Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд женской одежды Sorelle требуется Директор по персоналу.   Основные задачи на этот этап:

• Формирование бренда работодателя
• Организация и реализация процесса найма персонала. Работа с HR-CRM
• Формирование системы адаптации персонала
• Формирование системы внутренних коммуникаций
• Формирование системы мотивации персонала от стратегии и целей бизнеса
• Организация процесса кадрового учета

  Какой опыт позволит проявить экспертность:

• Опыт построения и внедрения HR процессов с нуля (конкурентным преимуществом будет опыт участия в Startup)
• Знание 1С ЗУП; Talantix
• Высшее профессиональное образование (психология или профпереподготовка по психологическим дисциплинам)

  Что готовы предложить:

• Интереснейший фешен проект, креативную команду
• Своевременную зарплату, основанную на результатах работы
• Пятидневную рабочую неделю, выходные дни суббота и воскресенье

В Правительство Москвы требуется HR-партнер.   Обязанности:

• Подбор персонала
• Обучение и развитие сотрудников
• Разработка и проведение мероприятий по продвижению миссии и ценностей организации
• Участие в разработке системы оценки персонала по компетенциям, включая руководство по проведению интервью по компетенциям, бизнес-кейсов для оценки компетенций
• Организация оценки персонала, в том числе при подборе, по итогам адаптации, регулярных оценок персонала
• Разработка планов развития по итогам оценки, участие в организации обучения работников (определение требований к программам обучения, выбор провайдеров, контроль результатов обучения)
• Внедрение процессов по целеполаганию и управлению результативностью
• Организация адаптации новых работников
• Организация и проведение Exit-интервью
• Ведение отчетности по курируемым направлениям деятельности (подбор персонала, адаптация, оценка, обучение)
• Участие в проведении оценки вовлеченности персонала
• Автоматизация HR процессов
• Организация корпоративных мероприятий

  Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психологическое, экономическое, юридическое, менеджмент)
• Наличие профильного дополнительного образования/курсов/сертификаций в области управления персоналом
• Опыт работы в области управления персоналом не менее 7 лет
• Опыт внедрения процессов по целеполаганию
• Опыт проведения основных видов оценки (ассесмент-центр, интервью по компетенциям, 360, 180 и т.д.)
• Знание процессов обучения и развития, удержания, мотивации сотрудников
• Навыки составления индивидуальных планов развития и их внедрения
• Знание рынка услуг в области оценки, обучения и развития персонала
• Грамотная устная и письменная речь
• Навыки подготовки презентаций

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Стабильная заработная плата
• График работы: 5/2, 9:00-18:00, офисный формат работы
• Офис в шаговой доступности от станций метро Арбатская, Смоленская

В сервис единого фитнес-абонемента FITMOST открыта вакансия Директор по маркетингу.   Фитмост — это IT-компания в сфере здорового образа жизни. Основной продукт — единый абонемент в более 1700 студий, фитнес-клубов, салонов красоты, массажа.   С кем придется работать: У вас будет 2 команды, с которыми вам придется тесно взаимодействовать:

• Команда маркетинга: 20+ человек, которыми вы будете управлять, включая три направления — бренда и брендформанса (пиар-специалист, инфлюенс-менеджеры, бренд-менеджеры, арт-отдел), перфоманс-маркетинга (лид направления + перфоманс-маркетологи, агентства), контент-маркетинга (лид направления, смм-специалисты и редактор). Также в вашем подчинении будут два специалиста новых направлений: маркетинга для студий-партнеров и b2b-маркетинга
• ТОП-менеджмент и руководители направлений: CEO, СPO, CTO, Исполнительный директор, руководитель б2б направления, руководитель поддержки студий (аккаунтинга), директор по развитию отдела студий

  Обязанности:

• Эффективное управление маркетинговыми инвестициями, формирование и защита бюджета, планов продаж: ваши главные KPI — выручка b2c-направления, количество платящих клиентов (новых и текущих) и CAC
• Поиск, тестирование с командой новых каналов привлечения, как краткосрочных, так и долгосрочных
• Работа с аналитикой: как маркетинговой, так и продуктовой
• Проведение маркетинговых исследований: brand awareness, jobs to be done, persons и другие
• Управление командой отдела маркетинга, работающей в офисе и удаленно
• Работа над эффективностью всех этапов воронки привлечения и продаж (плотно с отделом продукта & IT)
• Определение, проработка, защита и реализация маркетинговой и бренд-стратегии фитмоста согласно ДНК бренда. Управление общим внешним позиционированием компании

  Требования:

• Опыт работы маркетинг директором от 3 лет, желательно в сфере IT
• Вы понимаете как выстроить всю систему маркетинговых метрик по воронке и работали с внедрением сквозной аналитики: у компании кроссплатформенный сервис, который продвигают как в web, так и через мобильное приложение (используя разные каналы), поэтому опыт работы с продвижением и аналитикой разных платформ будет вашим большим преимуществом
• Вы системны и умеете добиваться результата даже в сложных условиях, одинаково хорошо понимаете важность краткосрочных и долгосрочных действий
• Вы понимаете, как работает юнит-экономика сервисов и маркетплейсов и можете разрабатывать, как маркетинговые, так и продуктовые гипотезы = хорошо осознаете насколько важно маркетингу и продукту работать в тесной связке, имели такой опыт
• Вы — абсолютно командный игрок и умеете выстраивать систему работы с командой специалистов разных уровней: сможете одинаково хорошо найти и вырастить джуна и найти подход к любому синьору, вы эмпатичны к людям, можете нести ответственность за их рост и развитие. Знаете все о ретро-рефлексиях, 1-1, методиках фасилитации и модерации встреч
• Вы работали напрямую с СЕО и фаундерами компаний и можете найти подход к любому руководителю, вы понимаете как балансировать между задачами бизнеса и командой
• Вам близок продукт компании и wellness, вы понимаете зачем компания делает то, что делает и вы, уж простите, чувствуете вайбы компании

  Условия:

• Хороший продукт, которым классно пользоваться самому и советовать друзьям
• Активно растущая компания, впереди много интересного — от M&A до потенциального IPO
• Просторный и уютный офис в центре (5 мин от м. Добрынинская, 10 мин от Павелецкой), совместные мероприятия и любовь всей команды
• Аккредитованная IT-компания, квартальные бонусы лидершип команде по результатам
• Даем абонемент на массажи и тренировки каждый месяц, командные мероприятия и другие бонусы

  Откликнуться с пометкой «CMO фитмост/ для Александры».

Вакансия на удаленке.   В сервис видеоконсультаций с психологами Ясно требуется Chief Marketing Officer.   Ясно - это сервис видеоконсультаций, лидер российского рынка Mental Health. Делает психотерапию удобной для клиентов, и для компании помощь людям - не просто слова, а ежедневная работа.
Сервис Ясно - это 150 профессионалов, 3800+ терапевтов и 100 000+ сессий ежемесячно. Цель - делать психотерапию доступнее, чтобы помогать как можно большему количеству людей.
Сейчас в команде маркетинга 10 экспертов, и компания ищет CMO, который будет находить эффективные каналы для роста клиентской базы и помогать людям узнавать о сервисе.   Ваши задачи:

• Сформировать и реализовать стратегию маркетингового отдела, используя все основные каналы коммуникации
• Нанимать, управлять и мотивировать команду, помогать развиваться и наращивать экспертизу
• Выстроить data-driven подход и качественную систему сбора и работы с данными
• Прогноз ежемесячного, ежеквартального, ежегодного роста трафика с учетом плановых затрат на маркетинг
• Проводить исследования рынка и анализ ROI для определения проблем и возможностей продукта
• Формировать и проверять маркетинговые/продуктовые гипотезы
• В роли CMO видят профессионала с высокой степенью ответственности, обладающего уверенными навыками управления командой. Вы имеете успешный опыт работы с основными каналами привлечения и готовы показать это на конкретных примерах и цифрах

  Также компании важно, что вы:

• Используете творческий подход к привлечению пользователей, чтобы постоянно искать (и находить) косвенные, часто неочевидные способы привлечения и конвертации пользователей
• Обладаете системным мышление, способны структурировать в голове массивы данных, видеть в них закономерности и паттерны и – самое главное – принимать на этом основании решения
• Самостоятельно способны находить те возможности по привлечению, которые еще не используются и можете организовать кросс-командную работу пока не будет достигнут нужный результат
• Умеете анализировать данные и можете организовать работы по их сбору

  Работа в Ясно - это:

• Причастность к значимому делу со смыслом, где помощь людям - и миссия, и ежедневная задача
• Минимум бюрократии и максимум самостоятельности, когда в команде каждый заряжен на результат и честно делится своим мнением
• Аккредитованная ИТ компания (резидент Skolkovo)
• Выбор места работы: удаленка или прекрасный офис на Патриках (обязательное нахождение в пределах Москвы/Московской области)
• Развивающая атмосфера в окружении профессионалов, возможность компенсации внешнего обучения для роста экспертности и внутренние тренинги, которые прокачивают не только рабочие навыки
• Зарплата в рынке, которую обсуждают индивидуально с каждым кандидатом
• Забота о здоровье - 100% компенсация терапии

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В IT компанию, которая занимается разработкой и поддержкой программного обеспечения, ищут СТО платформы.   Чем предстоит заниматься:

• Взять на себя ответственность за техническую часть крупного нового бизнес-направления.
• Формировать команду с нуля.
• Занимать ключевую роль в проектировании и реализации архитектуры юнита.
• Взаимодействовать со стейкхолдерами из других функций (продукт, бизнес), занимать ключевую роль со стороны разработки.
• Разрабатывать стратегию технического развития продукта.
• Обеспечивать высокий уровень безопасности и масштабируемости.
• Управлять эффективностью команд разработки и качеством выпускаемого продукта.

  Ожидания:

• Опыт в роли CTO/Team Lead/Engineering Manager от 5-ти лет c успешными кейсами.
• Опыт работы с Go от 4-х лет в роли Senior+ (высоконагруженные сервисы).
• Умеете общаться и с бизнесом, и разработкой на одном языке, чтобы обеспечивать лучший возможный результат минимальными усилиями:
• Понимание концепции MVP и успешные кейсы реализации MVP.
• Челленджить бизнес про ключевое и второстепенное.
• Челленджить разработку про ключевое и второстепенное.
• Умение объяснить в понятных бизнесу терминах преимущества и недостатки разных вариантов технического решения.
• Умение и желания погружаться в техническую составляющую сложных продуктов.
• Опыт работы с B2B2C продуктами будет плюсом.
• Управленческий опыт в высоконагруженных сервисах c успешными кейсами по различным сценариям:
• Построения команды с нуля.
• Совмещения ин-хаус команды и аутсорс/аутстафф команд.
• Декомпозиция сложных проектов, затрагивающих больше одной команды.
• Управление разработкой, тестированием и инфраструктурой.
• Владеете системным подходом к работе с людьми (найм, адаптация, мотивация, развитие, Performance Review).
• Обладаете навыками проектирования сложных распределенных систем, пониманием микросервисной архитектуры и паттернов проектирования:
• Понимание работы и взаимодействие сервисов по различным протоколам (REST, Message Queue), понимание чем отличаются брокеры сообщений, а также умение выбрать правильный для определенной задачи.
• Умение работать с базами данных (как SQL так и NoSQL) - реляционные базы (PostgreSQL или MariaDB), NoSql — MongoDB, колоночные - ClickHouse. Понимание отличий баз данных друг от друга, четкое понимание для каких типов задач подходит каждый из видов баз данных.
• Понимание контейнеризации как технологии, опыт работы в инфраструктуре Kubernetes, практический опыт работы с облачными инфраструктурами (AWS).
• Разработка и поддержка высоконагруженных сервисов с пиковыми нагрузками (Опыт работы с Go будет плюсом) в роли Senior Developer или Технический лид.
• Знаете как обеспечить прогнозируемость результата команды разработки.
• Умеете управлять процессами разработки, контролировать и повышать их эффективность, имеете опыт работы с гибкими методологиями.
• Обеспечение понятного бизнесу результата в оговоренные сроки.
• Умение настроить автоматизированные процессы с помощью любого CI/CD сервиса, понимание процессов доставки и деплоя приложений.
• Мониторинг скорости разработки, релизов, тестирования и прочие параметры процесса разработки.
• Обеспечение стабильность сервиса в целом, его масштабируемости и управляемой деградации при нештатных ситуациях:
• Понимание процесса мониторинга/логирования, умение настроить процессы трассировки запросов (OpenTelemetry), обработки runtime-ошибок (Sentry).
• Выстраивание процессов дежурных смен.

  Компания предлагает:

• Работа в комфортном офисе в Москве.
• Гибкий рабочий график.
• Компенсация расходов на обеды.
• Компенсация расходов на обучение + курсы английского.
• Два дополнительных выходных каждый месяц.
• Конкурентная оплата.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупная фармацевтическая компания, которая активно расширяется и осваивает новые территории, ищет Генерального директора.   Вашей основной задачей будет разработка и реализация стратегического плана развития ГК.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегических планов и политик компании, направленных на увеличение рыночной доли и общей прибыльности
• Управление всеми аспектами операционной деятельности, включая производство, маркетинг, продажи, финансы и логистику
• Поддержание и развитие отношений с ключевыми клиентами, поставщиками и регуляторными органами
• Обеспечение соблюдения всех фармацевтических стандартов, норм и законодательства
• Организация эффективной работы руководящей команды, мотивация и развитие персонала
• Анализ рыночных тенденций и адаптация бизнес-модели компании в соответствии с изменениями в отрасли

  Требования:

• Высшее образование в области фармации, медицины, бизнеса или в смежных областях (желательно)
• Не менее 10 лет опыта в фармацевтической индустрии, включая не менее 5 лет на руководящих позициях (будет преимуществом)
• Опыт разработки и реализации стратегических и бизнес-планов
• Превосходные управленческие и коммуникативные навыки
• Знание международных и национальных регуляторных стандартов в фармацевтике
• Умение работать в условиях высокого давления и принимать решения в критических ситуациях
• Владение английским языком на уровне свободного общения (будет преимуществом)

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается с успешным кандидатом
• Пакет социальных льгот, включая медицинскую страховку и корпоративную пенсионную программу
• Работа в динамично развивающейся компании с высокими стандартами качества

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Креативное агентство с топовой экспертизой брендинга в сфере недвижимости в поиске Арт-директора.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать креативные концепции как внутри команды дизайнеров, так и руками.
• Супервайзить проекты, отвечать за качество реализации и дедлайны.
• Презентовать работу клиентам, выстраивать с ними надежную коммуникацию, выступать экспертом от лица агентства.
• Мотивировать команду, помогать ей находить и реализовывать сильные решения.

  Требования:

• Готовность показать портфолио реализованных проектов в сфере брендинга и рекламы, а также рассказать о своей роли в проекте.
• Умение работать с задачами разного масштаба и уровня сложности.
• Умение работать с печатной продукцией, digital и offline-средой.
• Умение работать в сжатых сроках с большой нагрузкой.
• Любовь к типографике.
• Умение собирать и направлять команду под проекты различного характера.
• Умение довести задачу от идеи до реализации.
• Опыт работы с крупными клиентами.

  Что компания предлагает:

• Офисный формат работы, по пятницам удаленный день у всей команды.
• Оформление по ТК РФ/самозанятость/ИП.
• Совместные вечеринки, корпоративы и обучение.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В объединенный музей-заповедник Коломенское — Измайлово требуется Начальник отдела рекламы и связей с общественностью.   Московский государственный объединенный музей-заповедник включает две территории: музей-заповедник Коломенское и усадьбу Измайлово. В фондах хранится более 180 тысяч экспонатов, а в выставочных залах открыто более 20 экспозиций. Парковые территории занимают более 270 гектаров, на которых расположены 18 памятников архитектуры федерального значения. 
В музее-заповеднике Коломенское находится Церковь Вознесения Господня - объект Всемирного наследия ЮНЕСКО в России, Домик Петра I - единственный в Москве мемориальный музей первого императора, в точности восстановленный Дворец царя Алексея Михайловича, Этнографический комплекс и Музей деревянного зодчества. Усадьба Измайлово - это бывшая загородная резиденция русских царей, расположенная на единственном в Москве рукотворном острове.    Кого ищут:
Начальника отдела рекламы и связей с общественностью МГОМЗ «Коломенское - Измайлово». Команда отдела состоит из 9 человек и отвечает за все коммуникации музея-заповедника: сайт, социальные сети, email-рассылку, наружную рекламу, PR, работу со СМИ.    Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продвижения продуктов и услуг музея-заповедника: достопримечательности, выставки, экскурсии, интерактивные программы, лекции, музейные программы для детей, мероприятия, гостиница, свадьбы, киносъемки, каток, сувениры и т.д.
• Управление отделом: подготовка ТЗ и согласование контента для сайта, соцсетей, email-рассылки, СМИ, фотосессий, презентаций и наружной рекламы, контроль своевременного и качественного выполнения работ, проведение внутренних обсуждений и обсуждений с другими отделами музея
• Выработка идей для реализации коммуникационной стратегии, организация спецпроектов
• Работа с партнерами и органами власти
• Антикризисные коммуникации
• Разработка бюджета, контроль документооборота, подготовка отчетных документов

  Требования:

• Подтвержденный опыт эффективного управления отделом рекламы и связей с общественностью
• Опыт работы в культуре и государственных организациях желателен
• Готовность работать с большим количеством контента по истории, культуре, архитектуре, погружаться в детали
• Грамотный русский язык, использование информационного стиля при написании текстов
• Хороший визуальный вкус
• Готовность вести антикризисные коммуникации, в т.ч. в нерабочее время
• Коммуникабельность, организованность, ответственность, стрессоустойчивость, оптимизм

  Условия:

• Заработная плата обсуждается отдельно с успешным кандидатом и зависит от опыта кандидата
• Работа в офисе на территории музея-заповедника (10 мин. от ст.м. Коломенская)
• График работы с 10:00 до 19:00
• Работа без удаленки, т.к. важно ежедневное присутствие на территории музея
• Команда опытных специалистов по коммуникациям, проработанная бренд-платформа и стратегия продвижения
• Оформление официального трудового договора

В инжиниринговое предприятие Ostec открыта вакансия Главный бухгалтер (оптовая торговля оборудованием, ВЭД).    Группа компаний Остек является крупным инжиниринговым предприятием в России и странах СНГ.   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета по 3 юридическим лицам на ОСНО - средний бизнес (оптовая торговля оборудованием, импорт/ экспорт ЕАЭС), вся первичная документация, включая ЗП ведется операционной бухгалтерией - со стороны главного бухгалтера, только контроль;
• Участие в разработка нормативно-локальных актов;
• Подготовка регламентированной отчетности по НДС, налогу на прибыль;
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности по запросу высшего руководства;
• Участие в проведение проверок ИФНС и пр. фискальных органов.

  Требования:

• Высшее/профессиональное образование(экономика и/или бухгалтерский учет);
• Опыт работы главным бухгалтером от 3-х лет;
• Опыт прохождения проверок различного уровня (камеральные, аудиторские), опыт прохождения выездных налоговых проверок приветствуется;
• Отличное знание законодательства в части ГК РФ и НК РФ, профессиональных российских стандартов бухгалтерского учета;
• Опыт оптимизации бизнес-процессов бухгалтерского и налогового учета, автоматизации учета 1С, разработки ЛНА;
• Высокая степень самостоятельности, высокая ответственность за выполнение своих непосредственных функций.

  Условия:

• Заработная плата по результатам интервью с главным бухгалтером холдинга, полностью "белая" компания;
• Скользящее начало рабочего дня с 8.00 до 10.00, обед 30 минут, гибридный график работы после прохождения испытательного срока (3 дня в офисе);
• Хороший соц. пакет (мед страховка ДМС (с стоматологией, полисом ВЗР), корпоративные игры в волейбол, баскетбол, льготные условия оформления абонемента на изучение англ. языка в школе Skyeng и др).

В строительно-девелоперскую компанию Sminex требуется Главный бренд-менеджер.   Зона ответственности: создание, запуск и продвижение брендов объектов недвижимости.   Что нужно делать:

• Создавать и реализовывать стратегии продвижения
• Разрабатывать креативные концепции рекламных кампаний с агентствами и дизайнерами
• Координировать работу внутренних команд по созданию рекламно-информационных. материалов для продвижения проектов
• Разрабатывать и контролировать соблюдение стандартов дизайна и коммуникации
• Управлять бюджетами проектов
• Контролировать дедлайны по всем проектам
• Анализировать результаты и вести отчетность по проектам
• Организовывать производство рекламно-информационных материалов

  Компания ожидает:

• Опыт работы бренд-менеджером не менее 3-х лет в девелоперских компаниях
• Успешный опыт запуска новых проектов на рынок
• Продвинутые знание в рекламе и маркетинге
• Навыки управления ресурсами (внешними и внутренними)
• Знание рынка недвижимости Москвы, преимущественно сегмента бизнес, премиум и элит
• Отличное владение русским языком

  Что предлагают:

• Официальный доход на 30% выше рынка
• Оклад + квартальные премии
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Не делают ничего «ещё вчера» и не работают по ночам
• Комфортный офис с видом на Кремль
• Лучшие проекты в отрасли