Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В консалтинговую компанию Strategy Partners требуется Руководитель направления по цифровому маркетингу.   Strategy Partners - лидер российского рынка стратегического консалтинга, выбор №1 для клиентов, экспертов и талантов.
С 2010 года компания входит в экосистему Сбера: консультирует клиентов банка и другие компании экосистемы, участвует в масштабных проектах развития регионов.
Strategy Partners специализируется на управленческом консультировании и трансформации бизнеса и на протяжении трех десятилетий помогает клиентам решать самые сложные задачи.   Задачи:

• Разработка и реализация Digital-стратегии, направленной на работу по всем этапам маркетинговой воронки
• Отслеживание эффективности работы Digital инструментов. Тестирование гипотез для повышения эффективности
• Управление бюджетами на Digital маркетинг
• Разработка и контроль за созданием обновленного сайта компании. Составление технического задания для веб-разработки. Координация работы по обновлению контента на сайте. Постановка задач дизайнерам на создание макетов и прочих визуальных материалов
• Управление интернет-трафиком и формулировка гипотез для изменения его распределения между различными Digital каналами
• Разработка и внедрение CRM стратегии. Работа с CRM системой
• Настройка сквозной аналитики, сбора и анализа данных
• Управление SEO оптимизацией сайта, органическая лидогенерация: постановка задач и целей для поисковой оптимизации сайта, контроль достижения целей
• Управление директ-маркетингом (e-mail)
• Запуск и продвижение лэндингов под кампании
• Организация вебинаров
• Запуск и контроль рекламных кампаний через подрядчиков
• Подбор и управление подрядчиками: Web-разработчики, SEO-специалисты, таргетологи, специалисты по посевам (VK, Telegram, Youtube)
• Проведение анализа конкурентов и целевой аудитории
• Проведение закупочных процедур по выбору подрядчиков для реализации Digital стратегии
• Ведение документации по подрядчикам, согласование договоров, контроль оплат

  Необходимый опыт и компетенции:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере Digital маркетинга от 5 лет (опыт в B2B секторе обязателен, опыт работы в консалтинге предпочтителен)
• Стратегическое мышление, глубокая аналитическая экспертиза
• Наработанная база профессиональных контактов, агентств и подрядчиков для реализации стратегии Digital маркетинга
• Готовность не только руководить работой агентств и подрядчиков, но и работать руками

  Условия:

• Комфортная и дружелюбная среда
• Доступ к глобальной экспертизе на базе современных технологий
• Прозрачная система повышения квалификации и развития персонала, включающая регулярную оценку персонала
• Оформление по ТК
• Конкурентная заработная плата
• Гибридный/удаленный (территория РФ) формат работы
• ДМС со стоматологий в лучших клиниках и компенсацией лекарств
• Доплата больничного листа до 100% оклада
• 4 day off в год по болезни или личным обстоятельствам
• 3 дополнительных дня к ежегодному оплачиваемому отпуску
• Льготы и компенсации экосистемы Сбера
• Компенсация мобильной связи

В Сбер требуется Руководитель юридического направления.   Команда занимается правовым сопровождением зарубежных активов банка в области корпоративного и трудового права.   Чем предстоит заниматься:

• Правовое сопровождение деятельности зарубежных дочерних банков ПАО Сбербанк и иностранных компаний Группы Сбербанк в части корпоративных / трудовых вопросов
• Правовое сопровождение деятельности иностранных филиалов / представительств ПАО Сбербанк в части корпоративных / трудовых вопросов
• Правовое сопровождение проектов (сделок) между ПАО Сбербанк и зарубежными дочерними банками ПАО Сбербанк / иностранными компаниями Группы Сбербанк (банковский аутсорсинг и др.)
• Правовое сопровождение процесса учреждения юридических лиц в иностранных юрисдикциях, создания филиалов и открытия представительств ПАО Сбербанк за рубежом
• Взаимодействие с Банком России по вопросам (проектам), сопровождаемым отделом (подготовка запросов о разъяснении законодательства, ходатайств и др.)

  Что компания ждет от кандидата:

• Высшее юридическое образование (диплом государственного образца)
• Опыт работы от 6 лет в сфере корпоративного права
• Опыт работы в банках и юридических консалтинговых компаниях в приоритете
• Отличное владение устным и письменным английским языком (уровень advanced и выше)
• Хорошее знание российского гражданского и корпоративного права, знание основ международного права

  Что предлагают:

• Комфортный офис рядом с м. Площадь Гагарина/ Ленинский проспект
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовую премию
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальную систему обучения Сбера для для профессионального и карьерного развития
• Программу адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Ипотеку для сотрудников выгоднее на 4%
• Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративную пенсионную программу

В аптечную сеть 36,6 требуется HR BP.   Ключевые задачи:

• Формировать и реализовывать HR стратегию на год, в соответствии со стратегией компании, дивизиона
• Проводить комплексный анализ основных статей затрат на персонал и HR показателей, с целью определения системных проблем, трендов и формирование решений
• Формирование и ведение орг.структуры дивизиона, нормирование численности в соответствии с целевыми КПЭ бизнеса
• Бюджетирование затрат на персонал, контроль исполнения бюджета
• Контроль обучение и развитие персонала (T&D), разработка и внедрение программ обучения (внутреннее и внешнее), внедрение наставничества, работа с талантами
• Развитие корпоративной культуры, культуры взаимодействия с персоналом и повышение лояльности персонала
• Участие в формировании стратегии удержания и ее успешная реализация
• Консультировать руководителей и работников по возникающим вопросам

  Требования:

• Высшее образование по специальности
• Опыт работы от 3 лет в крупных компаниях в роли Руководителя HR/ HR BP
• Глубокая экспертиза во всех направлениях управления персоналом
• Опыт внедрения системы управления результативностью, участие в трансформации организации (корп. культуры, внедрение модели поведенческих компетенций)
• Уверенные знания в области трудового законодательства РФ
• Успешный опыт реализации проектов в области управления персоналом
• Высокая вовлеченность в общее дело, развитые управленческие и коммуникативные навыки

  Условия:

• Оформление с 1 трудового дня, по ТК РФ
• Зарплата полностью белая, итоговое предложение обсуждается с финальным кандидатом на собеседовании
• Работу в стабильной динамично развивающейся компании
• ДМС, корпоративные скидки от партнеров, активности по интересам: футбольный, беговой, йога клуб
• Офис в 5 минутах ходьбы от станции метро Кунцевская (бизнес центр "Kutuzov Tower")

Вакансия на удаленке.   В traveltech-компанию Ostrovok.ru требуется Project Manager (Supply).   Ostrovok.ru - travel-tech компания, создающая платформы онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других услуг как для индивидуальных путешественников, так и для корпоративных клиентов и тревел-агентств. Ее бренды: Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok.ru, Ostrovok.ru Командировки. Развивают проекты как в России, так и за рубежом.
Компания находится в поиске Project Manager в Commercial Department для работы над проектами, которые связаны с поставщиками.   Основные задачи:

• Сбор требований по проектам с бизнес заказчиков, составление и приоритизация списка проектов и задач
• Постановка задач на команды внутри компании (Product, Analytics, Operations, CRM, etc.), с учетом бизнес-требований
• Составление проектной документации
• Сопровождение реализации задачи по всем возникающим вопросам, контроль сроков выполнения
• Мониторинг работоспособности новых опций после релиза
• Мониторинг технических трудностей бизнес-заказчиков и репортинг командам
• Обучение бизнес-команды новому функционалу

  Для этого вам понадобится:

• Опыт работы на позиции Project Manager или Technical Project Manager от 1 года
• Понимание устройства web приложений
• Понимание жизненного цикла IT-проекта
• Знание SQL
• Data-driven подход в принятии решений
• Знание английского языка на уровне B2+ (устный и письменный)

Будет плюсом:

• Пройденные курсы по project/product management
• Опыт в travel индустрии

  Условия:

• Удаленная работа и/или комфортный офис в центре Москвы с зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием
• Гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта
• Гибкий график - не требуют в 9:00 быть в сети или в офисе. Можете начинать работать в комфортное для вас время
• Интересные амбициозные задачи, которые выведут вас на новый профессиональный уровень
• Обучение: семинары, тренинги, конференции. Если вы сами хотите выступать на конференциях - помогут всё организовать
• ДМС
• Корпоративный английский, а также скидки на SkyEng
• Корпоративные скидки на отели и другие услуги
• Молодая активная команда классных специалистов

В детский хоспис Дом с маяком требуется Руководитель отдела по подбору персонала.   Обязанности:

• Управление отделом подбора персонала (2 менеджера по подбору)
• Курирование поиска и подбора персонала в фонд, участие в проведении интервью и оценки кандидатов, регулярный мониторинг рынка труда
• Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу, адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС и пр.)
• Внедрение мероприятий, направленных на снижение текучести персонала
• Формирование положительного имиджа компании на рынке труда

  Требования:

• Опыт работы в роли HR-менеджера или руководителя группы подбора от 3-х лет
• Личный опыт подбора персонала, владение методами оценки
• Активная жизненная позиция, целеустремленность, умение работать в режиме многозадачности, инициативность
• Опыт работы в НКО/благотворительных организациях будет преимуществом

  Условия:

• 5-дневная рабочая неделя (сб, вс - выходные), 8-часовой рабочий день
• Заработная плата 130.000 (Net)
• Место работы: м. Новослободская/Новокузнецкая
• Оформление по ТК РФ
• Регулярное внутрикорпоративное обучение
• Страхование от несчастных случаев и болезней

В еврейский деловой клуб SOLOMON.help требуется Руководитель отдела продаж.   Обязанности:

• Управление отделом продаж (6 продажников + 3 бизнес-ассистента)
• Контроль, оценка и улучшение качества обслуживания клиентов
• Проведение совещаний с сотрудниками (общие и индивидуальные)
• Обучение и повышение эффективности сотрудников отдела (например: самостоятельное проведение игр/тренингов для улучшения качества продаж)
• Анализ результатов работы отдела
• Управление клиентской базой и воронкой продаж
• Помощь CEO по рабочим задачам

  Требования:

• Опыт руководства отделом продаж от двух лет
• Опыт в B2C
• Сильные личные и коммуникативные качества
• Знание и понимание еврейской культуры
• Нацеленность на результат
• Опыт работы с высокими чеками
• Личные кейсы увеличения прибыли
• Системность
• Опыт работы с аналитикой
• Готовность применять новые технологии для роста продаж и лидогенерации
• Опыт в обучении сотрудников

  Условия:

• График работы: 5/2 (желательно каждый день быть в офисе, но вопрос обсуждаемый). Офис находится в пяти минутах ходьбы от метро Таганская
• Заработная плата обсуждается по результату интервью. Оклад + kpi
• Возможности для личного и профессионального развития (в фонде много интересных проектов). Очень трепетно относятся к талантам каждого сотрудника, и готовы помогать в его развитии
• Посещение мероприятий – делового характера, светских, культурно-образовательных и др. В качестве спикеров на мероприятия приглашаются наиболее успешные представители делового мира
• Прямое подчинение CEO организации, который готов делиться знаниями

Вакансия на удаленке.   В сеть магазинов одежды, обуви и аксессуаров Marmalato требуется Руководитель отдела аналитики.   Marmalato – крупная сеть магазинов одежды, обуви и аксессуаров, активно развивающаяся на рынке fashion-ритейла.   Задачи должности:

• Определение потребностей подразделений компании в аналитических данных и выработка решений для их предоставления
• Определение систем и инструментов, необходимых для обеспечения работоспособности системы аналитики, и координация их внедрения
• Управление командой аналитиков, включая найм и обучение персонала, распределение задач и контроль качества выполнения работ
• Разработка методологий анализа данных для получения ответов на вопросы бизнеса и выработки рекомендаций по улучшению результатов
• Координация анализа ключевых показателей розничной сети и выявление причин отклонений от плана
• Прогнозирование ключевых показателей бизнеса на основании исторических данных для планирования деятельности
• Участие в разработке механик экспериментов по повышению продаж и координация анализа их результатов с целью определения эффективности
• Инициирование поиска возможностей для оптимизации бизнес-процессов компании с помощью анализа данных с целью улучшения показателей
• Обеспечение подготовки и качества данных для процессов прогнозирования, включая управление инструментами и методологией прогнозирования

  Требования к вашему опыту:

• Опыт создания и управления командой
• Знание методологии проведения и оценки экспериментов
• Знание методов предиктивной аналитики
• Знание SQL, python для анализа данных, Excel, BI-инструментов (одной из следующих Metabase, DataLens, Tableau, PowerBI)
• Образование техническое, математическое, экономические

  Условия:

• Амбициозные интересные задачи
• Возможность реализации своего потенциала и навыков
• Профессиональный рост и развитие в команде единомышленников
• Возможность удаленной работы, город вашего проживания не имеет значения
• Достойная оплата труда с реальной возможностью роста вашего дохода
• Корпоративная скидка на продукцию, абонемент в спорт клуб world class (для сотрудников г. Новосибирска)

В консалтинговую группу компаний SRG требуется Руководитель PR-службы (b2b).   SRG - одна из ведущих консалтинговых групп России с более чем 20-летней историей. Сильны в оценке недвижимости, разработке программных продуктов для банков и страховых компаний, финансовом консалтинге, консалтинге в области охраны труда и производственной безопасности.   Обязанности: Реализация PR стратегии:

• Участие в разработке стратегии продвижения продуктов и услуг компании, медиа и контент планов
• Мониторинг информационного поля и активностей конкурентов
• Определение целевой аудитории, разработка ключевых сообщений
• Выбор подходящий коммуникационных каналов
• Оценка эффективности PR деятельности

Взаимодействие со СМИ:

• Работа с отраслевыми СМИ и новыми медиа, формирование пула СМИ
• Питчинг, опреативная обработка запросов журналистов
• Организация мероприятий для СМИ и лидеров мнений

Копирайтинг:

• Сбор инфоповодов внутри компании, написание новостей, пресс-релизов, историй успеха, интервью
• Создание статей под разные стили и площадки, контента под продуктовые страницы на сайте компании

Работа с социальными сетями:

• Работа с телеграм-каналами, развитие групп компании в Телеграм, VK, YouTube

Мониторинг и аналитика:

• Мониторинг СМИ и социальных сетей для оценки эффективности PR кампаний
• Корректировка действий в зависимости от внешней среды и реакции аудитории

Организация мероприятий:

• Участие в подготовке и проведении конференций, брифингов, презентаций, круглых столов, вебинаров и других мероприятий

  Требования:

• Опыт работы PR менеджером/ на аналогичной позиции в PR агентстве или пресс-службе не менее 2-3 лет
• Высшее образование: журналистика, PR, филология, политология
• Опыт копирайтинга обязателен
• Опыт ведения и развития социальных сетей
• Наличие баз актуальных контактов СМИ (как преимущество)
• Опыт работы в B2B сегменте (как преимущество)
• Системность, умение выстраивать операционную работу
• Нацеленность на результат, инициативность, самостоятельность
• Готовность пройти тестовое задание

  Условия:

• Работа в инновационной компании с 25-летней историей
• Оформление по ТК с первого рабочего дня
• График работы: гибридный формат, гибкое начало рабочего дня
• Белая заработная плата
• Возможность обучения внутри компании
• Карьерный рост
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Отличный профессиональный коллектив

Вакансия на удаленке.   MarCom Club приглашает в команду Продюсера.   MarCom Club — это закрытый клуб для лидеров рекламной индустрии: топ-маркетологов крупных брендов и хедлайнеров рекламных агентств. В числе резидентов клуба — представители Сбера, Hoff, ВкусВилл, Х5 Group, Тинькофф, Simple, Самокат и других крупнейших компаний.    Задачи:

• Контроль и развитие экосистемы MarCom Club, запуск новых продуктов и сервисов
• Поддержание клуба на уровне комьюнити-менеджера: общение с резидентами в закрытом чате и в личных сообщениях, поддержание их инициатив, помощь с поиском нужных контактов из числа резидентов
• Продюсирование офлайн-мероприятий клуба и его резидентов разного масштаба (1-2 раза в месяц)
• Взаимодействие с партнерами, в том числе привлечение новых (в клубе много резидентов, готовых поддержать наши мероприятия).
• Организация онлайн-лектория в клубе с его резидентами (1 раз в неделю)
• Контроль за реализацией программы, взаимодействие со спикерами, составление ежемесячных дайджестов событий клуба и его резидентов для рассылки
• Реализация маркетинговых активностей сообщества для достижения бизнес-целей по привлечению новых участников, масштабирование каналов и поиск новых возможностей. Внедрение инноваций, технологий и новых инструментов для повышения эффективности проектов
• Создание и публикация контента в чате и TG-канале анонсы, новости, напоминания, записи лекций и т.д.
• Актуализация контента на сайте, в чат-боте и других сервисах
• Работа с подрядчиками и их привлечение: копирайтеры, менеджеры мероприятий, дизайнеры, волонтеры и т.д.
• Управление командой клуба и выстраивание эффективной системы работы и взаимодействия в команде

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере рекламы и маркетинга от 2 лет на позициях продюсера/project-менеджера/account-менеджер/маркетолога/ комьюнити-менеджера или на других схожих позициях
• Опыт продюсирования онлайн и офлайн-мероприятий
• Понимание мира маркетинга и рекламы (термины, тренды, кейсы, ключевые фигуры рынка и т.д.)
• Проактивность и вовлеченность в процесс развития клуба
• Желание обучаться и инициативность
• Открытость и коммуникабельность
• Грамотность и навыки копирайтинга
• Чувство вкуса и насмотренность
• Навыки деловой переписки и коммуникации
• Базовые навыки работы с социальными сетями
• Умение организовать свою работу самостоятельно, верно ставить цели и приводить проект к результату

Большим плюсом будут навыки:

• Работы в графических программах (Photoshop / Illustrator / Figma)
• Работы в Tilda
• Работы в сервисе почтовых рассылок Unisender
• Работы с нейросетями (Chat GPT, Midjourney и т.д.)
• Работы в Notion
• Проживание в Москве

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы, гибкий график
• Полная занятость
• Разноплановый опыт работы, возможность значительно  расширить сеть профессиональных связей и усилить социальный капитал Возможность напрямую общаться с топами рекламной индустрии
• Возможность влиять на процессы клуба и предлагать свои идеи
• Свободная культура общения с членами команды
• Индивидуальная карьерная траектория, качественная обратная связь и достойная заработная плата с возможностью на нее влиять
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней

  Для отклика нужно направить:

• Небольшое сопроводительное письмо с рассказом о себе и почему вас заинтересовала вакансия
• Расскажите о том, где вы уже работали, какие проекты реализовывали или в каких принимали участие, каких результатов достигли. Плюсом будет наличие портфолио
• Если вы ведете соц. сети/тг-канал, приложите ссылки на них
• Резюме
• Тема «Продюсер в MarCom Club /имя фамилия»

В IT-компанию Первый Бит открыта вакансия Руководителя направления по сопровождению клиентов.   Компания в поисках руководителя Дирекции сопровождения, который умеет строить и развивать эффективные подразделения по работе с Клиентами.   Первый Бит сотрудничает с российскими и международными компаниями, такими как Ингосстрах, Русклимат, РЖД, Мясницкий Ряд, DS Borjomi Russia, Сеть аптек «36,6», ЛитРес, РУДН и другими. Компания нацелена на долгосрочное сотрудничество с клиентами и хочет увеличивать их количество за счет качества оказываемых услуг.   Ваши ключевые задачи:

• Организация работы направления — создание, актуализация и внедрение инструментов, регламентов, систем мотиваций и бизнес-процессов. Старт не с нуля, т.к. многое уже выстроено, но необходимы обновления и изменения
• Анализ бизнес-процессов отделов сопровождения и смежных подразделений
• Анализ эффективности используемых ресурсов и систем отделами сопровождения
• Создание инструментов для улучшения Клиентского сервиса
• Построение обучения в направлении
• Выполнение плановых показателей по направлению

  Ожидания от кандидата:

• Читая описание вакансии, вы чувствуете желание и интерес принять этот вызов и добиться лучшего результата 
• Вы владеете практическим опытом построения и развития отделов продаж или сопровождения
• Имеете личный опыт в продажах и ведении ключевых Клиентов
• Управляете воронкой и метриками, достигаете поставленных целей
• Работаете с Клиентским опытом и используете эффективные методы построения Клиентского пути

Будет плюсом:

• Продажа продуктов 1С на предыдущих местах работы

  Компания предлагает:

• Статус лидера. Дирекция курирует все отделы сопровождения компании, помогая руководителям и их командам добиваться результатов
• Стратегические цели. Создайте и масштабируйте одну из лучших практик по работе с Клиентами в IT-сфере
• Свободу в принятии управленческих решений. Вы профи в своем деле, поэтому вам доверяют — действуйте
• Развитие компетенций. Компания прокачивает soft- и hard-skills, работает с топовыми тренерами, такими как Алексей Фортуна, Владислав Завадский, Аркадий Цукер
• Профессиональная среда. Регулярно расширяют кругозор, приглашая на встречи руководителей бизнеса и просто успешных людей в разных областях
• Формат работы на выбор. Вы можете работать из офиса, а также рассмотреть гибридный график
• Ввод в должность. Обучают продуктам и процессам на старте с помощью корпоративного университета, базы знаний и наставничества
• Официальное трудоустройство в IТ-компании, имеющей аккредитацию в Минцифры России
• ДМС от компании "СОГАЗ" со скидкой от 60% для сотрудников и их родственников. Финансовые условия согласовываются на финальном собеседовании

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").