообразования: сметы, единичные расценки, Open Book)

  Условия:

• Работа в крупнейшей холдинговой структуре, лидере металлургического рынка
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Возможности профессионального роста и развития
• Конкурентная заработная плата, полный социальный пакет